社会管理自查报告
社会组织整改自查报告
社会组织整改自查报告社会组织整改自查报告根据贵局《关于开展依法行政综合监察回头看检查的通知》文件精神，我局高度重视，通过召开局务会和相关股室负责人会议，传达贯彻文件精神，就我局在综合监察中通报的问题及近两年来依法行政工作进行了全面自查，现将整改情况自查报告如下：一、民间组织登记管理相关问题(一)关于登记管理不够到位问题。
贵局提出的共有3家单位连续两年没有年检我局未依法予以撤销问题，经与业务主管单位，共同督促并指导以上3家单位进行整改，现市区档案学会与市区青年联合会已办理注销登记，市区黄石爱心幼儿园在取得其业务主管(教育局)同意后予以撤销登记，以上问题均已整改到位。
20年至今在我局成立登记的社会组织均按相关规定定期参加年检。
(二)关于行政处罚不够严格问题。
《社团登记管理条例》第六章罚则三十三条规定过于笼统，对于违法所得要如何没收、没收后以何种形式上缴何部门都没有具体规定，难以操作。
其中区小学教育研究会在我局发出整改通知书之后就已停止该项收费，并补齐了相关档案资料。
经每年开展社会组织专项检查治理活动，20年至今在我局登记成立的社会组织中未再发现有违规收取费用等问题。
(三)关于强制执行不够及时问题。
通报指出区档案学会在我局做出行政处罚后并未停止收费行为与实际情况不符。
档案学会在我局发出整改通知书后已立即停止收费行为，并已经注销登记，我局无需强制执行。
现我局已加大强制执行力度，在社团出现违法违规问题时，不能按要求整改或注销的，将依法停止活动或撤销，促使违规行为能够得到及时制止并纠正。
(四)关于履职监管不够到位问题。
通报指出区个体私营企业协会的费用开支超出章程规定范围，即区工商局、镇街工商所的汽车油费多在个私协内报销，对此问题我局要求待车辆租用合同到期后立即解除。
但该会负责人、工商局相关负责人解释个私协办公场所是由工商局无偿提供，个私协与工商局工作关系紧密，对协助工商规范个体私营企业、促进个体私营经济发展等方面起到重要作用，且该会确为在开展社团活动时使用车辆，并有与区工商局签订车辆租用合同，不属于开支超出章程范围。
社会治安综合治理（平安建设）自查报告
乌鲁克恰提乡2012年社会治安综合治理（平安建设）自查自评报告乌鲁克恰提乡综治办对照恰党办…2012‟1号关于印发《乌恰县2012年度乡（镇、管委会）、县直部门（单位）综合考核评价工作实施方案》的通知，组织综治干部对我乡今年上半年社会治安综合治理（平安建设）工作逐条逐项进行认真的自查自评，自查自评94.8分，自查自评具体情况如下：一、基层基础工作（26.7分）（一）严密防范、严厉打击“三股势力”分裂破坏活动（7.5分）1、打击分裂破坏活动、暴力恐怖案件，2.5分。
乡政府健全了突发事件应急预案，并开展了演练，有力震慑了违法犯罪活动。
上半年未发生影响重大分裂破坏、暴力恐怖案件。
2、维稳信息工作，1.5分。
已建立健全了情报信息工作机制，在派出所、司法所、卫生院、学校、矿山企业、十户长、护边员中组建了群众信息员队伍，制定了情报信息奖励办法，设立了情报信息奖励经费并实施奖励。
3、防范和处置境内外敌对势力和“法轮功”等邪教组织分裂渗透和破坏活动，1.8分。
经乡政府缜密细致摸底排查，未发生人员出走、叛逃、政治避难、滞外不归等事件；治安耳目分布较为科学，未发生敌对势力建立秘密渗透据点、制造或私藏武器弹药、张贴散发反动标语、传单案件；未发生国防公路、广播电视、通信等重要设施破坏且社会影响较大案件；未发生“法轮功”等邪教组织3人以上窜联、聚集、煽动、滋事。
4、突发性社会公共案件案件事件处置机制，0.7分。
辖区各部门、单位均制定了处置预案；“处突”组织指挥系统还有待完善，扣0.5分；上半年开展了2次演练。
5、严格落实了“三级联管”制度，加强重点人员管理，0.6分，辖区内危安人员底数清；未发生脱管、漏管；危安重点人员重新违法犯罪。
6、国家安全人民防线工作，0.4分。
组织领导健全；上半年开展了宣传教育，发挥了积极作用。
（二）防止发生大规模群体事件（5.5分）1、预防和妥善处置群体性事件，3分。
健全了处置群体性事件预案；上半年开展了2次演练；未发生阻断重要交通、围堵冲击党政机关群体性事件的；未发生因矛盾纠纷化解不及时引发群体性械斗事件的；群体性事件发生后处置不及时，造成一定社会影响。
国企退休社会化管理自查报告
国企退休社会化管理自查报告一、政策法规落实情况作为国有企业，我们深知政策法规对退休社会化管理的重要性。
我们始终遵循国家相关法律法规和政策文件，积极履行企业社会责任，保障退休人员的合法权益。
在过去一年的管理工作中，我们认真审核政策法规，加强组织宣传和培训，提高全体员工对相关法律法规的认识和遵守程度。
目前，全体员工均认真履行法律法规，未发现违规情况。
二、制度规范建设情况针对企业退休社会化管理的实际情况，我们不断完善相关制度规范，确保系统化、规范化运行。
我们建立了健全的退休管理制度，包括退休人员信息管理、退休金发放规定、退休人员维权机制等方面。
在实际操作中，我们不断检查制度的执行情况，及时发现问题并加以解决。
经过一年的努力，我们的制度规范建设得到了明显的提升，保障了退休人员的权益。
三、资金管理运作情况退休社会化管理涉及大量资金运作，我们始终严格按照相关规定管理资金，确保退休金的及时足额发放。
我们建立了完善的资金管理制度，明确了资金来源、使用和监管程序，规范了退休金发放流程。
在过去一年的管理中，我们认真履行资金管理职责，确保了退休金的正常发放，未出现违规资金运作情况。
四、服务管理水平情况为了更好地服务退休人员，我们积极提高服务管理水平，建立了全方位的服务体系。
我们设立了专门的退休管理服务部门，建立了健全的退休人员服务档案，配备了专业的服务人员，为退休人员提供全面、便捷的服务。
经过一年的服务工作，我们不断改进服务方式，提高服务质量，得到了退休人员的高度评价。
五、沟通协调机制情况为了更好地解决退休管理中的问题和矛盾，我们建立了有效的沟通协调机制。
我们不仅加强内部沟通，确保各部门之间的信息畅通，还积极与相关部门和机构开展合作，促进资源共享，共同推动退休管理工作的发展。
在过去一年的管理中，我们充分发挥沟通协调机制的作用，促进了管理工作的顺利进行。
综上所述，国有企业退休社会化管理自查报告结束。
我们将继续努力，不断改进工作，确保退休社会化管理工作的顺利进行，为退休人员提供更好的服务，推动企业的可持续发展。
社会治安综合治理工作自查报告范文
社会治安综合治理工作自查报告社会治安综合治理工作自查报告范文时光荏苒，光阴似箭，辛苦的工作已经告一段落，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，让我们一起来学习写自查报告吧。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家收集的社会治安综合治理工作自查报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
社会治安综合治理工作自查报告1为创建“平安校园”和净化校园周边环境，保障学生健康成长，促进我校教育事业健康发展，深刻认识平安建设和校园及周边综治工作的重要性和必要性，为了进一步加强学校平安及周边治安管理，维护校园及周边环境的良好秩序，保障学校正常的教学秩序和师生人身安全。
我校根据上级的有关文件精神及时进行了研究和部署，认真抓好开展集中整治校园及周边秩序专项行动工作的落实。
通过专项整治，我校校园及周边治安环境有明显改观，为学校的教育教学工作创造了良好的社会稳定环境。
通过综合治理工作，增强了学校自防、自卫、自治、自救的能力，较好地预防和控制师生的违法犯罪和学校灾害事故的发生，加强了教职工和学生的法制思想观念教育，营造了良好的校风和学风，全校无任何安全事故发生。
现将具体工作总结如下：一、高度重视，全面动员，落实职责根据实际，学校把加强学校及周边治安综合治理工作列为重中之重，建立健全工作机制，制定工作方案，切实保障师生人身、财产安全。
校长明确提出：每一位教师必须思想到位，对该项工作予以高度重视，提高防患意识，明确工作责任，千方百计把该工作做得到点到位，确保每一位师生及学校所有财产安全。
同时，学校校长还通过全体教职员工大会向每一位教职工全面动员，提高教职员工对维护学校及周边治安稳定重要性的深刻认识，要求全体教职员工特别是班主任老师一定要明确职责，始终把安全教育作为学生思想工作的重点来抓好，抓落实，以确保每位学生安全为己任，全面引导学生树立自我保护及生存意识、安全意识，以此向学生、向家长负责。
二、教育为本，宣传到位，提高警惕针对学生人数众多，学校地形复杂等实际情况，我们采取立足于教育，以教育为本，加强宣传力度，把安全教育工作落到实处，把普法教育、思想教育、班主任工作以及课堂教学等多种教育实践相结合，形成一种从课内到课外、从教师到领导、从专题教育到综合教育的多元化全方位宣传教育网络。
村级公共服务和社会管理改革工作自查报告
村级公共服务和社会管理改革工作自查报告一、引言村级公共服务和社会管理改革是加强基层治理的重要举措，旨在提高农村居民的生活质量和幸福感。
为进一步加强村级公共服务和社会管理改革工作，并确保其有效推进，我们特进行了自查工作。
本报告将对村级公共服务和社会管理改革工作的进展、问题和未来改进方向进行全面总结和分析。
二、改革进展情况1. 建立健全了村级公共服务机构和管理体系在过去的一年中，我们积极推进村级公共服务机构的建设，成立了村级卫生站、文化活动中心和农村综合服务中心等机构，提升了农村居民的生活服务水平。
同时，我们加强了村级公共服务机构的管理体系建设，完善了人员聘用、预算管理和绩效考核等制度，实现了公共服务资源的优化配置和高效利用。
2. 加强基层社会管理能力为提高基层社会管理能力，我们开展了相关培训和学习，提升了村干部和社区工作者的管理水平和法律意识。
通过加强社区矛盾调解和治安巡防工作，有效维护了社会稳定，提升了居民的安全感和满意度。
3. 推进农村治理体制改革我们积极推进农村治理体制改革，完善了村级执法和监督机制，加强了农村土地利用管理和环境保护工作。
通过建立村民自治组织，加强民主决策和居民参与，提升了农村自治的有效性和民主性。
4. 加强信息化建设和智慧村建设在村级公共服务和社会管理改革工作中，我们注重信息化建设和智慧村建设。
通过建立村级信息平台，提供在线服务和信息共享，方便居民办事和获取信息。
同时，我们推广使用智慧村技术，提升农村公共服务的智能化水平，提高服务效率和质量。
三、存在的问题1. 公共服务资源不均衡在一些农村地区，公共服务资源的配置仍存在一定的不均衡问题。
一方面，一些基础设施建设缺乏投入，无法满足居民基本需求；另一方面，一些地区服务资源过剩，造成资源浪费。
需要加强统筹和调配，实现资源优化配置。
2. 基层社会管理能力不足尽管我们开展了相关培训和学习，但仍有一些村干部和社区工作者的社会管理能力相对较弱，无法有效解决矛盾纠纷和维护社会稳定。
社会组织整改自查报告(通用)
社会组织整改自查报告(通用)社会组织整改自查报告一、前言自2000年开始，我组织成立以来，积极参与社会公益事业，倡导爱心、公正、公益的价值观，致力于推动社会进步和民生改善。
然而，随着各种社会问题的逐渐显露以及社会组织管理的不断完善，我们深知自身存在着一些问题和不足。
为了进一步规范自己的管理和运作，提升自身的品牌形象和社会影响力，我们决定进行一次自查和整改。
二、基本情况我组织成立于2000年，经过多年的发展，现在已经拥有稳定的会员团队、合法的注册资本和相关资质。
我们主要从事教育、环保、扶贫等公益事业，通过筹款、宣传、实战等多种方式实现我们的目标。
我们的组织结构分为总部和地方分支机构，总部负责统筹规划和决策，各地分支机构负责具体的项目实施。
三、问题梳理在自我评估和整改过程中，我们发现了以下问题和不足之处：1. 决策机制不够科学合理。
目前我们的决策主要以总部的主导为主，地方分支机构在决策过程中参与度不高，导致决策缺乏多元化和地方特色。
2. 组织层级过多，沟通不畅。
我们的组织分为总部和多个分支机构，层级较多。
层级间的沟通和协作存在不畅的情况，影响了项目的顺利开展和沟通效率。
3. 资金管理存在漏洞。
尽管我们有一套规范的财务制度，但在实际操作中，资金管理上存在漏洞。
部分资金使用缺乏明确的规划和监督，容易造成经费的浪费和滥用。
4. 项目管理流程不够规范。
虽然我们有一定的项目管理经验，但我们意识到我们的项目管理流程还不够规范化和标准化，导致部分项目推进缓慢或者质量不高。
5. 组织形象宣传不足。
我们一直致力于社会公益事业，但我们的宣传方式比较单一，对外界很多人群还不了解我们的组织。
这对于我们的品牌形象和影响力有一定的影响。
四、整改方案针对上述问题，我们制定了以下整改方案：1. 设立决策委员会。
成立一个由总部和地方分支机构代表组成的决策委员会，负责协调各地分支机构的利益，推动决策的科学化和多元化。
2. 精简组织结构。
学院社会治安综合治理工作自查报告
学院社会治安综合治理工作自查报告一、综述近年来，我院社会治安形势逐渐趋于复杂化、多样化，社会矛盾问题日益突出，给学院师生的生活和学习环境带来了一定的安全隐患。
为了推动学院社会治安综合治理工作的落实和完善，特对学院社会治安综合治理工作进行了自查，希望通过此次自查，找出工作中的不足之处，并提出相应的完善措施。
二、自查内容1. 安全管理制度的完善程度自查（1）学院是否建立了完善的安全管理制度，包括安全工作责任制、安全管理规定等。
（2）学院制定的安全管理制度是否与国家相关法律法规相适应。
（3）安全管理制度的宣传和落实情况如何。
2.安全防范措施的自查（1）学院是否配备了足够数量的安全设备，如监控摄像头、门禁系统等。
（2）学院是否进行了安全隐患排查，并采取了相应的安全防范措施。
（3）学院是否加强了对阳光校园建设、网络安全等风险的防范工作。
3.学生安全教育的自查（1）学院是否开展了针对学生的安全教育活动，如开展安全知识宣传讲座、组织安全演练等。
（2）学院是否建立了健全的学生自我保护机制，如成立学生安全志愿者团队等。
（3）学院是否对学生的安全问题进行关心和处理，建立了学生安全记录档案。
4.治安综合治理工作的自查（1）学院是否与当地公安机关建立了有效的协作机制，及时沟通学院治安工作的动态。
（2）学院是否与社会组织、企事业单位建立了合作关系，共同推动社会治安综合治理。
（3）学院对外出实习、参观、考察等活动的安全风险评估和管理是否到位。
三、自查结果及对策1.安全管理制度的完善程度学院已建立了一系列的安全管理制度，并在不断完善中。
比如学院已制定了《校园安全工作责任制》等文件，并将与法律法规相适应，但宣传和落实还存在较大的难题。
针对这一问题，学院将加大制度宣传力度，加强相关责任人员的培训，确保制度的全面落实。
2.安全防范措施学院已配备了足够数量的安全设备，并定期进行安全隐患排查。
但在阳光校园建设和网络安全方面还有待进一步加强。
社会管理服务工作自查报告3篇
社会管理服务工作自查报告社会管理服务工作自查报告精选3篇（一）社会管理效劳工作自查报告为了进一步进步社会管理效劳质量，我单位开展了自查工作。
以下是自查报告的主要内容：1. 组织架构和人员配置：我们对组织架构和人员配置进展了全面审查，确保各部门职责明确、人员合理装备。
针对需要加强的岗位，我们已经进展了相应的调整和补充。
2. 效劳内容和流程：我们对社会管理效劳的内容和流程进展了细致的检查，确保效劳内容的合理性和完好性。
我们采取了一系列措施，例如编写效劳手册、制定效劳流程和标准等，以确保效劳可以按照统一标准进展。
3. 效劳质量和效果：我们通过客户满意度调查、投诉处理情况统计等方式，对效劳质量和效果进展了评估。
根据评估结果，我们对存在问题的效劳进展了整改，确保效劳质量可以得到改善。
4. 培训和学习：我们注重培训和学习，为员工提供必要的培训和学习时机。
我们鼓励员工参加相关的培训课程和学习活动，以进步他们的专业素养和效劳程度。
5. 创新和改良：我们积极推动创新和改良工作，通过引入新技术、新理念和新方法，不断优化社会管理效劳。
我们建立了创新机制，鼓励员工提出改良建议并加以落实。
以上是我们社会管理效劳工作的自查报告。
我们将继续加强自身建立，进步效劳程度和质量，为广阔群众提供更好的社会管理效劳。
社会管理服务工作自查报告精选3篇（二）尊敬的领导：我单位近期开展了社会管理综合治理工作的自查工作，现将自查报告向您汇报如下：一、组织机构建立1. 按照上级要求，重新规划了社会管理综合治理工作的组织架构，明确了职责和权限。
2. 成立了专门的社会管理综合治理工作领导小组，负责协调和推进各项工作。
二、政策法规建立1. 制定了相关的内部管理规章制度，明确了社会管理综合治理工作的根本原那么和方法。
2. 定期组织培训，提升工作人员的政策法规意识和工作技能。
三、根底设施建立1. 加强了社会管理综合治理工作场所的建立，保障办公环境的平安和舒适。
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社会管理自查报告引导文：社会管理，主要是政府和社会组织为促进社会系统协调运转，对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、指导、规范、监督和纠正社会失灵的过程。
下面是小编整理的社会管理自查报告!供参考。
社会管理自查报告1：随着改革的深入，经济的发展，居民对社区服务、社区安全、居住环境、文化生活、医疗卫生等方面的要求越来越高，社区建设的任务越来越重。
为了进一步加大社区建设工作力度，加快建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区，促进我县城市化建设进程，全面提高城镇居民生活水平，进一步推动城市三个文明建设，强力推进街道社区各项工作上台阶，创特色、争一流。
为了进一步深化政治理论课教学改革，贯彻落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央就进一步加强和改进大学生社会实践提出意见，提高《毛泽东思想和特色社会主义理论体系概论》课教学的针对性和时效性，对教学环节、教学方式进行改革。
我就当今社区社会的管理状况进行了专题调研，调研采取走访、征求建议和意见、外出参观学习等形式，充分听取驻区单位和居民不同意见。
调研期间共走访驻区单位5个，居民16户50人，外出参观学习2次。
在此基础上，本人经过认真梳理、总结，现将调研结果报告如下。
一社区工作人员基本信息金石社区占地面积万平方米,建筑面积万平方米,拥有居民住宅楼54栋、2070套房，目前已入住居民1992户即5132人。
金石社区现有在编工作人员7人，挂职干部1人，村官1人，劳动保障站3人。
社区党支部现有党员130人(含预备党员3人)，下设党小组13个，党小组长13人。
居委会下设居民小组20个，居民代表51人，楼栋长20人。
金石社区物业：工作人员75人，其中园区主管1人，报修统计员1人，维修工2人，保安19人，园区保洁11人，楼栋保洁21人(公益岗)，新市区养路保洁20人。
二、近年来社区工作运行情况(一)社区基础设施建设情况金石滩街道办经过几年的艰苦创业、辛勤工作，办事处现有15间办公用房，一大间集体办公用房和一间会议室，办公设备基本维持正常办公运转。
金石居委现有办公用房7间，会议室1间，建有社区支部办公室、警务室、计生卫生服务站、低保工作站，但距一个标准社区“四室三站一场”还相差甚远。
(二)整合，合理划分社区金石滩街道办根据县委、县政府相关规定，与民政局一同按照“管辖区域与户数适当、界线明确、区域相对集中,配置相对合理,功能相对齐全”的原则，将辖区划分为2个社区居委会(金石社区、金海人家社区)，9个居民小区。
(三)加强社区工作者队伍建设金石滩街道办共有50名在职干部职工，由于年龄、文化结构的参差不齐，加之人员来自四面八方，缺乏社区工作经验，制约着社区工作的快速发展。
为了全面提高社区工作效率，办事处狠抓干部自身教育，采取集中学习与自学相结合，请进来与走出去相促进的工作方针，组织全体干部加强政治理论学习和业务技能培训，通过学习培训和外出参观考察，进一步提高了社区干部对社区工作的认识，开拓了视野，明确了工作思路，增强了工作能力，提高了工作效率。
(四)社区各项功能逐步趋向完善社区的功能就是服务社会、服务居民，充当城市发展的排头兵。
近年来，金石滩街道办根据工作实践，逐步探索理清了以县委政府领导，街道社区主办，社会各方支持，群众广泛参与的总体工作思路和管理格局;全面完善社区各项功能，社区党建、社区精神文明、社区治安、社区服务、社区文化、社区卫生、社区计生、社区保障等机制运转良好，充分发挥了各自的功能，基本达到社区服务的要求，健全了社区基层党组织建设，开展了“平安社区”、“文明和谐小区”系列创建活动。
强化了“社区是我家，建设靠大家”的文明意识和环保意识，自觉美化家园，爱护环境，极大的丰富居民文化生活，推进了社区共驻共建工作，合疗、卫生、救助制度得到健全，社区旧貌得到改变，实现了社区共享、快速发展。
三、存在的主要问题(一)社区居委会的工作行政化倾向严重、工作任务繁重1、金石社区居委会自治功能尚未到位通过调查发现，金石社区居委会的功能当前还未能突破办理政府行政事务为主，办理社区事务为辅的现状，还习惯于上级领导布置什么就干什么，工作中表现较强的依赖性，自主性、自治性没有得到体现。
一是社区自治的任务与工作要求有距离。
社区居委会的自治工作应有三方面内容，即：首先要做好社区服务，但实际上社区服务做得极少或是空白;其次要做好社区事务的民主决策与管理，但实际上的效果不明显;第三是丰富社区教育活动，倡导科学文明健康的生活方式、建设社会主义精神文明，但实际上文体活动多，教育活动少。
二是社区居委会已经成为事实上的“政府的腿”。
《居民委员会组织法》规定了社区居委会有协助政府有关部门做好管理工作的职责，具体规定了必须要协助政府部门做好社区治安、公共卫生、优抚救济、最低生活保障、计划生育和青少年教育等有关工作。
通过调查，以上这些职责应该是金石社区居委会通过居民自我管理、自我教育、自我服务等形式开展的，但是大多数情况是金石滩街道办事处要求金石社区居委会替政府部门填表格、建档案、出具证明材料等行政性工作;同时政府部门临时性的统计、调查任务也都通过金石滩街道办事处落实到金石社区居委会来执行。
这使得金石社区居委会的大部分时间都花在协助政府部门的工作上，居民自治组织的作用被行政化所覆盖。
我结合工作对50人进行了调查，当问到居委会是什么性质的组织时，有35人回答是代表政府的机构，只有10人回答是代表居民的，还有5人不清楚。
在社区专职工作者队伍中也有很大一部分有“吃人俸禄，为人分忧”;“拿政府的薪水，替政府干活”的思想。
在金石滩街道办事处工作人员中绝大多数都认为金石社区居委会是金石滩街道办事处的下属单位，理所应当地完成金石滩街道办事处布置的各项工作任务。
2、金石社区事务缠身，工作任务繁重随着市场经济体制改革的深入，大量的“单位人”转化为“社会人”、大量农民进入城市生活、本地农民失地流向城市，流动人口的大量进入城市，使金石社区居委会面对复杂众多人口而发生的各项管理工作和事务数量增加、难度加大，“小社区，大社会”的模式，增加了金石社区居委会的工作强度。
社会管理调研报告2：当前，XX县广城镇正处于加快推进经济强镇建设的关键时期，如何加强和创新社会管理体系建设，如何创新领导体制和工作机制，进而达到维护社会稳定、促进社会和谐，如何使社会管理工作紧跟经济社会发展步伐，事关社会和谐稳定大局，由于社会管理是个复杂的系统工程，包紧万象，涉及面广，现按照“党委领导、政府负责、社会协同、共同参与”的原则，对我镇社会管理服务工作的基本情况进行了深入调研，认真查找和分析存在的问题，并就做好今后的社会管理服务工作做了有益的探索，现将调研情况报告如下：一、广城镇情况广城镇位于XX县西南部，座落于任河北岸，毗邻XX市田坝镇，是一个具备一定农业基础和产业发展潜力的边远镇。
该镇距县城35公里，全镇总面积平方公里，辖4个行政村，42个村民小组，2110户8206人。
XX年全镇农业总产值5020万元，农民人均纯收入4928元。
二、社会管理与服务的主要做法(一)流动人口管理服务润民心。
1、对于外来流动人口，按照“谁出租、谁负责”、“谁经营、谁负责”、“谁用工、谁负责”的原则，将“以房管人”、“以证管人”与“以业管理”有机结合起来。
首先针对出租房屋，积极推行外来流动人口旅馆式管理，全面调查摸底，比对核实，逐个采集信息并录入微机进行管理。
严格规范房屋租赁手续，对散居在租赁房屋的外来流动人口，逐户建立租赁房屋档案，并全部录入租赁房信息库。
对流动人口做到“六清五掌握”，即：身份清、职业清、现住地清、户籍所在地清、暂住理由清、家庭成员清，掌握交往关系、掌握活动规律、掌握经济变化、掌握现实表现、掌握有无违法犯罪记录。
目前，我镇外来流动人口11人，出租房屋5户，全部完成了基本信息采集与电脑建档工作，并实现了暂住人员信息与在逃人员信息互动对比。
2、对于本地外出流动人口(包括移民搬迁人员)，以村为单位，全面熟悉其职业、住所、联系方式等基本情况，定期与他们联系，及时为其提供劳动技能培训、就业、就医、子女就学、惠农政策、社会保障等方面信息，了解已发放的各项惠农补贴是否收到，尽最大能力为他们服务;对于生活困难的本地外出流动人员，将其列为扶持对象，特别困难的则定期慰问。
(二)特殊人群管理服务暖人心。
1、加强刑释解教人员安置帮教工作，切实抓好“五个及时”：及时登记造册，建立健全个人档案;及时进行家访，全面核实刑释解教人员本人及家庭实际情况;及时签订帮教责任书，严格落实各项帮教工作措施;及时进行法制宣传教育，积极预防二次犯罪;及时落实帮扶措施，帮助刑释解教人员勤劳致富。
成立安置帮教工作小组，与帮教对象结成对子，和帮教对象家属签定帮教责任书，建立定期联系制度，并主动上门走访谈心，做好思想转化工作，帮助其树立生活勇气，同时针对部分帮教对象家庭条件差、生活无着落的实际情况，主动帮助其解决实际困难，使他们过上稳定的生活。
目前我镇共有刑释解教人员8名，全部登记造册，无一人脱管漏管和二次犯罪。
2、加强易肇事肇祸精神病人员的扶贫帮困力度。
加强易肇事肇祸精神病人服务管理是当前社会管理一项新课题，近年来，我们运用多种措施，重点从救助、服务、管控3个方面入手，扎实做好易肇事肇祸精神病人管理，确保易肇事肇祸精神病人“有人管、不脱管、不失控、管得住、管得好”。
根据实施方案，完善易肇事肇祸精神病人服务管理四大机制：建立重性精神病人服务管理协作联运机制，即建立以各村为主体，公安、民政、财政、卫生、综治等部门分工协作，卫生专业医疗机构和乡村卫生服务机构共同参与的重性精神病人治疗、监管协作联运机制，逐步构建“预防为主、收治为先、及时处置、后续照管”的易肇事肇祸精神病人服务管理工作格局;建立易肇事肇祸精神病人定期排查和分类管控机制，重点排查掌握易肇事肇祸精神病人底数，对全镇重性精神病人开展危险性行为评估;对有肇事肇祸倾向的重性精神病人建立日常监护小组并督促和帮助其监护人落实医疗救治措施，对易肇事肇祸精神病人实施强制治疗;建立易肇事肇祸精神病人医疗、生活救助机制。
重点对易肇事肇祸精神病人采取家庭、居民医保和财政补助统筹解决费用的方式，实行集中收治、落实治疗措施;对“三无”(无劳动能力、无生活来源、无赡养人、扶养人和抚养人)、流浪乞讨的易肇事肇祸精神病人实施医疗和生活救助;将本辖区内符合条件的易肇事肇祸精神病人纳入居民最低生活保障。
3、加强对“空巢老人”、“留守儿童”的关爱、管理、保护和服务工作。
一方面建立健全了“空巢老人”和“留守儿童”联系卡制度，定期定时走访，为他们提供生活服务、精神服务和健康服务;另一方面号召动员全社会积极行动起来，打造关爱“空巢老人”和“留守儿童”社会服务，大力发展社会服务机构，加大公益性供给力度，确保“留守儿童”健康成长，“空巢老人”夕阳胜朝晖;全面打造镇村人文和谐新环境。