集团公司搬迁方案
精选搬迁方案四篇
精选搬迁方案四篇搬迁方案篇1前提条件：3月30日完成久新办公楼的装修，4月3日完成保洁，久新办公楼具备搬迁条件;4月5日前组织涉及搬迁部室整理需要搬迁的物品，4月10日前具备随时搬迁条件。
具体流程：4月11日(周三)8点上班后先搬运吴总办公室、行政管理部办公室，协调生产人员配合共同完成物品的搬运，需要提前一天协调确定人员20名、安排好运输车辆2-3辆，具备基本办公(电脑办公、打印)条件和服务领导条件。
细节问题：(1)外置电源插排的连接需要电气部人员1名进行支持，打印机的安装、网线的连接需要自控部人员1-2名进行技术支持。
电话号码的转移需要自控部1名人员联系电信公司调整。
(2)办公资料、小件物品至少提前一天装箱或打包，并用笔做好标记。
(3)行政管理部初步搬迁后具备基本办公和服务条件后，上午(建议10点前)再搬迁张总办公室，办公家具由物业、生产人员搬运安装，张总的办公物品和资料由行政管理部人员搬运，一定要避免出现丢失或损坏甚至泄密情况的发生。
步骤一：山东公司先搬迁除财务部的部门到久新办公楼;步骤二：装饰公司粉刷山东公司已搬走的房间;步骤三：协调张家港公司调拨办公桌椅到位，并在已粉刷好的房间安装张家港办公家具供集团中心临时办公;步骤四：集团各中心办公室移到粉刷好的办公室临时办公，空出来的房间继续粉刷，撤换下来的桌椅调配给山东公司(重点是财务部需要的13套桌椅)，财务部搬迁至久新办公。
步骤五：粉刷集团各老总办公室。
刘总提出山东公司搬迁前一周向集团汇报，集团协调张家港公司拆卸办公桌椅、装车，确保在集团办公楼空出的房间粉刷完前2天到货。
行政管理部与集团行管中心每天沟通进度。
搬迁方案篇2多搬家小窍门，今天就给大家分享办公室搬家一些常规问题。
一、办公室搬家流程：1、确定搬迁日期及时间2、备新办公室平面图，并规划物品位置3、通知厂商乔迁新址，电话及日期4、整理个人物品装箱并打包5、计算机及电话等拆卸6、OA办公家俱拆卸7、分配人员押车，准备搬迁8、指挥搬运者，将办公室资料柜定位9、OA办公室家俱安装定位10、计算机及电话配线安装11、公共及个人纸箱定位12、纸箱包装器材回收二、办公室搬迁计划方案：根据企业所需提供全面或局部搬迁，和企业性质，提出搬迁过程中所需注意事项，并向企业提出详细完整搬迁计划书搬迁协调会您在执行企业搬迁是否发现，办公室搬迁不是只有搬家公司就可以一次完成？机房精细的仪器需要专业协助整备移动，以及大众打包服务为您做好妥善定位安排。
搬迁仪式活动方案范文
搬迁仪式活动方案范文活动背景随着公司规模的不断扩大，为了提供更好的工作环境和提升员工的工作效率，公司决定进行搬迁，并举行搬迁仪式活动，以庆祝新办公室的启用。
本文档旨在提供一份搬迁仪式活动方案范文，以供参考和借鉴。
活动目标•正式宣布公司的搬迁计划和新办公室的启用。
•加强员工之间的沟通和团队合作意识。
•增进员工对公司的归属感和工作积极性。
活动时间预计活动将于下个月的第一个星期五下午举行，具体时间将根据公司安排而定。
活动地点新办公室的办公大楼会成为活动的主要场地。
在搬迁当天，我们将举行一场简短的开幕仪式，然后员工将有机会参观新办公室并独立完成各项任务。
活动流程1.开幕仪式（新办公室大厅，下午2点）–欢迎致辞：公司高层领导人发表简短讲话，介绍搬迁的原因和预期效果，感谢员工的辛勤工作和付出，并期待在新办公室中取得更大的成功。
–剪彩仪式：高层领导人与重要客户、员工代表一同进行剪彩仪式，象征着新办公室的正式启用。
2.新办公室参观（上午2点30分至下午4点30分）–员工将分成小组，每个小组由一名领队带领，参观新办公室的各个部门和功能区域。
–每个小组将分配一项任务，例如完成一套迷你游戏，参与团队建设活动或解决谜题等，以增进团队之间的合作意识和协作能力。
3.感谢致辞（新办公室大厅，下午4点30分）–公司高层领导人将再次上台发表感谢致辞，感谢员工的参与和支持，鼓励大家为公司的发展继续做出贡献。
活动准备•确定参与活动的员工名单，并发送邀请函。
•准备活动所需要的道具、设备和材料，包括剪彩剪刀、迷你游戏道具等。
•安排员工的分组和领队，并提前通知他们。
•在新办公室的各个部门和功能区域放置指示牌，方便员工参观。
•准备感谢礼品或纪念品，以感谢员工的参与和支持。
活动推广为了提高员工的参与度和活动的影响力，我们将采取以下推广措施： - 在公司内部通知栏和社交媒体平台发布搬迁仪式活动的消息和相关信息。
- 制作宣传海报和传单，放置在办公室主要区域和员工通道处。
国企搬迁工作方案范文优选21篇
国企搬迁工作方案范文优选21篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年搬迁方案集合9篇
2024年搬迁方案集合9篇搬迁方案篇11、搬迁企业原则上应全部安置企业职工。
企业应与职工协商变更劳动合同，企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致，或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，按照劳动合同法有关规定，支付经济补偿金。
对在本单位连续工作满15年、且距法定退休年龄不足5年的，不得解除劳动合同。
2、在全市企业各项保险未实现市级统筹前，凡列入搬迁改造计划的企业，在原参保地的社会保险帐户可以继续保留，并可在新注册地再开立一个社会保险帐户。
以企业搬迁之日为基准日，搬迁前企业在册的在职职工及离退休人员，其社会保险关系可继续留在原参保地，并继续享受原参保地的各项社会保险待遇;搬迁后企业新招用的人员，可自主选择在企业原参保地参保或在搬迁后所在地参保，并享受相应的社会保险待遇。
在全市企业各项社会保险实现市级统筹后，企业搬迁后社会保险关系要按照《社会保险登记管理暂行办法》，实行属地管理。
济补偿金的支付条件是：1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，如果由用人单位提出的;2、因为用人单位的违法或者违规行为，而导致劳动者提出解除劳动合同的;3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金;4、用人单位依照企业破产法的规定依法进行重整的;用人单位的生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行等原因，用人单位进行经济性裁员的，被裁减的劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金;5、劳动合同到期，用人单位提出与劳动者续签劳动合同时，劳动者因合同约定的条件低于原劳动合同约定而不同意续签劳动合同的;或者用人单位不愿意续签劳动合同的;6、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律法规规定的其他情形。
某集团有限公司搬迁方案
某集团有限公司搬迁方案一、搬迁背景随着公司业务的不断拓展和规模的逐渐扩大，现有的办公场地和生产设施已经无法满足公司的发展需求。
为了给员工提供更好的工作环境，提高生产效率，优化公司的运营管理，经过公司高层的慎重考虑和研究，决定对公司进行整体搬迁。
二、搬迁目的1、改善工作环境，提升员工的工作满意度和舒适度。
2、扩大生产规模，提高生产能力，满足市场需求。
3、优化公司的布局和流程，提高运营效率和管理水平。
三、搬迁原则1、安全第一在搬迁过程中，确保人员、设备和物资的安全是首要任务。
制定详细的安全措施和应急预案，对可能出现的安全风险进行评估和防范。
2、有序高效合理安排搬迁的时间和流程，确保各项工作有条不紊地进行。
避免混乱和无序，提高搬迁效率，减少对公司正常运营的影响。
3、节约成本在保证搬迁质量的前提下，尽量控制搬迁成本。
合理规划运输路线和方式，充分利用现有资源，避免不必要的浪费。
4、保护环境在搬迁过程中，注重环境保护，妥善处理各类废弃物和污染物，遵守相关环保法规。
四、新址概述新址位于_____，占地面积_____平方米，建筑面积_____平方米。
新址交通便利，周边配套设施完善，有利于公司的长远发展。
五、搬迁时间安排1、准备阶段（＿____年_____月＿____年_____月）成立搬迁工作领导小组，负责搬迁工作的统筹规划和协调指挥。
制定详细的搬迁计划和预算。
与新址的业主和相关部门进行沟通协调，办理各种手续。
对新址进行装修和改造，满足公司的使用需求。
采购和准备搬迁所需的物资和设备，如包装箱、运输车辆等。
2、搬迁阶段（＿____年_____月＿____年_____月）按照预定的搬迁计划，逐步将办公设备、文件资料、生产设备等物资搬运至新址。
在搬迁过程中，做好物资的清点、登记和保护工作，确保物资的安全和完整。
3、调试阶段（＿____年_____月＿____年_____月）在新址对办公设备、生产设备等进行安装和调试，确保其正常运行。
公司搬迁计划
公司搬迁计划
尊敬的各位员工：
经过公司领导层的深思熟虑和全体员工的共同努力，我们决定
对公司进行搬迁。
这次搬迁旨在为公司发展创造更好的条件，提高
工作效率，为员工提供更舒适的工作环境。
下面，我将详细介绍公
司搬迁计划。
首先，我们将搬迁至新的办公场所。
新办公场所位于城市中心
地段，交通便利，周边配套设施完善。
新的办公场所将提供更宽敞、明亮的办公空间，符合现代化办公要求，为员工提供更舒适的工作
环境。
其次，为了保证搬迁顺利进行，我们将制定详细的搬迁计划。
搬迁计划将包括搬迁时间表、搬迁流程、责任分工等内容。
我们将
邀请专业的搬迁公司进行协助，确保搬迁过程安全、高效。
另外，为了让员工更好地适应新的工作环境，我们将组织相关
的培训和交流活动。
培训内容将包括新办公场所的使用规定、安全
注意事项等，帮助员工快速适应新的工作环境，提高工作效率。
最后，我们将充分考虑员工的意见和建议，确保搬迁过程顺利进行。
我们将设立专门的意见收集渠道，鼓励员工提出宝贵意见，共同参与搬迁决策，确保搬迁过程中的各项工作顺利进行。
总之，公司搬迁计划是为了公司发展和员工福祉着想的重要举措。
我们将全力以赴，确保搬迁过程顺利进行，为公司的未来发展打下坚实的基础。
希望全体员工能够积极配合，共同努力，共同期待公司更加美好的明天。
谢谢大家的支持与配合！
公司搬迁工作组。
2022年10月15日。
2024年搬迁方案集锦六篇
2024年搬迁方案集锦六篇搬迁方案篇1集团总部定于12月份整体搬迁，档案库房搬迁是信息部一项重要工作，按照公司领导的有关要求，必须保质保量按时完成，为保障档案库房的顺利搬迁，保障搬迁过程中各类档案资料的安全，为更好的细化工作内容。
确保各项工作任务的落实，特制订此方案。
一、成立搬迁工作领导小组：组长：江林副组长：张三组员：李四、朱又停（待定）职责：1．组织公司搬迁的全面工作；2．讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施；3．协调搬迁工作中出现的矛盾和问题；4．领导小组成员要对各自责任区域的搬迁工作负责。
二、搬迁方式：公司雇佣大吉大利搬家公司进行打包、搬运和上架。
三、搬迁的具体工作：(一)在档案库房临时存放点确定合格后开始准备：11月15日――11月30日①按照平面图对档案库房新址进行分配；②确定搬迁的具体时间、成立搬迁工作领导小组，确定成员；③组织小组成员到新址进行实际场地考察；④相关搬迁物件准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等；⑤档案室领取搬迁包装所需的纸箱、标签贴等打包工具；由罗爱萍、冯琳负责组织搬运打包工人提前对搬迁物品进行打包，并贴上标有部门、档案编号名称等标签。
⑥拟定搬迁工作安排表：包括搬迁车辆每日搬迁部门的时段安排、搬迁人员安排、用餐安排等；工作包括：A.参照平面图档案临时存放各区域进行统一编号、粘贴标识、此编号一旦确认，所有的打包箱外统一使用该编号，以便手动工人在卸货后能迅速找到搬运过来的档案的具体位置，并且摆放在该密集架上面，为接下来整理打包箱堆放提供最便利的准备工作。
B.对公共区域按预先设定的功能进行统一编号，在现场和图纸上标明。
同样该编号一旦确认，旧址该区域的打包纸箱也将统一使用该编号，以确保工人能够迅速准确地找到每一箱各类型档案的归宿。
(例如文书、人事、财务档案等进行分门别类地编号)C.对搬迁档案提前做好准备工作，清点、编号及装箱，装箱后要贴上标有序列号码的封条；装箱档案搬运到临时存放地点后，即对箱子封条进行验收，并将包装箱内档案逐一进行查验、存放；(二)搬迁实施：12月15日――12月20日1、在搬迁过程中，搬迁部门负责人需组织人员全程跟踪，在装车、运车、卸车、临时存放点入口以及内部摆放等环节都需要组织人员做好跟踪工作；搬迁日期、顺序安排：时间：12月15日――12月20日上午：9：00，下午：16：002、搬迁顺序：（1）首先搬迁集团本部基建档案67箱、实物档案50箱、空档案盒44箱、产品档案、实物档案120件、、照片档案800张、录像带200盒、光盘28张及各类特种载体档案目录50册（搬迁时间预计1-2天）。
公司办公区搬迁工作方案
××公司办公区搬迁工作方案根据企业经营发展需要，结合××公司改造的进程安排，××公司计划改造9楼闲置区域作为临时办公区(以下简称9楼办公区)，并将于6月上旬正式启用,为了保证办公区整体搬迁的顺利进行,以及将本次搬迁对各部室日常工作正常运转的影响降到最低,特制定以下工作方案：一、指导思想(一)统一搬迁原则。
密切联系实际,统一部署、统一行动，确保搬迁工作安全、有序、文明、和谐.（二）按时搬迁原则.搬迁工作分批次、分顺序进行，确保按计划时间节点完成搬迁。
(三)服从全局原则.各部室在搬迁过程中要服从整体安排，明确分工,充分发挥工作积极性，保证在搬迁后能迅速进入正常办公状态.二、组织领导：（一）成立搬迁工作领导小组组长:成员:联络员：（二)搬迁工作领导小组工作职责1、组织办公区搬迁的全面工作；2、讨论制订办公区搬迁的工作方案并组织实施；3、协调搬迁工作中出现的矛盾和问题；4、领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。
搬迁工作领导小组下设综合办公室，协调、督促本次搬迁工作的进度及安排。
三、搬迁区域及临时办公区分配计划（一）涉及本次搬迁的部室，包括××公司办公区的领导办公室、综合办公室、市场开发部、品牌营销部、人力监察部、资金财务部、录入室以及物价质检办公室。
微机室、总机班仍在原址办公,不在此次搬迁之列.（二)临时办公区分配安排:1、9楼办公区A区组织机构分布:总经理室、党委副书记室、副总经理室、总会计师室、店助室、综合办公室、市场开发部、品牌营销部、会客室。
2、9楼办公区B区组织机构分布：人力监察部、资金财务部、录入室、大会议室、档案室.四、搬迁时间:6月4日开始,6月7日结束,共4天时间。
五、搬迁步骤：(一）搬迁前的准备工作（时间：5月15日至6月3日）1、区域分配:制作9楼办公区平面布置图并按照规划对各部室的办公区域进行分配;根据规划提前确定所有办公家具、电脑、打印机、电话机的具体摆放位置,在9楼办公区平面图纸上标识注明。
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公司搬迁方案
公司定于2015年11月份整体搬迁，方案如下：
一、成立搬迁工作领导小组
组长：
副组长：
成员：各部门负责人、指定对接人，以及综合部全体人员
职责：1.组织公司总部搬迁的全面工作；
2.讨论制订公司搬迁工作方案并组织实施；
3.协调搬迁工作中出现的问题；
4.协调各部门的搬迁工作。
二、搬迁方式
统一组织协调，分期分批搬迁；雇佣搬家公司配合完成。
三、搬迁顺序
1.先搬现有库房，后搬办公区域；
2.领导办公室--会议室--功能室--办公区；
四、搬迁工作进度节点安排
（一）结合已确定的新办公室分配平面图，确定现有账面办公家具（包含仓库家具）的落位位置，并做好图纸与实地的标识标志。
同时，统计新增家具
的数量及规格。
（二）确定《公司物资（设备）情况搬迁前后对照表》
（三）待新办公家具安装完毕，由综合部按新办公室规划布置进行综合布线（包括电话线、网线、电源线等）。
（四）办公区域保洁开荒。
联合物业公司确定开荒方案和时间进度表。
（五）搬迁用品准备
搬迁日前两周，综合部须准备好所需物品包括：纸箱、封口胶带、记号笔等。
（六）搬迁前资产清查、资料清理（搬迁日前两周开始）
1.资产清查：总部资产清查相关部门负责对总部实物资产进行清查，摸清家底，登记造册，避免遗失。
2.资料物品清理：各部门文件较多（报告、报表、公司文件等资料），为避免搬迁时遗漏，在搬迁前提前进行规整，做好减量工作。
所有与公司业务有关的纸质、电子资料一律不允许随意丢弃，确认不需要的材料，做好登记并由部门负责人签字后，由综合部派专人负责销毁。
无用的资料、物品不带入新办公区。
（七）搬迁期间保卫工作安排。
协调物业公司确定搬迁期间保卫执行方案和人员安排情况。
（八）搬迁同步变更与办公地址相关的一切信息，包括名片、信封、信纸、网址、宣传品、合同（协议）签属地等。
（九）跟进饮用水等保障物资，卫生间卷纸、洗手液、消毒水等保洁物品，以及纸杯、面巾纸等日用物品的提前采购。
六、搬迁具体实施
（一）搬迁时间计划表
(二)纸箱及搬迁车辆
综合部提前分配搬用纸箱；负责联系家具公司及搬家公司，根据计划及搬迁量准备好搬家车辆。
（三）装箱、打包
1、各部门将需要搬迁的物品进行物品分类装箱，打包，捆扎妥当，封箱后用签字笔注明部门名称、姓名、编号、联系电话，写明所装物品内容，以便寻找。
2、精密物品、电脑、打印机、易碎物品，如装箱必须标识清楚：小心轻放、易损易碎等字样。
在打包时尽量用碎布、报纸等将箱内空隙填满，以免搬运时受到撞击而受损。
个人物品原则上由本人负责搬运，以免损坏或丢失。
3、各部门公共区域的办公设备（例如打印机、复印机、传真机等），由综合部进行整理打包、装箱，贴上部门名称、编号。
易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不遗漏一个零件，一根数据线。
4、办公桌的抽屉、柜子门等容易滑动的部分，先上好锁或用胶带固定好；钥匙由本人负责保管，公用钥匙由部门对接人负责保管。
5、总经理办公室物品，由综合部负责统一协调、调度搬迁工作。
各分管领导办公室搬迁，由分管相关部门负责协助整理、打包、跟踪；对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损。
6、各部门负责人，负责做好对本部门物品的认领鉴定工作，特别是重要文件柜、凭证柜一定要做好认领工作，同时在认领物品、文件柜上贴上标有部门、序号的标签；无部门认领的物品由综合部统一组织搬运。
七、相关具体要求
（一）所有参与搬迁的员工必须按要求准时到位、认真负责。
（二）搬迁前，各单位部门应对新办公室的布局做到心中有数，确保搬迁时一次性摆放到位。
（三）原则上搬迁工作按照计划，当天未搬完的部门向后顺延，依次类推；如当天搬迁任务提前完成，可安排原定次日搬迁的个别部门提前搬迁。
（四）搬迁过程中，各部门必须全程跟人（装车、卸车、摆放），以防物品丢失，确保安全。
（五）搬迁完毕，各部门负责检查本部室原办公室是否有应搬未搬的物品，负责最终扫尾工作。