公司使用个人电脑补贴管理规定

电脑管理规定

一、目的：

为了规范公司电脑管理，提高工作效率，合理发放员工的电脑补贴，特制定本规定。

二、电脑使用说明

1、公司根据需要可为必须使用电脑的岗位配备电脑，其中每个项目组配备电脑数量不超于3台。

2、公司电脑维修费用按规定比例由其固定使用人担负，按其领用时电脑购买年限为标准，维修费比例如下：

全新：个人承担100%；1年：个人承担80%；2年：个人承担60%；3年：个人承担40%；4年以上个人承担：20%。

3、连续使用公司电脑3年以上，3年后该电脑归个人所有。

4、公司鼓励员工使用个人电脑办公，并给予费用补贴。

二、个人电脑用于办公的补贴说明：

（一）补贴适用情况说明：

1、公司未配备电脑给必须使用电脑办公的岗位员工，员工将个人电脑用作办公电脑，可享受电脑补贴；

2、公司为员工购买配置了办公电脑，后将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人的电脑办公；

3、因工作需要使用笔记本电脑，以便于工作携带。

（二）补贴不适用情况说明：

1、公司存有适用的闲置办公电脑时，员工必须优先选择使用公司提

供的办公电脑，若选择使用个人电脑办公将不享受电脑补贴；

2、财务部不允许使用个人电脑，如有需要，需总经理特批。

（三）补贴期限情况说明：

补贴期限为三年，补贴第一年内出现问题公司将不再给其配备电脑。

（四）电脑补贴的管理：

1、补贴发放标准：1000元/年，每半年发放一次，以半年为周期，每半年内放弃使用自己电脑办公或主动离职人员，不予发放期间补贴。使用个人电脑最多补贴3年；电脑补贴最高限额为3000元。

2、本规定发行之前，使用个人电脑办公的员工（必须使用电脑办公的岗位），自其使用时间算起，按规定给予补贴。

3、员工享受电脑补贴期间，不得在工作时间从事与工作无关的娱乐活动，比如游戏看电影等，发现一次，扣发补贴的百分之十。

4、员工享受补贴期间的笔记本维护由个人处理。

（四）、电脑补贴申请流程：

填写发起笔记本补贴申请，获批后，将申请交与财务，作为支付补贴凭证。

三、纪律规定

1、办公电脑内严禁安装游戏及与工作无关的其它应用软件，一经发现，予以通报警告。

2、未征得本人同意不得使用他人的电脑，一经发现，予以通报警告；、。

3、严禁任何员工将公司的投标报价资料、分包和材料的招标文件、

合同文件等重要电子文档以任何形式交给公司以外的任何人，以及公司内部与该工作无关的任何人，一经发现视情节严重程度予以通报警告或罚款处理，对公司利益造成严重损失者，予以辞退处理，并追究相关法律责任。

4、各部门要加强对互联网的管理，上班期间不允许浏览和工作无关的内容、不允许打游戏、QQ私聊等，一经发现予以通报警告。

员工违反以上纪律规定三次以上者，公司对其做辞退处理，并不做任何经济补偿。