价值2万的哲纳理论（初级）培训课件
财务会计理论课件(第一、二章)
的方法程序。
比如，编制会计分录时只能一借一贷、一借多贷
或多借一贷;当发生现金与银行存款之间的村提业务时
，只需编制付款凭证等等。
28
案例:银广夏
1994年上市,2001年因制造虚假会计信息被调查
➢信息披露违规主要特征——造假 伪造销售合同、伪造出口报关单（2000年披露出口额8200万
美元,实际出口33571美元;1999年披露出口额2555万美元，实 际出口482万美元）、伪造金融票据、伪造免税文件，虚构主营 业务收入、虚构巨额利润7.45亿元.
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第一章 财务会计理论概述
一、财务会计理论的起源
（一）会计理论内涵的理解 两个问题:
第一、理论从哪里来？ 第二、会计有哪些理论？
马克思主义哲学——理论来自于实践 两种认识
西方实证主义哲学——理论来自于观察 无论何种学科,理论和概念都是在历史的持续中形成并发 展起来的。 约公元前3600年时，罗马建筑师就曾对砌墙的价值通过 成本等因素而予以确定。
2
我们正处在一个科技时代,同时也是一个会计 时代，在这个时代里，掌握一些会计知识已成 为人们的基本要求。
—— 萨缪尔森
3
主要参考书
现代财务会计理论——清华大学出版社,2006年9月版 其他参考资料:
1.Financial Accounting Theory ,William R.Scott,机械工业出版社 2. Accounting Theory ,Ahmed Riahi-Belkoui,上海财经大学出版社 3.现代会计理论,陈令池，立信会计出版社 4.会计理论，薛云奎、钱逢胜，上海财经大学出版社 5.会计理论（英文版）Wolk.H.I,Teatney.M.G（美），东北财经大学出
培训课ppt课件
针对实际情况，可以适当调整 时间安排，确保课程的顺利进
行。
课程考核方式
考核目的
明确考核的目的和意义，帮助学员了解考核 的重要性和标准。
考核方式
选择适当的考核方式，如闭卷考试、开卷考 试、项目评估等。
考核内容
根据课程内容，确定考核的具体内容和形式 。
成绩评定
制定明确的成绩评定标准和方式，确保公平 、公正地评价学员的学习成果。
技巧。
角色扮演
通过模拟实际工作场景，让员 工扮演不同角色，提高员工的
应变能力和沟通能力。
互动讨论
鼓励员工积极参与讨论和分享 ，促进员工之间的交流和学习
。
PART 02
培训课程大纲
课程结构
课程目标
明确课程的主要目标和 学员通过课程应掌握的
知识与技能。
课程内容
根据课程目标，详细列 出课程内容，确保内容
分工与协作
培训课程应教授团队成员如何进行合理的分 工与协作，提高工作效率。
冲突解决
培训课程应教授团队成员如何有效地解决冲 突，维护团队和谐氛围。
案例四：领导力培训
总结词
通过领导力培训，提高领导者的管理能力和领导魅力。
目标设定与规划
培训课程应教授领导者如何设定明确的目标和规划，为团队指明方向。
激励与辅导
2023 WORK SUMMARY
培训课ppt课件
REPORTING
目录
• 培训课程介绍 • 培训课程大纲 • 培训课程讲师介绍 • 培训课程学员要求 • 培训课程案例分析
PART 01
培训课程介绍
培训目标
提高员工的专业技能
增强企业文化认同感
通过培训，使员工掌握工作中所需的 专业知识和技能，提高工作效率和质 量。
超经典实用TTT教材课件
演讲技巧－生动性
提问； 图片,影音资料； 故事,案例； 通过非口头形式进行强调； 用语音语调阐述重要性。
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身体语言技巧
身体语言 55%
语调 38%
语言 7%
36
身体语言技巧
目光交流
面部表情
姿势姿态
动作手势
身体移动
37
身体语言技巧－关键词
面部表情 目光交流 姿势姿态 动作手势 位置移动
自然真诚，面带微笑
自信友好，照顾全场 站姿平稳、精神抖擞 自然大方、运用得当 合理适度，活跃气氛
38
身体语言技巧
1、眼神的运用
2、声音的运用
• 传递、接受信息
原则：不一样
• 常见缺点：
• 音量 （volume）
— 视若无睹 — 情有独钟
• 音色 （tone） • 速度 （rate）
— 三板讲员 （黑板、天花板、地板） • 停顿 （pause） • 回答问题时，兼顾个人及团体
熟悉演讲内容（首先成为一个专家） 事先演练演讲内容（可自己拍摄录像研究） 运用参与技巧（鼓励参与） 知道参与者的名字并称呼他们的名字 用目光接触学员，建立和谐的氛围 预测可能出现的问题（并提前考虑应对方法）
22
克服恐惧的一些建议
事先获得尽可能多的参与者的信息 深呼吸，放松自己，给自己积极的心理暗示 准备一个演讲大纲并按部就班的进行 用自己的方式（不要模仿任何人） 用自己的词汇（不要照章宣读） 站在学员的角度看问题
60
讲授法
• 有利于学员系统地接受新知识 • 容易掌握和控制学习的进度 • 同时对许多人进行培训
• 学员学习被动 • 效果受培训员的水平影响
61
通过集思广益寻求答案
初阶TTT培训ppt课件
培训师授课技巧 （初阶）
培训师授课技巧
序号 分类
培训目标
1
识别培训与演讲、教育区别
2
陈述并解释培训师的使命
3
Hale Waihona Puke 掌握并演示基本的演讲技巧课程大纲 培训与演讲、教育区别讲解 培训师使命讲解 讲解、演示、练习、回顾讲师实战12技巧
听一遍；问答四遍
第一单元：培训与教育 演讲的区别
培训VS教育：
1、最根本的区别在哪里？ 教育：Why? 培训：How?(步骤、流程、方法、技巧与工具）
培训VS演讲：
1、最根本的区别在哪里？ 主角： 过程：
提问目标
第二单元：培训师使命
第三单元：授课技巧
讲师授课12技巧
授课流程
培训师实战技巧
讲师形象、站姿、觉醒层面
开始
1、道具（抛猴子法） 2、小品
3、小组讨论
三步曲之一 内容提要 1、摸底—课上：自我评估、小组讨论 2、目标陈述
1、三个魅力短语：例如；就像；假设
角色转换
实战技巧四：调查目标与差距/摸底
培训目标 学员现状
调查学员现状的4种方法：
课前调研：1、调查问卷（要点 编制成问卷） 2、现场观摩访谈法
课上调研：3、自我评估（1、2、 3、4、5选择打分） 4、现场小组讨论， 现场提问
实战技巧五：令人难忘的开头
抛猴子法则
怯场的典型表现
语无伦次 出汗 不敢正视群众 举止失常 颤抖、姿势失态
有魅力的三个短语
1、就像-----一样 爱因斯坦相对论的意思是就像-----一样 2、例如------（案例） 3、假设一下，想象一下-----
强化你的信息
真是案例 奇闻轶事 比喻、隐喻、寓言、故事 游戏、小品、笑话 排比句、顺口溜 幽默图片、漫画 打油诗、对联
哲纳理论特高级整理
市场大家都知道是由阴阳线组成的为什么呢？因为市场的运行实际是模拟了太极周易原理的阴阳分裂原理了就是说如果你找到了市场的太极点的话，那么从太极点开始肯定就会运行一个模型图那么会有多少种模型呢很简单。
看下图从太极点裂变为---两仪---四象两仪就是：先天模型和后天模型四象就是先天连山后天归藏模型所以从整体结构来看的话，市场只有先天和后天2个大级别的模型再细化的话，就是先后连归---四大模型结构其实从自然现象也可以展现出上面的理论我用一个初中数学图来说明图中我画的红色就是先天模型，绿色就是后天模型其实自然界的任何事物都是按照这种波浪图运行的后面会逐步按照先天后天连山归藏一步一步分解讲解的今天是一个总括的讲解那么有人会问，连山和归藏在哪里呢？天蓝色处就是连山紫色处就是归藏以后会具体讲解的所以从上面给出的2个图可以看出，任何市场都是按照四大模型去运行的其实市场的错综复杂的k线变化就是每种模型的3卦，4卦和6卦模型图的不断演绎3卦模型就是基本模型4卦模型就是有人所谓的神马毛刺模型，6卦模型就是所谓的64象结构模型今天先看先天3卦模型图的整个推导过程图大家可以看到从太极点开始逐步的在每个层次进行阴阳分裂，最后形成先天的3卦模型图实质上先天模型图是对万事万物的总概括这也是为什么你经常会在市场看到大量的先天模型的原因为什麽叫三卦模型？看上面的模型图先天模型图是分裂到3卦后形成的图下面这个时钟图非常重要，因为以后的连山和归藏的推导过程就是从这个图里出来的。
大家记下就行只不过最后是3卦自我复制后形成6个k线而已本质上还是3卦模型以后你会看到4卦模型就是推导到4卦后形成的模型今天内容讲完了。
明天详细展开先天模型图的讲解12.18今天是先天模型这个图就是整个先天模型的推导过程先天模型是一个具有整体代表性的形态从上面这个图可以看到，两仪的先天和后天，四象的先天后天连山归藏全部包括在这个先天模型中有个问题记住，任何一个模型中的每个卦象在模型中都是可以正反同时存在的这个现象的结果就是复合模型的出现下面是先天模型里面进行精确点位计算使用系数的一个模型图系数的计算有人总结了个表格下面几个是关键主要的系数计算乾：乾兑离（1浪空间：123空间）=7:12或者6:11 123:4空间=12:4或者19:65浪：678浪空间=4:12或者6:19678浪空间：8空间=12:7或者11:6下面是时间比例123时间：4时间=19:6或者3:1巽5时间：678时间=1:3或者6:19123时间：4时间=19:12或者3:245震巽时间:678时间=12:19或者2:3下面我在模型里面举例讲这些数据的来源这个是先天符复合模型图中标了几个基本数据的来源，其他的数据自己按照上面讲的比例在这个图里面找就行至于先天64卦模型，我描述一下。
5W2H工作分析法培训讲授商业内容宣讲PPT课件
➢ （1） WHAT——是什么？目的是什么？做什么工作？
秋天的城市，美丽迷人，到处是花的 海洋。 傲慢的 菊花， 开满了 整个花 坛，一 丛丛， 一簇簇 ，黄的 赛金， 粉的似 霞。一 朵朵都 是如此 的婀娜 多姿， 妩媚动 人，刚 强中又 多了些 柔美。 树木正 展示出 它的魅 力，可 爱的爬 山虎已 在为来 年春天 的梦准 备着。
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01 情 景 引 入
5W2H design new product
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目 录
01
5W2H简介
Introduction to 5W2H
02
5W2H原理分析
5W2H principle analysis
03
5W2H设计新产品
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GYB培训全课件
制造类企业： ➢ 生产组织有效 ➢ 工厂布局合理 ➢ 原料供应充足 ➢ 生产效率高 ➢ 产品质量好 ➢ 浪费现象少 ➢ 保护环境
农、林、牧、渔类企业：
➢ 保护并有效利用 土地和水源
➢ 出售新鲜产品 ➢ 做好卫生防疫工
作 ➢ 保证品种优良 ➢ 高效运输产品
中国创业培训
• 选择做何种企业，除要针对不同类型企业的特点，还有结合自身的 喜好、特长和资源进行分析！
900 800 700 600 500 400 300 200 100
0
中国创业培训
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
自2011—2018年以来，全国高校毕业生人数按照2%-5%的同比增长率 逐年增长，近8年间累计毕业生人数达到5895万人。
。” 管理的逻辑
中国创业培训
你的企业将如何销售产品或服务？
• 零售? • 批发？ • 线上（互联网）？ • 线下（实体店）？
中国创业培训
你的企业将满足顾客哪些需要？ 找到“商机”
产品或服务只有具备满足顾客需要的功能，才具有价值！ 你在计划创办企业时，应该始终想到顾客以及他们的需要。
中国创业培训
商机
中国创业培训
班级行为规范
• 选出班委——班长、副班长、生活委员、学习委员 • 班委制定 《班级行为规范及奖惩细则》，并张贴上墙
中国创业培训
GYB培训的目的
• 通过GYB培训帮助你确定自己是不是适合当老板 • 通过GYB培训帮助你产生许多办企业的想法 • 通过GYB培训帮助你选择一个对自己最适合的企业想法
8D培训课程ppt73页
主题1：印刷下机甲苯含量小于5mg/m2合格率
D1 紧急处置
序号 紧急事件定义 处置等级 规格值
紧急处置措施
负责人员
SOP
1.印刷速度降低至200m/min，并
依据《溶剂残留超标处置办法》 领机
一级
逐项排查原因 5-10mg/m2
2.所生产的产品通知当班PQC管
控，依据《溶剂残留超标处置办 当班PQC
当班PQC每订单稽核
2.2.1烘箱温度设置未执 2.2.1印刷领机未按要
行标准
求设定印刷温度
当班PQC每订单稽核
2.2烘箱温度达不到 要求
2.2.2烘箱传感器失灵
2.2.2.2烘箱传感器老 化
機
2.2.3烘箱加热系统损坏
委托在9月30日前对设备烘箱的传感器进 行全面的检查
委托在9月30日前对设备烘箱的传感器进 行全面的检查
4.1.1 设备磨损
測
4.2 GC检测不 准确
4.2.1 设备故障
加强油墨进料的检测
10月20日前请设备厂家校正一次 10月20日前请设备厂家保养一次
D3 柏拉图
不良次数（个） 不良比率（%）
项 不良 失败金额 比率 累计 次 原因 （千元） （%） （%）
1 油墨释放
6
性差2 溶剂添加源自4过量3 烘箱温度
机
请保全对每个烘箱电机进行检查， 如有隐患，立即停机维修
2.3.1印刷烘箱设计风 量不足
2.2印刷排风量不 足
2.3.2印刷排风量未按 规定设置
在保证产品质量的前提下，将目前 的排风量设置在最大值
每个订单施行当班PQC首末检查
D4局部对策－印刷下机甲苯含量＞5mg/m2
項 目
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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价值2万的哲纳理论（初级）培训课件
一朋友分享过来的价值2万的哲纳理论(初级)培训课件,给大家一起分享。
哲纳理论内部资料不得外泄一经发现立即清出
东方哲纳期股培训学校规定
一、讲课资料绝对不可以往外泄漏，一旦被发现踢出群，学费不退。
二、讲课的时候不能打断老师，整节课中老师讲课会分两到三个小节，到一个小节老师会停顿，给大家提问时间，不到提问时间绝对不能提问，不明白的也要到讲完这一小节后，老师给提问时间才能提问。
三、讲课中绝对不能发与提问无关的图，故意扰乱课堂者给一次警告，三次警告无效者踢出群，学费不退。
四、讲课的时候先用眼睛看，打字问，课后再整理，整理的过程就是温习的过程。
培训课件（初级一）
红色字体：雪飞老师
黑色字体：宝图老师
玫红字体：学员
本理论以后不加说明的，就是可以使用在任意时间周期里面。