关于公司特种作业人员持证上岗管理规定
《安全管理制度》之关于公司特种作业人员持证上岗管理规定
关于公司特种作业人员持证上岗管理规定一、目的为规范工程项目施工作业，特种作业人员持证上岗，防止人员伤亡事故发生，促进安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律、法规的规定，制定本办法。
二、特种作业工种范围本公司目前的特种作业工种是指：1.电工（安装、照明、维修）由市供电部门培训发证。
2.起重机械作业（塔吊、汽吊、施工电梯、开机和指挥）由市劳动局培训发证。
3.金属焊接（气焊、电焊）有市劳动局培训发证。
4.机动车辆驾驶员由市公安局交通车辆管理部门发证。
5.建筑登高作业（架子工、吊装工）由市劳动局培训发证。
三、特种作业人员持证上岗的规定特种作业人员是指对操作人员本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业者。
特种作业人员除接受本单位的一般安全知识普及教育外，必须取得本工种规定的专业部门培训考核的合格证书，才能上岗独立操作。
持有学习证、实习证者，必须有师傅带领在场一起操作，不准单独顶岗操作，没有取得本工种合格证者一律不得从事该工种作业。
特种作业人员持证者，必须按规定参加定期复审，超出规定期限不参加复审或复审不合格者，不得继续从事本工种独立作业。
四、[管理]公司安全生产部门负责对特种作业人员持证上岗安全生产进行监督管理，部门负责人为责任人。
加强对特种作业人员持证作业的检查，认真查处违章作业行为。
工程项目部应严格执行公司特种作业人员持证上岗的管理规定，工程施工现场不得使用无特种作业操作证的人员进行特种工种作业。
公司劳务管理部门对特种作业人员实行档案管理，掌握公司内从事特种作业人员的在工程项目的配备、操作人员的技能水平及取证后的教育培训等情况。
定期检查从事特种作业人员操作许可证的有效性情况，及时做好特种作业人员的证件复审工作。
特种作业人员持证上岗管理制度范文（4篇）
特种作业人员持证上岗管理制度范文第一章总则为规范特种作业人员的持证上岗管理，确保特种作业人员安全、有效执行相关工作任务，特制定本管理制度。
第二章相关证书1. 特种作业人员必须经过专业培训，并取得相应的特种作业操作证书方可从事相应的特种作业。
2. 特种作业操作证书分为多个类别，包括但不限于高空作业证、挖掘机操作证、焊接工操作证等。
3. 特种作业人员必须定期参加继续教育和专业培训，以更新技能和知识，确保证书的持续有效性。
4. 特种作业证书应具备防伪措施，并定期进行复查和更新。
第三章特种作业人员的培训1. 特种作业人员在从事特种作业之前，必须参加相关培训课程，并通过考试。
2. 培训课程内容包括但不限于特种作业的基本知识、操作技能、安全防护措施等。
3. 培训课程可以由企事业单位组织，也可以委托专业培训机构进行。
4. 培训机构必须具备一定的资质和能力，并严格按照培训要求进行教学和考核。
5. 参加培训的特种作业人员必须全程参加课程，达到培训要求方可获得培训证书。
第四章特种作业人员的考核与发证1. 特种作业人员应参加相应的考试，考试内容包括但不限于理论知识考核、操作技能考核、安全意识考核等。
2. 考试机构必须具备一定的资质和能力，并严格按照考试要求进行组织和考核。
3. 考试合格的特种作业人员，将获得特种作业操作证书，并注明证书的有效期限。
4. 特种作业操作证书应由相关部门或机构发放，必须具备防伪措施，确保证书的真实性和可信度。
5. 持证特种作业人员必须随身携带证书，并在从事特种作业时予以展示。
第五章持证人员的管理1. 企事业单位应建立特种作业人员的档案，包括个人基本信息、培训情况、证书信息等。
2. 持证人员应定期参加健康检查，确保身体健康状况符合特种作业的要求。
3. 持证人员应定期参加安全培训和技能培训，以提升工作技能和安全意识。
4. 持证人员不得从事与证书所标识的特种作业无关的工作。
5. 持证人员应遵守特种作业的操作规程和安全操作规定，并必须参加相关的安全教育和培训。
关于公司特种作业人员持证上岗管理规定
关于公司特种作业人员持证上岗管理规定一、背景和目的为防止特种作业人员在作业中发生安全事故，提高作业安全水平，本公司制定了特种作业人员持证上岗管理规定。
本规定的目的是规范特种作业人员的持证上岗管理工作，保证特种作业人员在作业中的安全和有效性。
二、适用范围本规定适用于本公司所有特种作业人员的持证上岗管理工作。
三、特种作业人员的初次上岗要求1.证书要求特种作业人员上岗前，需向公司提供下列证书：•相关的职业资格证书；•体格检查合格证明；•培训合格证书。
2.技能考核特种作业人员需要参加公司组织的技能培训，并通过严格的技能考核，方可进行初次上岗。
3.上岗手续特种作业人员经过上述培训和考核合格后，应当持证件到公司办理上岗手续，并在公司规定的时间内上岗。
四、特种作业人员的日常管理1.岗前检查公司应组织相关负责人对特种作业人员进行岗前检查，确保其证件、工具、设备等符合公司规定。
2.日常监管公司应对特种作业人员的日常作业进行监管，确保其操作规范、设备维护保养到位。
3.日常培训公司应定期进行特种作业人员日常培训工作，以提高其技能水平和安全意识。
4.安全考核公司应对特种作业人员进行定期的安全考核，发现安全隐患及时进行整改。
五、特种作业人员的离岗要求1.离岗手续特种作业人员在离岗前，需办理离岗手续，包括清理现场、归还工具设备、呈交工作记录等。
2.岗后检查公司应对特种作业人员的离岗情况进行检查，确保其归还的设备、工具齐全。
六、特种作业人员管理档案公司应对特种作业人员建立档案，包括其培训、考核、日常管理等方面的记录。
七、违规处理对于违反本规定的特种作业人员，公司将视其违规情况进行处理，并对其档案进行相应注释。
八、附则本规定由公司安全管理职能部门负责制定和解释，并经公司领导班子审定。
本规定自发布之日起生效。
总结特种作业人员持证上岗是保障作业安全的重要环节，只有规范管理、严格考核，才能有效防范特种作业安全事故的发生，也才能更好地保障公司的生产效率和经济效益。
关于公司特种作业人员持证上岗管理规定标准版本
文件编号：RHD-QB-K9112 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX关于公司特种作业人员持证上岗管理规定标准版本关于公司特种作业人员持证上岗管理规定标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
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一、目的为规范工程项目施工作业，特种作业人员持证上岗，防止人员伤亡事故发生，促进安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律、法规的规定，制定本办法。
二、特种作业工种范围本公司目前的特种作业工种是指：1.电工（安装、照明、维修）由市供电部门培训发证。
2.起重机械作业（塔吊、汽吊、施工电梯、开机和指挥）由市劳动局培训发证。
3.金属焊接（气焊、电焊）有市劳动局培训发证。
4.机动车辆驾驶员由市公安局交通车辆管理部门发证。
5.建筑登高作业（架子工、吊装工）由市劳动局培训发证。
三、特种作业人员持证上岗的规定特种作业人员是指对操作人员本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业者。
特种作业人员除接受本单位的一般安全知识普及教育外，必须取得本工种规定的专业部门培训考核的合格证书，才能上岗独立操作。
持有学习证、实习证者，必须有师傅带领在场一起操作，不准单独顶岗操作，没有取得本工种合格证者一律不得从事该工种作业。
特种作业人员持证者，必须按规定参加定期复审，超出规定期限不参加复审或复审不合格者，不得继续从事本工种独立作业。
四、[管理]公司安全生产部门负责对特种作业人员持证上岗安全生产进行监督管理，部门负责人为责任人。
加强对特种作业人员持证作业的检查，认真查处违章作业行为。
工程项目部应严格执行公司特种作业人员持证上岗的管理规定，工程施工现场不得使用无特种作业操作证的人员进行特种工种作业。
公司劳务管理部门对特种作业人员实行档案管理，掌握公司内从事特种作业人员的在工程项目的配备、操作人员的技能水平及取证后的教育培训等情况。
特种作业人员持证上岗管理制度（5篇）
特种作业人员持证上岗管理制度1.信号工、电工、焊工、爆破工、通风瓦检工、防治水工、防突工、综掘机司机等特种作业人员，必须全部持《特种作业操作证》上岗。
2.制订特种作业操作规程，按规定配置劳动保护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，加强安全教育、培训和安全技术交底。
3.特种作业人员应当在取得《特种作业操作证》后，方可从事相应的工作；项目部不得安排未取得《特种作业操作证》的作业人员从事特殊工种作业。
4.特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度，按章操作，拒绝违章指挥。
5.特种作业人员作业时应随身携带证件，自觉接受用人单位、安全管理部门的监督检查。
6.特种作业人员作业时，发现事故隐患或者不安全因素，应向现场安全管理人员和项目部有关负责人报告。
7.实行特种作业操作证复审制度。
复审不合格的应当重新参加考试，逾期未申请复审或考试不合格的，《特种作业操作证》予以注销并调离岗位。
特种作业人员持证上岗管理制度（2）一、概述特种作业人员是指具备一定专业技能和特殊岗位要求的人员，必须经过相关培训、考试合格，取得相应的特种作业证书后方可从事相应的特种作业。
特种作业人员持证上岗管理制度是为了确保特种作业人员具备必要的专业知识和操作技能，提高特种作业的安全性和效率而建立的管理制度。
二、管理目标特种作业人员持证上岗管理制度的主要目标是保证特种作业人员的专业技能达到要求，杜绝无证无照从业现象，确保特种作业人员在工作中能够做到严格遵守操作规程、正确使用工具和设备、合理布局和组织作业现场、保证作业过程中的安全等，保障特种作业的顺利进行。
三、管理要求（一）特种作业人员的培训和考试特种作业人员在从事特种作业前，必须接受相应的培训并取得合格证书。
培训机构必须具备相应的资质，培训内容必须包括相关的法律法规、安全操作规程以及实际操作技能等方面。
培训结束后，特种作业人员需参加考试，合格方可获得特种作业证书。
特种作业持证上岗制度
特种作业持证上岗制度1．目的为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。
2．适用范围本规定适用于公司特种作业人员、特种设备作业人员和在公司从事特种作业的人员。
特种作业及人员范围包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、有限空间作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、危险物品作业等；特种设备作业人员指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员，以下统称特种作业人员。
3．职责3.1安全运营部负责特种作业人员日常监管。
3.2各部门负责实施。
4．特种作业人员的培训、取证和复审4.1根据国家有关规定，特种作业人员必须具备以下基本条件：年龄满18周岁；身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；符合相应工种作业特点需要的其它条件。
4.2需要增加使用特种作业人员时，经批准后，由相关部门组织培训和考核。
4.3特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。
4.4健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。
4.5特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初次培训，由各责任部门负责组织进行。
4.6特种作业人员操作证到期需要继续复审的，各责任部门应当按复审要求及时办理复审事宜。
4.7安全管理部门对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。
5.特种作业人员上岗作业安全规定5.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。
施工单位特种作业人员持证上岗制度(5篇)
施工单位特种作业人员持证上岗制度第一条：认真执行《劳动法》，贯彻执行特种作业人员必须持证上岗工作的规定，同时结合本公司的实际情况，制定特种作业人员上岗持证制度。
第二条：特种作业人员必须持中华人民共和国特种行业主管部门颁发的特种作业操作证上岗工作，并要随身携带，项目安全员负责对特种作业人员进行检查，对发现一次未持证上岗工作，对其进行教育；两次发现，对其进行经济处罚____元；发现三次，停止其工作，给予开除处理；发现无证从事特种行业工作人员，当即停止其工作，给予开除处理。
第三条：特殊工种定期参加操作证年度复审(两年复审一次)不经复审的操作证无效。
项目安全员负责检查，发现持不经复审的特种作业操作证人员上岗工作，视无证情况进行处理。
公司安全处随时对其进行检查，如发现无证，操作证不复审的操作人员上岗工作，有权停止其工作，给予开除处理，同时对该项目经理、项目安全员进行____元经济处罚。
第四条：项目工地要准备充足的安全防护用品，并发放到特种作业人员手中，项目安全员认真检查，发现问题及时采取措施，情况严重的对违章者进行不同程度的处罚或停止工作。
施工单位特种作业人员持证上岗制度（2）是指在施工现场从事特殊作业的人员必须持有相关的特种作业证书，并通过培训和考核合格后方可上岗工作。
特种作业人员包括高处作业、吊装作业、电工作业、焊接作业、爆破作业等一系列的特殊技术工种。
这些工种对操作人员的专业技能和安全意识要求较高，一旦操作不当可能会对人身安全和工程质量带来严重影响。
为了确保施工现场安全，保障人身安全和工程质量，施工单位必须严格执行特种作业人员持证上岗制度。
具体做法包括以下几个方面：1. 培训：施工单位应根据需要组织特种作业人员进行相应的培训，培训内容包括相关法律法规、安全生产知识、操作规程等。
2. 考核：特种作业人员培训结束后，需要进行相应的考核，以确保其掌握了必要的专业知识和技能。
3. 颁发证书：通过培训和考核合格的特种作业人员将获得相应的特种作业证书，并在证书上注明其能够从事的具体作业种类和级别。
特种作业人员持证上岗管理制度
特种作业人员持证上岗管理制度特种作业人员是指从事特种作业的职工，如高空作业、爆破作业、吊装作业、焊接作业等。
由于特种作业的特殊性和风险性，特种作业人员需要具备专业的知识和技能，以保证作业安全和作业质量。
因此，特种作业人员的持证上岗管理制度应运而生，旨在确保特种作业人员的素质和能力达到标准，并规范其作业行为。
一、证书管理：特种作业人员需要参加培训并通过考试，取得相应的特种作业证书。
证书应包括个人基本信息、特种作业类别、证书编号等内容，以便查验和管理。
证书的有效期一般为5年，到期需要重新参加培训并通过考试，方可继续持证上岗。
二、培训考核：特种作业人员在取得证书之前，需参加培训并参加考试。
培训内容包括特种作业的工作原理、操作规程、危险预防等，培训应由专业机构或特种作业企业进行。
考试应包括理论考试和实际操作考试，确保特种作业人员掌握相关知识和技能。
三、持证上岗：特种作业人员只有持证上岗才能从事特种作业工作。
持证上岗时，需出示有效的特种作业证书，并遵守相关作业规程和操作要求。
特种作业企业应对特种作业人员的证书进行查验和备案，确保持证上岗人员的身份和资质。
四、监督检查：特种作业人员持证上岗后，仍然需要接受监督检查。
特种作业企业应定期对持证上岗人员进行安全检查和技能考核，以确保他们的作业水平和安全意识符合要求。
此外，行业主管部门也应加强对特种作业企业的监管，督促其落实特种作业人员持证上岗管理制度。
特种作业人员持证上岗管理制度的实施，对于特种作业人员的安全作业具有重要意义。
它能够确保特种作业人员具备必要的知识和技能，提高特种作业质量，减少事故发生的风险。
此外，通过对特种作业人员的持证上岗管理，还能够促进特种作业行业的规范发展，提高整个行业的形象和声誉。
然而，特种作业人员持证上岗管理制度的实施仍然面临一些问题和挑战。
首先，特种作业人员的培训和考试机构以及监督检查部门需要加强组织管理和技术能力，确保培训和考核的质量和公正性。
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关于公司特种作业人员持证上岗管理规定
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关于公司特种作业人员持证上岗管
理规定
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
一、目的
为规范工程项目施工作业，特种作业人员持证上岗，防止人员伤亡事故发生，促进安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律、法规的规定，制定本办法。
二、特种作业工种范围
本公司目前的特种作业工种是指：
1.电工（安装、照明、维修）由市供电部门培训发证。
2.起重机械作业（塔吊、汽吊、施工电梯、开机和指挥）由市劳动局培训发证。
3.金属焊接（气焊、电焊）有市劳动局培训发证。
4.机动车辆驾驶员由市公安局交通车辆管理部门发证。
5.建筑登高作业（架子工、吊装工）由市劳动局培训发证。
三、特种作业人员持证上岗的规定
特种作业人员是指对操作人员本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业者。
特种作业人员除接受本单位的一般安全知识普及教育外，必须取得本工种规定的专业部门培训考核的合格证书，才能上岗独立操作。
持有学习证、实习证者，必须有师傅带领在场一起操作，不准单独顶岗操作，没有取得本工种合格证者一律不得从事该工种作业。
特种作业人员持证者，必须按规定参加定期复审，超出规定期限不参加复审或复审不合格者，不得继续从事本工种独立作业。
四、[管理]
公司安全生产部门负责对特种作业人员持证上岗安全生产进行监督管理，部门负责人为责任人。
加强对特种作业人员持证作业的检查，认真查处违章作业行为。
工程项目部应严格执行公司特种作业人员持证上岗的管理规定，工程施工现场不得使用无特种作业操作证的人员进行特种工种作业。
公司劳务管理部门对特种作业人员实行档案管理，掌握公司内从事特种作业人员的在工程项目的配备、操作人员的技能水平及取证后的教育培训等情况。
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