2018年医院业务学习计划表
2018-超声医生培训计划-范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==超声医生培训计划篇一：201X年超声科学习进修培训计划201X年超声科学习进修培训计划随着医院规模的增大，医疗仪器不断更新的同时也伴随着病源扩大，现有的专业技能难以满足目前临床及就诊病人的需要。
为了更好地为临床医生提供有价值的诊断依据，更好开展新的业务，推进医院超声科工作的发展，从而为医院的总体发展献上一份微薄之力，注入一份新的活力。
一．培训目的：培养心血管超声诊断及婴幼儿颅脑超声诊断的专门人才，使进修医生掌握心脏常见病、多发病的诊断，对超声心动图技术有较全面的了解，并对复杂疑难的心脏病的诊断方法有一定的认识，通过进修学习掌握正确的诊断思维方式，以便更好的开展新的业务。
二．培训对象：代桂琴，女，主治医师，专科，拟定201X年9月-201X年3月到上级医院进修学习。
三．进修学习内容：心脏超声、婴幼儿颅脑超声。
篇二：201X年医院临床医生培训计划201X年医院临床医生培训计划201X年是我院“临床医疗技术规范年”。
为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发事件应急能力”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训。
具体培训计划如下：一、“三基三严”培训学习（一）、加强对医疗人员“三基”的培训。
医务科具体负责全院的培训工作，经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到100％。
（二）、培训及考核内容：（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
医务科年终总结(PPT34页)
2017年脊柱科、手外科、关节科、康复科在技术创新、项目提升处于医院领先，做了很好的榜样。例如：康复科在电针基础上采用激通针法提高疗效；关节科的膝关节镜下关节僵硬松解术；创一科Pilon（胫骨远端关节面粉碎性骨折）分次手术并加微创技术；创二科肱骨小头骨折钢板固定、肱骨中下段骨折双钢板固定、桡骨骨折、锁骨骨折有限切开的微创技术等。
2018工作计划
科室考核
完善科室考核细则、科主任考核方案，依据绩效考核制度方案，将既往由医务科单一行动的查核制度，改革为三级督查：即以科室质控业绩考核条件，来勉励质控员严格把关日常质控作为一级督查；科主任、质控员进行二级督查；医务部、病案室、院领导班子以行政查房、随即抽查等方式进行三级督查。把医疗隐患遏制在苗头、杜绝于未然。
655
648
180
640
616
506
509
678
医疗管理
73%
30%
20%
56%
29%
77%
床位使用率对比
2016
７９%
９６%
４０%
８８%
９６%
ＶＩＰ
创伤二科
关节外科
手外科
脊柱外科
普外科
创伤一科
８８%
康复科
７５%
１２５%
医疗质量
２０１６年
２０１７年
科室＼项目
床位周转次数
平均住院日
甲级病历率
床位周转次数
（三）双创工作
质量提高方面
工作成绩
1、2017年进行了临床科室的月度考核，制定了相应的考核标准，使得医务管理向临床结合迈出了第一步。2、完善了医疗质量与安全管理月报表，目前各科室能够顺利完成上报工作。3、全院住院病人数、手术量在去年基础上有所提高，全年未发生一起医疗事故，医疗安全工作稳步推进。4、传统优秀科室年度目标制定合理，工作稳中有升。5、医院、科室管理体系从无到有，为下一步管理提升奠定了基础。
医院帮扶护理工作计划表格
医院帮扶护理工作计划表格1、加强导医导诊、分诊护士服务能力的培训，体现我院良好精神风貌。
上岗着装整洁、规范，佩戴胸卡，医务人员语言通俗易懂，态度和蔼热情，尊重患者，体现良好医德医风。
合理配置门诊大厅人员，有效引导和分流患者。
2、保持环境整洁，营造温馨就诊环境。
做好就诊区域环境卫生整治，加强候诊区、诊室、卫生间等环境管理，保持安静、整洁、安全、舒适。
达到公共场所无吸烟要求。
3、设置醒目标识。
路标、楼层、科室、安全标识指引醒目易于辩认。
5、持续改进护理服务，落实优质护理要求。
门诊全覆盖:导医、分诊、注射室等部门，责任护士全面履行护理职责，根据所负责门诊患者的疾病特点和生理、心理、社会需求，对患者实施身心整体护理。
注重人文关怀，心理疏导。
加强医务人员人文教育和培训，提高沟通能力和服务意识。
6、分诊护士做好分诊工作。
执行“一室一医一患”诊查制度，在门诊诊室、治疗室、检查室设置私密性保护设施。
保护患者隐私。
7、加强社工和志愿者服务。
配合医院完善社工和志愿者队伍专业化建设。
积极开展社工和志愿者服务，优先为老幼残孕患者提供引路导诊、维持秩序、心理疏导、健康指导、康复陪伴等服务。
充分发挥社工在医患沟通中的桥梁和纽带作用。
8、妥善化解医疗纠纷，构建和谐医患关系。
规范门诊投诉管理。
提供有效途径方便患者投诉。
由门诊主任、护士长负责患者投诉处理和反馈，对于患者反应强烈的问题及时处理并反馈，对于患者集中反应的问题有督促整改、持续改进。
9、加强医院感染控制相关知识培训，认真落实消毒隔离措施，加强皮肤科治疗室、门诊外科检查室、门诊注射室几个重点部门院感管理。
严格落实医疗核心制度及技术操作规范，预防院感及差错事故的发生。
10、广泛开展健康教育。
宣教常见病多发病及严重影响人民群众健康的慢性病和各类传染病防控知识。
12、加强各级护理人员的三基培训及急救能力培训，提高护理人员的工作能力和专业技术水平及危急重症的抢救配合能力。
13、认真落实两级质控职能职责。
中医科质量与安全管理小组活动记录
中医科质量与安全管理小组成员名单组长：成员：质控员：院感员：信息统计员：二．中医科质量与安全管理小组职责组长职责：1、全面负责医疗安全管理工作，按照部署，督促各成员认真履行职责。
2、指导科内医疗工作的开展，组织科内医务人员完成各项医疗工作。
3、每月组织科内医务人员进行一次业务学习，完成低年资医师的带教。
4、负责科内门诊工作的开展，每月做好各项质量检查及分析总结。
5、每月组织召开科内医疗质量控制工作会议，传达医院各项会议精神，收集各医务人员的意见，对出现的质量问题制定改进措施，严格奖惩。
成员职责：1、在科主任的带领下，积极学习相关法律法规及各项诊疗操作规范，高质量完成各自相关医疗工作。
2、按照医院要求进行“三基”的培训及考核。
3、参与制定本科诊疗常规，在日常工作中查漏补缺，及时自查总结。
4、参与抽查门诊病历及门诊处方等医疗文件的书写情况。
质控员职责：1、在科室质量管理小组及科主任的领导下，根据医院总体工作要求，协助科主任落实科室质量管理方案、目标、措施和奖惩。
2、负责科内医疗质量管理的具体事务，抓好科内诊疗质量、医疗文件书写质量，做好科室质量自查工作，每月至少抽查1次，对发现的问题进行分析，制定整改措施并督促落实，监督整改效果。
3、主动带头执行并检查督促各项医疗规章制度、诊疗常规和技术操作规范的落实。
4、积极参与医院医疗质量安全工作。
协助科主任开展每月科室医疗质量安全小组会议，对安全隐患进行评价、分析及制定整改措施，详细记录会议内容及时上交医院质控科。
院感员职责：1、在科主任领导下，负责本病区医院感染管理工作。
2、负责对本科室工作人员或新入院病人医院感染知识的培训或宣教工作。
3、发现医院感染病例或可疑医院感染病例时，应及时督导采样做好必要的辅助检查，协助主管医生完成感染病例的诊断，定期或不定期每周至少1次向科主任汇报科室医院感染管理相关情况并作记录。
4、执行医院感染病例监测报告制度，发现医院感染病例，督促主管医生及时填写医院感染病例报告卡于24小时内上报医院感染管理科，并做好科室医院感染病例登记并妥善保存备查。
营养科工作总结和计划
营养科工作总结和计划第一部分 2018年工作总结在医院的领导及有关科室的帮助下，严格按照医院文件精神，积极贯彻执行上级决定决议，努力工作，现将2018年临床营养中心工作总结如下:一、强化营养示范病房患者营养管理，积极参与院内外会诊，联合营养查房，会诊量稳步增长中心2018年新增3个营养示范病房，新增幅度50%，营养师病区覆盖率30%，营养会诊量增长33.4%，完成管理目标；积极参与营养示范病房联合查房，全程营养管理，提高了患者营养水平和生活质量，降低了毒副反应及并发症。
新增营养门诊单元1个，门诊288人次，平均24人次/月，较2017年稍有增加（平均19.25人次/月）。
图表 营养会诊量分析图表联合营养查房及营养师病区覆盖率二、多形式多平台营养宣教与科普，举办两次大型公众营养科普义诊活动以“慧吃慧动，健康体重”为主题，5月第二次主办了全民营养周活动。
10月，与锦江大观医院、国槐路社区等单位联合，在社区为老年人进行了专题讲座、义诊和营养咨询。
5月，主办了医院首届临床营养病例诊疗大赛；12月完成了大型肿瘤营养多学科规范化诊疗继教培训。
主办的微信公众号“关爱营养”，线上线下联动，推送科普文章30余篇。
参与“有来医生”科普视频录制，定期向四川科技报，“天府临床营养”微信公众号等平台投稿并被采用，稿件采用量为医院第一。
图营养周活动图重阳节科普讲座及义诊图10营养病例诊疗大赛及肿瘤营养多学科规范化诊疗继教培训三、积极申请新技术、采购营养诊疗系统、规划肠内配制室、申请FSMP规范化试点医院和百佳医学营养减重教学基地完成了人体成分分析及能量代谢测定2项新技术的申报、收费公示，现已收费检测；完成了营养诊疗系统采购，进入内测阶段；协助医务部、基建办公室，规划并设计肠内营养与肠外营养配制室建设方案；积极推进特殊医学用途配方食品（FSMP）临床应用规范化管理，申请了FSMP规范化试点医院；获批中国医促会“百佳医学营养减重教学基地”。
急诊科医院感染知识培训计划
急诊科医院感染知识培训计划一、培训目的 ?不停增强全体工作人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作一直贯串于医疗活动中，进而提升全体工作人员对医院感染的防备意识，增强责任心，共同参加，减少医院感染的发生，提升医疗护理质量。
二、培训对象 ?科室各种人员：临床医生、护理人员、实习生、护工及保洁员等。
三、培训内容实时间 ?（一）培训内容 ?1、医护人员针敌手卫买卖识单薄、允从性低的特色进行消毒隔绝有关知识、手卫生、抗生素合理使用、医务人员职业防备及医疗废物管理等的知识及技术培训。
?2、实习医护人员要点进行消毒隔绝基本知识、手卫生、医疗废物管理及个人防护等的培训。
?3、保洁人员要点进行医院消毒隔绝基本知识、手卫生、医疗废物管理及个人防护等的培训。
?（二）培训时间安排 ?1、每季度对科室医务人员进行培训（手卫生规范、职业裸露防备及办理、医院消毒隔绝基本知识、医疗废物管理）。
?2、按期对新进人员及实习生、深造生进行岗前培训（医院消毒隔绝基本知识、手卫生、职业防备、医疗废物管理等）。
?3、对保洁人员进行培训（消毒隔绝基本知识、手卫生、职业防备及医疗废物管4、针对本科室工作特色及要求进行医院感染管理有关知识及技术培训，每季度一次。
?????四、培训形式及查核方法?学习形式以自学、科室内组织学习等专题讲座相联合。
查核形式主要以讲座后试卷查核、以及平常检查过程中的现场发问为主。
五、培训实行计划1、急诊科医护人员医院感染知识2018 年培训计划为了更好的控制和控制医院感染的发生，增强持续教育，令人人都能接目的受培训的目的对象全体医务人员无菌技术操作规程、医院感染诊断标准、抗感染药物合理应用、消毒药内容械正确使用和标准预防等有关知识；由感染小组或感染专职人员进行科内或许院内有关知识讲座，院内或许形式科内培训，时间有有关科室感染小组决定，深造、新上岗人员随时进行。
每人每年许多于 4 学时。
学时岗前教育与培训时间许多于 3 学时时间每个季度查核科内查核 ,并保留资料 .小结对培训成效进行评论2018 年急诊科医护人员院感详细学习内容：时间地点主讲人学习内容协办部门急诊科学术第一季度药剂科抗生素合理应用药剂科活动室急诊科学术赖巧苑 / 1.医院感染诊断标准第二季度院感科活动室张伟艺 2.手卫生1.医院感染有关法律法例急诊科学术第三季度粟尤菊 2.医院感染新知识、新进院感科活动室展急诊科学术 1.2018 年国内重要院感事第四时度待定院感科活动室件2、实习医护人员培训计划让实习医护人员认识医院感染控制的有关法律法例，实现手卫生，人人目的重视，人人了解，提升全员参加院感控制的意识。
急诊业务培训计划表
急诊业务培训计划表第一部分：培训课程介绍1. 培训目的：本次培训旨在加强医务人员对急诊业务的理论知识和实际操作技能的培训，提高医务人员对急诊患者的救治能力和急救程序的熟练度，提高护士对急诊患者的评估和处置水平。
2. 培训对象：全院相关科室的医生、护士及相关工作人员。
3. 培训时间：暂定为每周一举行，共计8周，每周2天，每天4小时。
4. 培训地点：医院会议室。
第二部分：培训内容1. 第一周：急诊护理理论基础知识及目标- 急诊医疗体系介绍- 急诊患者的护理需求分析- 急救常用药物及使用方法- 急救设备的使用及维护2. 第二周：急诊护理实践技能培训- 签名转运患者的急救技能训练- 循环复苏的急救技能培训- 外伤患者的急救处理技能培训- 对婴幼儿、老人和残疾患者的急救处理技能培训3. 第三周：急诊护理例题实战- 分析医院实际急诊业务案例- 模拟急诊业务场景演练- 急救程序标准化训练- 对不同急救情况的处理流程和方法4. 第四周：实地急诊业务实践- 到其他医院急诊科室进行实地学习- 学习其他医院急诊科室的实际操作流程- 观摩其他医院的急诊设备使用情况- 与其他医院医护人员交流经验5. 第五周：急诊危重患者的处理流程- 危重病人的急诊评估及处理流程- 危重病人的呼吸管理- 危重病人的循环管理- 危重病人的生命支持技术6. 第六周：急诊现场处置的技能培训- 急诊现场处置的常见技能培训- 急救药物的正确使用- 对突发状况的实时应对- 急救器械的运用7. 第七周：急诊护理工作评估- 培训期间学习成果的测评- 急诊护理技能考核- 急诊模拟实战考核- 培训过程中的问题及时反馈与解决8. 第八周：急诊业务培训总结- 急诊业务培训总结及结业典礼- 培训阶段学员学习成绩评定- 优秀学员表彰- 培训心得交流与反馈第三部分：培训安排1. 周一上午：急诊护理理论基础知识及目标培训- 上午8:00-10:00：急诊医疗体系介绍及急诊患者的护理需求分析- 上午10:00-12:00：急救常用药物及使用方法2. 周一下午：急诊护理实践技能培训- 下午1:00-3:00：签名转运患者的急救技能训练- 下午3:00-5:00：循环复苏的急救技能培训3. 周二上午：急诊护理实践技能培训- 上午8:00-10:00：外伤患者的急救处理技能培训- 上午10:00-12:00：对婴幼儿、老人和残疾患者的急救处理技能培训4. 周二下午：急诊护理例题实战- 下午1:00-3:00：分析医院实际急诊业务案例- 下午3:00-5:00：模拟急诊业务场景演练5. 培训考核- 医务人员在培训结束后需要进行考核，不合格者需补考或重新培训。
医院医疗业务工作计划表
医院医疗业务工作计划表
- 制定医疗业务工作计划表
- 分配医疗团队任务
- 进行医疗设备维护和检修
- 定期进行医疗服务质量评估
- 进行医疗废物管理和消毒工作
- 提高医护人员的应急处理能力
- 定期更新医疗业务流程和操作规范
- 开展医疗员工培训和技能提升
- 定期组织医疗专业知识和技术交流学习
- 做好医疗安全管理和风险防范工作
- 提供良好的医疗服务环境和条件
- 加强医患沟通和关系维护
- 推动医疗信息化建设和应用
- 加强医疗队伍的协作和配合
- 组织医疗业务质量提升活动
- 加大医疗科研与学术交流力度
- 做好医疗数据统计和分析工作。
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2018年4月11日
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小夹板的使用与注意事项
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2018年6月8日
院感知识
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11
2018年6月15日
麻醉药品与精神药品的管理
吴会玲
12
2018年6月22日
检验科三大常规分析
定点定位旋转斜搬法的临床
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20
2018年10月20日
糖尿病的治疗
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21
2018年10月26日
骨与关节影像学诊断
高广庆
22
2018年11月16日
23
2018年11月30日
24
2018年12月14日
备注：1、授课地点：十楼电教室。
2、各授课老师应根据本次授课内容出现场考试卷及答案一份（选择题和填空题等形式，总分100分，提前3天将试题交至医务科）
宁夏张氏回医正骨医院业务学习计划表（2018年）
序号
时间
内容
主讲人
备注
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2018年1月10日
流行性感冒诊疗方案
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2018年1月11日
医疗风险防范
张丽娟
3
2018年2月8日
回医变质论证在骨科中的应用
单于德
4
2018年2月28日
艾滋病检验分析
王丽宁
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2018年3月20日
医患关系
张金东
6
2018年3月28日
王丽宁
13
2018年7月6日
腕管综合征
张麟
14
2018年7月20日
脊柱病变的影像学诊断
高广庆
15
2018年7月27日
掌骨骨折
张麟
16
2018年8月17日
骨折愈合与固定方法的浅谈
李向东
17
2018年8月30日
高血压病的治疗
王维国
18
2018年9月17日
腰椎间盘突出的临床诊疗方案
张东
19
2018年9月29日