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医务人员入职岗前培训ppt

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病假工资的计算
病假应提供正规医院出具的病假证明:诊断证明书及休假建议 条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等证明原本, 行政部留相关复印件备案; 病假工资按北京市最低工资标准的80%发放; 病假期间补贴按日扣除; 对于医疗期满的员工,因身体疾病原因导致出勤率低于80%的, 视为不能从事工作的情形。
三、发文制度 四、员工意识
望的自由,平等,那时他们的生活还有幸福可言吗?我
曾听说过这样一个撼人心魂的故事,一个伊拉克少女,
因为战争而失去了所有的亲人,她想为无辜的人们报仇,
结果自己也倒在了血泊中。战争带来的不会是和平,却
是人与人之间本不该有的几世仇恨。也有这样一个黑人
人 事 管 理 制 度 小孩,他和所有的孩子一样有一颗纯真善良的心灵,可
员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟(含)的; 公司原则上允许每月2次的迟到情况,超 过2次即按迟到处理。 员工早于规定下班时间离岗,且未超过 30分钟(含)的;
员工未办理请假手续,或请假手续尚未获批即擅自离岗的; 假期届满且无续假仍未到岗的; 晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的; 上、下班未打卡的; 违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的; 用不正当手段,骗取、涂改、伪造休息休假证明的。
他却得不到内心最渴望的平等,遭受白人小孩的歧视。 结果一件让人骇人听闻的事终于发生了。他回到家用刷
PART 子不停地刷自己黑色的皮肤,但得到的却是那个无辜孩
子滚滚的鲜血。我
01
一、入职流程 二、劳动合同 五、休假制度 六、加班和调休制度
三、考勤制度 四、请假制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利
试用 期满
一个月内签订劳动合同,试 用期3个月,合同有效期3年

岗前培训及全院医务人员院感知识培训ppt课件

岗前培训及全院医务人员院感知识培训ppt课件
二、推荐性卫生行业标准 (一)WS/T 311-2009 医院隔离技术规范; (二)WS/T 312-2009 医院感染监测规范; (三)WS/T 313-2009 医务人员手卫生规范。
2012 消毒技术规范 2012 医院空气净化管理规范
你必须知道的感染控制政策(1)
医务人员的手卫生制度
职业暴露与防护 手卫生 目标性监测(包括现患率调查、外科切 口感染率、尿管相关感染、静脉留置 导管相关感染、针刺伤发生率等)
护理人员职业暴露的场景
收拾污物
分离输液器时
环境卫生学监测
2001上海手术室医院感染 暴发流行事例
某医院儿科心脏术后18 例肺炎克雷白杆菌血液感 染
某医院心脏手术后鲍曼 不动杆菌血液感染暴发
你必须知道的感染控制政策(2)
标准预防制度与个人防护措施
你必须知道的感染控制政策(3)
医疗废物的管理
让我们从手卫生开始起!
手卫生(hand hygiene): 是医务人员洗手、卫生手消毒、 外科手消毒的总称。
1.洗手(hand washing):医务人员用肥皂(皂液)和 流动水洗手,去除手部皮肤污 垢、碎 屑和部分致病菌的 过程。
医疗废物的概念:
是指医疗卫生机构在医疗预防、保健 以及其他相关活动中产生的具有直接或者 间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。 传染病人和疑似传染病人产生的生活垃圾, 按医疗废物处理。

疗 废
输 液









医疗废物分类?
药物性废物 化学性废物 感染性废物 病理性废物 损伤性废物
抗生素、疫苗、血液制品等 过氧乙酸、戊二醛、汞温度计 棉球棉签、引流条、培养基、注射器 人体组织器官、病理腊块等 针头、缝合针、手术刀片、玻璃安瓿

岗前培训(医务部)ppt课件

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五、医疗行为规范 • 医疗行为规范——培训章节
六、医疗核心制度和护理核心制度
医疗核心制度 1、首诊负责制度 2、三级查房制度 3、疑难病例讨论制度 4、会诊制度 5、急诊会诊制度 6、危重患者抢救制度 7、手术分级管理制度 8、术前讨论制度
六、医疗核心制度和护理核心制度
9、死亡病例讨论制度 10、查对制度 11、医生交接班制度 12、新技术准入制度 13、病历管理制度 14、分级护理制度
六、医疗核心制度和护理核心制度
医疗质量是医院生存和发展的根本问题, 狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务 质量是医院的首要任务。 严格执行医疗制度是确保医疗安全、杜 绝医疗事故发生的基本保证,是医疗工 作中的重中之重。 医院的各项规章制度也是医护人员的行 为准则。
六、医疗核心制度和护理核心制度
医院医疗相关制度 (1)手术审批制度 (2)转院、转诊制度 (3)临床接诊管理制度 (4)临床诊疗管理制度 (5)医疗安全防范制度 (6)晨会与值班管理制度 (7)医生例会制度
一、医院的发展历程和规模—设备
我院医疗设备大致如下:单排螺旋CT 1台、美国进 口彩超3台、黑白B超2台、日本进口奥林巴斯电子 胃镜1台、韩国进口12导联同步心电图机3台、心 电监护仪8台、动脉硬化检测仪1台、肺功能检测 仪1台、碎石机1台、DR摄片机1台、美国进口血糖 快速检测仪5台、德国进口胎心监护仪2台、全自 动生化分析仪2台、全自动血胞计数仪2台、微波 治疗仪1台、波姆光治疗仪1台、LEEP刀治疗仪3台、 多功能牵引床3台、超声雾化吸入机6台、洁牙机1 台、多功能牙椅1台、全自动多功能麻醉机1台、 救护车3辆、核磁共振。
三、职业道德和自身素质
职业道德 希波克拉底誓言—救死护伤,治病救人。 中国医学生誓言—健康所系,性命相托。 南丁格尔誓言 —竭尽所能为病人谋利益。 具体要求 1、责任心 2、认真 3、细心 4、科学 5、跟 踪观察。

医务人员入职岗前培训ppt

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销假
请假结束后,需第一 时间到人事处销假。
违规处理-旷工
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请病假提出的时间
1、慢性病应至少提前一个 工作日向权限审批人提出; 2、急性病、突发性疾病允 许当日口头请假,就诊后于 三日内补交相关证明单据。
请 假 注 意 事 项
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假别种类
法定假
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婚假婚假Βιβλιοθήκη 此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体)
产假
产假
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哺乳假
假别
法定假
年休假
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丧假
年休假
丧假
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哺乳假
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休假制度
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元旦
1天(1月1日)
1
春节
Please add
2019 请假流程
请假1 天以内
至少提前1个工作日申请
请假1 天以上
至少提前3个工作日申请
连续休假5 天
至少提前10天申请
休婚假

医务人员岗前培训教材.pptx

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7.医疗安全与员工个人利益相挂钩,培养全体员工 的质量安全意识 。
8.狠抓“三基三严”训练,采取不同方式,更新知 识培养人才,提高医院整体业务技术水平。
9.加强医务人员职业道德教育,抵制和纠 正不正之风,树立忠于职守、尽职尽责、 全心全意为患者服务的敬业精神,不断 改善和提高服务水平,树立患者利益至 上,廉洁行医的风尚。
一、学习卫生法律法规,依法执业,依法行医
(一)重要的卫生法律:
1、执业医师法 2、侵权责任法 3、传染病防治法 4、母婴保健法 5、药品管理法 6、献血法 7、食品卫生法
一、学习卫生法律法规,依法执业,依法行医。
(二)重要的卫生法规:
1、医疗事故处理条例 2、病历书写基本规范 3、处方管理办法 4、临床用血管理办法 5、抗菌药物临床应用管理办法 6、医疗技术临床应用管理办法
特殊而发生医疗意外的; 3、在现有医学科学技术条件下,发生无法预料或
者不能防范的不良后果;
4、无过错输血感染造成不良后果的; 5、因患方原因延误诊疗导致不良后果的; 6、因不可抗力造成不良后果的。
一、学习卫生法律法规,依法执业,依法 行医
侵权责任法(2010年7月实施)
推定医疗机构有过错
1、医院处方点评管理规范 2、抗菌药物临床应用指导原则 3、急诊科建设与管理指南 4、新生儿病室建设与管理指南 5、临床输血技术规范 6、十五项核心制度
一、学习卫生法律法规,依法执业,依法行医
医疗事故处理条例 分级标准 一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的; 二级医疗事故:造成患者中度残疾,器官组织损
一、学习卫生法律法规,依法执业,依法行医
执业医师法
执业医师必须遵循的原则:
1.医师的执业范围必须在注册的执业范围之内。 2.医师不得隐匿、伪造或销毁医学文书及有关资料。 3.医师不得出具与自己执业范围无关的医学证明文件。 4.医师应当如实向患者及家属介绍病情、诊疗措施和医疗风

医务科、科教科岗前培训PPT课件

医务科、科教科岗前培训PPT课件
• 三)造成医疗责任事故的;
• (四)未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学 等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的;
• (五)隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的;
.
8
• (六)使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的;
• (九)泄露患者隐私,造成严重后果的;
• (十一)发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故 以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时,不服从卫 生行政部门调遣的;
• 第二十七条 医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展 诊疗活动。
• 第三十二条 未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不 得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明书等证明文 件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得 出具出生证明书或者死产报告书。
.
13
• 第三十三条 医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗 时,必须征得患者同意,并应当取得其家属或者关系人同 意并签字;无法取得患者意见时,应当取得家属或者关系 人同意并签字;无法取得患者意见又无家属或者关系人在 场,或者遇到其他特殊情况时,经治医师应当提出医疗处 置方案,在取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批 准后实施。
二继续再教育管理办法?学历深造规定?凡参加各类培训班在职继续教育学历教育职称晋升执业资格考试等均事先报分管院长批准科教科人事科备案后方能参加?要求报考大中院校学习必须先具报告报考专业必须与所从事的专业相同经所在科室医务科或护理部主要领导同意院长审批后方可报考?本科毕业生在医院连续工作满三年要求报读与本人所从事专业对口的硕士研究生本人具报告并保证毕业后回本院工作医院根据业务需要与可能参照其再院期间的工作表现和贡献经院长办公会研究同意批准并与报读人签订经公证处公证的协议后予以报读

新入职医务人员岗前培训ppt

新入职医务人员岗前培训ppt
增强团队凝聚力:团队协作能够增强医疗团队成员之间的凝聚力和向心力,提高团队的 整体实力。
促进医疗创新:通过团队协作,医疗团队成员可以共同探讨和解决医疗难题,促进医疗 创新。
医疗团队构成: 医生、护士、技 师等
岗位职责介绍: 医生负责诊断、 治疗和手术,护 士负责护理、病 情监测和医嘱执 行,技师负责检 查、检验和影像 等工作
团队协作要求: 各岗位需密切配 合,共同完成医 疗任务
医疗团队建设: 加强培训、沟通 和协作,提高医 疗质量和服务水 平
定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力 建立有效的沟通机制,确保信息畅通无阻 利用线上平台进行日常沟通交流,提高工作效率 鼓励团队成员提出意见和建议,促进团队发展
汇报人:XXX
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人:XXX
01 02 03 04 05
06
Part One
Part Two
当前医疗行业的发展趋势和挑战 新入职医务人员岗前培训的必要性和重要性 培训目标:提高新入职医务人员的专业素养和实践能力 培训内容:涵盖医疗知识、技能操作、沟通协作等多个方面
操作流程的重要性:确保医疗操作的正确性和安全性,减少医疗差错和事故的发生, 提高医疗质量和患者满意度。
常见疾病的分类和 特点
诊断方法的优缺点 和选择依据
治疗方案的设计和 实施要点
典型病例分析和讨 论
Part Seven
医疗设备分类: 根据用途和重要 性进行分类管理
使用人员资质: 确保操作人员具 备相应的资质和 技能
通技巧等
培训形式:理 论授课、实践 操作、案例分 析、角色扮演

培训评估:通 过理论考试、 实践考核和综 合素质评价等 方式对新入职 医务人员的培 训成果进行评

医务人员岗前培训ppt课件

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三、形体礼仪
3.着装规定 ❖ 纽扣要扣好,不得卷衣袖、裤脚。 ❖ 衣兜不得多装物品,显得鼓起。
TIME
时间、季节、时令、时代
目的、对象
TPO
OBJECT
PLACE

地点、场合、身份
三、形体礼仪
4.举止文明
❖ 微笑服务,要面对患者,表现出热情亲切、友好真诚。 ❖ 交流时,应眼望对方,频频点点头有应答。 ❖ 行走时要步态快而轻盈,但不能跑,表现出慌张。 ❖ 不得哼唱歌曲、吹口哨、跺脚、显懒散状态。 ❖ 仪表要端庄,站时不要东倚西靠,坐不能翘二郎腿。
医生通过哪些服务来赢得病人的信任?
❖ 2.良好态度 ❖ 热情 ❖ 态度和蔼 ❖ 有同情心 ❖ 关心病人 ❖ 仪表整齐 ❖ 态度认真
医生通过哪些服务来赢得病人的信任?
❖ 3.病人利益 ❖ 治疗费用介绍 ❖ 保护病人隐私 ❖ 征求病人意见

病人利益是影响病人 对医生信任度水平的重要 因素,病人利益保护工作 包括医生主动向病人介绍 医疗费用情况、注意保护 病人隐私、适时征求病人 意见等内容。
三、形体礼仪
4. 举止文明
双手不插裤兜,交叉胸前、叉腰、不抓头搔痒、不挖耳、不 抠鼻孔、不敲桌、玩物品。

双手插入衣袋或裤袋中
双臂交叉抱于胸前,双手 或单手叉腰。
身体抖动或晃动。
三、形体礼仪
4.举止文明
❖ 咳嗽、打喷嚏应转身,用面巾纸、手帕遮住。 ❖ 不得用手指、笔杆指点客户。 ❖ 对方讲话时应全神贯注用心倾听,不得流露出厌烦、冷淡、
--王燕,孙凤梅等
医生通过哪些服务来赢得病人的信任?
❖ 1.贴心服务
❖ 认真听取病情 ❖ 介绍治疗过程 ❖ 检查仔细 ❖ 回答问题清楚明白 ❖ 详细讲解病情 ❖ 照顾病人感觉 ❖ 合理安排检查检验 ❖ 耐心回答问题 ❖ 核实病人是否理解 ❖ 检查动作轻柔 ❖ 治疗吸取病人意见 ❖ 必要时转诊
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一、医院的发展历程与规模—科室
全院职工120人、占地面积6万多平方米,建 筑面积1万多平方米,拥有病房楼2幢、门 诊楼2幢、办公楼2幢、宿舍楼1幢及门诊输 液观察室专用平房1幢。设有内科、外科、 骨科、儿科、中医科、妇产科、五官科、 皮肤科、泌尿科、传染科(肝病科)、麻 醉科、针炙理疗科、放射科、检验科、病 理科及预防保健科等。共有5个病区,、分 别是内1科病区,内2科病区、外科病区、 儿科病区、妇产科病区,有床位150张,各 病房都配有彩电、空调、中心供氧。

11、
。22.3.2320:30:1620:30Mar-2223-Mar-22

12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人 的错儿 。20:30: 1620:3 0:1620: 30Wed nesday, March 23, 2022
志不立,天下无可成之事

13、
。22.3.2322.3.2320:30:1620:30:16March 23, 2022
六、医疗核心制度和护理核心制度
医院医疗相关制度 (1)手术审批制度 (2)转院、转诊制度 (3)临床接诊管理制度 (4)临床诊疗管理制度 (5)医疗安全防范制度 (6)晨会与值班管理制度 (7)医生例会制度
七、掌握相关医疗文件正确书写
病历书写是医疗质量的重要环节。重视 病历书写的规范化、科学化和法律化是 提高医疗质量、保障医患双方合法权益 及防范医疗事故的重要措施。
六、医疗核心制度和护理核心制度
9、死亡病例讨论制度 10、查对制度 11、医生交接班制度 12、新技术准入制度 13、病历管理制度 14、分级护理制度
六、医疗核心制度和护理核心制度
新增医疗核心制度 1、医疗质量管理制度 2、重大医疗过失行为和医疗事故报告制度 3、临床用血管理制度 4、特诊特治告知制度
七、掌握相关医疗文件正确书写
病历书写应掌握的标准 病历基本要求: 客观、真实、准确、及时、完整、规范
七、掌握相关医疗文件正确书写
病历质量要点 (1)基本信息的准确性 (2)书写基本规范 (3)核心——形式与内涵质量 (4)医疗责任(诊疗、医嘱、知情同意书、签名) (5)评价的视角:法律性+学术性
八、了解《侵权责任法》的基本意义
规避医疗损害责任的关键 (1)遵守法律法规、规章制度、诊疗规范 (2)履行知情告知义务、尊重知情同意权利 (3)尽职尽责、合理施治 (4)如实记录病历、妥善保管资料 (5)维护患者隐私、避免造成损失 (6)使用正规渠道的医疗用品
结束语
医疗执业的特殊性、疾病的复杂性、不 可预见性、人类认识能力的有限性和 医疗技术的局限性等,决定了医疗行 业是有别于其他行业的具有风险的行 业。所以,在座的医护人员一定要以 身作则,谨记“健康所系,性命相托” 的医学生誓言。
一、医院的发展历程与规模
医院位于江苏省百家名镇——陈家港镇,创建于1953 年,经过淮北盐务管理局医院、灌东盐场职工医院、江苏 省银宝盐业有限公司医院、响水嘉明医院共60年的创建和 发展,现已建设成一所集医疗、急救、预防保健、康复、 教学为一体的非营利性综合性二级甲等医院,于1996年被 卫生部评定为爱婴医院,分别是盐城市、响水县卫生文明 先进单位,是盐城市卫生局、公安局认可直接办理医学出 生证明的单位,是江苏省灌东盐场,响水县职工医保定点 单位,也是响水县农村新型合作医疗定点单位,是灌东盐 场、陈家港及周边地区人民认可的平价医院。与盐城市第 一人民医院、第二人民医院、连云港市第一人民医院、第 二人民医院、第三人民医院及响水县第一人民医院建立了 良好的医疗合作关系。
青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期,是将来一切光.2322.3.23Wednesday, March 23, 2022
人的志向通常和他们的能力成正比例

10、
。20:30:1620:30:1620:303/23/2022 8:30:16 PM
夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学
六、医疗核心制度和护理核心制度
护理核心制度 15、护理文件管理制度 16、护理病历讨论制度 17、危重病人抢救及登记报告制度 18、皮肤压疮登记报告制度
六、医疗核心制度和护理核心制度
医疗质量是医院生存和发展的根本问题, 狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务 质量是医院的首要任务。 严格执行医疗制度是确保医疗安全、杜 绝医疗事故发生的基本保证,是医疗工 作中的重中之重。 医院的各项规章制度也是医护人员的行 为准则。

16、
。2022年3月23日星期三8时30分16秒20:30:1623 March 2022

T H E E N D 一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣
17、
。下午8时30分16秒下午8时30分20:30:1622.3.23
谢谢观看
七、掌握相关医疗文件正确书写
加强培训——把复杂的事情简单化 想、写、做、记
写:把所想的事情写出来 做:把所写的事情做出来 记:把所做的事情记下来
八、了解《侵权责任法》的基本意义
《中华人民共和国侵权责任法》已由中 华人民共和国第十一届全国人民代表 大会常务委员会第十二次会议于2009 年12月26日通过,自2010年7月1日起 施行。
要方法; 3、是塑造医务人员严谨、认真工作作风的重
要手段; 4、书写病历是医师必备的基本功。
七、掌握相关医疗文件正确书写
病历是反映医疗质量的重要窗口, 能反映出医务人员的临床基本功、 医疗质量、技术水平; 能反映出科室和医院的医疗质量、 技术水平和管理水平; 能反映所在省市的医疗管理水平; 能反映医院流程管理,安全管理。
七、掌握相关医疗文件正确书写
病历是医疗过程中形成的医疗文书,是记 录对患者进行诊断、治疗等一系列医疗活 动的文件。 病历既关系患者的诊断、治疗和预后判断, 也是医学教学、科研及预防保健的重要资 料,同时也是处理医疗纠纷的重要依据。
七、掌握相关医疗文件正确书写
病历的作用 1、是各级医师履行职责及行为规范的载体; 2、是培养临床医师临床能力和临床思维的重
四、医院的服务理念
1、要以病人为中心,让病人及其家属 满意为目标
2、“仁心仁术,至诚至善”的服务理念
五、医疗行为规范 • 医疗行为规范——培训章节
六、医疗核心制度和护理核心制度
医疗核心制度 1、首诊负责制度 2、三级查房制度 3、疑难病例讨论制度 4、会诊制度 5、急诊会诊制度 6、危重患者抢救制度 7、手术分级管理制度 8、术前讨论制度
响水嘉明医院
岗前培训提纲 李洪溪
岗前培训提纲
培训内容 一、嘉明医院的发展历程及规模 二、医院的各项规章制度 三、职业道德和自身素质 四、本院的医疗服务理念 五、医务人员的医疗行为规范 六、熟练掌握各项医疗核心制度和护理核心制度 七、掌握相关医疗文件的正确书写(包括病历书写
规范、处方、诊断证明、护理交接班、护理记录等) 八、了解侵权责任法的基本含义
一、医院的发展历程和规模—设备
我院医疗设备大致如下:单排螺旋CT 1台、美国进 口彩超3台、黑白B超2台、日本进口奥林巴斯电子 胃镜1台、韩国进口12导联同步心电图机3台、心 电监护仪8台、动脉硬化检测仪1台、肺功能检测 仪1台、碎石机1台、DR摄片机1台、美国进口血糖 快速检测仪5台、德国进口胎心监护仪2台、全自 动生化分析仪2台、全自动血胞计数仪2台、微波 治疗仪1台、波姆光治疗仪1台、LEEP刀治疗仪3台、 多功能牵引床3台、超声雾化吸入机6台、洁牙机1 台、多功能牙椅1台、全自动多功能麻醉机1台、 救护车3辆、核磁共振。
有德有才,提拔重用;有德无才,培养使用; 无德有才,限制使用;无德无才,坚决不用。
三、职业道德和自身素质
职业道德 希波克拉底誓言—救死护伤,治病救人。 中国医学生誓言—健康所系,性命相托。 南丁格尔誓言 —竭尽所能为病人谋利益。
具体要求 1、责任心 2、认真 3、细心 4、科学 5、跟
踪观察。
三、职业道德和自身素质
八、了解《侵权责任法》的基本意义
《医疗损害责任》的核心内容 承担责任 (1)患者有损害、医务人员有过错 (2)应告知(书面)未告知、造成损害 (3)未尽到义务、造成损害
八、了解《侵权责任法》的基本意义
2、推定有错(有损害) (1)违反法律法规、规章制度和诊疗规范 (2)隐匿、拒绝提供病历资料 (3)伪造、篡改、销毁病历资料
三、职业道德和自身素质
三、职业道德和自身素质
三、职业道德和自身素质
• 自身素质—自尊、自爱、自立、自强 心态:
大其心,容天下之物, 虚其心,爱天下之善, 平其心,论天下之事, 潜其心,观天下之理, 定其心,应天下之变。 做事:有为有不为,知足知不足。 处事:锐气藏于胸,和气浮于面, 才气见于事,义气施于人。
一、医院的发展历程和规模—人才
副主任医师6名,主治医师12名,执业 医师15名,助理医师10名,副主任护 师1名,主管护师6名,护师15名,护 士23名。检验师若干名、药剂师若干 名,技师若干名。
二、医院的规章制度
1、考核考勤制度 2、请销假制度 3、请示汇报制度 4、《医疗安全责任书》签订制度 5、医疗纠纷责任追究制度 6、考核检查制度 7、医疗相关证书上交保管制度 8、用人原则:
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志

14、
。2022年3月23日星期三下午8时30分16秒20:30:1622.3.23
会当凌绝顶,一览众山小

15、
。2022 年3月 下午8时 30分22. 3.2320: 30March 23, 2022
如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风
六、医疗核心制度和护理核心制度
护理核心制度 1、护理质量管理制度 2、病房管理制度 3、抢救工作制度 4、分级护理制度 5、护理值班、交接班制度 6、查对制度 7、给药制度
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