民主测评、民主推荐表
民主推荐表
民主推荐表(总4页)
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民主推荐测评表
地点：参加人员（数）： 2017年月
日
汇总人签字：
民主推荐测评表
地点：参加人员（数）： 2017年月日
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民主推荐测评表
地点：参加人员（数）： 2017年月日
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民主推荐测评表
地点：参加人员（数）： 2017年月日
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地点：参加人员（数）： 2017年月日
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地点：参加人员（数）： 2017年月日
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地点：参加人员（数）： 2017年月日
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领导班子及成员年度考核民主测评及评议意见表
附一领导班子及班子成员民主测评表单位（盖章）：2011年5月日说明：请在你认为合适的选项中打“√”。
不能多选，否则为废票。
中共咸阳市渭城区委组织部制附二领导班子及班子成员民主评议表部门（盖章）：2011年5月日中共咸阳市渭城区委组织部制附三区直部门正副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。
2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐2人，多推无效。
中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附三区直部门正副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。
2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。
中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附三区直部门副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。
中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附四给参加推荐人员的函同志：为保证换届工作顺利进行，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对换届纪律提出明确要求。
现将《通知》送给您，请认真学习，自觉遵守，严格执行，坚决抗击各类不正之风。
收到《通知》后，请将回执寄回渭城区委组织部干部监督科或待区委研判工作组到你单位开展研判工作时，交研判组工作人员。
您若是发觉违背换届纪律的行为，请及时向组织反映。
中央组织部举报：（010）12380中央组织部举报网站：陕西省委组织部举报：（029）12380陕西省委组织部举报网站：咸阳市委组织部举报：（029）12380咸阳市委组织部举报网站：渭城区委组织部举报：（029）渭城区委组织部举报网站：中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月9日回执中共咸阳市渭城区委组织部：我已收到来函和中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。
民主推荐测评满意率测评表(样表) .doc
（参加会议共人，发出推荐表张，收回张，有效张。）
推荐单位（盖章）：测评时间：
序号
姓名
拟申报职称等级
得票情况
满意率
非常
满意
满意Biblioteka 不满意123
4
5
计票人：
监票人：
年月日
民主推荐测评满意率测评表（样表）
单位名称：测评时间：
测评人选
测评意见
姓名
拟申报职称等级
非常满意
满意
不满意
填表说明：
1.请在测评人选测评意见栏对应的“非常满意”、“满意”、“不满意”栏目中选择一项划“√”，多划无效，不划视为“弃权”。
2.此项测评仅对拟申报职称评审教师开展，已具有相应职称的教师不测评。
副本领导班子成员全额定向民主推荐、民主测评汇总表
68 2 67 3 64 63 65 64 64 66 6 7 5 6 5 4
60 10 55 15 50 50 55 58 55 59 20 20 15 12 15 11
候玉林 王巧堂 杨世存 王树学 候勇 田波 肖志明 郑小军 焦仲刚 严荣录 李信红 张兴虎 候志强 张晨曦 邹慧玲 王海林 张兰 刘琼秀 田阳
1 7 2 2 14 1 10 9 6 8 3 1 1 1 1 1 1 1
14 6 12 7 1
1 1 1 1 2
1
2
考核组：组长：
副组长：
成员：
康县财政局领导班子成员全额定向民主推荐、民主测评情况汇总表
参加大会民主推荐、民主测评70人，有效票70张。个别谈话14人。
一、领导班子测评情况
好班子 70票 较好班子 一般班子 差班子 考核组考核结果 好班子
二、领导班子成员民主推荐、民主测评情况
民 会 议 投 票 推 荐 情 况 主 推 荐 情 况 个 别 谈 话 推 荐 情 况 财政局 非税局 得 票 小 计 得 票 率 % 弃 权 副 局 长 3 名 非 税 局 局 长
55 1 55 1 45 6 3 13 13 1 3 2 1 2 16
16 4 5 16 4 8 7 1 1 2
4 48 2 4 1 2 1 1
9 8
4 8 4 4 49 3 12 1
1
4
1
7 8 7
1 2 1
2 2
16 11 3 2 1 2 2
3 5 4 7 10 3 1 5 5 5
1 1 3
16 6 6 18 1 1 1
党支 部书 记 局长
非 税 副 副 副 局 主 主 主 主 主 主 主 副 任 任 任 任 任 任 任 局 长
民主测评表(三页)
工作思路 3、有明确的工作目标，工作思路清晰，能有效的分析问
题，识别出问题产生的若干原因，并分析相应的对策及可能
6
绩(20分)
的结果，能使工作效率不断提高。 4、工作目标十分明确，工作思路十分清晰，能透彻的分析
问题，抓住问题的实质，并提出多种对策及方案，处理问题
4
迅速、高效。
1、能基本明确岗位职责，但在处理问题时有拖延现象，工
8
廉(10分)
遵守纪律 廉洁干事
3、廉洁自律、生活作风良好；能正确对待自己工作中的不
自身建设 足，找出差距并加以改正，取得很大进步；能主动提高自身
6
修养，注重自身建设和发展。
4、克己奉公、任人唯贤、生活作风优良；敢于开展批评与
自我批评，敢于承担责任；能主动加强自身修养，自身建设
4
和发展取得优异成绩。
10
新知识的想法，但没能付诸实践。
2、能独立的完成工作，工作能力较强；较好的掌握了岗位
所需知识和技能，能尝试学习新的知识，但需要一定时间将
8
（三）
所学知识用于实践。
学习工作能力 3、能很好的完成任务，工作能力强；熟练的掌握了岗位所
需知识和技能，不断积极主动学习新知识、新技能，并将所
6
学知识运用到实际工作中，工作能力不断得到提升。
4
1、工作认真，态度端正，处理问题不够及时，缺乏主动性 和积极性，工作责任心较低，敬业和奉献精神一般。
10
2、能及时有效的完成工作任务，具有一定的工作和学习的
（七）
热情，工作主动性和积极性较高，具有较强的责任心和奉献 精神，能将主要时间和精力放在工作之中，工作效率较高。
8
勤(10分)
工作态度 工作效率
党支部民主推荐表
民主推荐出席镇第三次党代会代表候选人初步人选
推荐表
（党员推荐）
序号
姓名
性别
年龄
职务
文化程度
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
2011年11月日
备注：推荐人数不得多于应出席镇党员代表大会代表人数。
党支部
民主推荐出席区第十一次党代会代表候选人初步人选
推荐表
（党员推荐）
序号
姓名
性别
年龄
职务
文化程度
备注
12345678
9
10
2011年11月日
备注：推荐人数不得多于10名，在全镇范围内进行推荐。
党支部
民主推荐出席镇第三次党代会代表候选人初步人选
推荐表
（群众代表推荐）
序号
姓名
性别
年龄
职务
文化程度
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
备注：推荐人数不得多于应出席镇党员代表大会代表人数。
民主推荐和民主测评票样
注意：民主推荐和民主测评在积极分子考察表中培养人填写意见时间之后，形成支委会意见时间之前进行。
发展对象民主推荐票（汇总表样本）
应参加人，实参加人，得票张（其中党员人群众代表人）被推荐人姓名现任职务
发展对象民主推荐票
被推荐人姓名现任职务
发展对象民主测评表（样表）姓名评价意见
优秀称职基本称职不称职
注：请在相应的空格内打“√”
发展对象民主测评表（样表）
应参加人，实参加人（优秀票；称职票；基本称职票；不称职票）
姓
名
评价意见
优秀称职基本称职不称职。
民主测评表
民主测评表第一章：“基本信息”——简单介绍被测评对象的个人信息，如姓名、性别、年龄等。
第二章：“民主素质”——从不同角度考察测评对象的民主素质，包括：1. 表达能力：是否能够清晰明确地表达自己的想法和观点；2. 听取意见：是否能够认真倾听和考虑他人的意见和建议；3. 尊重他人：是否能够认真听取他人的想法，并表现出尊重和关注；4. 合作能力：是否能够与他人达成共识，并协同合作完成工作；5. 接受批评：是否能够客观接受他人的批评，并积极改进自己。
第三章：“民主态度”——从思想意识和行为举止两个方面，考察被测评对象的民主态度，包括：1. 思想意识：是否具有民主思想，重视民主制度和规则，尊重他人的权利和自由，反对专制主义和权力腐败；2. 行为举止：是否遵守法律法规，言行得体，遵循社会公共道德和伦理，尊重他人的权利和自由，有勇于维权和维护正义的行动。
第一章“基本信息”是一个民主测评表中不可或缺的部分，它通常用于记录被测评对象的个人信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位等。
这些信息是对被测评对象个人经历和社会背景的简单描述，有助于方便测评人员快速了解被测评对象的基本情况和特点。
在民主测评中，基本信息的记录也可以为后续的测评工作奠定基础，包括设立测评指标、选择测评方法和分析测评结果等。
比如，针对不同年龄段的被测评对象，可以设置不同的测评指标和测评方法，以便全面地考察其民主素质和民主态度。
而对于不同职业和工作单位的被测评对象，也需要根据其工作特点和社会角色等因素设置相应的测评指标和测评方法，以便最大程度地反映其实际民主表现情况。
另外，在收集基本信息时应注意确保信息的准确性、完整性和保密性。
比如，需要对被测评对象进行详细说明和介绍，以免产生误解和不必要的麻烦。
同时也要避免使用具有歧视性或贬损性的语言，充分尊重每个被测评对象的人格尊严。
最后，基本信息的记录应该符合相关的法律法规和伦理规范，确保个人信息的安全和保密。