妇女创业就业中存在的问题及对策
农村妇女创业创新有何对策
农村妇女创业创新有何对策在当今社会，农村妇女逐渐成为农村经济发展的重要力量。
她们在创业创新的道路上展现出了巨大的潜力和勇气，但同时也面临着诸多挑战和困难。
为了促进农村妇女更好地创业创新，实现自身价值和推动农村发展，我们需要深入探讨并采取有效的对策。
一、农村妇女创业创新面临的问题1、资金短缺资金是创业的重要基础，但农村妇女往往面临着资金获取困难的问题。
由于农村金融体系不完善，她们难以获得银行贷款；同时，自身经济基础薄弱，缺乏足够的启动资金。
2、教育和技能不足相对而言，农村妇女接受教育的机会和程度有限，导致她们在创业所需的知识、技能和管理经验方面存在欠缺，限制了创业项目的选择和发展。
3、传统观念束缚在一些农村地区，传统的性别观念仍然存在，认为妇女应该以家庭为重，对农村妇女创业创新缺乏支持和理解，甚至存在一定的偏见和歧视。
4、市场信息不畅农村地区的信息相对闭塞，农村妇女获取市场信息的渠道有限，难以准确把握市场需求和趋势，导致创业项目在市场竞争中处于劣势。
5、基础设施不完善农村的交通、物流、网络等基础设施不够完善，增加了农村妇女创业的成本和难度，制约了创业项目的规模和发展。
二、促进农村妇女创业创新的对策1、加大政策支持政府应出台专门针对农村妇女创业创新的扶持政策，如设立专项贷款、提供税收优惠、给予补贴等，为农村妇女创业提供资金支持和政策保障。
同时，简化审批流程，提高政策的可操作性和落实效率。
2、加强教育培训开展多样化的教育培训活动，提升农村妇女的文化素质和创业技能。
可以通过举办培训班、讲座、远程教学等方式，为农村妇女提供农业技术、市场营销、财务管理等方面的知识培训。
此外，还可以建立创业导师制度，为农村妇女提供一对一的指导和帮助。
3、转变传统观念加强宣传引导，改变农村地区传统的性别观念，树立农村妇女创业创新的典型，宣传她们的成功经验和事迹，营造支持农村妇女创业创新的良好社会氛围。
同时，鼓励家庭成员给予农村妇女更多的理解和支持，让她们能够放心地投身创业创新。
妇女就业创业情况存在的问题及对策
妇女就业创业情况存在的问题及对策妇女是推动经济又好又快发展的“半边天”，是建设和谐社会不可或缺的重要力量。
**镇妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想和贯彻落实科学发展观，始终坚持以人为本，把促进妇女发展作为第一要务，积极探索新时期行之有效的运作方式，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，充分调动妇女投身现代化建设的积极性、创造性，从而有力地促进了农村妇女的增收致富，促进了农村妇女的创业与再就业，促进了我镇广大妇女素质的提高，努力推动实现妇女与经济社会的协调发展。
今年，镇委、镇政府在产业结构调整、全民创业就业和文化建设上提出了大胆尝试的新举措。
值此为契机，结合工作实际，为了进一步了解和掌握我镇农村妇女的基本状况及需求，促进她们就业创业，解决她们的实际困难，镇妇联采取发放调查问卷、深入基层召开座谈会等形式，对全镇农村妇女就业创业开展了专题调研。
通过认真整理所收集的资料，分析存在问题，对今后我镇农村妇女就业创业提出了几点建议和做法。
一、我镇农村妇女就业创业的现状据调查统计，目前，全镇农村妇女总人数30471，其中就业妇女人数4675人，主要从事工厂、环卫、绿化、家政、美容等；创业妇女人数301人，主要投资于服装店、毛织加工厂、文具店、果园、个体户等。
全镇农村妇女就业创业状况呈如下特点：1、自主就业创业比例偏低。
全镇就业妇女4675人，只占妇女总人数的37.5%，自主创业妇女301人，占就业妇女总人数的2.4%。
并且，妇女就业创业面窄、工种少，其中，就业于工厂和环卫的占总就业人数的68%，就业于美容、家政的占17%，经营个体或企业（自主就业创业）的仅占就业人口的7%。
2、失业率与文化水平成反比。
全镇下岗失业的妇女人数为3625人，且她们的文化水平大多数集中在高、初中及以下学历，其中高中学历以上的失业率占5%，高中、初中学历及以下失的业率所占比例高达95%，突显了学历越低失业率就越高的特征。
女性创业中的困境与突破
女性创业中的困境与突破一、女性创业的现状随着社会的进步和女性地位的提高，越来越多的女性开始走上创业这条路。
但是，女性创业仍然面临着很多的困境，例如男性主导的商业社会、持有创业资金的男性投资人等等。
根据数据显示，全球60%的初创公司是由男性创立的，而只有5%左右是由女性创立的。
这表明女性在创业领域中还存在很大的差距。
二、女性创业的困境1.性别歧视在商业社会中，男性依然占主导地位，因此，女性创业者往往会受到来自投资者、客户和其他商业伙伴的性别歧视。
他们认为女性没有男性那样的商业头脑和决策能力。
2.招聘和融资的难度女性在进行招聘和融资时也面临着比男性更加困难的问题。
因为投资者可以通过个人联系或推荐找到更多的男性创业者，而女性却很难获得相同的机会。
此外，女性在寻求投资时，通常会遭到来自投资人的质疑，比如"你是不是将要结婚或生孩子？"这样的问题。
3.家庭压力许多女性创业者还要面对家庭的压力。
因为家务和照顾孩子这些事情仍然是由女性来负责，所以她们会在创业和家庭之间做出艰难的选择。
三、女性创业的突破1.打破创业困境女性创业者可以寻求支持来克服困境。
组织或协会可以为女性提供更好的资源、知识和网络来帮助她们进行创业。
2.发掘女性优势女性有很多优势，其中包括协作精神、细致、克制等等。
这些都是在商业中非常有用的品质，而且也是女性在创业中的优势。
创业者可以利用这些优势来获得成功。
3.克服性别差异最后，女性还需要克服与男性不同的社会和文化障碍。
她们需要证明自己的实力和能力，并确立自己在商业领域中的地位。
通过卓越的业绩和客户口碑，逐渐打破性别差异。
四、结论女性创业仍然需要面对越来越多的困难和障碍，但不要气馁，作为女性，应该为自己的梦想努力奋斗。
女性创业者应该更加自信，依靠其创新性、创造力和执行能力来发掘潜在的机会，并在商业领域中取得成功。
妇女就业工作存在的问题和困难
妇女就业工作存在的问题和困难常言到,女性能顶半边天.在当前构建和谐社会主义社会的背景下,解决好妇女就业创业问题具有十分重要的现实意义。
以下是整理的妇女在就业工作存在的问题和困难,以供大家参考.妇女就业工作存在的问题和困难：一、中国传统观念中的性别歧视传统观念根深帝固，并不会因为有了保护妇女权益的政策而烟消云散。
某些政策本身虽然没有性别歧视因素，从形式是是对男女一视同仁，但是在贯彻落实的过程中，则于传统观念的作用，往往使女性失去了平等的机会，就影响和制约了女性的进步与以展。
如：教育和培训作为对人的生产潜力进行开发的手段，是促进社会以展最根本的动力，然而，在农村，在农技培训的机会上，就会因为受以男性为主导的传统观念影响，在家庭中向男性倾斜。
虽然大多数妇女有强烈的培训意愿，但因为缺少机会而无从实现。
在农业增长越来越依靠技术进步的背景下，农村妇女在生产中的这种弱势地位就势必影响她们自身的进步，也势必会影响到生产。
再如，现在实行市场经济，企业用工市场化，为了追求最大利润，就会有企业考虑到妇女生育而不愿招用女工，或在招工同时附加限制条件，使用女工最佳年龄段。
二、婚姻家庭的沉重负担在这方面，妇女主要受两个因素影响：其一是传统的家庭角色分工给女性增加了负担。
其二是一些女性面对死亡的婚姻，出于对子女的考虑，对传统观念的屈服，对再婚的恐惧等原因，宁可维护死亡的婚姻。
这不但使女性的发展受到限制，也使女性精神上承受着巨大的压力。
即使离了婚，面对生活，面对社会，也会感到十分艰难。
三、贫困问题在农村妇女和城镇下岗失业妇女中还存在很大一部分贫困妇女，她们因生活困难导致健康水平下降，更谈不上发展，有的甚至连子女教育都负担不起。
这样又造成这些家庭的子女素质问题，形成恶性循环。
妇女素质关系到整个民族的素质，也关系到妇女自身的进一步解放。
素质不高，必然会制约妇女的发展，更难以实现事实上的男女平等等。
所以，妇联组织应进一步实施“女性素质工程”，把提高妇女素质贯穿于妇联工作的全部工作之中。
妇女创业就业中存在的问题及对策
曹集乡妇女创业就业中存在的问题及对策曹集乡妇联（2013年9月）围绕市妇联开展“四结合、五到位”下基层集中调研月活动的有关要求，结合我乡实际，曹集乡妇联干部深入基层一线，了解我乡农村妇女创业的基本情况,总结制约农村妇女创业的内外部因素,探求推动农村妇女创业的新举措。
本次调研发放问卷500份、召开座谈会8次,对全乡8个村（居）200多名农村妇女,进行了创业就业情况调查。
一、妇女创业就业中存在的问题妇女创业就业工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题，主要有：（一）以妇女为主的规模企业、三来一加企业规模偏小，带动能力还不够强目前，全乡规模企业有7家，女性创办仅有2家；三来一加企业31家，女性创办仅有8家；8名村（居）妇代会主任，仅4人有创业项目。
所从事的项目以这些企业规模小，利润低，以玩具生产、服装加工等要求不高的劳动密集型产业为主，选择的项目科技含量不高，给规模化发展、专业化经营带来了一定困难，阻碍了我乡农村女性创业创新的进程。
（二）是女性创业的社会环境需要进一步改善女性创业者面临的困难排在第一位的是创业项目的选择，其次是筹措资金。
在调研中，很多创业者也提到，在创业之初很茫然，为了生存而创业，但一无技能，二无资金，如曹集乡奥源塑业有限公司总经理王金鸽，因为所学专业限制，结合自身的工作经历选择投产焊接材料焊丝塑料盘项目，对于女性来说，这项工作又苦又累，后期又因为资金问题，企业扩大规模的计划迟迟不能顺利进行，只能边干边摸索，走了不少弯路，如果相关部门能给予创业项目方面的指导，就能最大限度地减少创业的盲目性，提高成功率。
（三）妇女创业就业人员自身状况不利于创业就业的实现在年龄结构上，我乡外出务工妇女年龄相对较轻，90%以上在18－45岁之间，自主创业和留守妇女年龄大多在45岁以上，另有少部分22－35岁之间的年轻妇女因照顾年幼子女暂时没有外出务工。
在文化程度上，绝大多数外出务工妇女的文化程度在初中以上，而留守妇女相比文化程度明显偏低。
当前农村妇女创业存在问题及对策思考
农村创业女性大多数依靠辛勤劳动、勤俭节约和传统经验来选择项目、维持经营，对市场变化的把握、新政策的运用、先进管理理念的更新等方面都还需要提高，特别是融资难、引进人才难、扶持政策运用不足等共性问题。
主要表现为：1、创业意识缺乏。
抢抓机遇，带头致富的竞争意识不强，市场观念淡薄，等、靠、要思想依然存在。
因而，不敢大胆探索，不会主动创业。
面对送上门来的新项目，也要等别人实践成功，见到效益才肯动手。
这样就容易失去很多最佳的发展机遇。
2、创业素养偏低。
分析当前农村创业妇女中，以初、高中文化居多，占到87%，还有一定比例的文盲和半文盲，较低的知识水平和文化素质，直接制约了农村妇女的发展。
具体表现为思想解放不够，竞争意识不强，创新思维欠缺，掌握现代科技能力较差。
3、市场信息缺少。
由于农村交通不便，资讯不够发达，再加上农村妇女文化程度底子薄，不会或不善于应用现代网络信息，所以难以及时而准确地获取科技的、市场的多方面信息，更难以把握瞬息万变的市场需求，造成她们的盲目模仿生产和盲目决策，还有行业组织化程度低，缺乏抵御市场风险的能力。
农村妇女总体上来说，仍然是社会弱势群体，她们的创业比男性更艰辛，付出的要更多，所承受的各方面压力更大。
扶持、支持妇女创业，为她们创造有利的创业条件，营造良好的创业环境，需要全社会共同努力。
为此，提出以下几点建议：一是党委政府要进一步营造良好氛围。
各级政府要逐步形成专门为农村妇女创业的一系列优惠政策。
一方面继续做好妇女小额担保贷款工作，特别是各县区要重视妇女小额担保贷款工作，不断扩大妇女小贷的受益面，使妇女小贷真正成为帮助妇女创业致富的引擎;另一方面，有关职能部门要进一步开展配套系列服务，除目前开展的创业项目发布、政策咨询等服务外，还要加强分类指导，对创业初有成效的项目进行跟踪服务，建立健全创业服务体系。
在宣传方面，新闻媒体要加大对女性创业宣传，扩大社会对女性创业的关注、尊重和支持等。
二是创业女性要进一步学习提升素质。
女性创业与就业问题
女性创业与就业问题近年来，我国女性创业和就业问题备受瞩目。
尽管在法律法规上女性享有与男性相同的就业权利，但在现实中，女性仍然面临着许多就业和创业的困境和挑战。
一、女性就业问题1.对女性的歧视与限制受传统封建思想的影响，我国社会对女性的职业和家庭角色有着固定的印象和刻板印象，许多企业和雇主对女性的招聘和晋升存在性别歧视的现象，这使得大量有能力的女性难以获得应有的职业机会。
2.家庭压力的影响在家庭中，女性不仅要承担照顾孩子、家务等家庭重担，而且还要面对社会和亲人的压力，降低了女性的职业积极性和主动性，从而导致缺乏发展的机会，职业生涯的发展路径受到限制。
3.学历和专业经验的不足由于历史原因，我国女性在受教育方面长期处于被动地位，导致其学历水平和专业经验的不足，这对女性就业和职业发展带来了很大的障碍。
二、女性创业问题创业是一个风险很大的过程，而对于女性来说，创业更加困难。
以下是女性创业所面临的主要问题：1.融资难度大在我国的风险投资市场中，女性创业者普遍面临着资金不足的问题。
因为风险投资商对于女性创业者的风险意识更强，因此，女性创业者难以获得与男性同等的融资机会。
2.创业理念缺乏竞争力女性在创业中可能存在“小商小财”的思想，往往缺乏以实现市场需求为导向的创业理念。
这使得女性创业项目缺乏竞争力，难以在市场上立足。
3.生育和家庭压力女性创业者的生育和家庭压力也是一个重要的问题，往往使得女性创业者不愿意花时间和精力去发展自己的事业，而更多的关注家庭和孩子的需要。
三、解决女性创业和就业问题的对策1.完善女性权益保护机制在落实政策的同时，要建立完善的女性权益保护机制，落实“男女平等”的原则，对涉及到女性创业和就业的问题，给予女性平等的机会和待遇。
2.倡导家庭共同责任要鼓励家庭中的男性承担更多的家庭责任，与女性分享家务和育儿责任，增强女性的职业自信心和积极性，让女性在家庭和事业中更加平等地发展自己。
3.提高女性的教育水平教育是提高女性就业和创业能力的重要途径，要重视女性教育，提高女性的学历和专业技能，使女性更加有自信、有自主发展的能力。
农村妇女创业创新有何对策
农村妇女创业创新有何对策在当今社会，农村妇女正逐渐成为农村经济发展的重要力量。
她们凭借自身的智慧和勤劳，积极投身于创业创新的浪潮中，为农村的发展注入了新的活力。
然而，农村妇女在创业创新过程中也面临着诸多挑战，如资金短缺、技术不足、信息不畅等。
为了更好地支持农村妇女创业创新，我们需要采取一系列有效的对策。
一、加强教育培训，提升农村妇女创业创新能力知识和技能是创业创新的基础。
针对农村妇女普遍存在的文化水平较低、专业技能不足的问题，我们应当加大教育培训力度。
政府和相关部门可以组织开展各类实用技术培训，如农业种植养殖技术、手工艺制作技术、电子商务运营等，让农村妇女掌握一技之长。
同时，还可以开设创业培训课程，包括创业意识培养、市场分析、项目选择、财务管理等方面的知识，提高她们的创业能力和风险应对能力。
此外，还可以利用互联网平台，为农村妇女提供在线学习资源，让她们能够随时随地获取所需的知识和信息。
通过远程教育、网络课程等方式，打破时间和空间的限制，满足农村妇女多样化的学习需求。
二、完善金融支持政策，解决资金难题资金是创业创新的关键因素之一。
农村妇女在创业过程中往往面临着资金短缺的问题，这在很大程度上制约了她们的发展。
为了解决这一问题，政府应出台相关的金融支持政策，为农村妇女创业提供低息贷款、贴息贷款等优惠政策。
同时，鼓励金融机构创新金融产品和服务，针对农村妇女创业的特点，开发适合的信贷产品，降低贷款门槛，简化贷款手续。
还可以建立农村妇女创业基金，通过社会募集、政府投入等方式筹集资金，为有创业意愿和潜力的农村妇女提供资金支持。
此外，加强对农村妇女的金融知识普及，提高她们的金融意识和信用意识，让她们能够更好地运用金融工具解决资金问题。
三、搭建信息服务平台，畅通信息渠道信息不对称是农村妇女创业创新面临的一个重要障碍。
为了让农村妇女及时了解市场动态、政策法规、技术创新等信息，我们需要搭建完善的信息服务平台。
政府可以整合各类资源，建立专门的农村妇女创业创新信息网站，提供政策解读、项目推荐、市场行情、技术咨询等服务。
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曹集乡妇女创业就业中存在的问题及对策
曹集乡妇联
（2013年9月）
围绕市妇联开展“四结合、五到位”下基层集中调研月活动的有关要求，结合我乡实际，曹集乡妇联干部深入基层一线，了解我乡农村妇女创业的基本情况,总结制约农村妇女创业的内外部因素,探求推动农村妇女创业的新举措。
本次调研发放问卷500份、召开座谈会8次,对全乡8个村（居）200多名农村妇女,进行了创业就业情况调查。
一、妇女创业就业中存在的问题
妇女创业就业工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题，主要有：
（一）以妇女为主的规模企业、三来一加企业规模偏小，带动能力还不够强
目前，全乡规模企业有7家，女性创办仅有2家；三来一加企业31家，女性创办仅有8家；8名村（居）妇代会主任，仅4人有创业项目。
所从事的项目以这些企业规模小，利润低，以玩具生产、服装加工等要求不高的劳动密集型产业为主，选择的项目科技含量不高，给规模化发展、专业化经营带来了一定困难，阻碍了我乡农村女性创业创新的进程。
（二）是女性创业的社会环境需要进一步改善
女性创业者面临的困难排在第一位的是创业项目的选择，其次是筹措资金。
在调研中，很多创业者也提到，在创业之初很茫然，为了生存而创业，但一无技能，二无资金，如曹集乡奥源塑业有限公司总经理王金鸽，因为所学专业限制，结合自身的工作经历选择投产焊接材料焊丝塑料盘项目，对于女性来说，这项工作又苦又累，后期又因为资金问题，企业扩大规模的计划迟迟不能顺利进行，只能边干边摸索，走了不少弯路，如果相关部门能给予创业项目方面的指导，就能最大限度地减少创业的盲目性，提高成功率。
（三）妇女创业就业人员自身状况不利于创业就业的实现
在年龄结构上，我乡外出务工妇女年龄相对较轻，90%以上在18－45岁之间，自主创业和留守妇女年龄大多在45岁以上，另有少部分22－35岁之间的年轻妇女因照顾年幼子女暂时没有外出务工。
在文化程度上，绝大多数外出务工妇女的文化程度在初中以上，而留守妇女相比文化程度明显偏低。
在职业特长上，外出务工妇女大都拥有一至两种技术特长,而留守妇女基本没有参加过职业技术培训，没有一技之长。
思想观念上，离乡外出务工妇女追求经济上独立和接受新鲜事物的愿望强，敢闯敢冒的精神足，留守妇女传统观念比较深，有“小富即安、小成即满”的保守思想，进取意识不强。
二、妇女创业就业对策
通过调查发现,农村妇女创业已经成为促进农村妇女增收致富,加快农村经济发展的新的增长点，如何破解女性创业难题，让女性真正发挥“半边天”作用？
1、加强对妇女创业就业的宣传教育
要采取报告会、表彰会多种方式，宣传妇女自立自强、自主创业的新观念，宣传妇女创业就业典型，引导妇女转变就业观念，激发妇女创业热情。
在曹集乡网站开设《巾帼创业风采》、《先锋人物》专栏，宣传我乡优秀创业女性的先进事迹，激励更多的妇女创业就业。
在“三八节”、年终表彰大会评选表彰一批杰出创业女性。
抓住宿迁学院在曹集乡循环农业生态园建立大学生创业基地的时机，组织巾帼创业事迹报告团到宿迁学院为大学生作专场报告，引导女大学生和返乡女农民工到曹集发展适合自己的项目。
2、开展创业就业培训服务
针对农村妇女文化素质偏低与现代化农业发展不相适应的现状，将积极整合社会资源，密切与相关部门的合作，采取不同形式，开展了不同层次的培训。
一是设计创业就业意向调查问卷，掌握妇女就业意愿和要求。
二是开展就业技能培训，协调农业部门和有关职业技术学校，采取减免费用等措施，对低收入家庭中的后备女劳动力和大龄贫困女童进行了家政服务、餐饮服务、服装加工、电子和计算机操作等。