签到制度
公司员工签到管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司实行统一考勤制度，员工需按时参加公司规定的各项活动，遵守公司各项规章制度。
第二章签到时间与方式第四条公司员工签到时间为每日上班前半小时，下班后半小时。
具体时间根据公司实际情况进行调整。
第五条员工签到方式如下：1. 电子签到：通过公司统一考勤系统进行签到，使用员工个人账号登录，点击签到按钮完成签到。
2. 现场签到：员工到公司指定地点进行现场签到，由考勤管理员进行签到记录。
3. 异地签到：因特殊情况无法按时到公司签到，需提前向部门负责人请假，经批准后可通过手机端考勤系统进行异地签到。
第三章签到纪律第六条员工应自觉遵守签到纪律，不得迟到、早退、旷工。
第七条以下情况属于迟到、早退、旷工：1. 上班时间未按时签到，超过公司规定签到时间30分钟内为迟到；超过30分钟未签到且未请假者，视为旷工。
2. 下班时间未按时签退，超过公司规定签退时间30分钟内为早退；超过30分钟未签退且未请假者，视为旷工。
3. 未按公司规定请假而擅自离岗，视为旷工。
第四章签到记录与查询第八条考勤管理员负责记录员工签到情况，确保签到信息的准确性。
第九条员工可通过公司考勤系统查询个人签到记录，如有疑问，可向考勤管理员咨询。
第五章罚则第十条违反本制度第六条、第七条规定的，公司将根据以下情况给予相应处罚：1. 迟到、早退：根据迟到、早退次数，给予口头警告、书面警告、罚款等处罚。
2. 旷工：根据旷工天数，给予书面警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
3. 其他违规行为：根据具体情况，给予相应处罚。
第十一条员工对处罚决定有异议的，可在接到处罚通知之日起3个工作日内向公司人力资源部提出申诉。
第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
签到考勤制度
签到考勤制度一、目的与原则为维护公司正常运营秩序，确保员工充分利用工作时间，提高工作效率，特制定本签到考勤制度。
本制度以公平、公正为原则，旨在通过科学管理，达到激励先进、鞭策后进的目的。
二、适用范围本签到考勤制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职及合同工等各类人员。
三、签到规定1. 签到时间- 上午上班时间：08:30 - 09:00- 下午上班时间：13:30 - 14:00- 上午下班时间：12:00 - 12:30- 下午下班时间：18:00 - 18:302. 签到方式- 采用电子考勤系统进行签到，员工需使用个人工卡刷卡或指纹识别完成签到。
- 如遇设备故障，须立即向人事部门报告，并按照规定手工签到。
3. 迟到早退- 迟到15分钟内视为轻微迟到，超过15分钟按严重迟到处理。
- 早退需提前向直接上级申请，未经批准早退视为旷工。
4. 缺勤与请假- 无故未签到且未经批准的缺勤，视为旷工。
- 因病假、事假等原因需请假的员工，应提前填写请假申请表，并经直接上级审批同意后方可生效。
四、异常处理1. 迟到早退处理- 轻微迟到每次扣减当月绩效奖金5%，累计迟到超过3次，每次额外扣减2%。
- 严重迟到每次扣减当月绩效奖金10%，累计迟到超过3次，每次额外扣减5%。
- 早退视情节轻重，对相关责任人进行警告或扣减绩效奖金。
2. 旷工处理- 无故旷工一次，扣减当月绩效奖金20%，并对责任人进行书面警告。
- 连续旷工3天以上，或一个月内累计旷工5天以上，视为自动离职。
五、其他事项1. 加班规定- 根据工作需要安排加班时，员工应遵守公司加班管理规定。
- 加班需提前申请，经批准后执行，加班费按照国家规定标准支付。
2. 出差规定- 出差员工应提前提交出差计划，由部门负责人审批。
- 出差期间的考勤按照公司出差管理规定执行。
六、附则本签到考勤制度自发布之日起实施，由人事部门负责解释。
如有变更，将及时通知全体员工。
签到奖罚制度
签到奖罚制度一、目的为了提高员工的出勤率，确保公司运营效率，同时激励员工准时上下班，特制定本签到奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、签到规定1. 员工必须在规定的上班时间前完成签到，迟到者将记录迟到时间。
2. 签到方式包括但不限于指纹打卡、面部识别或电子签到系统。
3. 每月允许员工有三次15分钟以内的免罚签到容错机会。
四、奖励机制1. 每月全勤（无迟到、早退、旷工记录）的员工将获得全勤奖金。
2. 连续三个月全勤的员工，将额外获得一次性奖励。
3. 年度全勤员工将获得特别表彰及相应的物质奖励。
五、惩罚机制1. 迟到：每次迟到将根据迟到时长进行罚款，具体标准如下：- 迟到15分钟内，罚款XX元；- 迟到超过15分钟至30分钟，罚款XX元；- 迟到超过30分钟至1小时，罚款XX元；- 迟到超过1小时，按旷工半天处理。
2. 早退：未经批准擅自离开岗位的，按早退时间比例扣除当日工资。
3. 旷工：未经批准缺勤的，按旷工天数扣除相应工资，并影响年终考评。
六、特殊情况处理1. 因公外出或请假的员工，需提前在系统中报备，不计入签到考核。
2. 遇到不可抗力因素（如自然灾害、突发疾病等）导致无法签到的，需及时通知上级并提供相关证明，经核实后可免于处罚。
七、监督与执行1. 人力资源部门负责本制度的监督执行，确保签到系统的准确运行。
2. 各部门主管需协助监督员工的签到情况，并及时处理签到异常。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
2. 对于本制度的修改和补充，需经过公司管理层审议通过。
请根据公司实际情况调整上述条款中的具体罚款金额、奖励金额以及相关细节。
项目部签到管理制度
项目部签到管理制度第一章总则为规范项目部员工的签到管理，加强对员工工作时间的监督和管理，提高工作效率和工作质量，特制定本签到管理制度。
第二章签到的定义和要求1.签到是指员工到达工作岗位后，使用规定的签到方式进行上班登记。
2.签到要求员工按照项目部规定的上班时间，在规定的时间内到达工作岗位并进行签到。
3.签到包括正常签到和迟到两种情况。
正常签到是指员工在规定的时间内到达工作岗位并进行签到；迟到是指员工在规定的时间之后到达工作岗位并进行签到。
第三章签到方式1.项目部员工签到方式有两种：传统签到和电子签到。
2.传统签到是指员工到达工作岗位后，在签到表上填写个人信息并由主管人员确认。
电子签到是指员工通过项目部提供的签到系统进行签到。
3.各部门根据实际情况，自主选择传统签到或者电子签到方式。
第四章签到时间1.项目部规定的上班时间为每天上午8:30，员工应在规定时间内到达工作岗位并进行签到。
2.项目部规定的下班时间为每天下午5:30，员工应在规定时间内完成工作并签退离开工作岗位。
3.员工在上班期间须保持手机畅通，以便接到项目部通知并及时作出响应。
第五章迟到处罚1.员工如因特殊原因无法按时到达工作岗位，需提前向主管汇报并请假，由主管审批后可推迟签到时间。
2.员工若未经请假而迟到，将按迟到时间长短进行相应处罚：迟到15分钟以下，扣除当天绩效评分20%；迟到15分钟以上且未超过30分钟，扣除当天绩效评分50%；迟到30分钟以上，扣除当天绩效评分100%。
3.连续三次迟到，将被以缺勤处理，根据公司规定进行相应处罚。
第六章签到记录与考核1.项目部将对员工的签到情况进行记录，包括签到时间、签到方式、迟到情况等。
2.项目部将根据员工的签到情况进行考核，迟到次数多、迟到时间长者将影响绩效考核结果，进而影响奖惩或晋升。
3.员工可以随时查看自己的签到记录，并及时向主管汇报如有异议。
第七章附则1.项目部签到管理制度自颁布之日起正式执行。
学校签到管理制度
第一章总则第一条为了加强学校管理，提高教育教学质量，确保师生安全，维护学校正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校师生员工，包括教师、学生、行政管理人员、后勤服务人员等。
第三条学校签到制度遵循以下原则：1. 公平、公正、公开；2. 严谨、规范、高效；3. 安全、有序、和谐。
第二章签到时间与方式第四条学校实行日常签到制度，包括早晨签到、下午签到和晚上签到。
第五条早晨签到时间：上课前10分钟。
第六条下午签到时间：第一节课前10分钟。
第七条晚上签到时间：晚上自习前10分钟。
第八条签到方式：1. 教师采用指纹签到或刷卡签到；2. 学生采用指纹签到或刷卡签到；3. 行政管理人员采用指纹签到或刷卡签到；4. 后勤服务人员采用指纹签到或刷卡签到。
第三章签到管理第九条各部门负责人负责本部门签到工作的组织、协调和监督。
第十条教师应按时参加签到，如因故不能按时签到，需提前向学校请假，并说明原因。
第十一条学生应按时参加签到，如有特殊情况，需向班主任请假，并说明原因。
第十二条行政管理人员和后勤服务人员应按时参加签到，如有特殊情况，需向部门负责人请假，并说明原因。
第十三条签到时，应认真核对个人信息，确保签到准确无误。
第十四条签到结束后，各部门负责人应立即统计本部门签到情况，并上报学校。
第四章违规处理第十五条违反本制度，有下列行为之一的，将按以下规定进行处理：1. 未经请假，迟到或早退者，每次扣除相应课时或工作日的工资；2. 未经请假，擅自离岗者，每次扣除相应课时或工作日的工资；3. 伪造、篡改签到记录者，视情节轻重，给予警告、记过或降职等处分；4. 其他违反本制度的行为，将视情节轻重，给予相应处分。
第五章附则第十六条本制度由学校行政部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。
实行签到管理制度
实行签到管理制度一、为了加强对员工出勤情况的管理，提高公司的工作效率和员工的责任意识，公司决定实行签到管理制度，以确保全体员工按时出勤，提高出勤率和工作效率。
二、签到方式1. 员工每天上班前，须在公司规定的签到处进行签到操作。
签到时间为每天上午8:30至9:00之间，准时到岗的员工享受相应的奖励。
2. 每天下班前，员工需要在规定的签退处进行签退操作。
签退时间为每天下午5:30至6:00之间，准时下班的员工将得到相应的奖励或者加班费。
3. 签到签退时，员工需要使用公司提供的签到设备进行刷卡或者登记。
同时，每位员工的签到签退记录将以电子形式自动保存在公司的管理系统中，以便公司后期对员工出勤情况进行统计和核实。
4. 对于外勤人员和特殊岗位人员，公司将根据实际情况对签到方式进行灵活调整，但仍然要求外勤人员和特殊岗位人员保持良好的工作纪律和出勤态度。
5. 对于因公外出和出差的员工，需要提前向公司人事部门进行请假申请，获得公司人事部门的批准后方可外出，同时需要及时向公司汇报外出情况，以免影响公司的正常工作。
6. 对于迟到早退的员工，公司将依据公司相关规定进行相应的处罚，情节严重者将被视为工作纪律的严重违规者，公司将进行合法的处理。
三、奖惩措施1. 对于每月全勤的员工，公司将给予相应的奖励或者奖金，以鼓励员工保持良好的出勤态度。
2. 对于多次迟到或早退的员工，公司将视情节轻重给予相应的警告或处罚，情节严重者将被记过甚至辞退。
3. 对于因私事缺勤的员工，需提前向公司请假并获得公司的批准，否则将按照公司相关规定进行相应的处理。
四、管理责任1. 公司人事部门将负责对员工的签到签退情况进行管理和统计，及时向领导汇报员工的出勤情况。
2. 公司相关部门和领导将对员工的签到签退情况进行监督和检查，发现问题及时进行处理并做好记录。
3. 公司将建立健全的管理体系，对员工的签到签退情况进行定期审核和排查，确保公司工作的正常进行。
事业单位签到管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位内部管理，规范工作人员工作纪律，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合本事业单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位全体工作人员。
第三条事业单位签到工作应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行签到制度，确保签到数据的准确性和真实性。
第二章签到方式及时间第四条事业单位实行电子签到制度，采用人脸识别、指纹识别、刷卡等方式进行签到。
第五条上下班签到时间：（一）上班签到：上午8:30，下午13:30。
（二）下班签退：上午11:30，下午17:30。
第六条特殊情况下的签到：（一）因公外出或请假的人员，应提前向单位请假，并说明外出时间及事由。
（二）因特殊原因不能按时签到的人员，应向单位说明情况，并经单位领导批准。
第三章签到纪律及要求第七条事业单位工作人员应按时参加签到，不得迟到、早退、旷工。
第八条严禁代签、补签、伪造签到记录等违规行为。
第九条上下班签到时，工作人员应主动、自觉进行签到，不得以任何理由推诿。
第十条遇到签到设备故障或网络中断等情况，工作人员应立即向单位领导报告，并采取其他方式完成签到。
第十一条签到时，工作人员应保持仪容仪表整洁，不得随意离开签到现场。
第四章签到结果及处理第十二条事业单位每月对签到情况进行汇总分析，对迟到、早退、旷工等情况进行通报。
第十三条违反签到制度的工作人员，按照以下规定进行处理：（一）迟到、早退：第一次警告，第二次通报批评，第三次予以处分。
（二）旷工：第一次扣除当月工资的20%，第二次扣除当月工资的40%，第三次解除劳动合同。
第五章附则第十四条本制度由事业单位人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
通过实施本签到管理制度，进一步规范事业单位工作人员工作纪律，提高工作效率，为事业单位健康发展提供有力保障。
2024年教师考勤签到制度_教师考勤签到制度条例
教师考勤签到制度_教师考勤签到制度条例教师考勤签到制度篇1为了保障教学、科研和各项工作的正常运行，进一步提高工作效率，营造良好的院风，根据学校有关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
一、坐班制人员上下班制度1、凡坐班制人员实行上班签到制度。
2、坐班制人员按学校规定上下班作息时间上班峙到院办签到，上班时间15分钟为签到结束时间。
签到必须由教职工本人亲自签名，他人不得代签。
3、办公室应在签到结束后及时收起签到表，并对未及时签到栏用红笔划去。
4、严格按照学校规定的上、下班制度，不得迟到早退。
二、教职工会议制度1、院召开教职工大会一般用黑板书面通知，特殊情况由办公室用电话通知到个人。
2、会议实行签到制度，签到截止时间为上班后10分钟。
3、会议考勤与年终奖挂钩，迟到5次作一次缺到处理，缺到一次扣罚奖金20元。
4、到会人员应保持良好的会风和秩序，院办公室负责做好会场布置等准备工作并做好会议记录。
三、教职工请假制度1、教职工因公、因私不能按时上班或参加会议或外出(加外出需书面请假)都必须请假，各系教职工请假应征得系主任、办公室人员请假应征得办公室主任同意后，经院领导批准。
2、教职工因私请假，在请假期间的津贴、奖金等事项，按学校相关规定执行。
3、教职工因公、私请假到期回校后，应及时到院、系领导及时消假。
4、教职工未经请假、无故旷工者按学校有关文件处理。
四、教职工考勤情况作为年终考核依据之一。
教师考勤签到制度篇2为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。
第一条考勤对象：学校全体教师。
第二条总体要求：服从管理，坚持坐班，积极出勤。
第三条考勤内容：1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围，班主任还要按规定的'时间到班到岗(含用餐、就寝、出操、读报、班谈、集会、组织学生离校等)。
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签到管理制度
第一条目的：为进一步推进公司工作作风建设，维持良好的生产管理秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条适用范围：公司全体员工。
第三条工作时间：上午9:00～11:30 ，下午13:00～17:30（暂定）。
第四条公司实行上、下班指纹录入打卡制度，员工按时签到出勤。
综合办公室负责监督和管理，行政保卫部负责安装和维护。
第五条打卡次数为一日两次，打卡时间为：上午9:00前，下午17:30后。
第六条因工作外出需要时应填写《外出补签单》，由部门主管领导签字并在回公司后一个工作日内交给部门考勤员。
第七条所有请假必须先履行请假审批手续填写《请假单》，由其主管领导批准后方可休假；如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。
第八条各部门考勤员根据打卡记录和领导批单进行员工的考勤统计，考勤情况应告知员工本人，由部门领导认可签字后交至公司综合办公室。
第九条行为定义：
1、迟到和早退：以上班和下班规定的起止时间30分钟范围内到
岗或离岗；
2、旷工：超出迟到、早退规定的时间界限，或未经批准外出、请假到期未回；
3、打卡成功：以录入指纹的手指触摸打卡机指纹识别区，听到“谢谢”提示音；
4、打卡失败：以录入指纹的手指触摸打卡机指纹识别区，听到“请重按手指”提示音；
5、打卡机无法正常使用时，由考勤表代替打卡机记录考勤。
本制度于自下发之日起执行，未尽事宜另行补充。
附件：
《外出补签单》，《请假单》，《考勤表》
综合办公室
外出补签单
年月日外出补签单
年月日
请假单
年月日请假单
年月日
考勤表。