中科沃土：关于高级管理人员变更的公告
688080北京映翰通网络技术股份有限关于公司核心技术人员离职的公告
1证券代码：688080 证券简称：映翰通 公告编号：2021-023北京映翰通网络技术股份有限公司关于公司核心技术人员离职的公告重要内容提示：北京映翰通网络技术股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员姚蔷女士于近日因个人原因申请辞去所任职务并办理完成离职手续。
离职后，姚蔷女士不再担任公司任何职务。
姚蔷女士与公司签有保密协议，负有相应的保密义务。
姚蔷女士离职后，其工作由公司智能配电网系统部门高级算法工程师王硕先生负责。
姚蔷女士的离职不会对公司的核心竞争力和持续经营能力产生实质性的影响。
一、姚蔷女士离职的具体情况公司核心技术人员姚蔷女士因个人原因辞去所任职务，并办理完毕离职手续，离职后姚蔷女士不再担任公司任何职务。
（一）核心技术人员的具体情况姚蔷女士于2016年7月加入公司，离职前担任现任公司人工智能算法工程师，为公司核心技术人员。
截至本公告披露日，姚蔷女士未直接持有公司股份。
（二）保密及竞业限制情况根据公司与姚蔷女士签署的《保密协议》、《竞业限制协议》，双方同意，无论姚蔷女士因何种原因离职，姚蔷女士离职之后仍对其在映翰通任职期间接触、知悉的属于映翰通或属于第三方但映翰通承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
姚蔷女士离职后承担保密义务的期限长期；姚蔷女士竞业限制的期限为受聘于公司期间和该期限终止后2年。
截至本公告披露日，公司未发现姚蔷女士离职后前往与公司存在竞争关系的企业工作的情况。
二、核心技术人员离职对公司的影响（一）参与研发项目及专利情况姚蔷女士担任公司IWOS算法工程师职位，任期期间主要负责关于ADAIA算法相关的研发工作，包括接地故障定位算法的维护，故障原因识别算法和故障预测算法的研发。
姚蔷女士的离职不会影响在研项目及核心技术的推进和实施，公司已安排王硕先生接任相关研发工作，王硕先生拥有丰富的开发经验，且一直与姚蔷女士共同承担ADAIA算法的研发工作，具备接替姚蔷女士工作的经验和能力。
泰禾集团：关于公司高级管理人员变更的公告
证券代码：000732 证券简称：泰禾集团公告编号：2020-016号泰禾集团股份有限公司关于公司高级管理人员变更的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
泰禾集团股份有限公司（以下简称“公司”）财务总监姜明群先生因工作变动，向公司董事会辞去公司财务总监职务，辞呈自送达公司董事会之日起生效。
姜明群先生辞职后不在公司担任其他职务，将到公司控股股东泰禾投资集团有限公司（以下简称“泰禾投资”）任职。
姜明群先生在任职财务负责人期间恪尽职守，勤勉尽责，在公司发展中发挥了重大作用。
截至本公告披露日，姜明群先生持有公司股份10,000股，姜明群先生辞职后将严格遵守关于高级管理人员减持股份的有关规定。
公司于2020年3月20日召开第九届董事会第七次会议，审议通过了《关于聘任高级管理人员的议案》，董事会同意聘任王伟华先生为公司财务总监，任期自董事会审议通过之日起至第九届董事会届满之日止。
王伟华先生曾于2010年11月至2016年9月在公司任职，负责审计、资金等工作，2016年9月至2020年3月在泰禾投资任职，负责投资、资金、医疗等业务，目前任泰禾投资董事，在泰禾投资无除董事外的其他行政职务（王伟华先生的简历详见附件）。
王伟华先生未持有公司股票。
王伟华先生的任职资格已经公司董事会提名委员会审核通过，公司独立董事对本次高级管理人员聘任事项发表了独立意见。
特此公告。
泰禾集团股份有限公司董事会二〇二〇年三月二十一日附件王伟华先生的简历王伟华先生，1975年出生，福州大学房地产经营管理专业本科，北京大学光华管理学院工商管理硕士，资产评估师、土地估价师、房地产估价师和注册咨询工程师（投资）。
曾任福建中兴资产评估房地产土地估价有限责任公司部门经理、总经理助理；2010年11月至2016年9月先后任公司审计部副经理、资金部经理、总裁助理兼资金部总经理、公司副总经理，2016年9月至今任公司控股股东泰禾投资集团有限公司董事。
自然资源部公告2019年第47号——自然资源部关于公布高层次科技创新人才梯队的公告
自然资源部公告2019年第47号——自然资源部关于公布高层次科技创新人才梯队的公告
文章属性
•【制定机关】自然资源部
•【公布日期】2019.10.17
•【文号】自然资源部公告2019年第47号
•【施行日期】2019.10.17
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科研机构与科技人员
正文
自然资源部公告
2019年第47号
自然资源部关于公布高层次科技创新人才梯队的公告
根据《中共自然资源部党组关于深化科技体制改革提升科技创新效能的实施意见》（自然资党发〔2018〕31号）、《中共自然资源部党组关于激励科技创新人才的若干措施》（自然资党发〔2019〕2号）规定，为加快推进相关激励措施政策的贯彻落实，现公布自然资源高层次科技创新人才第一、第二、第三梯队名单（具体见附件），并明确了部系统单位中符合2019年度绩效激励政策条件的高层次科技创新人才。
各级自然资源主管部门、各直属单位要认真贯彻落实部党组关于创新人才的重大决策部署，对本单位在职、在岗、在科研一线从事创新工作的人员落实各项激励政策措施，激发科技人才的创新热情和创造活力。
贯彻落实过程中遇到的重要情况和问题，以及人员岗位变动等有关情况请及时反馈科技发展司。
联系人：孟恩******************************
自然资源部
2019年10月17日附件：
1. 自然资源部高层次科技创新人才第一梯队名单
2. 自然资源部高层次科技创新人才第二梯队名单
3. 自然资源部高层次科技创新人才第三梯队名单。
000040东旭蓝天：关于变更公司董事及高级管理人员的公告
证券代码：000040 证券简称：东旭蓝天公告编号：2021-017东旭蓝天新能源股份有限公司关于变更公司董事及高级管理人员的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
东旭蓝天新能源股份有限公司（以下简称“公司”）近期发生董事及高级管理人员的变更，具体情况如下：一、关于董事及副总经理变更的情况公司近日收到陈巍先生的书面辞职报告，因工作调整原因，陈巍先生申请辞去公司董事及副总经理职务，辞职后不再担任公司任何其他职务。
陈巍先生持有公司股票100股，陈巍先生辞职后，其所持有的股份将继续遵守《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等相关法律法规的规定、履行其相关承诺。
根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，陈巍先生的辞职自辞职报告送达董事会时生效。
公司及董事会对陈巍先生在任职董事及副总经理期间为公司所作出的贡献表示衷心的感谢。
二、关于补选第九届董事会董事的情况公司于2021年5月7日召开了第九届董事会第四十次会议，同意提名赵艳军先生为公司第九届董事会董事候选人，任期自股东大会审议通过之日起至第九届董事会任期届满之日止。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
三、关于总经理变更的情况公司近日收到王甫民先生的书面辞职报告，其因工作调整原因，申请辞去公司总经理职务，辞职后仍担任公司董事长、法定代表人及董事职务。
王甫民先生未持有公司股票。
根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，王甫民先生的辞职自辞职报告送达董事会时生效。
公司及董事会对王甫民先生在任职总经理期间为公司所作出的贡献表示衷心的感谢。
公司于2021年5月7日召开了第九届董事会第四十次会议，提名赵艳军先生担任公司总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第九届董事会任期届满之日止。
特此公告。
东旭蓝天新能源股份有限公司董事会二〇二一年五月八日。
688058北京宝兰德软件股份有限公司关于核心技术人员职务调整及新增认定核心技术人……
证券代码：688058 证券简称：宝兰德公告编号：2021-048北京宝兰德软件股份有限公司关于核心技术人员职务调整及新增认定核心技术人员的公告重要内容提示：●北京宝兰德软件股份有限公司（以下简称“宝兰德”或“公司”）核心技术人员辛万江先生因工作调整原因，任公司商务部总监，不再直接参与公司的研发工作，辛万江先生作为公司核心技术人员期间主要参与了公司WEB应用服务器软件和应用性能管理软件项目的市场需求调研、技术需求确认、产品推广、客户现场测试调试及技术支持工作，后续产品相关技术工作由公司核心技术人员詹年科先生负责推进。
本次辛万江先生的工作调动不会对公司的技术研发和生产经营带来实质性影响，不会影响公司拥有的核心技术。
●公司管理层结合实际情况于2021年8月23日召开了总经理办公会，审议通过了《关于核心技术人员职务调整及新增认定公司核心技术人员的议案》，决定将公司核心技术人员调整为赵艳兴先生、詹年科先生、石玉琢先生、陆仲达先生、李超鹏先生、杨富萍先生、杨广进先生、郭建军先生、李洪巍先生。
其中，李洪巍先生是本次新增认定的核心技术人员。
一、本次核心技术人员职务调整的具体情况（一）核心技术人员具体情况辛万江先生2008年3月加入公司，在担任售后总监期间，主要负责基于公司产品面向行业解决方案的研究和推广，曾参与公司WEB应用服务器软件和应用性能管理软件项目的市场需求调研、技术需求确认、产品推广、客户现场测试调试及技术支持工作，现因工作调整原因，任公司商务部总监。
截止目前，辛万江先生未直接持有公司股份，其通过北京易东兴股权投资中心（有限合伙）（以下简称“易东兴”）间接持有公司107,910股，辛万江先生将继续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》的有关规定及公司首次公开发行股票时所作的相关承诺。
(二)参与研发项目主要参与公司WEB应用服务器软件和应用性能管理软件项目的市场需求调研、技术需求确认、产品推广、客户现场测试调试及技术支持工作。
继任计划管理手册
公司继任计划管理手册目录公司 (1)第一部分：继任计划的背景、目标、原则和范围 (4)1. 继任计划背景 (4)2. 继任计划的目标： (4)3. 继任计划的原则： (4)4. 继任计划的范围： (5)第二部分，继任计划的组织支持 (5)1. 继任计划管理委员会 (5)2. 继任计划实施小组 (5)3. 后备人才直线管理者 (6)4. 后备人才 (6)第三部分，继任计划基础准备：能力、岗位和人才盘点 (8)1. 能力和岗位盘点 (8)2. 人才盘点 (9)3. 确认后备计划的岗位范围和人员需求/后备充实程度 (10)第四部分，继任计划人才入库 (11)1. 继任计划入库标准和考评方式/工具 (11)1.1继任计划入库基本要求 (13)1.2潜质考评标准 (13)1.3 业绩回溯 (14)2. 继任计划入库甄选 (15)2.1 公布继任计划职位清单和标准 (15)2.2 入库申请、推荐、初审 (15)2.3 候选人考评 (16)2.4 后备人才入库结果公示和反馈 (18)第五部分，继任计划人才发展 (18)1. 后备人才发展循环 (18)1.1 后备人才个人发展规划 (18)1.2 建立后备人才个人发展档案 (19)1.3 后备人才发展评估 (19)2. 继任计划人才发展资源库 (20)2.1继任计划人才发展资源库建设 (20)第一部分：继任计划的背景、目标、原则和范围1.继任计划背景公司（以下简称公司）经营战略和发展规划的落地和实现，需要一批具有相应才干的核心骨干，在各个关键岗位发挥重要作用。
因此，需要将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发视野，通过实施基于公司发展战略的培养计划，使各梯次的核心人才发挥中坚力量的作用。
为了能够更有效的发掘培养各梯队的干部及核心技术骨干，特制订本手册，进一步指导和规范后备人才梯队的培养工作，建立后备人才的长效培养机制。
2.继任计划的目标：形成企业关键岗位人才储备库，满足公司日常经营和战略发展的人力需求；保证企业关键岗位人员的连续性，尽可能缩短填补关键岗位空缺的周期，解决这些职位空缺时给公司正常开展工作带来的影响，并为公司可持续发展提供人才资本支持；为管理者和核心技术人员搭建明晰的职业发展规划，保持其对企业的忠诚度以及良好的工作绩效。
新智认知：关于聘任公司高级管理人员的公告
证券代码：603869 证券简称：新智认知公告编号：临2020-016新智认知数字科技股份有限公司关于聘任公司高级管理人员的公告根据《中华人民共和国公司法》、《新智认知数字科技股份有限公司章程》规定，新智认知数字科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年3月16日召开第四届董事会第一次会议审议通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》。
经提名委员会审核，董事长、总裁的提名，公司聘任以下人员担任公司第四届高级管理人员：1、根据董事长提名，聘任杨瑞先生为公司总裁，任期三年；2、根据总裁提名，聘任王曦女士为公司常务副总裁，聘任郭树青先生、刘德军先生、祝伟先生、张晓春女士、宋开先生、张炎锋先生、谢昕女士为公司副总裁，协助总裁工作，任期三年；3、根据董事长提名，聘任张炎锋先生为公司董事会秘书，负责公司治理、信息披露、投资者关系管理及资本市场融资运作等工作，任期三年；4、根据总裁提名，聘任张炎锋为公司财务总监，负责公司整体财务规划与管理工作，任期三年。
高级管理人员的职权根据相关法律、法规、规范性文件、公司章程及相关制度规则的规定确定。
特此公告。
新智认知数字科技股份有限公司董事会2020年3月16日附件：杨瑞先生：1978年出生，中国国籍，香港中文大学，MBA。
曾任神州数码销售部总经理兼互联网事业部总经理、佳杰科技（中国）有限公司副总裁、汉柏科技有限公司总经理。
2014年9月加入博康，曾任新智认知数据服务有限公司副总裁、本公司副总裁。
现任本公司董事、总裁、全资子公司新智数据总裁。
王曦女士：1972年出生，中国国籍，汉族，北京大学EMBA。
2000年加入新奥集团股份有限公司，历任新奥集团督委会监察室主任、风险管理部主任、长沙新奥燃气有限公司副总经理兼子公司总经理、新奥集团财务管理部总经理、新奥集团首席财务总监、新奥财务有限责任公司总经理；现任新奥生态控股股份有限公司（600803.SH）监事、西藏旅游股份有限公司（600749.SH）监事会主席、新奥控股投资有限公司监事，本公司董事、常务副总裁。
国土资源部关于公布第一批国土资源高层次创新型科技人才培养工程入选人员名单的通知
国土资源部关于公布第一批国土资源高层次创新型科技人才培养工程入选人员名单的通知文章属性•【制定机关】国土资源部(已撤销)•【公布日期】2013.06.19•【文号】国土资发[2013]68号•【施行日期】2013.06.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文国土资源部关于公布第一批国土资源高层次创新型科技人才培养工程入选人员名单的通知（国土资发〔2013〕68号）各省、自治区、直辖市国土资源主管部门，新疆生产建设兵团国土资源局，解放军土地管理局，中国地质调查局，武警黄金指挥部，部其他直属单位，各派驻地方的国家土地督察局，部机关各司局、其他有关单位：为贯彻落实《国土资源中长期人才发展规划（2010-2020年）》，根据《关于开展国土资源高层次创新型科技人才培养工程首批遴选工作的通知》的要求，通过试点选拔、各地各单位推荐、资格审查、面向社会公示、专家两审遴选等程序，确定王静等52名同志入选第一批国土资源科技领军人才开发和培养计划，王洪波等92名同志入选第一批国土资源杰出青年科技人才培养计划，大陆构造与动力学等37个科研团队入选第一批国土资源科技创新团队培育计划，现予以公布。
入选首批培养计划的科技人才要进一步增强使命感和责任感，加强学习、勤奋工作、不断创新、奋发进取，积极争取和承担国家科技计划、国家自然科学基金和国土资源有关专项项目，为国土资源事业发展作出新的更大的贡献。
各级国土资源主管部门、直属单位要认真贯彻中央有关人才工作部署，落实《国土资源高层次创新型科技人才培养工程遴选和培养暂行办法》（国土资厅函﹝2012﹞1198号）的要求，大力实施人才强部战略，不拘一格发现和培养科技人才，不断完善和优化人才培养机制及成长环境，切实做好科技人才队伍建设工作，开创人才辈出的良好局面，为国土资源事业发展提供有力的人才支撑。
2013年6月19日附件：1.第一批国土资源科技领军人才开发和培养计划名单2.第一批国土资源杰出青年科技人才培养计划名单3.第一批国土资源科技创新团队培育计划名单附件1附件2附件3。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中科沃土基金管理有限公司关于高级管理
人员变更的公告
公告送出日期：2020年5月20日
第 1 页 共3 页
1.公告基本信息
基金管理人名称 中科沃土基金管理有限公司
公告依据 《证券投资基金信息披露管理办法》、《证券
投资基金行业高级管理人员任职管理办法》高管变更类型 新任基金管理人总经理，离任基金管理人总
经理，新任基金管理人副总经理
2.新任高级管理人员的相关信息
新任高级管理人员职务 总经理
新任高级管理人员姓名 于建伟
是
是否经中国证监会核准取得高管任职
资格
中国证监会核准高管任职资格的日期2013-08-02
任职日期 2020-05-18
过往从业经历 于建伟先生，EMBA，货币银行学硕士。
曾任建设银行信
托投资公司证券部交易员、副总经理、深圳证券业务部
总经理、资产中介部负责人，中国科技国际信托投资公
司天津营业部总经理，宏源证券北京北洼路营业部总经
理、营销经纪总部总经理，世纪证券副总裁，信达澳银
基金管理有限公司总经理。
2020年2月加入中科沃土基
金管理有限公司。
取得的相关从业资格 是
国籍 中国
学历、学位 硕士研究生学历，硕士学位
新任高级管理人员职务 常务副总经理
新任高级管理人员姓名 程文卫
-
是否经中国证监会核准取得高管任职
资格
中国证监会核准高管任职资格的日期-
任职日期 2020-05-18
过往从业经历 程文卫先生，管理学博士，博士后，曾任南开大学军事
教研室讲师，中国科技国际信托投资公司证券投资经
理、研究所所长，宏源证券股份有限公司研究所所长，
渤海证券股份有限公司研究所所长，国开证券有限责任
公司研究中心总经理，亿利资源集团有限公司金融集团
副总裁、上市公司常务副总兼董秘，信达澳银基金管理
有限公司副总经理、信达新兴财富资产管理有限公司总
经理。
2018年9月加入中科沃土基金管理有限公司，任
公司总经理。
取得的相关从业资格 是
国籍 中国
学历、学位 博士研究生，博士学位
第 2 页 共3 页
3.离任高级管理人员的相关信息
离任高级管理人员职务 总经理
离任高级管理人员姓名 程文卫
离任原因 转任公司其他职位
离任日期 2020-05-18
是否转任本公司其他工作岗位 转任公司常务副总经理
4 其他需要说明的事项
上述变更事项，已经中科沃土基金管理有限公司第二届董事会第八次会议审议通过，并按规定向中国证券投资基金业协会和广东证监局备案。
中科沃土基金管理有限公司
2020年5月20日
第 3 页 共3 页。