建筑公司劳动防护用品管理制度.
建筑分公司劳动保护用品管理制度
建筑分公司劳动保护用品管理制度1. 引言劳动保护用品是保障员工安全和健康的重要工具。
本文档旨在规范建筑分公司劳动保护用品的管理，确保员工的劳动保护需求得到满足。
2. 适用范围本管理制度适用于建筑分公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
3. 劳动保护用品的定义劳动保护用品是指在工作环境中用于预防和减少事故伤害、疾病和职业危害的设备、工具、材料和药品等。
4. 劳动保护用品管理的责任部门建筑分公司的劳动保护用品管理由以下部门负责： - 人力资源部：负责协调和监督劳动保护用品的采购和分发工作； - 安全环保部：负责劳动保护用品的质量检查和使用培训。
5. 劳动保护用品的采购5.1 采购流程 - 人力资源部根据各部门的需求编制劳动保护用品采购计划； - 人力资源部与供应商进行谈判和比价，选择合适的供应商； - 人力资源部向财务部提出采购申请，经财务部审核后进行采购； - 采购完成后，财务部向供应商支付采购费用。
5.2 采购注意事项 - 采购的劳动保护用品必须符合国家相关标准和要求； - 采购的劳动保护用品应具有适用性、可靠性和耐用性； - 采购的劳动保护用品应来自正规的生产厂家和供应商。
6. 劳动保护用品的分发6.1 分发流程 - 人力资源部按照各部门的需求计划进行劳动保护用品的分发； - 人力资源部负责将劳动保护用品发放给各部门，并做好相应记录； - 各部门接收劳动保护用品后，需要对用品进行检查，如果发现问题应及时向人力资源部报告。
6.2 分发注意事项 - 劳动保护用品的分发应按需分发，确保每位员工都能得到所需的用品； - 分发的劳动保护用品必须符合员工的工作需求和特殊情况，如特殊工种的员工需要特殊的劳动保护用品。
7. 劳动保护用品的使用和维护7.1 使用规范 - 员工在使用劳动保护用品时，应按照相应的使用说明和操作规程进行操作； - 员工在使用劳动保护用品时，应遵守安全操作规范，确保个人安全和他人安全； -员工发现劳动保护用品有问题或损坏时，应及时向上级报告，并停止使用。
建设工程劳动防护用品配备和管理制度
劳动防护用品配备和管理制度
第一条针对安全防护设施、用品的特殊性，安全科对所购的安
全防护设施及用品的使用遵循“宏观控制、跟踪管理、明确责任、备用结合”原则。
第二条安全物资的购置按公司《物资设备采购管理办法》执行，
项目安全科负责对其生产厂家、型号、数量、价格、质量、使用部位与领用部门（人）等进行统计，建立物资台帐，便于管理。
第三条安全物资包括：安全网、安全带、安全帽、救生器材、
工作鞋、工作手套、面罩、口罩、防护眼镜、耳塞、有关特殊作业工作服等。
第四条安全物资由需要项目经理部按照公司相关规定自行采
购。
第五条安全科参与安全物资的验收工作，并做好安全物资的验
收记录，验收合格后移交专人保管。
第六条不再需要使用的安全物资，按公司《物资设备管理办法》
办理手续。
在使用过程中损坏或丢失的安全物资按公司有关规定进行处理。
第七条各工程项目结束或年度终了，项目经理部必须向公司安
全部上报安全物资使用情况一览表。
第八条本制度自发布之日起执行。
劳动防护用品管理制度(优秀5篇)
劳动防护用品管理制度(优秀5篇)劳动防护用品管理制度篇一一、安全帽建筑施工现场上，工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。
它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。
(1)飞来或坠落下来的物体击向头部时；(2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；(3)当头部有可能触电时；(4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。
安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。
如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。
一般应注意下列事项：(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。
缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25~50mm之间，至少不要小于32mm为好。
这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。
(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。
否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。
(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。
这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。
(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。
但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。
因为这样作将会便帽体的强度降低。
(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。
所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。
任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。
(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。
所以不易长时间地在阳光下曝晒。
(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。
建筑工程劳动防护用品制度
建筑工程劳动防护用品制度一、建立劳动防护用品管理制度1、建立健全劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的种类、使用范围、购买标准、领用程序等具体规定。
2、明确建筑工程项目部责任人对劳动防护用品管理的职责，定期组织检查劳动防护用品的购买情况和使用情况，确保全部员工都按照规定佩戴和使用劳动防护用品。
3、建立劳动防护用品的巡查制度，对劳动防护用品进行定期、专业的检查，并及时更换损坏或过期的劳动防护用品，确保建筑工地的安全生产。
二、明确劳动防护用品的种类和使用范围1、头部防护：建筑工程中头部受伤的事故较为常见，因此在施工过程中必须佩戴安全帽。
安全帽必须符合国家标准，抗冲击性能和防穿刺性能要达到规定标准。
2、眼部防护：建筑工程中常涉及到打破碎、飞溅物等情况，因此需要佩戴护目镜或面罩。
同时在有额外要求的情况下，也需要佩戴防雾、防紫外线等特殊眼部防护用品。
3、耳部防护：建筑施工中会有各种噪音，员工需要佩戴耳塞或耳罩，保护耳膜不受损伤。
4、呼吸道防护：施工过程中可能会有粉尘、化学品等有害物质存在，工人需要佩戴防尘口罩或气体防护面具。
5、手部防护：建筑工程常涉及到搬运、拉伸等重体力劳动，工人需要佩戴耐磨、防滑的手套，保护双手不受伤害。
6、脚部防护：在建筑工地行走时，常会有尖锐物品、滑倒风险等，因此需要佩戴耐磨、防滑的安全鞋。
7、全身防护：某些特殊作业需要全身覆盖防护服，以保护工人免受化学品、高温、高压等危害。
三、加强劳动防护用品的宣传教育1、建筑工程项目部应当定期举办劳动防护用品安全培训，加强员工的安全意识，告知员工正确使用劳动防护用品的方法和注意事项。
2、设置醒目的安全标识和安全警示，提示员工佩戴相应的劳动防护用品，营造安全文化氛围。
3、建立员工安全奖惩制度，对佩戴劳动防护用品不当或不佩戴的员工进行批评教育和惩罚，以维护建筑工地的安全生产。
四、建立劳动防护用品的购买和更新机制1、建筑工程项目部应当与正规的劳动防护用品生产销售商建立稳定的合作关系，确保采购到符合国家标准的劳动防护用品。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文(3篇)
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文一、总则（一）为了保障建筑工程劳动者的安全和身体健康，加强对劳动防护用品的发放和使用管理，提高工程施工的安全性和效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
（二）适用范围：本制度适用于所有从事建筑工程施工的劳动者和承担建筑工程施工项目的企事业单位。
二、劳动防护用品的种类和发放（一）根据施工现场的具体情况，工程项目负责人应根据相关法律法规、施工设计要求和安全评估报告的要求，确定需要发放的劳动防护用品种类和数量，并在项目施工前进行计划编制。
（二）常见的劳动防护用品包括头盔、防护鞋、安全带、护目镜、耳塞、口罩等。
这些劳动防护用品应具备相应的合格证明，符合国家标准和行业验收标准。
（三）劳动防护用品的发放由项目施工单位负责，需与劳动者本人进行确认，确保劳动者了解使用方法和注意事项。
三、劳动防护用品的使用管理（一）劳动防护用品应由劳动者根据岗位需要佩戴和使用，不得私自拆卸、更换或私自挪用。
（二）劳动防护用品应根据施工现场的具体情况进行定期检查和消毒，确保其功能完好、无损伤。
（三）如有需要更换或修理劳动防护用品，劳动者应立即向项目施工单位报告，并由项目施工单位负责提供新的劳动防护用品或修理。
（四）劳动者发现劳动防护用品存在质量问题或发放的劳动防护用品无法满足工作需要时，应立即向项目施工单位报告，项目施工单位应及时处理或更换。
四、劳动防护用品的维护和保养（一）劳动者应按照劳动防护用品的使用说明书和相关规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（二）劳动者在使用劳动防护用品后，应及时对其进行清洗和消毒，保持其清洁和良好的使用状态。
（三）劳动者在使用过程中发现劳动防护用品存在质量问题或故障时，应立即停止使用并报告项目施工单位。
五、违规处理（一）对于违反本制度的行为，王冠施工单位将按照《建筑工程安全生产管理条例》等相关法律法规作出相应的处罚和处理。
（二）对于个别严重违反本制度的劳动者，王冠施工单位有权进行纪律处分，直至解除劳动合同。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（5篇）
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度1安全防护用品的种类和产品1.1防护用品：安全帽、安全带、安全网、密目式安全网。
1.2防护用具：漏电保护器。
1.3架设用具：钢管、脚手架扣件。
2施工现场用安全防护用具实施登记备案制度。
2.1工程项目所使用的安全防护用品，必须制定采购计划，并报公司质量安全部备案，经企业法人签字认可后，方可采购。
各项目经理部不得擅自采购。
2.2安全防护用品的采购必须选择具有相应生产资质和生产能力的生产厂家生产的产品，所采购的安全防护用品必须符合国家标准的规定。
2.3安全防护用品进场必须经现场安检部门和相关部门人员到施工现场验收，不经验收或验收不合格的不准在现场使用。
3对施工现场安全防护用具实行不定期抽查检测制度。
现场安全机构和工地安全员要对施工现场的安全防护用具及机械设备，进行定期或不定期抽检，发现不合格品或技术指标和安全性能不能满足施工安全要求的产品，应立即停止使用或进行更换。
4有关情况的处理。
4.1凡在各级建筑安全监督机构检测过程中发现所使用的安全防护用具与备案时的生产厂家、品牌、数量、批号不符合时由建筑安全监督机构当场进行抽样封存，送至具有相应检测资质的检测机构进行检测。
合格的可继续使用。
如检测结果为不合格，将对该批次产品进行查封，严禁使用。
4.2在检测过程中发现使用的安全防护用具在进入施工现场前未经检查或检查不合格即投入使用的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并对相关责任人进行经济处罚。
4.3各类安全防护用具已到报废年限或破损、残缺不能满足其安全防护功能的，一律强行报废，不得进入施工现场。
4.4由于违章指挥、违章作业、使用不合格安全防护用品导致伤亡事故的属于非保险范围，不予办理赔付。
4.5凡因采购，使用假冒、伪略安全防护用品，造成安全事故的，追究相关人员的责任。
导致重大安全事故的，一律从严查处，情节严重的将依据相关法律追究其刑事责任。
____项目部按照工作性质给职工配备劳动保护用品，劳动保护用品的采购由各项目部根据工作需要自行采购。
建筑企业防护用品管理制度范本
建筑企业防护用品管理制度范本一、总则为了加强建筑企业的安全生产管理，提高员工和环境的安全保障水平，切实保障员工在工作过程中的身体健康和生命安全，制定本防护用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于建筑企业所有从业人员，包括管理人员和劳动者。
三、防护用品的管理1.建筑企业应配备符合国家标准和行业规范的防护用品，确保其产品质量、使用期限和有效性。
2.建筑企业应建立健全防护用品清单，明确各类防护用品的种类、数量和使用情况。
3.建筑企业应建立防护用品台账，记录每一位员工使用的防护用品情况，包括领用时间、归还时间等相关信息。
4.建筑企业要定期检查和维护防护用品，确保其完好无损、有效可靠。
5.建筑企业要及时更换磨损、损坏或失效的防护用品，禁止使用过期的防护用品。
6.建筑企业应当制定防护用品的领用和归还制度，严格按照制度要求进行操作，禁止私自调拨、挪用员工个人防护用品。
四、员工的责任和义务1.员工应按照企业要求，佩戴并正确使用防护用品，不得随意拆卸、调整或弃用。
2.员工应在使用防护用品前进行检查，确保其完好无损、正常可用。
如发现防护用品损坏或失效应及时上报，并及时更换。
3.员工应遵守企业的防护用品领用和归还制度，妥善保管和使用个人防护用品，不得私自调拨、挪用防护用品。
4.员工应接受企业的防护用品培训和教育，提高防护用品使用的技能和意识，加强自我保护能力。
五、安全检查和考核1.建筑企业应定期进行防护用品的巡检和检测，发现问题及时整改，并进行记录。
2.建筑企业应设立防护用品使用质量评估制度，定期对防护用品的使用情况进行考核和评估。
3.建筑企业应对员工的防护用品使用情况进行监督和检查，发现问题及时进行纠正和指导。
4.建筑企业应根据员工的防护用品使用情况，按照一定的评分标准对员工进行考核，将防护用品的使用情况纳入员工的绩效考核范围。
六、违约和处罚措施1.对于擅自拆卸、调整或弃用防护用品的员工，依据企业相应规定给予相应的处罚。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（三篇）
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度第一章总则第一条为保障建筑工程人员的人身安全和健康，规范建筑工程劳动防护用品发放和使用的管理，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事建筑工程相关工作的单位和个人。
第三条建筑工程劳动防护用品是指为保护建筑工程人员健康和安全而使用的各类劳动防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护面具等。
第四条建筑工程劳动防护用品的发放和使用应符合国家标准和相关规定，并应当确保符合使用者的工作需求和身体特点。
第二章劳动防护用品管理第五条各建筑工程单位应当建立健全劳动防护用品管理制度，并配备专人负责劳动防护用品的发放和管理工作。
第六条建筑工程单位应当购买符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行检测和维护。
已经过期或者检测不合格的劳动防护用品不得继续使用。
第七条建筑工程单位应当建立劳动防护用品的台账，记录每一名建筑工程人员的劳动防护用品发放情况，并进行定期检查。
第八条从事特殊工作的建筑工程人员，如高空作业、电焊等，应当配备符合工作需求的特殊劳动防护用品，确保安全。
第三章劳动防护用品发放和使用第九条建筑工程单位应当根据建筑工程人员岗位和工作性质的不同，合理确定劳动防护用品的类型和数量，并确保及时有效的发放。
第十条建筑工程人员应当按照工地相关规定和操作规程正确佩戴劳动防护用品，并保持干净整洁，定期进行清洗和更换。
第十一条在工作现场，建筑工程人员应当始终佩戴符合规定的劳动防护用品，严禁随意取下或者不佩戴。
第十二条建筑工程单位应当加强对劳动防护用品的监督检查，发现问题及时整改。
对有违反规定、不佩戴劳动防护用品或者佩戴不当的人员，一经发现，立即进行处理，并进行相应的记录和警告。
第十三条建筑工程单位应当定期检查劳动防护用品的状况和使用情况，如发现劳动防护用品有损坏或磨损等情况，应及时更换。
第四章外包单位管理第十四条建筑工程单位应当与外包单位签订劳动合同，明确劳动防护用品的发放和管理责任。
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建筑公司劳动防护用品管理制度
第一章总则
第一条为保障员工在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害，加强对劳动防护用品的管理，制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局发布的《劳动防护用品监督管理规定》、《特种劳动防护用品安全标志实施细则》等制定。
第三条本制度适用北京建筑公司科技股份有限公司。
第二章劳动防护用品分类
第四条按劳动防护用品防护性能分类
一、特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品分为如下6大类：
（一）头部护具类；
（二）呼吸护具类；
（三）眼（面）护具类；
（四）防护服类；
（五）防护鞋类；
（六）防坠落护具类。
二、一般劳动防护用品。
未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
如一般的工作服、手套等。
第五条作业现场人员应配发以下主要劳动防护用品：
一、安全帽；
二、安全带；
三、防电绝缘鞋；
四、防静电工作服；
五、焊接护目镜、焊接面罩；
六、防尘口罩；
七、工作服；
八、工作手套；
九、工作鞋；
十、其他规定的劳动保护用品。
第三章劳动防护用品发放
第六条公司及各部门应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为员工免费提供符合国家规定的护品。
第七条公司应建立健全劳动保护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和档案。
第八条公司及各部门应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。
购买的特种劳动防护用品必须经公司安全管理部门验收。
第九条公司采购部门应收集汇总各部门劳动保护用品的需求情况，编制年度劳动保护用品采购计划，报经主管领导审批后进行购置和发放。
第十条各事业部材料员、安全员负责劳动防护用品进场前验收，杜绝不合格或失效的劳动防护用品进入作业现场，进场后的劳动防护用品，要妥善保管，防止损坏和丢失，并按工种和标准发放，有台帐和签字记录。
第四章劳动防护用品使用
第十一条公司及各事业部应教育员工，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使员工做到“三会”：1、会检查劳动防护用品的可靠性，2、会正确使用劳动防护用品，3、会正确维护保养劳动防护用品。
通过教育，达到增强员工自我保护意识的效果。
第十二条劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。
主要是检查外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活；同时还要确定该防护用品对危险有害因素防护效能的程度。
第十三条劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和检测还达不到标准的产品；不得使用无安全标志的特种劳动防护用品；不得随便用他物代替，不得以次充好。
第十四条严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。
第十五条公司安全生产管理人员、工会职工代表、项目负责人应对劳动防护用品管理和使用监督检查，施工现场安全员应监督现场施工人员正确使用劳动防护用品。
第五章附则
第十六条本制度自公布之日起施行。
本办法与国家法律、法规和上级有关规定相抵触时，按国家法律法规和上级有关规定执行。
第十七条本制度解释权属北京建筑公司科技股份有限公司。