VI企业形象设计与推广课程实训
VI设计实训教学大纲
防灾科技学院《VI设计》课程实训大纲彭麦福人文社科系广告学专业《VI设计》课程实训教学大纲课程名称：《VI设计》学时学分：40学时先修课程：素描、色彩、字体设计、版式设计适用专业：广告学实训班级：0950622/23开课部门：人文社科系一、课程的地位、目的与任务《VI设计》在企业形象策划、设计和提升企业竞争力方面具有十分重要的作用和地位。
本课程使学生获得从事企业形象设计的基本知识和能力，是视觉传达设计专业主要培养目标之一，是该专业的主要必修课程。
使学生了解标志设计的形式、技法、掌握企业形象策划设计的基本概念和设计流程，同时也能以个人或团队形式熟练完成企业形象设计中视觉部分的设计内容，使学生获得从事企业形象设计策划的基本知识和能力。
通过实训教学和课题训练，使学生全面了解与基本掌握企业形象设计（CIS）中（MI、BI、VI）的作用和相互关系的理论系统、设计方法，通过典型作业训练和辅导，使学生具备较好的商标标志设计能力和合作完成企业形象策划、设计能力。
三、实训内容与实训基本要求（一）实训要求1掌握VI设计的调研方法，熟悉设计流程；2掌握企业标志的设计方法与余流程；3掌握VI设计的原则；4掌握VI手册中基础系统的设计与应用系统的设计，对VI手册整体风格的设计表现。
（二）实训内容实训一 VI设计市场调研及成立VI设计小组1、实训目的理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。
成立专门的工作小组，开展设计工作。
2、实训学时 4学时3、实训内容1)企业自身研究2)市场调查3)竞争者研究4)消费者研究4、实训要求认真完成市场调研工作，根据调研结果，小组成员作出具体的设计策划方案指导下一步的工作。
5、评分标准市场调研全面，分析科学，策划方案合理可行。
6、时间：周一实训二标志设计1、实训目的掌握企业标志设计的思路，设计表现方法。
2、实训学时 4学时3、实训内容标志设计根据前期的策划方案，寻找标志设计的突破口，理清设计思路，设计标志。
vi实训报告
vi实训报告本篇文章将围绕VI实训报告展开，通过深入的分析和阐述，探讨VI实训的目的、内容以及对个人和团队的影响，希望能给读者提供有关VI实训的详尽了解。
一、VI实训的定义和目的VI，即Visual Identity，是指视觉识别系统。
在商业运作中，VI被广泛应用于企业的品牌推广和形象塑造。
VI实训是一种帮助学生熟悉VI设计原理和实践操作的教育活动，旨在提升学生的设计能力和创新思维。
VI实训的目的主要有两个方面：一是培养学生的设计理念和实践技能；二是提升学生的团队协作与沟通能力。
通过实践操作，学生能够了解VI的设计原则、构建品牌形象的手段以及与客户的需求对接，从而锻炼学生的设计思维和解决问题的能力。
二、VI实训的内容和过程VI实训的内容通常包括品牌标志设计、标志应用设计、品牌应用手册设计等。
这些内容往往与企业的品牌定位、文化传达、业务特点等紧密相关。
在实训过程中，学生需要结合相关理论知识和实践技能进行设计，同时还需要积极与团队成员合作，展开设计讨论和方案推敲。
VI实训的过程可以分为五个阶段：需求分析、创意构思、设计方案、设计实施、效果评估。
在需求分析阶段，学生需要与客户进行沟通，了解客户的需求和期望；在创意构思阶段，学生可以充分发挥个人的创新思维和想象力，提出多样化的设计方案；在设计方案阶段，学生需要对各种方案进行评估，选择最合适的方案进行细化；在设计实施阶段，学生需要利用相关软件进行设计和制作，并与团队成员进行合作与反馈；在效果评估阶段，学生需要对设计成果进行评估和改进，不断提升设计质量。
三、VI实训对个人的影响VI实训对个人的影响主要表现在以下几个方面：首先，VI实训的过程使学生能够从实践中掌握VI设计的技巧和方法，提升设计能力和水平；其次，VI实训锻炼了学生的创新思维和解决问题的能力，培养了他们对设计的独特见解和敏锐度；再次，VI实训促进了学生的自我反思和批判精神，帮助他们不断完善自身的设计思路和方法论；最后，VI实训的团队合作性质，使学生能够在集体中相互协作和交流，培养了团队协作与沟通的能力。
vi设计实训报告
vi设计实训报告
一、项目概述
本次VI设计实训的项目为一家新兴的咖啡馆品牌，品牌名称为“Beano Coffee”。
我们的任务是为该品牌进行全方位VI设计，包括品牌标志设计、标志应用规范、字体、颜色、形象照片和视觉传达等。
二、设计思路
1.品牌标志设计
我们的设计师们首先以咖啡豆为灵感，用简洁但不失独特的线条设计出“Beano Coffee”的标志。
在设计中，我们将橙色和棕色作为主色调，表现出品牌的年轻、时尚和温馨的特点。
2.标志应用规范
在标志应用规范中，我们将设计出一套标志应用手册，详细规范了品牌标志的使用范围、尺寸、位置、颜色等规范。
3.字体和颜色
为了更好地表达品牌特点，我们选择了一种个性鲜明、时尚简洁的字体，同时选用了橙色和棕色作为主色调。
这两种颜色不仅与品牌标志相协调，还能表现出咖啡的颜色和品牌的特色。
4.形象照片和视觉传达
在形象照片和视觉传达中，我们用了一系列高质量的餐厅图片和自然景观的图片，为品牌塑造了一个清新、时尚、高品质的形象。
三、设计成果
经过我们设计师们对VI设计的协同努力，成功完成了“Beano Coffee”的VI设计，该品牌形象更加清新、新颖、时尚。
本次VI 设计方案成功提升了品牌形象，增强了品牌的市场竞争力。
《企业形象设计》实训任务指导书
《企业形象设计》实训指导书编制院系：艺术工程学院适用专业：视觉传达设计陕西服装工程学院目录实验一：VI设计系统 (3)《企业形象设计》实训指导书实验项目中文名称：企业形象设计实训课程编号：实训学时：10学时适用专业：视觉传达设计专业所属课程：企业形象设计开课学院：艺术工程学院开课学期：第 7 学期实训项目一 VI设计系统一、实训目的本课程教学采用项目教学法，课堂讲授与工作室指导相结合的方式，教师结合相关企业形象设计项目讲解，使学生有具体的感性的认识，并通过具体设计过程的感受增加实践方面的知识。
二、实训内容实训内容（1）VI基础设计系统1）标志设计2）标准字设计3）排列组合4）标准色5）象征图案6）吉祥物7）宣传口号、标语（2）VI应用设计系统1）办公用品系列2）产品类设计3）包装类设计4）导视标识、环境设计5）店面设计6）交通工具设计7）广告宣传设计8）公关礼品设计9）服装设计10）展览设计（3）VI手册的制作三、实训要求课程项目设计是检验学生对该门功课掌握程度的高低，要求学生要有充足的思想准备，其次要求教师要有较高的学术思想和企业策划能力，在辅导过程中随时给予学生示范，启发性地给予学生更广阔的设计思路，引导学生把自己的表现能力在作品中体现出来，使设计达到极致。
四、实训工具专业配置的计算机五、实训步骤1、根据调研企业理念文化绘制VI草图2、讨论确定方案3、标准制作VI基础图形4、完成基础设计系统5、完成应用设计系统六、评分标准：（100分）1. 平时成绩（15%）2. VI基础设计系统（25%）3. VI应用设计系统（30%）4. VI手册制作（15%）5. 实训报告（15%)水调歌头明月几时有？把酒问青天。
不知天上宫阙，今夕是何年。
我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒。
起舞弄清影，何似在人间？转朱阁，低绮户，照无眠。
不应有恨，何事长向别时圆？人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。
但愿人长久，千里共婵娟。
vi实训报告
vi实训报告一、引言在这次的VI实训报告中，我将详细介绍我们团队在VI实训中的工作成果，包括VI设计方案的制定和实施过程、VI标志和VI应用物料的设计与制作、以及实施效果和反馈。
二、VI设计方案制定和实施1. 背景分析在VI设计方案制定之前，我们首先对公司的背景进行了深入的分析，包括公司定位、行业竞争格局和目标受众等方面的调研，这为我们的设计方案提供了有力的支持。
2. VI设计理念基于公司的核心价值观和品牌形象，我们提炼出了独特而有吸引力的VI设计理念。
我们希望通过设计传达出公司的专业性、创新性和可靠性等核心价值观，同时在视觉上给予受众积极、亲切的感受。
3. VI标志设计根据VI设计理念，我们开始了VI标志的设计。
我们通过多轮讨论和修改，最终确定了一个简洁、具有辨识度的VI标志。
在设计中，我们注重了色彩搭配的和谐性和字体的可读性，力求使标志在不同场景下都能产生较强的视觉冲击力。
4. VI应用物料设计与制作除了VI标志之外，我们还设计了一系列的VI应用物料，如名片、信纸、宣传册等。
在设计过程中，我们充分考虑了不同物料的特点和用途，力求使整套VI应用物料在风格上保持一致，同时又能够满足不同的传播需求。
5. VI实施效果与反馈在VI设计方案制定和实施的过程中，我们密切关注了实施效果和反馈。
通过市场调研和受众反馈，我们发现公司的VI形象在目标受众中产生了较为积极的反响。
VI设计方案的实施也得到了公司内部各部门的认可和支持。
三、总结与展望通过这次VI实训，我们深入理解了VI设计的核心概念和流程，并通过实际操作掌握了相关的设计技巧和工具。
我们将继续改进和完善VI设计方案，并进一步推动公司品牌形象的传播和提升。
风格：议论文格式。
vi实训报告
vi实训报告摘要：本报告旨在总结和评估本次VI（视觉识别）实训的过程和成果。
通过实际操作，我们掌握了VI设计的基本原理和技巧，同时深入了解了VI在品牌传播中的重要性和作用。
本报告将详细介绍实训的目的、方法、结果和反思，并提出进一步改进的建议。
1. 概述VI（Visual Identity）是一个企业或品牌在外部展示形象的一种整体设计概念。
通过统一的视觉风格和标识系统，VI可以有效地传递品牌的核心价值和个性。
本次实训旨在通过实际操作，培养我们对VI设计的敏感度和实践能力。
2. 目的本次实训的目的是帮助我们理解和掌握VI设计的基本原则和技巧，并能够在实际应用中独立进行设计工作。
通过实训，我们还将加深对品牌形象和视觉传达的理解，培养专业的设计思维和创造力。
3. 方法在实训过程中，我们通过以下步骤进行VI设计：（1）需求分析：了解客户的需求和目标，明确设计的任务和范围。
（2）品牌定位：研究品牌的核心价值和竞争优势，确定VI设计的整体风格和定位。
（3）标识设计：设计品牌标识及其相关元素，如字体、颜色、形状等。
（4）应用设计：将VI元素应用到不同媒体和平台上，如宣传册、网站、海报等。
（5）评估和修改：根据客户的反馈和实际效果，对设计进行评估和修改，以确保达到预期效果。
4. 结果通过本次实训，我们完成了一个实际的VI设计项目，并成功应用于客户的宣传物料、网站和社交媒体平台上。
我们的设计符合客户的要求，体现了品牌的特色和个性。
同时，我们还收到了客户的肯定和好评，证明了设计的有效性和专业性。
5. 反思在实训过程中，我们遇到了一些挑战和问题。
首先是沟通与理解方面的问题，确保与客户充分对接和明确需求，避免设计偏差。
其次是创意与效果平衡方面的问题，要在追求独特性和创新性的同时，确保设计的实用性和可行性。
最后是团队合作与协调方面的问题，要保持良好的沟通和协作，确保项目的高质量完成。
6. 改进建议为了进一步提升VI设计的质量和效果，我们提出以下改进建议：（1）加强市场研究：了解行业和竞争对手的VI设计趋势和最佳实践，为设计提供更多参考和灵感。
vi实训报告
VI实训报告一、引言VI（Visual Identity）是企业形象系统的重要组成部分，通过统一的视觉设计风格，传达企业的形象、理念和价值观。
本报告旨在记录我在VI实训中的学习和实践过程，总结经验教训并提出改进方案。
二、实训目标1.了解VI概念和原理；2.学习使用设计软件进行VI元素的设计；3.实践设计企业Logo、名片、品牌色彩等VI元素；4.掌握VI的应用技巧，提升企业形象的统一性和专业性。
三、实训过程1. 确定企业定位和风格在开始实训之前，我们首先对所设计的企业进行定位和风格的确定。
通过调研和分析，我们确定了企业的目标受众、市场定位和所要传达的形象。
根据这些信息，我们确定了企业的VI设计风格。
2. 设计企业LogoLogo是企业形象的核心标识，它能够直观地传达企业的品牌和价值观。
在设计Logo时，我们考虑了企业的定位、行业特点和目标受众的喜好。
通过多次尝试和修改，我们最终完成了一个简洁、独特且具有辨识度的Logo设计。
3. 设计名片和信纸名片和信纸是企业日常沟通和交流的重要工具，也是企业形象的重要组成部分。
在设计名片和信纸时，我们保持了与Logo相一致的设计风格，并考虑了信息的合理布局和易读性。
通过选择合适的字体、颜色和版式，我们完成了一套符合企业形象的名片和信纸设计。
4. 建立品牌色彩和字体规范企业的品牌色彩和字体是其形象的重要组成部分，能够直接影响观众的视觉感受和情感传达。
在实训中，我们通过研究行业和目标受众的喜好，选择了一套符合企业形象的品牌色彩和字体，并建立了相应的规范和应用指南。
5. 应用VI设计完成VI元素的设计后，我们开始应用到实际场景中。
通过设计企业网站、宣传册、海报等材料，我们将VI元素融入到各种媒介中，提升了企业形象的统一性和专业性。
四、总结与展望通过本次VI实训，我深入了解了VI的概念和原理，学习了设计软件的使用技巧，掌握了VI元素的设计和应用技巧。
通过实践，我更加深刻地认识到VI对企业形象的重要性，以及设计的细节对形象传达的影响。
vi实训报告
vi实训报告导言：VI（Visual Identity）是企业或组织在视觉形象上的一种表达方式，它通过标志、字体、颜色、图形等元素的组合，传达出企业或组织的特点和价值观。
本文将围绕VI实训经历展开，探讨VI设计的重要性以及实践中的挑战与收获。
一、VI设计的重要性VI设计在企业或组织的品牌建设中起到至关重要的作用。
首先，VI设计能够提升企业或组织的形象和认知度。
通过统一的视觉形象，企业或组织能够在众多竞争对手中脱颖而出，树立起独特的品牌形象，进而提升消费者对其的认知度和好感度。
其次，VI设计能够增强品牌的一致性和辨识度。
通过统一的标志、字体、颜色等元素，企业或组织能够在各种媒体和渠道中呈现出一致的形象，使消费者能够迅速辨识并与其建立起联系。
最后，VI设计能够传达企业或组织的特点和价值观。
通过设计元素的选择和组合，VI能够准确地传达出企业或组织的核心理念和文化内涵，与消费者建立情感连接，进而提升品牌忠诚度。
二、VI实训的挑战与收获在进行VI实训的过程中，我遇到了一些挑战，同时也获得了一些收获。
首先，挑战之一是如何准确地把握企业或组织的特点和价值观。
在实践中，我发现只有深入了解企业或组织的背景、定位和目标群体，才能够准确地捕捉到其特点和价值观。
其次，挑战之二是如何进行创意的设计。
VI设计需要具备一定的创造力和艺术性，而这往往需要我们不断地思考和尝试，寻找到最能表达企业或组织特点的设计方案。
最后，挑战之三是如何在实践中保持一致性。
VI设计需要在各种媒体和渠道中保持一致，这对于设计师来说是一项不小的挑战，需要我们在设计过程中充分考虑到不同媒体和渠道的特点和限制。
通过克服这些挑战，我也获得了一些收获。
首先，我学会了如何进行市场调研和分析。
在实践中，我需要了解消费者的需求和喜好，以及竞争对手的品牌形象和策略，这为我进行VI设计提供了重要的参考和指导。
其次，我提高了创意设计的能力。
通过不断地思考和尝试，我学会了如何将企业或组织的特点和价值观转化为创意的设计方案，进而提升品牌形象和认知度。
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《VI企业形象设计与推广》课程实训
一、课程实训的基本任务
1.课程实训的主要任务：是对所选企业进行实态调研和企业形象调查，通过分析，得出结论，从而导出设计概念，提炼出企业的理念系统，并用视觉图形将其表现出来即进行VI设计。
2.课程实训的目标：为企业设计一套具有个性识别的CIS系统。
二、课程实训的主要内容
CIS课程实训的主要内容和要求分别叙述如下：
（一）企业实态调研
通过对企业实态、企业荣誉、企业经营态势、企业组织机构、人员素质、发展规划、研发能力等的调研分析，肯定企业的成绩，找出存在不足，为CIS策划提供了依据。
其具体内容如下：
1、调研目的
企业实态与企业形象调研是企业导入CIS战略策划与形象设计的前期工作。
这一步骤的工作目的在于比较全面地了解企业的经营、管理、形象、品牌、文化等基本情况，为公司CIS总体策划与形象设计提供依据。
2、调研时间
列出工作小组与公司决策层、管理层、部门负责人、员工进行座谈、个别访谈、问卷调查活动的具体时间。
并进行实地考察。
3、调研对象
公司领导层：比如董事长、总经理、副总经理、总工程师等。
公司管理层：比如市场部经理、外贸部经理、人力资源部经理、供应部经理、办公室主任、生产部主任、技术部主任、质量办主任等。
公司员工：10人左右
4、调研方式
（1）座谈会
（2）个别访谈
（3）问卷调查
（4）现场考察
（5）现场拍摄照片
（6）资料收集
（7）其它
5、调研内容
（1）企业实态调研
（2）企业荣誉：包括：产品荣誉、企业荣誉、技术荣誉、其他荣誉等。
（3）经营态势：包括：经营范围、经营理念、经营业绩等。
（4）组织机构：包括：经营部门、生产部门、技术部门、行政管理部门。
（5）发展规划
（6）人员素质
（7）研发能力
（8）经营环境：包括：国际形势、国内形势、行业空间。
（9）竞争力：包括：竞争优势、竞争劣势。
（10）其它
通过对企业标志、产品包装等视觉系统应用情况及企业理念文化与价值观的调查；通过对内、外员工对公司形象的评价，以及本公司对未来形象塑造的期盼，为CIS策划时，企业形象定位打下基础。
1、企业商标注册及使用情况
2、企业标志及标准字体的使用情况
3、产品包装等视觉识别系统应用情况
4、企业理念文化与价值观
5、规章制度与执行情况
6、形象传播与广告宣传情况
7、内部员工对公司形象评价
8、社会公众对公司形象评价
（三）调研结论
1、整体评价
2、主要问题
3、结论
（四）策划书
根据企业实态调研分析及企业形象调查结果，对企业形象进行定位，提炼出一组准确的设计概念，以作为CIS设计的依据。
1、实施目标
2、设计概念
3、关键语
企业理念是CIS开发实施的关键，能否开发成功一个完善的企业识别系统，主要依赖企业对理念识别的理解和建立。
一般来说，企业理念的建立包括经营理念、经营方针、企业精神、企业价值观、形象口号等诸多要素。
1、经营理念
2、经营方针
3、企业精神
4、企业价值观
5、形象口号
（六）企业的VI设计
1、基础系统的设计
（1）企业标志的设计
（2）企业标准字的设计
（3）企业标准色及辅助色的设计
（4）企业吉祥物的设计
（5）企业辅助图形的设计
2、应用系统的设计
（1）办公用品系统设计
（2）旗帜类设计
（3）服饰类设计
（4）交通工具类设计
（5）企业环境系统设计
（7）广告宣传设计
三、课程实训的基本要求和进度安排
（一）课程实训的基本要求
1、设计具有差别性；
2、设计具有规范性；
3、设计要便于传播。
（二）课程实训的进度安排
CIS课程实训的时间为1-6周，具体安排如下：
四、课程设计应收集的资料
1、企业的历史；
2、企业的年度报告；
3、企业的行政管理文件；
4、企业领导的言论和声明；
5、新闻发布稿；
6、产品的有关资料；
7、企业重大活动的录象；
8、专利证书、获奖证书；
9、广告文本。
10、其它。
五、参考资料
1、《CI的策划和设计》吴为善编著上海人民美术出版社
2、《标志设计实务》谢燕松编著江苏美术出版社
3、《标志设计》吴国欣编著上海人民美术出版社
4、《标志设计艺术》刘小玄著江西美术出版社
5、《VI设计实例》丁建超主编中国水利水电出版社
6、《VI设计模板》陈青主编陕西人民美术出版社。