集团有限公司员工守则
华电集团公司员工守则
华电集团公司员工守则华电集团公司员工守则是公司制定的规范员工行为的法规性文件，它的目的是为了确保公司运营的顺利和员工的权益得到保障。
作为公司员工，我们必须严格遵守公司的员工守则，并以此为指导标准，形成规范的工作行为和职业操守。
首先，作为公司员工，我们必须恪守职业道德，尊重职业伦理，不得从事任何违法或违规行为，更不能伤害公司或他人的利益。
我们要认真执行公司的规定，不得泄露公司机密，不得私自利用公司资源谋取个人利益，不得接受或提供任何形式的贿赂。
其次，我们要注重高效与安全。
在工作中，我们必须勤勉工作，尽力做好工作，保障公司的利益和安全。
我们要积极学习和适应新技术，不断提高自己的专业技能和工作水平，提高工作效率，从而更好地服务公司和客户。
再次，我们要重视团队合作和沟通协调。
在公司的环境中，人才是最宝贵的财富。
我们要尊重公司内部的团队和伙伴，积极参与公司的团队协作，愿意提供帮助和支持，达成共同目标。
我们要保持良好的沟通和协调，及时向上级领导汇报工作进展和问题，以便更好地解决问题。
最后，我们必须遵守员工守则的规定，并不断发现问题和改进自己。
我们要自觉接受公司对我们的考核评估，认真对待自身工作能力和着装举止等方面的志愿培训等，不断提升自身综合素质，营造良好的企业文化。
总之，华电集团公司员工守则是我们工作生活中的宝贵财富，它提供了前进指引和正确行为标准。
我们必须做到恪守职业道德，注重高效和安全，重视团队合作和沟通协调，并不断遵守规定并自我改进。
只有这样，我们才能更好的加入公司，为其发展做出自己的贡献。
公司管理制度员工守则(三篇)
公司管理制度员工守则公司管理制度是为了规范员工行为和维护公司的正常运作而制定的一系列规章制度。
以下是一些常见的员工守则：1. 出勤纪律：员工必须按时上班，不得迟到、早退或擅自请假，如有特殊情况需提前请假。
2. 工作表现：员工要认真负责地完成工作任务，不得懈怠或逃避责任。
要遵守公司承诺，不得泄露公司机密。
3. 服从管理：员工应服从上级的指挥和管理，不得违抗或抗拒管理决定。
4. 私人行为：员工在公司内外的行为应遵循社会道德，不得从事违法、违禁或有损公司形象的活动。
5. 保密义务：员工必须保护公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露、使用或传播。
6. 资产保护：员工要妥善保管公司的物品和设备，不得私自使用或损坏。
7. 职业道德：员工要保持良好的职业道德，不得参与贪污腐败、受贿行为。
8. 互相尊重：员工在工作中应互相尊重，遵守公司的平等、公正原则，不得歧视、欺负或恶意攻击他人。
9. 安全卫生：员工需遵守公司的安全卫生规定，保护自己和他人的生命安全和身体健康。
10. 惩罚措施：对于违反公司管理制度的员工，公司有权采取相应的惩罚措施，包括警告、停职、降职甚至解雇等。
公司管理制度及员工守则是为了维护公司的利益和员工的权益，建立良好的工作环境和秩序。
员工要严格遵守，并根据实际工作情况不断提高自己的职业素质和工作表现。
公司管理制度员工守则（二）以下为一份常见的公司管理制度员工守则，供参考：1. 遵守公司的规章制度和管理规定，维护公司的形象和声誉。
2. 执行上级安排的工作任务，保质保量地完成工作。
3. 尊重并与同事协作，建立良好的团队合作精神。
4. 维护和谐的工作环境，禁止任何形式的歧视、虐待或骚扰行为。
5. 保守公司的商业机密和个人信息，禁止泄露给任何外部人士。
6. 高度负责地处理工作中的机密文件和重要信息。
7. 严禁私自收受或索取任何形式的回扣、贿赂或其他不正当利益。
8. 遵守公司的财务制度和报销规定，准确记账并节约用度。
公司员工守则(最新8篇)
公司员工守则(最新8篇)公司员工守则篇一第一章职业形象规范1 在公司作业场所或办公室内，必须身着卫生、整洁的工作服；个人卫生保持良好。
2 男士不得留长发或剃光头，不留指甲，不佩戴耳环、耳钉。
3 女士上班不穿领口过低，露肚脐服装，不奇装异服，保持面容整洁。
4 按照值日排班表，确保清洁区域地面卫生达标。
按照要求完成工用具、清洁用具等的归位和整理。
自觉维护办公场所及仓库卫生。
5 工作期间严禁在办公处睡觉，上网聊天、听音乐，在工作场所进行赌博活动、看黄色淫秽影像图片等与工作无关的行为。
6 在工作时，必须保持精神饱满、乐观向上的工作状态，谦和、高雅、自信的风度和气质。
7 语言规范原则是：用词得当，语言规范，和谐，亲切，不说不文明语言，上班时间请讲普通话。
工作过程文明礼貌，认真负责，无服务态度投诉。
8 保持上班场所的安静，不得大声喧哗，不得与同事争执，使用不文明语言。
发现配货错误及时核查、处理，不与他人争吵。
零星提货积极、快速，不刁难、不抱怨。
9 其它部门人员核查单据时，积极配合，协助完成查单工作；打印报表、查找单据态度和蔼。
第二章办公行为规范1 严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉各自的工作流程，认真对待工作，完成工作任务的好习惯。
2 爱护和节约公司资源是每位员工应尽义务，每位员工工作必须养成节约用水、用电及办公用品及其他消耗品。
3 员工不到岗上班必须经主管同意，按时参加部门例会。
4 办公时间不浏览与工作无关的书籍，杂志，报刊，网站，严禁上网聊天和打电脑游戏。
凡事按操作流程办事，不可违章，违规暗箱操作。
5 办公时间尽量少打私人电话，禁止当着客户的面打私人电话，禁止用公司的电话打私人电话。
6 办公场所和仓库一律不得抽烟，上班时间不吃东西，桌面或物品摆放整齐，不乱丢东西，不随地吐痰。
不允许在办公场所及仓库嬉戏打闹，吃零食、听MP3或随身听等。
离开办公场所要跟告知主管或同事去办什么事和大概何时回来。
7 接打电话要求热情，高效，简洁；开会，会见客人时自觉把手机设成震动或关机。
公司员工守则范文6篇
公司员工守则范文6篇公司员工守则范文 (1)1、遵守国家法律、法令和有关政策规定，不得从事非法经营;2、遵守公司所制定的各项规章制度和条例规定，不得以公司的名义获得个人商业利益;3、爱惜公司设备，严格按规定做好备件登记，不偷窃、误用及破坏公司的资产;4、积极参加部门组织的各项活动，维护集体荣誉;5、服从领导，做好本职工作;6、团结同事，互助友爱，同仁之间要谦虚礼让，如对公司或管理人员有异议时，可向上级主管申诉，不允许背后诽谤;7、严禁泄露公司机密及客户信息;严格遵守公司保密制度，工作时间离开办公室要把桌上的文件、资料(material)收好。
电脑在使用完离开时务必退回桌面或是关闭显示器。
8、上班不迟到、不早退、不擅自离岗、窜岗;9、因公外出应事先向部门经理报告，如有特殊情况，应在事后主动向部门经理做出解释和说明;10、遵守排班秩序，若因疾病而导致无法上班，必须事前通知管理人员，因故请假必须按规定程序申请;11、不利用上班时间用工作电脑上网做与工作无关的事情;12、上班时间不吃零食、不聚众聊天、不打瞌睡、不电话聊天;13、因公拨打电话，要长话短说，注意节约;14、保持办公场所整洁，下班前座位整理干净;15、维护工作场所安全，下班前要关掉电源、关好门窗后方可离去。
公司员工守则范文 (2) 第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职第二节考勤管理一、工作时间：公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时。
其中：周一至周六：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00下午: 13 ： 30 - 18 ： 00 为工作时间12 ： 00 - 13 ： 30 为午餐休息实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
集团员工守则
集团员工守则尊敬的员工们：作为我们集团的一员，你们是公司发展的重要力量，对于公司的长远发展和成就我们都有着重要的贡献。
为了确保公司的运营秩序和员工的权益，特制定了以下员工守则，请员工们遵守并坚守。
第一条：职业道德作为一名员工，我们要始终保持职业道德，遵循公司的道德和行为准则。
员工们应该诚实守信，坚守职业操守，维护公司的声誉和形象。
不能以不正当的手段谋取私利，也不能从事妨害公司利益的活动。
第二条：勤勉敬业作为公司员工要充满热情、勤勉工作，尽职尽责，对工作充满责任感。
不偷懒，不拖延，高效完成工作任务，并能够做到主动安排自己的工作，保质保量地完成任务。
第三条：保守商业机密公司的商业机密是公司的核心竞争力之一，员工们必须保守公司的商业机密，不得以任何方式泄露或使用在外进行竞争。
同时，员工也要尊重他人的商业机密，不得非法获取他人的商业机密。
第四条：遵守法律法规作为员工，我们必须遵守国家法律法规、规章制度和公司的管理制度。
不得从事违法违规的行为，不得参与任何形式的腐败行为，不得利用职务之便谋取不正当的利益。
第五条：团队合作公司强调团队合作和协作精神，员工们应当积极主动地与其他员工协作，共同达到公司的目标。
在工作中要尊重他人，充分合作，不得谩骂、诋毁或欺凌他人。
第六条：保护公司财产员工要正确使用和保护公司的财产，不得擅自占用、挪用或私自转让公司的财产。
同时要保护公司的资料和设备安全，做到信息保密，防止外部的盗窃和破坏。
第七条：违反守则的后果对于违反守则的员工，公司将依据公司相关规定和法律法规进行处理。
处理措施包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
对于涉及违法犯罪的行为，公司将追究相应的法律责任。
作为一家优秀的企业，我们相信每一位员工都能遵守公司的员工守则，发挥个人的聪明才智，为公司的持续发展做出重要贡献。
同时，公司也将提供公平、公正的发展机会，共同成就我们的美好未来。
感谢大家的理解和支持！公司管理部日期：2022年11月15日。
集团公司员工守则
集团公司员工守则作为集团公司的员工，我们需要遵守一系列的守则和规定，以确保公司的顺利运营和员工的权益。
遵守这些守则不仅是践行公司价值观的表现，也是我们作为员工的职责所在。
本文将详细介绍集团公司员工应当遵守的守则和规定。
一、诚信守约作为集团公司的员工，我们应该始终遵守诚实守信的原则，恪守合同精神。
不得误导客户、供应商或合作伙伴，并保证履行合同中的约定。
遇到任何可能影响公司利益的情况，应及时向上级主管汇报，并一起寻找解决方案。
二、保密义务作为集团公司的员工，我们要始终保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露。
在处理公司文件、合同和数据时，应严格遵守保密规定，并采取必要的安全措施。
对于任何涉及商业机密的信息，我们应该以最严谨和谨慎的态度予以对待。
三、职业道德作为集团公司的员工，我们应秉持职业道德，维护公司形象。
遵守公司规章制度，服从上级安排和指示。
在工作中，我们要保持工作积极主动、严谨细致，不偷懒、不敷衍塞责。
与同事之间要保持良好的沟通和合作，共同促进工作效率和团队凝聚力的提升。
四、利益冲突作为集团公司的员工，我们应避免与公司利益存在冲突的行为。
不得利用职务之便谋取个人私利，或接受他人的礼物、回扣等损害公司利益的行为。
如果发现自己与公司利益存在冲突的情况，应及时上报并采取相应的解决措施，避免造成不必要的麻烦和损失。
五、安全环保作为集团公司的员工，我们应时刻关注安全环保问题。
在工作中，要严格遵守相关的安全操作规程，做好个人防护，确保自己和他人的安全。
对于环境保护，我们应积极参与公司的环保活动，节约能源、减少浪费，共同营造良好的生态环境。
六、职业素养作为集团公司的员工，我们要不断提升自己的职业素养和专业技能。
定期参加培训与学习，提高自身的综合素质和能力。
在处理工作中的问题时，要善于沟通和协调，保持良好的工作态度。
对于工作中的质疑和批评，要虚心接受，并不断改进自己的工作方法和效率。
七、遵纪守法作为集团公司的员工，我们要切实履行依法合规的责任。
员工守则范本6篇
员工守则范本6篇员工守则范本 (1) 为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
二、工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。
八、员工服务态度: 使用标准的专业文明用语, 做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
九、电话接听：遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。
如确实需要，应以重要事项陈述为主。
接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣罚10元/次。
十、考勤：1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
2，迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。
30分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
( 2 )月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;2.上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚10元/次;3.每个月进行优秀员工奖励，奖励100元，(条件：必须是满勤员工，无客户投诉者)。
集团员工守则
集团员工守则为了确保集团员工的工作效率和道德品质，促进企业的稳定发展，特制定本集团员工守则。
本守则适用于所有集团员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工以及外包人员。
一、工作纪律1. 准时上班：员工应按照规定时间准时上班，不能早退、迟到或旷工。
2. 遵守排班规定：员工应严格遵守排班规定，不得私自调换班次或缺席工作。
3. 责任心和专业精神：员工应保持积极主动的工作态度，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。
二、职业道德1. 保守商业机密：员工应严守企业机密，不泄露、不传播与企业相关的机密信息。
2. 遵守承诺：员工应遵守与客户、供应商和合作伙伴之间所订立的合同或协议，诚信履行承诺。
3. 不参与违法违规行为：员工应遵守相关法律法规和企业内部规章制度，不从事任何违法违规行为，杜绝腐败行为。
三、工作表现1. 安全生产：员工应牢记安全第一的原则，在工作中时刻注意安全，做到预防事故，防范风险。
2. 提升专业技能：员工应通过学习和培训不断提高自身的工作技能和知识水平，为集团提供更加优质的服务。
3. 合理节约资源：员工应节约使用企业资源，合理使用电力、水资源以及办公用品等。
四、团队合作1. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，不干涉他人的工作，不进行任何形式的歧视和侮辱。
2. 建设性沟通：员工应积极参与团队讨论，提出建设性意见和建议，与同事之间保持良好的沟通合作。
3. 共同目标：员工应积极配合同事，共同完成团队和公司的目标，实现协作共赢。
五、行为规范1. 穿着整洁：员工应根据公司规定的着装要求，保持整洁的仪容仪表。
2. 不吸烟：员工不得在公司内部吸烟，需在指定区域吸烟。
3. 不酗酒：员工在工作期间不得饮酒，也不得饮用影响工作质量和判断力的饮料。
六、违规处罚1. 对于违反本守则的员工，集团将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、处罚性罚款、降级、停职直至解雇。
本集团员工守则自颁布之日起生效，并作为员工工作规范的一部分，所有员工必须认真遵守。
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第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司湖北团结高新技术发展集团有限公司员工手册年七月O一O二- 1 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司欢迎您成为湖北团结高新集团大家庭的成员！湖北团结高新技术发展集团有限公司是一家跨地区、跨行业、多元化、外向型的股份制企业，也是“武汉〃中国光谷”的核心企业。
公司秉承“采用先进的激光制造技术改造传统产业”的宗旨，致力于为推动激光技术转化为生产力做出突出贡献，致力于把集团公司建设成为亚洲最大的高功率激光成套设备生产及出口基地，亚洲最大的激光加工连锁平台，以及湖北省乃至中国最大的民营科技企业孵化器，以回报社会，造福于民众。
集团公司拥有高素质的员工队伍，创造一个平安、和谐、舒畅、高效的工作氛围和良好的工作环境是我们双方共同努力的方向。
集团公司将为您提供有挑战性的岗位和成长环境，集团公司将为您提升实现自我价值的契机和平台。
您将会为您选择了团结高新集团充满了自信和愉悦，您将会为您所承载的责任和义务感到使命和荣光。
因为您的才华和智力是集团公司创新发展的源头和动力，我们相信，你的不懈努力一定会为团结高新集团蓬勃发展增添光彩。
本手册为您介绍有关集团的概况、企业文化、员工自律准则、员工的权利和义务、劳动管理规定、员工薪酬管理制度与福利制度、工作制度、考勤制度、绩效考核与评估、奖励与处分制度等事项。
目的是为了帮助您了解集团的有关政策，随时查询本手册内容，规范自己的言行，有条不紊、卓有成效地工作，更好地发挥您的才能。
本手册所载内容，在实施的过程中，将根据实际情况不断丰富和修正。
您对本手册有何意见、建议或疑问，请随时与您的主管或人力资源部商讨，集团将非常愿意与您一起完善这本员工手册。
让我们紧密合作，发扬“团结、拼搏、创新、奉献”的企业精神，为把团结高新集团建成国内一流、国际上有一定影响力的激光产业基地而努力奋斗。
- 2 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司录目3 ……………………………………………………………… 总则第一章3 公司简介……………………………………………………………第二章4 职员的自律准则…………………………………………………… 第三章5 员工的权利、义务及服务规则…………………………………… 第四章7 员工招聘与录用管理……………………………………………… 第五章8 工作制度与考勤办法……………………………………………… 第六章10 奖励和惩处………………………………………………………… 第七章11 附则………………………………………………………………… 第八章- 3 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司总则第一章《中华人民共和国劳依据保证公司可持续发展，为规范公司和员工行为，第一条，《湖北团结高新技术发展集团有限公司章程》、《中华人民共和国公司法》、动合同法》特制定本手册。
力求做到赏罚分明为特色，提高效率，保障权益，本手册本着依法管理，第二条，利于提高员工的道德水平。
易于遵守，易于考核，利于生产（工作）适用范围：凡本公司员工都应遵守本手册的规定，其中员工系指公司正第三条式录用及试用期间的员工。
公司简介第二章注册资湖北团结高新技术发展集团有限公司位于洪山区科技创业中心，公司背景：中“武汉·也是外向型的股份制企业，多元化、跨行业、是一家跨地区、万元，5000本年，是国1994国光谷”的核心企业之一。
其前身武汉团结激光股份有限公司，成立于内最大的高功率激光成套设备生产企业。
经过十几年的艰苦奋斗和卓越创新，由陈海斌等多名员工，团结高新集团也从单一的激光设备生产企业发1200名创业者扩大到6展成为多种经营并举的企业集团，已拥有多家分、子公司，产业涉及激光设备制造、激光加工、激光制品以及对高新技术投资、金融担保、房地产开发、孵化器产业等多个领域。
武汉团结激光股份武汉华工团结激光技术有限公司、主要控股及股权投资企业有：有限公司、武汉光谷激光技术股份有限公司、武汉光谷激光加工连锁股份有限公司、武汉精海科技有限责任公司、武汉核力科技投资有限公司、鄂州市中小企业信用担保有限公司、武汉洪山国际企业孵化器有限公司等。
集中了一批国家公司拥有雄厚的技术力量及强有力的管理团队，技术及管理优势：级专家和教授及激光科技人员。
同时也吸收了一些海外回归的高级激光研发人才，共同开发激光器及加工设备的新技术、新产品。
拼“团结、一直秉承湖北团结高新技术发展集团有限公司自成立以来，经营理念：搏、创新、奉献”的企业文化精神，注重企业自身的发展，注重人的发展，按照现代- 4 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司企业制度的要求，提高经营决策水平、管理水平和服务水平，逐步发展壮大为具有一定竞争实力的高新技术企业，更是将发展中国民族工业和高科技产业为己任，追求经济效益的同时兼顾社会效益，为客户、为社会创造最大的价值。
集团公司主近年来，激光产业是具有良好发展前景和市场的朝阳产业，经营模式：要致力于由高科技生产型企业向高科技服务型企业的转变，依托雄厚的技术背景和良好的品牌形象，加大激光在线加工连锁服务和高科技产业园的建设和培育，以技术服务社会，从而使企业价值不断增值以达到盈利的目的。
技术过硬等优势，设备先进、市场信誉好、集团公司具有信用等级高、发展方向：并将坚定不移的走科技创新、服务创新、品牌化发展、资源优化整合的道路，力争把团结高新集团建设成为全国最大的激光在线加工连锁企业和国内一流的科技孵化器培育企业。
楼15号洪山科技创业大厦426公司地址：武汉市洪山区卓刀泉珞瑜路430079 编：邮真：传027- 87452905 联系电话：职员的自律准则第三章公司高层干部自律准则第四条坚持以德服人，以诚待人，以情感人，以身教人；1. 不断扩大思想视野，培养战略和市场观念；2.不为琐事缠身，保持头脑的清醒，把握全局；3.致力于决策的研究，多谋善断； 4.、（不可急功近利）忌急、（忌犹豫不决）忌疑、（忌激动中行事）决策时务必忌怒 5.。
、忌谀（远阿谀奉承之人，近忠心为企业之士）忌暗（情况不明而匆匆作出决定）公司中层干部自律准则第五条以质量为根本，以信誉创效益，兴企业文化，树敬业精神；1.正确理解董事会的决定，并创造性地加以贯彻执行；2.严以律己，宽以待人，最大限度地调动员工的积极性；3.努力开拓思想视野，精研本行业务，随时掌握业界有关信息和最新商业动向；4.- 5 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司尽可能多地学习文化知识，尽可能好地体现公司所要求的道德行为，努力提高5.自己的思想文化素质，把自己培养成企业发展需要的复合型人才；对企业忠诚，实现自己的人生价值。
6.员工自律准则第六条积极主动地完成上级交付的各项任务；1.努力学习本职业务所需要的知识；2.严格遵守公司的各项规章制度，言行符合道德规范；3.与同事同心协力，相互谅解，团结互助，共同完成任务；4.努力提高思想文化素质，为自身觉悟的提高打下坚实的基础；5.树立较强的进取心和身体力行、雷厉风行的工作作风；6.对企业忠诚，为自己是公司的一员而感到荣耀和骄傲。
7.员工的权利、义务及服务规则第四章员工应履行的义务：第七条完成劳动任务的义务；1.提高职业技能的义务；2.执行安全规程的义务； 3.遵守劳动纪律的义务； 4.5. 具备职业道德的义务。
员工在履行义务的同时享有以下权利：第八条依照规定取得劳动报酬的权利；1.有休息和休假的权利； 2.咨询权：员工有权就本职工作有关的问题向上级提出咨询，以确保其工作任务3.的顺利完成；建议权：员工有权就本职工作的改进及公司经营、管理方面提出合理化建议，4.建议与报告应向直接上级提出；申诉权：员工有权对违纪行为及重大不公正事情越级提出申诉。
申诉必须实事5.求是，以书面报告形式提出；- 6 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司保留权：员工有权保留自己的意见，但不能影响正常工作。
6.员工服务规则：第九条员工应自觉遵守公司的一切规章制度及公告。
1.员工应接受上级主管的指挥与监督，不得违抗，如有意见应于事前述明原由。
2.员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发3.表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。
员工不得经营或出资与本公司类似及职务上有关的事业或兼任公司以外的职4.务，但经董事长核准者不在此限。
员工在执行公务时，应履行职责，力求切实，不得畏难规避，互相推诿或借故5.拖延。
员工在处理业务时，应有成本观念，对一切公物应倍加爱护，非经许可，不得6.私自携出。
员工在对外接洽事项时，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行7.为。
员工应彼此通力合作，同舟共济，不得滋事闹事、斗殴、搬弄是非或有其它扰8.乱秩序及伤风败俗行为。
员工礼仪标准第十条．注重礼节、礼貌，使用文明用语，不说脏话、粗话。
1．不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮等杂物。
2．不践踏草地，不折损树木。
3．不在公司内的任何地方乱写乱画。
4不在厂内和办公室内吸烟,．不带火种进厂5 不酒后上岗。
,．在公司及宿舍内不许大声喧哗。
6．就餐、打卡、参加有关活动时自觉排队，不插队，不嬉闹。
7．尊重领导，团结同事，不诽谤他人，不挑拨是非。
8．服从领导，听从分配，不我行我素，不打击报复他人或恐吓他人。
9．正直、诚信、诚以待人。
10．爱护公司财物，爱司如家。
11．各级管理人员应以身作则，公正领导，不得滥用权力以图私利。
12- 7 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司．员工应爱护团体荣誉，不得做出有损公司利益之行为。
13．员工应做到自我完善自我约束，努力向上。
14员工招聘与录用管理第五章招聘和录取第十一条应聘者通过公司资格审查、笔试、面试和体检，进入公司进行试用；1.试用期间公司将对员一律实行试用期，新员工被录用通过岗前培训考试合格后，2.（试用期内工作不满三日的离职者，不发给工工的表现及对工作的适应程度进行考核；；资），考核试用期满，经公司考核合格者，转为正式员工；与公司签订《劳动合同》3.不合格者，公司予以辞退。
正式员工薪资待遇按公司工资制度执行；对试用期间表现突出、能力优秀的员工，经公司总经理特批，可提前转正。
4.员工登记表5.员工登记表包括家庭住址、如有变更须及时提供给公司婚姻及子女状况，电话、综合管理部。
员工考核第十二条公司推行严格的绩效考核制度，实行年终考核和季度考核。
考核结果是员工晋升或提薪的重要依据。
员工保障第十三条公司按规定为签订聘用合同书的员工缴纳五险一金。
第十四条续聘对不能对符合要求的员工续签劳动合同，公司对员工进行综合考核，聘用期满，胜任本职位也不能作岗位调整的员工，终止劳动合同。
离职第十五条凡离职者，必须先填写离职申请书及相应表格；天提出申请）15天，其他员工提前30（除中层以上干部提前员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥离职手续，手续无误后，人事管理部们核算工资到财务部结算；旷工三天者天薪资，2（旷工一天扣按公司制度处理未办离职手续自行离职者，- 8 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司如薪其损失全额从薪资中扣还；遗失，若公司财产若有损失、开除并扣发全部工资）资不足以抵扣时，公司保持追偿的权利。