管理规定表格

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企业管理常用制度表格大全

企业管理常用制度表格大全
一、《出勤制度》
1、出勤时间：正常工作日出勤时间为（时）：08:00-17:00，其中11:30-14:30为午休时间。

2、迟到、早退：迟到和早退分别记录一次旷工，违反该制度者将承
担相应的责任。

3、上班操作：上班时间必须携带个人物品有序进入工作场所，不得
从事其他非工作性活动。

4、晚自习：晚自习时间为19:00-21:00，允许请假的员工去请假，
但不允许旷课，若旷课将承担相应责任。

5、周末加班：加班在周末时段进行，不得影响日常学习及家庭生活。

二、《假期制度》
1、法定假期：按照国家规定享受法定假期。

2、带薪年假：上班满一年的员工可申请年假，年假以实际工作年限
为准，最多可申请三个月，但在年假期间必须停止工作，年假不可累计。

3、病假：因病且有医生证明可以休息的，可以申请病假。

病假期间，不受工资支付的影响，但应当保留岗位和工资NaN。

4、事假：因个人事由需要请假的，可以申请事假，最多可以请假一周，请假期间也受到工资支付的影响。

5、丧假：员工因家庭直系亲属去世，可以申请丧假，最多可以请假
十五天，请假期间不受工资支付的影响。

三、《考勤制度》
1、考勤时间：每日考勤时间为（时）：08:00-17:00，考勤时间内必须完成工作。

班级纪律管理表格

无
...
...
...
...
三、自习纪律
序号
自习表现
违纪情况
备注
1.
在规定时间内进入自习室，按时离开自习室
无
2.
自习期间保持安静，不发出噪音，不互相交谈等
无
3.
不做与自习无关的事情，如玩手机、吃东西等
无
...
...
...
...
四四、集会纪律
序号
集会表现
违纪情况
备注
1.
按时到达集会地点，不迟到、不早退、不缺席等。遵守集会秩序，保持安静，不交头接耳。集合和解散时保持秩序。进入集会场所前要关闭手机或者调成静音模式。未经许可不得擅自离开集会地点。不乱扔垃圾，爱护公共设施。不在集会场所吸烟。不在集会期间做与集会无关的事情，如玩手机等。不发表不当言论或做出不当行为。不在集会期间随意走动或离开座位。不在集会期间吃东西或喝饮料。不在集会期间大声喧哗或扰乱秩序。不在集会期间随意发言或提问。不发表攻击性或侮辱性言论。不在集会期间进行其他违反规定的行为。如果违反了以上规定，将会受到相应的处罚，具体处罚措施将根据情节轻重而定。同时，也希望大家能够自觉遵守以上规定，共同维护好我们的学习和生活环境。在集会中遵守秩序、保持安静，这是每个学生的基本素养和义务，也是我们对别人的尊重和对自己的要求。希望大家能够认真对待每一次集会，珍惜每一次机会，以良好的精神状态和饱满的热情参与到学校各项活动中来，为班级和学校争光添彩！
班级纪律管理表格
一、考勤记录
日期
出勤情况
迟到/早退
缺勤
请假
备注
XXXX年XX月XX日
出勤
无
无
无
XXXX年XX月XX日
出勤

管理制度文件表格

管理制度文件表格目录一、总则二、管理责任三、组织结构四、工作流程五、财务管理六、人力资源管理七、安全管理八、保密管理九、知识产权管理十、制度流程十一、审核与更新一、总则1.1 为了规范公司的经营行为，促进企业健康发展，提高管理效率，特制定本管理制度。

1.2 本管理制度适用于全体员工。

1.3 公司领导层要加强对本管理制度的宣传和执行，确保各项管理工作能够得到有效贯彻。

1.4 公司全体员工必须遵守本管理制度的相关规定，不得随意违反或规避。

二、管理责任2.1 公司领导层要对公司的经营活动负有全面的管理责任，制定合理的战略规划，确保公司目标的实现。

2.2 各部门负责人要根据公司战略规划，合理安排部门工作，推动工作进展，制定年度计划，并定期检查、总结工作进展。

2.3 公司全体员工要严格遵守员工纪律，服从公司安排，爱岗敬业，提高工作效率。

2.4 公司将依法对不遵守本管理制度的员工进行纪律处分，严重情况下将追究法律责任。

三、组织结构3.1 公司设立董事会、监事会、高管层、部门主管等管理机构和岗位，明确各级管理人员的职责和权限。

3.2 各个部门要加强协作，密切联系，形成有效的管理体系，提高管理效率。

3.3 公司各级领导要加强对部门工作的监督和指导，确保工作的正常运转。

四、工作流程4.1 公司要建立完善的工作流程，明确各个环节的责任与权限，规范工作流程。

4.2 各部门负责人要按照工作流程规定，合理安排工作，确保工作的完成。

4.3 公司要加强对工作流程的监督和审核，及时发现问题，并采取有效措施解决。

五、财务管理5.1 公司财务管理要合法合规，做到公开透明，确保公司的资金安全。

5.2 公司要建立健全的财务制度，规范资金使用，提高资金利用效率。

5.3 财务部门要加强对公司财务的监督和管理，不得违规操作。

5.4 公司要定期对财务状况进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。

六、人力资源管理6.1 公司要建立健全的人力资源管理制度，合理配置人力资源，提高员工工作效率。

办公室管理规则表格

2、迟到、早退超过 30 分钟视为旷工半天。

3、请假需提前填写请假申请表，并按照规定的审批流程提交审批。

｜1、迟到、早退者按分钟扣除相应工资。

2、旷工者扣除当日工资，并给予警告处分。

3、多次违反考勤制度者，可能面临解除劳动合同的处理。

｜｜2|工作纪律|1、工作时间内不得擅自离岗、串岗。

2、严禁在办公室内大声喧哗、打闹。

3、禁止在工作时间内玩游戏、浏览与工作无关的网站。

｜1、首次违反给予口头警告。

2、多次违反给予书面警告，并扣除绩效分数。

3、情节严重者，予以降职或辞退。

｜｜3|办公环境|1、保持个人办公区域的整洁，定期清理杂物。

2、爱护公共设施，不得随意损坏。

3、节约水电资源，下班时关闭电器设备。

｜1、未保持整洁者，责令限期整改。

2、损坏公共设施者，照价赔偿。

3、浪费资源者，给予批评教育。

｜｜4|文件管理|1、重要文件需妥善保管，设置密码并定期备份。

2、按照规定的分类和编号存放文件，便于查找。

3、借阅文件需登记，按时归还。

｜1、因保管不当导致文件丢失或泄露，追究相关责任。

2、未按规定存放文件影响工作效率，给予警告。

3、未按时归还借阅文件，予以提醒并限制借阅权限。

｜｜5|沟通协作|1、尊重同事，礼貌待人，不得使用侮辱性语言。

2、积极配合团队成员的工作，不得推诿责任。

3、有问题及时沟通，避免矛盾激化。

｜1、对同事不礼貌者，进行批评教育。

2、推诿责任导致工作延误，扣除绩效奖金。

3、因沟通不畅造成严重后果，给予降职处分。

｜｜6|保密制度|1、对公司的商业机密、技术秘密等严格保密。

2、不得在未经授权的情况下向外界透露公司内部信息。

3、离职时需交接好所有涉及保密的工作资料。

｜1、违反保密制度者，依法追究法律责任。

2、造成公司经济损失的，要求赔偿。

｜｜7|会议管理|1、按时参加会议，如有特殊情况提前请假。

公司办公管理制度明细表

公司办公管理制度明细表一、工作时间与考勤1. 公司正常工作时间为周一至周五，每天上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。

2. 员工需按时打卡上下班，迟到或早退超过半小时视为旷工。

3. 加班需提前申请，经批准后方可执行，加班时长将记录并安排调休。

二、请假与休假1. 员工因病假、事假或其他原因需要请假时，应提前向直属领导提出申请，并填写请假条。

2. 病假超过三天需提供医院证明，事假连续不超过五天。

3. 年假根据公司规定及员工工作年限进行安排，需提前一个月申请。

三、办公室纪律1. 保持办公室环境整洁，不得随意丢弃垃圾。

2. 上班期间禁止大声喧哗、播放音乐或视频，以免影响他人工作。

3. 严禁在办公室内吸烟、饮酒或进行其他违反公共秩序的行为。

四、文件管理1. 所有工作文件应按类别归档存放，确保资料完整且易于查找。

2. 重要文件需加密保存，非授权人员不得随意查阅。

3. 文件借阅需登记，用后及时归还。

五、设备使用与维护1. 员工应合理使用办公设备，如电脑、打印机等，不得用于私人用途。

2. 发现设备故障应立即报告维修，不得私自拆修。

3. 定期对办公设备进行维护，确保其良好运行。

六、信息安全1. 员工应保管好个人账号和密码，不得泄露给他人。

2. 对于敏感信息，应采取加密措施，并在有限范围内讨论。

3. 禁止未经授权安装软件或更改系统设置。

七、会议制度1. 定期召开工作会议，确保团队成员间的沟通和协作。

2. 会议应准时开始，参会人员需做好会前准备。

3. 会议内容需记录并整理，形成会议纪要。

八、外部交流与合作1. 与外部单位交流合作时，应遵守公司的相关规定和流程。

2. 保持良好的职业形象，对外代表公司时应言行得体。

3. 合作过程中的重要决策需及时上报并得到批准。

九、奖惩制度1. 对于工作表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 违反公司规定的行为将视情节轻重给予相应的处罚。

3. 奖惩结果将作为员工考核和晋升的重要依据。

日常表格管理制度

日常表格管理制度一、制度目的为规范公司日常表格的使用，保证公司文件资料的准确性和完整性，提高工作效率和信息共享效果，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、制度内容1. 表格的申请和审批（1）员工在需要使用表格时，应提前向主管领导或相关部门申请。

（2）申请表格需注明使用目的、数量及期限。

（3）表格的审批应由所属主管领导或行政部门负责人进行。

2. 表格的使用（1）员工获批后可以领取表格进行填写使用。

（2）使用表格时应认真填写，确保信息真实准确。

（3）填写表格时应避免错漏，并在填写完成后进行复核。

3. 表格的归档（1）填写完表格后，需要及时归档在公司规定的文件柜中。

（2）归档时需按照相关规则进行分类整理，以便查询和查阅。

4. 表格的保密（1）公司表格涉及公司的机密和个人隐私信息，使用过程中需严格保密。

（2）禁止私自复印、外传或泄露公司表格信息。

5. 表格的报废（1）表格使用期限一过，应将其报废并交由行政部门进行处理。

（2）报废的表格需及时销毁，确保信息安全。

6. 表格的更新（1）公司表格内容有变动或需更新时，应及时通知全体员工。

（2）更新后的表格需替换原有表格，确保使用的是最新版本。

四、责任分工1. 部门经理：负责审核部门员工的表格申请和使用情况。

2. 行政部门：负责表格的发放、归档和销毁工作。

3. 全体员工：应按照本制度规定使用表格，确保信息的准确性和完整性。

五、监督检查1. 主管领导和行政部门应定期对公司员工的表格使用情况进行检查。

2. 如发现有违反制度规定的行为，应及时进行纠正和处理。

六、制度宣传公司应通过内部网络、会议等形式对本制度进行宣传，确保员工了解和遵守。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 对本制度的解释权归公司行政部门和主管领导共同负责。

以上为公司日常表格管理制度，具体操作及情况请根据公司实际情况进行调整。

希望全体员工能严格遵守，共同维护公司的文件资料管理工作。

考勤管理制度表格

考勤管理制度表格一、总则为规范员工的考勤管理，提高工作效率，制定本考勤管理制度。

本制度适用于公司全体员工，强调员工对工作时间的合理管理，要求员工遵守公司的考勤规定，严格按照规定的时间上班、下班及休假，请假等手续进行操作。

二、考勤方式1. 考勤时间：周一至周五上午8:30至下午5:30为正常工作时间，中午12:00至1:00为午休时间。

2. 考勤方式：（1）员工每日工作前须刷卡/签到，工作结束后须刷卡/签退，准确记录工作时间。

（2）若员工需离开办公室且工作期间不在公司，需提前请假报备，填写请假单。

（3）外出办事或业务出差需登记外出申请表，事先获得批准。

3. 考勤记录：（1）公司将建立电子考勤系统，员工须按时刷卡记录考勤。

（2）外勤人员需使用GPS定位功能，记录外勤轨迹。

三、迟到早退1. 迟到：（1）每月考勤统计，累计三次迟到即扣除一小时工资。

（2）连续三次迟到或在一个月内迟到累计累积达到五次以上者将被视为不遵守公司考勤规定，需接受公司的处理。

2. 早退：（1）每月考勤统计，累计三次早退即扣除一小时工资。

（2）连续三次早退或在一个月内早退累计累积达到五次以上者将被视为不遵守公司考勤规定，需接受公司的处理。

四、加班1. 加班情况：（1）因工作需要，公司允许员工加班。

（2）加班需提前报备，经部门主管或经理批准后方可进行。

2. 加班补贴：（1）加班工资按照劳动法规定支付。

（2）周末、节假日加班工资按照劳动法规定支付。

3. 加班记录：（1）每月进行统计加班情况，确保加班补贴准确发放。

五、请假1. 事假：员工如需请事假，需提前填写请假单，获得部门主管或经理批准后方可请假，事后需提供请假事由证明。

2. 病假：员工如需请病假，需提前填写请假单，以及提供病假证明，获得部门主管或经理批准后方可请假。

3. 年假：员工如需申请年假，需提前填写年假申请表，获得部门主管或经理批准后方可请假。

4. 婚假、产假等特殊假期：员工如需请婚假、产假等特殊假期，需提前填写假期申请表，获得部门主管或经理批准后方可请假。

工作纪律管理制度表格

工作纪律管理制度表格第一章总则第一条为规范员工的行为，提高工作效率，保障企业的正常运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工，在工作中必须严格遵守。

第三条员工在工作中应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理人员的工作安排和指挥。

第四条员工在工作中必须保持良好的工作态度，严格遵守工作纪律，不得违反公司规定。

第五条公司将根据员工的工作表现，对员工进行评定，以决定奖惩措施。

第六条员工应当遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪行为。

第七条公司将依法保护员工的合法权益，保障员工的劳动权益。

第八条公司将对违反工作纪律的员工进行处罚，严重者将予以开除。

第二章工作时间管理第九条员工应当按照公司规定的工作时间到岗，不得迟到早退。

第十条员工需要请假的，应当提前向领导请假，请假事由必须合理，不得擅自请假。

第十一条员工在上班时间不得私自摆弄手机、玩游戏，不得影响工作。

第十二条员工在加班时应当经过主管的同意，不得私自加班。

第十三条员工不得在工作时间聊天、打电话或者进行其他与工作无关的活动。

第十四条岗位需要特殊作息时间的员工，应当经过公司主管同意并按照要求执行。

第三章工作行为管理第十五条员工在工作中应当保持良好的职业操守，不得有违反职业道德的行为。

第十六条员工在与同事沟通时应当保持礼貌，不得恶语相向，不得辱骂他人。

第十七条员工在工作中应当严格遵守保密规定，不得泄露公司的商业机密。

第十八条员工在工作中应当做好记录和档案的管理，不得私自销毁文件。

第十九条员工应当积极配合同事和公司主管的工作，不得拒绝合理工作安排和指挥。

第二十条员工不得私自接受他人礼物或款待，不得私设职务。

第四章工作态度管理第二十一条员工在工作中应当保持积极的态度，不得消极怠工。

第二十二条员工在工作中应当尊重工作岗位，认真对待每一项工作。

第二十三条员工应当树立良好的职业道德观，不得利用职权谋取私利。

第二十四条员工在处理工作中的纠纷时，应当遵守公司规定的处理流程。

寄宿学校宿舍管理制度表格

寄宿学校宿舍管理制度表格1.宿舍入住规定- 新生须在入学时办理宿舍入住手续，提供相关证明资料；- 入住前需缴纳一定的押金，用于维护宿舍设施；- 宿舍分配原则按性别分房，每房间一般容纳2-4人；- 严禁携带违禁品入住宿舍，一经查获将做出相应处理；2.宿舍卫生管理- 每日定时进行宿舍卫生检查，保持宿舍整洁干净；- 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需分类投放到指定的垃圾桶中；- 宿舍公共区域定期清洁消毒，保障学生健康；3.宿舍安全管理- 宿舍门窗保持关闭，确保宿舍内物品安全；- 严禁私拉乱接电线，使用电器设备需遵循安全操作规范；- 发现安全隐患及时向管理人员报告，协助解决；4.宿舍行为规范- 宿舍内禁止大声喧哗，影响他人休息；- 严禁在宿舍内吸烟、酗酒等不良行为；- 保持室内安静，不得擅自更改宿舍结构及进行其他损坏行为；5.宿舍用电管理- 使用电器设备需按照规定时间段使用，严禁超负荷使用；- 安全使用插座，避免电线交叉使用造成安全隐患；- 离开宿舍时请关闭所有电器设备，确保用电安全；6.宿舍值班制度- 设立宿舍值班制度，保障宿舍安全管理工作；- 值班人员需负责巡查宿舍，处理突发情况；- 值班人员需遵守管理规定，保证学生宿舍安全；7.宿舍违规处理- 对于违反宿舍管理规定的学生，将做出相应处理；- 轻者警告、罚款，重者移出宿舍，并做出相应处分；- 对于严重违规行为，学校将追究相关责任；8.宿舍投诉处理- 学生如有宿舍管理方面的投诉，可向宿舍管理人员反映；- 学校将认真处理投诉，并在规定时间内给予答复；- 对于学生的正当投诉，学校将保护其合法权益；以上为寄宿学校宿舍管理制度，学生们应认真遵守，共同维护宿舍环境，营造良好的学习生活氛围。

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批
准
意
见
年月日
工
表20402.02-01-2005
序号
工程编号
工程名称
建安工作量(万元)
建筑面积(m2)
结构类型
主要设备
备注
合计
土建
安装
建、构筑物单元工程一览表
表20402.02-02-2005
序
号
工程编号
工程名称
设计指标
备注
占地面积(m2)
建筑面积(m2)
建筑体积(m3)
防火等级
防爆
中油吉林化建工程股份有限公司
材料合格证登记、发放台帐
类别
结构型式
工程实物量汇总表
表20402.02-03-2005
序号
实物工程量
合计
(施工
单位)
名称
单位
土建工程量汇总表
表20402.02-04-2005
序
号
工程名称
土
方
砂垫层
桩
混凝土
砌
体
金属结构
砼构件
楼地面
墙面
卷材屋面
门
窗
道
路
筑
炉
建材汇总
钢筋
水泥
木材
m3
m3
m3
m3
m3
t
m3
m2
m2
m2
m2
m2
m3
t
竣工图编制记录
表：
工程名称
单位工程名称
施工单位
专业
设计变更
编号
修改内容
施工图号
交工技术文件审查签证表
表：
工程名称单位
卷
册
工号/单位工程名称
页数
编制责任人
备注
审查验收
项目部专业技术负责人
年月日
项目部技质负责人
年月日
项目部技术副经理
年月日
公司抽查
年月日
20年度季度绩效考核表
单位名称：年月日
姓名
岗位
系统
个
2/10
6/12
防腐绝热
2/10
7/12
筑炉
(单位工程)
建筑
2/10
8/12
土建
2/10
9/12
建筑电气
2/10
10/12
暖卫煤气
2/10
11/12
通风空调
2/10
12/12
电梯安装
三
第3卷
共册
科技档案移交清册
表：
序
号
工程代号
档号
案卷题名
数量
保管
期限
期限
密级
级
编制
备注
份数
页数
单位
时间
移交人：年月日接受人年月日
实验
情况
合格证编码
备注
注：保管员验收无误后，在“实验情况”栏注明合格并加盖名章，存在问题者，不盖章，在备注栏内说明情况。
中油吉林化建工程股份有限公司
仓库到货记录
表20508.02-01-2005
序号
收货日期
供货单位
材料名称
规格型号
单位
数量
送货人
验收
日期
实验
情况
合格证编码
备注
注：保管员验收无误后，在“实验情况”栏注明合格并加盖名章，存在问题者，不盖章，在备注栏内说明情况。
系统复核意见
公司终审意见
20年季度绩效考核汇总表
单位名称：
排序
姓名
岗位
系统
评分
等级
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
说明：
本单位（部门）一般管理人员人，考核等级评定为优秀：人，占%；合格：人，占%；基本合格：人，占%；末位：人，占%，其中不合格人。
单位领导签字：日期：
编号：表20402.02-20-2005
新建设施
面积(m2)
结构形式
占地面积(m2)
选
表20402.02-12-2005
序号
工法名称
工法编号
应用该工法的分项工程名称
备注
施工技术方案编制计划
表20402.02-13-2005
序号
方案名称
编制单位
要求完成日期及条件
备注
主要材料需用量计划
表20402.02-14-2005
序号
材料名称
型号
规格
材质
单位
数量
分期使用量
备注
构件、加工件、半成品需用量计划
表20402.02-15-2005
序号
材料名称
标准号、图号
型号规格
单位
数量
分期使用量
备注
施工手段用料计划
表20402.02-16-2005
序号
材料名称
型号
规格
材质
单位
数量
分期使用量
备注
物
表20402.02-17-2005
序号
运件名称
规格
数量
(台件)
较好
很好
素质
能力
8
业务水平
2
很低
较低
一般
较高
很高
9
应变能力
1
极差
较差
一般
较好
很好
10
计算机应用
1
不会
基本不会
简单操作
一般
较好
11
外语应用
1
不会
基本不会
简单阅读
较好
很好
工作创新精神
12
工作创新
1
没有
很少
一般
较多
突出
13
合理化建议
1
没有
很少
一般
较多
突出
奖罚
14
领导
评语
评定
等级
单位评定意见
人
工
作
小
结
本人签字：
考核项目
权数
1
2
3
4
5
得分
工作
业绩
1
岗位责任
2
极小
较小
一般
较重
极重
2
工作量
2
很小
较小
基本饱和
饱和
繁重
3
工作质量
3
极差
较差
一般
较好
很好
4
工作效率
3
很低
较低
一般
较高
很高
工作
态度
5
责任心
1
极差
较差
一般
较强
极强
6
出勤情况
1
极差
较差
一般
较好
很好
7
合作精神
1
极差
较差
一般
中油吉林化建
工程项目质量计划
(施工组织设计)
型
编制单位
审批签字
审批日期
编制
年月日
审核
年月日
复审
项目执行部
年月日
年月日年Biblioteka 月日审定年月日
年月日
批准
年月日
审批意见单
表20402.02-21-2005
质量计划名称
编制单位
复
审
意
见
年月日
年月日
审
定
年月日
高峰人数(人)
年
年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
施工机具设备需用量计划
表20402.02-10-2005
序号
机具设备名称
型号、规格
单位
需要数量
(台)
使用起止日期
备注
临
表20402.02-11-2005
序号
临时设施项目
需用面积(m2)
利用现有设施(m2)
利用永久设施(m2)
t
m3
合计
给排水、暖卫及消防工程量汇总表
表20402.02-05-2005
序
号
工程名称
土
方
窨
井
钢
管
镀锌管
铸铁管
塑料管
砼
管
散热器
卫生器具
阀
门
消火栓
消防炮
灭火器
m3
座
m
m
m
m
m
片
套
个
套
套
套
合计
( )
表20402.02-06-2005
序
号
工程名称
管子
管件
法兰
阀
门
垫
片
螺
栓
m
In-m
DIA-in
个
In-
DIA-in
个
In-
DIA-in
个
个
套
合计
( )
表20402.02-07-2005
序
号
工程名称
合计
主要工艺设备一览表
表20402.02-08-2005
序号
位号
设备名称