自来水厂规章制度
自来水厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强自来水厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，确保供水质量，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商及外来人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管领导具体负责安全生产工作。
第五条各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作负直接责任。
第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条全体员工必须严格遵守国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度和操作规程。
第三章安全生产管理第八条建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，落实安全生产措施。
第九条定期对安全生产隐患进行排查治理，确保隐患整改到位。
第十条加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和技能。
第十一条定期组织安全生产培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第十二条严格执行安全操作规程，确保各项操作符合安全要求。
第十三条加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第十四条定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第十五条严格执行安全生产奖惩制度，对安全生产先进给予表彰和奖励，对安全生产违法行为进行处罚。
第四章消防安全管理第十六条建立健全消防管理制度，明确消防安全责任。
第十七条定期进行消防设施检查和维护，确保消防设施完好有效。
第十八条加强消防宣传教育，提高员工消防安全意识。
第十九条定期组织消防演练，提高员工火灾应急处理能力。
第五章应急管理第二十条建立健全应急预案，明确应急组织、职责和程序。
第二十一条定期进行应急演练，提高员工应急处理能力。
第二十二条发生突发事件时，立即启动应急预案，组织应急救援。
第六章附则第二十三条本制度由厂安全生产领导小组负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范自来水厂安全生产工作，确保供水安全稳定，保障员工生命财产安全。
自来水厂员工规章制度
自来水厂员工规章制度第一章总则第一条为规范员工行为，保障生产安全和工作秩序，特制定本规章制度。
第二条员工应当遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，完成工作任务，维护公司形象，言行举止应当符合员工的身份和职责要求。
第三条员工应当遵守劳动合同，尊重公司的管理权利，服从公司的调配。
第四条公司为员工提供相关劳保用品，员工必须正确使用，保障自身安全。
第二章工作纪律第五条员工须按规定时间上班，不得迟到早退，否则会受到相应处罚。
第六条员工在工作期间不得私自离开工作岗位，需事先请假并经批准。
第七条员工须保持工作环境卫生，保持工作区域整洁，并合理使用办公设备。
第八条员工不得私自接受礼物、贵重物品，不得私自接受他人提供的好处，如有违反，公司将给予相应处理。
第三章生产安全第九条员工在生产过程中应当严格遵守操作规程，不得随意停机，不得擅自改变生产流程。
第十条员工在操作机器设备时应当戴好安全帽、手套、工作服，保护好自身安全。
第十一条员工在使用危险化学品时应当戴好防护口罩和眼镜，确保自身安全。
第十二条员工在发现生产中存在安全隐患时，应当及时上报，确保安全生产。
第四章行为规范第十三条员工在与同事相处时应当互相尊重，不得诽谤中伤他人。
第十四条员工在处理工作中的问题时应当冷静、客观、认真，不得激动情绪。
第十五条员工在外出应当自觉遵守交通规则，不得酒后驾驶，不得乱扔垃圾。
第五章处分措施第十六条员工如有违反本规章制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、解雇等。
第十七条员工如有造成财产损失或人身伤害的行为，除以上处罚外还需承担相应的法律责任。
第六章附则第十八条本规章制度自XXXX年X月X日起施行，如有调整或变更将提前通知员工。
第十九条员工如有疑问或意见可向公司人事部门反映，公司将及时处理。
第二十条本规章制度解释权归公司所有，公司如有特殊情况可独立作出决定并通知员工。
以上规章制度仅为初步制定，如有不完善之处，可根据实际情况进行调整和完善，以适应公司发展需求。
2024年农村自来水厂管理制度范文（五篇）
2024年农村自来水厂管理制度范文一、开户规定新开设的账户及旧表更换新表均需采用智能化IC卡水表。
在街区，每户的开户费为____元，其他地区为____元。
智能IC卡水表的购置费为____元每个。
二、责任分配新表安装遵循“责任区域由责任人负责”原则，仅负责安装服务，不涉及材料费用。
用户需自行承担所有所需材料，对于使用到的水厂材料，将收取相应的原材料费用。
三、维修管理维修责任遵循“谁的区域谁负责”，责任人需每日对责任区进行一次巡查，一旦发现任何问题，必须立即处理。
同时，责任人需服从水厂负责人的调度，接到问题通知后，须在半小时内到达现场进行处理。
四、抄表与催费管理抄表与催费是水厂运营管理的关键环节，每位区域责任人必须严谨执行，并将工作执行情况与严格的奖惩制度相结合。
a. 抄表制度：1. 抄表时间：每月____日至____日，包括节假日，为抄表工作日。
若超过当月____日未完成，将扣除____元奖金，至月底未完成者扣除当月全部奖金。
特殊情况经领导批准可延后交表。
2. 抄表率：每月抄表率应达到____%，未达____%者，将以实际完成的抄表率作为本月奖金发放比例。
停用用户也需抄写当月数据。
3. 抄表真实性：确保数据准确无误，禁止伪造数据或随意将正常用户标记为停用。
若发现数据与用户反映不符，经核实无误，将扣除当月所有奖金。
b. 催费制度：1. 催费时间：每月____日至____日，水厂办公室将生成用户欠费清单，其余时间用于催收。
催费与抄表可同步进行，可灵活安排。
2. 催交率：每位用户欠费不得超过____元，或欠费时间不得超过半年，每季度末日为结算日。
2024年农村自来水厂管理制度范文（二）五、在施工安装与维修过程中，工作人员需严格遵循安全操作规范，穿着规定的安全服装，佩戴安全帽。
在进行管沟、管井开挖作业时，应设立明显的警示标识，并划定安全区域，以保障行人、车辆及工作人员的安全。
六、为确保水质安全符合标准，需强化各生产环节的管控。
自来水厂日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强自来水厂日常管理，确保供水安全、稳定、高效，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于自来水厂全体员工及各部门。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，安全第一；2. 依法治厂，规范管理；3. 精益求精，持续改进。
第二章组织架构与职责第四条自来水厂设立以下组织架构：1. 厂长：全面负责厂内各项工作，对上级主管部门负责；2. 副厂长：协助厂长工作，分管各部门；3. 各部门负责人：负责本部门日常工作，对厂长负责。
第五条各部门职责：1. 供水部门：负责供水设备的运行、维护和检修，确保供水安全、稳定；2. 技术部门：负责水质检测、设备研发和技术改进；3. 质量管理部门：负责质量监督、检验和认证；4. 财务部门：负责财务收支、成本核算和资金管理；5. 人事部门：负责员工招聘、培训、考核和薪酬管理；6. 安全管理部门：负责安全生产、消防安全和环境保护；7. 行政部门：负责后勤保障、办公设备和办公用品管理。
第三章日常管理第六条员工管理：1. 员工应按时上下班，遵守考勤制度；2. 员工应服从上级领导，遵守公司规章制度；3. 员工应保守公司秘密，不得泄露公司商业信息；4. 员工应爱护公司财产，不得损坏或浪费；5. 员工应积极参加公司组织的培训、学习活动。
第七条设备管理：1. 供水设备应定期进行维护、检修，确保正常运行；2. 设备操作人员应熟练掌握设备操作技能，严格遵守操作规程；3. 设备损坏应及时上报，不得擅自维修。
第八条质量管理：1. 供水水质应符合国家标准；2. 定期对水质进行检测，确保水质安全；3. 对不合格水质及时处理，防止污染。
第九条安全管理：1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；2. 加强消防安全管理，定期进行消防演练；3. 加强环境保护，严格执行国家环保法规。
第四章奖惩第十条奖励：1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励；2. 对在工作中取得创新成果的员工给予奖励。
自来水运行规章制度
自来水运行规章制度第一章总则第一条为了保障城市居民饮水安全，维护自来水设施的正常运行，制定本规章制度。
第二条自来水运行规章制度适用于城市居民的自来水供应系统。
第三条自来水运行规章制度执行机构为城市自来水公司。
第四条城市自来水公司应按照相关法律法规、标准规范和本规章制度的要求运行自来水供应系统。
第二章自来水水质监测第五条城市自来水公司应定期对自来水水质进行监测，确保自来水水质符合相关标准。
第六条城市自来水公司应建立水质监测站点，定期对自来水样品进行采样和检测。
第七条城市自来水公司应向居民公布自来水水质监测结果，并及时采取措施改善水质问题。
第八条如发现自来水水质不符合相关标准，城市自来水公司应立即停止供水，进行水质处理，并及时通知居民。
第三章自来水设施维护第九条城市自来水公司应定期对自来水设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。
第十条城市自来水公司应建立设施维护记录，记录维护情况和维护人员信息。
第十一条如发现自来水设施存在问题，城市自来水公司应及时修复，并做好相关记录。
第十二条城市自来水公司应定期对自来水设施进行清洗和消毒，确保自来水的卫生安全。
第四章自来水供应管理第十三条城市自来水公司应按需求对居民提供稳定的自来水供应服务。
第十四条城市自来水公司应建立供水计划，根据居民的用水需求，合理安排供水时间和供水量。
第十五条城市自来水公司应建立自来水供水紧急预案，保障自来水供应系统在突发情况下的正常运行。
第十六条城市自来水公司应建立自来水供应服务投诉处理机制，及时解决居民的投诉和建议。
第五章自来水费用管理第十七条城市自来水公司应根据居民的用水情况合理制定自来水费用标准。
第十八条居民应按照规定的自来水费用标准及时缴纳自来水费用。
第十九条城市自来水公司应建立自来水费用账目清晰管理制度，确保费用的使用合理透明。
第二十条如居民有关于自来水费用的投诉，城市自来水公司应及时处理。
第六章自来水安全管理第二十一条城市自来水公司应加强自来水设施的安全防范工作，确保设施的安全运行。
自来水厂环保管理规章制度
自来水厂环保管理规章制度第一章总则第一条为了加强自来水厂环境保护工作，保障供水安全，保护水资源，防治水污染，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于自来水厂的环境保护管理工作，包括生产、经营、科研等各个环节。
第三条自来水厂的环境保护工作，必须坚持预防为主、防治结合的原则，实行总量控制、清洁生产、废弃物资源化利用和环境监测等制度。
第四条自来水厂的环境保护工作，应当建立健全环境保护责任制度，明确各级管理人员和员工的环保职责，确保环境保护工作的落实。
第二章组织机构与职责第五条自来水厂应当设立环境保护管理机构，明确环境保护管理人员的职责，负责组织、协调和监督环境保护工作。
第六条自来水厂的生产、技术、安全、财务等各部门，应当根据各自的职责，做好环境保护工作。
第七条自来水厂的全体员工，应当履行环保职责，参与环境保护工作，遵守环保规章制度，提高环保意识。
第三章环境保护管理第八条自来水厂应当制定环境保护规划和年度实施计划，明确环境保护目标和措施，并组织实施。
第九条自来水厂应当建立健全环境保护监测制度，对生产过程中的废水、废气、固体废物等进行监测，确保排放符合国家和地方标准。
第十条自来水厂应当建立健全环境事故应急预案，预防环境污染事故的发生，确保在事故发生时能够及时有效地进行处理。
第十一条自来水厂应当加强生产过程中的节能减排工作，推广应用环保技术和工艺，减少生产过程中的污染物的产生。
第十二条自来水厂应当加强废弃物的分类处理和资源化利用，对产生的固体废物进行无害化处理，减少废弃物对环境的影响。
第四章环保培训与宣传第十三条自来水厂应当定期组织环保培训，提高员工的环保意识和技能，确保员工能够正确履行环保职责。
第十四条自来水厂应当积极开展环保宣传工作，通过各种形式，提高公众的环保意识和参与度。
第五章监督与考核第十五条自来水厂应当建立健全环境保护监督制度，对环境保护工作的实施情况进行监督，发现问题及时整改。
水厂管理制度(4篇)
水厂管理制度加强水厂管理，使广大人民群众用上放心、安全的水，提高公司经济效益，是制定水厂制度的宗旨。
下面是水厂管理条例。
水厂管理制度篇1为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。
根据相关规定，特制定以下规章制度：一、上班时间：早班：____点—____点(____人)中班：____点—____点(____人)夜班：____点—____点(____人)1、接班人员提前____分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。
2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。
3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。
4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。
5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。
6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。
二、劳动纪律1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。
2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。
如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。
3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。
一经发现双方当事人各罚款____元。
4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。
5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款____元，迟到、早退____分钟以上按旷工半天计算。
上班时间睡觉，查实一次罚款____元，查实两次罚款____元。
6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。
7、职工每月出勤率要在____天，工资与出勤率挂钩。
8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。
9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的和事后请假按旷工处理。
10、职工旷工半天至一天，停发当月工资;旷工两天待岗处理。
水厂工作管理制度范文(4篇)
水厂工作管理制度范文【水厂工作管理制度】第一章总则第一条为了规范水厂工作管理，提高工作效率，确保水质安全，特制定本工作管理制度。
第二条本制度适用于水厂内的各项工作管理。
第三条水厂工作管理以科学、合理、公正、公开为原则，以服务为宗旨，以安全为根本，以效益为目标。
第二章岗位职责第四条水厂应设立明确的岗位职责，包括但不限于：生产经理、质量控制员、运维人员、设备维修员等。
第五条各岗位人员应按照职责要求，认真履行岗位职责，确保工作顺利进行。
第六条各岗位人员应定期参加培训，提高技能水平，适应工作需要。
第三章工作流程第七条水厂应建立完善的工作流程，确保工作有序进行。
第八条水厂工作流程包括：原水处理、加药投加、污泥处理、清洗消毒等环节。
第九条各环节的工作人员应严格按照工作流程操作，不得随意改动或省略环节。
第四章安全管理第十条水厂应建立健全的安全管理体系，确保生产过程中的安全。
第十一条水厂应配备专职安全管理员，负责安全监管和事故预防工作。
第十二条水厂应制定应急预案，应对突发情况，并定期进行演练。
第十三条水厂应加强设备维护和检修工作，确保设备正常运行。
第五章质量控制第十四条水厂应建立质量控制体系，确保生产出的水质符合卫生标准。
第十五条水厂应配备质量控制员，负责检测和监控水质。
第十六条水厂应定期进行水质监测和分析，对异常情况及时采取措施。
第十七条水厂应建立档案管理制度，记录水质监测数据和相关信息。
第六章工作纪律第十八条各岗位人员应遵守工作纪律，如准时上岗、服从上级指挥、保持工作场所清洁等。
第十九条各岗位人员应按照规定的工作时间和休息时间工作，不得擅自调整。
第二十条各岗位人员应服从上级领导和指挥，不得违反工作纪律或者私自行使职权。
第二十一条违反工作纪律的人员，将按照水厂的规定进行批评教育或者相应的纪律处分。
第七章绩效考核第二十二条水厂应建立科学合理的绩效考核制度，对各岗位的工作进行评价和奖惩。
第二十三条绩效考核应综合考虑工作完成情况、工作质量、工作效率等因素。
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自来水厂规章制度为了进一步深化体制改革，强化企业内部管理，充分体现“以人为本”管理理念，最大限度地调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性，完善企业内部规范、科学的管理体系，进一步提高经济效益，促进社会效益，增强企业自我完善、自我发展的能力，真正使企业的管理逐步走向制度化、规范化的轨道。
为实现各项管理有制可依、有章可循，特制定本规章制度。
一、总则一、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持四项基本原则，政治上与党中央保持高度一致。
二、热爱本职工作，强化服务意识，端正服务态度，努力提高服务水平，本着用户就是上帝的原则开展各项工作。
三、牢固树立企业主人翁精神，科学发展、以人为本、群策群力、民主管理，为巴镇地区供水事业的发展做贡献。
四、爱厂如家，坚持“树立行业新风，提高经济效益，促进社会效益，厂荣我荣，厂衰我耻”的治厂方针。
二、工作制度1、公司各部门要树立”一盘棋”思想，相互协调配合工作，严禁各自为政，推拉扯皮。
不协调配合者，造成损失、影响正常生产，追究分管领导责任。
2、全体员工要紧紧团结在公司领导班子周围，服从组织分配，听从组织指挥，凡不服从分管领导及各环节负责人的管理，对分配的工作挑肥拣瘦，甚至顶撞、辱骂管理人员的，分管领导和环节负责人有权给予停职七天处理，停职期间，仍对自己的错误认识不清，无悔改之意的，继续延长停职期限，并取消其全年奖金、劳保福利等待遇。
3、公司上下要处理好各种关系，搞好团结，做到“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”，形成一个团结和谐的工作生活氛围。
凡无中生有，造谣生事，拨弄是非，中伤他人者，发现一次除在职工大会上向对方赔礼道歉外，给予停止待岗一年处理，停职期间，无任何待遇。
4、酗酒闹事，打架斗殴，搅乱社会及公司工作秩序者，视情节处50----200元罚款。
5、无意损坏公物造价赔偿，故意损坏公物处以5倍以上罚款，并令其在职工大会上做检查，经批评教育，既不承认错误，也不做检查者，给予停职待岗一年处理，停职期间不享受任何待遇。
6、在工作中因不注意工作方法和工作态度，谩骂或殴打用户，造成不良影响或后果由本人负责，公司并根据情节轻重给予经济处罚或停职待岗处理。
7、被公安机关查处或拘留的给予无限期停职待岗处理，被判刑的给予除名处理，上报主管局、人事局备案。
8、违反计划生育有关规定者，按《计划生育管理条例》处理，妇女哺乳期为一年半，产假按有关规定执行，超过规定期限，必须服从公司的统一安排。
9、公司全体干部、职工必须服从公司统一安排，统一分配，对所分配的工作不讲条件、不计代价，不服从统一安排的，停职待岗处理，不享受公司任何待遇。
10、凡打着公司旗号到社会上坑、蒙、拐、骗，给公司名誉或经济利益造成损失的，一旦发现，视情节轻重给予停职待岗一到五年处理，并不得享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。
11、对公司所有设施的管理、维护人人有责，如公司职工发现有盗窃、破坏供水设施行为，既不上前制止，又不向公司汇报者，一切损失由当事人负担。
12、公司全体干部、职工要牢固树立主人翁的思想，维护集体利益，不得在社会上散布有损公司利益以及公司规章制度不符的言论，否则一经查证，给予停职待岗一年处理，不享受全年奖金、劳保福利待遇。
三、考勤制度1、公司全体员工要严格履行请销假制度，请假要有假条，凡捎话请假一律不予批准，三日以内，由车间负责人、分管经理批准，报办公室方可生效，三日以上由车间负责人、分管领导签字报经理批准，超假按旷工处理。
2、严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到不早退。
迟到一次罚款十元，旷工一天扣发三天工资，迟到半小时以上按旷工半天处理，请假一天扣十元，临时请假（无诊断书）一天扣8元，累计全年事假超30天，旷工超10天，取消全年奖金、劳保福利。
连续旷工5天以上，给予无限期停职待岗处理，不享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。
3、定期例会，除泵站值班人员，其他人员必须全部参加。
4、请病假必须有医院诊断书，职工请假必须逐级批准，越级请假不予批准。
长期病假，工资按人事部门有关规定执行（工伤除外），全年奖金、福利待遇，根据出勤情况按比例发放。
5、行政人员外出，必须同分管领导打招呼，副经理外出必须同经理打招呼，不打招呼外出按脱岗处理，脱岗一次罚款10元，公司领导要对行政人员在岗情况进行不定期抽查。
7、所有行政人员必须先签到，后外出办事，否则按迟到早退处理。
四、办公室岗位责任制1、负责公司内部除库房以外所有财产、办公用品的管理工作，做好办公用品的发放工作，做到所管理的财产物品完好无损，使用发放有序。
2、负责公司的考勤考记工作，抓好公司的工作作风和工作纪律，严格按照规章制度办事，做好考勤记录，按制度月月兑现。
办公室考勤工作要严肃认真、一丝不苟、实事求是、准确无误，如有人为因素造成差错，由考勤人员负责向当事人说明情况，并赔礼道歉。
3、负责公司的后勤保障工作，管理好锅炉房及门卫夜勤人员，锅炉应做到勤检查、勤检修，对门房值班人员要经常抽查，加强管理。
4、公司一切办公用品的领用发放应建立台帐，由领用人签字，对低值易耗品要根据实际情况从严掌握，坚固耐用品，要实行交旧领新制度，如因台帐手续不全，执行制度不力造成的财产损失、流失，由办公室负责人负责赔偿。
5、组织好单位干部职工的思想、政治、文化学习、普法教育工作。
坚持好例会学习制度，每年负责举办一期业务培训班，一期政治文化学习班，一期法律知识培训班。
6、负责做好职工的思想政治工作，及时了解掌握职工思想动态，化解矛盾，理顺情绪，对职工中的一些大的思想苗头和不正确的思潮，要积极疏导，并向领导及时反馈，把问题和矛盾解决在本单位，解决在萌芽状态，杜绝不必要的越级上访和集体上访。
7、做好干部、职工的调资和离退休人员申报、办理工作，工资调整及离退休手续的办理要严格按照国家有关规定进行，做到准确无误，若因人为因素造成失误，追究责任人的责任。
8、做好各种会议及各项集体活动筹备、召集、记录工作，做到快速、优质、高效。
若因人为因素而贻误会议的召开及活动的举行，由办公室负责全部责任。
9、负责管理好公司的印鉴，不得私盖，外出移交专人管理，公司内重大事项必须经经理同意方可盖章，否则造成后果，由责任人自负，并调离工作岗位。
10、负责管理和使用所有办公设备（包括电脑、打印机、传真机等）无关人员不得使用，严格控制纸张浪费，无故浪费纸张，发现一次罚款50元11、打印机只负责公司公事所需材料的打印业务，不得为私人打印材料，凡发现所打材料与公司业务无关，一次罚款50元。
12严格履行公司规定的打印程序，公司各部门打印的材料应登记造册，写明材料内容、打印数量、打印时间，由部门负责人签字，手续不健全，发现一次罚款50元。
五、财务人员岗位责任制1、严格执行财务管理制度，做好公司的财务处理，把好公司各环节的收支关，当好家，理好财。
2、坚决有效地履行各项财务审批制度，财务支出执行一支笔审批制度，没有经理和经办人签字，不得支出任何费用，否则调离工作岗位。
3、财务人员要加强学习,提高业务水平，记好帐，管好钱，各项帐务处理严格按照财务管理制度以及有关规定执行，如因财务人员业务不熟，政策掌握不准，财务处理不当，给公司造成损失，由财务人员承担30%的损失。
4、出纳要管理好现金，日清月结，做到帐帐相符，账款相符，如账款不符，所缺现金由出纳自己负责赔偿。
5、搞好材料价格的核算，及时向生产业务股提供新的材料价格，使单位各项材料价格取费准确无误。
6、搞好成本核算工作，严格控制各项资金支出，按期准确无误的填写报表，每月定期向领导汇报财务收支情况。
7、做好职工工资的发放工作，每月按时准确无误的发放工资，做到干部职工满意。
8、单位职工借款一律由经理签字批准，按批准期限为准，如按期不还按银行利率加收利息，并从工资中扣除。
六、生产业务人员岗位责任制1、负责统筹安排公司的生产业务工作，确保正常的生产秩序。
2、要严格按照国家有关定额标准，搞好各项工程的预结算，业务人员必须经实地勘察丈量后方可出具工程预结算，如工程预结算与实地工程量不符，一经发现按工程量误差的两倍罚款。
3、工程结束后，必须由生产业务股会同用户对工程情况进行检查、验收，出具验收报告。
验收报告上必须有生产业务人员及用户签字，如一处工程没有验收报告，或验收报告不实的，，处于生产业务人员100元罚款。
并将施工资料及验工报告整理存档。
4、生产业务股根据材料消耗情况提前拿出购料计划，及时向领导汇报，否则造成停工待料，一切损失和后果由生产业务股负责。
5、生产业务股在购买材料时，一定要严把质量关，按市场价格、数量、标准、型号、规格进行购买，如购回质量低劣、标准不符、规格型号不符的材料，由生产业务股采购人员承担全部责任。
6、在核准工程量后，业务人员应按国家标准拿出设计方案，如因人为因素造成设计有误，所有损失由设计人员负责。
7、业务人员要严把工程质量关，对供水设施（包括管网和水源井、阀门等）运行状况、布置情况进行定期、不定期检查，并会同相关部门提出整改计划。
做好水厂改扩建工程的上报、审批、监督和技术资料的整理、归档工作。
七、保管员岗位责任制1、负责管理公司内生产所用的材料、设备的保管和分类，并按规定出入库，严禁所保管的财物流失，做到帐物相符。
2、材料入库必须填写入库单，所进材料要做到数量准确，规格型号清楚，摆放合理有序。
3、所入库材料，保管员要会同生产业务人员严把质量关，不符合要求一律不准入库，否则入库材料低劣、数量不符、规格型号有误，一切后果自负。
4、材料出库，必须凭生产业务股的预算办理出库单，且出库单必须经经理和分管领导签字后方可出料。
如不按规定出料，处以保管员所出材料金额的两倍罚款。
5、库存材料一年一盘点，年终盘点所缺材料由保管员照价赔偿。
6、根据公司生产和维修情况，及时向生产业务股提供进料计划，如不及时提供进料计划，造成停工待料，后果由保管员负责。
7、每月材料消耗月底结算，帐物相符，账账相符，库存材料做到心中有数。
8、未经领导同意，任何材料、物质、设备不得外借，否则一经发现视情节轻重处以30---100元罚款，所借出材料、物质、设备如有损失的，由保管员负责赔偿或修理。
八、稽查人员岗位责任制1、负责抓好公司及各泵站的安全保卫工作，管理好公司所有供水设备，严禁他人破坏。
2、严格执行国家有关供水法规及公司的各项规章制度，严肃认真监督、查处用户违章安装和违章用水行为，监督查处公司内部职工违法乱纪、违反公司各项管理制度行为，确保正常的供水秩序及公司正常的工作生产秩序。
3、积极协助配合收费人员做好拖欠水费追缴工作，负责欠费用户的停水、切水工作的组织安排、落实。
4、对公司及各泵站的安全保卫工作，如因责任不到，措施不力等人为因素造成重大安全事故或发生案件，被司法机关查处，取消稽查人员全年奖金，并不享受本年度福利待遇。