保洁、绿化部日常工作考核标准
绿地养护、保洁管理日常考核办法
考核单位：（甲方单位）考核主体：（承包单位）公园绿地养护、保洁管理日常考核办法为进一步提高绿地养护管理水平，全面深入有效地实施规范化操作，强化日常监管和考核力度，现依据招标文件和相关规定，特制定本办法。
一、考核原则考核严格按照公平、公正、公开原则，严格按照考核办法与细则实施考核。
二、考核方式1、考核采取日考核、周小结、月度督查通报的方式，做到全面、细致、合理，考核结果应公示。
2、考核采用百分制。
95分以上为优秀；85-95分为合格；85分以下为不合格。
三、考核内容1、养护绿地、环境保洁、秩序维护、市政设施维护工作完成情况2、绿地养护标准、环境保洁标准、秩序维护、市政设施维护执行情况3、绿地、保洁、秩序、市政设施日常管理情况4、文明生产工作、安全生产工作、突发事件和指令性工作的落实完成情况5、布置的工作和承诺养护工作的实施情况6、绿化、水面、设施保洁和秩序情况。
四、考核办法1、日常养护管理工作下发月养护计划执行，专项工作下发书面通知。
2、书面通知及整改通知书到达规定日期必须反馈落实情况。
简报、通报（每周现场调度会）具有书面通知作用。
3、建立项目负责人信用制度，每季度按完成的工作质量及承诺任务完成的情况评比信用度，评比结果分高、中、低三档，并加减分值，给予奖罚。
4、与分局相关部门配合不定期组织随机督查，并将督查结果记入承包人当月累计扣分中。
5、针对突发情况，紧急联系，但联系不上的，或联系后不执行或执行不到位的，处给予扣5分，并直接参与或指定他人处理，所用费用按市场价从承包方当月养护费扣除。
6、按季度评选最佳、最差道路和景观带，奖优罚劣，年终分数最低者取消下一年度投标资格。
7、承包方应在每月25日前上报本公司下月养护管理方案，每月28日前上报当月派工、养护方案，植物长势，工人考核情况，分局安排工作完成情况，每日突发情况等工作台账，对不按规定时间上报的，一天扣1分。
8、每年二月份对绿地（主要指道路）乔灌木、色块进行数量核查，十月份复查，对缺损苗木责令补植或直接从养护经费中扣除应有费用，费款按照当时市场价格核算执行。
绿化保洁员岗位职责及工作标准
绿化保洁员岗位职责及工作标准一、岗位职责作为绿化保洁员，您将负责以下一些重要的职责：1.保持绿化环境的整洁和美观：定期整理绿化区域，包括修剪草坪、修剪树木、清除杂草等，确保绿化区域的整洁和美观。
2.植物养护：负责植物的浇水、施肥、修剪等养护工作，以保证植物的健康生长和良好状态。
3.地面清洁工作：负责清除绿化区域的垃圾、落叶以及其他杂物，保持地面的清洁和整洁。
4.病虫害防治：及时发现并采取必要措施处理植物的病虫害问题，确保植物的健康生长。
5.绿化设施维护：负责检查和维护公园、花园等绿化设施，如喷泉、防护栏、照明设施等，确保其正常运行和安全使用。
6.协助园艺师工作：园艺师在绿化设计和规划方面具有专业知识，作为绿化保洁员，您将协助园艺师完成相关工作，如挖掘和移动植物、设置和调整花坛等。
二、工作标准为了保证绿化保洁员的工作质量和效率，以下是一些工作标准的要求：1. 保持工作区整洁和安全绿化保洁员需要时刻保持工作区的整洁和安全，确保没有杂物或障碍物影响工作。
同时，绿化保洁员需遵守工作区的安全规定，正确使用工具和设备，保证自己和他人的安全。
2. 熟悉植物的基本知识绿化保洁员需要具备一定的植物基本知识，包括植物的命名、特点、养护方法等。
这样可以更好地识别植物的需求，给予恰当的养护和保养，确保植物的健康生长。
3. 注重细节和观察力绿化保洁员需要细心观察植物的生长情况、病虫害情况等，并及时做出相应的处理措施。
需要仔细观察并记录植物的生长变化，以便进行进一步的调整和改善。
4. 熟练使用工具和设备绿化保洁员需要熟练使用各种园艺工具和设备，如剪刀、铲子、喷雾器等，以及各种维护和修复设备。
熟练运用这些工具和设备，可以提高工作效率和质量。
5. 与团队合作绿化保洁员通常是一个团队的一员，需要与其他成员密切合作。
需要与团队成员保持良好的沟通，协调和分配工作任务，并在工作中互相支持和帮助。
6. 注重自我提升和学习绿化保洁员需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
园区保洁岗位考核标准
园区保洁岗位考核标准园区保洁岗位考核标准园区保洁岗位是一项对园区环境整洁以及居民设施维护的工作，其重要性不言而喻。
为了确保保洁员的工作质量和效率，需要制定科学合理的考核标准。
下面是园区保洁岗位考核标准的内容：一、工作态度和职责1.工作出勤：按规定上班时间出勤，不早退、不迟到，无迟到早退记录。
2.工作积极主动：主动向上级汇报工作进展情况，及时解决工作中遇到的问题。
3.工作可靠性：对工作任务完成时间和质量具有高度责任感，能够按时保质保量地完成工作。
4.工作服装整洁：工作时穿戴统一的工作服装，服装干净整洁，工作用品摆放整齐。
二、环境清洁整洁1.道路清洁：保持园区内道路干净整洁，无杂物、无污渍。
2.绿化维护：对园区内的花草树木进行日常浇水、修剪和清理，保持植物健康有序。
3.卫生设施保养：对公共卫生间、垃圾桶、游乐设施等进行定期清洁和消毒，保持设施的正常使用和功能完好。
4.垃圾处理：垃圾分类收集，定时清理垃圾桶，保持园区内无垃圾堆积。
三、工作效率1.工作安排合理：合理安排工作内容和工作时间，确保任务的高效完成。
2.工作速度快：具备一定的工作速度，保证工作量的高效完成。
3.工作细致认真：对园区内的每一个角落都进行细致的清洁工作，确保整体清洁效果。
4.工作质量高：工作过程中注重细节，确保清洁效果的高质量。
四、卫生安全1.安全意识：工作中注重安全，关注工作场所可能存在的隐患，防止安全事故发生。
2.卫生操作：严格遵守相关卫生操作规范，对工作用品进行正确的使用和存放，确保工作过程的安全和卫生。
3.疫情防控：根据疫情防控的要求，加强对公共区域的消毒和清洁工作，确保居民的健康和安全。
以上是园区保洁岗位考核标准的主要内容。
通过对保洁员的工作态度和职责、环境清洁整洁、工作效率以及卫生安全等方面进行考核，可以全面评估保洁员的工作能力和绩效，提高园区的整体环境质量和居民的满意度。
保洁人员考核细则
保洁人员考核细则一、考核目的保洁人员是保障城市环境卫生的重要力量，其工作质量直接影响城市的整体形象。
因此，为了提高保洁人员的工作效率和质量，制定本考核细则，对保洁人员的工作进行全面评估。
二、考核内容1. 常规保洁考核常规保洁考核是对保洁人员日常工作的基本考核，考核内容包括：道路、公共区域、厕所、健身设施、商铺门面等地方的清扫情况、垃圾的清运情况、清洁工具物品的使用状况等。
常规保洁考核内容具体如下：•内容：对未进行清扫的角落或区域进行巡查。
•标准要求：所有道路、公共区域需清扫干净，不留死角。
•扣分标准：每次巡查有发现未进行清扫的角落或区域，扣5分。
•加分标准：主动提出改善道路、公共区域清洁情况的方案，加3分。
•内容：对道路、公共区域的垃圾桶进行巡查，检查清运情况。
•标准要求：所有垃圾桶必须保持清洁，并定期进行及时清运。
•扣分标准：每次巡查或市民反映有垃圾桶未及时清运，扣3分。
•加分标准：主动提出改善垃圾桶清运情况的方案，加2分。
•内容：对公共厕所进行巡查，检查卫生清洁情况。
•标准要求：公共厕所必须保持干净卫生。
•扣分标准：每次巡查发现公共厕所清洁不达标，扣5分。
•加分标准：主动提出改善公共厕所清洁情况的方案，加2分。
•内容：对健身设施进行巡查，检查卫生清洁情况。
•标准要求：健身设施必须保持干净卫生。
•扣分标准：每次巡查发现健身设施清洁不达标，扣2分。
•加分标准：主动提出改善健身设施清洁情况的方案，加1分。
•内容：对商铺门面进行巡查，检查清洁情况。
•标准要求：所有商铺门面必须保持干净卫生，无垃圾堆放。
•扣分标准：每次巡查发现商铺门面清洁不达标，扣2分。
•加分标准：主动提出改善商铺门面清洁情况的方案，加1分。
2. 突发事件考核突发事件考核是对保洁人员应对各种突发事件的能力进行考核。
突发事件考核包括：道路上突然的垃圾散落、大量市民聚集载体等突发事件的处理能力考核。
突发事件考核内容具体如下：•内容：对保洁人员在垃圾散落情况下的处理能力进行考核。
物业保洁员绩效考核标准
物业保洁员绩效考核标准一、纪律 1、团结同事，不许打人、骂人。
2、上班时，着装要整齐，佩戴工作卡（不得穿便服）。
3、按时上班，不早退、不迟到。
未经领导批准不得擅自找人顶班。
上班时间为：8：0016：30（根据季节调整另行通知）。
4、上班时不许会客、闲谈、坐下、躺下，不得擅自离开岗位及上班干与工作无关的事。
5、服从领导安排，不得顶撞、言语过激、大声喧哗。
6、不得擅自留人在工作范围内过夜，保持内务卫生良好。
二、规定 1、保洁员必须保持自己卫生范围干净。
不得有垃圾袋、纸屑等杂物，不得将垃圾扫入排水口（井）内。
2、每天必须打扫一次楼梯口，擦洗楼梯扶手，清扫平台、天台。
3、每天必须保持责任区干净率达 95以上（无纸屑、垃圾袋等杂物）。
上午保持责任区内干净率达 99。
4、保洁组长每天进行巡查，如发现保洁员责任区内违反规定 1、2、3 条时，当即就可评：中、差两个等级（一名保洁员监督签名实施）。
5、每周进行一次评比检查，检查人员由组长及清洁工组织实施。
评比分为优、良、中、差四个等级。
6、每周进行一次学习、讲评、总结，时间为星期一。
三、评比制度 1、优：责任区内干净、整洁，没有垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，垃圾桶干净整洁。
没有将垃圾扫入排水口（井）内，按时上下班，服从领导安排。
2、良：责任区基本上干净、整洁，发现垃圾袋、纸屑、烟头、不洁垃圾桶、泥沙残留、广告纸、未按时上下班、违反规定共计 3 处（次）以下。
3、中/差：责任区基本干净、整洁，发现垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，不洁垃圾桶、泥沙残留、广告纸、未按时上下班、违反规定共计 35 次（处）以下为中，6 次（处）以上为差。
四、奖罚制度 1、对违反以上规定的，第一次给予警告，第二次给予扣当月工资 10 元，第三次扣工资 50 元，第四次予以辞退。
2、对一季度来工作表现好，评比达“优”三次，给予奖励 50 元；评比两次在“中”以下的给予警告，不扣工资，三次在“中”以下的，扣工资 50 元；连续两个月评比均在最后两名的，则予以辞退。
保洁服务管理考核细则与标准
保洁服务管理考核细则与标准清洁工作质量标准：工作范围：1.每小时循环巡回清洁小区各种路面、人行道、主干道等，保证无明显泥沙、污垢；2.每季度应用高压水枪或单擦机对园区路面、人行道进行全面冲洗；3.下雨天及时清扫、刷洗路面；4.每月刷洗主干道减速带；5.广场、道路上的污渍、香口胶、油渍等应得到及时处理。
工作细则：1.及时清扫草地上的果皮、纸屑、垃圾、烟头、落叶等垃圾，保证无明显大片树叶、纸屑、垃圾胶袋等杂物，地上无3厘米以上的小石头；2.用竹扫把清扫绿化沟边落叶、小石头，遇下雨后应用手捡绿化带内的垃圾及小石头；3.绿化带内的落叶、石头每周清理一次，每天保洁2次以上；4.每个垃圾桶应保证日清两次以上，如遇特殊情况应适当增加清运次数；5.每周进行一次全面清洗，清运率达100%，周边地面无垃圾、无污渍；6.每天至少清扫一次散水坡及排水沟的垃圾，每周应用水管冲洗一次排水沟，保证畅通无堵塞、无积水、无臭味。
检验方法：1.目视积水管井底无明显沉淀物，管道畅通，井盖上无明显污渍；2.目视公共场地信报箱、雕塑、标示牌、指示牌、消防栓、电信箱、景点休息桌椅、花坛、木桥、木扶手、石凳、垃圾桶、架空层壁画、大门、灯具及各种体育设施、娱乐设施表面干净无尘、无水迹、无污渍，灯具内无蚊虫，灯盖、灯罩清洁干净。
扣分标准：1.每50平方米内烟头及纸屑在1个以上，每100平方米内烟头、纸屑平均不超过2个，无一厘米以上的小石子，每处不合格扣1分；2.目视无明显污迹、青苔、泥沙，无污水、无污迹、无油迹，无明显异味，每处不合格扣1分。
1.楼道清洁：为了保证楼道的整洁和卫生，需要进行定期清洁。
每天需要清洗正门玻璃，每月清洁玻璃窗、飘蓬和车库玻璃窗。
下雨后需要及时清洗所有玻璃。
除了常规清洁，清洁工还需要根据需要进行机动清洁和保洁。
2.天台清洁：天台需要每周清扫一次，保持无杂物、垃圾、纸屑、果皮、积水和地漏畅通。
3.公共区域清洁：每天需要清洁门牌号、楼道扶手、墙面、信报箱、配电箱、消防栓、消防管道、楼道门窗、楼道灯开关、灯具和走火指示牌。
小区环境绿化人员岗位考核标准奖惩办法
小区环境绿化人员岗位考核标准奖惩办法为了提高小区绿化环境质量，加强小区疫情防控工作，规范小区环境绿化人员的工作，特制定本考核标准奖惩办法。
一、岗位职责小区环境绿化人员的主要职责包括以下几个方面：1.按照计划制定和执行小区绿化养护工作；2.负责小区绿化区域的日常保洁和维护；3.保障小区环境卫生，随时清理积水、垃圾等杂物，防止滋生蚊蝇和细菌；4.协助物业公司落实小区疫情防控措施。
二、考核标准为了给小区环境绿化人员制定考核标准，定期对其进行考核，以激励员工提高工作质量，提高小区绿化环境质量，特制定以下考核标准：1. 日常工作质量日常工作质量考核主要从以下几个方面进行，满分100分：1.环境清洁：2分/日；2.绿化养护：4分/次；3.问题处理：4分/次；4.工作态度：5分/天；5.巡查巡逻：1分/次。
考核说明：1.环境清洁：按照小区环境绿化保洁质量要求，对绿地和绿化设施进行日常清洁作业；2.绿化养护：按照绿化计划要求，对绿化区域进行养护管理，包括浇水、除草、施肥等；3.问题处理：对于小区内发现的问题，如枯草、凋谢花草及绿化设施的损坏等，需及时处理；4.工作态度：态度端正，懂得尊重业主，不吸烟、不喧哗，服装整洁；5.巡查巡逻：按照要求，对小区绿化环境进行巡查十分钟以上，发现问题及时处理。
2. 业务知识水平业务知识水平考核主要从以下几个方面进行，满分100分：1.绿化植物知识：20分；2.病虫害防治知识：20分；3.率先发现问题和解决问题能力：20分；4.健康卫生知识：10分；5.疫情防控知识：30分。
考核说明：1.绿化植物知识：包括绿化植物的品种、生长习惯等；2.病虫害防治知识：具备病虫害的基本知识，熟悉防治方法；3.率先发现问题和解决问题能力：发现问题后，可以及时采取相应的措施进行处理；4.健康卫生知识：了解卫生保健相关知识；5.疫情防控知识：具备疫情防控的基本知识，了解国家和本地区针对新冠肺炎的防控政策和措施。
绿化保洁工作质量标准
绿化保洁工作质量标准随着城市的快速发展和人们对环境保护的不断关注，绿化保洁工作的重要性逐渐凸显。
为了确保城市的绿化环境得到良好的维护和管理，制定一套绿化保洁工作质量标准是必不可少的。
本文将会细致论述绿化保洁工作的质量标准，确保城市的绿化环境美丽、整洁。
一、绿化质量标准1. 植物健康绿化工作的核心是植物的健康状况。
绿化保洁工作要求植物的生长健康，叶片繁茂，根系稳固。
绿化保洁人员需要定期巡查，对于植物出现的疾病、虫害等问题，应及时采取相应的防治措施，以确保绿化植物的健康成长。
2. 土壤保护绿化保洁工作需要关注土壤的保护。
保洁人员在进行绿化工作时，应注意不破坏土壤结构，不随意挖掘土壤。
对于土壤的修复和堆肥等工作，应科学选材，确保土壤的肥沃和水分保持。
3. 绿化景观绿化保洁工作的一个重要目标是打造美丽的绿化景观。
保洁人员需确保绿化景观的布局合理，植物的选择多样，色彩搭配协调，以创造出宜人、独特的绿色环境。
二、保洁质量标准1. 地面清洁保洁人员需要确保绿化区域地面的清洁。
包括清除落叶、杂草，清扫灰尘和垃圾等。
保洁工作应定期进行，以保持绿化区域的整洁。
2. 水体清洁对于绿化区域内的水体，保洁人员需定期进行清理工作。
包括清理水中的漂浮物、水草和污垢等，以确保水体的清澈和健康。
3. 设施维护绿化保洁工作还需关注绿化区域内的设施维护。
包括座椅、亭子、喷泉等设施的清洁和维修工作，确保公众可以享受到一个良好的环境。
三、保洁工作操作规范1. 工作着装保洁人员需要穿着整洁的工作服进行绿化保洁工作。
工作服要求干净整齐，不影响形象。
2. 工作道具保洁人员需携带相应的工作道具，如扫把、铲子、垃圾袋等。
工作道具要求整洁，无损坏。
3. 工作规范保洁人员在进行绿化保洁工作时，应遵循相关的工作规范。
包括准时上班、认真负责地完成各项工作任务，与他人友好合作等。
结语通过制定和落实绿化保洁工作质量标准，可以确保城市绿化环境的良好维护和管理。
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负责补种
缺枝倒伏及时补种，枯死及时补种。
不合格每项扣1分
其它
绿草如茵,斑秃黄萎低于5%。
不合格每项扣1分
乔灌木生长健壮，树冠完整，形态优美；花灌木按时开花结果；球、篱、地被生长茂盛，无缺枝、空挡。
不合格每项扣1分
不合格每项扣1分
负责清洁地面
由上至下拖地，严禁从楼上往下倒水，拖后无积水，拖布必须干净，严禁拖花地，拖后地面无浮土，无油渍、无污迹，楼梯内、外、侧面无积土，无花印。
不合格每项扣1分
负责楼道保洁
楼道窗、公告牌、报箱、电表箱，消防箱、消防管道包装每两天擦一遍；楼梯扶手无油渍、无灰尘，铁栏杆无灰尘，栏杆之间无尘网，电表箱、电铃电源箱、报箱、电话线箱、消防栓箱等无灰尘、无杂物；窗户每天擦内面、窗台一遍，每周末彻底擦一遍，无灰尘、无水印；楼道内不得有自行车、杂物堆放。
达不到要求每项扣1分
负责垃圾箱和垃圾车的清洁保养
垃圾箱、垃圾清运车每周清洗一次。
不按时清理扣1分
负责清洁楼宇外墙壁
楼宇外墙无灰网、蜘蛛网、无广告纸、宣传单等。
每项不合格扣1分
负责管辖区路面保洁、绿化带
保持道路清洁，无泥土、果皮、石块、纸屑、烟头等杂物，及时清扫积水、积雪，若遇大风天气，应先洒水后扫地，防止灰尘飘扬。
不合格每项扣1分
按肥力、草种、生长情况，适时适量施有机复合肥二到三遍。
不合格每项扣1分
按植物品种、生长、土壤状况适时适量施肥。每年普施基肥不少于一遍，花灌木增追施复合肥二遍，满足植物生长需要。
不合格每项扣1分
及时清除枯萎的花蒂、黄叶、杂草、垃圾。每年施基肥一次，每次布置前施复合肥一次，盛花期追肥适量。
每项不合格扣1分
负责空置房的打扫
空置房屋每季度第一个月打扫一遍，屋内无杂物、无蛛网，门窗关闭。
不合格每项扣1分
日
常
工
作
（绿化）
负责清杂草
及时清除杂草,做到基本无杂草。
不合格每项扣1分
负责修剪、施肥
草坪常年保持平整，边缘清晰，草高不超过6cm。
不合格每项扣1分
乔、灌木修剪每年二遍以上，无枯枝、萌蘖枝；篱、球、造型植物按生长情况，造型要求及时修剪，做到枝叶茂密、圆整、无脱节；地被、攀援植物修剪、整理及时，每年二次以上，基本无枯枝。
每项不合格扣1分
负责责任区内绿化带保洁
绿化带内无纸屑、垃圾、烟头、泥沙、石块等杂物。
每项不合格扣1分
负责清洁所辖区门厅卫生清洁
大堂每天至少拖一遍，门厅玻璃每天擦一遍。地面无杂物，玻璃无灰尘、无污迹。高度
不合格每项扣1分
电梯门和轿厢的清洁
每天保洁，每两天擦一次，要求无灰尘、无污渍。
每项不合格扣1分
负责清洁所辖区楼宇公共区域内卫生清洁
通道每天扫抹一遍，每两天拖一遍；楼道窗每周彻底扫、擦一遍。
不符合要求的扣1分
负责清洁所管楼宇地下室、屋顶
每周彻底打扫一遍，随时保洁。无杂物、无蛛网、无乱贴、乱画、乱堆放。
不合格每项扣1分
负责楼宇内公共区域的清洁工作
楼道每天扫、抹、拖一遍；扶手(包括扶手下铁栏杆)、门窗、线盒、管道单元防盗门、报箱、消防箱、消防管道、防火门无灰尘，无污迹，地面无油迹。
不合格每项扣1分
负责灌、排水
常年保持有效供水，草地充分生长，有覆沙调整，地形平整、流畅。
不合格每项扣1分
负责中耕除草、松土
常年土壤疏松通透，无杂草。
不合格每项扣1分
负责病虫害防治
预防为主、生态治理，各类病虫害发生低于5%。
不合格每项扣1分
负责扶正加固
树木基本无倾斜。
不合格每项扣1分
负责灌、排水
保持有效供水，无积水。
保洁、绿化部日常工作考核标准
工作范围
工作内容
工作要求
考核标准
日
常
工
作
（保洁）
负责袋装垃圾的清理
按楼层设置垃圾收集点，每日早晚定时清理二次；垃圾收集点周围地面无散落垃圾、无污迹、无异味。
不按时清理扣1分
清运垃圾过程中无遗漏、无洒落。
有等设施
每天两遍，无灰尘、无油渍、无污迹、无蜘蛛网等。