人事委托服务合同
单位委托人事代理合同书8篇
单位委托人事代理合同书8篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（委托单位）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX-XXXX 传真：XXXXXXXXX法定代表人或授权代表：姓名：XXXX 职务：XXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX经营范围：XXXXXXXXX工商注册信息及其它信息均属实有效。
根据相关法律，双方在平等、自愿、公正和诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项及期限甲方委托乙方进行人事代理，具体事项包括但不限于招聘服务、员工培训、人事档案管理等，期限为自合同签署之日起XXXX年（合同生效日至期满日）。
本合同到期前双方同意续签的可提前一个月沟通并协商确定续签事宜。
二、代理内容及服务标准（一）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、候选人筛选及面试安排等服务，确保招聘过程公正、公平。
甲方提供详细职位描述和任职要求。
（二）员工培训：根据甲方需求，乙方协助设计培训课程和方案，提供相关人力资源开发与培训服务。
确保培训内容符合甲方业务需要并符合法律法规要求。
（三）人事档案管理：乙方负责建立和维护甲方的人事档案系统，保证档案的完整性、安全性和保密性。
包括员工入职、离职手续，薪资管理，社保缴纳等事务。
（四）其他人事代理服务内容及服务标准双方另行约定并补充于本合同附件中。
三、费用与支付方式甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体费用明细和支付方式如下：招聘服务按每次成功招聘计酬，培训服务按课程费用比例结算，档案管理按月固定费用结算。
甲方应在每月底前支付相关费用至乙方指定账户。
四、保密条款及知识产权归属双方同意在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业秘密承担保密义务。
本合同项下所有知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露相关信息。
未经甲方许可，乙方不得将本合同内容转让给第三方。
未经双方书面确认，任何一方不得擅自公开或泄露本合同内容。
个人委托人事代理合同5篇
个人委托人事代理合同5篇篇1甲方（委托人）：____________________身份证号码：________________________联系方式：________________________乙方（受托人）：____________________营业执照号码：____________________联系方式：________________________鉴于甲方需要委托乙方代理处理个人人事事务，为明确双方权利义务，达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方关于个人委托人事代理事项的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、委托事项甲方委托乙方代理以下事项：____________________。
（具体事项根据甲方需求填写）三、代理期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。
四、代理费用及支付方式1. 代理费用：人民币______元整。
2. 支付方式：签订合同后______日内支付。
具体支付方式由甲乙双方另行约定。
3. 乙方在收到代理费用后应按照约定为甲方提供优质的代理服务。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供代理服务。
2. 甲方应提供真实、完整、准确的个人信息及所需材料。
3. 甲方应按照约定支付代理费用。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，不得提出不合理要求。
六、乙方的权利和义务1. 乙方应按照本合同约定为甲方提供代理服务。
2. 乙方应保障甲方的个人隐私，不得泄露甲方个人信息。
3. 乙方应按时完成代理事项，并及时向甲方反馈进展情况。
4. 乙方有权按照约定收取代理费用。
5. 乙方在代理过程中遇到任何问题，应及时与甲方沟通。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按照约定支付代理费用，乙方有权解除本合同并保留追索权。
2. 若乙方未按照本合同约定提供代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
委托人事代理协议书范文（五篇）
委托人事代理协议书范文甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。
二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。
接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。
2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。
未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。
3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。
4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。
（二）乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。
2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。
自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。
3.聘用合同终止或解除后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。
自筹编制人员应于____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。
4.每年____月____日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_____元/月（随标准提高增加）。
逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰_____5‰的滞纳费。
5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。
逾期不报视为合同自行终止。
甲方将自筹编制人员关系转代理机构。
6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。
三、本协议未尽事宜由双方协商解决。
人事代理合同模板5篇
人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。
第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。
如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。
第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。
第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。
第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。
第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。
第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。
第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。
甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。
单位委托人事代理合同6篇
单位委托人事代理合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，包括员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等事项。
2. 代理期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供优质的服务，并对乙方的工作进行监督、考核。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应向乙方提供必要的工作资料和材料，确保信息的真实性和准确性。
4. 甲方应尊重乙方的专业知识，遵循相关法律法规，不得要求乙方做出违法违规的行为。
三、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
2. 乙方应按时为甲方提供人事代理服务，保证服务质量。
3. 乙方应根据甲方的要求，提供专业化的建议和解决方案。
4. 乙方应严格保护甲方的机密信息，不得泄露或非法使用。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准为____元/月（或按其他方式计算）。
2. 甲方应在每月（或每季、每半年等约定周期）的___日前将服务费用支付至乙方指定的账户。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未按时提供人事代理服务，或提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若甲乙双方因违反法律法规或本合同约定而给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
委托人事代理协议8篇
委托人事代理协议8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要代理处理人事相关事务，乙方具备专业知识和能力，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下委托人事代理协议：一、协议目的甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方代理处理甲方相关人事事务，乙方同意接受委托并尽力完成。
本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。
二、委托事项1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助签订劳动合同等。
2. 代理培训：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括但不限于课程设计、培训组织、培训效果评估等。
3. 代理薪酬与福利管理：乙方为甲方提供薪酬与福利管理服务，包括但不限于制定薪酬方案、核算薪资、处理福利事务等。
4. 代理劳动关系管理：乙方协助甲方处理劳动关系相关事务，包括但不限于处理劳动纠纷、提供法律咨询等。
5. 其他人事相关事务：乙方根据甲方需求，协助甲方处理其他人事相关事务。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。
（2）甲方应支付乙方相应的服务费用。
（3）甲方应提供真实、完整的人事相关信息，并对信息的真实性、完整性负责。
（4）甲方应尊重乙方的专业服务，按照乙方的建议和指导进行人事管理。
2. 乙方的权利义务（1）乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
（2）乙方应尽力完成甲方委托的人事代理事项，保证服务质量。
（3）乙方应对甲方提供的信息进行保密，不得泄露或非法使用。
（4）乙方应定期向甲方报告代理事项的进展情况，并及时沟通解决相关问题。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用。
2. 支付方式：双方可另行签订服务费用协议，明确服务费用的具体金额、支付时间、支付方式等。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
人社局有签人事代理合同3篇
人社局有签人事代理合同3篇篇1【人事代理服务合同】甲方（委托方）：_______________________法定代表人/负责人：____________________地址：__________________________________联系电话：_____________________________统一社会信用代码：_____________________乙方（受托方）：[某市]人力资源和社会保障局法定代表人/负责人：____________________地址：__________________________________联系电话：_____________________________统一社会信用代码：_____________________鉴于：1. 甲方为合法注册的企业法人，因业务发展需要，拟委托乙方提供人事代理服务。
2. 乙方具有提供专业人事代理服务的能力和资质。
经双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方为其提供包括但不限于以下人事代理服务：(1) 劳动合同管理；(2) 社会保险缴纳；(3) 住房公积金缴纳；(4) 工资发放；(5) 员工档案管理；(6) 其他双方约定的服务事项。
第二条服务期限2.1 本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，为期____年。
第三条权利与义务3.1 甲方权利与义务(1) 按时支付服务费用；(2) 提供真实、完整的员工信息资料；(3) 配合乙方完成相关手续办理。
3.2 乙方权利与义务(1) 按照国家法律法规及本合同约定提供服务；(2) 保护甲方及其员工的隐私信息不被泄露；(3) 及时向甲方反馈服务进展。
第四条费用及支付方式4.1 服务费总额为人民币（大写）________元整，小写￥________元。
4.2 支付方式：甲方应于每月5日前将当月服务费用汇入乙方指定账户。
第五条违约责任5.1 若任何一方违反本合同约定，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。
人事代理合同范文8篇
人事代理合同范文8篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需就公司人事管理相关事务委托乙方代理执行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、员工关系维护等。
2. 乙方根据甲方需求制定相关人事政策并协助执行。
3. 乙方负责处理甲方员工的人事档案、劳动合同及相关法律事务。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同到期前，双方可协商续签。
三、代理费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用，具体金额根据服务内容、服务时间及双方约定确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定的时间节点支付费用给乙方，包括但不限于季度支付、年度支付等。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应当向甲方提供正规的发票。
四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应当向乙方提供必要的人事管理相关资料。
3. 甲方应按时支付人事代理费用。
4. 甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。
（二）乙方权利义务：1. 乙方应当按照合同约定为甲方提供人事代理服务。
2. 乙方应当依据法律法规和合同约定保护甲方的商业秘密和员工隐私。
3. 乙方应当定期对服务内容进行总结并向甲方汇报工作进展。
4. 乙方有权按照约定获得相应的代理费用。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付代理费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
2. 若因乙方的过失导致甲方损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
3. 若因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。
但应及时通知对方，并就合同后续履行或解除事宜进行协商。
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人事服务合同PERSONNEL SERVICES CONTRACTXXX 管理服务有限公司人事委托服务合同甲方：XXX有限公司乙方：XXX企业管理服务有限公司甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和当地人民政府有关规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下条款：第一章总则第一条、合同期限本合同期限为 _年，自_________ 年—月日至____________ 年—月_日。
合同到期前，若双方无异议，合同期限自动延长贰年，并依此类推。
延长次数不限。
第二条定义1.员工：指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服务的雇员。
2.人事服务：指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定，甲方委托乙方为其办理员工的人事手续并提供员工社会保险（五险一金）、福利及管理方面的服务。
3.委托服务费：指乙方按照本合同附件一的约定提供人事服务，甲方按照附件一向乙方支付的各项费用的总和。
第二章甲方的权利与义务第三条根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任。
第四条甲方有权要求乙方按照合同约定提供相应的委托服务，同时按照本合同附件一的规定按时向乙方支付委托服务费。
第五条甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按照合同履行义务。
乙方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第六条甲方变迁办公地址时，应提前十五日书面通知乙方新的办公地址；甲方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。
第七条甲方决定聘用某一员工后，应向乙方发出《增减变动通知书》并应督促该员工于通知发出之日起30日内到乙方办理委托服务的有关手续。
甲方有责任要求员工配合乙方完成委托服务手续，由于员工个人原因致使乙方不能按照合同约定提供委托服务的，乙方不承担任何责任。
对于原存在养老保险关系的员工，因员工本人不能按规定将其原养老保险关系转入乙方的（甲方委托员工福利起交日的60日内）,委托员工本人应向乙方支付乙方日后为其办理当年度内养老保险补交而产生的相关利息（60 日内转入无利息产生），实际补交利息以西安市养老保险经办处系统核定数字为准。
或乙方将在该利息产生的次月向甲方出具的汇款通知书中体现。
如因员工个人原因导致养老保险关系跨年度后转入的，依照西安当地社保机构的政策，造成乙方不能为员工办理跨年度之前月份的养老保险补交的，由员工个人承担所造成的损失，乙方不承担任何责任。
第八条员工向甲方提出辞职或被解聘后，甲方有权要求乙方配合办理有关委托服务的结束手续，但甲方应提前书面通知乙方，否则乙方将按收到书面通知之日起计算服务费收费截止日期。
第三章乙方的权利与义务第九条乙方应按照本合同的约定向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方按照合同的约定支付服务费。
乙方提供委托服务的具体内容见附件一。
第十条乙方可以与甲方协商制定提供人事服务的相关程序，甲方及员工应当配合执行。
第十一条乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，并要求甲方按照合同履行义务。
甲方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十二条根据甲方要求，协助甲方进行人事管理并提供相应的服务。
听取甲方的建议，不断改进工作。
第四章费用及其结算第十三条甲方按附件一的具体约定支付标准向乙方支付委托服务费。
第十四条甲方以公历月为周期向乙方支付委托服务费。
具体支付标准以《汇款通知书》的形式由乙方送达甲方，乙方每月25 日前向甲方提供次月《汇款通知书》明细。
甲方收到《汇款通知书》并经审核后，须于次月 5 日前，按照《汇款通知书》上确定的费用标准支付乙方当月各项费用。
如果甲方发现《汇款通知书》有误，应及时与乙方联系。
第十五条委托服务费以人民币形式支付。
第十六条本合同期限内的每个公历年度，甲方向乙方支付的委托服务费中的有关社会保险费标准，应按照政府颁布的社会保险费用调整比例做相应的调整。
乙方在当年政府公布新标准的次月，以书面形式通知甲方（附当地政府部门文件），甲方据此调整社会保险的金额。
第五章违约责任第十七条乙方没有为甲方垫款的义务，如因甲方原因迟延五个工作日支付委托费用，乙方可相应暂停全部或部分服务且不承担责任。
每延迟一日，甲方按应付款金额的2%o向乙方支付滞纳金。
第十八条任何一方未按本合同约定履行义务而导致对方蒙受经济损失的，应承担赔偿责任第十九条 因乙方的过错漏缴、少缴、迟缴而给甲方或甲方员工造成的损失由乙 方承担。
第六章其他第二十条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行约定。
第二 条 本合同在履行中，如中国政府新颁布的有关法律、法规与本合同条款 发生矛盾，应以新颁布的有关法律、法规为准。
第二十二条 本合同所涉及员工、委托服务时间在各月甲方提交乙方的增减明细中 加以明确。
第二十三条不可抗力在本合同履行过程中，如出现不可抗力情形，如地震、水灾、火灾或其他 自然灾害，爆炸、骚乱、战争、行政当局的行动等不可预见不能避免并不 能克服的情形的，任何一方均有权解除本协议书，并不负任何违约责任。
第二十四条保密条款甲乙双方对本合同的内容，以及在本合同履行过程中获得的对方的信息， 均负有保密义务。
保密信息包括但不限于本合同报价、 合同文本、员工的 基本信息、以及双方标有保密字样的往来文件。
在未经对方书面同意前， 任何一方不得将该信息用于任何与其履行本合同无关的情况； 或以任何形式向任何第三方泄漏，双方均负有义务尽其一切努力防止任何第三方窃取 保密信息。
任何一方违反以上保密义务，对受损失方有停止侵害、消除影 响、赔偿损失的责任。
第二十五条 本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。
协商 不成任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
第二十六条 本合同的附件是组成本合同的重要部分，与本合同具有同等的效力。
本合同及其附件一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
经甲乙双 方签字盖章后生效。
甲方代表签字（盖章） 乙方代表签字（盖章）年 月 日注册地址: 邮政编码: 电 话:传 真: 附件一 《甲方委托乙方提供服务的项目及服务费明细》附件一《甲方委托乙方提供服务的项目及服务费明细》一、服务项目年 注册地址: 邮政编码: 电 话:传 真:1、养老、失业、医疗（含大病）工伤、生育保险及住房公积金的专户代理及年审，代理各项参保险种政策享受的代办（社保缴纳金额随西安市社会平均工资、缴纳比例的调整而作相应调整）。
2、档案托管（1）对原有人事档案和社保员工的接转：由乙方向员工出具人事档案调档函和贵公司各项社保帐号，员工持调档函将其人事档案及社保关系由原所在单位调入乙方进行统一管理。
（2）及时为甲方提供新的人事、劳动法律法规政策，并提供政策咨询。
（3）及时为调入人员办理人事档案接转手续。
（4）按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（职称评定、出国政审、失业金领取、退休等），存档期间计算工龄。
（5）办理离职人员的档案调转、终止存档手续。
对于解除劳动关系的员工，乙方将离职员工人事档案转入个人存档以后的档案托管费用由离职员工自行承担。
（6）为人事关系及档案在乙方管理存放的员工出具相关政审证明和办理有关手续。
*二、各项社会保险缴纳时间增减通知甲乙双方签订本合同后，乙方将按照西安市当地政府规定，及时为甲方在西安市各社保机构开设独立的社会保险帐户（甲方提供各项社保专户开户所需资料），依照劳动和社会保障部门"用人单位要为员工缴纳社会保险"的要求。
乙方将按规定根据甲方所制定的标准为甲方委托员工缴纳社会保险并办理相关手续，甲方仅按月及时通知乙方委托员工的增减变动情况。
甲方每月人员各项社会保险增减情况变化应于每月15日前以书面形式（加盖单位公章）及时通知乙方，以便乙方按时办理入职员工社会保险的新建、离职员工各项社会保险的停缴手续。
三、各社会保险的政策享受办理（1）、甲方委托员工如遇医疗、生育的报销，工伤的认定和报销、失业金的申领和住房公积金支取等社保政策享受业务时，在符合社会保险条理所规定的范围内，除社保条例中规定必须由员工本人办理以外的，均由乙方负责代为办理；（2）、所有社保条例规定待遇享受审批前的个人资料，由员工提供，用人单位提供的材料由甲方提供。
（3）、各委托业务办理完毕后，乙方将各种报销后的转帐支票及时送达甲方，并将第一时间通知甲方相关人事部门，委托员工直接到甲方办理社保报销费用的领取。
四、甲方社会保险专户的年检流程结合甲方实际，甲方所有员工的各项社会保险均委托乙方在为甲方设立的各社会保险专户内进行缴纳，各年度甲方的全部社会保险专户年审工作全部由乙方负责在社保机构规定的时间内统一办理。
（1西安当地政府公布新的年度社会平均工资后，乙方将及时通知甲方新年度各项社会保险的新缴纳基数（附当地政府文件）。
（2）甲方在规定时间内，将所有托管员工当年新缴费基数进行核定后书面（加盖公章）和电子版方式通知乙方，由乙方进行整理汇总后统一报各社保机构进行年审。
（3）甲方向乙方提供上条所规定的委托员工基数数据的同时，还应向乙方提供各社保专户年审所需的各种年检材料如下（因各年度所需材料均有变化，故以当年度各社保机构通知为准）：a、甲方营业执照原件及复印件、组织代码证原件及复印件；b、上年度《财务会计决算报表》（①资产负债表②损益表（利润表）③基本情况表④现金流量表⑤会计报表编制说明）；c、上年度应付工资总账账簿；d、上年度《工资基金手册》；e、上年度劳动工资统计报表等公司材料。
五、员工各项社会保险的标准甲方在依照国家相关社会保障条例的前提下，为委托员工办理国家规定的各种社会保险福利，以实现委托员工的福利保障，包括：基本养老保险、基本医疗保险（含大病）生育保险、失业保险、工伤保险、公积金缴纳基数、比例以当地社保机构规定为准（社保缴纳基数随西安市社会平均工资、缴纳比例的调整而作相应调整）。
六、甲方以委托服务员工的实际人数进行结算员工基本人事服务费：（含档案托管费）七、结算方式及时间乙方于每月30日前，严格按照甲方提供的人员增减变动明细，核定当月缴纳社保的委托人数，经甲方审核养老和失业完税凭证无误后，于次月25日前，通过银行转帐形式将当月所有委托员工的人事服务费用（含补缴月数服务费）汇入以下乙方指定帐户，乙方按当月实际收到的费用向甲方出具正式发票。
收款单位：开户银行：银行账号：注：以上服务项目工本费及可能发生的第三方收费将另行收取。
甲方代表签字（章）乙方代表签字（章）。