外联业务员岗位说明书
外联部部门职责及岗位说明书
外联部部门职责及岗位说明书外联部是一个负责与外部合作伙伴进行联络和沟通的部门。
其职责涉及到与政府机构、企业、非营利组织以及其他相关利益相关者的合作与沟通。
以下是对外联部的职责和各岗位的说明：一、外联部职责：1. 维护与外部合作伙伴的良好关系。
外联部需要建立并维护与各类合作伙伴的联系，包括政府部门、企业、非营利组织等，并定期与他们进行沟通和协调。
2. 负责组织召开合作会议。
外联部需要组织与外部合作伙伴的会议，以促进双方的合作和交流，确保合作项目的顺利进行。
3. 积极参加相关会议和活动。
为了保持与外部的良好关系，外联部需要积极参加各类会议和活动，了解行业动态，并与其他相关机构进行交流。
4. 协助解决合作中的问题。
在合作项目中出现问题时，外联部需要积极配合与外部合作伙伴沟通，协助解决问题，确保项目的顺利进行。
二、外联部岗位说明：1. 外联主管：- 负责外联部的日常管理和协调工作，保障外联部的正常运作；- 确立外联方向和目标，制定外联策略和计划；- 指导外联人员的工作，协调不同合作方之间的关系。
2. 外联专员：- 负责与外部合作伙伴的日常沟通和协调工作；- 维护与外部合作伙伴的关系，建立并更新合作伙伴数据库；- 协助外联主管组织会议和活动，提供必要的支持和协助。
3. 政府关系专员：- 负责与政府机构的沟通和合作，包括与市政府、相关部委等的联系；- 协助外联主管处理政府事务，及时了解政府政策和行业动态，并为公司提供相关建议。
4. 企业合作专员：- 负责与企业进行合作沟通，在发展合作项目方面提供支持；- 筛选潜在的合作伙伴，协助外联主管进行项目合作谈判。
5. 非营利组织合作专员：- 负责与非营利组织进行合作沟通，维护与其的关系；- 筛选优秀的非营利组织合作伙伴，推动相关合作项目的开展。
总之，外联部的职责是与外部合作伙伴进行良好的沟通和合作，以推进公司的发展和项目的顺利进行。
不同岗位的员工都有各自的职责，共同努力实现外联部的目标。
外联部部门职责及岗位说明书
外联部部门职责及岗位说明书一、部门职责外联部是企业中非常重要的部门之一，它的主要职责是与外部的机构、企业及个人进行联系，并建立良好的合作关系，为企业的发展提供有力的支持。
1.与外部机构的联系外联部主要与政府、行业协会、商会、媒体等机构进行联络，建立广泛而有力的人脉关系。
外联部需要具备较强的策划能力和组织能力，为企业的活动和项目提供有效的支持。
2.与外部企业的合作外联部需要积极地寻找与企业相关的合作伙伴，促成企业与其他企业的业务合作，提高企业的市场竞争力和商业影响力。
3.维护企业形象外联部需要定期维护企业的形象，积极主动地与外部媒体进行联系和互动，提高企业在公共关系方面的声誉和影响力。
4.推广企业品牌外联部需要积极地向外推广企业品牌和产品，提高企业在市场中的知名度。
同时，外联部需要关注市场信息，及时整理和反馈市场动态，为企业制定市场战略提供重要的支持。
二、岗位说明书1.外联经理岗位职责：1）负责制定和实施企业外联战略，并根据企业的需要，积极创意地开展外联活动。
2）积极寻找和开发企业与其他机构的合作机会，促进企业的业务合作。
3）维护企业形象，建立和维护企业与外部媒体的合作关系。
4）统筹和协调部门内部人员，确保外联部工作的有效开展。
岗位要求：1）本科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业。
2）具有良好的组织和协调能力，敏锐的市场洞察力和优秀的跨部门协作能力。
3）具有创新精神和创意思维，灵活应对市场变化。
4）具有5年以上外联或市场营销工作经验。
2.外联专员岗位职责：1）负责参与制定和实施企业外联战略，完成部门的日常工作。
2）积极寻找和开发企业与其他机构的合作机会，促进企业的业务合作。
3）协助外联经理建立和维护企业与外部媒体的合作关系。
4）负责部门内部相关文件的整理和归档。
岗位要求：1）本科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业。
2）具有较强的组织和协调能力，团队协作精神和良好的沟通能力。
3）具有熟练的办公软件操作技能，代码能力优秀者优先。
岗位说明书对外联络岗
无
日常协调部门(Internal)
总行各部门和分支行
外部协调单位(External)
国内同业、国外银行、北京市外事办
主要工作职责
(Duty&Responsibility)
工作目的(Purpose)：在国家和北京市外事办、华夏银行外事工作有关政策和规定的指导控制下，组织和负责对外宣传工作，承担外事翻译工作，以扩大我行国际影响和知名度，建立国际形象。
编号（No.）
概述(Abstract)
描述(Description)
1
对外宣传
联系境外知名媒体和专业杂志，联系排名、信息刊登和洽谈广告事宜；保持与国际金融组织联系，加强对外专业宣传与联络工作；
2
申办境外代表处
准备各种材料，提供给央行、银监会、境外金融监管机构审查，以申办我行境外机构
3
外事翻译
外事材料的笔译，作为陪同口译人员进行出访、外事接待、业务洽谈，负责行领导和部领导的外事翻译人员
可晋升岗位(Promote to)
室经理岗位
可轮岗岗位(Rotate to)
国际业务部其它同级别岗位
入职培训(Orientation)
国家外汇管理政策培训、外事政策管理规定
在职培训(On-job training)
有，每半年一次
是否有强制休假要求
（Imperative Vacation）
无
是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation）
对外联络岗岗位说明书
识别信息
(Identification)
岗位名称
（Position）
对外联络岗
岗位编号
外联部部门职责及岗位说明书
外联部部门职责及岗位说明书一、部门职责外联部作为一个重要的职能部门，主要负责公司与外部相关利益相关方之间的沟通和交流工作。
其职责涵盖以下几个方面：1. 外部合作与关系管理：负责与外部合作伙伴、政府机构、非营利组织等相关方建立和维护良好的关系，推动合作项目的顺利进行。
2. 公共关系与宣传：负责公司形象宣传、品牌推广以及公关活动的组织与管理，与媒体进行有效的沟通和合作。
3. 活动策划与执行：负责策划和组织各类商务活动、行业交流会、展览展示等，并确保活动顺利进行。
4. 社会责任与公益事务：负责组织和推动公司的社会责任项目和公益活动，提升公司的社会形象。
5. 内外部沟通协调：负责公司内外部各部门之间的沟通与协调，确保信息的准确传递和工作的顺利推进。
二、岗位说明1. 外联主管岗位职责：- 负责制定并执行公司外联部的工作计划和策略，确保与外部相关方的合作和交流工作顺利进行。
- 维护与外部相关方的良好关系，建立长期合作伙伴关系，开拓新的合作机会。
- 负责制定和组织公司形象宣传、品牌推广的策略，提高公司知名度和声誉。
- 管理外联团队，协调各成员的工作，确保工作任务按时完成。
任职要求：- 本科以上学历，相关专业背景。
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，良好的人际关系处理能力。
- 具备较强的市场营销和公关策划能力，有相关经验者优先。
- 具备较好的英语听说读写能力。
2. 外联专员岗位职责：- 协助外联主管执行公司外联部的工作计划和策略。
- 负责与外部合作伙伴、政府机构等相关方进行日常沟通与联系，维护合作关系。
- 参与公司形象宣传、品牌推广等活动的策划和组织工作。
- 参与各类商务活动、行业交流会、展览展示等活动的策划、执行与协调。
任职要求：- 大学本科学历，相关专业背景。
- 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
- 具备较强的组织和协调能力，能够独立完成工作任务。
- 英语听说读写能力良好，具备一定的市场营销和公关策划能力者优先。
外联人员岗位说明书
外联人员岗位说明书
外联人员岗位说明书
一、岗位职责
1.负责与外部机构、企业、组织等进行联系和沟通，维护与他们的合作关系。
2.开展市场调研和竞争对手分析，为公司业务发展提供数据支持。
3.组织并参与外部活动，包括会议、展览、合作洽谈等，宣传推广公司产品和品牌。
4.跟进项目进展，与相关部门协调，确保项目的顺利推进。
5.定期向上级汇报工作进展，并提出相应的改进建议。
二、任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业背景。
2.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够与各类人群进行有效的交流。
3.具备一定的市场调研和分析能力，能够准确把握市场动态和竞争态势。
4.具备较强的组织和协调能力，能够统筹安排多个项目的工作。
5.具备较好的英语听说读写能力，能够与外国客户进行沟通。
6.具备较好的团队合作精神，能够与其他部门有效配合。
三、工作时间和待遇
1.工作时间：根据具体项目需要，可能需要灵活安排工作时间。
2.薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供竞争性薪资及福利待遇。
四、附件
本文档涉及的附件包括：
五、法律名词及注释
1.合作关系：指公司与外部机构、企业、组织等之间建立的合作合同、协议或者伙伴关系。
2.市场调研：指对目标市场进行系统性的调查和研究，了解市场需求、竞争情况等并据此制定营销策略的过程。
3.洽谈：指双方通过会面、方式等方式进行商务谈判和讨论，达成共识或签署协议的过程。
外联专员岗位说明书
/
培训经历
/
工作经验
1年以上相关工作经验
知识技能
熟悉相关政府机构和协会，英语熟练优先
个人素质
具有较好的人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力
考核指标：
考勤、培训、服从安排、遵守制度等
人际沟通能力、计划与执行能力等
备注：
任职者签字/日期：
直接上级签字/日期：
建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理
组织公司内部刊物的出版
职
责
四
职责描述：其他工作
工作
任务
按期汇报工作进展，按要求填报周报、月报等各类报表
协助其他同事工作开展
完成领导交办的其他工作
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
行业协会、外联单位等
任职资格：
教育水平
大学本科以上
外联专员岗位说明书
岗位名称
外联专员
岗位编号
所属部门
综合管理部
岗位定员
直接上级
办公室主任
直接下级
工作内容：
职责与工作任务：
职
责
一
职责描述：负责公司的对外联系
工作
任务
职
责
二
职责描述：负责会展业协会的日常工作
工作
任务
职
责
三
职责描述：负责公司企业文化建议
工作
任务
负责组织公司内部员工活动
负责组织员工休息区建设、员工关怀等
【新】外联专员岗位说明书
【新】外联专员岗位说明书市场经济运作中外联很重要,外联通俗的说法就是企业运作中外环境的一部分,那些善于把握与处理外联关系的人总会为企业生存或发展赢得很大的空间,外联关系不仅能为企业降低运营成本,而且也能决定企业的生死。
以下是小编整理的外联专员岗位说明书,欢迎阅读。
外联专员岗职责1. 外联部经理在公司的领导下工作,通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系。
发展和维护公司内外的公共关系,扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台,通过各种途径不断提高公司知名度。
2. 负责公司对内、对外的公共关系工作,负责制定年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行。
3. 协助营销部做好重大活动的组织、协调和接待工作。
4. 协助营销部跟客户的维护与合作。
5. 参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作。
6. 负责做好公司形象的新闻宣传,以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。
7. 负责审阅所有对外发布的稿件,配合其他部门参与公关的有关活动。
8. 负责或协助开发相关行业市场、创建本公司名牌、传播企业文化等活动。
9. 负责指导、管理、监督外联部的工作,改善工作质量维护社会关系,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作。
10. 认真完成公司领导交办的其他工作任务。
外联专员岗位工作内容1、根据公司的整体规划和运作规模,由部门经理协助制定大客户开发计划及年度发展计划; 由部门经理协助量化各项大客户开发的工作指标;2、根据公司要求协助市场调研,并制定相应市场策略及大客户开发的可行性方案; 由部门经理辅导,根据市场竞争状况及客户的实际要求制定相关营销方案及客户运作方案;3、收集大型目标客户的相关资料及信息,有计划有步骤有策略地安排对目标客户的约访; 每周根据个人工作实际状况安排各类客户的信息收集,初步接触等工作;4、负责处理客户咨询,确保良好沟通及准确记录客户的需求; 以高度负责的专业工作态度处理客户的相关咨询,并作好记录;并及时上报上级;5、负责跟进运营部门各环节,确保客户的服务质量; 与运营部保持充分的沟通,认真跟进所属客户服务项目的各个运作环节;及时提出相关运作建议;6、协助公司相关部门与客户沟通,维护好客情关系,确保客户对公司服务质量的满意度; 准确把握客户的实际需求,灵活处理客户的个性化需求与公司运作资源有限之间的矛盾;7、负责处理客户投诉及相关事项,与营销部及时主动沟通解决运作中出现的各类问题;8、配合营销部相关突发事件的处理,从公司利益出发客观公正负责地处理紧急事件;9、完成由部门经理交付的其它工作,按交办的工作要求按时、按质、按量完成。
外联部部门职责及岗位说明书
外联部部门职责及岗位说明书一、职责概述外联部是一个负责与外部关系的部门，其主要职责是维护和拓展与外界各方的联系与沟通，以促进公司和其他组织之间的互动与合作。
本文将详细介绍外联部的各项职责及相关岗位的要求。
二、外联部总体职责1. 策划和组织公关活动以提高公司形象。
外联部负责制定公司公关策略，并组织实施各种公关活动，包括新闻发布会、公司参展和赞助等，以增强公司在市场中的影响力和声誉。
2. 维护与合作伙伴的良好关系。
外联部负责与公司的合作伙伴进行沟通和协调，以确保双方的合作顺利进行。
这需要建立并维护与合作伙伴的稳定关系，解决合作过程中的问题，并及时回应各方的需求和反馈。
3. 协调与媒体的关系。
外联部负责与各种媒体机构建立和维护联系，包括报纸、杂志、电视台和网络媒体等。
在公关活动中，外联部需要与媒体进行协调，确保媒体对公司的报道准确、公正。
4. 监测和分析市场动态。
外联部负责对市场进行研究和分析，收集和整理与公司行业和竞争对手相关的信息，为公司的决策提供参考。
三、外联部岗位说明1. 外联部经理岗位要求：- 本科及以上学历，有相关工作经验者优先；- 具备良好的沟通和组织能力，能够有效地与各方沟通和协调；- 具备较强的团队管理能力和决策能力；- 具备市场营销和公关策划的知识和技能；- 具备较强的抗压能力和应变能力。
2. 外联专员岗位要求：- 本科及以上学历，有相关工作经验者优先；- 良好的沟通和协调能力，能够与各方建立良好的合作关系；- 具备一定的市场研究和分析能力；- 具备较强的谈判和解决问题的能力；- 具备较强的计划和组织能力。
3. 媒体关系经理岗位要求：- 本科及以上学历，有相关工作经验者优先；- 熟悉媒体运作和公司形象打造的流程和方法；- 具备良好的媒体资源和人脉；- 具备较强的危机公关处理能力；- 具备较强的写作和撰稿能力。
4. 市场调研分析员岗位要求：- 本科及以上学历，市场营销或数据分析专业优先；- 熟练掌握市场调研和数据分析方法和工具；- 具备良好的逻辑思维和数据处理能力；- 具备较强的报告撰写和演讲能力；- 具备较强的团队合作和沟通能力。
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岗位名称
外联业务员
岗位编号
RC-DL-011
所在部门
人事代理部
岗位定员
6人
直接上级
副经理
直接下级
岗位目的
开拓新业务
工作职责
工作内容
1、市场调查
制作调查表，调查了解社会各界对人才服务的需求，听取和反馈社会各界对本中心人才服务工作的意见和建议。
2、业务宣传
向用人单位、流动人员和社会各界宣传本中心的人事代理业务，争取社会各界的了解和支持。
3、业务拓展
主动上门与用人单位联系，争取用人单位与本中心建立人事代理的业务关系；主动与各类流动人员联系，争取他们的人事关系、人事档案及其他人事事务委托本中心代理。
4、跟踪服务
协助自己联系来的代理对象与本中心办理好建立人事代理关系的相关手续，缴纳代理费，对不能按时交纳代理费的代理对象进行督促或追缴。
5、追欠
对长期未缴费或拖欠费用的代理对象进行电话、信函或其他方式催促追缴。
6、新业务
开展法规政策允许的其他业务。
7、业务收入
完成部门下达给个人的外联业务指标
Байду номын сангаас八、其它
办理领导交办的其它事项
岗位资格要求
教育背景
专科以上学历
工作经验
1、有较强的人际沟通能力
2、熟悉人事人才政策、法规