[复习]职工公寓管理办法
职工公寓管理办法
员工公寓管理制度（暂行）总则为维护员工正常工作和生活秩序，保持宿舍内外环境协调与和谐，创建整洁、安全、卫生健康的工作生活环境，特制定本规定。
第一章员工公寓公约第一条自觉遵守作息制度，养成良好作息习惯，按时起床，按时就寝,宿舍内未经许可不得留宿他人。
第二条自觉遵守和维护生活秩序，公寓区内严禁各类噪声污染，坚决杜绝楼道内追逐打闹，大声喧哗等现象。
第三条不得影响邻居及他人的休息和生活。
第四条员工家属探亲住宿，需提前申请，经办公室同意后办理登记住宿手续。
第五条提倡文明用语，礼貌待人，不讲粗话、脏话。
第六条不得在公寓内打架斗殴、赌博、酗酒及进行其它违法违纪的活动，一经被查，轻者罚款100元—1000元,重者移交公安部门。
第七条员工宿舍设施归中心所有，未经许可任何人员不得把东西搬离宿舍或移动拆卸。
第八条坚持环保节约原则，节约水电，杜绝长明灯、长流水，不得使用大功率电热设备。
第九条不得在宿舍使用酒精炉、电暖气等设备，注意防火、防盗。
第十条室内干净、整齐、清洁，用品书籍放置有序；不堆积脏水、赃物、勤洗衣物被褥；不乱扔杂物，不乱泼污水，不随地吐痰。
第十一条严禁在宿舍张贴、播放、存放色情、反动、迷信书籍和光盘，保持室内整洁美观。
第十二条爱护公物，不得在门窗、桌椅及墙壁上乱踩、乱刻、乱写、乱画、乱贴，保证公共设施的完整和清洁。
第十三条入住本公寓不得携带易燃、易爆、剧毒和腐蚀或放射性等危险物品。
第十四条员工发现可疑情况和可疑人员，要及时向本公寓工作人员反映，以保护自身合法权益不受损害。
第二章员工公寓卫生管理第一条员工负责室内卫生，不准乱丢扔东西，垃圾要及时清理放入垃圾桶。
第二条不允许随地吐痰、鼻涕，不得随处泼水，瓜果皮、剩饭菜、杂物不得倒入水池、厕所里。
第三条大、小便必须在厕所内入池，用后随手冲洗，杜绝便不入池、不冲厕所等现象。
第四条增强安全防范意识，出门关（锁）好门窗，不得擅自动用他人物品，贵重物品妥善保管尽量不在宿舍存放。
职工公寓管理制度
职工公寓管理制度一、职工公寓入住管理1.职工公寓分配原则：根据职工工作性质、职务、家庭状况等因素，合理分配公寓。
职工应服从分配，不得自行调换。
2.职工入住流程：（1）职工向所在部门提出入住申请；（2）部门负责人审批通过后，将申请表提交至后勤管理部门；（3）后勤管理部门审核通过后，安排公寓并通知职工；（4）职工在规定时间内办理入住手续。
3.入住手续：（1）职工持有效身份证件、工作证到后勤管理部门领取入住通知单；（2）凭入住通知单到公寓管理员处领取钥匙、门禁卡等；（3）填写入住登记表，确认公寓设施完好无损；（4）签订入住协议，明确双方权利义务。
二、职工公寓日常管理1.公寓管理员职责：（1）负责公寓的日常管理工作，确保公寓设施设备完好、环境整洁；（2）定期检查公寓设施，发现问题及时报修；（3）负责职工入住、退房手续的办理；（4）监督职工遵守公寓管理制度。
2.职工行为规范：（1）爱护公共设施，不得随意损坏，如有损坏，照价赔偿；（2）保持室内整洁，禁止在室内吸烟、大声喧哗；（3）遵守作息时间，不得影响他人休息；（4）不得将公寓转借、出租或私自调换。
三、职工公寓维修与保养1.职工发现公寓设施损坏，应立即向公寓管理员报修；2.后勤管理部门负责维修工作，确保公寓设施正常运行；3.职工应合理使用公共设施，爱护公物，共同维护公寓环境；4.定期对公寓进行保养，提高公寓使用寿命。
四、职工公寓退房管理1.职工调离、辞职或退休时，需办理退房手续；2.职工应在规定时间内将公寓钥匙、门禁卡等物品归还给公寓管理员；3.公寓管理员检查公寓设施，确认无误后，办理退房手续；4.职工搬离后，后勤管理部门对公寓进行清理、维修，为下一任入住职工做好准备。
五、职工公寓安全管理1.职工应加强安全意识，妥善保管个人财物；2.严禁在公寓内使用大功率电器，防止火灾事故发生；3.遵守国家法律法规，不得在公寓内从事违法活动；4.后勤管理部门定期开展安全检查，确保职工公寓安全。
职工宿舍楼管理办法
职工宿舍楼管理办法职工宿舍楼是企事业单位为职工提供住宿的重要设施，对于提高职工的生活质量和工作效率具有重要作用。
为了更好地管理职工宿舍楼，确保职工的居住环境和生活条件，制定一套科学合理的管理办法是必不可少的。
一、宿舍分配原则1. 公平原则：宿舍的分配应当公平公正，不偏袒任何一方，遵循平等、公开、竞争、公平原则。
2. 紧密配合原则：宿舍的分配应紧密配合企事业单位的工作需要，确保职工宿舍资源的合理利用。
3. 先来先得原则：在满足工作需要的前提下，按照先到先得的原则进行宿舍分配。
二、宿舍管理职责1. 负责宿舍楼的维护、保洁和设施设备的管理，确保宿舍楼的安全、卫生和正常运行。
2. 负责宿舍区域的管理，维护宿舍的秩序和环境，防止违规行为和不良习惯的发生，确保职工的安全和舒适。
3. 组织开展宿舍文化活动，提升职工的居住满意度和凝聚力，增加宿舍的人文关怀。
三、宿舍分配流程1. 职工入住申请：职工需填写宿舍入住申请表，提供相关证明材料，如入职手续、身份证明等，并报所在单位人力资源部门审核。
2. 宿舍分配审核：人力资源部门根据职工的身份、居住要求以及宿舍资源状况进行审核，确定宿舍分配方案，同时公示宿舍分配结果。
3. 宿舍入住通知：人力资源部门根据宿舍分配结果，向职工发放宿舍入住通知，告知入住时间、宿舍号和入住须知等相关信息。
四、宿舍管理规范1. 宿舍安全管理：(1) 加强对宿舍楼的安全检查和维护，确保宿舍楼的防火、防盗等安全设施完好有效。
(2) 安排专人负责宿舍楼的巡查，及时发现并处理宿舍内部存在的安全隐患。
2. 宿舍卫生管理：(1) 宿舍卫生的清洁工作由专人负责，定期进行宿舍的卫生大扫除，确保宿舍的整洁与卫生。
(2) 严禁将杂物乱堆乱放，保持宿舍的通风畅通，防止积尘积藏，预防蟑螂、老鼠等卫生威胁。
3. 宿舍设施管理：(1) 负责宿舍设施设备的维护和修理工作，确保正常使用。
(2) 对公共设施进行定期检查和维护，如水电设备、门锁、窗户等，保证宿舍的基本功能。
职工公寓管理办法
公寓楼管理规定为了维护职工生活环境秩序，确保公司财产和职工人身安全，特制定本管理规定。
一、宿舍的组织管理职工公寓是由后勤服务公司负责进行全面管理。
二、宿舍入住办理、审批由人力资源部根据“入住条件”对职工的住宿进行审核签批，然后由后勤服务公司物业科进行安排。
四、退房程序由人力资源部审核签批，然后到后勤服务公司物业科办理相关退房手续。
五、对于忘记房卡需后勤公司提供开门服务的职工，需登记后方可开门，具体开门时间按照。
六、宿舍管理1、私自调换机顶盒、猫，连接线杂乱的；罚款200元2、挪用、损坏公共消防设施和拉电造成消防隐患者；罚款1000元2、从窗户往外扔杂物，破坏公共卫生者；罚款1000元3、携带危险品，易燃易爆品滞留或私藏于宿舍者；罚款1000元宿舍内无人且没有关闭用电器者，罚款1000元；4、在楼道内高声喧华、追逐打闹、电视、音响的音量过大影响他人休息，对警告后置之不理者，罚款500—1000元；5、打架斗殴寻滋闹事者，罚款2000—5000元；6、酗酒猜拳影响他人休息者，罚款500—1000元；7、防碍有关部门检查，有意阻挠、辱骂、欧打工作人员者，罚款2000—5000元；8、私自更换门锁，擅自将室内的家具等挪往他处者，罚款1000—2000元；9、人走用电器、水龙头未关闭、开空调不得打开窗户，罚款1000—2000元；10、不按照《宿舍卫生管理标准》者，检查人员将在公寓楼板报上对其行为进行照相曝光，并罚款100元。
八、故意损坏公物者，需照价赔偿。
九、以上条款当事人如触犯生效，情节严重，造成严重后果的，将移交公安机关依法进行处理。
十、对于以上经济处罚需及时拿上罚款通知书到财务部上交罚款。
十一、本规定自2011年x月x日起执行，其解释权由后勤服务公司负责。
附件：《宿舍卫生管理标准》、《罚款通知书》宿舍卫生管理标准一、个人卫生1、个人被褥在非休息睡眠时间内叠放整齐，床上无堆积物；2、被罩、被单、床单始终保持清洁卫生，经常洗换；3、个人物品一般不外露、外挂，必须外露物品，须摆放整齐，不得有碍观瞻影响室内环境。
员工集体宿舍管理办法范文(三篇)
员工集体宿舍管理办法范文第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住环境和居住质量，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于公司内所有员工集体宿舍的管理。
第三条员工集体宿舍是指公司在用于员工居住的专门设立的宿舍楼或区域。
第四条员工集体宿舍的管理目标是营造良好的居住环境，保障员工的安全和生活质量。
第五条公司将严格按照法律法规和有关政策要求，建立健全员工集体宿舍管理的工作制度。
第六条员工集体宿舍的管理要注重科学、民主、规范、公正的原则。
第七条员工集体宿舍的管理要坚持公开、公平、公正、公约的原则，根据实际情况合理设置管理规章制度。
第八条员工集体宿舍的管理要通过科学的管理方法，提高居住环境，提高员工的整体素质。
第二章宿舍的分配和使用第九条公司将根据员工的需要和实际情况，合理配置宿舍资源，并确保宿舍分配的公平、公正和公开。
第十条宿舍的分配原则是以员工居住需求和工作所在地为基础，按照“公正合理、公开透明”的原则进行。
第十一条宿舍的使用权属于公司，员工只享有使用权，不得将宿舍转租或转让给他人，各种形式的改建、扩建和分隔等行为均不得擅自进行。
第十二条员工在宿舍内应按照规定居住，不得从事危险、违法、违纪行为，并要遵守社会公德和职业道德。
第十三条宿舍内不得存放违禁和危险物品，如烟花爆竹、易燃易爆品等。
第十四条员工应保持宿舍内外的环境整洁，做到不乱丢垃圾、不随意涂写乱画，并按规定分类投放垃圾。
第十五条员工应按规定时间休息，不得扰乱他人休息。
第十六条员工应保持宿舍内的安静，不得大声喧哗、高声唱歌、放音乐等影响他人休息的行为。
第十七条宿舍内不得违反国家法律法规或公司规定进行赌博、聚众赌博等不良行为。
第十八条员工应爱护宿舍设施设备，不得损坏宿舍内的财物，如有损坏应及时向管理人员报告。
第三章安全保障和消防防护第十九条公司将制定员工集体宿舍安全保障制度，定期检查宿舍设施设备的安全性。
职工宿舍楼管理办法
职工宿舍楼管理办法
为了保障职工的住房条件和生活安全，并维护宿舍楼的秩序和环境卫生，制定以下职工宿舍楼管理办法：
一、宿舍使用范围：
1. 宿舍楼仅供本公司职工居住使用，禁止外来人员随意进入宿舍楼。
2. 职工宿舍楼内设有男女宿舍区域，禁止性别混住。
二、宿舍分配：
1. 宿舍的分配按照职工的工作等级和工作时长确定。
2. 宿舍分配由宿舍管理部门负责，根据公司的人员情况进行合理安排。
三、宿舍秩序和安全：
1. 职工宿舍楼内严禁吸烟、酗酒和开展违法活动。
2. 宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用违法和危险电器设备。
3. 宿舍内不得存放易燃、易爆和有毒物品。
4. 宿舍楼内设有灭火器和应急疏散设施，禁止堵塞疏散通道。
5. 宿舍内无权擅自改动或拆除房屋设施，如需要维修或更换，应及时向宿舍管理部门报告。
四、宿舍环境卫生：
1. 宿舍楼内设有卫生区域，职工应自觉维护宿舍环境整洁。
2. 宿舍内禁止乱丢垃圾和随地吐痰，应将垃圾放置在指定位置。
3. 宿舍内设有公共厨房和公共洗衣区域，职工使用后应保持干净。
五、违规处理：
1. 对于违反宿舍管理办法的行为，将予以警告、扣除相关福利或其他相应的纪律处分。
2. 对于严重违反规定的行为，将追究法律责任。
六、其他事项：
1. 职工宿舍楼内设有紧急联系设施，职工应掌握相关联系方式，并配合宿舍管理部门的安全工作。
2. 宿舍管理部门应定期检查宿舍楼的安全设施和环境，并进行维护和整修。
以上为职工宿舍楼管理办法，职工应严格遵守，如有违反将承担相应的责任。
职工宿舍楼管理办法范本（2篇）
职工宿舍楼管理办法范本一、前言本管理办法旨在规范职工宿舍楼的管理，维护职工生活环境和权益，促进职工的工作效率和生活质量。
二、管理机构1. 职工宿舍楼管理委员会负责职工宿舍楼的日常管理工作。
管理委员会由楼长、副楼长和若干楼层长组成。
三、职工宿舍楼的使用原则1. 职工宿舍楼仅供本单位在职员工使用，不得私自出租、转让或让与他人使用。
2. 使用宿舍的职工必须遵守国家法律法规、单位规章制度和本管理办法，保持宿舍环境整洁、安静、文明。
四、宿舍分配与调整1. 宿舍分配原则上按岗位级别和工作年限进行划分，其中，高级职工享有优先权。
2. 宿舍调整需经单位同意，并在调整后的15天内完成整理迁移工作。
调整期间，职工应自行负责整理个人物品。
3. 被调整的职工必须按时迁出原宿舍，并将宿舍设备设施恢复原状。
五、宿舍维修及设备管理1. 职工宿舍楼每年进行一次例行检查，对宿舍设施设备进行维修和更换。
2. 宿舍内设备设施故障由管理委员会负责安排维修事宜，并及时通知职工。
3. 职工要爱护宿舍设备设施，如发现故障应及时向管理委员会报修。
六、安全与保洁管理1. 职工宿舍楼应安装适当数量和位置的消防设施，保障职工的生命财产安全。
2. 厨房、浴室等易发生事故的区域应设置明显的标识和警示语，并配备必要的安全设施。
3. 职工应保持宿舍内的清洁卫生，不得堆放废物和杂物。
每周定期进行宿舍保洁，由楼层长组织实施。
七、宿舍管理的监督与奖惩1. 职工宿舍楼管理委员会对职工宿舍的管理工作进行监督，定期检查宿舍的卫生状况和设备设施的使用情况。
2. 对于管理不善、故意损坏公共设施等违反管理规定的职工，将按照单位相关规定进行处罚，并扣发相应的奖金。
八、附则1. 本管理办法由职工宿舍楼管理委员会负责解释和修订。
2. 本管理办法自发布之日起生效，职工宿舍楼的使用者均应遵守。
以上即为职工宿舍楼管理办法范本，希望能够对职工宿舍楼的管理工作提供帮助和指导。
本办法可根据实际情况进行适当调整和补充。
2023年职工宿舍楼管理办法
2023年职工宿舍楼管理办法____年职工宿舍楼管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国职工住房条例》等法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于我单位职工宿舍楼的管理和使用。
第三条职工宿舍楼是指用于我单位职工居住的集体宿舍楼，包括公寓楼、高层住宅楼等。
第四条职工宿舍楼的管理原则是公平、公正、公开。
第五条职工宿舍楼的管理目标是为职工提供安全、舒适、和谐的居住环境，增强职工的归属感和凝聚力。
第六条职工宿舍楼的管理工作由楼宇管理部门负责，具体由居委会或物业公司承担。
第七条职工宿舍楼的管理工作应当符合线上线下相结合、信息化管理的要求，借助现代科技手段提高管理效能。
第八条职工宿舍楼的管理工作应当注重法制教育，加强宣传，提高职工的法律意识和规章制度的遵守意识。
第二章宿舍楼的管理第九条职工宿舍楼的管理应当建立健全各项制度，包括安全管理制度、卫生管理制度、秩序管理制度等，确保宿舍楼的正常使用和良好环境。
第十条职工宿舍楼的安全管理应当加强火灾、盗窃、水电安全等方面的防范，建立完善的安全管理制度和应急预案。
第十一条职工宿舍楼的卫生管理应当加强宿舍楼的清洁、消毒、垃圾分类等工作，建立垃圾分类收集和处理制度。
第十二条职工宿舍楼的秩序管理应当加强对违规行为的处罚力度，建立健全投诉处理制度和监督机制，有效维护宿舍楼的和谐秩序。
第十三条职工宿舍楼的设施设备管理应当做好设施设备的维护保养工作，及时处理设备故障，确保正常使用。
第十四条职工宿舍楼的大修和装修管理应当制定相应的管理办法，保障宿舍楼的结构、安全和装修质量。
第十五条职工宿舍楼的用电用水管理应当合理安排使用，防止浪费现象的发生，提倡节约用电用水的理念。
第十六条职工宿舍楼的停车管理应当合理规划停车位，确保停车秩序良好。
第三章职工宿舍楼的使用第十七条职工宿舍楼的分配原则是按照职工的岗位性质、工作需求等因素进行合理分配。
第十八条职工宿舍楼的分配工作应当公开、公平、公正进行，遵循选择优秀人才、公正分配资源的原则。
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[复习]职工公寓管理办法
职工公寓管理办法
为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设,特制定本办法。
第一章宿舍管理组织
1、集团员工宿舍由综合管理部管理。
2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退宿等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生
清洁保持等工作;
3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。
对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。
周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积;
4、员工宿舍实行公寓化管理。
5、根据管理情况，办公室管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行内部动态调整。
第二章宿舍入住管理规定
1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件:
(1)已被公司批准入职;
(2)身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
2、员工申请入住宿舍审批手续:
(1)新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政事务部或办公室办理入住手续;
(2)通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。
并领取钥匙;
3、其他有关规定:
(1)未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领导口头通知管理员处理。
但次日必须补办审批手续，否则不准入住;
(2)已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。
否则按20元/天计费，从工资中扣除。
第三章住宿安排原则
1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员:一人一个房间;
2、车间、部门正副职:2人一个房间;
3、车间、部门课长及主管级:3人一个房间;
4、其他人员:一般6人一个房间;
5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。
以上人员界定以综合管理部核定为准。
第四章宿舍物品配备
员工宿舍内的电视机、热水器、床、柜子、桌子、被褥等家具由煤业公司统一提供，并全部制作煤业标志及名称，按规定统一摆放。
第五章宿舍管理
1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工作。
每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修;对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做好详细登记。
严禁任何人留宿外来人员。
晚上10:30以后至早上9:00以前谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、清洁工每天按规定对宿舍楼公共区域进行清洁。
宿舍楼道地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数，每天清除垃圾不少于2次。
3、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，并把垃圾装入垃圾袋或直接放到楼道垃圾桶内。
每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门
窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。
每周五下午宿舍管理员将对大扫除情况进行检查评分。
4、宿舍楼院门开放时间为早上6:30开门;8:05关门;上午11:30开门;晚上22:45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
倒班员工上下班可按门铃呼叫宿舍管理员开、关门。
5、员工活动室开放时间:晚上19:00-22:00。
宿舍管理员负责活动室开放及室内设施的管理。
第六章宿舍设备设施维修管理
1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，本室人员应及时与宿舍管理员联系，领取并填写《宿舍维修申请单》，由宿舍管理员分批次、不定时上报综合管理部，按程序经领导审批后按公司基建维修程序处理。
2、设备设施维修、更换前，宿舍管理员应鉴定、划分责任，并在《宿舍维修申请单》上注明损坏原因。
如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担。
具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
第七章员工行为规范及违规处罚规定
1、实行轮流值班卫生制度，室内设一名室长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品;个人物品一律要存入在个人专用柜;保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾桶内,不准扫到楼道内或隐藏在室内;便槽要及时冲洗，洗衣池要及时清理干净;严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。
违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。
宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况男、女宿舍分类进行汇总，每月评比前3名和后3名，分别奖/惩60元、50元、40元;
2、个人行为(如看视听资料、唱歌等)不得干扰同室人员的正常作息;不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹;违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次;
3、未经宿舍管理员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。
严禁留宿外来人员;有客人来访的，须在晚上10:30分前送离宿舍。
违反本规定，留宿外来人员的罚款50元/次;违规3次以上的取消住宿资格。
留宿异性的立即开除。
4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍;员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间(超过两小时)逗留;
5、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众赌博。
违者罚款50元/次;违规3次以上的取消住宿资格。
6、爱护公司财物，对宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、柜子、床铺等)和绿化休闲设施，本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥善保管保养。
如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
凡公司物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担。
7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。
违反本规定的，第一次予以警告，第二次罚款50元;因此事被罚款3次取消住宿资格。
8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为规范的行为进入厂区，违者罚款20元/次;违规3次以上取消住宿资格。
9、宿舍内不允许做饭。
不得私自乱拉电线，不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违者予以没收用具并罚款50元/人?次;违规3次以上取消住宿资格。
10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款100元/次;违规3次以上的取消住宿资格。
11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。
离开宿舍要随手锁门并切断电源，钥匙不得随意借给他人，违者罚款20元/次。
12、住宿员工必须严格服从综合管理部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由综合管理部统一安排;未经批准不得调整、调换房间或床位。
违者罚款50元/次。
对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况除外)的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
13、禁止在阳台上摆放杂物，不得往阳台外、窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。
违者罚款20元/次。
13、公共场所(楼道、卫生间)不能堆放个人的鞋、袜等杂物。
违者罚款20元/次。
14、养成随手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。
违者罚款10元/人?次。
15、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人(找不到责任人由同寝室人员共担)承担疏通、维修费用，并处罚10元/次。
16、对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。
以上各项违规罚款均由宿舍管理员呈报公司办公室确认后汇总报人力资源部从当事人当月工资中扣除。
17、各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50%。
第八章退宿规定
1、住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格:
(1)已不符合住宿条件的;
(2)违反相关管理规定的;
(3)解职、离职或辞退的。
2、员工退宿应办理以下手续:
(1)本人填写《员工退宿申请表》交宿舍管理员;
(2)退宿人员需与宿舍管理员办理资产解除手续，须把钥匙交回宿舍管理员并一起核对《宿舍财物清单》上物品无误，经双方签字确认后，将个人物品搬出宿舍;
(3)住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住。
是离职、辞退人员的，办妥退宿手续后，宿舍管理人员才在《员工离职(辞退)表》上签字。
(4)《员工退宿申请表》由宿舍管理员签字后送办公室备案。
第九章附则
本办法自2013年9月1日起执行，以往有关宿舍管理规定与本办法不一致的，一律以本办法为准。