医保办公室工作制度

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医保办公室制度

医保办公室制度

医保办公室制度医保办公室制度是指为了规范医保办公室的工作流程和管理方式,确保医保工作的顺利进行而制定的一系列规章制度和操作流程。

下面将详细介绍医保办公室制度的内容和要求。

一、医保办公室的职责和任务医保办公室是负责医疗保险相关工作的部门,其主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 组织制定医疗保险政策和规定,负责解释和宣传政策法规;2. 组织医保费用结算、报销和支付工作,确保医保资金的安全和合理使用;3. 监督医疗机构的医保工作,包括费用核算、医保定点和医保项目管理等;4. 组织医保信息系统的建设和维护,确保信息的安全和准确性;5. 进行医保基金的统计、分析和评估工作,提供决策依据;6. 协调医保与其他相关部门的工作,推动医保工作的协同发展。

二、医保办公室的组织架构和人员配置医保办公室应根据工作需要合理配置人员,包括领导岗位和专业技术岗位。

普通情况下,医保办公室的组织架构包括以下几个职位:1. 主任:负责医保办公室的全面工作,协调各项工作的开展;2. 副主任:协助主任工作,负责具体的业务管理;3. 统计分析员:负责医保基金的统计、分析和评估工作;4. 技术支持员:负责医保信息系统的建设和维护;5. 培训专员:负责组织医保培训和宣传工作;6. 办公室文员:负责文件管理、资料整理和办公室日常事务。

三、医保办公室的工作流程和管理要求1. 工作流程:医保办公室的工作流程应包括以下几个环节:- 采集和整理医保政策和规定,及时向相关部门和医疗机构传达;- 监督医疗机构的医保工作,包括定期核查医保费用核算情况、医保项目管理等;- 组织医保费用结算、报销和支付工作,确保资金的安全和合理使用;- 统计、分析和评估医保基金的使用情况,提供决策依据。

2. 管理要求:医保办公室的管理要求主要包括以下几个方面:- 严格遵守国家和地方的医保政策和规定,确保工作的合法性和规范性;- 加强内部管理,建立健全的工作制度和流程,确保工作的高效性和准确性;- 加强与其他相关部门的沟通和协调,推动医保工作的协同发展;- 加强人员培训和学习,提高医保办公室的整体素质和专业水平;- 加强信息安全管理,确保医保信息的保密性和完整性;- 加强绩效考核和监督检查,及时发现和解决工作中的问题。

医保办公室工作制度

医保办公室工作制度

医保办公室工作制度一、总则1.为了规范医保办公室的工作,并提高工作效率,制定本工作制度。

2.本工作制度适用于医保办公室全体工作人员。

二、工作时间1.工作日的工作时间为每天上午8:30至12:00,下午1:30至5:30,共计八小时。

2.周末为双休日,不需要上班。

3.法定节假日按国家法律规定执行。

4.若因工作需要,经主管领导批准可以按时加班,加班时间不得超过每天两小时,需提前向主管领导报备。

三、考勤管理1.工作人员必须按照规定时间上下班,不得迟到早退。

2.工作人员必须按照规定的考勤方式进行签到,并保证准确性。

3.迟到早退次数超过三次的,将扣除当日工资,超过六次的,工资将扣除相应比例,超过十次的,将面临相应的纪律处分。

4.工作人员请假需提前向主管领导请假,如果特殊情况无法提前请假,需尽快向主管领导说明情况。

四、工作职责1.医保办公室负责医保政策的制定、管理和监督。

2.医保办公室负责医保信息的收集、整理和分析。

3.医保办公室负责与相关单位的协作和沟通。

5.医保办公室负责处理医保相关的投诉和纠纷。

6.医保办公室负责对医保参保人员进行审核和审批。

7.医保办公室负责医保基金的监督和管理。

五、工作效率1.工作人员应按照规定的工作职责和时间要求,认真履行工作职责。

2.工作人员应自觉遵守工作纪律,不得私自离开办公室或利用工作时间处理私事。

3.工作人员应主动学习和掌握相关的知识和技能,不断提高专业能力。

4.工作人员应积极主动地与相关单位和个人沟通和交流,建立良好的工作关系。

5.工作人员应认真记录工作过程和结果,定期向主管领导汇报工作情况。

六、工作纪律1.工作人员应保护办公室的办公设备和办公用品,妥善使用和保管。

2.工作人员应保守办公室的机密工作,不得泄露相关信息。

3.工作人员应遵守工作纪律,不得迟到早退,不得擅自离开岗位。

4.工作人员应服从上级领导的指挥和决策,不得私自擅权。

5.工作人员应主动与同事合作,积极配合工作,形成团队合作精神。

医院农合医保管理办公室工作制度

医院农合医保管理办公室工作制度

医院农合医保管理办公室工作制度一、工作时间1、工作时间为每周五天,每天工作8小时。

2、上午上班时间为8:00-11:30,下午上班时间为13:30-17:30,周末休息。

3、根据工作需要,会有部分岗位需要轮班,轮班时间由相关部门安排。

二、考勤管理1、员工必须在规定的上班时间内到岗并进行打卡或签到。

2、迟到、早退、缺勤、旷工等情况将根据公司规定进行处罚。

3、请假需提前向主管报备并按照规定的流程进行请假手续。

三、工作内容1、根据医院的农合医保政策和相关法规,负责农合医保管理工作。

2、收集、整理、审核和核算医疗费用报销申请材料。

3、与农合经办机构进行沟通协调,解决农合医保结算问题。

4、制定和执行农合医保管理相关制度和流程。

5、组织开展农合医保宣传和培训活动,提高医院内部对农合医保政策的认知度和执行力度。

6、定期汇报农合医保工作进展和问题,并提出改进建议。

四、工作要求1、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与农合经办机构和医疗部门有效配合。

2、熟悉农合医保政策和程序,具备较强的分析和解决问题的能力。

3、保护患者信息的隐私和保密,严格遵守相关法律法规和医院的保密制度。

4、积极参加相关培训,不断提升自身的业务能力和知识水平。

5、工作积极主动,有责任心和耐心,能承受一定的工作压力。

五、绩效考核1、工作目标的完成情况、工作效率和工作质量将作为绩效考核的主要指标。

2、根据绩效考核结果,进行奖励和惩罚,激励员工提高工作表现。

以上为医院农合医保管理办公室的工作制度,为确保工作的正常进行和工作效率的提升,员工需按照以上规定执行。

同时,医院保留对工作制度进行调整和解释的权利。

医保办公室工作制度(5篇)

医保办公室工作制度(5篇)

医保办公室工作制度一、自觉遵守国家法律、法规,认真学习《____社会保险法》、《新工伤保险条例》及本区域医保规定,时刻牢记。

以参保人员的利益为重,全心全意为参保人员服务。

二、负责医保政策、医保规定宣传,定期____科室人员学习医保政策及本区域医保通知精神。

三、负责监管门诊、住院参保人员用药治疗情况,住院参保人员的病历、医嘱及费用清单要求一致性,及时提醒、督促科室医师合理用药,合理检查,合理治疗。

四、参加医务处____每周一次医疗查房工作,查看住院医保病人合理用药及检查治疗情况,并负责对住院医保病人进行身份、医疗卡、病历本对照抽查工作。

五、负责医保诊疗目录的代码匹配上传工作、医保药品目录代码匹配上传帮带工作、每日医保数据上传对账工作以及医保相关事项。

六、负责我院参保病员医疗费用个人支付、统筹金支付和公补金支付核查对照工作,每月向各区域医疗保险机构申请核拨上月份医疗费用事项。

七、按照我院医保管理规定,对各区域医疗保险剔除的部分医保费用,实行科室及人员责任制,以促进医保管理为断完善。

八、负责与地方医疗保险机构的工作协调,____指导科室开展地方参保病人的就医管理。

医保及新农合人员在我院就医结报政策一、城镇职工基本医疗(一)住院结报:1、起报线:____元,第二次住院起报线减半:____元;2、结报比例:3、一次性住院超过____天的,以____天为一个结算周期。

(二)普通门诊结报:参保病人门诊起报标准____元,发生医疗费累计____元以内,可报____%,超过____元至____万元部分,在即可报____%,退休可报____%,____周岁以上人员可报____%;____元万以上部分,以上人员均可报____%(三)特殊病种门诊结报:二、城镇居民基本医疗(一)住院结报:1、起报线:____元,第二次住院起报线为:____元;2、结报比例:3、一次性住院超过____元的,以____天为一个结算周期。

(二)普通门诊结报:成年人、未成年人普通门诊首次参保结报____%,连续参保结报____%。

医保办公室工作制度

医保办公室工作制度

医保办公室工作制度医保办公室工作制度随着医疗保险制度的不断完善和发展,医保办公室的工作也愈加繁忙和重要。

为了保证医保工作的顺利进行,我们必须建立完善、科学的医保办公室工作制度,确保医保办公室的工作规范和高效运作。

一、岗位职责医保办公室的工作涉及到多个岗位职责,包括:行政管理、医疗保险管理、医疗费用管理等。

具体的岗位职责如下:1、行政管理:医保办公室的行政管理是医保工作的基础,需要确保合理的人员配备、科学的业务流程、规范的制度标准、高效的信息管理。

2、医疗保险管理:医保办公室的主要职责是管理医疗保险相关事宜,包括社保基金管理、报销管理、费用监管等。

3、医疗费用管理:医保办公室需要负责管理医疗费用报销工作,包括审批、审核、支付等环节,确保医疗费用的合理审核和支付。

二、工作流程医保办公室工作流程应该是规范、合理、高效的,主要包括以下环节:1、信息收集:及时、准确地收集和整理医疗保险相关信息,实现信息共享和资源整合。

2、数据处理:根据收集到的信息进行科学的数据处理,生成医保数据报表,监测医保工作进展情况。

3、费用审核:建立完善的费用审核制度,保证费用审核的准确性和规范性,避免医保经费的浪费和超支。

4、支付处理:负责医保费用的支付处理,确保医疗服务商的费用及时、准确地得到支付,避免延误和漏报。

三、制度建设为了保证医保办公室工作的高效运转和规范管理,必须建立科学的制度标准,包括:1、医保管理制度:建立科学的医保管理制度,包括经费管理、保险保障、医疗费用审核、信息管理等方面。

2、工作流程制度:明确医保办公室工作流程,包括信息收集、数据处理、费用审核、支付处理等环节,确保工作流程规范、合理、高效。

3、考核制度:建立符合实际的医保工作考核制度,对医保办公室工作进行科学评价和管理,提高工作效率和质量。

四、团队建设医保办公室的团队建设是医保工作的关键之一。

团队建设要注重培训和技能提升,包括:1、业务培训:定期进行业务培训和专业技能培训,提高医保工作人员的专业素养和工作技能。

医院医保办工作制度范本(三篇)

医院医保办工作制度范本(三篇)

医院医保办工作制度范本第一章总则第一条为了规范医院医保办的工作,保障医院医保事务的顺利进行,制定本工作制度。

第二条医院医保办是负责医院医保管理、医保政策解读和服务的职能部门。

第三条医院医保办的工作应遵循公平、公正、公开的原则,保障参保人员的权益。

第四条医院医保办工作的主要任务包括:参保人员登记管理、医保费用结算、政策宣传培训、医保监督检查等。

第二章参保人员登记管理第五条医院医保办负责参保人员登记和管理工作。

第六条参保人员登记包括新参保人员登记和已参保人员信息更新。

第七条参保人员登记应提供真实、准确的个人身份和医保相关信息。

第八条参保人员登记时应提交以下相关资料:身份证明、家庭户口本、医疗保险个人账户本、医疗费用支付凭证等。

第九条医院医保办应及时核实参保人员登记信息的真实性和准确性。

第十条医院医保办应定期更新和维护参保人员的相关信息。

第三章医保费用结算第十一条医院医保办负责医保费用的结算工作。

第十二条医院医保办应根据参保人员的医疗费用情况,按规定程序完成费用结算。

第十三条参保人员可通过医保卡、电子凭证等方式进行费用结算。

第十四条医院医保办应及时审核费用结算申请,保障参保人员的合法权益。

第十五条医院医保办应与相关部门保持密切合作,确保医疗服务和费用结算的顺利进行。

第四章政策宣传培训第十六条医院医保办应及时宣传和解读医保政策,并向参保人员提供相关政策咨询服务。

第十七条医院医保办应定期组织参保人员医保政策培训,提高参保人员对医保政策的认知和理解。

第十八条医院医保办应制作医保政策宣传资料,发布医保政策宣传信息。

第五章医保监督检查第十九条医院医保办应按照有关规定,定期开展医保监督检查工作。

第二十条医院医保办应依法查处违反医保政策的行为,并按规定处理相关责任人员。

第二十一条医院医保办应建立健全医保监督投诉处理机制,及时处理参保人员的投诉和建议。

第二十二条医院医保办应定期向上级主管部门报告工作情况和问题,接受监督。

医院医保办工作制度

医院医保办工作制度

医院医保办工作制度一、组织机构二、工作职责1.处理医疗保险相关事务。

负责办理医保卡的启用、发放、注销等手续;负责核对就诊费用,并结算医保报销;负责处理报销申请,审核与受理报销资料。

2.参与政策制定。

负责收集、整理医疗保险相关政策、文件和法规,了解最新的医疗保险政策要求,并参与相关政策的制定和修订。

3.管理统计工作。

负责医保数据的录入、整理和统计工作,提供各种医保数据报表以及统计分析报告,为上级部门提供决策依据。

4.开展宣传活动。

负责制定和实施医疗保险宣传计划,组织医疗保险知识培训,提高医院内外人员对医疗保险政策的了解和认知。

5.处理纠纷和投诉。

负责处理医疗保险相关的纠纷和投诉,及时解决保险参保人的问题,维护医保利益。

6.协调合作关系。

负责与社保局、医保中心、医保清算中心等相关机构进行沟通、协调和合作,保证医院与之间的信息畅通,并及时反馈和解决问题。

三、工作流程1.在医保办内部,首先要制定明确的工作计划,根据工作计划,分配任务给相应的人员,并确保任务的完成质量和进度。

2.接收并核对医院提交的医疗保险相关资料,如费用清单、报销申请等,进行审核,并及时通知医院和患者审核结果。

3.对于报销申请审核通过的,进行结算和报销工作,将报销款项及时返还给患者或医院。

4.对于报销申请审核不通过的,及时向患者或医院解释原因,并指导其有关处理。

5.定期向上级部门报送医疗保险相关数据报表、统计分析报告等,提供决策支持。

6.及时处理患者和医院的投诉和纠纷,确保医疗保险工作的公平、公正和透明。

四、工作要求1.熟悉相关法律法规和政策,具备良好的政策解读和应用能力。

2.具备良好的沟通协调能力,与各相关部门和机构之间能够及时高效地沟通和协作。

3.具备良好的数据分析和处理能力,熟练掌握办公软件操作,并能熟练运用相关统计软件对数据进行分析。

4.具备较强的责任心和执行力,工作认真细致,保证工作质量和进度。

5.具备良好的团队合作和协作能力,能够积极主动地与同事协作,共同完成工作任务。

医院医保各岗位管理制度

医院医保各岗位管理制度

第一章总则第一条为规范医院医保工作,提高医保服务质量,保障医保基金安全,根据国家相关法律法规和医疗保险政策,结合我院实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我院医保各岗位工作人员。

第三条医保各岗位工作人员应遵循“公开、公平、公正、规范、高效”的原则,确保医保工作顺利进行。

第二章岗位职责第四条医保办公室职责:1. 负责医保政策的宣传、落实和管理工作;2. 负责医保基金的核算、拨付和监管;3. 负责医保病人的就医审核、费用报销及结算;4. 负责与医保管理部门、参保人员、医疗机构等沟通协调;5. 负责医保工作的统计分析、报告及考核。

第五条医保审核岗职责:1. 负责审核医保病人的就医资料,确保资料真实、完整;2. 负责审核医保病人的费用报销申请,确保符合医保政策;3. 负责与医保管理部门沟通,解决医保病人报销过程中出现的问题;4. 负责对医保病人费用报销情况进行统计分析。

第六条医保结算岗职责:1. 负责医保病人的费用结算工作,确保结算准确、及时;2. 负责与医保管理部门、参保人员、医疗机构等沟通协调,解决结算过程中出现的问题;3. 负责医保病人费用结算的统计分析。

第七条医保信息管理岗职责:1. 负责医保信息的收集、整理、归档及更新;2. 负责医保信息系统的维护与管理;3. 负责医保信息查询及咨询服务。

第八条医保咨询岗职责:1. 负责为参保人员提供医保政策、办理流程、费用报销等方面的咨询服务;2. 负责解答参保人员提出的医保相关问题;3. 负责收集参保人员对医保工作的意见和建议。

第三章工作流程第九条医保工作流程:1. 参保人员就医,提交相关资料;2. 医保审核岗审核资料,确认是否符合医保政策;3. 医保结算岗进行费用结算;4. 医保办公室负责医保基金的核算、拨付和监管;5. 医保信息管理岗负责医保信息的收集、整理、归档及更新;6. 医保咨询岗为参保人员提供咨询服务。

第四章奖惩制度第十条医保各岗位工作人员应严格遵守本制度,认真履行岗位职责。

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医疗保险办公室工作制度一、在分管院长的领导下,认真执行办公室职责,贯彻医疗保险的各项政策、规定。

二、负责制定医院医疗保险管理工作制度、计划、及时汇报和进行总结,对全院工作人员进行业务培训和指导,达到控制费用的不合理增长,抑制不合理费用发生。

三、爱岗敬业,工作踏实、认真、严谨,认真遵守作息时间和考勤制度,坚守工作岗位,提高办事效率。

四、严禁以职谋私,接待群众热情礼貌,杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生,树立“以病人为中心”的服务理念,做好参保、参合患者的解释及调解工作。

五、负责对医疗保险病人的转科、转院审核。

六、工作中因不负责任或违反上述规定,造成责任事故的,视情节轻重,给与相应处分,凡人为或过失造成系统瘫痪者,追究当事人的责任。

七、及时办理各项业务的审核及费用核算,以便于医院资金的及时周转。

八、本制度由上级行政管理部门监督检查落实情况。

医疗保险学习培训制度全体干部职工必须自觉努力学习政策、文化、业务知识,不断提高自身素质,以适应新形势发展的需要。

为提高全院各科室人员和医疗服务人员的政策业务水平,不断提升服务效率,提高医疗服务质量,尽快达到使广大参合患者得到更优质的医疗服务,决定定期举办相关人员培训,现将有关事宜通知如下:一、培训对象(一)各临床科室医疗护理人员(二)医疗保险办公窗口操作人员(三)医院与业务有关人员二、培训内容(一)医疗保险基本政策、管理规定及省、市补偿方案;(二)医疗费用审核与外伤调查的基本方法、技巧。

三、培训时间(一)每年两次学习讲座、(二)如有紧急文件及修改政策内容,随时进行学习新政策及文件内容;(三)定期科室每周利用晨会时间学习医疗保险相关知识,如遇特殊情况,时间安排上可作适当调整;由医疗保险办人员检查学习情况。

医保患者住院管理制度一、严格执行住院等级制度。

医疗患者住院时,工作人员要认真核对患者的医疗保险证,在办理完住院手续后到我院医保窗口按照医疗保险证上的病人资料进行详细登记。

如证件信息不全(无照片或身份证号码的、年龄等填写不完全)要到市、区(县)医保处完善参合信息,登记成功后,留下医疗保险证,以便工作人员检查。

二、医保办公室要把每日登记后的住院病人信息及时输入微机并联网传到市、区(县)卫生主管部门的医保管理办公室。

三、病人登记后入住科室时,科室医务人员要再一次对患者身份进行核定。

四、要严格把握住院标准,防止轻病纳入现象发生。

严禁对挂床病人按照住院病人进行报销,做好医疗保险患者的住院管理,保证医疗保险基金的安全、合理使用。

五、参保患者住院,按照住院报销比例交纳住院押金。

费用亦可分段交纳,病房对参合病人一览牌、床头牌等要做特殊标识,参保病人交够押金后可按比例透支。

六、参保病人住院期间,每天发生的各项费用可及时查询,药品、诊疗目录外自费的项目,应征得参保患者或其家属的同意并在“自费项目协议书”上签字方可实行。

“自费协议书”要附在病历中。

参保病人急性病带药不得超过7天,慢性病不得超过14天,且只限口服药。

七、配备相应的管理和窗口工作人员,实现监管和服务分离。

确保患者出院当日拿到助资金,对特殊情况需要调查的患者,有关工作人员要在规定时间内核实明确,及时给予补助。

无故拖延病人补助的由相关责任人负责将补助金送达参保患者手中,并视情节给予相应处分。

八、参保患者出院时按规定及时完成病历的书写工作,准确记载病情。

医疗保险结算制度一、负责参保患者材料的收集、费用结算、资料整理及数据统计工作。

二、提高工作效率,尽量减少患者的结算等待时间,做到当日出院,当日结算。

三、每日结算完毕后,及时整理结算材料并分市、区(县)保存。

四、每月末,根据各市(县)医疗保险管理部门要求,汇总数据并填写相应表格,在规定时间内报送。

五、及时处理工作中遇到的问题,定期汇总并提出改进工作的方法。

六、对各市、区(县)医疗保险管理部门审核材料时提出的问题应认真核实、及时反馈。

七、熟悉医疗保险政策规定,耐心解答患者的问题。

热情服务,周到细致。

医疗保险政策告知制度一、科室在为患者诊疗过程中,如因病情需要使用目录外诊疗项目和药品时,经治医师要告知患者或其家属,征得患者或其家属同意并在自费项目审定表中签字后施行,审定表应附在病历中。

二、对未告知而擅自使用目录外诊疗项目或药品所产生的医疗费用不能进行补偿的部分,由经治医师承担。

三、患者住院期间,耐心解释患者或家属提出的疑问。

参保患者出院时,科室应为患者提供结算所需的诊断书、出院记录、身份确认书等材料,值班护士检查患者材料齐全后,告知患者到医疗保险结算中心办理结算。

医疗保险医务人员工作制度一、加强医疗保险政策的学习和培训,将医务人员的医疗保险培训和考核情况列入年终综合考核。

二、严格执行《医疗保险基本药品目录》等相关诊疗服务规范。

三、认真执行参保患者出入院标准,不得诱导患者入院。

也不得推诿和拒收符合入院标准的参合患者。

四、坚持合理用药,合理使用抗生素;坚持同类药品首选疗效好,价格低廉的原则。

五、严格控制自费药品、贵重药品和其它特殊规定品的使用品范围。

六、为参保患者制定科学、经济的治疗方案。

七、严格执行物价政策、合理收费。

八、对于违反新医疗保险管理规定的人员,视情节轻重,给予批评、通报批评和扣发工资及奖金;情节特别严重的移交司法机关依法处理;造成资金流失的,由其自行承担。

(一)徇私舞弊,弄虚作假,贪污、挪用新农合资金的;(二)违背医疗管理规范,开人情方、大处方、分解处方、搭车开药的;(三)工作敷衍不负责及造成医疗纠纷,产生不良影响的;(四)出具虚假病历、处方、发票者的。

医疗保险费用控制方案医疗保险制度的实施对患者来说应该是福音,但如果是只注重短期收益、忽视长远发展,认识不到两者的相互依存关系以及社会效益和经济效益的辩证关系,认识不到本身具有的潜在责任和义务,也可能导致不规范行为的发生。

一、不规范行为造成的影响(一)医疗保险基金的大量流失;(二)参保患者得不到质优价廉的服务,从而影响参保职工的积极性,进而影响卫生行业的形象;(三)医疗机构失去信誉和市场。

二、不规范行为的控制方法(一)实行动态管理、优胜劣汰;签订协议、严格执行;定期沟通于交流,对相关人员培训;杜绝不合理检查、不合理用药等;(二)严格加强基金监督管理,规范监督措施,健全监管机制,杜绝挪用和违规使用基金、骗取套取基金等行为,提高基金使用效率;(三)严格执行医保政策,完善监督举报制度,建立投诉内容核查,充分发挥社会和舆论的监督作用,从而控制了基金费用的不合理增长,提升了医疗卫生体系的行业形象。

医疗保险费用具体控制措施我院自成立以来,一直遵照聊城市物价局、聊城市卫生局和聊城市劳动局制定的收费标准并严格规范落实执行,医院是为广大群众提供医疗救助与服务的,我们有责任和义务将其做好。

医院一直将合理合法收费、努力控制医疗费用的不合理增长、切实减轻群众的经济负担,工作常抓不懈。

通过一系列有效措施,医院的医疗费用在一定程度上有所下降,收到了较好的效果,具体实施方案如下:一、医院公开收费项目和收费标准,主动接受全社会的监督。

医院在收费处、结算处、门诊、急诊、住院处等各科室的显著位置以公示栏、价目表、电子显示屏等方式进行医疗服务项目和价格公示。

同时,认真执行“住院病人一日清单”制度。

设立了投诉电话,接受全社会对医疗收费的监督,基本杜绝了乱收费现象,在一定程度上降低了病人的医疗费用。

二、医院对不规范用药进行严格管理。

坚持实行《山东省抗菌药物合理应用指导原则》,医院对全院的用药情况,特别是抗菌药物的使用情况进行定期检查。

三、我院需对参保患者严格执行医疗保险单病种规范,严格执行单兵实施方案,从而减少医疗保险基金的不合理使用,节约医疗保险基金,更好服务患者。

总之,我院将严格执行聊城市物价局、聊城卫生局和聊城市劳动局制定的收费标准,降低参保患者的就医负担,降低医疗保险基金的支出,从而更好的服务于我市广大参保患者,服务于广大人民群众。

医疗保险违纪处理制度为了贯彻落实医疗保险有关政策,规范完善医疗服务管理行为,结合我院实际情况,制定管理及处罚规定。

一、各病房不得允许患者冒名顶替住院、挂床住院、违者其所有费用(包括上级执法部门处罚费用)由经治医师承担,科主任并罚,通报批评,并给予纪律处分。

二、临床医师必须严格按照医疗保险三个目录的规定执行,原则上不用自费药品,因病情确实需用自费药者,必须经患者本人或家属签字同意并在《自费药知情同意书》上签字方可使用,如填写不详,其自负费用从经治医师工资中扣除,但自费项目必须控制在总费用比例的15%以内,违者由经治医师承担超额药费的100%。

三、医疗保险病例要完整,不得有缺项,如果病历中有医嘱无报告单或有报告单无医嘱者,每缺一项罚款100元(由经治医师承担)严禁搭车用药,每发现一例,处罚经治医师500元。

四、医疗保险患者出院带药,急性病七天量,慢性病十四天量(只带口服药),并写在出院记录中,如缺此项罚款100元,由经治医师承担。

医疗保险公示制度为加强民主监督,保证参保患者的知情权,确保我院医疗保险制度的平稳运行,现制定我院医疗保险公示制度。

一、公示内容(一)就诊补助方法:按照医疗保险实施方案规定的就诊与住院方法;在我院大额医疗费用分段累计补助比例、起付线、封顶线和补助审核程序。

(二)医疗服务价格:按照全国统一规定的医疗收费项目、收费标准和有关物价政策执行。

(三)医疗费用补助:参合患者在我院住院所产生医疗费用的补助情况等。

二、公示办法对医疗保险就诊补助办法进行长期公示:每月我院对所有住院补助病人及补助达到封顶线的病人进行公示。

三、公示要求(一)在医院内的醒目位置设立《医疗保险服务公开栏》进行公示,并公布举报电话。

(二)把我院所有参保患者的住院补偿费用进行公示,接收患者的监督。

医疗保险患者审核制度为坚决杜绝套取医疗保险基金的现象发生,确保医疗保险基金安全运行,促进医疗保险工作健康发展,医院医保办按照有关政策规定,在工作中严格执行参保患者住院审核制度。

具体要求如下:一、负责监督我院的政策执行情况,正确引导参保患者合理就诊,严格掌握病人(入)出院标准。

参保患者72小时内向医院医疗保险办进行备案,由值班人员进行审核,主管医生签字,医疗保险稽查人员审核并盖章。

二、通过深入临床与利用计算机网络信息,及时监控病人各项医疗费用的支付情况。

三、负责监督我院对《基本用药目录》和常规医疗服务价格的公示和执行情况。

四、负责参保患者住院病历、处方及各项检查等服务费用的初步审核。

五、负责参保患者住院病历、处方及各项检查等服务项目费用的初步审核。

六、负责对相关的投诉举报进行调查处理。

七、完成上级交付的其他任务。

医疗保险自费项目告知制度一、参保患者因疾病诊疗需要使用医疗保险“三大目录”外的服务项目时,应征得患者或其家属的同意,在“目录外用药、目录外诊疗项目自费议书”上签字,并将其附在病历中。

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