企业五大经济效益指标
企业五大经济效益指标
企业五大经济效益指标销售额是指企业在一定时期内通过销售产品、提供服务所获得的收入总额。
它是衡量一个企业经济规模和市场地位的重要指标。
销售额的增长可以反映出一个企业产品或服务的市场需求和竞争优势。
销售额的增大有助于企业的扩张和发展，增加公司的利润。
利润率是指企业在销售额中所获得的利润占企业销售额的比例。
利润率是衡量企业经营状况和盈利能力的重要指标。
对企业来说，提高利润率可以通过降低成本、提高销售价格、优化产品结构等方式来实现。
高利润率意味着企业利润能力强，能够有效应对市场竞争，为企业的可持续发展提供保障。
资本回报率是指企业通过投入资本所获得的盈利能力。
它是衡量企业资本运作效率和投资回报水平的重要指标。
资本回报率越高，说明企业在同等投入资本的情况下，获得的盈利水平更高，资本的运作效率越高。
提高资本回报率可以通过有效管理企业资产、提高资产利用率和降低资本成本等方式来实现。
现金流是指企业在一定时期内通过销售产品、提供服务所获得的现金收入减去经营成本、利息等所产生的现金支出。
现金流是衡量企业偿债能力和资金状况的重要指标。
正向现金流意味着企业有足够的现金收入来支付日常经营活动和债务偿还，体现了企业的健康程度和可持续发展能力。
经济增加值是指企业在一定时期内所创造的净利润与资本成本之差。
经济增加值是衡量企业创造的经济价值和贡献的重要指标。
它反映了企业资本的运作效率和创造价值的能力。
经济增加值的增大表明企业创造了较高的经济价值，有利于提高企业的市场竞争力和企业价值。
综上所述，企业五大经济效益指标包括销售额、利润率、资本回报率、现金流和经济增加值。
这些指标可以从不同的角度反映企业的经济运行状况和盈利能力，是企业管理者监控企业运营和发展的重要依据。
为了提高这些指标，企业需要通过优化管理、提高产品或服务质量、降低成本等方式来提高企业的经济效益。
国民经济主要指标
国民经济主要指标反映我国国民经济运行状况的总量指标主要有社会总产出、增加值、国内生产总值、国民生产总值等。
一、社会总产出（一）含义社会总产出也称总产品。
它是指一个国家或地区在一定时期(如一年)内全部生产活动的总成果，当以货币表现时，即为全部生产活动成果的价值总量。
这里所说的全部生产活动，即包括物质生产部门的生产，也包括非物质生产部门的生产。
社会总产品就是这两大部门产品之总和，其产品形式，既有实物形态的货物，也有不具实物形态的各种服务或劳务。
物质生产部门的总产出，反映一个国家(或地区)在一定时期内物质生产的总成果。
它包括货物和直接为货物提供的运输、仓储、供应与销售等有关服务，其价值总量即社会总产值。
社会总产值从使用价值角度看，包括生产资料和消费资料两大类；从价值角度看，包括生产过程中消耗掉的生产资料转移价值和劳动者新创造的价值(包括工资、利润、税金和利息等)。
可见，社会总产值的价值构成即C十V十M。
国民经济中的物质生产部门是指农业、工业、建筑业、运输邮电业和商业(包括饮食业和物资供销业)社会总产值即为五大物质生产部门总产值的总和。
非物质生产部门在一定时期内的总产出，其产出成果的价值表现称为服务总值或劳务总值。
由此可见，全社会总产出=社会总产值＋服务总值(或劳务总值)（二）工业总产值工业总产值是工业统计中最基础、最重要的一项指标，总产值指标出现错误将影响工业增加值、增加值率、工业产销率等综合指数计算的准确性，因此应重视产值的计算。
1.工业总产值的定义工业总产值是以货币表现的工业企业在报告期内生产的工业产品总量。
根据计算工业总产值的价格不同，工业总产值又分为现价工业总产值和不变价工业总产值，不变价工业总产值是指在计算不同时期工业总产值时，对同一产品采用同一时期或同一时点的工业产品出厂价格作为不变价，又称固定价格。
采用不变价计算工业总产值，主要是用以消除价格变动的影响。
新中国成立后，随着工农业产品价格水平的变化，国家统计局先后四次制定了全国统一的工业产品不变价格和农业产品不变价格，从1949年到1957年使用1952年工（农）业产品不变价格，从1957年到1971年使用1957年不变价格，从1971年到1981年使用1970年不变价格，从1981年到1990年使用1980年不变价格，从1991年开始使用1990年不变价格，从2001年开始使用2000年不变价格。
GDP、PMI、CPI_、PPI是什么意思？
GDP、PMI、CPI_、PPI是什么意思？GDP、PMI、CPI 、PPI是什么意思？CPI 是什么意思？CPI即消费者物价指数的英文缩写，亦称居民消费价格指数(Consumer Price Index，CPI)是根据与居民生活有关的产品及劳务价格统计出来的物价变动指标。
它是政府衡量通货膨胀的主要指标之一。
如果消费者物价指数升幅过大，表明通胀已经成为经济不稳定因素，央行会有紧缩货币政策和财政政策的风险，从而造成经济前景不明朗。
因此，该指数过高的升幅往往不被市场欢迎。
一般说来当CPI>3%的增幅时我们称为INFLATION，就是通货膨胀；而当CPI>5%的增幅时，我们把他称为SERIES INFLATION，就是严重的通货膨胀。
CPI是一个固定的数量价格指数并且无法反应商品质量的改进或者下降，对新产品也不加考虑。
例如，在过去12个月，消费者物价指数上升2.3％，那表示，生活成本比12个月前平均上升2.3％。
当生活成本提高，你的金钱价值便随之下降。
也就是说，一年前收到的一张100元纸币，今日只可以买到价值97.70元的货品及服务。
PPI是什么意思？生产者物价指数（Producer Price Index, PPI）亦称工业品出厂价格指数，是一个用来衡量制造商出厂价的平均变化的指数，市场敏感度,非常高。
如果生产物价指数比预期数值高时，表明有通货膨胀的风险。
如果生产物价指数比预期数值低时，则表明有通货紧缩的风险。
生产者物价指数主要的目的在衡量各种商品在不同的生产阶段的价格变化情形。
一般而言，商品的生产分为三个阶段：一、完成阶段：商品至此不再做任何加工手续；二、中间阶段：商品尚需作进一步的加工；三、原始阶段：商品尚未做任何的加工。
PPI是衡量工业企业产品出厂价格变动趋势和变动程度的指数，是反映某一时期生产领域价格变动情况的重要经济指标，也是制定有关经济政策和国民经济核算的重要依据。
目前，我国PPI的调查产品有4000多种（含规格品9500多种），覆盖全部39个工业行业大类，涉及调查种类186个。
薪酬体系的五大指标有哪些
薪酬体系的五大指标有哪些薪酬体系的五大指标有哪些合理且具有激励性的外在薪酬体系不仅能够有效地激发员工的工作积极性、主动性,而且还为企业构建内在薪酬体系打下基础。
这是爱汇网店铺整理的薪酬体系的五大指标有哪些，希望你能从中得到感悟! 薪酬体系的五大指标有哪些1、正常工资管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资。
(1)管理人员岗位工资：岗位工资与职位的重要性、工作的难度及责任等华恒智信——薪酬体系的十二个方面因素相关，充分体现职位价值,分为固定工资和绩效工资。
固定工资：是工资中的固定部分。
按月发放并且不与员工绩效考评结果挂钩。
员工若因违规、违纪而受到经济处罚时，扣减固定工资。
绩效工资：它是员工按照公司的业绩要求，完成其职位绩效目标应获得的收入。
主要根据员工每个考评期考评结果计算，它体现了薪酬的激励性，是员工工资的重要组成。
(2)生产工人的技能工资：技能工资根据技能水平确定。
薪酬体系2、加班工资员工在工作时间之外从事劳动应得的报酬。
奖金薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金，薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。
绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效益脱节。
津贴津贴设置不合理，对一些特殊的工作岗位缺少补偿，同时也使薪酬失去了其灵活性。
福利是指除了工资、奖金以外，根据国家、省、市的有关规定所应享受的待遇以及公司为保障与提高员工生活水平而提供的相关福利措施。
福利应是人人都能享受的利益，它能给员工以归属感。
福利特别强调其长期性、整体性和计划性。
福利制度的不完善及缺少整体规划，经常是浪费了资金却没有效果。
薪酬体系法定福利：包括保险(社会统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、商业险……)、住房公积金等。
薪酬管理，是人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源管理的成效，对企业的整体绩效产生影响。
灵活有效的薪酬制度对激励员工和保持薪酬体系员工的稳定性具有重要作用。
国有控股企业经济效益分析
国有控股企业经济效益分析作者：周淑云来源：《时代金融》2020年第22期摘要：国有控股企业作为国家经济重要组成部分，其经济效益的分析具有很大的意义，不仅可以在横向和纵向上对经济效益有一个准确的认识，也能从整体和局部中分析出经济效益的实際情况并对其作出准确的判断。
如果采取合理的措施，可以改善企业自身的经营问题，提高经营能力和竞争能力;采取合理的资源配置手段和有效地宏观控制政策，可对整个社会的经济发展提供良好的助力。
关键词：经济效益因子分析综合效益得分一、引言（一）研究的背景和依据国有控股企业是经济发展的主体力量，同时也为推进我国的国民经济发展做出了巨大的贡献。
工业在经济发展中也扮演着不可或缺的角色，随着我国工业化进程的加快，国有控股工业企业的经济效益在国民经济的增长中将继续保持领头的作用。
对企业来说，经济效益反映运营成效，同时也影响着企业的后续发展情况，那么提高经济效益，可以更好地促进企业的经营运转，也可以对整体的社会经济有一个好的推动力。
企业的经济效益与社会经济的发展有着相互依存又相互影响的关系。
由此可见，如何科学、准确地分析国有控股工业企业的经济效益水平，并找出影响企业经济效益的主要因素，针对其问题症结提出切实可行的建议方案至关重要。
（二）文献综述企业的经济效益分析即企业的绩效评价，罗伯特.西蒙斯[1]曾将绩效评价系统比喻作一辆汽车，其中各个效益指标就是汽车的方向盘、仪表盘等配置，通过这些指标既可以发现该汽车存在的可能隐患又可以更好地驾驶这辆汽车。
所以一个好的绩效评价对企业的经济效益有着至关重要的作用，能帮助企业更好的挖掘潜力，规避企业风险。
早在19世纪，美国铁路公司[2]通过财务报表来研究不同铁路线的经营效益，以达到加强组织内部管理阶层的责任和降低成本、提高利润的目的。
随着我国社会主义经济体制步伐的进一步加快，国有控股企业经济效益分析的研究也在跟着时代进一步发展。
龚烨[3]将我国的工业行业划分为五大类进行总体分析，从每个行业的增加值等因素结合行业实际进行了一个态势分析，得出装备制造业的总体产值效益较高的结论。
企业五大经济效益指标
收益性指标
Байду номын сангаас收益性比率
计算公式
1.资产报酬率
净利润/资产总额
2.所有者权益报酬率
净利润/所有者权益
3.毛利率
销售毛利/净销售收入
4.销售利润率
利润总额/净销售收入
5.净利润率
净利润率/净销售收入
6.成本费用利润率
（净收益+利息费用+所得税）/成本费用总额
7.每股利润
（净利润—优先股股利）/普通股发行在外平均数
1.人均销售收入
销售收入/平均职工人数
2.人均净利润
净利润/平均职工人数
3.人均资产总额
总资产/平均职工人数
4.人均工资
工资总额/平均职工人数
销售收入/流动资产平均额
4.固定资产周转率
销售收入/固定资产净值
5.总资产周转率
销售收入/资产总额
安全性指标
安全性比率
计算公式
1.流动比率
流动资产/流动负债
2.速动比率
速动资产/流动负债
3.负债比率
负债总额/资产总额
4.权益乘数
资产总额/股东权益
5.负债与股东权益乘数
负债总额/股东权益
6.利息保障倍数
企业五大经济效益指标
一、适用对象
适用于企业中的总经理、董事长等高层管理者
二、主要用途
本工具列出了五大反映企业经营状况的指标，收益性指标、流动性指标、安全性指标、成长性指标和生产性指标，通过对企业中这五类指标的分析，可以了解企业的整体经营情况，掌握企业盈利、成长潜力、资产流动等情况，并及时做出战略决策。
8.每股股利
支付普通股的现金股利/普通股发行在外平均数
收益管理的五大要素
收益管理的五大要素
收益管理是企业管理的重要组成部分，对企业的发展和利润提高具有
重要作用。
它是通过对企业收益的全面管理，以实现最大化效益为目标，
包括对价格、产品、市场、客户和成本等五大要素的管理。
第一，价格管理。
价格是企业收益的重要组成部分，通过对价格的管理，可以实现企业收益的最大化。
价格管理包括确定合理的定价策略和定
价模型，合理制定产品价格，以适应市场需求和竞争环境。
通过合理定价，可以提高产品销售量和利润率，从而实现收益的最大化。
第二，产品管理。
产品是企业收益的基础，通过对产品的管理，可以
提高产品的竞争力和销售额，从而增加企业的收益。
产品管理包括产品定位、产品策略、产品创新等方面的管理。
通过合理的产品定位和产品策略，可以满足客户需求，提高产品的市场占有率和销售额，实现收益的最大化。
第五，成本管理。
成本是影响企业收益的重要因素，通过对成本的管理，可以减少企业的成本支出，从而增加企业的收益。
成本管理包括成本
核算、成本控制、成本划分等方面的管理。
通过精细的成本核算和成本控制，可以降低企业的生产成本和经营成本，提高产品的利润率，实现收益
的最大化。
综上所述，收益管理涉及到价格、产品、市场、客户和成本等五大要
素的管理。
通过对这些要素的综合管理，可以提高企业的收益，实现经济
效益和社会效益的双重目标。
财政部的十大经济效益指标(最全)
流动比率的局限性1．无法评估未来资金流量。
流动性代表企业运用足够的现金流入以平衡所需现金流出的能力。
而流动比率各项要素都来自资产负债表的时点指标,只能表示企业在某一特定时刻一切可用资源及需偿还债务的状态或存量，与未来资金流量并无因果关系.因此，流动比率无法用以评估企业未来资金的流动性.2．未反映企业资金融通状况。
在一个注重财务管理的企业中，持有现金的目的在于防范现金短缺现象。
然而,现金属于非获利性或获利性极低的资产，一般企业均尽量减少现金数额。
事实上，通常有许多企业在现金短缺时转向金融机构借款,此项资金融通的数额，未能在流动比率的公式中得到反映.3．应收账款的偏差性.应收账款额度的大小往往受销货条件及信用政策等因素的影响,企业的应收账款一般具有循环性质，除非企业清算，否则，应收账款经常保持相对稳定的数额，因而不能将应收账款作为未来现金净流入的可靠指标.在分析流动比率时,如把应收账款的多寡视为未来现金流入量的可靠指标，而未考虑企业的销货条件、信用政策及其他有关因素，则难免会发生偏差。
4．存货价值确定的不稳定性.经由存货而产生的未来短期现金流入量,常取决于销售毛利的大小。
一般企业均以成本表示存货的价值，并据以计算流动比率.事实上，经由存货而发生的未来短期内现金流入量，除了销售成本外，还有销售毛利,然而流动比率未考虑毛利因素。
5．粉饰效应。
企业管理者为了显示出良好的财务指标，会通过一些方法粉饰流动比率.例如:对以赊购方式购买的货物,故意把接近年终要进的货推迟到下年初再购买;或年终加速进货，将计划下年初购进的货物提前至年内购进等等,都会人为地影响流动比率。
流动比率的改进方法1．检验应收账款质量。
目前企业之间的三角债普遍存在，拖欠周期有些很长,特别是国有大中型企业负债很高,即使企业提取了坏账准备,有时也不足以冲抵实际的坏账数额。
显然，这部分应收账款已经不是通常意义上的流动资产了.所以,会计报表的使用者应考虑应收账款的发生额、企业以前年度应收账款中实际发生坏账损失的比例和应收账款的账龄，运用较科学的账龄分析法，从而估计企业应收账款的质量。
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销售收入/平均职工人数
2.人均净利润
净利润/平均职工人数
3.人均资产总额
总资产/平均职工人数
4.人均工资
工资总额/平益性比率
计算公式
1.资产报酬率
净利润/资产总额
2.所有者权益报酬率
净利润/所有者权益
3.毛利率
销售毛利/净销售收入
4.销售利润率
利润总额/净销售收入
5.净利润率
净利润率/净销售收入
6.成本费用利润率
（净收益+利息费用+所得税）/成本费用总额
7.每股利润
（净利润—优先股股利）/普通股发行在外平均数
（税前利润+利息费用）/利息费用
成长性指标
成长性比率
计算公式
1.销售收入增长率
本期销售收入/前期销售收入
2.税前利润增长率
本期税前利润/前期税前利润
3.固定资产增长率
本期固定资产/前期固定资产
4.人员增长率
本期职工人数/前期职工人数
5.产品成本降低率
本期产品成本/前期产品成本
生产性指标
生产性比率
计算公式
企业五大经济效益指标
令狐采学
一、适用对象
适用于企业中的总经理、董事长等高层管理者
二、主要用途
本工具列出了五大反映企业经营状况的指标，收益性指标、流动性指标、安全性指标、成长性指标和生产性指标，通过对企业中这五类指标的分析，可以了解企业的整体经营情况，掌握企业盈利、成长潜力、资产流动等情况，并及时做出战略决策。
销售收入/流动资产平均额
4.固定资产周转率
销售收入/固定资产净值
5.总资产周转率
销售收入/资产总额
安全性指标
安全性比率
计算公式
1.流动比率
流动资产/流动负债
2.速动比率
速动资产/流动负债
3.负债比率
负债总额/资产总额
4.权益乘数
资产总额/股东权益
5.负债与股东权益乘数
负债总额/股东权益
6.利息保障倍数
8.每股股利
支付普通股的现金股利/普通股发行在外平均数
9.股利发放率
每股股利/每股利润
10.股利报酬率
（净利润—优先股股利）/平均普通股权益
11.市盈率
普通股每股市场价格/普通股每股利润
流动性指标
流动性比率
计算公式
1.存货周转率
销货成本/平均存货
2.应收账款周转率
赊销收入净额/应收账款平均额
3.流动资产周转率