案例知识点(1)

案例知识点(1)
案例知识点(1)

第一板块:新课改

(一)新的教育观----素质教育

新课改的最高宗旨和核心理念:一切为了全体学生的全面发展与个性发展

概念:素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要,以全面提高全体学生的基本素质为根本目的,以尊重学生个性,注重开发人的身心潜能,注重形成人的健全个性为根本特征的教育。

素质教育的内涵:

(1)面向全体学生;

(2)促进学生全面发展;

(3)促进学生个性发展;

(4)以培养创新精神和实践能力为重点;

(二)学生观:以人为本的学生观(3大类,10小条)

1、学生是发展中的人,要用发展的观点认识学生

①学生的身心发展是有规律的

②学生具有巨大的发展潜能

③学生是处于发展过程中的人

④学生的发展是全面的发展

(案例中,老师可能出现以下行为:不允许学生犯错误、要求学生十全十美、陵节而施,一刀切、说学生没有出息(学习不好的学生)、老师只注重学生的学习,不关注其他方面

万能段:作为老师,要用发展的眼光看待学生,教育要符合学生身心发展的规律。)

2、学生是独特的人

①学生是完整的人

②每个学生都有自身的独特性

③学生与成人之间存在巨大差异

(案例中老师可能出现以下行为:一套方法培养全部学生、学生是学习机器、你已经是大人了,怎么能犯错呢!万能段:作为老师,要珍视学生的独特性,因材施教,将学生培养成具有完整性格的人。)

3、学生是独立意义的人

①每个学生都有独立于教师头脑之外,不以教师意志为转移的客观存在(能动性)

②学生是学习的主体

③学生是责权主体

(案例中老师可能出现以下行为:教师不允许学生发问质疑、不尊重学生的权利、学生就是被管理者、我让你怎么样,你就得怎么样?

万能段:作为老师要认识到学生是学习的主体,充分调动学生的主观能动性,让学生参与到课堂教学中来。)

(三)教师观

(1)教师角色变化

①从教师与学生的关系看,教师是学生学习的促进者(核心特征) (①教师是学生学

习能力的培养者②教师是学生人生的引路人)

②从教师与研究的关系看,教师是教育教学的研究者

③从教师与课程的关系看,教师是课程的开发者和建设者

④从学校与社区的关系看,教师是社区型开放的教师

(2)教师行为变化

①对待师生关系上,新课程强调尊重、赞赏

1.尊重每一位学生,尊重智力发展,发育缓慢,成绩不良有过错,被孤立的,有严

重缺点,与自己意见不一致的学生

2.不伤害学生的自尊心,不体罚辱骂,训斥嘲笑羞辱,随意当众批评,冷落学生

3.赞赏学生,老师要学会赞赏学生的独特性,取得的微小成绩,努力,善意, 对教科书的

质疑和对自身的超越。

(案例中的老师可能出现以下行为:忽略后进生体罚,讽刺学生, 从不赞美学生等)

②对待教学关系:新课程强调帮助、引导

③对待自我:新课程强调反思

④对待其他教育者:新课程强调合作

(四)教学观

(1)全面发展的教学观

1.教学重结论更要重过程

2.教学关注学科更要关注人

(每一位学生;情绪生活和情感体验;关注学生的道德生活和人格养成;)

(2)交往与互动的教学观

教学不只是教师教,学生学的过程,更是师生交往、积极互动、共同发展的过

程(师生关系:合作伙伴关系)

(3)开放与生成的教学观(共同开发、建设)

教学不只是课程传递和执行的过程,更是课程创生与开发的过程

(五)评价观

一、当前我国基础教育课程评价中存在的主要问题有哪些?

(1)评价内容——仍然过多倚重学科知识,特别是课本上的知识,而忽视了实践能力、创新精神、心理素质以及情绪、态度和习惯等综合素质的考查;

(2)评价标准——仍然过多强调共性和一般趋势,忽略了个体差异和个性化发展的价值;

(3)评价方法——仍以传统的纸笔考试为主,仍过多地倚重量化的结果,而很少采用体现新评价思想的、质性的评价手段与方法;

(4)评价主体——被评价者仍多处于消极的被评价地位,基本上没有形成教师、家长、学生、管理者等多主体共同参与、交互作用的评价模式;

(5)评价重心——仍过于关注结果,忽视被评价者在各个时期的进步状况和努力程度, 没有形成真正意义上的形成性评价,不能很好地发挥评价促进发展的功能。

二、现代教育评价的理念是发展性评价与激励性评价,以被评价者的发展为本,重视被评价者的起点和发展过程中的各种问题,评价的根本目的是为了促进评价对象的发展。

发展性评价的内涵:

一、重视发展,淡化甄别与选拔,实现评价功能的转化。

二、重综合评价,关注个体差异,实现评价指标的多元化。

三、强调质性评价,定性与定量相结合,实现评价方法的多样化

四、强调参与与互动,自评与他评相结合,实现评价主体的多元化。

五、注重过程,总结性评价与形成性评价相结合,实现评价重心的转移。

六、关注人的发展,强调评价的民主性和人性化发展,实现评价观念的转变。(六)学习观

(1)自主学习(主体性、能动性)

(2)探究学习(问题性、过程性、开放性)

(3)合作学习(主动性、独立性、独特性、体验性、问题性)

第二板块:教师职业道德

《中小学教师职业道德规范》——三爱两人一终身

1.爱国守法——教师职业的基本要求

2.爱岗敬业——教师职业的本质要求

3.关爱学生——师德的灵魂

4.教书育人——教师的天职

5.为人师表——教师职业的内在要求

6.终身学习——教师专业发展的不竭动力

(1)爱国守法

①全面贯彻国家教育方针

②自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利

③不得有违背党和国家方针政策的言行

(2)爱岗敬业(四认真不负责)

①对工作高度负责

②认真备课上课

③认真批改作业

④认真辅导学生

⑤不得敷衍塞责

(3)关爱学生(核心)

①关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生

②对学生严慈相济,做学生的良师益友(亦师亦友)

③保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益(全面)

④不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生

(4)教书育人

①遵循教育规律,实施素质教育

②循循善诱,诲人不倦,因材施教(教书)

③培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展(育人)

④不以分数作为评价学生的唯一标准

(5)为人师表

①坚守高尚情操,知荣明耻

②严于律己,以身作则

③衣着得体,语言规范,举止文明

④关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长

⑤作风正派,廉洁奉公

⑥自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利

(6)终身学习

①崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构

②潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平

第三板块:教育学

影响个体身心发展的因素

遗传————物质前提

环境————提供多种可能

学校教育————主导作用

个体主观能动性————决定性作用

教师的职业素养

(一)职业道德素养

1、对待事业:忠于人民的教育事业

2、对待学生:热爱学生

3、对待集体:团结协作

4、对待自己:为人师表

热爱学生的要求:(两爱两全两解一情绪)

1、把爱与严格要求结合起来

2、把爱与尊重信任结合起来

3、要全面关怀学生

4、要关爱全体学生

5、理解和宽容学生(给他们改错的机会)

6、解放学生(给学生时间、空间)

7、对学生保持积极、乐观的情绪

(二)知识素养

1、政治理论修养

2、精深的学科专业知识(本体性知识)教师知识结构的核心

3、广博的科学文化知识

(教师的知识不仅要“专”,而且要“博”)

4、必备的教育科学知识(条件性知识)

5、丰富的实践知识(专家与新手教师的区别)

(三)职业能力素养(二组说我)

1、语言表达能力

2、组织管理能力

3、组织教育教学能力

4、自我反思和自我调控能力(较高的教育机智)

教育机智:是指教师能根据学生新的特别是意外情况,迅速而正确的作出判断,随机

应变地采取及时、恰当而有效的教育措施解决问题的能力。

转移话题、转移看问题的角度、转移学生的注意力、冷处理、让学会说呢过歪打正着、对学生的异常言论或动作进行化解、把尴尬事化作善意的笑谈、在发现疏忽或失误后脑筋急转弯。

万能段:作为教师,面对孩子突然提出的要求,应科学处理课堂中出现的突发事件。灵活组织课堂教学。

(四)职业心理健康

1、高尚的师德

2、愉悦的情感

3、良好的人际关系

4、健康的人格

师生关系

1、新型师生关系:尊师爱生;民主平等;教学相长;心理相容

2、良好师生关系建立与发展

(1)教师方面(9条)

①了解和研究学生;②树立正确的学生观;③提高教师自身的素质;④热爱、尊重学生、公平对待学生;⑤发扬教育民主;⑥主动与学生沟通,善于与学生交往;⑦正确处理师生矛盾;⑧提高法制意识,保护学生的合法权利;⑨加强师德建设,春华师生关系。(一勾一竖两提高,发热主正要加强)

(2)学生方面

①正确认识自己;

②正确认识老师;

(3)环境方面

①加强校园文化建设;

②加强学风建设;

教学规律/原则/方法

德育规律/原则/方法

教学规律:

间接性规律:直接经验与间接经验相统一的规律

发展性规律:掌握知识与发展智力相统一的规律

双边性规律:教师主导作用于学生主体作用相统一的规律

教育性规律:传授知识与思想品德教育相统一的规律

教学原则:

1.思想性(教育性)与科学性相统一原则

2.理论联系实际原则

3.直观性原则

4.启发性原则

5.循序渐进原则

6.巩固性原则

7.因材施教原则

8.量力性原则

涵义及贯彻要求

1.思想性(教育性)和科学性相统一的原则

指教学要以马克思主义为指导,授予学生科学知识,并结合知识教学对学生进行社会主义品德和正确人生观、科学世界观的教育。

贯彻此原则的要求

①教师要保证教学的科学性;

②教师要结合教学内容的特点进行思想品德教育;

③教师要通过教学活动的各个环节对学生进行思想品德教育;

④教师要不断提高自己的业务能力和思想水平

2.理论联系实际原则

教师在教学中,应使学生从理论与实际的结合中来理解和掌握知识,并引导他们运用新获得的知识去解决各种实际问题,培养他们分析问题和解决问题的能力。

贯彻此原则的要求

①重视书本知识的教学,在传授知识的过程中注重联系实际;

②重视引导和培养学生运用知识的能力

③加强教学的实践性环节,逐步培养与形成学生综合运用知识的能力,进行第三次学

习;

④正确处理知识教学与能力训练的关系;

⑤补充必要的乡土教材。

3、直观性原则

在教学活动中,教师应尽量利用学生的多种感官和已有的经验,通过各种形式的感知,使学生获得生动的表象,从而比较全面、深刻地掌握知识。

贯彻要求:

①正确选择直观教具和教学手段;

②将直观教具的演示与语言讲解结合起来;

③重视运用语言直观。

4、启发性原则

在教学活动中,教师要调动学生的主动性和积极性,引导他们通过独立思考、积极探索,生动活泼地学习,自觉地掌握科学知识,提高分析问题和解决问题的能力.

贯彻要求:

①加强学习的目的性教育,调动学生的主动性;

②设置问题情境,启发学生独立思考,培养学生良好的思维方法和思维能力;

③让学生动手,培养独立解决问题的能力,鼓励学生将知识创造性地运用于实际;

④发扬教学民主。

5.循序渐进原则(系统性原则)

教师要严格按照科学知识的内在逻辑和学生的认知发展规律进行教学,使学生掌握系统的科学文化知识,能力得到充分的发展。

(2)贯彻要求:

①教师的教学要有系统性;

②抓主要矛盾,解决好重点与难点;

③引导学生将知识体系化、系统化;

④按照学生的认识顺序,由浅入深、由易到难、由简到繁地进行教学;

6.巩固性原则

概念:教师在教学中要引导学生在理解的基础上牢固地掌握基本知识和基本技能,而且在需要的时候,能够准确无误地呈现出来,以利于知识技能的运用。

(2)贯彻要求:

①要在教学的全过程中加强知识的巩固;

②组织好学生的复习工作,教会学生记忆的方法;

③通过扩充、改组和运用知识来巩固知识。

7.因材施教原则

指教师在教学中,要从课程计划、学科课程标准的统一要求出发,面向全体学生,同时又要根据学生的个别差异,有的放矢地进行有差别的教学,使每个学生都能扬长避短,获得最佳的发展

(2)贯彻要求:

①坚持课程计划和学科课程标准的统一要求;

②教师要了解学生,从实际出发进行教学;

③教师要善于发现每个学生的兴趣、爱好,并创造条件,尽可能使每个学生的不同特长都得以发挥。

8.量力性原则(可接受性原则、发展性原则)

指教学的内容、方法、分量和进度要适合学生的身心发展,使他们能够接受,但又要有

一定的难度,需要他们经过努力才能掌握,以促进学生的身心发展。

(2)贯彻此原则的基本要求

①了解学生的发展水平,从实际出发进行教学;

②考虑学生认识发展的时代特点。

教学方法:注入式、启发式

以语言传递为主的教学方法:

讲授法,谈话法(问答法),讨论法,读书指导法

以直观感知为主的教学方法

演示法,参观法(现场教学)

以实际训练为主的教学方法

练习法,实验法,实习作业法,实践活动法

以引导探究为主的教学方法

发现法

以情感陶冶为主的教学方法

欣赏教学法,情境教学法

作业的布置与反馈

布置作业的要求:

①作业内容符合课程标准的要求;

②考虑不同学生的能力需求;

③分量适宜、难易适度;

④作业形式多样,具有多选性;

⑤要求明确,规定作业完成时间;

⑥作业反馈清晰、及时;

⑦作业要具有典型意义和举一反三的作用;

⑧作业应有助于启发学生的思维,含有鼓励学生独立探索并进行创造性思维的因素;

⑨尽量同现代生产和社会生活中的实际问题结合起来,力求理论联系实际。

德育规律/原则/方法

德育规律:

1.德育过程是具有多种开端的,对学生知、情、意、行的培养提高过程。

2.德育过程是组织学生的活动和交往,对学生多方面教育影响的过程。

3.德育过程是一个促进学生思想内部矛盾斗争的发展过程

4.德育过程是一个长期的、反复的、不断前进的过程

德育原则:

1.导向性原则

2.疏导原则

3.因材施教原则

4.知行统一原则

5.集体教育和个别教育相结合原则

6.尊重信任学生与严格要求学生原则

7.正面教育与纪律约束原则

8.依靠积极因素、克服消极因素原则

9.教育影响的一致性与连贯性原则

1.导向性原则:进行德育时要有一定的理想性和方向性,以指导学生向正确的方向发展。

贯彻要求:

坚持正确的政治方向;

(2)德育目标必须符合新时期的方针政策和总任务的要求;

(3)要把德育的理想性和现实性结合起来。

2.疏导原则:进行德育时要循循善诱、以理服人,从提高学生认识入手,调动学生的主动性,使他们积极向上。

贯彻要求:

(1)讲明道理,疏通思想;

(2)因势利导,循循善诱;

(3)以表扬、激励为主,坚持正面教育。

3.因材施教原则:教育者在德育过程中,应根据学生的年龄特征、个性差异以及品德发展现状,采取不同的方法和措施,加强德育的针对性和实效性。

贯彻要求:

(1)以发展的眼光客观、全面、深入地了解学生,正确认识和评价当代青少年学生的思想特点;

(2)根据不同年龄阶段学生的特点,选择不同的内容和方法进行教育,防止一般化、成人化、模式化;

(3)注意个别差异,因材施教。

4.知行统一原则:在进行德育时,把提高道德认识与培养道德实践能力结合起来,做到知行和谐发展。

贯彻要求:

(1)加强理论教育,提高学生的的思想品德认识;

(2)组织和引导学生参加社会实践,通过实践活动加深认识,增强情感体验,养成良好的行为习惯;

(3)对学生的评价和要求要坚持知行统一的原则;

(4)教育者要以身作则,严于律己,言行一致。

5.集体教育和个别教育相结合原则:在德育过程中,教育者要善于组织和教育学生热爱集体,并依靠集体教育每个学生,同时通过对个别学生的教育,来促进集体的形成和发展,从而把集体教育和个别教育有机地结合起来。

贯彻要求:

(1)建立健全的学生集体;

(2)开展丰富多彩的集体活动,充分发挥学生集体的教育作用;

(3)加强个别教育,并通过个别教育影响集体,增强集体的生机和活力。

6.尊重信任学生与严格要求学生原则:在教育过程中,教育者既要尊重信任学生,又要对学生提出严格的要求,把严和爱有机地结合起来,使教育者的合理要求转化为学生的自觉行动。

贯彻要求:

(1)教育者要有强烈的事业心、责任感以及尊重热爱学生的态度;

(2)教育者应根据教育目的和德育目标,对学生严格要求,认真管理

(3)教育者要从学生的年龄特征和品德发展状况出发,提出适度的要求,并坚定不渝地贯彻到底。

7.正面教育与纪律约束原则:德育工作既要正面引导,说服教育,启发自觉,调动学生

接受教育的内在动力,又要辅之以必要的纪律约束,并使两者有机结合起来。

贯彻要求:

(1)坚持正面教育原则,以客观的事实、先进的榜样和表扬鼓励为主的方法教育和引导学生;

(2)坚持摆事实,讲道理,以理服人;

(3)建立健全学校规章制度和集体组织的公约、守则等,并且严格管理,认真执行。

8.依靠积极因素、克服消极因素原则:在德育工作中,教育者要善于依靠、发扬学生自身的积极因素,调动学生自我教育的积极性,克服消极因素,以达到长善救失的目的。

贯彻要求:

(1)教育者要用一分为二的观点,全面分析,客观地评价学生的优点和不足;

(2)教育者要有意识地创造条件,将学生思想中的消极因素转化为积极因素;

(3)教育者要提高学生自我认识、自我评价能力,启发他们自觉思考,克服缺点,发扬优点。

9.教育影响的一致性与连贯性原则:在德育工作中,教育者应主动协调多方面教育力量,统一认识和步调,有计划、有系统、前后连贯地教育学生,发挥教育的整体功能,培养学生正确的思想品德。

贯彻要求:

(1)充分发挥教师集体的作用,统一学校内部的多种教育力量,使之成为一个分工合作的优化群体;

(2)争取家长和社会的配合,逐步形成以学校为中心的“三位一体”的德育网络;

(3)保持德育工作的经常性和制度化,保证对学生影响的连续性、系统性,使学生的思想品德得以循序渐进的持续发展。

德育方法:

说理教育法

榜样示范法

陶冶教育法

实际锻炼法

自我教育法(个人修养法)

品德评价法

角色扮演法

合作学习法

教学方法:注入式(填鸭式)、启发式

以语言传递为主的教学方法

讲授法,谈话法(问答法),讨论法,读书指导法

以直观感知为主的教学方法

演示法,参观法(现场教学)

以实际训练为主的教学方法

练习法,实验法,实习作业法,实践活动法

以引导探究为主的教学方法

发现法

以情感陶冶为主的教学方法

欣赏教学法,情境教学法

1、以语言传递为主的教学方法

讲授法

谈话法

讨论法

读书指导法

2、以直观感知为主的教学方法

演示法

参观法

3、以实际训练为主的教学方法

练习法

实验法

实习作业法

实践活动法

4、以引导探究为主的方法

发现法

5、以情感陶冶(体验)为主的教学方法

欣赏教学法

情境教学法

班级管理的原则

(1)方向性原则

(2)教管结合原则

(3)全员激励原则

(4)全面管理原则

(5)自主参与原则

(6)平行管理原则

良好班集体的形成与培养

(1)确立班集体的发展目标

(2)建立得力的班集体核心

(3)建立班集体的正常秩序

(4)组织形式多样的教育活动

(5)培养正确的舆论和良好的班风

(定目标、建核心、立秩序、搞活动、树班风)班主任工作内容

1.了解和研究学生(前提和基础)

2.有效地组织和培养优秀班集体

3.协调校内外各种教育力量

4.学习指导、学习活动管理和生活指导、生活管理

5.组织课外、校外活动和指导课余生活

6.建立学生档案

7.操行评定

8.班主任工作计划与总结

9.个别教育工作

10.班会活动的组织

11.偶发事件的处理

处理课堂突发事件的原则

1、教育性原则

2、客观性原则

3、有效性原则

4、可接受性原则

5、冷处理原则

教师处理课堂问题行为的具体策略,根据实践经验的总结,一般可概括为以下几种:

1、忽略小而转瞬即逝的问题行为。

2、非言语警示或停顿。

3、适时表扬正确行为。

4、言语提醒、反复提醒。

5、直接提问

6、执行结果,注意慎用批评语与惩罚。

沉着冷静面对,机智果断应对,善于总结完善,公平民主处理

第四版块:心理学

一、知觉

知觉的规律:1.知觉的选择性

2.知觉的理解性

3.知觉的整体性

4.知觉的恒常性

1.知觉的选择性:面对众多客体时,知觉系统会自动地将刺激物分为对象和背景,

并把知觉对象优先地从背景中区分出来。

2.知觉的理解性:以人的知识经验为基础,对感知的事物加工处理,并用词语加以

概括赋予加工的过程。(内行看门道,外行看热闹。)

3.知觉的整体性:指人根据自己的知识经验,把直接作用于感官的客观事物的多种

属性整合成为统一整体的过程。

4.知觉的恒常性:客观事物本身不变,但知觉条件在一定范围内发生变化时,人的

知觉映像仍相对不变。整体判断离不开部分。(知觉恒常包括:

颜色、亮度、形状、大小、声音。)

二、记忆

1.识记的规律\影响识记效果的因素

(1)识记的目的与任务

(2)识记的态度和情绪状态

(3)活动任务的性质

(4)材料的数量和性质

(5)识记的方法

2.艾宾浩斯遗忘规律

遗忘规律:遗忘是有规律的,即遗忘的进程是不均衡的,其趋势是先快后慢、先

多后少,呈负加剧,且到一定的程度就不再遗忘了。

影响遗忘进程的因素:

(1)材料的性质

(2)系列位置效应---开头末尾材料记忆效果好

(3)识记材料的数量和学习程度(过度学习达到50%,学习熟练程度达

到150%时候,学习效果最好。)

(4)记忆任务的长久性与重要性

(5)识记的方法

(6)时间因素

(7)情绪和动机

三、思维

发散思维:也叫求异思维、分散思维、辐射思维,是指人们解决问题时,思路朝着各种可能的方向扩散,从而求得多种答案。发散思维的过程是从给予的信息中产生多种信息的过程。

四、注意

注意的分类:

根据有无目的和意志努力,注意可以分为:

1.无意注意

2.有意注意

3.有意后注意

五、意志品质的培养:

1.加强生活目的性教育,树立科学的世界观、远大的理想和信念,培

养学生行为的目的性,减少其行动的盲目性。

2.加强养成教育,培养小学生的自制能力。

3.组织实践活动,在困难环境中锻炼学生的意志,让学生取得意志锻

炼的直接经验。

4.教育学生正确的对待挫折。

5.根据学生意志品质上的差异,采取不同的锻炼措施。

6.发挥教师、班集体和榜样的模范作用,给予必要的纪律约束。

7.加强自我锻炼,从点滴小事做起。

意志品质:1、意志的自觉性(盲从和独断)

2、意志的果断性(优柔寡断、草率武断)

3、意志的自制性(任性、怯懦)

4、意志的坚韧性(动摇、执拗)

意志品质的培养(简答、论述):

1.加强生活目的性教育,树立科学的世界观、远大的理想和信念,培养

学生行为的目的性,减少其行动的盲目性。

2.加强养成教育,培养小学生的自制能力

3.组织实践活动,在困难环境中锻炼学生的意志,让学生取得意志锻炼的

直接经验。

4.教育学生正确地对待挫折。

5.根据学生意志品质上的差异,采取不同的锻炼措施。

6.发挥教师、班集体和榜样的模范作用,给予必要的纪律约束。

7.加强自我锻炼,从点滴小事做起。

需要层次理论

加德纳的多元智力理论

言语智力:说话、阅读、书写。

逻辑-数学智力:运算、逻辑推理。

视觉-空间智力:认识环境、辨别方向。

音乐智力:识别声音、韵律。

运动智力:支配肢体完成精密作业。

人际智力(社交智力):处理人际关系。

自知智力(内省智力):认识自己。

气质:

(一)类型

(1)胆汁质:精力旺盛、粗枝大叶、表里如一、刚强、易感情用事为特征。(兴奋而热烈性)

(2)多血质:反应迅速、有朝气、活泼好动、动作敏捷、情绪不稳定为特征。(注意力不集中)

(3)黏液质:稳重、但灵活性不足;踏实、但有些死板;沉着冷静,但缺乏生气。

(安静型)

(4)抑郁质:敏锐、稳重、办事稳妥可靠,做事坚定,能克服困难、体验深刻、外表温柔、怯懦、孤独、行动缓慢为特征。(多愁善感)

(二)教师了解学生气质类型在教育教学中的意义

①对胆汁质的学生,教师应采取直截了当的方式,但这些学生不宜轻易激怒,

对其严厉批评要有说服力,培养其自制力,坚持到底的精神,豪放、勇于

进取的人格品质。

②对多血质的学生,可以采取多种教育方式,但要定期提醒,对其缺点严厉

批评。教师应鼓励他们勇于克服困难,培养扎实专一的精神,防止其见异

思迁,创造条件,多给他们活动的机会,培养他们朝气蓬勃、足智多谋的

优点。

③对黏液质的学生,教师要采取耐心教育的方式,让他们有考虑和做出反应

的足够时间,培养其生气勃勃的精神、热情开朗的个性和以诚待人、工作

踏实、顽强的优点。

④对抑郁质的学生,则应采取委婉暗示的方式,对其多关心、爱护,不宜在

公开场合下指责,不宜过于严厉的批评,培养他们亲切、友好、善于交往、

富有自信的精神,培养其敏感、机智、认真、细致、高自尊的优点。

第五板块:教育心理学

一、皮亚杰认知发展阶段理论

1、感知运算阶段(0岁-2岁)

客体永久性(9个月-12个月)

2、前运算阶段(2岁-7岁)

(1)泛灵论

(2)自我为中心“三山实验”

(3)思维的不可逆和不守恒

3、具体运算阶段(7岁-11岁)

4、形式运算阶段(11岁-成人)

中小学个性发展

1.小学生个性发展特点

自我意识的发展

(1)随年龄的增长从低水平到高水平发展;

(2)自我概念的发展;

(3)自我评价的发展;

自我评价能力是自我意识发展的主要成分和标志;

2.中学生个性发展特点

意识的高涨

自我意识的第二次飞跃(第一次飞跃1-3岁)

(1)能够自觉评价别人和自己但与高中生相比水平不高且不稳定;

(2)自我批评能力的发展

(3)自我体验的发展

出现成人感;自尊感增强;出现自卑感;

反抗心理

第一反抗期(2-4岁),第二反抗期出现于初中阶段。

表现:态度强硬、举止粗暴、漠不关心、冷淡相对、反抗的迁移性。

主要原因:自我意识的突然高涨、中枢神经系统的兴奋性过强以及独立意识的出现。

调整不良个性引起的对抗行为的方法:

(1)纠正不良认知;

(2)自尊恰到好处;

(3)行为塑造;

3.高中生个性发展特点

意识的高度发展

(1)自我意识独立意向的发展、自我形象的空前关注、自我评价逐渐成熟、自尊心强。(2)自我评价的自觉性和主动性显著提高、评价途径的多样化、评价的结果更加全面丰富、评价的稳定性逐步增强。

价值观的确立

自治的需求

二、行为主义学习理论

1、巴普洛夫经典性条件反射

2、桑代克的联结—试误学习理论

3、斯金纳的操作性条件反射(强化、消退、惩罚

4、班杜拉的社会学习理论(观察学习)

班杜拉认为,人类学习的实质应该是观察学习,大部分的人类行为是通过对榜样的观察而习得的。观察学习是人类学习的一个主要途径,它避免尝试错误和暗

中探索的过程,从而缩短了学习进程。

直接强化

替代强化

自我强化

三、学习动机

1、耶克斯-多德森定律

动机不足或过分强烈都会影响学习效果。

(1)动机的最佳水平随任务性质的不同而不同。在较容易的任务中,工作效率随动机的提高而上升;随着任务难度的增加,动机的最佳水平有逐渐下降的趋势。

(2)一般来讲,最佳水平为中等强度的动机。

(3)动机水平与行为效果呈倒U型曲线。

学习效果反作用于学习动机。所学的知识增多,学习成就的取得就可以进一步增

加学生好奇心、求知欲,进一步提高学生的自信心,增强学习动机。

动机斗争

双趋冲突

双避冲突

趋避冲突

多重趋避冲突

成败归因理论

启示:一般来说,无论优等生还是差等生,将成败归因于努力比归因于能力能够更加利于激发学生的学习动机。

改变学生不正确的归因,提高学习动机,可以从两方面入手:

“努力归因”,无论成败或失败,都归因于努力与否的结果,因为学生将自己的成败归因于努力与否会提高学生学习的积极性,当学习困难或者成绩不佳时,一般不会因一时的失败而降低将来会取得成功的期望。

“现实归因”,针对一些具体问题,引导学生进行现实归因,以帮助学生分析出除努力这个因素外影响学习成绩的因素还有学习方法、家庭环境,教师等因素,这些因素在多大程度上影响其学习成绩,并尽力指出解决这些问题的方法,以提高学生克服困难的勇气,增强自信心,这种归因训练的好处在于学生作“努力归因”时又联系现实,在做“现实归因”又强调努力!

四、学习策略的训练原则

1.主体性原则

2.内化性原则

3.特定性原则——因材施教

4.生成性原则

5.有效监控原则

6.个人效能感原则

(煮花生,特有效)

五、迁移

1.迁移的分类

正迁移、负迁移、零迁移

顺迁移、逆迁移

2.促进迁移的教学

①.改革教材内容,促进迁移

②合理编排教学方式,促进迁移

③.教授学习策略,提高学生的迁移意识

④.改进对学生的评价

六、影响问题解决的主要影响因素:

1.问题情境:问题呈现的知觉方式

2.定势与功能固着

定势对问题解决有积极作用,也有消极作用。

3.原型启发

4.已有知识经验

5.情绪与动机

此外,个体的认知结构、个性特征以及问题的特点等也会影响问题的解决

七、创造性的培养

1、培养创造性认知能力:知识、思维

2、主义创造性个性的塑造

保护好奇心;解除个体对答错题的恐惧心理;鼓励独立性和创新精神;重视非逻辑思维能力;提供具有创造性的榜样。

3、创设有利用创造性产生的环境(创设宽松的心理环境;留有充分选择的余地;

改革考试制度和内容;)

4、培养创造性的教师队伍

八、教师期待

教师期待/罗森塔尔效应/皮格马利翁效应(教师的职业心理)

教师的期望或明或暗地传送给学生,会使学生按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。

第六版块:教育法律法规

(一)教育法律关系的构成要素:

主体

客体

内容

(二)教育法律责任的类型

行政法律责任

民事法律责任

刑事法律责任

违宪责任

注:(一)、(二)了解即可。

(三)教师违法(侵权)行为的预防

(一)侵犯学生的受教育权

(二)侵犯学生的人身权

(三)侵犯学生的财产权

(四)侵犯学生的著作权

(五)不作为违法侵权

(四)、教师违法(侵权)行为的主要法律责任。

(一)教师违法侵权行为

1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的。两个要件(主观上的

“故意”,客观上的后果)。

2、体罚学生,经教育不改的。

3、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。

(二)教师的法律责任。

1、由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或解聘。(执行机

构)(行政责任)

解除岗位聘任合同,另作他用。

解除教师聘任合同,另谋职业(开除公职)

2、情节严重,构成犯罪的,由人民法院追究刑事责任。(刑事责任)

3、赔偿损失、消除影响、恢复名誉。(学校或者教育行政部门、人民法院强制执行)

(民事责任)

法律法规类

一、相关法律法规(红皮书)

1.《中华人民共和国教育法》

2.《中华人民共和国义务教育法》

3.《中华人民共和国未成年人保护法》

4.《学生伤害事故处理办法》

二、教师违法行为的主要类型及其表现

侵犯学生的受教育权、人身权、隐私权、财产权、著作权、不作为违法侵权

教育法:

我国教育领域的基本法

规定了各界:学校、社会、教师、学生在面对教育事业时的权利和义务

义务教育法:

规定了9年义务教育实施的细节:如入学年限、由国家/学校/社会各界保障实施等

教师法:

主要用来保障教师的权利,规定了教师的权利和义务

未成年人保护法:

保障未满18周岁公民的合法权益,界定了家庭、学校、社会、司法对未成年人的保护要求

学生伤害事故处理办法:

界定了处理学生伤害事故时学校的责任:

学校对学生有教育保护责任、按照过错责任制承担责任

第九条【学校承担事故责任的具体情形】

(四)学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动,未对学生进行相应的安全教育,并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的;

(五)学校知道教师或其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病,但未采取必要措施的。

(六)学校违反有关规定,组织或安排未成年学生从事不适宜未成年人参加的劳动、体育运动或其他活动的;

(七)学生有特异体质或特定疾病,不宜参加某种教育教学活动,学校知道或应该知道,但未予以必要注意的;

(八)学生在校期间突发疾病或受到伤害,学校发现但未根据实际情况及时采取相应措施,导致不良后果加重的;

(九)学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生,或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的;

(十)学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间,发现学生行为具有危险性,但未进行必要的管理、告诫或者制止的;

(十一)对未成年学生擅自离校等与学生人身安全直接相关的信息,学校发现或者知道,但未及时告知未成年学生的监护人,导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的。

第十条【学生或者未成年学生监护人承担事故责任的具体情形】学生或者未成年学生监护人由于过错有下列情形之一,造成学生伤害事故应当依法承担相应的责任。

(三)学生或者监护人知道学生有特异体质或者患有特定疾病,但未告知学校的;

(四)未成年学生的身体状况行为情绪等有异常情况监护人知道或者已被学校告知,但未履行相应监护职责的。

安全生产事故案例分析知识点总结

安全生产事故案例分析 知识点总结 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

【经典资料,WORD文档,可编辑修改】【经典考试资料,答案附后,看后必过,WORD文档,可修改】 2015年《安全生产事故案例分析》知识点总结 1.安全生产教育培训要求?管理P38 2.特种作业人员的教育培训?管理P40 3.非矿山企业强检的设备?管理P46 4.特种设备安全监察?(场内机动车辆)管理P67 5.安全生产评价的分类?(选择题)管理P71 6.必须掌握 (一)、依据《企业职工伤亡事故分类》标准识别危险因素分为20类。管理P77 1.物体打击(不属于专业类别的) 2.车辆伤害(有车都属于车辆伤害,车辆发生故事,违章驾驶) 3.机械伤害(机械设备零部件) 4.起重伤害(安全附件,人的因素) 5.触电(接地不良,安全防护不当) 6.淹溺(有水) 7.灼烫(高温物质) 8.火灾(易燃固体气体) 9.高处坠落 10.坍塌(建筑上,高炉)11.冒顶片帮 12.透水 13.放炮 14.火药爆炸(矿山)15. 瓦斯爆炸16.锅炉爆炸(安全附件失灵超压)17. 容器爆炸(带压容器超压)18.其他爆炸 19.中毒和窒息(有毒)20.其他伤害 考点:危险因素;事故类型;引发的原因? 类型案例题:P18案例16 P20 案例17 P25 案例21 P26 案例22 (二)、生产过程中的危险和有害因素人为6大类(旧的):主要看物理性、化学性危险和有害因素即可(不作重点考试内容)管理p75 7.重大危险源的辩识 1.依据国标管理98 2.依据两种物质计算公式管理P232 3. 管理98页倒二行依据指导意见包括危险物质(化学品),压力管道,锅炉,压力容器,尾矿库 8.重大事故应急救援预案包括的内容?P128 (1)、预防,(2)、准备,(3)、响应,4、恢复 1)应急响应的步骤:管理P140 1.救人优先 2.以单位为主 3.统一指挥 4.资源统一支配,信息统一发布 5.分级负责,分级响应 2)应急指挥的步骤: 1.初始评估 2.确认紧急状态 3.建立现场工作区域 4.确定重点保护区域和应急行动的优先原则, 5.指挥和协调现场开展救援 6.合理调配使用应急资源 9.应急救援的基本任务?管理P125

2019年监理工程师《案例分析》高频考点知识点汇总

2019年监理工程师《案例分析》高频考点汇总索赔费用计算 索赔费用计算中注意的问题: 可以考虑费用索赔的情况。 ①不利的自然条件及人为障碍如地质条件变化以及地下埋藏物的出现。 ②工程变更引起增减合同原定的工程量,取消或增加项目,更改某个项目性质或种类,改变质量标准,更改标高、位置、尺寸等,实施必要的附加工作,改变施工顺序或时间。 ③非自身原因工期延长或工程延误引起的费用增加或经济损失。 由于业主延误及其他非承包方原因延长工期引起的费用增加。 这类引发的费用索赔通常要计入延误引起的人、机闲置费及管理费,不计入利润。 ④发包方提供数据错误引起放线错误等。 分两种情况: a、如工程已实施,需按工程师要求补救、整改时计入增加的额外费用,计入利润。 b、若导致停工造成损失只计入停工损失,不计入利润。 ⑤发现地下文物等若交承包方执行处理,三方协商费用,可计利润。 若不交承包方执行处理,补偿窝工损失,不计利润。 延期造成的管理费计入。

⑥非承包方原因的工程中断如业主或工程师的过失造成或意外风险所致。中断要以工程师指令为依据,只计算中断期间实际发生的费用,不计利润。 ⑦为其他承包商提供服务如提供临时工程、设备;承包商负责维修、保养道路,提供各方使用;提供的服务应当是工程师要求的计费时可计入利润。 ⑧工程师指令进行合同外的检验如重新检验,如合格,全部费用由发包方补偿,只计实际发生的费用,不计利润。 工程质量事故处理的鉴定验收: (一) 检查验收 (二)必要的鉴定 (三) 验收结论:验收结论通常有以下几种: 1、事故已排除,可以继续施工。 2、隐患已消除,结构安全有保证。 3、经修补处理后,安全能够满足使用要求。 4、基本上满足使用要求,但使用应有附加限制条件。 5、对耐久性的结论 6、对建筑物外观影响的结论 7、对短期内难以作出结论的,可提出进一步观测检验意见。 对于处理后符合〈建筑工程施工质量验收统一标准〉的规定的,监理工程应予以验收、确认、并应注明责任方主要承担的经济责任。对经加固补强或返工处理仍不能满足安全使用要求的分部工程、单位(子单位)工程,应拒绝验收。 工程施工质量检测方法:

2018年造价工程师《案例分析》章节知识点提炼:第一章

2018年造价工程师《案例分析》章节知识点提炼:第一章 8月23日 第一章建设项目投资估算与财务评价 基本题型一:总投资构成 1.建设项目总投资估算内容 (1)固定资产投资(工程造价)构成中,工程费用、工程建设其他费用、基本预备费部分为静态投资部分,价差预备费和建设期利息为动态投资部分。 (2)固定资产投资在竣工决算时可分别形成新的固定资产、流动资产、无形资产和其他资产。在计算项目总成本费用时,固定资产要考虑折旧,无形资产与其他资产要考虑摊销。 2.投资估算的方法有:单位生产能力估算法、生产能力指数估算法、比例估算法、系数估算法、混合法等。其中考生需要掌握的是运用生产能力指数估算法及构成组合法进行建设项目总投资的估算。其相关公式如下: (1)生产能力指数法 C2=C1(Q2/Q1)n×f 式中:C2—拟建项目总投资;C1—类似项目总投资;Q2—拟建项目生产能力;Q1—类似项目生产能力; n—生产能力指数,若已建类似项目的生产规模与拟建项目生产规模相差不大,Q1与Q2的比值在0.5~2之间,可取n=1;f—综合调整系数。 (2)设备及工器具购置费(采用装运港船上交货方式) 国产设备购置费=国产设备原价+运杂费 点击【造价工程师学习资料】或复制打开https://www.360docs.net/doc/3a12741445.html,?wenkuwd,注册开森

进口设备购置费=抵岸价+国内运杂费抵岸价(原价)=离岸价格(FOB)+国际运费+运输保险费+关税+进口环节增值税+外贸手续费+银行财务费+(消费税+车辆购置税) 其中: 国际运费=FOB*运费率国际运输保险费=(FOB+国际运费)/(1-保险费率)*保险费率 到岸价(CIF)=FOB+国际运费+运输保险费 银行财务费=FOB*人民币外汇汇率*银行财务费率 外贸手续费=CIF*人民币外汇汇率*外贸手续费率 关税=CIF*人民币外汇汇率*进口关税税率 增值税=(CIF+关税+消费税)*增值税率 (3)建筑安装工程费(206号文)建安工程费=直接费+间接费+利润+税金 其中,直接费=直接工程费+措施费直接工程费=人工费+材料费+机械费措施费=安全文明施工费+二次搬运费+临时设施费+夜间施工费+非夜间施工照明+大型机械进出场费+模板支架费+垂直运输费+排水费+降水费+超高工程附加费+竣工资料编制费+。。。。。。 间接费=规费+企业管理费 规费=社会保险费+住房公积金+工程排污费 社会保险费=养老保险费+失业保险费+医疗保险费+工伤保险费+生育保险费企业管理费=施工企业管理人员工资+... 税金=营业税+城市维护建设税+教育费附加+地方教育附加 点击【造价工程师学习资料】或复制打开https://www.360docs.net/doc/3a12741445.html,?wenkuwd,注册开森

案例分析知识点

2011造价工程帅考试〈〈案例分析》常考知识点 1、表格数据计算时应注意保留的小数的位数,不然累计误差会很大。 2、固定资产投资方向调节税税率为0时,计算固定资产投资方向调节税时也应列式计算,不应直接写0 O 3、流动资金的估算方法有:扩大指标估算法和分项详细估算法,分项详细估算法例年 没有考过应引起注意。在案例课本上:应收账款=#经营成本/年周转次数,而在计控课本上:应收账款M销售收入/年周转次数,此处有争议。计算时须看清题目所给数据。 4、计算占固定资产投资比例时,其固定资产中不含投资方向调节税和建设期贷款利息。 5、注意固定资产余值与固定资产残值的区别。 6、注意全部投资的现金流量表与自有资金的现金流量表的区别。 7、在全部投资的现金流量表中固定资产投资不包含利息。在其他的表格中此项包含利息。 8、可用于还本付息的资金来源见计控180页,包括:未分配利润、折旧、摊销、其他。此处对理解三表连算有帮助。 9、在计算折旧费时记住是包含建设期贷款利息的。 10、还本付息表是指建设项目投资的还本付息情况,不包括流动资金的还本付息。 11、在损益表中计算时,利润总额有可能出现负值,历年考试没有出现过,应予以注意。当出现负值时,当年不计提所得税,下一年的利润总额要减去亏损部分。 12、借款偿还期的计算:借款偿还期=(出现盈余年份-开始借款年份)+应还借款额/可用于还款额。此处应注意开始借款年份,在案例中多数都是第一年开始借款,但也会有特例, 应予以注意! 13、在进行敏感性分析时,也许会新增加临界点的计算。即不确定因素变化由赢到亏的变化点。 14、在编制还本付息表时,还款的方式有三种:等额偿还本金、等额偿还本息、最大偿 还能力。最大偿还能力历年没考过。应注意!

教师资格证案例分析题常考知识点

教师资格证案例分析题常考知识点 (一)教师职业道德 1.某校一位教师,工作认真负责,但对学生要求非常严厉,课堂上如果有学生在黑板上演示题目出错,就会严厉训斥。最严重的一次,他一怒之下竟拽着学生的头发往黑板上撞,并用非常难听的话谩骂。那个学生受不了这样的刺激,不肯再读书。最后辍学。 试运用所学的教师职业道德知识对这一事件进行分析。 2.某初中一位学生,成绩很差,还常常以各种恶作剧捉弄班主任。当该学生的家长决定让孩子停学就业时,班主任如释重负。事隔数年,班主任的电视机坏了。修理部派了一名手艺高明的师傅上门修理,谁知这位师傅竟是当年那名学生。学生很快修好了电视,还对当年老师的教诲感激不尽。事后,班主任认识到“在教师看来已无可救药和毫无希望的差生中,还蕴藏着天才。” 试运用所学的教师职业道德知识对这一事件进行分析。 (二)人的身心发展影响因素及规律 1.英国心理学家高尔顿曾根据名家传记和其它方面的材料,选取了包括政治家、法官、军官、文学家、画家、音乐家在内的977位名人作为研究对象,他把对这些名人的调查结果同一般人的家庭情况进行比较,结果表明:这些名人的家属中,出名的父亲有89人,儿子129人,兄弟114人,共332人,而4000名一般人组中出名的亲属只有1人。因此,高尔顿认为人的智能高低是由遗传决定的。 高尔顿这一观点是否正确?为什么? 2.印度发现的狼孩卡马拉,由于从小离开人类社会,在狼群中生活了8年,虽然后来回到人类社会并经过教育与训练,但到l7岁时,她仅知道一些简单的数字概念,学会50个词汇,能讲简单的话。 请分析:为什么卡马拉在回到人类社会的九年里教育训练效果会这么差? 3.美国耶鲁大学的华裔教授蔡美儿出版了一本名叫《虎妈战歌》的书,在美国引起轰动。该书介绍了她如何以中国式教育方法管教两个女儿,她骂女儿“垃圾”、要求每科成绩拿A、不准看电视、琴练不好就不准吃饭等。虎妈的教育方法轰动了美国教育界,并引起美国关于中美教育方法的大讨论。如今讨论随着《时代》周刊的参与几乎达到了一个高潮。虎妈的故事登上了最新一期《时代》周刊封面。 继“虎妈”之后,“狼爸”、“鹰爸”近日再次进入人们的视野。“狼爸”可谓“语不惊人死不休”——“打是一种威严、一种法度、一种文化”。“打是亲,骂是爱”的传统教子观念在“狼爸”那里有了新的诠释。“鹰爸”让四岁幼儿多多清晨在一13℃的雪地里裸跑,声称经过三年多的“极限训练”,现在多多已经完全看不出早产儿的痕迹,并且在很多方面都要优于同龄儿童。 请结合身心发展影响因素,谈一谈你是如何看待“虎妈”、“狼爸”、“鹰爸”的做法的。 (三)学习动机的激发与归因问题 1.五年级小学生刘爱华,身体和智力均为良好,学习成绩平平,在班上处于中下水平。

工程造价案例分析知识点

《工程造价案例分析》知识点 第一讲设计概算的编制与审查 设计概算是在初步设计或扩大初步设计阶段,根据设计要求对工程造价进行的概略计算。它是设计文件的重要组成部分,是投资估算的延伸和细化。 设计概算分为单位工程概算、单项工程综合概算和建设项目总概算。在案例分析中重点要掌握的是单位工程概算和单项工程综合概算。 一、单位工程概算的编制 单位工程概算即单位建安工程概算,它由建安工程中的直接工程费、间接费、计划利润和税金组成。单位工程概算又分为土建工程概算和设备及安装工程概算两大类。 (一)土建工程概算 其编制方法主要有以下几种。 1.概算定额法 又称扩大单价法,是采用概算定额编制建筑工程概算的方法,类似于采用预算定额编制工程预算。概算定额法适用于初步设计达到一定深度、建筑结构比较明确的工程。 2.概算指标法 这是用拟建的建筑物的建筑面积乘以技术条件相同或基本相同的概算指标编制概算的方法。概算指标法适用于初步设计深度不够、工程量不明确,但技术成熟,有类似工程概算指标可以利用的工程。 3.类似工程预算法 这是利用技术条件与设计对象相类似的已完工程的造价资料编制拟建工程设计概算的方法。这种方法在应用中要注意的是必须对建筑结构差异和价差进行调整。 概算指标法、类似工程预算法都需要按实际情况进行调整,概算指标法用换入换出需调整的费用调整,类似工程预算法用个费用的调整系数调整具体件计价与控制教材 (二)设备及安装工程概算

这一概算又包括设备购置费概算和安装工程概算两个内容。其中设备购置费由设备原 价和运杂费组成,其概算的编制方法主要是估价指标法;安装工程概算的编制方法有预算单价法、扩大单价法、设备价值百分比法和综合吨位指标法等。 二、单项工程综合概算的编制 单项工程综合概算是以各个单位工程概算为基础来编制的。根据建设项目中所包含的 单项工程的个数的不同,单项工程综合概算的内容也不相同。当建设项目只有一个单 项工程时,单项工程综合概算还应包括工程建设其他费用、预备费、投资方向调节税、建设期贷款利息等。当建设项目包括多个单项工程时,这部分费用列入项目总概算中,不再列入单项工程综合概算中。 三、设计概算的审查 设计概算审查的主要内容包括以下几项。 (一)审查编制依据的时效性、合法性、适用范围。 各种依据,如定额、指标、价格、取费标准等,都应根据有关部门的现行规定进行, 应随时注意有无调整和新的规定。 (二) 审查概算编制深度 第二讲施工图预算的审查 施工图预算的审查方法很多,如全面审查法、标准预算审查法、分组计算审查法、对 比审查法、筛选审查法、重点审查法、利用手册审查法、分解对比审查法等。在对施 工图预算进行审查的过程中,应重点注意以下几个方面: (一)工程量计算 在对计算出的工程量进行审查时,应首先审查其计算依据是否为全国统一的工程量计 算规则,计算公式是否正确;其次是在一些具体环节上,是否有漏算和错算的情况。 (二)预算单价的套用 该部分的审查主要有三个内容:首先是审查分项工程预算单价是否与定额规定的预算 单价相符,其名称、规格、计量单位以及所包括的工程内容是否与单位估价表一致;其次是对需要换算的单价,要审查其换算的正确性;最后是补充定额的审查,要审查其编制的依据是否符合原则,其编制结果是否合理。 (三)其他费用的计算

案例分析题中几个必须掌握的知识点

企业安全文化建设基本要素 1、安全承诺(分为3个层次) 1)领导者2)各级管理者3)每个员工 2、行为规范与程序 3、安全行为激励 (企业应建立员工安全绩效评估系统,建立 将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。) 4、安全信息传播与沟通 5、自主学习与改进 6、安全事务参与 7、审核与评估 安全文化建设的操作步骤 1、建立机构 2、制定规划 3、培训骨干 4、宣传教育 5、努力实践 企业安全文化建设评价 1、评价指标1)基础特征:企业状态特征、企业 文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术 特征、监管环境、经营环境、文化环境。 2)安全承诺:安全承诺内容、安全承诺表述、 安全:承诺传播、安全承诺认同 3)安全管理:安全权责、管理机构、 制度执行、管理效果。 4)安全环境:安全指引、安全防护、环境感受。 5)安全培训与学习:重要性体现、充分性体现、 有效性体现。 6)安全信息传播:信息资源、信息系统、效能体现。 7)安全行为激励:激励机制、激励方式、激励效果。 8)安全事务参与:安全会议与活动、安全报告、 安全建议、沟通交流。 9):决策层行为:公开承诺、责任履行、自我完善。 10)管理层行为:责任履行、指导下属、自我完善。 11)员工层行为:安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。 2、减分指标。死亡事故、重伤事故、违章记录。 重大事故隐患治理方案应当包括内容:1、治理的目标和任务。2、采取的方法和措施。 3、经费和物资的落实。 4、负责治理的机构和人员。 5、治理的时限和要求。 6、安全措施和应急预案。 报告事故应当包括下列内容: 1事故发生单位概况;2 事故发生的时间、地点以及 事故现场情况;3 事故的简要经过;4 事故已经造成 或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和 初步估计的直接经济损失;5 已经采取的措施;6其他 应当报告的情况。

高中数学统计案例分析及知识点归纳总结

统计 一、知识点归纳 1、抽样方法: ①简单随机抽样(总体个数较少) ②系统抽样(总体个数较多) ③分层抽样(总体中差异明显) 注意:在N 个个体的总体中抽取出n 个个体组成样本,每个个体被抽到的机会(概率)均为N n 。 2、总体分布的估计: ⑴一表二图: ①频率分布表——数据详实 ②频率分布直方图——分布直观 ③频率分布折线图——便于观察总体分布趋势 注:总体分布的密度曲线与横轴围成的面积为1。 ⑵茎叶图: ①茎叶图适用于数据较少的情况,从中便于看出数据的分布,以及中位数、众位数等。 ②个位数为叶,十位数为茎,右侧数据按照从小到大书写,相同的数据重复写。 3、总体特征数的估计: ⑴平均数:n x x x x x n ++++= 321; 取值为n x x x ,,,21 的频率分别为n p p p ,,,21 ,则其平均数为n n p x p x p x +++ 2211; 注意:频率分布表计算平均数要取组中值。 ⑵方差与标准差:一组样本数据n x x x ,,,21 方差:2 1 2)(1 ∑=-= n i i x x n s ; 标准差:2 1 )(1∑=-= n i i x x n s 注:方差与标准差越小,说明样本数据越稳定。 平均数反映数据总体水平;方差与标准差反映数据的稳定水平。 ⑶线性回归方程 ①变量之间的两类关系:函数关系与相关关系; ②制作散点图,判断线性相关关系 ③线性回归方程:a bx y +=∧ (最小二乘法) 1 221n i i i n i i x y nx y b x nx a y bx ==? -? ?=??-??=-??∑∑ 注意:线性回归直线经过定点),(y x 。

一级消防工程师《案例分析》必考知识点详解归纳

学尔森整理“一级消防《案例分析》知识点:电器防火检查”,更多关于注册消防工程师考试教材,请访问学尔森消防工程师考试网。 年一级消防工程师《案例分析》知识点汇总 学尔森提示:下载“消防工程学尔森”,立即开启刷题模式 一级消防工程师案例分析知识点电气防火的检查内容诠释 一.平面布置:变、配电站(室)是工业企业的动力枢纽,电气设备较多,而且有些设备工作时会产生火花和高温,因此变、配电站(室)的设置是电气设备合理布置的重要环节之一室外变、配电装置距堆场、可燃液体储罐和甲、乙类厂房库房不应小于25m;距其他建筑物不应小于1Om;距液化石油气罐不应小于35m;石油化工装置的变、配电室还应布置在装置的一侧,并位于爆炸危险区范围以外。 变压器油量越大,建筑物耐火等级越低及危险物品储量越大者,所要求的间距也越大,必要时可加防火墙户内电压为1OkV以上、总油量为60K以下的充油设备,可安装在两侧有隔板的间隔内;总油量为60~600kg者,应安装在有防爆隔墙的间隔内;总油量为600Kg以上者,应安装在单独的防爆间隔内。 10kV及其以下的变、配电室不应设在爆炸危险环境的正上方或正下方。变电室与各级爆炸危险环境毗连,最多只能有两面相连的墙与危险环境共用为了防止电火花或危险温度引起火灾,开关、插销、熔断器、电热器具、照明器具、电焊设备和电动机等均应根据需要,适当避开易燃物或易燃建筑构件 二.环境: 1.消除或减少爆炸性混合物:保持良好通风,使现场易燃易爆气体、粉尘和纤维浓度降低到无法引起火灾和爆炸的程度。 加强密封,减少和防止易燃易爆物质的泄露。有易燃易爆物质的生产设备、

储存容器、管道接头和阀门应严格密封,并经常巡视检测 2.消除引燃物:对运行中能够产生火花、电弧和高温危险的电气设备和装置,不应放置在易燃易爆的危险场所。 在易燃易爆场所安装的电气设备和装置应该采用密封的防爆电器,并应尽量避免使用便携式电气设备 三.保护:爆炸和火灾危险场所内的电气设备的金属外壳应可靠地接地(或接零) 学尔森整理“一级消防《案例分析》知识点:防排烟系统”,更多关于注册消防工程师考试教材,请访问学尔森消防工程师考试网。 年一级消防工程师《案例分析》知识点汇总 学尔森提示:下载“消防工程学尔森”,立即开启刷题模式 防排烟系统一 1.依据《建筑设计防火规范》(GB50016-2006)的规定,建筑面积大于200m2的房间和长度大于20m的内走道应设机械排烟系统每个防烟分区内设一个排烟口,并应保证排烟口至防烟分区内最远点的距离不大于30m根据《建筑设计防火规范》(GB50016-2006)第9.4.8条的规定,排烟风机排烟量还应考虑 10%-20%的漏风量 2.依据《建筑设计防火规范》(GB50016-2006)的规定,丙类厂房中建筑面积大于300m2的地上房间和人员、可燃物较多的丙类厂房应设防排烟设施排烟窗面积占占地面积的百分数应大于规范规定的2%-5%的要求 3.根据《汽车库、修车库、停车场设计防火规范》(GB50067-1997)的规定,面积超过2000m2的地下汽车库应设置机械排烟系统。排烟风机的排烟量应按

案例分析第四章知识点二任务二

第四章知识点二任务二 请指出下面ABC公司销售业务的内部控制制度中的优点和存在的问题。 ABC公司销售业务的内部控制制度 销售部门的业务人员在了解客户基本情况后,确定交易意向,填写客户资料表。该表交由信用管制部门派驻的信用管制师对客户的经营能力、资信状况进行评价和审核,并出具授信建议。经销售部门经理核准与客户的交易方式及给予客户的信用额度后,签订销售合同。销售部门业务助理将客户资料输入电脑系统存档。 如是现销客户,当收到客户订货单及缴款时,将客户缴款填写缴款单送交财会部门出纳员。出纳员在收款后,将缴款单的一联交财会部门负责收款的会计进行电脑系统缴款确认。如是放账客户,须将已获核准的授信责任书送交财会部门负责应收款的会计进行电脑系统的授信额度确认,同时,将客户的订货单的一联及相应的销售合同一份转交营业管理部门。 营业管理部门的人员将电脑系统中制作的销货通知单送交储运部门(营业管理部门、储运部门工作由一人领导)。储运部门依据销货通知单标明的品种、数量进行备货并生成一式四联的送货单送交财会部门。财会部门核对价格、收款金额无误后签字并在电脑系统确认生成销货清单,据此填制销货发票并予以记账。财会部门将销货发票及三联送货单送交储运部门。储运部门留存一联,其余两联送货单及销货发票连同货物送交客户。客户签收后将送货单留存一联,另一联送货单由储运部门返回财会部门作为销售收入和应收账款依据。答:(一)该公司内部控制制度中的优点: (1)该公司的销售制度较好地运用了不相容职务分工控制。将销售作业中客户甄选、客户信用调查、接受客户订单、核准付款条件、填制销货通知单、发出商品、开具发票、收取贷款及会计记录等不相容岗位所涉及到的销售人员、信用管制人员、营管人员、财务人员、储运人员进行了分工。 (2)该公司建立和健全了信用管制系统。信用管制系统的建立,保证了销售成果的有效性,避免了坏账的发生,实现了对应收账款的事前控制。 (3)该公司采用了电脑系统授信额度确认的权限控制。电脑系统授信额度的确认,提高了销售业务的工作效率,保证了营业收

案例分析(可用知识点)

案例分析 跨文化交际是不同文化背景的人们之间的交际行为。这种交际主要是通过语言来进行的,称为跨文化语言交际。影响跨文化语言交际的是不同文化之间的相同之处和不同之处,特别是文化差异。 则、利奇的礼貌原则等③母语文化的思维定势和对异文化的成见(民族中心主义)[直接影响跨文化交际]。一般说来,人们自出生始就受到母语文化的熏陶,并可能持续一生。特别是在单一文化的环境中,往往容易形成母语文化的思维定势和优越感,并不自觉地把母语文化模式当做衡量别的文化的标准。凡不符合这一标准的就难于理解和接受。另一方面,在没有获得异文化社会环境的实际体验情况下,只受到间接经验的影响,人们也往往容易对异文化产生成见、偏见④交际过程中的互相接近和求同趋同⑤交际的结果:文化的相互影响。跨文化交际实际上是不同文化的碰撞与交流。我们应该提倡在平等的基础上进行交流,这有利于各种文化的互相学习、取长补短、共同发展。其根本特征是如何发现、认识和对待不同文化之间的差异。 对看到、听到的一切都感到新奇、惊讶、有趣,处于兴奋、激动、满足的状态,一切都觉得美好②挫折阶段。新鲜感觉过去,开始觉得衣食住行处处不习惯,人地生疏,语言隔阂,产生迷惑、沮丧、孤独、失落和烦恼、焦虑、悲伤、思乡情绪。文化震荡症(文化休克)指非本民族文化环境中生活或学习的人,由于文化的冲突和不适应而产生的深度焦虑的精神症状。③调整阶段。语言水平有所提高,与当地人交往增多,开始交朋友,孤独感和失落感有所缓解④适应阶段。 解决问题 、对目的语文化的态度①尊重不同的文化。每种文化都有其长处和短处,在平等的文化交流中都能得到发展和进步。②理解与适应目的语文化。首先要尊重其他民族的文化。对跨文化交际所面对的文化,或是新的生活环境中整日接触的异文化以及正在学习的目的语文化,仅仅从态度上尊重还不够。因为这是必须接触和运用的文化,需要进一步主动理解该文化。生活环境的文化更需尝试适应它。经过理解和适应,往往对这种文化产生更大的兴趣,甚至更热爱这种文化。③求同存异对待文化冲突。每种文化的产生和发展都有其合理性,因此要采取开放宽容的态度,用求同存异的原则化解文化冲突④外围我用,发展本国文化。我们要立足母语文化优秀传统和本质特征的同时,汲取目的语文化的长处,不断发展,创造本民族的新文化⑤从跨文化交际的需要出发,选择文化依附(指人们言行所代表和体现的是哪一种文化)。首先是熟悉中国文化并能正确理解中国文化,在跨文化交际中避免产生误解,这是最重要之点。 几十年来人们之所以特别重视这一现象的研究,是因为交通工具和通讯手段的迅速发展使得各国人民得以频繁交往。对于跨文化交际存在不同的理解,有人认为每个人在文化上都是独特的,因此,任何两个人之间的交际都是跨文化交际。这种观点提醒我们应该避免空泛的比较,但是,在跨文化交际研究中应该首先把眼光集中于国别研究,集中于一个国家中的主流 跨文化交际学历史比较短,大致上只有三十多年。它在美国产生是出于客观的需要,是为了解决美国在国际和国内在跨文化交际方面遇到的问题。美国的跨文化交际研究与人类学、心理学、传播学的关系更密切。跨文化交际学在欧洲的历史更短,影响也比美国小得多。在

注册安全工程师事故案例分析重点知识点总结

注册安全工程师事故案例分析重点知识点总结 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020

安全生产事故案例分析重要考点归纳1、事故调查时限60天 2、事故结案时限90天 3、事故直接经济损失统计范畴:3项费用。 (1)人身伤亡后所支出的费用:医疗费用(含护理费用) ; 丧葬及抚恤费用;补助及救济费用;歇工工资 (2)善后处理费用:处理事故的事务性费用;现场抢救费用;清理现场费用;事故罚款和赔偿费用 (3)财产损失价值:固定资产损失价值;流动资产损失价值 4、事故间接经济损失统计范畴:6项费用。 停产、减产损失价值;工作损失价值;资源损失价值;处理环境污染的费用;补充新职工的培训费用(见附录A) ;其他损失费用 5、企业职工伤亡事故类型:20类; 6、危害因素分类:6类。物理性;化学性;生物性;生理、心理性;行为性;其它。 7、事故调查处理的原则:4项(1)实事求是、尊重科学的原则;(2)“四不放过”原则;(3)公正、公开的原则;(4)分级管辖的原则 8、事故处理的4不放过原则

事故原因未查清、整改措施未落实、事故教训未吸取(当事者未受教育)、责任者未追究。 9、能量转移理论;事故模型的理论及分析方法 10、事故调查组成员条件:2项 具有事故调查所需的专业技术知识;与发生事故没有直接利害关系。 11、事故调查组职责:6项 (1)查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失;(2)确定事故的性质和责任; (3)提出事故处理意见和防范措施; (4)提出对事故责任者的处理意见; (5)检查控制事故的应急措施是否得到落实; (6)写出事故调查报告。 12、事故直接原因:3要素:人、机、环境因素 13、事故间接原因:3方面-管理、教育、技术 14、事故预防:3战略-预防、应急、罚戒 15、事故预防:3对策-工程、教育、管理 16、事故责任划分: 17、3类型-直接肇事、主要、领导责任; (l)直接责任者:与事故直接关系人员; (2)主要责任者:对事故发生起主要作用人员; (3)领导责任者:对事故发生负有领导责任的人员。

案例分析知识点

一.危险有害因素辨析、重大危险源辨析、安全生产检查、安全生产事故隐患排查治理、安全评价、职业病危害评价和安全技术措施制定 1.危险有害因素 从厂址、总平面布置、道路及运输、建筑物、工艺过程、设备装置、作业环境、安全管理措施八个方面分析 1)按导致事故的原因进行分类(4大类):人的因素、物的因素、环境因素、管理因素2)按事故类别分类(20类):物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害 3)按职业健康分类(10类):粉尘、放射性物质、化学物质、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、职业性眼病的危害因素、职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤的危害因素、其他职业危害因素 2.重大危险源 1)爆炸性物质:硝化甘油1吨,硝酸铵5吨 2)燃烧性气体:乙炔1吨,氢5吨,其他基本50吨 3)燃烧性液体:苯50吨,汽油200吨,甲苯、甲醇、乙醇、丙酮500吨, 4)自然物质:烷基铝、戊硼烷1吨,黄磷50吨 5)遇水易燃物质:钾1吨,钠10吨,电石100吨 6)氧化性物质:过氧化钾、过氧化钠、硝酸20吨,其他100吨 7)毒性物质:甲醛、硫化氢、氯5吨 8)蒸汽锅炉压力≥2.5MPa,蒸发量≥10t/h;热水锅炉温度≥120℃,功率≥14MKW 9)压力容器,介质为中度毒性以上的三类,P≥0.1MPa、PV≥100的易燃介质 3.安全生产检查 1)类型:定期、经常性、季节性及节假日、专项、综合型、职工代表不定期 2)内容: ①软件:查思想、意识、制定、管理、事故处理、隐患、整改 ②硬件:查生产设备、辅助设备、安全设施、作业环境 3)方法:常规检查、安全检查表法、仪器检查及数据分析法 4)程序:准备、实施、综合分析 4.隐患排查治理中生产经营单位的主要职责 1)依照法律法规从事生产经营活动2)生产经营单位是责任主体3)应建立制度,并逐级落实4)应保证资金5)定期组织排查6)应建立报告和举报奖励制度7)发包、出租的统一协调和监督管理8)积极配合监督检查9)统计分析并定期报告10)组织整改11)治理过程中采取防范措施12)加强对自然灾害的预防13)重大隐患治理后要评估 5.安全评价 1)基本程序:前期准备、辨析与分析危险有害因素、划分评价单元、定性定量评价、安全对策措施建议、安全评价结论、安全评价报告的编制 2)评价内容: ①预评价:准备,辨析危险有害因素,划分评价单元,选择合适方法评价,安全对策措 施建议,评价结论 ②验收评价:准备,参考预评价辨析危险有害因素,划分评价单元,选择合适方法评价, 安全对策措施建议,验收评价结论 6.职业危害评价 1)类别:粉尘、生产性毒物、物理性职业危害因素、职业性致癌物、生物因素、其他

案例分析知识点第一章

案例分析知识点第一章 控制者主要任务 监理单位通过收集类似建设工程投资数据和资料,协助业 主制定建设工程投资目标规划;开展技术经济分析 等活动,协调和配合设计单位,力求使设计投资合 理化;审核概(预)算,提出改进意见,优化设计, 最终满足业主对建设工程投资经济性要求 对建设工程总投资进行论证,确认其可行性 监理工程师组织设计方案竞赛或设计招标,协助业主确定对投 资控制有利的设计方案伴随着设计各阶段的输出, 制定建设工程投资目标划分系统,为本阶段和后续 阶段投资控制提供依据 在保障设计质量的前提下,协助设计单位开展限额 设计工作 编制本阶段资金使用计划,并进行付款控制 审核工程概、预算,在保障建设工程具有安全性、 可靠性、适用性的基础上,做到概算不超估算,预 算不超概算 进行设计挖潜,节约投资 对设计进行技术经济分析、比较、论证,寻求一次 性投资少而全寿命经济性好的设计方案等

2、建设工程设计阶段进度控制任务 控制者主要任务 监理单位根据建设工程总工期要求,协助业主确定合理的 设计工期要求 根据设计的阶段性输出,由“粗”而“细”地制定 建设工程总进度计划,为建设工程进度控制提供前 提和依据 协调各设计单位一体化的开展设计工作,力求使设 计能按进度计划要求进行 按合同要求及时、准确、完整的提供设计所需要的 基础资料和数据 与外部有关部门协调相关事宜,保障设计工作顺利 进行 对建设工程进度总目标进行论证,确认其可行性 根据设计方案、初步设计和施工图设计,制定建设工 程总进度计划、建设工程总控制性进度计划和本阶 段实施性进度计划,为本阶段和后续阶段进度控制 提供依据 监理工程师审查设计单位设计进度计划,并监督执行 编制业主方材料和设备供应进度计划,并实施控制 编制本阶段工作进度计划,并实施控制

一级消防工程师案例分析知识点汇总

一级消防工程师案例分析知识点汇总 构造防火 建筑结构抗火性能的优劣对火灾情况下人员安全疏散和灭火救援的顺利进行至关重要,该高层病房楼的构造防火应符合下列规定: 1)防火墙应直接设置在建筑的基础或框架、梁等承重结构上,框架、梁等承重结构的耐火极限不应低于防火墙的耐火极限。防火墙应从楼地面基层隔断至梁、楼板底面基层。 2)紧靠防火墙两侧的门、窗、洞口之间最近边缘的水平距离不应小于2.0m;采取设置乙级防火窗等防止火灾水平蔓延的措施时,该距离不限。 3)建筑的防火墙不宜设置在转角处。确需设置时,转角两侧墙上的门、窗、洞口之间最近边缘的水平距离不应小于4.0m;采取设置乙级防火窗等防止火灾水平蔓延的措施时,该距离不限。 4)防火墙上不应开设门、窗、洞口,确需开设时,应设置不可开启或火灾时能自动关闭的甲级防火门、窗。 5)可燃气体和甲、乙、丙类液体的管道严禁穿过防火墙。防火墙不应设置排气道。上述管道外的其他管道不宜穿过防火墙,确需穿过时,应采用防火封堵材料将墙与管道之间的空隙紧密填实,穿过防火墙处的管道保温材料,应采用不燃材料;当管道为难燃及可燃材料时,应在防火墙两侧的管道上采取防火措施。 6)防火墙的构造应能在防火墙任意一侧的屋架、梁、楼板等受到火灾的影响而破坏时,不会导致防火墙倒塌。 7)医疗建筑的产房、手术室或手术部、重症监护室、精密贵重医疗装备用房、储藏间、实验室、胶片室等,应采用耐火极限不低于2.00h的防火隔墙与其他场所或部位分隔,墙上必须设置的门、窗应采用乙级防火门、窗。 8)建筑外墙上、下层开口之间应设置高度不小于1.2m的实体墙或挑出宽度不小于1.0m、长度不小于开口宽度的防火挑檐; 当室设置自动喷水灭火系统时,上、下层开口之间的实体墙高度不应小于0.8m。当上、下层开口之间设置实体墙确有困难时,可设置防火玻璃墙,高层建筑的防火玻璃墙的耐火完整性不应低于1.00h。外窗的耐火完整性不应低于防火玻璃墙的耐火完整性要求。实体墙、防火挑檐和隔板的耐火极限和燃烧性能均不应低于相应耐火等级建筑外墙的要求。幕墙与每层楼板、隔墙处的缝隙应采用防火封堵材料封堵。 9)附设在建筑的消防控制室、灭火设备室、消防泵房和通风空气调节机房、变配电室等,应采用耐火极限不低于2.00h的防火隔墙和不低于1.50h的楼板与其他部位分隔。消防水泵房、通风空气调节机房和变配电室开向建筑的门应采用甲级防火门,消防控制室和其他设备房开向建筑的门应采用乙级防火门。 10)防烟、排烟、供暖、通风和空气调节系统中的管道及建筑的其他管道,在穿越防火隔墙、楼板和防火墙处的孔隙应采用防火封堵材料封堵。

2020年注册测绘师考试《案例分析》复习知识点汇总

2020年注册测绘师考试《案例分析》复习知识点汇总房产测绘:成套房屋的套内建筑面积。 成套房屋的套内建筑面积由套内房屋使用面积,套内墙体面积,套内阳台建筑面积三部分组成。 1、套内的使用面积(GB/T17986.1-2000B1.2) 2、套内墙体面积(GB/T17986.1-2000B1.3) 3、套内阳台建筑面积(GB/T17986.1-2000B1.4) 成套房屋的套内建筑面积:套内的使用面积。 套内房屋使用面积为套内房屋使用空间的面积,以水平投影面积按以下规定计算: a.套内房屋使用面积为套内卧室、起居室、过厅、过道、厨房、卫生间、厕所、储藏室、壁橱等空间面积的总和。 b.套内内部楼梯按自然层数的面积总和计入使用面积。 c.不包括含在结构面积内的套内内部烟囱、通风道、管道井均计入使用面积。 d.内墙面装饰厚度计入使用面积。 房产平面控制测量。一般采用三角测量、三边测量、导线测量、GPS定位测量,当前常采用GPSRTK技术加全站仪TPS相结合方法实行房产控制测量。 房产调查。分房屋用地调查和房屋调查,包括每个权属单元的位置、权界、权属、数量和利用状况等基本情况,以及地理名称和行政境界的调查。房屋用地调查与测绘以丘为单元分户实行,以丘、幢统一编号。

房产要素测量。包括界地测量、境界测量、房屋及其附属设施测量、陆地交通、水域测量及其相关地物测量。 房产图绘制和房产面积量算。 房产管理信息系统建设。 房产测绘:建筑面积 建筑面积亦称建筑展开面积,它是指住宅建筑外墙外围线测定的各层平面面积之和。它是表示一个建筑物建筑规模大小的经济指标。它包括三项,即使用面积、辅助面积和结构面积。 【篇二】2020年注册测绘师考试《案例分析》复习知识点:精密水准测量作业一般规定 1)观测前30分钟,应将仪器置于露天阴影处,使仪器与外界气温趋于一致;观测时应用测伞遮蔽阳光;迁站时应罩以仪器罩。 2)仪器距前、后视标尺距离应尽量相等,其差应小于规定限值:二等水准测量中规定,视距不超过50米,一测站前、后视距差应小于1.0m,前、后视距累积差应小于3m。这样,能够消除或削弱与距离相关的各种误差对观测高差的影响,如i角误差和垂直折光等影响。 3)对气泡式水准仪,观测前应测出倾斜螺旋的置平零点,并作标记,随着气温变化,应随时调整置平零点的位置。对于自动安平水准仪的圆水准器,须严格置平。 4)同一测站上观测时,不得两次调焦;转动仪器的倾斜螺旋和测微螺旋,其最后旋转方向均应为旋进,以避免倾斜螺旋和测微器隙动差对观测成果的影响。 5)在两相邻测站上,应按奇、偶数测站的观测程序实行观测。对于往测奇数测站按"后前前后",偶数测站按"前后后前"的观测程序在相邻测站上交替实行。返测时,奇数测站与偶数测站的观测程序与往测时相反,即奇数测站由前视开始,偶数测站由后视开始。这样的观

2020最新年监理工程师考试《案例分析》知识点汇编

【篇一】2020年监理工程师考试《案例分析》知识点:建设工程目标控制的内容和主要方式 一、主要参考“概论”教材第七章第一节。 二、质量控制工作:协助建设单位做好施工现场准备工作,为施工单位提交合格的施工现场;审查确认施工总包单位及分包单位资格等12项 三、工程造价控制工作:严格进行工程计量和付款控制等5项 四、进度控制工作:完善建设工程控制性进度计划等6项 五、目标控制措施 1.组织措施 2.技术措施 3.经济措施 4.合同措施 六、建设工程监理主要方式 巡视、平行检验、旁站、见证取样等方式 1.巡视 主要关注施工质量、安全生产两个方面情况 2.平行检验 平行检验是项目监理机构在施工单位自检的同时,按照有关规定、建设工程监理合同约定对同一检验项目进行的检测试验活动。 3.旁站 监理人员实施旁站时,发现施工单位有违反工程建设强制性标准行为的,有权责令施工单位立即整改; 发现其施工活动已经或者可能危及工程质量的,应当及时向监理工程师或者总监理工程师报告,由总监理工程师下达局部暂停施工指令或者采取其他应急措施。

4.见证取样 见证取样是指项目监理机构对施工单位进行的涉及结构安全的试块、试件及工程材料现场取样、封样、送检工作的监督活动。 见证取样程序: 1.监督施工单位取样人员按随机取样方法和试件制作方法进行取样; 2.对试样进行监护、封样加锁; 3.在检验委托单签字,并出示“见证员证书”; 4.协助建立包括见证取样送检计划、台账等在内的见证取样档案等。 【篇二】2020年监理工程师考试《案例分析》知识点:建设工程监理实施的程序 监理合同签订以后,监理企业应按如下监理程序实施建设工程监理: (1)确定项目总监理工程师,成立项目监理机构 监理单位应根据建设工程的规模、性质、业主对监理的要求,委派称职的人员担任项目总监理工程师,代表监理单位全面负责该工程的监理工作。 一般情况下,监理单位在承接工程监理任务时,在参与工程监理的投标、拟定监理方案(大纲)以及与业主商签委托监理合同时,即应选派称职的人员主持该项工作。在监理任务确定并签订委托监理合同后,该主持人即可作为项目总监理工程师。这样,项目的总监理工程师在承接任务阶段即早已介入,从而更能了解业主的建设意图和对监理工作的要求,并与后续工作能更好地衔接。总监理工程师是一个建设工程监理工作的总负责人,他对内向监理单位负责,对外向业主负责。 监理机构的人员构成是监理投标书中的重要内容,是业主在评标过程中认可的,总监理工程师在组建项目监理机构时,应根据监理大纲内容和签订的委托监理合同内容组建,并在监理规划和具体实施计划执行中进行及时的调整。 (2)编制建设工程监理规划 建设工程监理规划是开展工程监理活动的纲领性文件。监理规划的编制应针对项目的实际情况,明确项目监理机构的工作目标,确定具体的监理工作制度、程序、方法和措施,并应具有可操作性。

江西省教师招聘考试教育综合案例分析题常用知识点汇总

江西省教师招聘考试教育综合案例分析题常用知识点汇总 根据江西省教师招聘的考情,主观题在教综试卷中占据一半的比例,其中案例分析题是主观题每年必不可少的题型之一,用以考察考生对材料的综合分析能力,以及对知识点的掌握和理解能力。案例分析题出题角度灵活且难度较大,是教综中学生最头疼的题型之一,且每年在试卷中都占据10%左右的比例,所以不容忽视。在此特将江西省教师招聘考试教育综合案例分析题常用知识点汇总如下,希望能对大家有所帮助。 一、教育学部分 (一)个体身心发展规律:顺序性、阶段性、不平衡性、个体差异性以及互补性。 答题要点:教师在教学中要注意尊重学生的身心发展特点,做到循序渐进、抓关键期;在教学内容与方法上不能搞“一刀切”,给学生适宜的学习任务,同时尊重个体差异,做到因材施教和扬长避短。 (二)素质教育的实质 答题要点:随着当今时代的变革,以素质教育为导向的新的教育理念要求教师在教学中要时刻注意提高学生素质、面向全体学生、促进学生全面发展、促进学生个性发展以及以培养学生的创新精神与实践精神为重点。 (三)学生的本质属性 答题要点:学生是生活在一定的社会关系中,具有特定社会属性的人。 ①学生是一个完整的人,教师要将实现多人的身心全面和谐发展作为教育的最终理念。 ②学生是具有发展潜能的人,具有极大的可塑性。教师既要学生巨大的发展可能性。 ③学生是具有发展需要的人,这就要求教师要注重发现并挖掘学生的发展需要,从而促进学生长足发展。 (四)学生的合法权利 答题要点:受教育权势学生最基本的权利,包括受完法定年限教育权、学习权和公正评价权;人生权是学生最重要的权利,最常考的包括人身自由权、人格尊严权、身心健康权和隐私权。因此,教师要依法执教,在教育学生的同时尊重其合法权益。 (五)师生关系的模式 答题要点:典型的师生关系分为三种模式:

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