员工调休单表格版
员工调休登记表1
登记表
岗位 调休 □每月调休 □其他 月 日 时止共计 天。
联系电话： 代为处理。
月 日 时至 月 日 时止
门负责人报批后方可安排调休。 作日如实填写。 部审批后方可生效，部门负责人须有总经理调休人 调休类别 调休时 调休事由员工调休登记表
工号
部门
□加班调休 □年假调休 □每月调休 □其他
从 月 日 时至 月 日 时止共计 天
调休期间，可联系电话：
工作事宜由：
代为处理。
部门主管 意见
同意安排该同志于 月 日 时至 月 日
人事 行政部
总经理
备注
1、此表由调休申请人员填写，各部门负责人报批后方可安排 2、如无特殊情况，必须提前一个工作日如实填写。 3、调休需由部门主管、人事行政部审批后方可生效，部门负 审批后方可生效。 4、调休如无申请单，按旷工处理。
员工调休申请表表格系统excel模板
副总经理意见
签字： 日期： 年 月 日
总经理意见
签字： 日期： 年 月 日
注明：员工加班申请，须妥善保管，凭此单调休，调休3天以上者须报总经理批准，调
必须签字确认并将此单交回人力资源部保存，作为发放调休期间工资的依据。
员工加班申请表
姓名
部门
加班时段 □工作日加班 □周末假日加班
填表日期 □法定节日加班
预定加班时间
加班事由 加班工作内容
加班地点部门审批人力资部意 见签字： 签字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
副总经理意见
签字： 日期： 年 月 日
备注
注明：员工加班申请，须妥善保管，凭此单调休，调休3天以上者须报总经理批准，调 休完后
必须签字确认并将此单交回人力资源部保存，作为发放调休期间工资的依据。
姓名 加班时数 时间:
员工调休申请表
部门
填表日期
事由:
员工确认 以上加班时数，经本人核对无误。 应调休时间
签字： 日期：
部门经理意见 同意安排该同志于 年
人力资源部意 见
月 日至 月 日调休。 签字： 日期：
签字：
日期： 年 月 日
员工调休登记表
员工调休登记表
员工调休登记表
公司名称：____________________
部门：________________________
员工姓名：____________________
员工编号：____________________
调休开始日期：_________________
调休结束日期：_________________
调休天数：____________________
调休事由：____________________
请员工填写以上信息，并交至人力资源部办公室。
调休申请需提前提交，且需经部门主管批准。
注意事项：
1. 调休开始日期和结束日期需在同一月份内。
2. 调休天数不得超过员工当前可调休天数。
3. 调休事由需详细说明，请提供相关证明材料（如医疗证明、婚假证明等）。
审批流程：
1. 员工填写调休登记表并交至人力资源部办公室。
2. 人力资源部将调休申请表交给部门主管审批。
3. 部门主管审批后，将调休登记表交回人力资源部办公室。
4. 人力资源部根据审批结果，将调休情况记录在员工的考勤记录中。
注意事项：
1. 调休申请需提前提交，一般不得少于X个工作日。
2. 调休申请需提供相关证明材料，如医疗证明、婚假证明等。
3. 调休申请将根据员工的考勤情况和公司的调休政策进行审批。
感谢各位员工的配合！
人力资源部。
员工调休表
姓 名
部 门
岗 位
加班时间
年月日至月日共积累加班小时，合计天；
（该加班时间含延时加班及双休日加班）
员工确认
应调休时间
以上加班时数，经本人核对无误。
签字： 日期：
部门主管
意见
同意安排该员工于年月日至月日期间调休。
签字： 日期：
员工确认
是否已调休
本人已于上述时间内调休完备。
签字: 日期：
备注
1.此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份公司综合管理部留存。
2.员工调休单，须妥善保管，凭此单调休。
3.调休完后须签字确认并将此单交回综合管理部，作为发放调休期间工资的依据。
员工请假调休单(模板)
员工请假调休单(模板)
员工请假申请单
日期：年月日
姓名：
部门：
职务：
请假类别：（请假类别选择项为：事假；病假；）请假事由：
请假期限：月日时至月日时，共计天（或计时）
部门领导意见：
主管领导意见：
签字：日期：
签字：日期：
备注：
员工调休申请单
日期：年月日
姓名：
部门：
职务：
调休日期：月日时至月日时，共计天（或计时）
调休对应的加班日期：月日时至月日时，共计天（或
计时）
部门领导意见：
主管领导意见：
签字：日期：
签字：日期：
备注：调休日期与调休对应的加班日期天数或小时数一致。
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
尊敬的员工：
您好！为了更好地管理和安排员工的工作和休假，我们特别制定了员工调休申请表。
请您在需要调休的情况下，填写以下信息并提交给人力资源部门，以便我们能够及时处理和安排您的调休事宜。
调休申请表格内容如下：
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 所属部门：
- 职位：
- 联系电话：
2. 调休申请信息：
- 调休开始日期：
- 调休结束日期：
- 调休天数：
- 调休原因：
- 是否需要替代工作人员：
3. 上级审批：
- 直接上级姓名：
- 审批意见：
- 审批日期：
请您务必如实填写以上信息，并在申请表上签字确认。
我们将在收到您的申请
后尽快进行审核并与您联系，以确认调休事宜。
请注意，调休申请需要提前提交，以便我们有足够的时间进行调整和安排。
同时，调休申请将根据公司政策和实际情况进行审批，我们会尽力满足您的需求，但也请您理解并配合我们的工作安排。
感谢您的配合与支持！
此致
敬礼
人力资源部门。
员工调休单
编号：版本：表格生效期：序号:
姓名
所在部门
职位
调休种类（请打勾）
口加班口换班□节假日口其它（须注明）：
调休原因：
调休人签名：年月日
调休日期
由年月日调休到年月曰共天
部门主管
部门经理
人事行政部人：
部门经理：
备注：安全员请填写调休岗的班次。
员工调休单
编号：版本：表格生效期：序号:
姓名
所在部门职位
调休种类（请打勾）
口加班口换班□节假日口其它（须注明）：
调休原因：
调休人签名：年月曰
调休日期
由年月日调休到年月日共天
部门主管
部门经理
人事行政部
总经理审批
销假时间：调休人：
部门经理：
备注：安全员请填写调休岗的班次。
调休申请单
调休申请单
姓名李虎部门行政部职务行政专员
加班时数
2020年2月2日至2月3日，共积累加班8小时，合计1天。
（该加班时间含延时加班及双休日加班）
员工确认应调休时间以上加班时数，经本人核对无误。
签字：
日期：
部门主管意见同意安排该员工于2020年2月6日至2月7日期间调休。
签字：
日期：
员工确认是否已调休本人已于上述时间内调休完毕。
签字：
日期：
备注
注明：1.此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份由人资部留存。
2.本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。
3.员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司人资部，作为发放调休期间工资的依据。