长江精工钢结构(集团)股份有限公司 关于为浙江精工钢 …
股票简称：精工钢构股票代码：600496编号：临2015-060
长江精工钢结构（集团）股份有限公司
关于为浙江精工钢结构集团有限公司等公司部分所控制企业提供融
资担保的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 被担保公司名称：浙江精工钢结构集团有限公司、金刚幕墙集团有限公司
● 本次是否有反担保：无
● 本次担保金额及已实际为其提供的担保余额：截至2015年6月30日，公司的实际对外融资担保金额累计为155,711万元，本次担保金额36,000万元，其中续保中已实际为其提供担保17,493万元。
● 对外担保逾期的累计数量：公司无对外逾期担保
一、担保情况概述
应公司部分所控制企业的要求，公司拟对其因生产经营资金需求提出的融资提供担保。
具体如下：
保由控股股东精工控股集团有限公司作为股东临时提案提交给公司2015年第二次临时股东大会审议批准。
二、被担保公司基本情况
浙江精工钢结构集团有限公司，注册地：浙江省绍兴县柯桥经济开发区鉴湖路，法定代表人：孙关富，主要从事生产、销售轻型、高层用建筑钢结构产品及新型墙体材料、钢结构设计、施工安装。
截至目前，本公司持有其99.81%的股权。
截至2014 年12 月31 日，总资产443,026.11万元、净资产93,299.48万元（上述数据均经审计）。
金刚幕墙集团有限公司，注册地址：广州市天河区天润路，法定代表人：何卫良，主要从事房屋建筑业。
截至目前，公司直接持有其100%股份。
截至2014年12月31日，总资产127,501.98 万元、净资产31,379.98 万元（上述数据均经审计）。
三、担保协议的主要内容
上表所列担保经公司董事会审议通过后，经公司股东大会通过之日起生效。
上述1-3项担保所对应主债权合同及主债权合同下每笔用信合同有效期不超过12个月。
超过该等额度的其他担保，按照相关规定由董事会或者股东大会另行审议后实施。
四、董事会意见
董事会认为，被担保公司生产经营状况良好，无不良债权，本次公司为其提供担保不会给公司带来较大风险，有利于企业的良性发展，符合公司整体利益。
董事会同意为上述控股公司提供担保。
上述担保事项已经公司第五届董事会2015年度第六次临时会议审议通过，鉴于公司担保总额已超过公司最近一次经审计净资产的50%，因此本次担保需要提交股东大会审议。
五、独立董事意见
公司独立董事葛定昆、郑金都、孙勇发表独立意见如下：
公司为所控制企业提供担保，决策程序符合公司章程规定，没有违法违规的情况，并认为该担保利于企业生产经营持续、健康发展，同意公司应部分所控制企业的要求，对其因生产经营资金需求提出的融资提供担保。
同意将上述议案提交给公司2015年第二次临时股东大会审议。
六、累计对外担保数量及逾期担保的数量
截至2015年6月30日，公司的实际对外融资担保金额累计为155,711万元，加上本次新担保金额18,507万元，合计174,218万元，占公司最近一期经审计净资产的51.68%。
公司所担保企业均为公司所控制公司，无逾期担保的情况。
七、备查文件目录
1、本公司第五届董事会2015年度第六次临时会议决议；
2、独立董事意见；
3、被担保人营业执照复印件
特此公告。
长江精工钢结构（集团）股份有限公司
董事会
2015年7月18日。
合作创新 缔造绿色未来——访上海洗霸科技股份有限公司、昆山中冶宝钢焊丝厂
帮助和提升。 《 电焊机》杂志与这两家公 司进行 了深入的交流， 了解他们在 “ 绿色制造”事业上做 出的积极 贡献。
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访Ｉ ＝ 海洗霸科技股份有限公司、昆山中冶宝钢焊丝厂
绿色制造 ・ 和谐 共享
我 国是全世界钢材、焊材 生产和消耗量最多的国家， “ 绿色制造、节能减排”业 已成 为世界共 同关注的课题。 随着焊接技术和焊接材料 的不断发展，新型的、高科技 的、环保 的技 术和材料相继涌现，不断为我 国焊接行业的发 展提供 “ 助推武器”。在长江精工钢结构 （ 集团 ）股份有限公 司的大 力支持下，上海洗霸科技股份有限公 司与 昆山
中冶 宝钢 焊丝厂 、洗霸科 技 ：无镀铜焊丝的研发是一个
管线钢焊材、耐热钢埋弧焊 路走 来都会 有一些坎坷 ，其 中最让你ｑ＂忆深刻的是 什 么。 ＇／ ｒ． ｌ ｇ
材 ，新型Ｆ Ｂ Ｃ 平面 分段 流水
线 用埋 弧焊 材、新型海洋平 需要 多方配合的事 隋， 生产厂家、辅料提供商 、使用客户之间
了 良好 的效 果 。
ｆ 鱼拯氢ｉ煜丝；主要有碳钢和低合金钢实心焊丝和 至）
耐热钢焊丝等。
・
５・
绿色制造 ・ 和谐共享
（ 埋 弧焊材 ：主要 用的ห้องสมุดไป่ตู้围。 ３）
包括碳 钢和 低合 金钢焊材、 Ｘ ２ Ｘ ０ 别高强度 高韧性 ４ ～８级
《 电焊机 》杂志：Ｙ方在合作研发的过程中， ， Ｋ 相信一
多名专业从 事工业及 民用行业 现场化 学水 处理 的资深 专家级 认证 ，形成 了一整 套完整严 格 的质 量管理体 系。产 品通过 中
钢结构工程焊接技术的重点、难点及控制措施
装配成组合件时的约束力；④构件重力拱度向下所产 S、P含量；目的是防止热裂纹的产生。
生的反力。
控制焊接工艺参数，电流和焊缝速度，使各焊道截
平衡收缩力的一种通常做法，是将同等焊接件背 面上部的宽度和深度比值符合工艺要求。（称为焊缝成
靠背的紧夹在一起，然后将这两个组合件焊好，待 形系数B/H）以达到控制热输入量的目的。
在工程中，常常会看见一些错误的设计，为了更进 一步了解设计在减少应力架中的具体做法，现将焊接头 的正、误作了一个简单的对比表，见表2。
表2 焊接接着形式的正误对比
接头设计原则
不合理设计
焊缝应布置在工作最有交往 的地方，用最少量的焊接达
到最佳效果
焊缝的位置应便于焊接及 检查
改进设计
在焊缝的连接板根部应有较 缓和的过渡
ห้องสมุดไป่ตู้
表1 焊缝外观检查质量标准（允许偏差）
焊缝质量 一级
等级缺陷类别
二级
三级
为焊满 不允许
≤0.2+0.02δ，且≤1mm； 每100mm焊缝内缺陷总长≤25mm
≤0.2+0.04δ，且≤2mm；每 100mm焊缝内缺陷总长≤25mm
根部收缩 不允许 ≤0.2+0.02δ，且≤1mm，长度不限
≤0.2+0.04δ，且≤2mm； 长度不限
形是能量存在同一构件的不同形式，服从于能量存在同
一构件的不同形式，服从于能量守恒定律；它们相辅相
成，并互相转化，减少一方必须增大另一方：
设：焊缝的总能量为E总，
E总=E有+E损+ρ残+ε=1
（1）
（1）式中，E有—冶金反应时的有用能；E损—无用
能，损耗能；ρ残—焊接残余应力；ε—焊接变形。当
2016年国内外建筑金属围护行业企业统计
2016年国内外建筑金属围护行业主要企业一览建筑金属围护行业在我国属于新兴行业，伴随钢结构行业发展而发展，与国外发达国家相比起步较晚，但行业市场规模快速增长。
目前市场上从事相关业务的企业数量众多，整体而言行业集中度较低，其中拥有自主创新技术和产品且具有一定综合实力的专业性公司相对较少。
主要外资企业1，巴特勒（上海）有限公司巴特勒隶属于博思格钢铁集团，博思格钢铁集团是全球领先的高品质金属镀面和彩涂钢铁产品的供应商，也是全球最大的预制钢结构建筑制造商及屋墙面楼面系统制造商之一，拥有的品牌包括：COLORBOND®steel，CleanCOLORBOND®steel，ZINCALUME®steel（优耐板）。
2，霍高文建筑系统（广州）有限公司霍高文隶属于Tata钢铁欧洲公司，是Tata集团的一部分，主要产品为铝合金屋面及墙面系统。
公司宗旨是成为客户推崇的，为建筑围护提供造型考究的金属屋面墙面解决方案的国际供应商。
2002年在上海和北京相继成立了营业部，2003年在广州成立了拥有生产车间的子公司。
3，盛墙建筑材料制造有限公司该公司系美国盛亚国际在中国投资建成的全美技术和管理的金属外墙板及屋面系统的生产基地。
美国盛亚国际是全球最大的金属屋面及墙面系统的研发和制造企业，在设计、制造和施工方面积累了逾百年的经验。
主要内资企业目前国内建筑金属围护行业内资企业数量众多，其中拥有自主创新技术和产品且具有一定综合实力的专业性公司相对较少，代表企业主要包括本公司、长江精工钢结构（集团）股份有限公司旗下的上海精锐金属建筑系统有限公司和美建建筑系统（中国）有限公司、山东万事达建筑钢品股份有限公司、山东雅百特科技有限公司、上海钢之杰钢结构建筑系统有限公司、多维联合集团有限公司等。
1，长江精工钢结构（集团）股份有限公司该公司成立于1999年3月，并于2002年在A股上市，是一家从事轻型、高层、空间用钢结构产品的设计、制造、施工安装及新型墙体材料的生产与销售的企业。
创新校企合作,盘活多元化办学就业模式论文
创新校企合作,盘活多元化办学就业模式为了充分利用企业的各种有利条件，弥补自身办学条件的不足，有效提高人才培养素质，也为了发挥自身的各种优势为企业和社会服务，广州南洋理工职业学院以工学结合为切入点，落实广东“十二五”发展的核心就是要加快转型升级、建设幸福广东，对于高职院校而言，就是以科学的人才培养模式为社会提供优质的人力资源。
学院充分认识到“以服务为宗旨、以就业为导向”的高职教育，要真正为社会提供高技能人才，必须唱好“工学结合、校企合作”这出戏。
一、顶岗实习基地模式顶岗实习基地模式是一种基本的高职教育校企合作模式，学校与企业本着校企资源共享，共同发展，良性互动的愿望共同构建实用型人才培养基地，即学校在企业建立长期稳定的学生顶岗实习、实训基地，学院根据企业用人需求和发展的需要，制定学生在企业顶岗实习计划，并聘请合适的企业技术人员为学院的兼职教师，负责学生顶岗实习的企业指导工作。
三年来广州南洋理工职业学院先后与41个企业建立了顶岗实习基地合作关系，使学院学生顶岗实习工作落到实处。
08级学生1997人中参加顶岗实习学生占总数的99.9%，仅有两位学生因病未参加顶岗实习。
二、订单培养模式（一）谋发展喜结校企良缘“只有两情相悦，才能喜结良缘”。
[广州]长江精工钢结构（集团）股份有限公司，是一家大型钢结构上市公司。
长江精工钢构集团华南事业部是长江精工钢构集团下属率先成立的第一个事业部，生产基地于2007年底在佛山三水建成。
由于公司的规模不断扩大，人才储备相对不足，专业技术人才短缺且流动性大。
要解决这一难题，事业部人事部张经理把目光瞄准了学校。
他认为南洋学院为社会输送过不少人才，具备培养专业技术人才的办学条件和优势，在社会上有着良好的声誉。
南洋学院党委副书记、副院长龚寅华看准了[广州]长江精工钢构集团华南事业部发展的前景和对人才的需求，认为其生产产品结构与学院专业接近，技术含量较高，技术工种缺口较大，且生活设施齐全，是作为实习基地建设与联合办学，订单培养较为理想的企业。
简析国家体育场(鸟巢)钢结构安装工程质量管理及焊接技术
焊接１＝艺无成熟经验可借鉴。Ｑ４６０Ｅ—Ｚ３５
万方数据
厚板焊接技术应用研究（焊接性研究），目的是为Ｑ４６０Ｅ—Ｚ３５钢材焊接丁艺的合理选择与评定提供科学的依据．以指导钢结构工程Ｑ４６０Ｅ—Ｚ３５的焊接施上，这项工作存在极大的风险和难度。
１４０
ｍｍ铸钢共有１９个规格，设计用钢
２
２００８年第７期
屋盖主结构的杆件均为箱型构件．其中，主桁架断面商度为１２ｍ，上坛杆截面
为１２００ｍｍ×１２００ｍｍ～１０００ｍｍ×ｌ０００
ｍｍ．下弦朴截面为１
０００ｍｍｘｌ２００ｍｍ
＾，８００ｍｍ×８００ｍｍ．腹杆截面基本为６００
ｍ×６００ｍｍ．土桁架沿洞口斜角交叉布
２００８年第７期
３
万方数据
３几项典型焊接应用技术
３．１
Ｑ４６０Ｅ焊接性试验
焊接性是指钢材（材料）在限定的施工条件下，焊接成按规定设计要求的构件，并满足预定运营要求的能力。
（１）国产Ｑ４６０Ｅ—Ｚ３５钢在预热１５０℃情况下采用焊条电弧焊。其插销冷裂纹试验的临界断裂应力为６２０ＭＰａ。该材料对冷裂纹不敏感．从该材料的力学性能试验结果叮知．屈服应力为
置。桁架柱为ｉ角形格构柱．每根格构柱
由两根１２００ｍｍ×１２００ｍｍ箱型外柱和
图ｌ国家体育场钢结构剖面施上示意图及内景
量为４．２万吨．实际用钢５．３万吨。
鸟巢工程存在大量复杂的焊接节点．板件的厚度较大。板件之间的相巨约束显
著．大量焊缝集中，焊接应力较大，柱脚结构复杂．内部筋板多数要求全焊透焊接，焊缝纵横交错．施工场地狭窄．控制焊接
国家体育场“鸟巢”钢结构安装Ｔ程从２００５年１０月开始到２００６年１１月结束．历时１２个月。
基于现行规范下钢结构雪荷载堆积计算的探讨
基于现行规范下钢结构雪荷载堆积计算的探讨发布时间：2022-10-18T03:30:07.002Z 来源：《建筑设计管理》2022年11期作者：杨明德[导读] 雪荷载作为结构设计的主要控制荷载，正确合理的计算雪荷载，对结构的安全有着至关重要的意义Discussion on the calculation of snow load accumulation of steel structures based on current specifications杨明德长江精工钢结构集团（股份）有限公司 237005【摘要】雪荷载作为结构设计的主要控制荷载，正确合理的计算雪荷载，对结构的安全有着至关重要的意义。
本文根据改编工程实例，计算并对比我国两本现行常用规范的雪荷载堆积大小，凸显不同规范雪荷载的计算差异，有利于改善初入结构设计人员对雪荷载的把控，减小实际项目的经济财产甚至生命损失，也呼吁相关规范的完善，推进我国钢结构的快速发展。
关键词：钢结构雪荷载规范对比堆积前言我国地域辽阔，东西或南北之间降雪差异巨大，随着地形地貌以及温度差异，雪荷载的差性凸显得很大。
降雪导致的自然灾害在我国发生的数量居高不下，范围也非常广泛，严重干扰了人们正常的生活和工作。
但我国对雪荷载的研究远远迟于西方等先进国家，导致很多规范条文都是在参考国外先进的设计计算和理念，而没有实际研究出完全适合我国的雪荷载计算方案和雪荷载的取值，特别对于大跨度空间结构等雪荷载敏感的建筑结构，例如大型体育场、工业厂房等。
此类建筑一般人群密集，错误的或者误差较大的考虑雪荷载可能会导致建筑倒塌，将会带来极其严重的生命和金钱损失。
况且当前国内形式，工业正稳健发展，轻钢厂房作为工业建筑最主要的结构方向，轻钢厂房的建设步伐也在大步向前，此时这种结构的安全也更备受关注。
雪荷载作为结构的主控荷载之一，且为不确定荷载，对结构安全有着至关重要的影响，尤其是门式刚架、排架等结构为雪荷载敏感结构。
劳动密集型企业的困境
劳动密集型企业陷困境：招工难留人难盈利更难2013年11月04日00:59 经济参考报说起招工，浙江省金帝集团有限公司总经理诸建锋直摇头，这家浙江省最大的鞋类出口企业已经被招工难困扰了很长时间，“现在企业员工7300多人，比去年减少了1000多人。
目前每个月平均招700多人，但还远远不够。
最令人头疼的是，如今能招到的工人越来越少”。
如果说招工难让一些劳动密集型企业长吁短叹，那么留人难更让他们苦不堪言。
在广东、浙江、四川、安徽、河南、贵州等劳动力流动大省，劳动密集型企业普遍面临着招工难、留人难的困境，且呈现加剧趋势。
不断提升的用工成本重压之下，这类企业的利润不断被摊薄，盈利空间也越来越小。
招工门庭冷落白露前后，《经济参考报》记者来到有着“中国鞋都”之称的温州市双屿镇。
在双屿镇中心的“鞋都大道”两旁，排列着一家接一家的制鞋厂。
随机走进一家厂区大门，记者被通道两侧的十几块腹有诗书气自华木板吸引住。
在这些木板上，贴满了各种招工信息。
数了数，这家厂子至少需要150名工人。
在沿途看到的鞋厂大门旁，无一例外都贴着招工信息。
根据浙江省人社部门6月的用工监测数据，该省有25 .2%的企业存在缺工情况，企业招工难问题突出，其中技工尤为缺乏，全省技工缺口达到5.1万人。
同样的一幕，还出现在广东省东莞市。
在位于东莞市常平镇的贺捷塑胶有限公司，人力资源主管江玉叶介绍，贺捷塑胶公司最多时由1000多名员工，现在只有600人。
前几年在公司门口张贴招工启事，摆一张桌子，就能引来一长队的农民工应聘，现在门口冷清了很多，公司只能派人到劳务市场去招人，有时还把招聘信息贴到公交车站“前几个月公司每天还能能招到四五个，现在每天只能招到一两个，和前些年没法比。
”在东莞市采访中，像贺捷公司这样面临招工难的劳动密集型企业很多。
东莞市人力资源局就业办公室主任萧欣欣说，与2008年相比，目前东莞市外来劳动力数量减少了60多万人，劳动密集型企业的普工短缺现象已经常态化。
2008年至2010年钢结构企业排名
2008年至2010年钢结构企业排名2008年建筑钢结构行业统计前20名1长江精工钢结构（集团）股份有限公司2浙江东南网架股份有限公司3浙江杭萧钢构股份有限公司4中冶京唐建设有限公司金属结构工程分公司5中建钢构有限公司6上海宝冶建设有限公司7江苏沪宁钢机股份有限公司8杭州恒达钢结构实业有限公司9新乡天丰钢板开发有限公司10巴特勒（上海）有限公司11山东莱钢建设有限公司12宏丰实业集团有限公司13潮峰钢构集团有限公司14北京首钢建设集团有限公司15安徽富煌钢构股份有限公司16上海美建钢结构有限公司17徐州通域空间结构有限公司18浙江大地钢结构有限公司19上海中远川崎重工钢结构有限公司20北京北方空间钢结构有限公司2009年建筑钢结构行业前30名企业名录1浙江精工钢结构有限公司2中建钢构有限公司3浙江东南网架集团有限公司4中国二十二冶集团有限公司金属结构工程分公司5江苏沪宁钢机股份有限公司6浙江杭萧钢构股份有限公司7杭州恒达钢结构实业有限公司8宏丰实业集团有限公司9潮峰钢构集团有限公司10河南天丰钢结构有限公司11巴特勒（上海）有限公司12山东莱钢建设有限公司13浙江大地钢结构有限公司14陕西建工集团机械施工有限公司15宝钢钢构有限公司16浙江盛达铁塔有限公司17浙江金鑫钢结构集团有限公司18北京北方空间钢结构有限公司19江苏天地钢结构工程集团有限公司20山东精典建筑科技股份有限公司21温州泰昌铁塔制造有限公司22上海中远川崎重工钢结构有限公司23上海市机械施工有限公司24浙江中南建设集团钢结构有限公司25徐州通域空间钢结构有限公司26湖南金海钢结构集团有限公司27江苏常虹钢结构工程有限公司28珠光集团浙江钢结构有限公司29五洋建设集团股份有限公司30光正钢结构股份有限公司2010年建筑钢结构行业前30名企业名录1长江精工钢结构（集团）股份有限公司2中建钢构有限公司3浙江东南网架集团有限公司4五冶集团上海有限公司5浙江杭萧钢构股份有限公司6江苏沪宁钢机股份有限公司7上海宝冶集团有限公司8杭州恒达钢构股份有限公司9宏丰实业集团有限公司10山东莱钢建设有限公司11河南天丰钢结构有限公司12巴特勒（上海）有限公司13中国二十二冶集团有限公司金属结构工程分公司14北京北方空间钢结构有限公司15北京多维联合轻钢板材（集团）有限公司16陕西建工集团机械施工有限公司17浙江金鑫钢结构集团有限公司18湖南金海钢结构股份有限公司19浙江盛达铁塔有限公司20四川汇源钢建科技股份有限公司21浙江中南建设集团钢结构有限公司22浙江省二建钢结构有限公司23河北金环钢结构工程有限公司24山东锦城钢结构有限公司25杭州华东钢结构制造有限公司26上海中远川崎重工钢结构有限公司27山东中通钢构建筑股份有限公司28徐州通域空间结构有限公司29浙江越宫钢结构有限公司30光正钢结构股份有限公司。
全国自考财务管理学模拟试卷34_真题-无答案
全国自考（财务管理学）模拟试卷34(总分94,考试时间90分钟)1. 单项选择题1. 短期债权人在进行企业财务分析时，最为关心的是【】A. 企业获利能力B. 企业支付能力C. 企业社会贡献能力D. 企业资产营运能力2. 如果企业速动比率很小，下列结论成立的是【】A. 企业资产流动性很强B. 企业短期偿债能力很强C. 企业短期偿债风险很大D. 企业流动资产占用过多3. 下列对产权比率与权益乘数关系的表述，正确的是【】A. 产权比率×权益乘数=1B. 权益乘数=1／(1－产权比率)C. 权益乘数=(1+产权比率)／产权比率D. 权益乘数=1+产权比率4. 下列最关心氽业偿债能力的是【】A. 所有者B. 债权人C. 经营决策者D. 政府经济管理机构5. 在下列指标中，属于杜邦分析体系起点的指标是【】A. 销售净利率B. 总资产周转率C. 权益乘数D. 净资产收益率6. 下列各项中，不属于营运能力比率的是【】A. 总资产周转率B. 流动比率C. 流动资产周转率D. 应收账款周转率7. 目前企业的流动比率为120％，假设此时企业赊购一批材料，则企业的流动比率将会【】A. 提高B. 降低C. 不变D. 不能确定8. 下列关于已获利息倍数的说法中，错误的是【】A. 已获利息倍数又称利息保障倍数B. 已获利息倍数等于税后利润与利息支出的比率C. 已获利息倍数是衡量企业偿还债务利息的能力D. 已获利息倍数越大，对债权人越有吸引力9. 不影响净资产收益率的指标是【】A. 总资产周转率B. 销售净利率C. 资产负债率D. 流动比率10. 固定预算编制方法的缺点是【】A. 编制过程复杂B. 公司经常难以控制C. 计算量大D. 具有主观性11. 关于预算的编制方法，下列正确的是【】A. 零基预算编制方法适用于非盈利组织编制预算时采用B. 固定预算编制方法适用于产出较难辨认的服务性部门费用预算的编制C. 固定预算编制方法适用于业务量水平较为稳定的企业预算的编制D. 零基预算编制方法适用于业务量水平较为稳定的企业预算的编制12. 增量预算方法的假定条件不包括【】A. 现有业务活动是企业必需的B. 在未来预算期内，公司必须至少以现有费用水平继续存在C. 现有费用已得到有效的利用D. 所有的预算支出以零为出发点13. 定期预算的优点是【】A. 远期指导性强B. 连续性好C. 便于考核预算执行结果D. 灵活性强14. 生产预算中“预计生产量”的计算公式正确的是【】A. 预计生产量=预计销售量+预计期末产品存货－预计期初产成品存货B. 预计生产量=预计直接材料采购量×直接材料单价C. 预计生产量=该期预计销售收入+该期销项税额D. 预计生产量=该期期末应收账款余额+该期含税销售收入－该期期初应收账款余额15. 下列选项中，不属于普通股股东权利的是【】A. 经营参与权B. 收益分配权C. 优先认股权D. 优先分配剩余财产权16. 相对于股票筹资而言，银行借款的缺点是【】A. 筹资速度慢B. 筹资成本高C. 借款弹性差D. 财务风险大17. 相对于普通股股东而言，优先股股东所拥有的优先权是【】A. 优先表决权B. 优先购股权C. 优先查账权D. 优先分配股利权18. 相对于负债融资方式而言，采用吸收直接投资方式筹措资金的优点是【】A. 有利于降低资金成本B. 有利于降骶财务风险C. 有利于集中企业控制权D. 有利于发挥财务杠杆作用19. 按照资金来源渠道不同，可将筹资分为【】A. 直接筹资和间接筹资B. 内源筹资和外源筹资C. 权益筹资和负债筹资D. 短期筹资和长期筹资20. 下列各项中，能够增加企业自有资金的筹资方式是【】A. 吸收直接投资B. 发行公司债券C. 利用商业信用D. 留存收益转增资本2. 多项选择题1. 下列各项中，属于狭义的投资的有【】A. 与其他企业联营B. 购买无形资产C. 购买国库券D. 购买零件2. 财务管理的环境包括【】A. 科技环境B. 经济环境C. 国际环境D. 政治环境E. 文化环境3. 下列各项中，属于资金营运活动的是【】A. 采购原材料B. 购买国库券C. 销售商品D. 支付现金股利E. 股票投资4. 下列因素引起的风险中，可以分散的有【】A. 通货膨胀B. 某公司工人罢工C. 公司在市场竞争中失败D. 新产品开发失败E. 世界能源短缺5. 下列各项所引起的风险中，属于系统风险的是【】A. 战争B. 通货膨胀C. 销售决策失误D. 罢工E. 发现新矿藏3. 简答题1. 简述利息率的概念及其构成。
(2015～2016年度)第十二届第一批荣获“中国钢结构金奖”工程名单
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