岗位一览表

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服务员岗位及工作分工一览表

服务员岗位及工作分工一览表

服务员岗位及工作分工一览表
该文档旨在提供服务员岗位及工作分工的一览表,旨在帮助员工了解各个岗位的职责和工作内容。

岗位一:前台服务员
- 接待顾客并提供友好和专业的服务。

- 协助顾客进行预订和安排座位。

- 接听电话并解答顾客的疑问。

- 处理顾客的投诉,并确保问题得到及时解决。

岗位二:点菜服务员
- 向顾客介绍菜单并提供建议。

- 接收顾客的点菜并将订单提交给后厨。

- 确保顾客的点菜准确无误,并根据要求进行调整。

- 提供必要的饮品和调味品,并确保顾客满意。

岗位三:上菜服务员
- 将菜肴和饮品准确地送到顾客面前。

- 按照顾客的要求,确保菜品的摆放整齐美观。

- 注意服务时间和顾客需求,确保所有菜品都及时送达。

- 处理顾客的额外要求,并确保及时满足。

岗位四:结账服务员
- 根据顾客的点菜情况,准确计算账单金额。

- 给顾客提供详细的账单,并解答相关问题。

- 接受顾客的支付,并处理找零和其他支付方式。

- 确保账单准确无误,并存档相关记录。

请注意以上仅为基本岗位职责和工作内容的概述,具体的任务和要求可能因餐厅的规模和环境而有所不同。

在实际工作中,服务员可能需要根据需要灵活调整任务,并积极适应工作环境的变化。

该一览表仅供参考,请按照餐厅实际情况进行相应的调整和补充。

以上为服务员岗位及工作分工的一览表。

*注:此内容仅供参考,不可作为法律依据。

*。

班级岗位职责一览表

班级岗位职责一览表

班级岗位职责一览表班级是学校中一个小而重要的组织单位,它承载着培养学生素质的重要任务。

为了使班级运转更加顺畅,学校通常会设立一些岗位职责,让学生自愿担任。

本文将为大家梳理一份班级岗位职责一览表,帮助同学们更好地了解和适应这些职务。

一、班长班长是班级中的领导者,承担着协调和组织工作的重要责任。

作为班级形象的代表,班长应具备良好的沟通能力和领导才能。

他/她需负责与老师和家长密切沟通,协调班级内部事务,包括开展班会、组织班级活动等。

班长还要监督和督促同学们按时完成作业和参与课堂讨论。

二、文艺委员文艺委员是班级中负责文化和艺术活动的核心成员。

他/她需要负责组织和参与各类文艺活动,如班级文艺演出、文化展览等。

文艺委员还要在班级内传播和宣传文化知识,提高同学们的文化素养。

此外,他/她还要推荐同学们参加学校的文艺竞赛,为班级争光。

三、体育委员体育委员负责组织和协调班级体育活动,包括校内外的运动会或比赛。

他/她需要保持积极的体育态度,并鼓励和激励同学们参与各类运动。

体育委员还要关注同学们的身体健康状况,协助班级老师制定体育锻炼计划,促进同学们的全面发展。

四、学习委员学习委员是班级中的学习典范和学业管理者。

他/她负责与班级老师一起制定学习计划和考试安排,并监督同学们的学习状态。

学习委员需要组织学习小组,协助同学们解决学习上的问题,提供学习资源和经验分享。

另外,他/她还要定期召开班级学习会议,分享学习心得和方法。

五、环保委员环保委员是班级中的环保倡导者和实践推动者。

他/她需要负责组织和推广环境保护活动,如垃圾分类、节约用水和能源等。

环保委员还要组织同学们参加校园绿化行动,宣传环保知识,提高同学们的环保意识和责任感。

六、团支部委员团支部委员负责组织和协调团支部活动,承担班级与学校团委之间的桥梁作用。

他/她需要宣传和推动团组织的工作,组织同学们参与团队建设、志愿活动等社会实践。

团支部委员还要关注同学们的团员发展,协助团委开展团员培养活动。

学校团委、学生会岗位设置一览表

学校团委、学生会岗位设置一览表
5
科技实践部
10
1、举办创业类系列活动,为同学们提供创业实践平台,锻炼同学们的社会实践能力; 2、为同学们争取更多的创业学习机会,增强同学们的创业意识,丰富创业知识。 3、搭建科技创新学术平台,组织开展“东湖杯”、“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛和大学生创业计划大赛;
4、举办各类创新创业讲座、沙龙,开展学生科技成果展等活动,营造浓厚的创业氛围。
6
学生社区工作部
环境卫生部
10
1、负责统筹协调配合学院学生组织对学生寝室的检查工作,并做好相应的考评督查工作; 2、代表社区工作部配合学院社区工作委员会协助后勤集团开展寝室卫生的检查。
7
社区文化部
10
1、定期召开各级团学组织相关部门部长会议,指导各系相关组织开展工作,及时了解各系同学的生活情况; 2、负责丰富学生社区文化建设,统筹协调各系学生组织在寝室内开展同学们喜闻乐见的文化娱乐活动; 3、负责举办社区文化节,丰富同学课余生活。
11
文艺部
10
1、负责组织各种演出形式的队伍,承担学院系部的各类公共演出; 2、代表系部外出参加比赛,并且积极组织自己的小舞台。 3、发动开展有利于学生身心健康的业余文艺活动,丰富校园文化生活;
4、勇于革新,开拓进取,广泛地开展各项文娱活动,努力做到文艺活动经常化,文艺形式多样化;
5、协助举办各类大型晚会、 文艺活动;
8
权益保障部
10
1、定期调研学生权益情况,受理学生投诉事件; 2、加强与院内外维权组织的联系与沟通; 3、开展维权活动,进行后勤满意率调查,召开学生恳谈会等活动。
9
心理健康部
10
1、协助学工部心理健康辅导站开展工作; 2、举办各种团体心理辅导活动和普及心理健康知识的宣传活动; 3、协调和指导各团支部及相关部门做好学生的心理危机预警工作; 4、加强与各系学生会成员、各班心理委员的沟通交流,组织并指导各系开展心理知识宣传及心理健康教育系列活动。

职位一览表(定稿)

职位一览表(定稿)
职位族
职位类 高层管理类
职位子类
管理族
中层管理类 基层管理类 件类 研究开发类 嵌入式类 机械类 硬件类 测试类 开发支持类 技术工艺类 质量类 产品管理类 企管类 财务类
技术族
专业族
人力资源管理类 计划类 采购类 秘书类 行政事务类
操作族
质量检验类 仓储类 操作类
对应岗位 总裁、常务副总、总监、总裁助理 部门经理 部门主管 销售经理(销售经理、高级销售经理、大区销售总监) 市场专员(市场策划专员、市场推广专员)、产品培训经理 商务专员 客服工程师 软件开发工程师 嵌入式软件开发工程师 结构工程师 硬件工程师 硬件测试工程师、软件测试工程师 工艺工程师(配型工程师、IE工程师、PE工程师、ME工程师) 计量工程师、质量工程师 产品经理、产品工程师、运维工程师、标准化工程师、文档管理员 企管专员、信息化专员、档案资质专员、基建专员 会计专员(核算会计、管理会计)、出纳 人力资源专员 计划专员 采购专员 部门助理、总务管理、前台文员 物业维护、保洁员、电工、门卫、驾驶员 质检员 库管员、收货员、发货员、账务员、理货员 生产线操作工
备注

个人岗位职责清单一览表

个人岗位职责清单一览表

个人岗位职责清单一览表
在职场中,每个人都有自己的岗位职责,这些职责清单明确了每个人在工作中
需要承担的任务和责任。

通过清晰地了解自己的岗位职责,可以更好地规划和执行工作,提高工作效率和成果。

本文将为您详细介绍一个典型的个人岗位职责清单一览表。

职位名称:销售代表
职责一:开发客户关系
•负责拓展新客户,维护老客户的关系
•确保客户的需求得到及时响应和解决
职责二:销售目标达成
•制定销售计划并执行,确保完成销售目标
•定期跟进客户订单,促成交易的顺利完成
职责三:市场调研分析
•调研市场需求和竞争情况,提供市场分析报告
•根据市场反馈不断调整销售策略,提高销售效益
职责四:客户服务支持
•提供客户售前售后服务支持,解答客户疑问和投诉
•协调内部资源,保障客户需求的顺利满足
职责五:团队协作
•协助团队成员解决问题,共同完成销售任务
•参与销售团队的讨论与交流,共同提升团队效能
职责六:数据报告分析
•定期整理销售数据和报告,进行分析和总结
•根据数据分析结果提出改进建议,为业务决策提供依据
总结
以上便是一个销售代表的典型个人岗位职责清单一览表。

通过明确自己的职责,不仅可以更好地规划和执行工作,也能提高工作效率和成果。

希望这份清单能为您在工作中提供参考和启发。

教师岗位设置一览表

教师岗位设置一览表

岗位测算如下:
专业技术职务岗位数:89×90%≈80 人
高级职务岗位数:80×20%=16 人
中级职务岗位数:80×40%=32 人。
2、园林、水产养殖专业课做为“生物”科设岗,文秘专业课以语文科设岗。
3、部分电子专业课教师以“物理”科设岗。
行政人员岗位设置情况
△办公室(
个岗位)
岗位
办公室主任
办公室副主任
岗位
总务处主任
总务处副主任
报帐员
设岗数 1 1 1
岗位 图书阅览室管理员
仪器保管员 文印员
设岗数 2 3 3
岗位
设岗数
岗位 保卫干部 生管(学生宿舍)
设岗数 2 2
岗位 医务
保管人员 财产会计
设岗数 2 2 1
△教科室(
个岗位)
岗位
教科室主任
教科室副主任
教研员
设岗数 1 1 2
岗位
设岗数
பைடு நூலகம்
2
教 师 岗 位 设 置 一 览表
学科
语文 数学 英语 政治 理化 史地生 体育 计算机 专业课
岗位数
高 现有
3 1
1 1
(初 级
设岗 4 2 2 1 4
1
稿) 中
现有 1 1 1 0 5 1 0
级 设岗 5 4 4 1 5 2 1
2
初 现有
9 7 6 2 2 3 5
9
级 设岗
财会专业课
1
1
音乐舞蹈专 业
办公室干事
(初
设岗数 1 1 1
稿)
岗位
设岗数
1
△教务处(
个岗位)
岗位
教务处主任

核心岗位设置一览表

核心岗位设置一览表

核心岗位设置一览表
1. 高级管理岗位:
首席执行官(CEO),负责制定组织的战略方向和目标,监督整个组织的运营。

首席财务官(CFO),负责财务管理和风险管理,监督财务决策和财务报告。

首席技术官(CTO),负责技术策略和创新,管理技术团队和项目。

首席营销官(CMO),负责市场营销战略和品牌推广,监督市场营销活动。

2. 部门经理岗位:
销售经理,负责销售团队的管理和销售目标的实现。

人力资源经理,负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理
工作。

财务经理,负责财务报表的编制和财务分析。

技术经理,负责技术团队的管理和项目的实施。

3. 运营岗位:
项目经理,负责项目的规划、执行和控制。

运营经理,负责日常运营管理,包括生产、采购、物流等。

市场营销经理,负责市场调研、市场推广和客户关系管理。

4. 支持岗位:
行政助理,负责行政事务的协调和文件管理。

财务助理,负责财务数据的录入和财务报表的准备。

技术支持工程师,负责解决技术问题和提供技术支持。

以上只是一个示例,实际的核心岗位设置一览表会根据组织的
规模、行业和具体需求而有所不同。

在制定核心岗位设置一览表时,需要考虑到各个岗位之间的职责衔接和协作关系,确保组织的运转
顺畅和高效。

事业单位岗位名称及岗位等级一览表

事业单位岗位名称及岗位等级一览表

馆员一级岗位 馆员二级岗位
三级演员一级岗 三级演员二级岗


舞台技师一级岗 舞台技师二级岗


馆员三级岗位 三级演员三级
岗位 舞台技师三级
岗位
中学二级教师 一级岗位;小 学(幼儿园) 一级教师一级
岗位
一级医(药、 护、技)师
助理馆员一级 岗位;四级演 员一级岗位; 助理舞台技师
一级岗位
中学二级教师 二级岗位;小 学(幼儿园) 一级教师二级
助理舞台技师二级岗位管理员岗位员岗位舞台技术员岗位主任播音员主任编辑主任记者高级工程师一级岗位主任播音员主任编辑主任记者高级工程师二级岗位主任播音员主任编辑主任记者高级工程师三级岗位一级播音员编辑记者工程师一级岗位一级播音员编辑记者工程师二级岗位一级播音员编辑记者工程师三级岗位二级播音员助理编辑助理记者助理工程师一级岗位二级播音员助理编辑助理记者助理工程师二级岗位三级播音员技术员岗位农业种植业畜牧渔业农高级农艺师高级畜牧师高级兽医师高级农机水产工程师下同一级岗高级农艺师二级岗位高级农艺师三级岗位农艺师畜牧师兽医师下同一级岗位助理农艺师助理畜牧师助理兽医师下同一级岗助理农艺师二级岗位专业技术一级专业技术三级专业技术十三
教师
教师
一级岗位 二级岗位
三级主任医 一级副主任医 (药、护、 (药、护、 技)师岗位 技)师岗位
二级副主任 医(药、护 、技)师岗

副研究馆员一 级岗位;二级
演员一级岗 位;主任舞台 技师一级岗位
副研究馆员 二级岗位; 二级演员二 级岗位;主 任舞台技师
二级岗位
主任播音员 (主任编辑、 主任记者、高 级工程师)一
岗位
二级(药、护 、技)师
助理馆员二级 岗位;四级演 员二级岗位; 助理舞台技师
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1.具有3年以上房地产或建筑行业财务经验,熟悉房地产运作、企业融资、财务报表分析等; 2.具有扎实的财务专业理论知识、现代企业管理知识和流程,熟悉财经法律法规和制度,熟悉国家 财经政策和会计、税务法规熟练财务软件(金蝶K3)和EXCEL、word、wps操作; 3.具备企业整套账务处理程序的能力; 4.具有良好的职业素养及较强的人际沟通能力; 5.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 6.能服从公司岗位调整安排; 7.具有中/高级会计师、注册会计师证、统计类职称等优先录用。
1
不限
45周岁 及以下
全日制本科 及以上
建筑、结构及相关专业
1

45周岁 全日制本科 建筑电气、设备及相关
及以下 及以上
专业
1
不限
45周岁及 以下
全日制本科 及以上
工程造价、工程管理、 建筑电气、给排水等工
程类相关专业
1

45周岁及 全日制本科 财务、会计、金融相关
以下
及以上
专业
岗位条件
第 1 页,共 4 页
4.领导交办的其他工作。
1

40周岁 全日制本科 会计、审计、财务或相
及以下 及以上
关专业
财务部
03
主办会计
1.在财务部经理的领导下,负责下属公司会计工作; 2.按时编制月、季、年度会计表,做到计算准确、内容完整、报送及时。
1

45周岁以 全日制本科 会计、审计、财务或相

及以上
关专业
04
05 漳州市经 发万和房 地产有限
2.
熟悉国家及企业的财务法律法规、税法知识及实际应用和管理制度等;
3.熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理,能熟练应用财务软件系统、操作财务软件和办公软
件;
4.思维清晰、具有较高工作效率,为人踏实,责任感强,工作主动;
5.较强的沟通技能和较好的协调能力,具备团队合作精神;
6.有会计师职称或银行、内部银行从业经验优先考虑。
1.建筑、结构等相关专业,本科学历.; 2.2年以上建筑设计或房地产设计岗位相关工作经验.; 3.有高级工程师以上职称者或6年以上房地产设计岗位经验者,学历可放宽至大专,年龄限制可适 当放宽; 4.熟练使用工程设计软件; 5.较强的组织能力与管理能力及创新能力,具有团队合作精神,沟通协作能力,能承受巨大的工作 压力。
1.中英文口语及书面沟通流利;同时精通俄语、韩语或日语等其他外语更佳; 2.熟知国际贸易操作流程中的原理和相关细节,具备3年以上相关行业从业经验,具备国际贸易丰 富实操经验(农产品、水产品等相关更佳);熟悉俄罗斯、韩国或日本等国际贸易更佳; 3.具备较强的团队管理技巧以及内、外部沟通能力; 4.具备开朗、积极、严谨的个人作风,抗压性强,勇于接受挑战。
1
不限
40周岁 及以下
全日制本科 工商管理、市场营销或
及以上
经济类相关专业
岗位条件
第 2 页,共 4 页
岗位条件
相关要求
1.熟练掌握日常办公软件; 2.具备较好的公文处理与写作能力; 3.具备良好的语言表达和应变处理能力; 4.具备相关工作经验者可适当放宽条件限制; 5.中共党员优先考虑。
1.具备3年以上大中型企业资金管理经验;
1、财务、会计、金融本科以上学历,有注册会计师资格者优先; 2、具有2年以上房地产行业财务会计岗工作经验; 3、熟悉房地产运作、企业融资、财务报表分析等; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、能接受销售中心驻场,周末需上班工作,工作日调休。
第 3 页,共 4 页
岗位条件
相关要求
1.掌握采矿学科的基本知识,熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规。 2.具备2年及以上的矿山管理经验; 3.具有正常履行职位职责的身体条件; 4.品行端正,具备良好的职业道德; 5.具备注册安全工程师(金属非金属矿山方向)证件者优先。
1.大学本科及以上学历,建筑电气、设备类相关专业; 2.2年以上房地产单位现场工程管理工作经验; 3.具有高级工程师职称或6年以上房地产现场工程管理工作经验,学历可放宽至大专,年龄限制可 适当放宽; 4.熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉建筑安装类施工图、施工管理和有关建筑安装的施工规范 及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序; 5.熟练使用CAD、天正等工程管理软件及办公软件; 6.要有良好的职业素养、敬业和吃苦耐劳的精神以及较好的协作工作能力; 7.善于沟通,富有责任心、事业心及团队合作精神; 8.良好的抗压、洞察、分析、沟通协调和谈判能力。
1、参与设计与承包方的选择考察工作. 参与建筑专业设计管理工作; 2、参与公司开发项目的前期策划,对于开发项目的前期规划,提出规划建议; 3、参与扩初设计和施工图设计的审核工作,协调解决其它专业问题; 4、参加施工图会审,经常深入工地、检查施工质量,对于工程中出现的问题配合有关专业,协调解 决; 5、参与选定各种建筑装饰材料; 6、负责施工中的建筑、结构设计技术的配合,审核项目施工过程中设计变更事宜; 7、参加项目各阶段的初验和工程竣工验收; 8、积极完成上级临时交办的其他工作。
1.负责公司项目工程计量和造价的审查工作; 2.审查工程进度款,提出审核意见; 3.审查其他单位编制的预算、结算等造价文件,提出审核意见; 4.对有争议的计量计价问题提出处理意见,提出索赔处理意见,对工程变更对投资的影响提出意见; 5.负责审核承建商提交的竣工结算相关资料; 6.参与现场实测与记录,对签证和结算进行审核并提出相关意见; 7.参加各项目的相关验收工作; 8.加强施工安全控制,监督施工现场的安全管理工作,发现安全隐患问题及时督促项目公司解决; 9.积极完成上级临时交办的其他工作。
1.从事建筑施工企业工作经验5年及以上; 2.具有独立编制施工组织设计及常用的各类专项施工方案的能力。
1.从事房屋建筑工程施工经验5年及以上; 2.具备一、二级建造师证件者优先。
从事房屋建筑工程施工经验1年及以上。
1.具有10年以上酒店行业工作经验,3年以上星级酒店部门负责人级别以上工作经验; 2.具有良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力; 3.熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策; 4.持有酒店管理师证书者优先。
4.与集团各职能部门协调沟通,保障业务的顺利推进。
国际贸易、商务英语、
1

40周岁 全日制本科 工商管理、市场营销、 及以下 及以上 电子商务或经济类相关
专业
1.负责办理大宗商品、工程材料采购与供应、招投标手续;
17
国内贸易业务人员 2.负责对相关业务进行资料整理、统计、分析工作;
3.与集团各职能部门协调沟通,保障业务顺利推进。
1.核算管理:建立并落实公司核算细则,检查审核项目部核算、财务报表等相关资料; 2.财务分析:负责成本核算和控制,绩效考核指标的测算和统计; 3.税收划筹:研究所在区域的地方现行税收法律法规,制定税务筹划方案,管控税务风险; 4.财务预算管理;编制区域年度财务预算; 5.资金使用管理:对资金业务进行监督,落实资金管理内控要求; 6.销售财务管理:建立销售台账,编制销售收款报表。
招聘 人数 性别 年龄
学历
专业
2

35周岁 全日制本科 汉语言文学、新闻学、 及以下 及以上 公共管理类及相关专业
1.协助做好集团公司的资金管理工作,完善资金管理体系;
02
资金管理专员
2.编制集团公司的资金预算、流动计划,统筹公司资金,及时收集资金需求; 3.合理进行资金调度并检查核实资金使用情况等;
风控管理专员
1.负责业务审核,核定贸易合同条款,防范业务环节风险; 2.负责业务的信用管理工作,负责客户资信管理、客户信用分析、应收帐款管理和拖欠帐款管理; 3.跟踪业务的履行,做好过程管理和事后风险处置,把控风险指标。
1
不限
45周岁 及以下
全日制本科 及以上
酒店管理、旅游管理 等相关专业
2
不限
35周岁 及以下
现场管理人员 负责工程现场的进度、质量、安全和技术管理。
现场管理人员 负责工程现场的进度、质量、安全和技术管理。
招聘 人数 性别 年龄
学历
专业
地矿类专业(采矿工程
1

40周岁 全日制本科 、矿物加工工程、地质 及以下 及以上 工程、勘查技术与工程
、资源勘查工程)
1

35周岁 及以下
全日制本科 及以上
公司
06
07
建筑、结构 设计师
安装工程师
安装造价 工程师
会计
1.参与设计与承包方的选择考察工作. 参与建筑专业设计管理工作; 2.参与公司开发项目的前期策划,对于开发项目的前期规划,提出规划建议; 3.参与扩初设计和施工图设计的审核工作,协调解决其它专业问题; 4.参加施工图会审,经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配合有关专业,协调解 决; 5.参与选定各种建筑装饰材料; 6.负责施工中的建筑、结构设计技术的配合,审核项目施工过程中设计变更事宜; 7.参加项目各阶段的初验和工程竣工验收; 8.积极完成上级临时交办的其他工作。
1.有景区管理、酒店管理经验者优先; 2.遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任感。
1.有景区管理、酒店管理经验者优先; 2.持有导游证者优先; 3.遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任感。
1.对国际国内贸易业务、供应链金融业务有比较深入的了解,熟悉贸易领域政策法规,三年以上贸 易金融业务风控管理经验; 2.具备建立和维护贸易业务信用管理体系、引入和使用市场风险管理工具的能力; 3.具有较强的人际沟通能力、归纳思维能力、文字综合能力、语言表达能力,工作耐心细致。
全日制本科 及以上
酒店管理及以下
全日制本科 及以上
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