注塑车间安全生产管理制度
注塑车间安全生产管理制度
注塑车间安全生产管理制度一、总则1.1 为了保障注塑车间的安全生产，维护员工的生命安全和身体健康，确保生产设备的正常运行，制定本管理制度。
1.2 本制度适用于注塑车间的所有员工，包括管理人员和操作人员。
二、安全责任2.1 车间主任是注塑车间安全生产的第一责任人，负责组织制定并实施相关安全管理制度。
2.2 注塑车间所有员工都有责任参与安全生产管理，发现安全隐患应及时报告并采取相应措施进行处理。
2.3 管理人员应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
三、安全设施3.1 注塑车间应配备完善的安全设施，包括疏散通道、紧急停机按钮、防护网等。
3.2 注塑设备应按照规定定期维护和检修，确保其安全性能。
3.3 凡是对设备进行维护或检修的人员，必须接受相应的培训并持证上岗。
四、防火措施4.1 注塑车间应设立专门的防火区域，并配备灭火器材。
4.2 操作人员应按照规定使用和保养灭火器材，定期参加灭火器的操作培训。
4.3 车间主任应定期组织进行消防演练，提高员工的应急处理能力。
五、电气安全5.1 注塑车间的电气设备应符合国家安全标准，定期进行检查和维护。
5.2 电气设备的安装、维修与调试必须由专业人员进行，并将相关证明材料备案。
5.3 操作人员在进行开关操作前应先检查电气设备的运行情况，确保安全无误。
六、化学品安全6.1 注塑车间所有使用的化学品必须按照安全操作规定进行储存、使用和处理。
6.2 使用化学品的操作人员必须进行相应的防护措施，包括佩戴防护手套、戴口罩等。
6.3 使用化学品的操作区域应设立相应的警示标识，以提醒人员注意安全。
七、个人防护7.1 注塑车间所有员工必须佩戴个人防护用品，包括头盔、安全鞋、防护眼镜等。
7.2 操作人员必须按照规定穿戴工作服和防护服，确保安全生产。
7.3 管理人员应做好员工个人防护用品的发放和更新工作，确保其有效性。
八、安全教育和培训8.1 注塑车间应定期组织安全教育和培训，包括岗前培训、应急处理培训等。
注塑车间安全生产管理制度
注塑车间安全生产管理制度一、安全生产方针、目标、原则注塑车间安全生产管理制度旨在确保生产过程中员工的生命财产安全，降低事故发生率，提高生产效率。
安全生产方针如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格遵守国家法律法规和行业标准，确保安全生产。
3. 全员参与，各负其责，共同推进安全生产管理工作。
4. 持续改进，不断提高安全生产管理水平。
安全生产目标：1. 实现全年安全生产事故为零的目标。
2. 降低职业病发病率，保障员工身体健康。
3. 提高员工安全意识和技能，提高整体安全素质。
原则：1. 领导重视，全员参与。
2. 以人为本，关注员工身心健康。
3. 预防为主，措施到位。
4. 严格执法，规范操作。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人担任副组长和成员。
主要职责如下：（1）研究制定安全生产方针、目标、计划和措施。
（2）组织安全生产大检查，协调解决重大安全问题。
（3）对安全生产事故进行调查处理，提出处理意见。
（4）定期召开安全生产会议，研究安全生产形势，部署安全生产工作。
2. 工作机构设立安全生产管理工作机构，具体负责日常安全生产工作，包括：（1）安全生产部：负责组织制定安全生产规章制度、操作规程，组织开展安全生产培训、演练等活动。
（2）生产部：负责生产过程中的安全管理，确保生产设备、设施安全运行。
（3）人力资源部：负责员工的安全培训、考核和奖惩工作。
（4）设备部：负责设备的安全管理，保障设备安全运行。
（5）安全保卫部：负责车间治安、消防等工作，维护车间安全秩序。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为车间安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）贯彻落实国家及公司安全生产法律法规和标准，严格执行安全生产方针、目标、原则。
（2）组织制定并实施车间安全生产计划，确保安全生产目标的实现。
（3）负责对车间安全生产工作的组织、协调、监督和检查，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
注塑车间规章制度范文（三篇）
注塑车间规章制度范文1.工作时间1.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。
1.2 员工必须准时到岗，不得迟到早退，必要时需事先请假。
1.3 员工在工作期间不得私自离岗，如有特殊情况需离岗，需向主管汇报并获得批准。
2.安全生产2.1 所有员工必须参加安全培训，并遵守安全操作规程。
2.2 禁止在车间内吸烟、饮食，严禁酗酒，杜绝一切火源。
2.3 使用设备时必须佩戴防护用品，如工作手套、眼镜等，并保持设备的干净整洁。
3.设备维护3.1 每个员工都有责任对所使用的设备进行巡查和维护。
3.2 所发现的设备问题需要立即报告主管，并停止使用相关设备。
3.3 维护人员需定期对设备进行保养、清洁和检修，并及时记录维护情况。
4.原料管理4.1 原料库严禁私拉私用，所有原料必须按照规定的程序领取和使用。
4.2 原料的存放应遵守防潮、防火、密封等规定，避免损坏和污染。
4.3 不得随意更改原料配方，如需更改，需事先经过相关部门批准。
5.卫生清洁5.1 员工在工作期间需保持个人卫生，工作服必须整洁干净。
5.2 车间定期进行清洁，保持车间环境整洁有序。
5.3 所有员工必须定期清洁和维护所使用的设备、工具。
6.纪律要求6.1 员工需遵守车间纪律，不得随意离岗、闲聊、打闹等影响工作秩序的行为。
6.2 严禁盗窃、偷拍、偷录、传播公司机密和商业秘密。
6.3 员工不得参与赌博、吸毒等违法活动，不得在工作期间购买彩票。
6.4 不得故意损坏设备、工具和公司财产，如有损坏需赔偿。
7.节能环保7.1 所有员工必须遵守节能环保规定，不得浪费资源。
7.2 离开岗位时应尽量关闭电源、煤气、水龙头等设备，减少不必要的能源消耗。
7.3 严禁乱丢废弃物，应按规定分类投放垃圾，保持车间清洁。
8.员工培训8.1 公司将定期组织员工培训，提高员工技能水平和工作素质。
8.2 员工需积极参加培训，按时完成培训任务。
注塑生产安全生产制度范本
注塑生产安全生产制度范本一、总则第一条注塑生产车间安全生产制度是根据我国《安全生产法》、《企业职业健康安全管理体系要求》等法律法规，结合公司实际情况，为保障员工生命财产安全，保证生产正常进行，提高产品质量，提高企业经济效益，制定的安全生产制度。
第二条注塑生产车间全体员工必须遵守本制度，严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行公司安全生产决策，积极参与安全生产管理，做到安全生产的各项工作。
第三条注塑生产车间安全生产管理要坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行安全生产责任制，落实安全生产措施，确保生产过程中的人身安全和设备安全。
二、安全生产组织与管理第四条注塑生产车间设立安全生产领导小组，组长由车间主任担任，副组长由车间副主任担任，组员由车间班组长和安全管理人员组成。
安全生产领导小组负责车间的安全生产管理工作。
第五条注塑生产车间安全生产领导小组每月至少组织一次安全生产例会，研究解决安全生产问题，布置安全生产工作。
第六条注塑生产车间实行安全生产责任制，明确各级管理人员、班组长和员工的安全生产职责，将安全生产责任落实到每一个岗位和每一个员工。
第七条注塑生产车间应制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全生产管理制度、安全生产应急预案等，并组织员工进行学习和培训。
三、安全生产措施第八条注塑生产车间应定期对设备进行维护和保养，确保设备安全运行。
设备操作人员应按照操作规程进行操作，不得擅自改变设备参数。
第九条注塑生产车间应加强现场安全管理，保持生产现场整洁、有序，各类标识清晰明确。
第十条注塑生产车间应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
员工应掌握本岗位的安全生产知识和操作技能，未经培训合格不得上岗作业。
第十一条注塑生产车间应建立健全事故应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等各种情况，组织定期演练，提高应对突发事件的能力。
第十二条注塑生产车间应定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
注塑组装车间规章制度
注塑组装车间规章制度第一章总则第一条为规范车间管理，提高生产效率，确保产品质量和员工安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于注塑组装车间全体员工，必须严格遵守，不得擅自修改。
第三条车间负责人应当定期对本规章制度进行宣传和解释，确保全体员工了解并遵守。
第四条违反本规章制度的行为将受到相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
第二章车间安全管理第五条车间内禁止随意堆放杂物，保持场地整洁，确保通道畅通。
第六条使用机器设备时，必须穿戴好相关防护设备，遵守操作规程，严禁超负荷操作。
第七条禁止未经培训的员工操作机器设备，确保每个员工具备相关技能和知识。
第八条车间内明标逃生通道和灭火器材，严禁堵塞或擅自移动。
第九条在车间内禁止吸烟、喧哗和饮酒，严禁携带易燃易爆物品。
第三章生产管理第十条生产过程中，严格按照生产计划进行，不得擅自调整或停工。
第十一条生产人员要严格遵守操作规程，保障产品的质量和生产进度。
第十二条禁止私自接受订单或私下签订合同，必须按照公司规定进行操作。
第十三条对于产品质量问题，要及时报告相关部门并进行记录和整改。
第四章工作纪律第十四条准时上班，严格遵守工作时间，不得迟到早退或擅自请假。
第十五条禁止员工在工作时间内私自闲聊、打电话或玩手机，严禁影响工作效率。
第十六条禁止盗窃公司财物或私物，发现一起处理一起，严惩不贷。
第十七条员工之间要相互尊重，禁止互相攻击辱骂，保持团队合作精神。
第五章员工福利第十八条公司将为员工提供相关培训和职业发展机会，鼓励员工不断学习提升。
第十九条公司将为员工购买相关医疗保险和社会保险，保障员工的基本权益。
第二十条公司将定期组织员工活动，增进员工之间的友谊和团队凝聚力。
第二十一条公司将根据员工表现，进行年度绩效评定，并奖励表现优异的员工。
第六章绩效考核第二十二条公司将定期对员工的工作绩效进行评估，及时发现问题并进行处理。
第二十三条绩效考核结果将直接关系到员工的晋升与薪资调整，重视个人努力和贡献。
2024年注塑车间规章制度
2024年注塑车间规章制度第一章总则第一条为了规范注塑车间的生产秩序，确保员工的安全和生产的高效性，制定本规章制度。
第二条注塑车间的生产按照公司的相关规定进行，必须符合国家法律法规和标准。
第三条所有员工必须严格遵守本规章制度，否则将受到相应的处罚。
第四条注塑车间的管理由车间主管负责，必须确保员工的安全和生产的顺利进行。
第五条注塑车间设立安全生产委员会，由车间主管担任委员长，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
第六条注塑车间设立质量监督员，负责监督和检验产品的质量，并做好相应的记录和报表。
第七条员工必须经过相应的安全培训，掌握安全生产的基本知识，做到安全第一。
第八条注塑车间的工作时间按照公司的规定执行，员工必须按时到岗。
第九条注塑车间实行班次制度，每个班次必须按时交接工作。
第十条注塑车间必须经过定期的环境检测，确保生产环境的卫生。
第十一条注塑车间禁止吸烟，禁止饮酒，禁止携带易燃易爆物品进入车间。
第十二条注塑车间的生产设备必须经过定期的维护和保养，保证其正常运行。
第二章安全生产第十三条注塑车间必须有防爆措施，并定期组织安全演练。
第十四条注塑车间的员工必须穿戴相应的个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
第十五条注塑车间禁止任何无关人员进入，且必须保持车间内的通道畅通。
第十六条注塑车间禁止未经许可擅自停电、拔线、移动设备。
第十七条注塑车间禁止职工私拉乱接电线，禁止使用破损的电器。
第十八条注塑车间的电气设备必须定期检修和保养，确保安全运行。
第十九条注塑车间的气路系统必须配备安全阀，防止压力过高。
第二十条注塑车间的化学品必须根据相关要求进行储存和使用，严禁私自混合和乱倒。
第二十一条注塑车间的紧急出口必须保持畅通，且必须设有相应的紧急设备，包括灭火器和应急照明等。
第三章生产管理第二十二条注塑车间的生产计划必须按照公司的要求进行制定和执行。
第二十三条注塑车间的生产过程必须掌握在规定的工艺参数内，严禁私自调整。
注塑车间管理规章制度
注塑车间管理规章制度一、总则为了规范注塑车间的日常管理，确保生产安全、质量稳定和工作效率，制定本管理规章制度。
二、工作时间1. 注塑车间的工作时间为每天8小时，包括上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
2. 晚班工作时间为下午6点至次日凌晨2点，下午1点至下午2点为晚间休息时间。
3. 注塑车间必须保持24小时运转，必要时可轮班制。
三、安全生产1. 所有工作人员必须穿戴符合标准的劳动防护装备，并按照规定使用。
2. 禁止在机器运行时打闹嬉戏、吸烟或带入易燃物品。
3. 操作注塑设备前必须熟悉设备操作规程，并经过相关培训。
4. 发现安全隐患须立即向主管报告，并配合进行处理。
四、设备维护1. 注塑车间设备的维护保养工作由专职人员负责。
2. 每天上班前，必须进行设备检查，保证设备正常运行。
3. 定期对设备进行保养和维修，确保设备的稳定性和寿命。
4. 发现设备故障须立即停机，并通知维修人员进行处理。
五、质量控制1. 进行注塑生产前，必须进行产品样品的抽查和检验。
2. 注塑过程中，必须加强对产品尺寸、外观等质量要求的控制。
3. 发现生产出的产品存在质量问题，必须立即停机，并通知相关人员进行处理和追溯。
六、成本控制1. 注塑车间必须根据生产计划合理安排生产，避免生产过程中的浪费。
2. 控制原材料的消耗，确保原材料的使用合理化。
3. 提高生产效率和经济效益，减少生产成本。
七、卫生管理1. 注塑车间必须保持整洁，防止杂物堆积和垃圾滞留。
2. 定期进行车间的清洁和消毒工作，保持工作环境的卫生和舒适。
3. 操作注塑设备前，必须洗手并换上工作服。
八、考勤制度1. 所有工作人员必须按时上班，严禁迟到、早退或旷工。
2. 工作人员请假必须提前向主管报备，并提交请假条。
3. 迟到、早退或旷工将会影响绩效考评和工资发放。
九、纪律要求1. 所有工作人员必须遵守工作纪律，服从管理人员的指挥和安排。
2. 严禁私自带入非工作相关物品和违禁品。
注塑车间安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强注塑车间的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本车间实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于注塑车间所有员工、管理人员以及相关工作人员。
第三条注塑车间安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学预防、持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条注塑车间成立安全生产领导小组，负责全车间的安全生产管理工作。
第五条安全生产领导小组的主要职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和政策；2. 制定和修订本车间的安全生产管理制度；3. 组织安全生产检查和事故调查处理；4. 组织安全生产教育和培训；5. 指导、协调各部门开展安全生产工作；6. 定期向公司报告安全生产情况。
第六条安全生产领导小组下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第七条安全生产办公室的主要职责：1. 负责安全生产管理制度的制定、修订和宣传；2. 负责安全生产检查、隐患排查和治理；3. 负责安全生产教育和培训；4. 负责事故调查处理和统计分析；5. 负责安全生产信息报送和反馈；6. 负责其他安全生产相关工作。
第三章安全生产管理制度第八条安全生产教育1. 新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗；2. 定期对全体员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；3. 对特种作业人员进行专项培训，确保其具备相应的操作技能和安全知识。
第九条安全生产检查1. 定期开展安全生产检查，包括设备设施、生产环境、作业过程等；2. 发现安全隐患，及时整改，确保安全生产；3. 对重大安全隐患，实行挂牌督办，限时整改。
第十条安全生产操作规程1. 严格执行设备操作规程，确保设备安全运行；2. 严禁违章操作，严禁酒后作业；3. 作业过程中，严格遵守各项安全操作规程，确保人身安全。
第十一条安全防护设施1. 配备必要的安全防护设施，如防护罩、防护网、防护栏等；2. 定期检查和维护安全防护设施，确保其完好有效；3. 严禁拆除、破坏或擅自移动安全防护设施。
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注塑车间安全生产管理制度
一、认真学习落实国家有关安全生产的规定，提高认识，增
强安全生产观念。
二、本车间职工要亲如一家，工作中、生活上，要互相关心、
互相帮助。
三、非本车间工作人员(包括职工的小孩)，不准随便进入
生产车间区。
车间严禁烟火，发现吸烟罚款100元。
四、凡是本车间上班的职工一定要准时上下班，做到不迟到、
不早退、不旷工，有事要提前书面请假，除非特殊情况，
禁止别人代请，电话请假，否则按旷工处理。
上班时间
不准睡觉、脱岗、窜岗、打闹、闲聊。
五、严格电源管理，任何人不准私拉乱接电源设施，电器一
担发现故障及时告知维修人员进行处理。
六、所有上岗工作人员必须按照机器设备操作规程进行操
作，不准随意变动机器设备安全系统，发现故障及时告
知当班维修人员或车间主任进行处理。
七、当班期间要严把质量，保证产品品质。
做到发现质量问
题及机器不安全隐患，及时上报有关负责人进行处理。
八、各种生产材料及产品要自检自查，产品质量合格率要力
争达到98%以上。
九、各机台和地面工作区保持卫生清洁。
凡交接发现不
合格，不予接班，并告知领班人员，所耽误时间由
上一班人员承担，每小时按10元补下一班人员。
十、各机台生产的产品颜色、品种不同，要分类进行存
放。
刀具要放在固定机台的小盒子里，严禁将刀片
丢进废料中。
十一、当班没有完成的组装产品，要找合适的地方存放，
三天内必须完成，并将完工产品放入指定的地方，
严禁乱放，否则不计入产量。
十二、领班人员带领本班人员做好当班的安全生产任务，
合格产品要及时入库，当班产生的废料本班必须粉
好，并做好当班机器保养工作。
十三、一个月内如按操作程序安全生产，没有违规、质量
完好、堆放整齐、上满班28天以上者，奖励10-50
元。
十四、本车间职工必须严格遵守以制度，违规者罚款5-50
元，一个月内出现三次违规罚款行为，请自觉离开
本车间工作。
Xxxx有限公司
2011年2月15日
以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除～～
劳动合同
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位): 乙方(职工):
名称: 姓名:
法定代表人: 身份证号码:
地址: 现住址:
经济类型:
联系电话: 联系电话:
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从年月日起至
年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:从年月
日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至
年月日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
(二)乙方的工作任务或职责是
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综
合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形
外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四，工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元,月;试用期满工资
元,月(——元,日)。
2、其他形式:。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为
同意。
(四)甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达
成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补
偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合
同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
20 年月日 20 年月日
鉴证机构(盖章):
鉴证人:
鉴证日期:20 年月日。