公司产品发货流程 通知

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发货通知单制作管理流程

发货通知单制作管理流程

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确认订单信息的准确性,包括客户名称、产品型号、数量、交货日期等。

公司成品发货管理制度

公司成品发货管理制度

公司成品发货管理制度第一章总则为加强公司成品发货管理,确保产品质量和客户满意度,特制定本制度。

第二章发货流程一、订单接收1.销售部门接收客户订单,并确认订单信息是否完整准确;2.销售部门将订单信息传达给生产部门,生产部门根据订单信息开始生产;3.生产完成后,销售部门通知库管部门准备发货;4.库管部门核对订单信息及产品数量,准备发货。

二、发货准备1.库管部门将订单信息传达给物流部门,物流部门安排发货车辆;2.物流部门安排装车,填写发货清单,并核对产品数量;3.装车完成后,物流部门通知销售部门确认发货信息。

4.销售部门核对发货信息无误后通知客户发货时间。

三、发货1.物流部门按时将产品送达客户指定地点;2.送货员与接收人员核对产品数量及质量,并在送货单上签字确认。

四、客户反馈1.客户收到货物后如有质量问题或数量差错,应及时联系销售部门;2.销售部门接到客户反馈后,及时与客户沟通解决问题,并将问题情况反馈给相关部门处理。

第三章相关责任部门1.销售部门负责订单接收、发货安排及客户沟通;2.生产部门负责按时生产产品,并配合库管部门准备发货;3.库管部门负责产品库存管理及发货准备;4.物流部门负责发货车辆安排、发货装车及送货;5.质量部门负责产品质量检验及异常处理。

第四章严格执行制度1.公司各部门要严格遵守发货流程,不得擅自操作;2.各责任部门要及时沟通、互相配合,确保发货顺利;3.如有问题或异常情况,应及时上报领导并协同处理;4.违反本制度者将视情节轻重给予相应处罚。

第五章审核与修订本制度由公司领导审核通过,并定期进行评估修订,以保证发货管理工作的顺畅进行。

第六章生效及解释本制度自颁布之日起生效,解释权归公司领导层所有。

以上为公司成品发货管理制度,希望各部门严格执行,确保公司及客户利益,提升公司形象和产品质量。

愿我们共同努力,为公司的发展贡献力量。

公司产品发货管理制度

公司产品发货管理制度

公司产品发货管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司产品的配送过程,确保每一件产品都能安全、准时地送达客户指定地点。

适用于本公司所有销售产品的储存、包装、运输以及相关的信息处理工作。

二、责任与职责1. 仓库部门负责产品的储存、保管以及出库前的准备工作;2. 销售部门负责接收订单并确认客户信息无误;3. 物流部门负责协调运输资源,确保产品按时发出;4. 财务部门负责审核发货单据,确保账务准确;5. 客户服务部门负责跟踪物流状态,及时解决客户反馈的问题。

三、发货流程1. 订单确认:销售部门接到订单后,需在规定时间内完成订单确认,并对客户信息进行核对。

2. 产品备货:仓库部门根据订单需求准备相应产品,并进行质量检验,确保产品无缺损。

3. 包装要求:按照产品特性及客户需求进行适当的包装,确保在运输过程中产品不受损害。

4. 出库检查:产品出库前,需由专人进行复核,包括数量、型号及包装等是否与订单一致。

5. 发货通知:产品装车完毕后,应及时向客户发送发货通知,内容包括承运方信息、预计到达时间等。

6. 物流跟踪:发货后,客户服务部门应实时监控物流动态,必要时与客户或物流公司沟通调整配送计划。

四、异常处理1. 若发现产品有质量问题或数量不符,应立即通知相关部门进行处理,不得擅自发货;2. 遇到物流延误或其他不可抗力因素导致无法按时送达的情况,应及时与客户沟通协商解决方案;3. 客户反馈的任何问题都应记录并迅速响应,力求在最短时间内提出有效的补救措施。

五、监督与考核1. 定期对发货流程执行情况进行检查,评估各环节的效率和准确性;2. 对违反发货管理制度的行为进行调查,并根据情节轻重采取相应的纠正措施;3. 鼓励员工提出改进意见,持续优化发货管理流程,提升整体服务质量。

关于规范发货的工作流程

关于规范发货的工作流程

关于进一步规范发货流程的通知
各部门:
为防范业务风险,减少不必要的损失,经公司研究,现对发货过程中的日常操作流程作如下规范,请遵照执行:
一、对已订立购销合同或已付款,收货人或收货地址与合同订立人(或付款人)不一致的,必须由合同订立人(或付款人)出具书面委托书,但在购销合同中已明确注明的除外;
二、合同履行完毕,双方办理结算时,在结算表格的备注栏内注明“货物已完整交付”等字样,结算表格双方盖章。

三、我公司派人直接送货或随车送货的,送货人必须取得收货方的书面签收文件,卸货过程中用手机拍摄的卸货照片。

四、发货前,发货部门必须填写一式三联《运输通知单》,注明车牌号,要求并核对司机签名;外来车辆的(无论我公司是否派人随车),必须复印行驶证和驾驶证。

五、由物流公司派来车辆的,货物出厂前,发货部门必须取得物流公司加盖公章的收货文件,或者物流公司加盖公章的委托对应车辆上门收货的文件。

特此通知
大余县****品有限公司
2014年8月2日。

公司产品发货流程(通知)

公司产品发货流程(通知)

公司产品发货流程(通知)(一)为规范公司发货作业管理,明确发货流程及责任,提高工作效率,确保销售发货执行准确、及时,更好地为用户服务,特制定本管理规定:一、发货流程1、管件营销中心。

负责与客户确认发货通知,一般发货需在要货日期提前7天下达订单。

销售订单要求:填写完整要货经销商、数量、规格、所属区域业务员、发货地址、其他包装要求等。

有特别要求的,办事处经理要注明“,销售内勤并签字。

2、销售内勤。

订单落实后,将确认好的《订单》,下达给生产中心成品仓库、财务部,并注明要求发货时间。

常规产品10天发货,超过期限即为生产拖延。

紧急情况及时发货(订单需由总经理审核通过,方可发货或电话告知,事后补签)。

3、财务部。

负责审核营销部的《订单》,按付款金额执行。

4、成品仓库。

收到《订单》后,按订单要求备货,备货完毕后生成电子文档审核出库,转发销售内勤。

5、出库单完成后,销售内勤及时关注《出库单》发货情况,审查发货规格与数量,是否欠货?主动与生产中心确认欠货品种和交期,同时与客户沟通及协调。

6、仓库备货完成后,安排物流发货。

产品发货后销售内勤负责追踪物流信息动态,联络收货人及时接货,货到客户在送货单上签字后业务完成。

如因物流而出现的问题,生产中心联络物流公司进行后续事宜处理。

8、营销部与财务部,每月对所有客户往来款项对账一次。

对账单签字确认后交财务做账存档。

二、产品发货管理流程示意图1三、工作职责1、销售部内勤、发货内勤全程跟踪工作。

2、成品仓库负责货物的清点、包装及出货准备工作。

3、发货内勤和物流部负责货物的运输、送货等工作。

四、客户货款跟踪要求1、营销部由内勤专职对应收账款进行统计和对账。

定期向公司领导汇报应收账款数据、客户账面余额情况。

2、销售内勤与区域经理及时沟通近期要货情况,应收款情况,提早通知客户备款。

3、客户安排打款到公司账户(或个人卡),打款后汇款底单传真到营销部。

4、营销部内勤与财务部及时查询确认款项到账情况,到账后记账,标记款到日期,金额,公司抬头。

发货流程管理制度通知

发货流程管理制度通知

发货流程管理制度通知为了保障公司发货流程的顺畅、高效和安全,提高公司业务运营的效率和客户满意度,经过公司领导层的讨论和决定,特制定了《发货流程管理制度》,现将该制度通知如下:一、制度目的1. 为了规范公司发货流程,确保货物能够准确、及时地送达客户手中。

2. 为了强化配送环节的安全管理,预防货物损坏或遗失。

3. 为了提高客户满意度,增强公司形象和市场竞争力。

二、适用范围1. 适用于公司所有发货环节,包括但不限于仓储、分拣、配送等环节。

2. 适用于公司所有员工,无论是直接参与发货环节的人员还是对发货流程有相关工作的人员。

三、发货流程管理1. 发货前准备(1) 在进行发货之前,需对货物进行清点和核对,确保货物数量和品质无误。

(2) 检查货物包装是否完好,是否有破损或异样。

2. 发货操作(1) 按照客户订单和发货单上的信息,进行货物分拣和打包。

(2) 严格按照客户要求和公司规定的发运方式和时间进行发运。

3. 配送环节(1) 配送员必须熟悉行车路线和配送计划,确保及时送达客户手中。

(2) 配送员需对货物进行仔细的交接和核对,确保无误。

四、发货流程的监督和检查1. 由仓储主管、分拣主管等相关负责人负责对发货流程的监督和检查。

2. 对发货环节进行抽查和审核,发现问题及时进行整改和处理。

五、安全管理1. 严格执行安全操作规程,确保发货环节的安全稳定。

2. 严禁私自调整发运路线或发运方式,确保货物安全送达。

六、奖惩机制1. 对于严格按照制度规定执行发货流程的员工,公司将给予适当的奖励。

2. 对于违反制度规定的员工,公司将按照公司相关规定给予处罚。

七、附则本制度由公司领导层制定并生效,公司全体员工都应严格遵守,任何违反本制度规定的行为都将接受公司的处理,特此通知。

特此制定。

公司领导部门日期:XXXX年XX月XX日。

产品发货流程及注意事项

产品发货流程及注意事项

产品发货流程是指从订单确认到最终将产品交付给客户的整个过程。

这个流程可能因不同的企业和产品类型而有所不同,但一般包括以下步骤:订单确认:客户下单后,销售团队或系统会确认订单的准确性和可行性,包括产品型号、数量、价格、收货地址等信息。

订单处理:一旦订单确认无误,订单将被发送到仓库或生产部门进行处理。

如果产品库存充足,将从仓库中取出产品进行包装;如果库存不足,将安排生产制造。

包装与标记:产品进行包装,确保产品在运输过程中不受损坏。

同时,标记包装,标注收货地址、运输方式、运输时间等信息。

物流安排:根据客户选择的运输方式,安排相应的物流运输。

这可能包括快递、航空货运、陆运或海运等。

发货通知:一旦产品发出,通知客户发货信息,包括物流跟踪号、预计到达时间等。

物流跟踪:跟踪产品的运输过程,确保及时交付,并在有需要时与物流公司沟通解决潜在问题。

签收与确认:客户收到产品后进行签收,并确认产品是否完好无损。

售后服务:如果客户在签收后发现产品有问题,提供及时的售后服务和支持,解决客户的问题。

注意事项:仓储管理:确保库存管理准确,及时更新库存信息,避免因库存不足或错误发货导致客户投诉。

包装质量:产品包装要符合运输要求,避免在运输过程中受损。

物流合作:选择可靠的物流合作伙伴,确保产品安全、及时地送达客户手中。

发货通知:及时通知客户产品的发货信息,让客户知道产品的运输状态。

售后服务:及时响应客户的问题和反馈,提供优质的售后服务,建立良好的客户关系。

物流跟踪:密切关注产品的运输过程,及时发现问题并采取措施解决。

通过合理的产品发货流程和严格的注意事项,企业可以提高产品发货的效率和客户满意度,为客户提供优质的购物体验。

公司产品发货流程(通知

公司产品发货流程(通知

精心整理
公司产品发货流程(通知)
为规范公司发货作业管理,明确发货流程及责任,提高工作效率,确保销售发货执行准确、及时,更好地为用户服务,特制定本管理规定:
一、发货流程
1、管件营销中心。

负责与客户确认发货通知,一般发货需在要货日期提前7天下达订单。

财务做账存档。

二、产品发货管理流程示意图
款。

五、工作责任要求
1、营销部内勤、生产中心与物流等部门要明确职责,相互配合,减少内耗,在自己职责内采用最佳的解决方案,尽职尽责做好工作,如因工作矛盾与工作失误造成的损失和影响,公司给以问责追究。

2、每个部门及个人要顾全大局,协同配合,做好协调,杜绝本位主义和个人主义。

要主动化解矛盾,努力提高沟通能力,维护公司形象和整体利益。

2、生产
3、加强业务知识的提升,熟悉产品,提高工作技能,满足客户和市场,提高客户对公司产品的认知。

特此规定,希遵照执行。

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公司产品发货流程(通知)
为规范公司发货作业管理,明确发货流程及责任,提高工作效率,确保销售发货执行准确、及时,更好地为用户服务,特制定本管理规定:
一、发货流程
1、管件营销中心。

负责与客户确认发货通知,一般发货需在要货日期提前7天下达订单。

销售订单要求:填写完整要货经销商、数量、规格、所属区域业务员、发货地址、其他包装要求等。

有特别要求的,办事处经理要注明“,销售内勤并签字。

2、销售内勤。

订单落实后,将确认好的《订单》,下达给生产中心成品仓库、财务部,并注明要求发货时间。

常规产品10天发货,超过期限即为生产拖延。

紧急情况及时发货(订单需由总经理审核通过,方可发货或电话告知,事后补签)。

3、财务部。

负责审核营销部的《订单》,按付款金额执行。

4、成品仓库。

收到《订单》后,按订单要求备货,备货完毕后生成电子文档审核出库,转发销售内勤。

5、出库单完成后,销售内勤及时关注《出库单》发货情况,审查发货规格与数量,是否欠货?主动与生产中心确认欠货品种和交期,同时与客户沟通及协调。

6、仓库备货完成后,安排物流发货。

产品发货后销售内勤负责追踪物流信息动态,联络收货人及时接货,货到客户在送货单上签字后业务完成。

如因物流而出现的问题,生产中心联络物流公司进行后续事宜处理。

8、营销部与财务部,每月对所有客户往来款项对账一次。

对账单签字确认后交财务做
账存档。

二、产品发货管理流程示意图
三、工作职责
1、销售部内勤、发货内勤全程跟踪工作。

2、成品仓库负责货物的清点、包装及出货准备工作。

3、发货内勤和物流部负责货物的运输、送货等工作。

四、客户货款跟踪要求
1、营销部由内勤专职对应收账款进行统计和对账。

定期向公司领导汇报应收账款数据、客户账面余额情况。

2、销售内勤与区域经理及时沟通近期要货情况,应收款情况,提早通知客户备款。

3、客户安排打款到公司账户(或个人卡),打款后汇款底单传真到营销部。

4、营销部内勤与财务部及时查询确认款项到账情况,到账后记账,标记款到日期,金额,公司抬头。

五、工作责任要求
1、营销部内勤、生产中心与物流等部门要明确职责,相互配合,减少内耗,在自己职责内采用最佳的解决方案,尽职尽责做好工作,如因工作矛盾与工作失误造成的损失和影响,公司给以问责追究。

2、每个部门及个人要顾全大局,协同配合,做好协调,杜绝本位主义和个人主义。

要主动化解矛盾,努力提高沟通能力,维护公司形象和整体利益。

3、加强业务知识的提升,熟悉产品,提高工作技能,满足客户和市场,提高客户对公司产品的认知。

特此规定,希遵照执行。

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