大客户申请表
大客户推荐模板
对未来大客户推荐工作的展望和规划
拓展新的大客户群体
通过市场调研和分析，了解潜在客户的需求和 喜好
加强品牌营销和推广，吸引更多的潜在客户关 注
对未来大客户推荐工作的展望和规划
与其他企业合作，共同开拓市 场和客户群体
提高大客户推荐的成功率和 效率
加强团队建设和培训，提高团 队的专业素质和服务能力
对未来大客户推荐工作的展望和规划
建立长期合作关系
总结词
建立长期、稳定、互利的 合作关系
详细描述
积极与大客户建立长期、 稳定、互利的合作关系， 通过提供优质的服务和产 品，赢得客户的信任和忠 诚。
总结词
提高客户满意度、增加客 户忠诚度、提高客户推荐 率
详细描述
通过不断提升服务质量和 产品品质，提高大客户的 满意度和忠诚度，进而增 加客户推荐率，扩大业务 范围。
案例四：某健身房的大客户会员招募计划
总结词
该健身房通过制定大客户会员招募计划，成 功地吸引了更多的高价值会员，并提高了会 员留存率。
详细描述
该健身房首先通过数据分析和市场调查识别 出具有高购买力和高活跃度的潜在大客户。 然后，为这些客户提供专属的优惠和福利， 例如免费试用私人教练、优先预订场地、专 属客服等。此外，该健身房还通过提供定制 的健身计划和营养建议来增加客户的参与度 和忠诚度。
06
CATALOGUE
总结和大客户推荐的展望
总结本次大客户推荐模板的要点和收获
本次大客户推荐模板的要点 建立良好的客户关系 了解客户的需求和期望
总结本次大客户推荐模板的要点和收获
01
提供个性化的推荐方案
02
持续跟进和优化服务
实现双赢的结果
03
大客户服务方案
文案
名称
××公司大客户服务方案
受状态
编号
执行部门
监督部门
考证部门
一、组建大客户服务团队
大客户服务团队的构成如下表所示。
大客户服务团队构成表
团队构成
具体内容
大客户经理
带领团队完成对大客户的服务
销售支持
主要对客户的市场营销工作进行销售上的指导
市场支持
对客户的营销策略、市场规划进行支持
技术支持
2．大客户服务人员对大客户服务的情况在服务活动结束后1周内进行回访，听取大客户对服务项目的意见和看法，以便改进。
编制日期
审核日期
批准日期
修改标记
修改处数
修改日期
送货至用户指定地址，满足客户特殊的质量、技术要求。
5．协调公司内部技术、质控等部门力量，体现综合优势产品及方案培训。
6．特殊的付款方式
本部总经理或营销副总审批提供针对客户具体需求的专业咨询。
7．针对具体用户具体需求，提供专业的方案产品咨询服务及多形式的行业推广活动。
8．通过技术研讨、行业座谈、用户答谢、产品展示等形式，加强同客户的沟通等。
3．大客户部经理对《大客户服务与支持申请表》进行审批，并填写审批意见。
四、大客户服务的实施
1．产品技术研讨会
通过技术讲座进行技术的交流，听取大客户对于公司产品的技术意见和建议，邀请对象为大客户的技术主管、营销经理以及第三方行业相关机构。
2．行业发展交流会
通过组织会谈、娱乐休闲等形式，同大客户沟通行业发展的现状与趋势。目的在于加强同客户的交流。
三、大客户服务申请的提出和审批
1．大客户服务人员填写《大客户服务与支持申请表》，《大客户服务与支持申请表》的内容包括以下几个方面的内容。
大客户风险管理规定
汇总整理客户信息确定潜在大客户明确潜在大客户需求评估公司资源分析公司资源与对方需求的契合度分析竞争对手情况编制《客户风险分析表》正式确认为大客户大客户信息录入资料汇总保存营销人员将所掌握的各类客户信息进行汇总，并根据公司客户划分规定进行客户信息的分类整理营销人员根据公司大客户划分标准如销售额等确定潜在大客户营销人员对销售信息进行分析，确定潜在大客户的销售需求，发现销售机会营销人员对公司的技术、生产、售后等资源进行分析和评估营销人员分析潜在大客户的需求和公司所能提供的资源之间的契合程度，确定潜在大客户成为大客户的可能性营销人员分析公司竞争对手的具体情况，包括竞争对手的资源提供能力，包括技术、产品、服务等，以进一步评估客户风险营销人员编制《客户风险分析表》，包括分析指标，如竞争优势、客户需求、竞争对手分析等，并对各指标进行打分营销人员通过对潜在大客户的风险评估，正式将潜在大客户确定为大客户，营销主管和营销经理对大客户信息进行审核确定营销人员对筛选出来的大客户信息进行录入，实行大客户的专人开辟和管理营销人员对大客户筛选过程中形成的资料进行汇总，并根据企业《文件管理规定》，将相关资料送行政部档案室保存明确大客户拜访目的选择最佳拜访时机制定大客户拜访计划预约大客户进行拜访准备实施拜访发现商机处理拜访中发现的问题编写拜访总结营销人员根据公司大客户管理规定开展大客户拜访工作，并明确大客户拜访的具体目标和要求营销人员根据大客户经营特点和大客户负责人的特点选择最佳拜访时机，包括时间、方式等营销人员根据拜访目的制定客户拜访计划，包括所需资料、时间、地点等营销人员选择恰当的方式(包括当面预约或者电话预约)，预约客户，以最终确定拜访时间和地点1．资料准备，包括公司相关资料、大客户资料以及个人资料等2．拜访服装、费用、礼品等的准备1．营销人员准时到达拜访地点，并注意拜访礼仪和穿戴2．营销人员通过拜访，获取客户最新信息营销人员通过拜访发现大客户商机，并对商机进行初步定位，并将相关信息反馈给相关部门和主管领导营销人员及时处理拜访过程中发现的问题，并积极向相关部门反映和向主管领导汇报营销人员编写拜访总结，对整个拜访过程进行分析，总结经验，分析不足，并提出拜访改进意见拜访资料汇总营销人员汇总拜访资料，以对大客户实施跟踪管理接收大客户建议受理大客户建议制作大客户建议报告审阅大客户建议报告形成、发送《建议汇总表》相关部门审阅审核审批《建议汇总表》回复大客户公司大客户部通过当面接洽、电话联系、网络、电邮等方式接收到公司大客户的建议1．大客户部接待人员认真记录大客户的建议并表示感谢2．大客户部工作人员将大客户建议进行整理、分类大客户部业务人员根据大客户的意见编制大客户建议报告，对大客户建议的原因、可行性等进行分析大客户部经理审阅《大客户建议报告》，并提出完善意见，由大客户部报告编写人员进行完善大客户部根据《大客户建议报告》，生成《建议汇总表》大客户部根据建议内容向有关部门发送《建议汇总表》，各相关部门提出建议落实意见营销总监审核由大客户部综合相关部门意见后提交的《建议汇总表》，公司总经理进行最后审批，通过后执行大客户部根据大客户建议的处理结果在承诺期限内及时回复大客户，并向大客户发送《建议反馈表》感谢大客户大客户部对大客户对企业工作的支持再次表示衷心的感谢一、意义和目的1 ．大客户开辟的成功与否直接决定了公司的营销目标能否如期实现。
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目录第一章客户服务部岗位说明书1.客户服务经理的岗位说明书2.客户服务主管的岗位说明书3.客户信息管理专员的岗位说明书4.售后服务专员的岗位说明书5.客户投诉管理专员的岗位说明书6.客户关系管理专员的岗位说明书7.大客户服务专员的岗位说明书第二章客户服务人员招聘管理1.客户服务人员招聘流程2.客户服务人员内部招聘流程3.客户服务人员外部招聘流程4.客户服务人员入职流程5.客户服务人员招聘考核流程6.用工需求表7.岗位需求表8.招聘宣传表9.求职申请单10.人员增减申请表11.人员调动申请表12.招聘工作计划表13.应聘人员登记表14.面试评估表15.人员试用核定表16.复试通知单17.录用通知书18.聘用合同书19.招聘时间控制表第三章客户服务人员培训管理1.客户服务人员培训管理总体流程2.客户服务人员培训计划流程3.客户服务人员培训实施流程4.客户服务人员培训效果评估流程5.客户服务人员岗前培训流程6.客户服务人员专项培训流程7.客户服务人员外派培训管理流程8.培训申请表（一）9.培训申请表（二）10.培训需求调查表11.培训计划表（一）12.培训计划表（二）13.受训人员资历表14.员工培训签到表15.培训课程评核表16.培训考核表17.新员工培训成效考评表18.培训记录表19.培训意见调查表20.培训报告书21.受训人员报告书22.培训计划实施情况统计表第四章客户服务人员薪酬管理1.客户服务人员薪酬确定流程2.客户服务人员薪酬发放流程3.客户服务人员薪酬方案审批流程4.客户服务人员薪酬评估流程5.客户服务人员工资单6.薪酬等级表7.新员工定薪表8.薪酬扣缴表9.工资核算表10.调薪申请表11.薪酬调整表12.薪酬发放表13.薪酬统计表14.薪酬调查报告15.薪酬满意度调查表第五章客户服务人员绩效管理1.客户服务人员绩效考核流程2.客户服务人员绩效面谈流程3.客户服务人员绩效辅导流程4.客户服务人员绩效评估流程5.客户服务人员绩效改善流程6.员工自我鉴定表7.日常工作绩效自评表8.管理人员绩效考核表9.普通员工绩效考核表10.员工年度绩效考核表11.绩效标度表12.目标考评表13.绩效目标追踪表14.绩效考核追踪卡15.绩效反馈面谈计划表16.绩效面谈记录表17.绩效面谈自我评估表18.考核分数表19.绩效改进原因分析表第六章客户服务产品管理1.客户服务产品设计流程2.客户服务产品运作流程3.客户服务产品评估流程4.客户服务产品改善流程5.客户服务产品开发表6.客户需求调查表7.客户服务产品实施监控表8.客户服务产品评估表9.客户服务产品评估反馈表10.客户服务产品改善表第七章客户服务信息管理1.客户信息管理流程2.客户信用等级管理流程3.客户档案管理流程4.客户信息保密管理流程5.客户信息调查表6.客户信息整理表7.客户信息资料表8.客户销售信息日报表9.客户区域分类表10.客户信用调查表11.客户信用管理表12.客户信用分析表13.客户信用评估、建议表14.客户信用度核定表15.客户信用度变更表16.客户等级分类表17.客户分层管理表18.优秀客户统计表第八章售后服务管理1.售后配送服务流程2.售后安装服务流程3.售后维修保养服务流程4.售后客户跟踪服务流程5.售后产品退换服务流程6.送货日报表7.产品故障维修统计表8.故障检测报告9.产品维修报告单10.产品退、换货申请表11.产品退、换货汇总表12.售后服务工作单13.售后服务登记表14.跟踪服务电话记录表15.跟踪服务电话登记表16.跟踪服务信函登记表17.售后服务网点分布表18.售后服务报告表19.产品售后服务评价表20.产品售后服务承诺表21.售后服务信息反馈表第九章客户投诉管理范本1.客户投诉管理基本流程2.客户投诉处理流程3.客户电话投诉处理流程4.客户来函投诉处理流程5.客户当面投诉处理流程6.客户投诉申请表（1）7.客户投诉申请表（2）8.客户投诉登记表9.客户电话投诉记录表10.客户信函投诉记录表11.客户投诉调查表12.客户投诉调查结果确认单13.客户赔偿处理调查报告单14.客户投诉处理表（一）15.客户投诉处理表（二）16.客户投诉处理报告表17.客户投诉处理回复表18.客户投诉案件登记追踪表19.客户投诉处理日报表20.客户投诉统计表21.客户投诉分析表第十章客户满意度管理1.客户满意度指标体系建立流程2.客户满意度调查流程3.客户满意度测量流程4.客户满意度研究流程5.客户满意度调查计划表6.客户满意度调查分析表7.客户满意度调查表8.客户满意度调查问卷9.客户意见反馈表10.客户满意度调查情况统计表11.客户满意率评定标准12.客户满意内容说明表13.客户满意测试内容表14.客户满意度调查报告第十一章客户忠诚度管理1.客户忠诚度管理流程2.客户忠诚度调查工作流程3.客户流失管理流程4.客户忠诚度提升工作流程5.客户忠诚度调查计划表6.客户忠诚度评价表7.客户流失原因分析表8.客户忠诚度调查表第十二章大客户管理1.大客户开发工作流程2.大客户拜访工作流程3.大客户顾问式销售工作流程4.大客户信用调查流程5.大客户申请表6.大客户调查表7.大客户档案表8.大客户设定表9.大客户分析表10.大客户需求分析表11.大客户联络计划表12.大客户信用调查表13.大客户信用度分析表14.大客户等级评定表15.大客户需求调查表16.大客户拜访计划表17.大客户拜访记录表18.大客户谈判记录表19.大客户销售障碍统计表20.大客户销售障碍分析表21.大客户回访表22.大客户关系评估表23.大客户月报表第十三章呼叫中心管理1.呼叫中心基本工作流程2.呼叫中心咨询服务工作流程3.呼叫中心投诉应答工作流程4.呼叫中心呼出工作流程5.呼叫中心回访工作流程6.呼入记录表7.呼出记录表8.电话记录表9.部门联系电话表10.电话访谈计划表11.呼叫中心设备明细表12.话务人员工作量实时统计表13.话务人员日工作统计表14.话务人员月工作统计表15.呼叫中心投诉处理情况一览表16.呼叫中心客户建议统计表17.热线服务质量考核表18.呼叫中心设备运行情况检查表19.电话异常中断回拨登记表20.呼叫中心员工休息情况统计表21.呼叫中心排班表第一章客户服务部岗位说明书1.客户服务经理的岗位说明书2.客户服务主管的岗位说明书3.客户信息管理专员的岗位说明书4.售后服务专员的岗位说明书第二章客户服务人员招聘管理1.客户服务人员招聘流程应聘人员人力资源专员人力资源主管客户服务人员招聘流程说明2.客户服务人员内部招聘流程客户服务人员内部招聘流程说明3.客户服务人员外部招聘流程客户服务人员外部招聘流程说明4.客户服务人员入职流程客户服务人员入职流程说明5.客户服务人员招聘考核流程客户服务人员招聘考核流程说明填表日期：年月日8.招聘宣传表9.求职申请单10.人员增减申请表11.人员调动申请表12.招聘工作计划表部门名称：填表日期：年月日13.应聘人员登记表14.面试评估表15.人员试用核定表16.复试通知单17.录用通知书18.聘用合同书19.招聘时间控制表单位名称：填表日期：年月日第三章客户服务人员培训管理1.客户服务人员培训管理总体流程客户服务人员培训管理总体流程说明2.客户服务人员培训计划流程客户服务人员培训计划流程说明3.客户服务人员培训实施流程客户服务人员培训实施流程说明4.客户服务人员培训效果评估流程客户服务人员培训效果评估流程说明5.客户服务人员岗前培训流程客户服务人员岗前培训流程说明6.客户服务人员专项培训流程客户服务人员专项培训流程说明。
大客户售前支持申请表
□消费品 □加工处理 □汽车 □电子 □装配 □医药 □承包合同 □机械 □其他(请指明) 年收入万元 员工人数 下属单位数 目 主要产 品
□财务 □集团财务 □预算 □采购 □库存 □生产 □质检 □销售 □成本 □其他(请指明) 预计签约时间 预计实施时 间
项目背景及联系 过程综述：
希望得到何种售 □ERP管理思想讲解 □产品讲解及演示 前支持
□项目方案
□竞标
□问题解答 □其他(请指明)
申请人员级别及 □总经理 □产品经理 □项目经理 □售前支持人员 □管理专家 □网络专家 □用户 人数 时间 售前支持议程 内容 主要听众对象 备注
售前人员安排 售前信息评价 完整性 正确性 详细程度 总体评 价
售前效果评价 部门经理（签字）：源自申请人：联系方式：
大客户售前支持申请表
申请部门： 客户单位名称 地 址 邮 编： 日期： 年 月 日 总经理/厂长 电话/传真 编号：
联系人及职务 项目负责人及职 务 企业性质 所属行业 企业规模 信息系统建设情 况 企业管理重点 预计合同金额 竞争对手情况 □国有 □股份制
电子邮件 财务经理/处长 □合资 □外资 □民营 信息负责人
邮政特快专递大客户协议书4篇
邮政特快专递大客户协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1邮政特快专递大客户协议书一、甲方：_____________________（下称“甲方”）地址：______________________ 联系电话：____________________ 邮政编码：____________________乙方：中国邮政集团公司______________________分公司（以下简称“乙方”）地址：____________________ 联系电话：____________________ 邮政编码：____________________鉴于甲方是_________（公司名称）的特快专递常用客户，为便于双方签订本协议书，特经甲、乙双方协商一致，约定如下：第一条甲方与乙方签订的特快专递大客户协议，旨在约定双方之间的合作内容，明确双方的权利和义务，确保特快专递服务的高效、安全和顺畅进行。
第二条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。
第三条乙方应按照甲方的委托，提供特快专递服务，包括但不限于快递接收、派送、运输过程中的安全和保障等。
第四条甲方应根据实际快递业务情况，提供准确、完整的寄件信息，保证快件的品质和完好无损。
第五条乙方应按照国家相关法律法规和政策要求，履行快递服务的义务，确保服务的质量和安全，保障甲方的合法权益。
第六条甲、乙双方应共同遵守合同的约定，保持合作的诚信、坦诚，共同维护特快专递市场的正常秩序和公平竞争。
第七条在合作中，若出现纠纷或争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。
第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议书立，以诚信合作为宗旨，共同发展特快专递业务，以促进经济发展和社会进步为己任。
甲方（签字/盖章）：___________________ 日期：________________乙方（签字/盖章）：___________________ 日期：________________本协议生效日期：___________________有效期至：___________________以上内容经甲、乙双方签字盖章确认后生效。
大客户管理制度完整版
大客户管理制度HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】大客户管理制度第一章总则第1条目的为了与大客户建立日常沟通机制，实现双向式的信息共享，通过信息交换在第一时间发现问题并加以解决，提高大客户服务水平，规范大客户管理部人员的工作，提高销售额，增加销售效益，特制定本制度。
第二章大客户岗位人员岗位职责第2条大客户管理部人员岗位职责及主要工作1 大客户经理职责在零售部经理的直接领导下，制定大客户年度销售计划，负责大客户开发，关系维护与管理工作，推广企业产品，及增值服务项目。
主要工作·负责制定、组织实施和完成大客户年度目标·负责大客户的开发与维系工作，与目标大客户建立良好的工作关系，挖掘大客户的需求，高效灵活完成销售任务·参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等，并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和市场开拓的意见，及时反馈市场开发和营销进展的情况·安排人员做好大客户的咨询和相关服务，及时处理大客户投诉等事宜·负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户管理，及时有效地为大客户提供高品质服务·对本部门员工进行指导和培训，提高业务能力与服务水平，并对其实施考核·按期核对并负责应收账款的回收与催讨工作，保证销售回款·组织制定售后服务计划、标准并监督实施2 大客户主管职责向大客户经理报告，直接接受大客户经理领导，并指导和管理区域内的大客户专员的工作。
主要工作·制定销售计划和开发计划·完成公司部署的销售任务、业绩目标·配合公司关于市场调查、竞争对手研究、营销策划等，并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和市场开拓的意见·督导、指挥大客户专员执行任务·下属员工的培训、管理，公司相关制度的落实、监督·定期召开大客户专员例会，传达布置任务，提升团队学习氛围·负责应收账款的回收与催讨工作，保证销售回款·了解企业新产品信息及各项拓展服务项目，并做好传达工作3 大客户专员职责根据上级部署的工作内容，积极开展市场调研、客户拜访及客户开发等业务工作，按考核期完成销售任务。
某供电公司大客户管理制度
加强客户沟通
供电公司可以加强与客户的沟通，及时了解客户需求和反馈，以提高客户满意度。
对某供电公司的建议和展望
CHAPTER
06
参考文献
参考文献一
简介：本书主要介绍了电力市场的运营模式、管理体制、政策法规等方面的内容，为供电公司的电力市场运营提供了理论指导。
出版社：中国电力出版社
出版时间：2010年
研究结论
客户满意度高
供电公司的组织结构合理，各部门职责明确，有利于提高工作效率。
组织结构合理
供电公司的业务流程比较规范化，能够提高工作效率和客户满意度。
业务流程规范化
研究不足之处和展望
由于研究时间和资源的限制，本研究的数据来源仅限于某供电公司，未来可以扩大数据来源，以更全面地了解行业情况。
数据来源受限
调查结果将作为供电公司改进服务和持续发展的重要参考依据。
调查问卷包括客户服务、电力供应、电力设施维护、投诉处理等方面的问题。
调查问卷采用匿名方式，客户可以根据实际情况填写对供电服务的评价和意见。
THANKSFOR
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某供电公司大客户管理制度
2023-10-28
引言大客户管理概述某供电公司大客户管理现状某供电公司大客户管理制度优化方案结论和建议参考文献附录
contents
目录
CHAPTER
01
引言
背景介绍
电力市场的快速发展
客户需求的变化
市场竞争的加剧
保持大客户的稳定性和忠诚度
提高大客户对公司的满意度和信任度
概念
大客户是供电公司的核心客户，是公司收入和利润的重要来源。通过优化大客户管理，可以提高客户满意度和忠诚度，促进公司业务发展和稳定。