2018生产岗位技能大比武方案
【实施方案】全市2018年开展劳动和技能竞赛活动实施方案
全市2018年开展劳动和技能竞赛活动实施方案为认真贯彻落实市委X届X次全会暨市委经济工作会议精神和市总X届X次全委（扩大）会议精神，广泛动员各级工会适应新时代、新要求，聚焦改革主题主线，团结动员广大职工群众积极投身经济建设主战场，努力建设知识型、技术型、创新型劳动者大军，在决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和建设幸福美好金XX中充分发挥工人阶级主力军作用。
特制定本方案。
一、竞赛主题“当好主人翁·建功新时代”二、竞赛内容（一）开展省级示范性劳动竞赛。
针对工业园区非公企业高度集中的实际，根据不同规模、不同领域、不同业态、不同经营方式的情况，在全市工业园区广泛开展以“六比一创”（比科学管理、比工作质量、比安全生产、比科技创新、比环保成效、比成本控制，创和谐团队）为主要内容的省级示范性劳动竞赛，推动园区企业积极应对下行压力，千方百计保岗位、稳增长，促使入园企业进得来、留得住、能发展。
大力开展”促和谐、稳增长、建功在园区”争创非公企业劳动竞赛示范园区活动，总结推广选树竞赛典型，发挥引领作用，带动园区非公企业劳动竞赛普遍开展，实现劳动竞赛由点到面、逐步深化。
力争规模以上的企业参与面达90%以上，职工参与面85%以上。
工作目标：市总工会将在高台工业园区举办全市省级示范性劳动竞赛活动。
各县区要结合园区实际，确定一批非公企业开展示范性劳动竞赛，促进全市省级示范性劳动竞赛蓬勃开展。
（二）开展重点工程（项目）劳动竞赛。
围绕推进供给侧结构性改革和完善基础设施建设，以打造一流精品工程和过硬职工队伍为目标，在全市重大项目（重点工程）开展以“八比一创”（比文明施工、比建设工期、比工程质量、比科学管理、比技术创新、比成本控制、比安全生产、比团队和谐，创精品工程）为主要内容的劳动竞赛，进一步提高竞赛覆盖面，扩大竞赛参赛率，推动省、市、县重大项目（重点工程）劳动竞赛活动深入开展，建设一批精品工程。
工作目标：市总工会将在省级重大项目举办全市重大项目（重点工程）劳动竞赛启动仪式。
2018年安全生产应急救援技能大比武活动评判细则
附件42018年安全生产应急救援技能大比武活动评判细则个人项目：一、原地着灭火防护服场地器材：在平地标出起点线，起点线前0.5米处标出器材线。
战斗服在器材线前整齐摆放成一行，间距1米。
服装叠放方法：插钎式安全带（附有安全钩）折成双叠，横放在地面上；战斗服上装正叠，尼龙搭扣对齐展平，沿两侧向背后折起，拦腰折成两叠，衣领翻向两侧，平放在安全带上；盔帽平放，帽徽朝向操作者，帽顶朝上；下装套在消防靴上，放于上装后面，靴跟与器材线相齐。
操作程序：参赛队员在起点线一侧3米处站成一列横队。
听到“第1名”的口令，操作人员答“到”。
听到“出列”的口令，答“是”，并跑步至起点线成立正姿势（如图5-1-1）。
听到“准备器材”的口令，做好器材准备。
听到“预备”的口令，做好操作准备。
听到“开始”的口令，两脚跟相搓，脱下鞋子，上体微向前倾（如图5-1-2），双手握住右（左）靴上沿两侧（环），双腿屈膝，抬起右（左）脚，脚尖向下绷直，踏入靴内，按同样方法穿好左(右)靴；然后，双手虎口夹握背带，将背带挎上双肩的同时，挺身起立（无背带战斗裤，双手提裤腰，并挺身起立），拉好下装拉链、粘好尼龙搭扣；右（左）膝着地，右（左）手掌心向下搭在头盔顶部，左（右）手掌心向上，手指伸入帽沿下勾住帽带（如图5-1-3），双手配合将盔帽戴好，帽带贴于下颚；双手沿袖筒向外伸出，双臂将上衣由前方经头顶绕至身后（如图5-1-4），使其在身上完全展开后，双手向前稍向内，拉好拉链，粘好尼龙搭扣（如图5-1-5）；左（右）手握住安全带插环，拿起安全带绕至背后，右（左）手握住带尾，协力将安全带拉直，双手合拢于腹前，穿入插环，束紧安全带，将插钎扣入金属扣眼内。
举手示意，立正喊“好”（如图5-1-6）。
听到“卸装”的口令，卸下防护服恢复原位，成立正姿势站好。
听到“入列”的口令，操作人员跑步入列。
图5-1-1图5-1-2图5-1-3图5-1-4图5-1-5图5-1-6操作要求：1.参赛队员着装前，着训练服；2.衣带平整，前后衣襟束于安全带内，尼龙搭扣必须粘合、对齐；3.双脚踏到鞋底，安全带扎紧，空隙不超过10厘米；4.盔帽戴正，帽带贴于下颚。
关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知[修改版]
![关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/c03915b82e3f5727a4e96206.png)
第一篇：关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知各位班员：为了进一步贯彻《中国华电集团公司班组建设管理规定（试行）》精神，促进全体班员钻业务、学技术，提高业务技术水平，调动全体班员立足岗位、学技成长的积极性，培养能熟练掌握新设备、新技术的技术能手，班委会决定开展本年度“岗位练兵、技术比武”活动。
现将有关事宜通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕我公司创建“四星级发电企业”的发展目标，结合学习实践活动与岗位自身特点，以“提高班员素质、增强业务技能”为推手，本着“立足岗位、学技成才、注重实效”的原则，以学习基本知识、提高基本技能为主要内容，努力营造人才辈出、人尽其才的工作氛围，培养一支作风过硬、技术精湛，高素质、复合型的员工队伍，更好的为公司的科学发展做出贡献。
二、活动内容1、岗位练兵活动。
报燃机分部批准后从三月开始至十二月结束，主要内容为：以学习各项安全生产知识、管理知识、技术知识为基础，以年度安规考试、年度规程考试为考评方法。
班组将通过举办业务培训、月度技术台帐、考前复习等活动形式，因地制宜，灵活多样地开展岗位练兵活动。
2、技术比武活动。
报燃机分部批准后根据燃机分部的日程安排部署技术比武活动。
主要内容为：以知识问答、操作演练、消防演练、触电或窒息急救等四个环节的技能比赛。
通过理论考试和实际操作比赛，综合评定出优胜者予以表彰。
（具体内容另行通知）三、参加范围天然气管道运行班全体员工。
四、具体要求1、统一思想，提高认识。
开展“岗位练兵、技术比武”活动，是提高班组职工业务技能和促进岗位成才的重要手段。
班委会要积极发动，精心组织，认真落实，确保岗位练兵、技术比武活动的顺利开展；班内员工要进一步统一思想、提高认识，把开展此项活动作为今年工作的重要内容。
2、合理安排，突出重点。
各位班员要紧紧围绕本岗位的工作特点，认真处理好开展活动与日常工作的关系，做到以活动促工作。
2018年安全生产月消防安全技能竞赛活动方案
2018年安全生产月消防安全技能竞赛活动方案1、活动时间安排：报名时间：6月8日下午下班之前比赛时间：6月22日2、活动地点：项目部篮球场3、活动方式：本次活动按****、*****、*****、****、*****五组，每组派出3名员工参加竞赛活动。
每组组长为：****队：*******队：*******队：*******队：*******队：***各单位于2018年6月8日下班之前将参赛人员名单报送至总包单位安全组。
4、活动组织部门人员主办部门：总包单位安全组协办部门：总包单位质检组比赛器材准备：总包单位后勤组比赛裁判：总包单位项目安全总监计分人员及资料准备：总包单位安全组摄像人员：总包单位资料组5、竞赛项目及规则（1）安全生产知识问答人员：3人为一组，共3组问答的内容及形式：1）以安全生产知识公共题库为主要内容，题目由总包单位安全组提前准备。
2）竞赛形式包括：交叉问答题、抢答题及风险题。
3）a、交叉问答题，则裁判员依次从第一组队伍到第三组队伍进行提问，答题者在10秒内必须作答，间隔超多十秒则无法继续做答，所有参赛人员必须独立作答，答对者加10分，回答错误则不加10分；b、抢答题环节，则等裁判员念完抢答题目后，三组成员立即举手示意抢答，争夺到答题权后10秒内必须作答，答题中间间隔超过10秒视为无法继续作答，可以集体作答，答对者加10分，回答错误或未作答，则扣10分；c、风险题环节，风险题根据题目难易分为10分，30分，50分，每队根据情况选择风险答题，答题者必须在10秒内必须作答，答题中间间隔超过10秒视为无法继续作答，可以集体答题，答对一题则加相应的分数，答错则扣除相应的分数。
风险题共设3个等级，每个等级每轮至少准备6道题，每队限答2道。
4）环节结束后，由计分人员将三组最终得分进行统计。
（2）接水带比赛器材：消防水带6条规则：1）、裁判发令计时前，参赛人员在1号指定地点侯位，参赛人员听到“开始”的口令，取出水带、消防水枪及消防栓扳手，跑步至2号指定位置。
某年生产岗位技能大比武方案
某年生产岗位技能大比武方案某年生产岗位技能大比武方案为了加强企业员工技能培训，提高员工水平，增强企业生产能力，某公司决定启动一项生产岗位技能大比武活动。
活动针对生产岗位，旨在通过比赛的形式激励员工，对员工技能进行检测，选出技能突出的员工，为企业的生产贡献力量。
一、活动背景随着经济的发展、市场的竞争越来越激烈，企业更加需要有一批高素质的人才来推动企业的发展。
同时各个专业技能需要也随之提高，企业需要加大对员工培训力度，让员工能够更新自己的知识技能，增加自身的竞争力。
而通过比赛的形式进行技能培训，有利于员工在积极的氛围下学习技能，特别是在技能大比武中，更能激发员工的斗志，使之迅速提高相关技能，进而促进企业产品的质量得到提高，达到提高企业质量提高绩效的目的。
二、比赛形式1.项目内容（1）比赛分为线上和线下两个环节。
线上环节为员工在线答题，答题涉及不同岗位的技能问题。
线下环节为员工实际操作，在实际操作中考查员工是否具备相关的技能。
（2）员工个人及团队比赛。
2.比赛内容（1）应急安全技能比武，如如何灭火、急救等技能比武。
（2）企业标准、品质检查、步骤操作流程比武。
（3）区域竞技，员工从对手人数多的区域中逐一选拔，直至最后一人胜出。
（4）新员工集训，比赛旨在考核新进员工对岗位的学习及适应性。
（5）“本土英雄”岗位技能大师赛。
选拔数据技术、程序开发、机器维修、设计视觉等方面的“本土英雄”。
（6）新工艺新材料进展方案展示。
3.比赛周期与流程（1）活动报名截止日期（2）员工在线答题比赛时间为三个小时。
（3）员工线下实际操作时间为两个小时。
（4）活动比赛结果予以公告。
（5）颁奖典礼时间为活动结束后两周。
三、活动宗旨此次活动的宗旨是通过比赛的形式提高员工对于其岗位的技能及用品的操作技能，衡量员工知识水平、工作能力及业务素质，促进企业科学发展，提高企业的技术水平和管理水平。
四、活动收益员工方面：（1）激发员工学习兴趣，提高员工的业务操作能力和综合素质。
生产岗位技能大比武方案
生产岗位技能大比武方案
一、大比武目标
生产岗位涉及到企业的产品质量、效率和效益等多个方面，在企业生产管理中发挥着至关重要的作用。
因此，本次大比武旨在：
1.提高生产岗位员工的专业技能水平，增强员工的综合素质。
2.促进生产岗位员工之间的紧密合作，强化团队意识。
3.推广和普及公司先进的生产理念、技术和经验，提高企业整体竞争力。
二、比武内容
1. 产品加工技能: 产品加工是制造业的核心环节，要求生产岗位员工熟悉产品的工艺流程、操作规范以及加工中可能遇到的问题并能迅速解决。
2. 设备操作技能：生产设备的操作壹方面与产品成型有关，另一方面也直接影响生产效率和产品质量，要求生产员工熟悉设备操作规范，掌握设备的日常保养、故障排除和维修。
3. 生产管理技能：生产管理是企业生产运营的重要环节，员工需要掌握生产计划、质量控制和库存管理等方面的知识，通过有效组织和协调工作，保障生产的顺畅进行。
2018生产岗位技能大比武方案
2018生产岗位技能大比武方案第一篇：2018生产岗位技能大比武方案2018口服液生产岗位技能大比武方案一、背景本着“岗位练兵强技能、以赛促学增效益”的目标，岗位技能大比武已完成口服液插瓶、灯检和套膜岗位的竞技。
在车间既营造了比学赶帮超的良好氛围，同时又提升了岗位技能。
2018年，作为提技能、造氛围的精品活动，岗位技能大比武活动将持续在口服液车间开展。
本年度岗位技能大比武将扩大开展范围，让更多的员工参与其中。
二、关注点岗位技能大比武开展将关注以下几点：⌝营造比学赶帮氛围⌝以提升技能为核心⌝关注比武的标准化、可呈现性⌝注重效益产出，不单以速度为衡量标准，以质量为前提三、开展思路四、比武方案第一阶段：全员团队大PK 为了让更多员工参与，营造浓厚积极进取氛围，本年度岗位技能大比武将提供全员参与的机会。
⎫第一阶段每个车间将分为5条生产线（灌装2+包装1），组成5支队伍，四车间共20支队伍。
选队长、起队名，营造前期氛围；⎫宣布比武规则，根据前后工序综合表现每车间决出1支正赛参赛队伍，开展岗位练兵；⎫灌装分赛：以简单维修、排除装量问题和异常为竞赛方向，快速排除异常的为优胜；包装分赛：全线生产半个小时，以产量最多无质量问题为优胜。
共开展三轮竞赛，取三轮平均成绩，各车间选出成绩最佳队伍进入接下来的PK环节。
第二阶段：岗位技能提升、岗位技能比武在比武第二阶段，决出的四支队伍将开展岗位针对性的小范围PK，通过PK积分的模式，促导员工针对各岗位开展进一步学习，规范操作，提升技能。
⎫分别开展洗灌收竞赛、插瓶+放吸管PK赛、套膜+装箱PK赛、折盒速度赛，各岗位相关人员间开展练兵、竞赛，根据竞赛结果为战队赢得不同积分；⎫比武过程中选出各岗位的优秀个人，作为个人标杆，起到榜样带动作用，同时体现上下工序间协同合作；⎫岗位技能比武积分最多的战队，赢得优秀战队称号。
⎫过程中设计班组会分享时间，每个队伍利用班组会的时间，设计2分钟岗位技能大比武经验分享专栏时间。
2018年劳动技能竞赛系列活动方案
佛山市*****************有限公司2018年劳动技能竞赛系列活动方案一、活动目的为丰富员工的业余生活，激发和调动全体员工的工作积极性和创造性，形成“比、学、赶、帮、超”的大环境，大力弘扬“爱岗敬业，无私奉献”的精神，营造“尊重劳动、尊重人才”的良好氛围。
二、活动主题提高员工积极性和工作技能，充实员工的精神生活以及创造良好的工作氛围。
三、评委小组及工作人员1、评委小组：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、QC人员（需质量确认的比赛项目）；评委人员负责对竞赛项目准备工作的跟进、协调，比赛过程的监督，比赛结果统计，确保比赛公平公正。
2、准备工作负责人：主要负责安排跟进参赛项目需要的产品和用具的准备，以便能够在比赛规定时间前完成好所需产品和用具，保障比赛顺利进行。
3、摄影：***、***、负责对比赛过程的摄影工作，传播正能量，达到宣传效果。
4、财务部：负责奖金准备及保管五、比赛内容及细则（2018年劳动技能竞赛系列活动一览表）（一）千分尺测量参与人员：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、准备工作负责人：*** 评委：***、***比赛时间：10月20日13:30-15:00规则：1、现场提取不同尺寸范围的产品各30pcs（电镀后产品）；2、针对此30pcs进行编号，并由专人进行测量出标准值；3、专人进行测量的标准值不可让参赛人员知晓；4、比赛时使用同一把千分尺，让参赛人员各自针对30pcs产品进行测量。
5、所使用的量测时间在前10名以内，误差范围最小者为胜6、如果同时出现相同名次时，可以依所用量测时间长短进行排名7、有漏测、数据无法识别（评判人无法看出数据值是多少时）不得参与排名奖项设置：一等奖1名荣誉证书+400元；二等奖2名荣誉证书+200元；三等奖1名荣誉证书+100元；（二）计算器算数参与人员：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、准备工作负责人：*** 评委：***、***比赛时间：10月20日13:30-14:00规则：1、先编制加减乘除题目试卷一份，试卷赛前保密。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018口服液生产岗位技能大比武方案
一、背景
本着“岗位练兵强技能、以赛促学增效益”的目标，岗位技能大比武已完成口服液插瓶、灯检和套膜岗位的竞技。
在车间既营造了比学赶帮超的良好氛围，同时又提升了岗位技能。
2018年，作为提技能、造氛围的精品活动，岗位技能大比武活动将持续在口服液车间开展。
本年度岗位技能大比武将扩大开展范围，让更多的员工参与其中。
二、关注点
岗位技能大比武开展将关注以下几点：
➢营造比学赶帮氛围
➢以提升技能为核心
➢关注比武的标准化、可呈现性
➢注重效益产出，不单以速度为衡量标准，以质量为前提
三、开展思路
四、比武方案
第一阶段：全员团队大PK
为了让更多员工参与，营造浓厚积极进取氛围，本年度岗位技能大比武将提供全员参与的机会。
✓第一阶段每个车间将分为5条生产线（灌装2+包装1），组成5支队伍，四车间共20支队伍。
选队长、起队名，营造前期氛围；
✓宣布比武规则，根据前后工序综合表现每车间决出1支正赛参赛队伍，开展岗位练兵；
✓灌装分赛：以简单维修、排除装量问题和异常为竞赛方向，快速排除异常的为优胜；包装分赛：全线生产半个小时，以产量最多无质量问题为
优胜。
共开展三轮竞赛，取三轮平均成绩，各车间选出成绩最佳队伍进
入接下来的PK环节。
第二阶段：岗位技能提升、岗位技能比武
在比武第二阶段，决出的四支队伍将开展岗位针对性的小范围PK，通过PK 积分的模式，促导员工针对各岗位开展进一步学习，规范操作，提升技能。
✓分别开展洗灌收竞赛、插瓶+放吸管PK赛、套膜+装箱PK赛、折盒速度赛，各岗位相关人员间开展练兵、竞赛，根据竞赛结果为战队赢得不同
积分；
✓比武过程中选出各岗位的优秀个人，作为个人标杆，起到榜样带动作用，同时体现上下工序间协同合作；
✓岗位技能比武积分最多的战队，赢得优秀战队称号。
✓过程中设计班组会分享时间，每个队伍利用班组会的时间，设计2分钟岗位技能大比武经验分享专栏时间。
第三阶段：战队终极PK
通过前期岗位练兵沉淀后，四支战队开展最终的终极PK，以验证练兵结果，同时增强团队意识，营造赢的氛围。
✓开展终极PK接力赛。
包装组：以全员完成10箱产品为完成目标，速度快的为优胜；灌装组：以完成灌装1万支口服液并入柜杀菌，速度最快
的为优胜；优胜战队按名次分别为本队积分10、8、6、4分，过程中记
录质量问题，发现任何一处质量问题扣1分，记录战队最终成绩；
✓包装组竞赛规则
·折盒转移至指定位置
·接力—贴标机上标启动
·接力—包装三岗位
·接力—码垛
✓灌装组竞赛规则
·洗瓶开机并开始清洗
·灌装完成1万支口服液
·一车间收瓶杀菌入柜并开始程序为终止
·二车间摞盘至指定位置为终止
注释:具体比武规则待确定，均以质量为前提
五、激励政策
针对第二阶段各岗位PK的优胜小组，即岗位标杆，给予一次性激励品激励；针对第二阶段积分最多的优胜战队给予激励；针对最后终极PK第一名的战队，给予激励，激励方式待确定。
六、开展计划
2018年口服液生产岗位技能大比武开展计划如下：。