《安全教育》之煤矿安全管理理论与技术
煤矿安全教育与培训管理制度(3篇)
煤矿安全教育与培训管理制度是为了提高煤矿工人的安全意识和安全技能，预防和减少煤矿事故的发生而制定的管理制度。
下面是一个简要的煤矿安全教育与培训管理制度的内容：1. 安全教育体系建设：建立健全安全教育体系，包括安全教育规划、安全教育目标、安全教育内容和安全教育方法等。
2. 安全培训计划制定：制定煤矿工人的安全培训计划，根据工种和岗位的不同，确定不同层次、不同内容的安全培训内容和时间。
3. 培训师资队伍建设：组织培训师资队伍的培训和考核，确保培训师具备专业知识和教学能力。
4. 安全培训课程设置：根据煤矿的实际情况和安全需求，确定各类安全培训课程的设置，包括安全操作规程、安全技能培训、事故案例分析等。
5. 培训效果评估：定期对安全培训的效果进行评估，通过调查问卷、实际操作考核等方式，了解培训效果，及时调整培训内容和方法。
6. 培训档案管理：建立和管理煤矿工人的培训档案，包括培训记录、培训成绩、培训证书等。
7. 安全教育宣传：通过各种渠道，向煤矿工人宣传安全教育知识，提高他们的安全意识和安全素质。
8. 安全教育奖惩制度：建立安全教育奖惩制度，对积极参与安全培训和取得优异成绩的员工进行奖励，对违反安全规定和安全培训不合格的员工进行惩罚。
以上是一个简要的煤矿安全教育与培训管理制度的内容，具体实施中需根据煤矿的实际情况进行具体的制定和实施。
煤矿安全教育与培训管理制度（2）第一章总则第一条为提高煤矿安全生产水平，加强职工安全素质建设，根据《中华人民共和国煤矿安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、集体煤矿、私营煤矿等。
第三条安全教育与培训是煤矿企业提高职工安全意识、安全技能和安全责任能力的重要途径，是煤矿安全生产的基础。
第四条煤矿企业应当建立健全安全教育与培训管理机构，确保安全教育与培训工作的组织和实施。
第五条煤矿企业应当根据生产经营特点和安全生产需要，制定本企业的安全教育与培训计划，并按照计划进行实施。
煤矿安全教育心得体会选10篇
煤矿安全教育心得体会选10篇煤矿安全教育心得体会1安全性就是我们煤矿业工作的重中之重。
没有安全，就无从说起生产制造。
安全就是广大群众最大的褔利，仅有保证了生产安全，大家员工的辛勤工作才可以实实在在、真真正正的并对本身日常生活造成比较积极主动的价值。
现如今下，虽然科学发展观日圆月异，全国范围安全形势分析也有了一定的转好，可一些大的事故还经常发生。
尽管，我矿在矿党政班子的恰当领导及全体干部职工的共同努力下，XX本年度在生产安全、发掘涌水量、原煤产量上获得了可喜成绩。
可关于新的XX本年度，我们仍要心怀焦虑。
由于焦虑是我们的朋友，殊荣和鲜花花环容易变为致命性的剧·毒。
针对煤矿业来讲，仅有抓住安全性，其他例如指标值、经济效益、生产量之类的东西才可能完成。
如果将煤矿业的生产运营比成一座商务大厦得话，完成了生产安全，就能说它有了一个比较牢固的基石。
他们的新庄煤矿需在全新的XX年乃至更远的未来不断完成生产安全、增产高效率，这就需要整体新庄人做好本职工作，努力创造安全体系。
功坚克难，开拓进取，大于艰苦奋斗。
做好本职工作，一般员工的理解是，搞好本岗位的生产工作，其他一概不谈。
秉持张仪的“耗子哲学思想”，不谋其政，不在其位。
可其实对于从业特殊工作的煤炭工人来讲。
做好本职工作不仅仅是搞好生产工作罢了。
最先，还需要时刻不忘本身所在的工作氛围对人身安全的危害性，心里树牢一种危险意识，并时时刻刻知道你是一煤炭工人，对其安全态度上，不仅要按章工作，勤奋遏制三违，自身保安人员，并且还要保证互肋全国联保，在充分考虑安全的情况下也要考虑别人的安全性。
这也是优秀职工自己的底线，都是做人的'传统美德。
同时还要有一种团队精神，换句话说集体观念。
对在井下工作职工来讲，由于所接受教育和家庭情况的差异，个人修养上免不了良莠不齐，发生某些人满怀刻毒的心态毁坏工业设备或电气元器件，做为该团体一员的所有人从做好本职工作考虑都是有责任劝阻其行为。
煤矿安全教育培训教材
第一节安全生产法规一、安全生产安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件,消除危险因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
二、“管生产必须管安全”的原则“管生产必须管安全”的原则体现了安全与生产的统一，生产部门对安全生产要坚持“五同时"，即计划、布置、检查、总结、评比安全生产.三、对员工进行安全教育的培训《矿山安全法》第26条规定:“矿山企业必须对职工进行安全教育培训，未经安全教育培训的不得上岗作业”.四、矿山安全生产责任制有哪些？根据《矿山安全法》第二十条规定,“矿山企业必须建立、健全安全生产责任制，矿长对企业的安全生产工作负责.”1、行政领导岗位安全责任制；2、职能机构安全生产责任制；3、岗位人员的安全生产责任制；五、矿山职工在安全生产方面的权利和义务有哪些？《矿山安全法》第二十二条规定：“矿山企业职工必须遵守相关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，矿山企业职工有权利对危害安全的行为提出批评、检举和控告”.六、什么是三级安全教育？三级安全教育即：1、入矿教育。
2、井口教育3、岗位教育七、煤矿的“一通三防”是什么？“一通"是指矿井通风;“三防”是指瓦斯防治，矿尘防治,矿井火源防治。
八、煤矿工人的安全生产权利1、有了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。
2、对本单位的安全生产工作提出建议的权利。
3、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利.5、发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场的权利。
6、因生产安全事故受到损害时要求赔偿的权利。
7、享有获得劳动安全卫生保护的权利。
8、享受工伤社会保险的权利。
九、煤矿工人的安全生产义务1、严格遵守本单位的安全生产规章制度。
2、严格遵守本单位的操作规程。
煤矿安全教育培训教材
煤矿安全教育培训教材一、引言近年来，煤矿事故频发，给人们的生命财产安全造成了严重威胁。
为了提高煤矿工人的安全意识，提供必要的安全知识和技能，特编写本《煤矿安全教育培训教材》。
本教材通过系统详细地介绍了煤矿安全生产的重要原则、预防措施和应急处理等方面的知识，旨在帮助读者全面了解煤矿安全相关知识，提高自我保护能力，促进煤矿行业持续安全发展。
二、基础知识1. 煤矿概述煤矿是指开采煤炭的地下或地表矿井。
煤矿采用的方法包括井下开采和露天开采等。
煤矿作为能源产业的重要组成部分，对社会经济的发展起到不可替代的作用。
2. 煤矿事故分类煤矿事故可以分为煤与瓦斯灾害、矿山火灾、顶板事故和机电事故等。
每一类事故都对人们的生命安全带来巨大威胁，因此必须采取有效的预防和控制措施。
三、煤矿安全生产管理1. 安全生产管理制度建立和完善安全生产管理制度是确保煤矿安全的基础。
煤矿企业应制定相关的安全生产规章制度，并定期进行评估和修订。
2. 安全生产组织管理煤矿企业应合理组织生产，确保人员配置合理，设备运行正常。
同时，应做好安全监测和报告工作，及时发现和排除隐患。
3. 安全培训教育煤矿企业应定期对员工进行安全培训教育，包括熟悉安全操作规程、应急处理方法和避险逃生技巧等。
四、煤矿安全防护设施1. 瓦斯检测系统煤矿应配备瓦斯检测仪，实时监测矿井中的瓦斯浓度，确保安全开采。
2. 防尘设施煤矿应配备防尘设施，降低煤尘浓度，减少爆炸和火灾风险。
3. 通风系统煤矿应建设完善的通风系统，保持矿井中新鲜空气的流通，降低爆炸和窒息的风险。
五、煤矿事故应急处理1. 瓦斯爆炸事故发生瓦斯爆炸事故时，应立即切断电源，并进行紧急疏散。
同时，使用泡沫灭火器材进行扑救，并及时转移伤员。
2. 矿山火灾事故矿山火灾事故发生时，应使用灭火器和灭火器材进行扑救。
同时，组织人员疏散，并寻找逃生通道。
六、煤矿安全事故案例分析通过分析煤矿安全事故的案例，可以总结出事故发生的原因和教训。
煤矿安全教育培训
了解应急通讯设备和器材的使用方法职业病防护用品
01
了解并正确使用职业病防护用品，如防尘口罩、耳塞等。
工作环境改善
02
提高员工对工作环境的认识，鼓励员工参与工作环境改善的建
议和实施。
健康检查与健康档案管理
03
建立员工健康档案，定期进行健康检查，及时发现并处理职业
预防和减少事故发生
有效的安全教育培训能够使从业人员 及时发现和纠正不安全行为，预防和 减少煤矿事故的发生，保障人员生命 安全和财产安全。
培训的历史与发展
01
早期培训
早期的煤矿安全教育培训主要侧重于对矿工进行基本的安全知识和技能
培训，以减少事故发生和提高矿工的生存率。
02 03
发展与完善
随着科技和工业的发展，煤矿安全教育培训的内容和形式不断发展和完 善，逐渐形成了系统的培训体系，包括理论培训、实践操作、应急演练 等多种形式。
未来趋势
未来，煤矿安全教育培训将继续向着更加智能化、个性化、专业化的方 向发展，利用现代科技手段提高培训效果和质量，为保障煤矿安全生产 提供更加坚实的人才保障。
02 煤矿安全教育培训内容
法律法规与规章制度
安全生产法律法规
培训应涵盖国家安全生产法律法 规，如《安全生产法》、《矿山 安全法》等，使员工了解法律要
病隐患。
典型事故案例分析
事故案例介绍
选择一些典型的煤矿事故 案例进行介绍，包括事故 经过、原因分析、后果及 处理结果。
事故原因剖析
深入剖析事故原因，总结 事故教训，提出预防类似 事故的措施和建议。
事故防范措施
结合事故案例分析，讲解 事故防范措施和安全管理 要求，提高员工的事故防 范意识和能力。
煤矿作业规程安全技术措施管理办法（3篇）
煤矿作业规程安全技术措施管理办法是煤矿安全管理的重要文件，旨在确保煤矿作业过程中的安全，保护矿工的生命财产安全。
以下为该管理办法的内容：一、煤矿作业规程制定1. 煤矿应当根据矿情特点、作业工艺等因素制定相关作业规程，包括开、掘、采、运输、通风、排水等各个环节的作业规程。
2. 矿长及相关技术人员应对作业规程进行专门培训，确保其掌握并遵守作业规程。
3. 作业规程应当经矿长审核并向矿安监管理部门备案。
二、安全技术措施1. 煤矿应当依据作业规程制定安全技术措施，包括矿井通风、灭火、防尘、排水等措施。
2. 煤矿应建立相应的安全设施和装备，如应急疏散通道、安全防护装置等，确保矿工在作业过程中的安全。
3. 煤矿应定期进行安全技术措施的检查和评估，发现问题及时进行整改并记录。
三、管理办法1. 煤矿应当制定详细的作业管理流程，包括作业的准备、组织、实施和监督等环节。
2. 煤矿应当建立健全作业安全管理机构，明确职责分工，并配备相应的人员。
3. 煤矿应定期进行安全生产巡查和现场安全检查，发现隐患及时处理，并记录。
4. 煤矿应加强对矿工的安全教育和培训，提高其安全意识和技能。
5. 煤矿应建立事故报告和事故调查制度，对事故原因进行深入分析，并采取相应的措施，避免类似事故再次发生。
6. 煤矿应定期进行安全生产检查，落实安全生产责任制，对安全生产工作进行评估。
7. 煤矿应配备专业技术人员对作业过程进行监控和指导，并及时处理发现的问题。
8. 煤矿应建立安全生产考核和奖惩制度，对安全工作成绩进行表彰和奖励，对违规行为进行处罚。
9. 煤矿应定期组织安全演练，提高矿工应对突发情况的能力。
10. 煤矿应定期进行安全生产技术交流和经验分享，提高矿工的安全意识和技能。
在煤矿作业过程中，安全是第一位的原则，必须要严格遵守煤矿作业规程和其中的安全技术措施。
煤矿应加强作业管理，建立健全安全生产管理体系，确保矿工的生命财产安全，减少事故发生的可能性。
《煤矿安全生产管理》课件
•二级非伤亡事故：停工2h~8h之间
•三级非伤亡事故：停工30min~2h之间
《煤矿安全生产管理》
25
煤矿安全生产管理人员培训
二、事故报告
1、事故报告程序的规定
•现场有关人员—本单位负责人—县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负责安全生 产监管管理职责的部门（1小时以内）
•特别重大事故、重大事故：逐级上报国务院安全生产监督管理部门和负责安全生产管理 职责的有关部门
与群众监督相结合的安全管理体制，以企业安全生产责任制为中
煤矿安全管理知识(通用)
煤矿安全管理知识（通用）1.煤矿生产技术管理：主要内容有合理选择和设计生产系统，制定技术政策和安全技术措施等。
2.煤矿生产安全管理：主要内容有对煤矿生产安全进行监督和管理的制度和方法。
3.煤矿质量安全管理：主要内容有煤矿质量安全管理体系的建立、实施和监督，煤矿质量安全检查的形式、内容和要求等。
4.煤矿职业病危害防治：主要内容有煤矿职业病危害因素的种类、危害程度和防护措施等。
5.煤矿事故应急救援管理：主要内容有煤矿事故应急救援预案的编制、演练和实施，以及应急救援资源的管理等。
6.煤矿安全培训管理：主要内容有煤矿安全培训的需求、计划和实施，以及培训效果的评价和改进等。
以上是煤矿安全管理知识的一些基本内容，希望能对您有所帮助。
1.煤矿常见事故及原因：瓦斯爆炸事故、矿井火灾、矿尘爆炸事故、透水事故、冒顶事故、井下坠物事故、有毒有害气体中毒事故等。
2.煤矿事故的应急救援：事故现场抢险救灾、伤员救护与输送、事故调查与处理等。
3.煤矿安全隐患排查：煤矿安全检查表、隐患排查流程、排查内容等。
4.煤矿安全风险评估：煤矿风险评估方法、评估指标、评估流程等。
5.煤矿安全管理制度：煤矿安全管理制度体系、安全责任制度、安全会议制度、安全培训制度、安全投入制度、安全质量标准化制度、安全事故报告与调查处理制度等。
6.煤矿生产安全法律法规：中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例、煤矿安全监察条例等。
7.煤矿生产安全常识：煤矿安全生产基本要求、煤矿作业人员安全规范、煤矿安全防范措施等。
8.煤矿生产安全技术：煤矿通风安全技术、煤矿瓦斯安全技术、煤矿火灾防治技术、煤矿水灾防治技术、煤矿顶板事故防治技术等。
9.煤矿生产安全管理人员职责：煤矿安全生产管理人员的职责、安全培训教育、安全检查、隐患排查治理、应急救援预案制定与实施等。
10.煤矿生产安全事故案例分析：煤矿事故案例分析、事故原因分析、事故防范措施等。
1.煤矿生产技术管理：主要包括采煤技术、矿井通风安全、矿井灾害防治、煤巷安全开采等方面。
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煤矿安全管理理论与技术
一、判断题1．我国在煤矿安全管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。
（√ ）2、安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。
( × )3、企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。
( √ )
4、安全系统工程的研究对象是人—机—环境系统。
( √ )
5、《煤矿安全监察条例》规定：煤矿安全监察机构发现煤矿特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的，应当责令限期改正。
( √ )
6、狭义的安全管理主要是事故的预防管理。
( √ )
7、人的行为时有需求决定的，而需求是有需要引起的。
(× )
8、危险源就是可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
( √ )
9、本质安全理念的核心：是消除或减少危险。
（√ ）10、危险源的风险评估是风险预警的前提。
（√ ）11、本质安全管理体系是以冰山理论为理论基础，以风险预控为核心，以PDCA闭环管理模式体现全员参与、持续改进的特点。
（√ ） 12、创新与团队精神不是管理的职能（× ）13．所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。
（×）14．企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期5年。
（× ）15．煤矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
（√ ）16．根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证。
煤炭生产许可证。
营业执照以及矿长资格证。
矿长安全资格证进行生产的，不属于煤矿重大安全生产隐患。
（× ）17．煤矿企业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐患。
煤矿主要负责人应当每月组织一次由相关煤矿安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查。
（√ ）18．重大隐患由煤矿主要负责人组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数。
整改作业范围，并组织实施。
（√）19、只在需要的时候，按需要的量，生产所需的产品或提供所需的服务叫准时生产。
（√ ）２０、滚动计划法——一种定期修订未来计划的方法。
滚动计划法是按照“近粗远细”的原则制定一定时期内的计划，然后按照计划的执行情况和环境变化，调整和修订未来的计划，并逐期向后移动，把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。
（×）
２1精细管理追求由投资带动和需求拉动的规模的增长，强调持续不断改善，强调数量化和精确化，强调企业领导力和学习型组织的建设。
（× ）22、5S现场管理其最终目的提升人的品质，养成良好的工作习惯。
（√）
23. 已批准的《矿井灾害预防及处理计划》由矿技术负责人贯彻执行。
（×）
24、“万绿丛中一点红”和“鹤立鸡群”是由于刺激物之间的对比关系而引起的无意注意。
（√ ）25、《煤矿安全规程》规定：作业场所噪声不应超过90dB(A)。
(×)26、煤矿安全检查由主要负责人组织会同各部门参加。
（√ ）27、根据安全工程的观点，事故仅来源于人的不安全行为。
（√）28、安全文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将“安全第一”的概念变为人们生活中的习惯。
（√）29、安全文化的核心思想是安全。
（√ ）30、安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。
（×）31、人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。
（√ ）32、安全行为科学应用于指导安全管理和安全教育等安全对策，有助于实现高水平的安全生产。
（√）33、职业安全健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。
（√）34、建立职业安全健康管理体系，指的是企业将原有的职业安全健康管理按照体系管理的方法予以补充、完善以及实施的过程。
（√ ）35、国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。
（×）36、在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。
（√ ）37、安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全管理。
（× ）38、安全管理和安全
教育不仅强调对安全行为的激励，更要重视对人的不安全行为的控制；这样，才能使安全管理和教育的效果更为理想，使预防事故的境界更为提高。
（√ ）39、风险是指在未来时间内为取得某种利益可能付出的代价。
（√） 40、风险度就是系统可能承受的损失。
（×）41、事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
（√）42、危险源是控制事故隐患的安全措施的失效。
（×）43、安全系统工程研究的内容主要包括事故致因理论、系统安全分析、系统安全评价和安全措施。
（√）44、安全系统工程研究的内容主要包括事故致因理论、系统安全分析、系统安全评价和安全措施。
（√）45、安全现状评价是针对系统、工程的安全现状进行的安全评价。
（√ ）46、安全目标管理时，确定安全目标值的主要依据是企业自身的安全状况、上级要求达到的目标数值、历年特别是近期各项目标的统计数据和同行业，特别是先进企业的安全目标值。
（√）47、危险点指尘、毒、噪声等物理化学有害因素严重、容易产生职业病和恶性中毒的场所。
（× ）48、危害点指可能发生事故，并能造成人员重大伤亡、设备系统造成重大损失的生产现场。
（× ）49、安全办公会会议由安全第一责任者主持，行政副职、总工程师、安监处长参加，有关科室负责人列席参加。
（√ ）50、煤矿企业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐患。
煤矿主要负责人应当每月组织一次由相关煤矿安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查。
（√ ）51、重大隐患由煤矿主要负责人组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数。
整改作业范围，并组织实施。
（√）52、．煤矿企业应当于每季度第一周将上季度重大隐患及排查整改情况向县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门。
煤矿安全监察机构提交书面报告，报告应当经煤矿企业主要负责人签字。
（√）53、安全与生产的关系是，生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。
（√ ）54、．为了提高系统的可靠性和安全性，采取增加事故树最小割集数量或减少最小割集中基本事件个数的方法，降低顶上事件的发生概率。
（×）55、期望理论的基础是自我利益，认为每一个员工都在寻求获得最大的自我满足；其核心是双向的，领导者期望员工努力工作，员工期望领导的奖赏；关键是正确识别员工工人目标和三种关系。
（√）56、.合伙制
企业属于初型企业。
（× ）57、现代企业制度的最大一个特点是所有权、经营权和处置权是分离的。
（√）58、全面质量管理强调“始于识别顾客的需求、终于满足顾客的需要”顾客就是指外部的最终顾客。
（×）59、精细化管理去强调持续不断地改善，强调数量化和精确化，十分关注企业的财务状况，强调企业的领导力和学习型组织的建设。
（√ ）60、用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。
（× ）二、单项选择题1、事故致因因数包括人的因数、（ C ）。
A、系统因数 B、环境因数 C、物的因数２、狭义的安全管理主要侧重于事故的（ B ）。
A、控制 B 、预防 C 、处理3、所谓本质安全就是风险低于（ B ）。
A、固有风险 B 、可容许风险 C 、风险损失4、危险源分为第一类危险源和第二类危险源，其中第一类危险源主要指（ B ）。
A、对危险物质的约束、限制或控制体系 B 、物质的固有属性C、人的不安全行为 5、由企业高层管理人员制定的决策一般是( A )。
A、战略性决策和战术性决策
B、战略性决策和程序化决策
C、战术性决策和程序化决策6、作为高层管理者尤其需要较强的( B )。
A、技术技能; B概念技能; C以上答案都不对。
7、准时生产方式的基本目标是( B )。
A、获取利润 B 、降低成本 C 、减少浪费８、下列那个选项是全面质量管理的导向（ B ）。
Ａ以生产Ｂ以客户需求Ｃ以低成本9．危险、有害因素识别的目的在于（A ）。
A．识别危险来源B．确定来自危险源的危险程C．识别危险10．关于现代安全管理方法，不正确的说法是（B ）。
A．现代安全管理方法也叫“问题发现型”方法B．现代安全管理方法也叫事后法C．现方法也叫事先法11、在突然到来的危险面前，我们能及时作出反应，并采取措施化险为夷，这在平时是办不到的。
这种情绪状态是（B ）。
A、激情
B、应激
C、心境。