颁发性通知
关于颁发性的通知的格式
颁发性通知关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知劳部发〔××年〕×号各省、自治区、直辖市劳动、人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构：根据《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法》，我们制定了《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》。
现发给你们，请遵照执行，并将执行中的经验和问题按两部的职责范围，分别报送。
附件：《国务院关于职工工作时间的规定》劳动部人事部××年×月×日附件：《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（略）通知格式：1。
标题（1）全结构式。
由发文机关、事由和文种三部分组成。
（2）省略结构式。
可以省略发文机关和事由，直接用文种“通知”，这类通知主要用于内容简单，发文范围很小的事务性通知。
（3）根据特殊情况和具体要求，可以在文种前加表示范围、程度的词语。
例如，“联合通知”、“补充通知”、“重要通知”等。
（4）发布性通知。
由“发文机关”、“发布与被发布公文标题”、“通知”组成。
（5）批转、转发通知。
由“发文机关”、“批转（转发）”、“始发机关文件标题”、“通知”组成。
2。
正文（1）指示性、批示性通知的正文一般由缘由、事项、执行要求三部分构成。
①缘由。
说明发通知的原因、目的、根据、意义或当前存在的问题。
这部分要简明扼要，精练概括，然后用承启语“特作如下通知”、“现将有关事宜通知如下”等转入通知事项部分。
②事项。
主要是部署工作任务，要明白具体地阐述工作意见、措施、办法以及需要注意的问题。
这部分多采用分段式或分条列项写作。
要求写得具体明确，条理清楚，便于下级机关领会和贯彻执行。
③结尾。
写执行要求，一般以“以上通知，望认真执行”、“特此通知，请认真贯彻执行”、“本通知自发布之日起实行”等惯用语作结。
（2）转发（批转）性通知的正文①写明被转发（批转）文件名称，然后阐明转发（批转）该文件的必要性和意义等；写明转发（批转）机关的态度、目的及评价，后面的被转发文件作为通知的具体内容，即通知的“主件”。
通知的写作 ppt课件
①为避繁冗，转发类通知标 题可酌情省略被转发、批转公文 的制发机关名称。如《国务院批 转〈国家新闻出版署国家人事部 关于编辑干部业务职称暂行规定〉 的通知》时，简洁为《国务院批 转〈编辑干部职称暂行规定〉的 通知》。
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2文标题，应省略转发的各层 环节，以直转源文件的形式拟制简明标题。
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3.正文
一般由发文缘由+通 知事项+执行要求（希望） 构成，不同种类内容各异。
正文的表述除
篇幅简短者多数通 知用条款格式，即 分条分款将内容按 一定逻辑标准排序， 做到条理清晰，一 目了然。
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4.落款 正文结束后在右下方署名署时并盖
公章。
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通知写作的注意事项
厅关于发布〈国家行政机关公文处理办法〉的通知》。
• 根据所发布公文及文件资料重要程度 不同可分为颁发、发布、印发（公布）三
种情况。
• A、重要的法规规章用颁发、发布，如 《国务院关于发布〈国家行政机关公文处 理办法〉的通知》
• B、一般性的、试行或暂行的规章和有 关文字资料用印发（公布），包括本机关 的工作计划、总结、领导讲话、会议纪要 或其他文件资料（如工作简报、内部刊物 的有些文章等）
转发在于一个“转”字，转上级、 平级、不相隶属机关公文。可要求下级 执行或参考，也可结合本机关、本系统 的实际情况作具体要求或补充规定，但 不能对转发的公文作“同意”等批语。
印发在一个印字，印发本机关文 件资料，在印发时也可结合本机关、本 系统的实际情况作具体要求。
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注意：1.发布类通知标题动词的选用， 要准确使用“批转”、“转发”和“印 发”等动词。
公司员工福利颁发通知
公司员工福利颁发通知尊敬的公司全体员工：大家好！首先感谢各位员工在过去一段时间里为公司的辛勤付出和努力工作。
为了更好地关心和支持员工，提高员工的生活质量和工作积极性，公司决定对全体员工进行福利颁发。
具体事宜如下：一、福利内容节日福利：公司将在每个重要节日（如春节、端午节、中秋节等）发放节日礼品或福利卡，以表达对员工的节日祝福和关怀。
生日福利：公司将根据员工的生日情况，发放生日礼品或生日卡，并举办生日会活动，让员工感受到温馨和快乐。
团建活动：公司将定期组织各类团建活动，如旅行、聚餐、运动比赛等，增进员工之间的交流与合作，营造融洽的团队氛围。
健康关怀：公司将提供定期的健康体检服务，并开展健康讲座、运动健身等活动，关注员工身心健康。
培训发展：公司将不定期组织各类培训课程和讲座，提升员工的专业技能和综合素质，帮助员工实现个人职业发展目标。
二、福利发放方式通知方式：公司将通过内部通知、邮件等方式提前通知员工福利发放的时间、地点和具体内容，请各位员工密切关注相关通知。
领取方式：具体福利发放时，请凭个人工号及身份证原件前往指定地点领取，如有特殊情况无法亲自领取，请提前与人事部门联系协调。
三、其他事项请各位员工在领取福利时认真核对个人信息，如有错误或遗漏，请及时向人事部门反馈更正。
福利发放过程中如有任何疑问或意见建议，请及时与人事部门或相关负责人联系沟通，我们将竭诚为您解答和处理。
公司将不定期评估和调整福利政策，以更好地满足员工需求和公司发展需求，希望各位员工能够理解和支持。
最后，再次感谢各位员工为公司付出的辛勤劳动和奉献，希望通过此次福利颁发能够给大家带来更多的温暖和关怀。
祝愿大家在工作岗位上取得更好的成绩，共同创造美好的未来！特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
颁奖典礼邮件通知范文
颁奖典礼邮件通知范文大家好！首先，非常荣幸地通知大家，我们即将举行一场盛大的颁奖典礼，以表彰各位在过去一年中的出色表现和杰出贡献。
这次颁奖典礼将是一个特殊的时刻，我们将共同庆祝成功，并向那些为公司的发展做出突出贡献的员工表示由衷的敬意。
典礼时间：2022年X月X日（星期X）晚上X点典礼地点：公司大会议室作为一家优秀的企业，我们一直重视鼓励员工的优秀表现和开展内部肯定活动。
这既是给予员工应得的荣誉，也是激励其他员工不断进取的动力。
此次颁奖典礼是一次隆重的庆祝活动，将有机会向公司内部的优秀人才颁发奖项，并在大家面前亮相。
在此次典礼中，我们将颁发多个奖项，包括但不限于以下几类：1. 最佳销售奖：表彰在销售领域展现出色成就的员工。
2. 最有创意奖：表彰在创新和创意方面表现突出的员工。
3. 优秀团队奖：表彰合作默契、协作高效的团队。
4. 最佳新人奖：表彰新员工在短时间内取得显著成绩的杰出表现。
5. 领导力奖：表彰对团队发挥领导作用的员工。
这些奖项的评选并非仅基于销售业绩，还包括业务创新、持续成长、良好的沟通和团队合作能力等方面。
我们诚挚地感谢每一位员工在日常工作中的付出和努力，同时也表示对每位候选人的肯定和支持。
我们鼓励每一位员工积极参与提名和推荐，确保每位杰出员工都能有机会在典礼上受到公平的肯定和表彰。
我们将提供全方位的评选程序，确保每个奖项的公正性。
提名信息将由领导层进行初步筛选，并由评委会进行最终评选和决定。
此次颁奖典礼的筹备工作正在进行中，我们将会为每位员工提供一个隆重而庄重的舞台，让大家有机会展示自己的成果和进步。
同时，希望这也能成为一个员工之间交流互动的机会，加深彼此的了解和沟通。
最后，请所有员工留意公司内部的邮件和公告，密切关注相关信息和注意事项。
接下来会有更详细的通知和流程将会下发至各位员工。
在此次典礼中，希望每位员工能够积极参与，推荐并鼓励那些在工作中有突出表现的同事。
让我们一起期待并共同见证这一难忘的时刻，用热烈的掌声和祝贺为这些优秀员工竖立起属于他们的荣誉纪念。
通知书之党政公文通知范文
党政公文通知范文【篇一：公文写作例文《通知》】公文写作例文通知通知是知照性公文，是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，发布规章，向下级机关和有关单位传达需要周知或者共同执行的事项，以及用来任免和聘用干部的。
通知的特点：1、知照性。
通知的主要功能在于知照。
2、广泛性。
通知的广泛性表现在多方面。
3、时效性。
通知有一定的时效要求。
通知的分类：根据内容的不同，通知大体可以分为五类，1、批转、转发、颁发性通知。
2、指示性通知。
3、事务性通知。
4、会议通知。
5、任免通知。
【例文一】批转性通知国务院关于批转国家税务总局关于加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作意见的通知国发〔1997〕12号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国务院同意国家税务总局《关于加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作的意见》，现转发给你们，请遵照执行。
加强个体、私营经济税收征管，强化查帐征收工作是规范个体、私营经济管理，促进个体、私营经济健康发展的重要措施。
各级人民政府要高度重视，切实加强领导，协调税务、工商行政管理、公安和金融等有关部门，积极稳妥地做好这一工作，并帮助税务部门解决工作中出现的困难和问题。
国家税务总局要结合深化税收征管改革，切实做好对这项工作的组织指导和监督检查。
各有关部门要相互支持、密切配合，确保这项工作的顺利进行。
本通知的具体实施意见，由国家税务总局会同有关部门制定。
本通知的贯彻执行情况，各省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府应于七月底前报告国务院，同时抄送国家税务总局。
附件：关于加强个体私营经济税收征管理化查帐征收工作的意见（略）国务院一九九七年二月十八日【例文二】转发性通知陕政办发〔1997〕41号各市、县（区）人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：现将《国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知》（国办发明电〔1997〕28号）转发给你们，请认真遵照执行。
短信获奖通知模板范文
短信获奖通知模板范文一、背景介绍短信获奖通知模板是应用于各类奖项颁发的场景中，通知获奖者取得胜利并获得相应的奖励。
通过短信通知获奖者，不仅可以及时有效地告知获奖消息，还可提高获奖者的参与度和满意度。
本文将提供一个短信获奖通知模板的范文，供参考和使用。
二、短信获奖通知模板范文尊敬的[user_name]，恭喜您获得本次活动的获奖资格！## 三、获奖信息- 活动名称：[活动名称]- 获奖奖项：[获奖奖项]- 奖品：[奖品名称]- 奖品价值：[奖品价值]- 颁奖时间：[颁奖时间]- 颁奖地点：[颁奖地点]## 四、领奖注意事项1. 请于颁奖时间内携带有效身份证件及本短信到达颁奖地点领取奖品。
2. 若您无法亲自领奖，请提前联系工作人员，委托他人代领。
代领人需携带您的代领授权书及其身份证件。
3. 奖品需凭本短信进行认领，因此请妥善保管本短信。
4. 如获奖者未能按时领取奖品，将视为自动放弃，将会重新评选。
请您务必注意领奖时间。
## 五、相关联系方式如有任何疑问，请随时与我们联系。
- 联系电话：[联系电话]- 邮箱：[邮箱地址]- 官方网站：[官方网站]再次祝贺您获得此次活动的奖项！感谢您的参与和支持！[公司名称][日期]六、使用说明1.请根据实际情况替换方括号内的内容，例如将[user_name]替换为获奖者的姓名，[活动名称]、[获奖奖项]等替换为具体的活动信息。
2.需要注意的是，考虑到短信字数限制，请适当调整信息的长度，并确保对方能够清晰地获得所有必要的信息。
3.本模板中的相关联系方式需要根据实际情况进行填写，以确保获奖者能够方便地与您进行沟通和联系。
七、总结本文提供了一个短信获奖通知模板范文，旨在帮助您有效地向获奖者传达获奖信息，并准确地提供领奖注意事项。
在使用模板时，请根据实际情况进行内容替换和相应的调整，以确保通知的准确性和有效性。
公共基础知识公文写作：领导指导性文件之通知
公共基础知识公文写作：领导指导性文件之通知1.颁发、转发、批转公文的通知颁发(印发)、转发、批转公文的通知的主要作用分别是完成有关规范性公文的发布生效程序(颁颁发);扩大一部分公文的有效范围并使之更加具体化(转发);使一部分公文升格赋予其在更大范围产生效用的条件(批转)。
这三种通知的正文都比较简短，最简单的形式就是指出谁，经谁批准，为何原因，根据什么，制定了一个什么公文，现将公文发(转发)给谁，怎样执行(或从何时开始施行)。
稍复杂一点的就是在上述简单形式的基础上，对被印发、转发的公文或其所针对的事物进行评价分析，说明意义，指出执行中需注意的事项，或者对这些公文中的规定、要求等提出补充性意见。
这三种通知的标题式样与其他公文稍有不同，一般为：(作者)+颁发或印发或转发或批转+(原文标题)+的通知。
2.指示性通知指示性通知用于传达要求下级机关办理和有关单位需要共同执行的事项。
这种通知的发送对象虽不只是下级机关，但因其内容为更高层次机关的指示精神，因而仍具指示性。
指示性通知的正文一般包括：行文的依据(客观情况、上级要求等)或目的意义;上级指示的精神及其具体化，如政策规定，工作任务及安排;执行要求及有关注意事项，如步骤、方法、时间要求、政策界限、报告执行情况的方式与期限等。
后两部分内容常需以分条列项的方式表达，每条的开端大都以简短文字对主要内容加以概括(主题句)，其后再予阐述发挥使之具体化、明确化。
3.知照性通知知照性通知用于转达要求各有关方面周知(只需要知晓而不要求直接执行)的事项。
这种通知的发送对象更为广泛，级别方面的限制也不严格，对下级对平级，甚至对一部分上级均可发送。
知照性通知的正文主要包括：形成该事项的过程、原因、根据;事项的具体内容(性质、状态)。
为简化正文，有时以附件(如任免名单、公章印模、组织章程等)对事项的内容作细致交代。
知照性通知所涉及的事项主要是：成立或撤销机构或组织;启用或废止公章;变更一些组织或刊物的名称;任免干部;出版发行刊物等。
公司培训证书颁发通知
公司培训证书颁发通知各位同事：大家好！经过一段时间的努力学习和培训，公司培训课程已经成功结束。
为了充分肯定大家在培训中所取得的成绩和表现，我们将在本周进行培训证书的颁发。
一、证书颁发时间和地点证书颁发仪式将于本周五下午2点，在公司会议室举行。
请各位参加培训的同事提前在会议室集合，准时参加颁发仪式。
二、证书颁发流程证书颁发人员将会按照课程内容进行核实，确定符合颁发标准的同事名单。
颁证仪式开始后，公司领导将进行致辞并对大家的辛勤付出表示赞赏，并强调培训成果对于公司发展的重要性。
随后，逐个宣布获得证书的同事的名字，请相关人员上台领取证书，并与公司领导合影留念。
颁发完毕后，大家可自由合影留念，互相鼓励和庆贺学习成果。
三、注意事项所有参加培训的同事务必按时到场，早到会议室等待颁发仪式开始。
颁发仪式期间，请保持安静，尊重他人，以确保整个仪式的顺利进行。
获奖同事请穿着得体，形象良好参加仪式。
穿着建议：男士着正装或便装，女士着正装或适当礼服。
请务必携带个人有效身份证件参加仪式，以方便工作人员核对身份。
完成证书颁发后，请妥善保管好自己的证书，以备后续工作或升职晋级使用。
如有特殊情况不能参加，请提前向人力资源部门请假，并做好请假手续。
四、课程回顾和感悟分享在这次培训中，大家学习了各种知识和技能，丰富了自己的专业素养。
回顾过去的学习历程，希望大家能够总结经验教训并进行分享。
这不仅是一个展示自己学习成果的机会，也是互相学习和交流的平台。
请各位参与培训的同事们准备一份简短的回顾和感悟分享材料，在颁发仪式开始前提交给组织方。
我们将选取部分优秀内容进行现场分享。
这是一个展示个人风采和培训成果的机会，希望大家能积极参与进来。
五、再次致谢和激励最后，在本次公司培训圆满结束之际，再次向所有参与培训工作的相关人员致以衷心的感谢！感谢你们在百忙之中抽出时间参加培训，并积极配合完成各项任务。
同时，希望大家能够把这次培训所学用于工作实践中，不断提高个人能力水平，在工作中追求卓越。
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颁发性通知
关于颁发《〈国务院关于职工工作
时间的规定〉的实施办法》的通知
劳部发〔××年〕×号
各省、自治区、直辖市劳动、人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构：根据《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法》，我们制定了《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》。
现发给你们，请遵照执行，并将执行中的经验和问题按两部的职责范围，分别报送。
附件：《国务院关于职工工作时间的规定》
劳动部人事部
××年×月×日
附件：《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（略）。