安全责任事故处理规定标准版本
安全事故责任追究规定模版
安全事故责任追究规定模版第一章总则第一条为了规范安全事故的责任追究工作，保障人民群众的生命安全和财产安全，维护社会稳定，根据《安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内发生的安全事故的责任追究工作。
第三条安全事故责任追究应当遵循以下原则：（一）坚持安全生产第一原则，防患于未然，实现事故的预防和控制；（二）依法追究责任，不论事故的性质和后果，都应当查明责任，依法追究；（三）确定责任主体和责任范围，根据实际情况，分清行政责任、刑事责任和民事责任；（四）倡导多元化解决纠纷方式，协商解决纠纷是首选，诉讼解决纠纷是补充；（五）加强事故责任信息公开，及时向社会公布事故原因和责任追究结果。
第四条国家机关和有关部门应当加强对安全事故责任追究工作的领导和协调，依法履行职责，促进事故责任追究工作的规范和有序进行。
第二章责任主体和责任范围第五条安全事故的责任主体包括以下几类：（一）事故发生单位：指安全事故发生的场所或者具有安全事故发生原因的单位。
（二）事故直接责任人：指负有安全管理职责的单位负责人、项目负责人、安全监管人员等。
（三）事故间接责任人：指安全管理体制不健全、安全责任制不落实或者其他责任主体在安全管理中未履行职责导致事故发生的单位负责人、安全管理人员等。
（四）事故相对责任人：指事故发生单位以外的其他单位、个人与安全事故发生单位之间具有事故相对责任关系的单位、个人。
第六条安全事故责任主体应当承担的责任范围包括：（一）追究事故直接责任人的行政、刑事、民事责任；（二）追究事故间接责任人的行政责任；（三）追究事故相对责任人的民事责任。
第三章责任追究程序第七条安全事故责任追究程序包括以下几个环节：（一）事故调查：及时组织专业调查人员进行安全事故调查，查明事故原因和责任。
（二）责任认定：根据事故调查的结果和相关法律法规，对事故责任主体进行责任认定。
（三）责任追究：依法对责任主体进行行政处罚、刑事追究和民事赔偿等。
安全生产事故责任追究制度标准版本(五篇)
安全生产事故责任追究制度标准版本般安全生产事故责任追究制度（1）公司发生生产安全一般事故的责任追究，适用本规定。
（2）经营管理人员和其他有关人员（以下统称有关责任人员），违____安全法律法规及公司规章制度，未履行或未正确履行安全职责，造成一般生产安全事故的，按照管理权限，经调查核实和责任认定，对相关责任人进行责任追究。
（3）相关责任人责任分为直接责任、主要责任、直接管理责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。
1.直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责、违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起决定性作用时所应当承担的责任。
2.主要责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起主导性作用时所应当承担的责任。
3.直接管理责任，是指职能部门管理人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时应当承担的责任。
4.主管责任是指职能管理部门主管负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。
____分管领导责任是指单位业务分管领导在职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，造成生产安全事故时所应当承担的责任。
6.重要领导责任是指单位主要负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。
（4）因未建立本单位内部安全规章制度和安全操作规程，或者内部安全规章制度和安全操作规程存有缺失，造成生产安全事故的，除按本规定对其他相关责任人进行责任认定外，单位业务分管领导和单位主要负责人应当分别承担分管领导责任和重要领导责任。
（5）因违____律、法规和有关规定，未履行或者未认真履行安全管理职责，违章指挥造成生产安全事故的，相应责任人应当承担直接责任。
安全事故责任追究制度标准版本(三篇)
安全事故责任追究制度标准版本（一）生产车间、各部门严格落实安全生产责任制，严格执行安全生产管理制度。
（二）人力资源及行政部负责落实安全生产责任制及安全生产管理制度的执行情况的考核。
（三）加强公司内部伤亡事故管理。
各部门要结合本单位的实际情况,按照事故调查处理“四不放过”的原则，制定和完善生产安全事故的上报、调查、分析、处理、统计工作。
（四）集团公司的事故调查、分析、处理由集团公司安全生产委员会负责，具体落实由安全技术部、人力资源及行政部共同负责。
（五）对因安全生产责任不落实、安全生产管理机构设置及人员配备不符合规定、重大事故隐患治理不力、安全资金投入不到位、“以包代管”、“以租代管”等导致发生生产责任事故的，要严肃依法追究有关直接责任人及相关主管人员的责任。
（六）对已造成事故的责任人处罚按事故的性质及严重程度区分对待，事故性质恶劣或事故程度严重的上报有关部门处理；除此之外，按照公司的有关规定对肇事责任人进行事故责任追究。
安全事故责任追究制度标准版本（二）为了确保师生的人身安全，严格执行《学校安全制度》、《教师护送学生制度》，保证一旦发生安全事故能够及时处理，特制定我校安全责任追究制度：一、主要职责1、组长负责召集领导小组会议，部署处置工作，安排、检查落实学校安全重大事宜。
2、副组长负责学校安全应急预案的落实情况，处理突发安全事故，完成校领导交办的各项任务。
3、领导小组成员具体负责学校各班级、各特种教室突发安全事故的处理、监控、报告等事宜，并保证领导小组指令的畅通。
做好安全工作的宣传、教育、落实、检查、处理等，把安全事故减少到最低限度。
二、应急措施1、每天保证教师值班：早上7：20到校，中午放学时待全部学生离校方可下班。
若在校门口学生发生交通事故，由带班领导负责处理，一名值班人员把学生送往医院，另一名值班人员通知其家长，并及时报警。
2、班主任教师负责____学生站队放学，分成东、西、北三路纵队，做到校大门外____米内不解散。
安全事故处理规定模版（三篇）
安全事故处理规定模版第一章总则第一条为了做好安全事故的处理工作，保障公司员工的人身安全和财产安全，减少安全事故的发生，提高公司的安全管理水平，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司内发生的所有安全事故的处理，包括但不限于生产安全事故、办公室安全事故、交通事故等。
第三条安全事故的处理必须遵循以下原则:1.事故应迅速处置，及时采取有效的应急措施，防止事故蔓延和扩大，保障人身安全和财产安全；2.事故应全面调查，查明事故原因和责任，推动责任追究；3.事故处理应公平、公正，确保权益受损方的合法权益；4.事故处理应科学、合理，提高公司安全管理水平，防止类似事故再次发生。
第二章安全事故的报告和登记第四条公司在发生安全事故后，相关人员应立即向公司安全管理部门报告。
第五条安全事故报告应包括以下内容：1.事故发生的时间、地点、人员伤亡情况等基本信息；2.事故发生的直接原因和可能的主要原因；3.目击者的证言和证据材料；4.事故发生后采取的应急措施；5.其他相关信息。
第六条安全事故报告应在事故发生后的24小时内上报公司安全管理部门，并填写事故登记表。
第三章安全事故的应急处置第七条安全事故发生后，应立即启动应急预案，采取措施进行应急处置。
第八条应急处置措施包括但不限于以下内容：1.立即组织人员撤离事故现场，确保人身安全；2.通知相关部门和人员参与救援工作；3.展开事故初步调查，掌握事故现场的情况；4.封锁现场，并采取控制措施，防止事故扩大；5.配合有关部门进行救援和抢险工作；6.向有关部门报案，协助调查和处理。
第四章安全事故的调查和分析第九条安全事故的调查应结合事故发生的性质和严重程度，进行全面、深入的调查。
第十条安全事故的调查应包括以下步骤：1.收集事故现场的证据和相关材料；2.听取事故相关人员的陈述和证言；3.查阅事故相关的文件和记录；4.请专家进行技术分析和鉴定；5.分析事故的原因和责任；6.撰写事故调查报告。
第十一条安全事故的调查报告应包括以下内容：1.事故的基本情况和发展过程；2.事故的原因分析和责任认定；3.事故发生后的应急处置情况；4.推荐防范措施和改进措施。
安全事故处理规定模板
安全事故处理规定模板第一章总则第一条目的和依据为确保企业生产经营活动的安全稳定进行，保障员工的人身安全和资产安全，规范安全事故的处理流程，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规法律的规定，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于本企业一切生产经营活动中发生的各类安全事故的处理。
第三条安全事故的定义安全事故是指因生产、经营等活动中发生的人身伤亡、资产损失、环境污染等不良后果的事件。
第四条安全责任企业及其全部员工都应当认得到安全是生产经营的紧要前提和基础，落实安全责任制，各级行政人员应当带头履行安全管理职责。
第二章安全事故报告和调查处理流程第五条安全事故报告的义务1.发现安全事故的任何员工都有责任立刻向上级汇报。
2.安全事故发生后，相关负责人应立刻通知应急救援中心，并向本地工商行政管理部门报告。
第六条安全事故报告的内容安全事故报告应包含以下内容： 1. 事故发生的时间、地方和发生原因。
2. 事故造成的人员伤亡和资产损失情况。
3. 事故的初步处理情况和存在的问题。
4. 事故的相关证据料子。
第七条安全事故调查组的构成和职责1.安全事故调查组由相关领导和专业人员构成，领导应具备肯定的安全管理经验。
2.安全事故调查组的职责包含：调查事故发生的原因，形成调查报告并提出改进的措施。
第八条安全事故调查的程序1.安全事故发生后，应立刻成立调查组。
2.调查组应当在48小时内完成事故调查工作，并形成调查报告。
3.调查报告应包含：事故的经过、原因分析、责任划分和改进措施等内容。
第九条安全事故调查的程序1.调查报告应经企业相关负责人审批后，上报企业管理层和有关主管部门。
2.管理层应依据调查报告，采取措施整改，并对责任人进行相应的惩罚和教育。
第十条安全事故报告和调查的保密性安全事故报告和调查过程中的相关资料应严格保密，未经批准，不得向外界披露，以保护企业和员工的合法权益。
第三章安全事故处理和防备措施第十一条安全事故的及时处理1.安全事故发生后，应快速采取措施进行事故的扑灭、伤员救治和资产保护，并启动应急预案。
安全事故处理规定(4篇)
安全事故处理规定第一章总则第一条为了规范安全事故的处理程序，保障人民群众的生命和财产安全，加强安全生产工作，制定本规定。
第二条本规定适用于各类安全事故的处理。
第三条安全事故处理必须坚持以人民为中心的发展思想，依法查处事故责任人，严厉打击违法违规行为，维护社会安全稳定。
第四条安全事故处理应遵循及时、公正、公开的原则，采取科学合理的处理方式，确保事故的快速解决。
第五条安全事故处理应坚持事故责任人的主体责任和政府的监管责任相结合的原则，确定事故责任人，并依法追究其责任。
第六条安全事故处理应注重事故影响的预防和控制，采取措施防止事故的进一步发生，减少事故带来的危害。
第二章安全事故报告和调查第七条任何单位和个人发现安全事故应立即报告当地有关部门，确保信息的及时流转。
第八条安全事故发生后，应由当地有关部门成立事故调查组，对事故进行调查，查明事故的原因和责任。
第九条安全事故调查组应按照相关法律法规和技术标准进行事故调查，并出具事故调查报告。
第十条在事故调查期间，责任人和相关人员应予以配合，提供必要的证据和信息。
第十一条事故调查组在调查过程中应保护当事人的知情权和参与权，对事故信息进行保密处理。
第十二条事故调查组应及时向上级主管部门和社会公布事故调查结果，并根据结果采取相应的处理措施。
第三章安全事故处理程序第十三条安全事故处理程序分为立案、审理和执行三个阶段。
第十四条当事人对事故调查结果有异议的，可以向上级主管部门提起复议或申请行政诉讼。
第十五条安全事故处理机关在立案、审理和执行过程中应保障当事人的合法权益，听取双方意见，进行公开公正的处理。
第十六条安全事故责任人在遭受行政处罚后，应及时履行责任，保证事故不再发生。
第四章安全事故的责任追究第十七条安全事故责任追究应坚持问题导向，查明事故责任人的主观过失和客观事实。
第十八条安全事故责任追究应从事故直接责任人、管理责任人和领导责任人三个层次进行。
第十九条事故直接责任人包括现场负责人、作业人员等直接参与事故的人员。
公司安全事故处理规定范本
公司安全事故处理规定范本一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全，避免安全事故的发生，也为了在安全事故发生时能够及时采取有效措施，最大限度减少损失，特制定本公司安全事故处理规定，以规范安全事故的处理流程和程序。
二、安全事故的定义安全事故是指在工作过程中或与工作有关的场所、设备、环境等因违反国家法律法规或公司安全管理制度而造成的人员伤亡、意外事故、设备损失、环境破坏等不安全事件。
三、安全事故分级根据安全事故的影响和后果，将安全事故分为四级：1. 一级安全事故：造成多人死亡或重大财产损失，后果极其严重；2. 二级安全事故：造成多人受伤或较大财产损失，后果较为严重；3. 三级安全事故：造成个别人员受伤或一定财产损失，后果一般；4. 四级安全事故：造成轻微人员伤亡或财产损失，后果较轻。
四、安全事故处理流程1. 报告一旦发生安全事故，现场工作人员应立即将事故情况向上级主管部门报告，并按照事故等级及时报告给有关部门。
2. 疏散和救助在确保人身安全的前提下，现场工作人员应根据事故性质采取组织员工疏散和救助的措施，确保伤员及时送往医院接受治疗。
3. 锁定现场为了确保事故调查的真实性和准确性，现场工作人员应立即锁定事故现场，并进行限制人员进入的措施，以防止证据的破坏。
4. 指定负责人上级主管部门应指定专人负责安全事故的处理工作，并采取相应的措施进行事故状况的了解和调查。
5. 调查负责人应在事故发生后尽快展开调查，了解事故的原因和责任，以及事故发生时的情况和处理措施等情况，并制定相应的安全措施以防止类似事故的再次发生。
6. 上报负责人应将事故调查的结果及时上报给上级主管部门，并按照规定向相关部门或者当地政府进行报告和备案。
7. 整改根据事故调查的结果，公司应及时采取措施进行整改和补救，消除事故隐患，防止类似事故再次发生。
8. 责任追究对于因违反安全规定或安全管理制度导致事故发生的责任人员，公司将依法追究其责任，并采取相应的纪律处分措施，对造成严重事故后果的责任人员将依法追究刑事责任。
安全生产事故处理规定
安全生产事故处理规定在工业生产和其他高风险作业中，安全生产事故的预防和处理是至关重要的。
一旦发生事故，快速有效的应对措施能够最大限度地减少损失，保护员工的生命安全和企业的财产安全。
为此，制定一套明确、系统的安全生产事故处理规定显得尤为重要。
以下是一份安全生产事故处理规定的范本，供各企业参考和借鉴。
一、总则1. 本规定旨在指导企业在发生安全生产事故时，如何迅速有效地进行事故处理，确保人员安全，减少经济损失，恢复正常生产秩序。
2. 企业应建立健全安全生产管理体系，制定详细的应急预案，定期组织应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
二、事故分类与报告1. 根据事故的性质和严重程度，将事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故四个等级。
2. 事故发生后，现场人员应立即启动应急预案，采取初步控制措施，并按照事故报告流程及时上报至企业负责人和相关管理部门。
3. 企业负责人接到事故报告后，应迅速启动事故应急响应机制，组织力量进行救援。
三、事故处置1. 现场处置应遵循“先人后物”的原则，优先保障人员安全。
2. 立即组织专业救援队伍进行救援，并对事故现场进行隔离，防止事故扩大。
3. 对受伤人员进行紧急救护，并迅速送往医疗机构救治。
4. 保护好事故现场，为事故调查提供必要的条件和资料。
四、事后处理1. 事故得到妥善处理后，企业应组织专门小组对事故原因进行深入调查，总结经验教训。
2. 根据事故调查结果，对相关责任人进行问责，并对外公布事故处理结果。
3. 修订和完善应急预案，加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。
五、法律责任1. 对于违反安全生产规定，导致事故发生的个人或单位，依法追究其法律责任。
2. 对于在事故处理中表现突出的个人或单位，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本规定自发布之日起执行，由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 各企业应根据自身实际情况，结合本规定制定具体的实施细则。
结语：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件编号：RHD-QB-K3434 （管理制度范本系列）
编辑：XXXXXX
查核：XXXXXX
时间：XXXXXX
安全责任事故处理规定
标准版本
安全责任事故处理规定标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
第一章总则
第一条为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，有效防范安全事故的发生，及时防范和整改安全隐患，落实安全事故的责任和权力，严肃追究各公司安全事故直接责任人、有关责任人、部门主管领导、店总经理、区域管店总及区域相关条线领导的责任，保障广大员工生命和公司财产安全，保障公司经营目标的实现，促进公司各项规章制度的切实执行，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定依据国家《安全生产法》、国务
院《安全生产事故报告和调查处理条例》、
《企业职工伤亡事故分类标准》等法律法规，结合公司实际情况而制定。
本规定适用于XX汽车XX 区域公司所属管理的各4S 店、各二级网络店及经营单位（以下称“各公司”）的所有员工。
返聘人员、劳务派遣人员、外包人员、实习人员、非全日制员工等，一律视同为本条上款所称的“员工”。
第三条各公司总经理或公司第一负责人作为本公司安全负责人，须建立店面的安全
组织机构，完善和发挥机构职能，确保全年经营安全、无失窃、火灾、设备、工伤和交通事故等责任事故，保障公司财产、声誉和员工生命安全。
第四条公司员工应当遵守国家法律、法规，遵守公司规章制度、文件、工作流程、上级指令及社
会道德准则等，忠于职守，积极维护和增进公司及其他员工的利益。
第二章事故的分类
第五条根据事故造成的人员伤亡或直接经济损失，结合公司实际情况，将安全事故进行如下分类：
一、一般事故：是指无人员伤亡，或直接经济损失1 万元以内的事故；
二、较大事故：是指造成轻伤，或者直接经济损失大于1 万元（含1 万元）但小于5
万元的事故；
三、重大事故：是指造成重伤，或者直接经济损失大于5 万元（含5 万元）但小于
10 万元的事故；
四、特大事故：是指造成死亡，或者直接经济损
失大于10 万元（含10 万元）的事故。
本条款所称的“直接经济损失”是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁
坏财产的价值。
具体统计如下：
1、人身伤亡所支出的费用：包括医疗费用(含护理费)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和停工工资等。
2、善后处理费用：包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用等。
3、财产损失费用：包括固定资产损失和流动资产损失。
注：保险公司的赔偿不能冲减直接经济损失费用。
第六条依据企业职工伤亡事故分类标准，对伤亡程度进行如下分类：一、轻伤：指职工负伤后休
息105 个工作日以内者，但未到重伤程度的。
二、重伤：指职工负伤后休息超过105 个工作日的失能伤害。
三、死亡。
第三章事故报告
第七条各公司在事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本公司总经理或第一负责人报告；本公司总经理或第一负责人接到报告后，应第一时间向管店负责人及区域公司XX部XX经理处报告，并在24 小时内向公司申报事故报告，区域XX经理接到事故报
上报事故情况。
第八条报告事故应当包括以下内容：
（一）事故发生的具体时间、地点及事故现场情况；
（二）事故发生的简要经过；
（三）事故已经造成或者可能造成的人员伤亡情况和初步估计的直接经济损失；
（四）事故发生后已经采取的措施；
（五）其他应区域公司XX部要求报告的内容。
第九条事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
第十条事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
（一）报告事故的时间超过规定的时限的，属于迟报；
（二）因过失对应当上报的上述条款所列的事故内容遗漏未报的，属于漏报；
（三）故意不如实报告上述条款所列的事故内容的，属于谎报；
（四）故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。
第十一条事故单位总经理或第一负责人在接到事故报告后，应当立即采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和公司财产损失。
第四章事故调查
第十二条各公司总经理或第一负责人应当自事故事发之日组织进行事故的调查工作，并于事故发生日起五个工作日内提交事故调查报告。
第十三条事故调查报告应当包括以下内容：
（一）事故发生的经过和事故救援情况；
（二）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；
（三）事故发生的原因和事故的性质；
（四）事故责任的认定以及对事故有关责任人的处理建议；
（五）事故防范和整改措施。
事故报告应当附具有关证据材料，事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。
第十四条事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者追究责任。
并将调查结论上报区域公司领导审批，由区域公司对各单位提出的处理建议做出最终处罚决定。
第十六条如店面总经理（或店面第一责任人）未能按照本规定进行事故报告和事故调查的，则直接推定店面总经理（或店面第一责任人）为事故的主要责任人，承担全部事故责任，并加倍处罚；
第五章事故处理
第十七条员工因责任事故给公司造成经济损失的，相关责任人应当承担损害赔偿责任，且该损害赔偿责任的承担不影响公司基于本规定所享有的处罚权的行使。
如责任事故是因当事人故意违反法律法规、公司规章制度、操作流程、上级指令等造成的，则该事故的全部经济及法律责任均由相关责任人承担，公司不再承担。
第十八条处罚措施包括：警告、通报批评、罚款、扣罚年度绩效工资、降职、解除劳动关系。
警告：由区域公司XX部向被处罚员工或该员工所在单位下发书面警告通知。
通报批评：由区域公司XX部向全体员工下发书面批评通报。
罚款：由区域公司XX部出具罚单或收据，由被处罚员工按照
罚单或收据金额交纳罚
款。
扣罚年度绩效工资：按本规定标准，由区域公司人力资源部依据执行。
发生安全责任事故，对事故发生单位当事人的部门主管领导及单位总经理（或店面第一负责人），给予扣罚年度绩效工资的处罚，具体如下：
（一）发生一般事故的，扣罚部门主管领导年度绩效工资的（2%-20%），总经理或第一负责人年度绩效工资的（1%-10%）。
（二）发生较大事故的，扣罚部门主管领导年度绩效工资的（10%-40%）；总经理或第一负责人年度绩效工资的（5%-20%）。
（三）发生重大事故的，扣罚部门主管领导年度绩效工资的（15%-60%）；总经理或第一负责人年
度绩效工资的（10%-40%）。
（四）发生特大事故的，扣罚部门主管领导年度绩效工资的（25%-100%）；总经理或第一负责人年度绩效工资的（20%-80%）。
以上累计扣罚总额不超过年度绩效工资的总和。
店面发生安全责任事故，对责任事故发生单位的分管副总及当事人所属条线的分管领
导，根据所发生的事故的类别及事故的频次给予相应的罚款处罚。
具体如下：
1、一般事故＜3 起的，扣罚分管副总及相关条线负责人年度绩效工资的1-10%；
2、一般事故≥3 起且少于5 起或发生较大事故2 起之内的（含2 起），扣罚分管副总及相关条线负责人年度绩效工资的5%-20%；
3、一般事故≥5 起或发生重、特大事故的，扣罚分管副总及相关条线负责人年度绩效工资的10%-40%；
降职、解除劳动合同：对重大事故、特大事故承担主要责任的当事人，视同为严重违反公司规章制度且不能胜任本岗位工作要求，公司有权做出降职或单方解除劳动合同的处理。
第十九条事故责任人在事故酿成后，能够及时、积极主动的承认过错、配合调查，且积极采取有效措施消除事故所带来的损害的，经区域公司最终认定，可以从轻、减轻或免除处罚。
第六章附则
第二十条交通事故的损害赔偿责任按区域公司的相关车辆管理制度执行。
对相关责任人的处罚根据交警部门对于事故责任的认定给予相应处罚，交警
部门认定我方全责、主责、同责的，相关领导的处罚按照本规定执行；交警部门认定我方次责或无责的，按公司车辆管理制度执行，由公司按比例承担保险免赔部分的损失，相关领导不予处罚。
第二十一条依据本规定进行处罚时，由区域公司XX部会同运营部、人力资源部提出具体处理意见，经区域公司研究决定后执行。
第二十二条对各公司相关责任人的经济处罚，由公司财务部负责，在处罚决定下达3 日内，全额上缴区域公司财务部，同时将收款凭证复印件报区域XX部备案。
第二十三条本规定由区域公司XX部负责解释。
第二十四条本规定2011 年12 月10 日第一次修订，并自2012 年1 月1 日起执行。
公司其它规章制度与本规定有冲突的，以本规定为准。
原2011 年1 月1 日下发的《安全责任事故处理暂行规定》作废。
这里写地址或者组织名称
Write Your Company Address Or Phone Number Here。