营销经理年度工作总结及工作思路
年度营销经理总结报告(3篇)
第1篇一、前言转眼间，一年又即将过去，作为公司的营销经理，我有责任对过去一年的工作进行总结，分析成果与不足，为新一年的工作提供借鉴。
以下是我对2021年度工作的总结报告。
二、工作成果1. 销售业绩2021年，在公司领导的正确指导下，我带领团队完成了年度销售目标，销售额同比增长20%。
其中，新产品销售额占比达到30%，为公司带来了新的增长点。
2. 市场拓展在过去的一年里，我们成功拓展了5个新市场，进一步提升了公司在行业内的市场份额。
同时，加强与合作伙伴的合作，实现了资源共享，共同发展。
3. 品牌建设我们紧紧围绕公司战略，加大品牌宣传力度，通过线上线下多种渠道，提升了品牌知名度和美誉度。
公司品牌在行业内的竞争力得到显著提升。
4. 团队建设加强团队培训，提升员工综合素质，激发团队活力。
通过内部选拔和外部招聘，优化团队结构，提高团队整体执行力。
三、工作不足1. 市场调研不够深入在市场拓展过程中，部分市场调研不够深入，导致市场预测不准确，影响了市场拓展效果。
2. 产品创新不足在产品研发方面，创新力度不足，导致产品竞争力较弱，影响了市场份额的进一步提升。
3. 市场营销策略有待优化在市场营销策略上，部分活动效果不明显，需进一步优化营销策略，提高市场占有率。
四、2022年工作计划1. 深入市场调研，了解市场需求，为市场拓展提供有力支持。
2. 加大产品研发力度，提升产品竞争力，拓展市场份额。
3. 优化市场营销策略，提高市场活动效果，提升品牌知名度。
4. 加强团队建设，提升员工综合素质，提高团队执行力。
五、总结2021年，我在公司领导的关心和支持下，带领团队取得了一定的成绩。
在新的一年里，我将继续努力，发挥团队优势，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢公司对我的信任和支持，我将不负重托，砥砺前行。
第2篇一、前言随着本年度的落幕，我作为营销经理，对本年度的工作进行了全面回顾和总结。
在过去的一年里，我们团队在市场竞争激烈的环境中，努力拼搏，取得了显著的业绩。
市场营销经理2024年度工作总结与2025年工作计划
市场营销经理2024年度工作总结与2025年工作计划近年来，市场营销行业发展迅速，作为市场营销经理，我有幸参与了市场营销工作的各个环节，通过市场调研、市场推广和品牌管理等方面的工作，不断提升了自己的能力和经验。
在2024年的工作中，我始终坚持以客户需求为导向，注重创新和团队合作，取得了一系列的成绩。
首先，在2024年度的市场调研中，我主导了对我们公司的目标客户的深入了解。
通过分析客户的需求、购买习惯和竞争对手状况，我成功制定了相应的市场推广策略，为产品的推广和销售提供了合理的方案。
同时，我也积极参与了行业展览和交流活动，不断了解市场的动态，为公司未来的发展提供了宝贵的经验和建议。
其次，在市场推广方面，我着重提升了团队协作的能力。
我组建了一个高效的市场团队，通过合理分配工作任务、加强团队沟通和协作，推动了项目的顺利进行。
我们通过多渠道的推广，包括线上线下媒体广告、社交媒体营销和口碑推广等手段，成功提升了品牌知名度和销售额。
同时，我也注重不断创新市场推广策略，积极探索新的营销渠道和机会，帮助公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
另外，在品牌管理方面，我深入了解了公司的品牌定位和市场形象。
我与团队成员一起制定了品牌推广的策略和执行计划。
通过打造有效的品牌形象和塑造品牌故事，我们成功提升了消费者对我们品牌的认知和好感度。
在2024年底，我们的品牌声誉得到了极大提升，为公司未来发展奠定了坚实的基础。
基于2024年的工作成果，我对2025年的工作有了更明确的目标和计划。
首先，我将进一步完善市场调研系统，加强对客户需求的了解，为公司的新产品研发和市场定位提供更精准的数据分析。
其次，我将继续加强团队协作，培养核心员工的领导能力，推动团队的整体业绩提升。
此外，我还计划深入学习数字营销和新媒体推广技能，探索更多创新的市场推广方式。
总的来说，2024年是我市场营销工作中的一个重要里程碑。
通过注重客户需求、团队协作和创新思维，我在市场调研、市场推广和品牌管理等方面取得了一系列的成绩。
2024年营销经理年终工作总结模板(4篇)
2024年营销经理年终工作总结模板尊敬的领导：您好!____年____月份，由于工作需要，安排我担任某某集团总经理。
回首将近一年来的工作，我们在董事会的正确领导下，带领公司全体干部职工，团结拼搏，真抓实干，深化运营治理的各项内容，圆满完成了各项任务目标。
下面我把具体情况向大会述职，请领导和同志们予以审议。
一、履行职责情况____年，在集团董事会的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在机构改革、经营模式调整、建章立制、工程项目治理等方面取得了一定的成绩，全年共完成产值____亿元，完成了董事会制定的____亿元的产值目标。
回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：1、认清形势、理清思路，积极探索，建立了健康的发展机制。
我们结合____，围绕“夯基础、扩规模、求发展”的工作思路，今年在内部治理基础的提升上作了大量的工作，为进一步建设和谐、健康企业创造了条件。
经过多方考察，并报董事会研究，我们撤销了分公司，实行工程项目目标责任治理，裁短了治理链条，缩减了治理层次，为项目部能够有效执行公司的各项制度和规定疏通了道路、扫除了障碍。
从经营模式上我们也因时制宜地作了调整，即实行项目部和联营合作两种经营模式。
通过对某某集团形势的认清，我们理清了工作思路，解决了一些存在的隐患，甩掉了沉重的包袱，轻装上阵，逐渐由松散型的治理向集约型转变。
2、建立健全内部治理制度，加大企业形象宣传力度。
为了能够适应公司战略发展的需要，公司今年相继出台了一些关于工程治理控制、日常行政及项目目标责任治理等制度和办法，逐步向规范化、标准化和制度化的治理方向迈进。
公司今年加大对外形象的宣传力度，制作了“企业形象视觉识别系统”、企业宣传资料、资质等宣传材料，使对外宣传有了硬件设施。
____年____月份，我们实行了综合部对各施工工地进行例行检查的决定，使广大业主和监理单位对某某集团有了新的熟悉，得到了广泛的好评。
3、在工程建设和施工治理上狠下功夫，取得了一定的成绩。
营销部经理工作总结范文2022_营销经理工作总结
营销部经理工作总结范文2022_营销经理工作总结2022年已经结束，回顾一年的工作，我作为公司营销部经理，内心充满感慨。
在这一年中，我积极带领部门成员，一起奋斗、拼搏，不断提升自身实力，满足客户需求，实现公司发展目标。
以下是我对这一年工作的总结和展望。
一、工作总结1.明确工作目标我始终明确自己和部门的工作目标，建立了条理清晰的工作计划，制定了实施方案，目标得到很好的实现。
其中，我着重关注了用户调研、市场营销策略、销售渠道拓展等方面，确保公司产品的推广与市场反响的良好互动。
2.严格管理规范我严格按照公司制度管理部门，监督并检查每位成员的工作进展，全程把关，确保按照计划执行，顺利达成目标。
同时，进行团队培训和沟通，提高团队成员的业务能力和团队凝聚力，产生良好的工作氛围。
3.注重市场研究我们部门高度重视市场研究，不断调研新产品的需求和市场动态，还积极向客户和销售渠道征求反馈意见，了解市场真实需求。
我们根据市场反馈，不断完善销售策略和推广方案，以满足客户需求。
4.强化合作办法我们部门通过与其他部门的紧密合作，积极探索合作办法，在工作中统筹考虑企业实际情况和各部门的工作需求，提高了工作效率和协同能力。
这些努力使我们在销售和市场营销领域均取得了显著的成果。
二、工作展望1.进一步加强市场营销2023年我们部门将进一步加强市场营销，着力开拓市场，发挥广告营销的作用，提高品牌知名度和用户黏性，为企业稳健发展奠定坚实基础。
2.持续关注客户需求2023年我们将继续关注客户需求，从产品、服务等方面持续改进，加强客户维护和服务质量，争取客户口碑的持续提升。
3.加强团队建设2023年我们依然重视团队建设，提升成员的工作能力和团队凝聚力。
我们将注重成员个人素质的培养和提升，推出更多有益于成员职业发展的活动，努力营造良好的团队氛围。
4.不断优化管理工作2023年我们部门将进一步完善管理机制和规章制度，强化管理标准，加强对团队成员的评估和考核，促进团队成员的自我管理和工作出色。
营销部部门年度工作总结_营销部经理年度工作总结
营销部部门年度工作总结_营销部经理年度工作总结尊敬的上级领导：光阴荏苒，又一年即将结束。
在这一年里，我作为营销部的经理，带领团队开展了一系列工作。
在这里，我将对我经营部门的工作进行年度总结和反思，并对明年的工作提出一些建议。
一、工作总结1. 市场调研和分析2. 销售业绩在过去的一年里，我们的销售业绩取得了较大的突破。
我们制定了切实可行的销售目标，并通过市场推广和销售策略的有效执行，实现了销售额的增长。
我们与客户保持了良好的合作关系，并获得了客户的认可和赞誉。
3. 品牌宣传4. 团队建设一个强大的团队是一个成功的关键。
在过去的一年里，我注重团队的建设和管理，提升了团队的凝聚力和执行力。
我们组织了团队培训和沟通会，促进了团队成员之间的交流和合作。
通过这些活动，我们取得了较好的团队业绩，也提高了员工的工作满意度和忠诚度。
二、工作反思在市场调研方面，我们还存在一些不足之处。
尽管我们做了很多市场调研，但对于一些细分市场的了解还不够深入。
下一步，我们应该加强对市场的研究，了解市场的需求和变化，及时调整我们的产品和销售策略。
2. 销售策略的执行不够到位在销售方面，尽管我们取得了不错的成绩，但仍然存在一些问题。
我们发现，销售策略的执行不够到位，导致了销售业绩的波动。
下一步，我们应该建立更加科学的销售管理流程，加强对销售人员的指导和督促，确保销售策略能够有效执行。
3. 团队建设还有提升空间尽管我们加强了团队的培训和沟通，但团队建设还有一定的提升空间。
我们注意到，一些团队成员在工作中存在沟通不畅、协作能力不足的问题。
下一步，我们应该加强团队的培训和团队活动，提升团队成员的沟通协作能力，建立更加高效的团队工作模式。
三、工作建议市场环境的变化是每一个营销人员都需要关注的事情。
在未来的工作中，我们应该加强对市场的调研和分析，及时了解市场的需求和竞争状况，为公司的决策提供更为准确的数据和策略建议。
2. 完善销售管理体系谨以此信向上级领导汇报，敬祈批示！此致敬礼营销部经理日期：年月日。
营销经理年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在过去的一年里，我作为营销经理，带领团队努力拼搏，取得了显著的成绩。
现将我的年度工作总结如下：二、销售业绩与市场占有率1. 销售业绩：在过去的一年里，我们公司整体销售额实现了20%的增长，其中，我负责的营销团队销售额同比增长了25%。
这一成绩的取得，离不开全体成员的共同努力。
2. 市场占有率：通过不断的市场调研和精准的市场定位，我们成功提高了公司产品在目标市场的占有率，目前市场占有率达到了15%，较去年同期提升了3个百分点。
三、营销策略与活动1. 营销策略：针对市场竞争激烈的环境，我们制定了以下营销策略：（1）产品差异化：加大产品研发投入，提升产品品质，满足消费者多元化需求。
（2）品牌建设：加强品牌宣传，提升品牌知名度和美誉度。
（3）渠道拓展：积极拓展线上线下渠道，提高产品覆盖率。
2. 营销活动：围绕营销策略，我们开展了一系列营销活动：（1）线上线下促销活动：通过优惠券、限时折扣、满减优惠等形式，吸引消费者购买。
（2）品牌宣传：利用社交媒体、行业论坛、展会等渠道，提高品牌曝光度。
（3）跨界合作：与知名品牌、明星等进行跨界合作，提升品牌形象。
四、团队建设与个人成长1. 团队建设：注重团队凝聚力，定期组织团队活动，提高团队协作能力。
同时，关注团队成员的个人成长，鼓励大家不断学习、提升自身能力。
2. 个人成长：在过去的一年里，我不断丰富自己的专业知识，提升营销技能。
通过参加各类培训、阅读行业书籍、与同行交流等方式，提高自己的综合素质。
五、存在的问题与改进措施1. 存在问题：（1）市场竞争加剧，客户需求多样化，对营销团队提出了更高要求。
（2）部分团队成员专业技能不足，影响了营销效果。
2. 改进措施：（1）加强市场调研，深入了解客户需求，调整营销策略。
（2）加大对团队成员的培训力度，提高整体营销水平。
（3）优化团队结构，选拔优秀人才，提升团队战斗力。
年终公司营销经理工作总结5篇
年终公司营销经理工作总结5篇第1篇示例：年终总结是每一个公司员工都要完成的一项重要工作，也是对自己一年来工作成果的总结和回顾。
作为公司营销经理，我也不例外，要对过去一年的工作进行总结，找出优点和不足，为新的一年制定更好的工作计划。
下面就让我来总结一下我在过去一年里的工作。
一、工作回顾在过去的一年里，我作为公司的营销经理，全面负责了公司的营销工作。
首先是制定营销策略和计划，根据市场环境和公司实际情况，制定了一系列的营销方案，并组织实施。
在市场营销方面取得了一定的成绩，公司品牌影响力和市场份额都有了一定的提升。
其次是团队管理，我负责带领团队一起努力，确保每一个营销活动的顺利进行。
通过团队的合作，我们成功完成了一系列的营销活动，为公司带来了可观的收益。
最后是数据分析，我不断对市场数据进行分析和总结，及时调整营销策略，确保公司的营销工作始终保持在正确的方向上。
二、工作亮点在过去一年里，我工作中的亮点主要表现在以下几个方面：1.市场定位清晰：根据不同产品的特点和市场需求，我制定了不同的营销策略，确保公司产品在市场中有明确的定位，提高竞争力。
2.团队合作：我注重团队的合作和沟通，及时解决团队中出现的问题，保持团队的凝聚力和执行力。
3.数据分析能力：我不断提升自己的数据分析能力，通过对市场数据的分析和总结，为公司制定更加准确的营销策略，提高市场竞争力。
4.创新能力：在市场营销过程中，我不断思考和探索新的营销方式，尝试新的市场推广手段，提高了公司在市场中的知名度和竞争力。
三、工作不足在工作中，我也存在一些不足之处：1.市场调研不够深入：有时候因为时间紧迫或者其他原因，我在市场调研方面做的不够深入，导致制定的营销策略不够精准。
2.沟通能力有待提升：有时候我在团队沟通方面还存在一些问题，不能及时有效地和团队成员沟通，导致工作进展不顺利。
3.压力管理能力不足：在一些重要节点或者紧急情况下，我不能很好地管理好自己的压力，导致工作效率和质量下降。
销售经理年中工作总结及下半年计划5篇
销售经理年中工作总结及下半年计划5篇销售经理年中工作总结及下半年计划1一、提升销售技能作为销售人员，销售的技能是非常重要的，不管是任何的情况还是问题都是需要能够较好的应对。
在公司有任何的销售培训的机会的时候，我都需要积极地参与其中，这样便是能够更加清楚的明白和感受到自己需要去成长和锻炼的方面。
在平时自己的闲暇时间也是需要保持着学习的心态，向非常有经验或是销售能力强的同时去学习，这样便是能够更好的明白自己下阶段需要做出的努力与奋斗。
当然在自己的销售中去实践也是相当重要的，不管是任何的事情都是需要自己去感悟，去积累，才会真正的变成自己的东西。
二、学习相关知识在现在的白酒相关工作上，我不能仅仅的明白自家产品的好坏与优劣，更是要对其他的知名品牌的酒类有一定程度的了解，这样才能够更好的在销售的过程中做好销售的工作。
酒类市场是庞大的，要想让别人为自己推销的酒买单，就是必须要更加的明确自己接下来的发展，为自己的未来做更多的努力，为往后的生活做更多的奋斗。
学习是一个进步的最重要的方式，所以不管是在任何的事情上都是需要端正自己的态度，让自己意识到自己的成长，如此便是能够真正的收获到自己的成长。
三、改掉自己的缺点在我的身上有非常多的不好的方面，而我更是需要在自己的工作上做更多的付出，对于我个人而言，我也相信我的生活将会变得更加的优秀，更加的美好。
在工作中我需要对自己有更多的反思，对自己的各方面都做更多的付出与指导，我相信我的未来一定是能够有更好的成绩出现。
在工作的时候我的形象就是代表着企业的形象，我需要让自己在工作上认真负责，将每一项工作都做到完好，这样便是能够给顾客更好的印象，也是能够促成我更好的发展。
全新一年的工作，我将会以非常认真的态度来展开，所以我更是会努力地做好所有的工作，以个人的努力来促成我更好的发展。
当然在思想上也是需要对这份工作有更好的认识，明确自己接下来需要作出的努力，往后应该要达到的成绩，便是能够对我未来生活上的发展有更多促进作用。
销售经理年终工作总结（5篇）
销售经理年终工作总结最后，就是自身营销工作的总结分析，分别就销售数据、目标市场占有率、产品组合、价格体系、渠道建设、销售促进、品牌推广、营销组织建设、营销管理体系、薪酬与激励等方面进行剖析。
有必要就关键项目进行swot分析，力求全面系统，目的在于提炼出存在的关键性问题并进行初步原因分析，然后才可能有针对性拟制出相应的解决思路。
运筹于帷幄之中，决胜在千里之外。
新年度营销工作规划就是强调谋事在先，系统全面地为企业新年度整体营销工作进行策略性规划部署。
但是我们还要明白年度营销工作规划并不是行销计划，只是基于年度分析总结而撰写的策略性工作思路，具体详细的行销计划还需要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。
目标导向是营销工作的关键。
在新年度营销工作规划中，首先要做的就是营销目标的拟订，都是具体的、数据化的目标，包括全年总体的的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建设目标、人员配置目标等等，并细化分解。
如终端类产品的销售目标就要按品项分解到每个区域、每个客户、每个系统等等;流通类产品分解到每个区域、每个客户等。
其次就是产品规划。
根据消费者需求分析的新产品开发计划、产品改良计划;通过销售数据分析出区域主导产品，拟制出区域产品销售组合;根据不同区域市场特征及现有客户网络资源状况，拟制出区域产品的渠道定位。
然后就要拟制规范的价格体系，从到岸价到建议零售价，包括所有中间环节的价格浮动范围。
有时非常必要结合产品生命周期拟制价格阶段性调整规划。
如果企业仍存在空白区域需要填补、或者现有经销商无法承担新产品销售等原因，还需要制定区域招商计划或者客户开发计划。
终端类产品还需要完善商超门店开发计划。
然后拟制品牌推广规划，致力于扩大品牌影响力，提升品牌知名督、美誉度、忠诚度，需要分终端形象建设、促销推广活动、广告宣传、公关活动等来明确推广规划主题、推广组合形式最后，就是营销费用预算，分别制定出各项目费用的分配比例、各产品费用的分配比例、各阶段的费用分配比例。
营销经理年度业绩总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年的时间里，我作为公司营销部门的经理，带领团队在市场竞争中不断进取，努力实现公司的营销目标。
现将本年度的业绩进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、业绩概述1. 销售业绩本年度，我司销售业绩实现了稳步增长。
具体数据如下：（1）销售额：同比增长20%，达到XX亿元。
（2）市场份额：较去年同期提升3%，达到XX%。
（3）新客户数量：同比增长30%，新增客户XX家。
2. 市场占有率本年度，我司在主要市场领域的占有率有所提升，具体如下：（1）A市场：占有率提升2%，达到XX%。
（2）B市场：占有率提升1%，达到XX%。
（3）C市场：占有率提升0.5%，达到XX%。
3. 品牌影响力（1）品牌知名度：通过线上线下多渠道宣传，品牌知名度较去年同期提升15%。
（2）品牌美誉度：客户满意度调查结果显示，品牌美誉度提升10%。
三、工作亮点1. 市场调研与分析本年度，我司加大了市场调研力度，对目标市场进行了深入分析，准确把握市场趋势和客户需求。
在此基础上，为产品研发、营销策略制定提供了有力支持。
2. 营销策略创新（1）线上线下联动：通过线上线下活动，实现客户资源的整合与共享，提升营销效果。
（2）多元化营销渠道：拓展了新媒体、社交媒体等新型营销渠道，扩大品牌影响力。
3. 团队建设与培训（1）加强团队凝聚力：通过团队建设活动，增强团队凝聚力，提升团队执行力。
（2）提升员工技能：组织内部培训，提升员工业务能力和综合素质。
4. 客户关系管理（1）客户满意度调查：定期开展客户满意度调查，了解客户需求，提升客户满意度。
（2）客户关怀活动：开展客户关怀活动，增强客户忠诚度。
四、工作不足1. 市场竞争加剧：随着市场竞争的加剧，我司在部分市场领域面临较大压力，市场份额有所下降。
2. 产品创新不足：在产品研发方面，创新力度有待加强，以满足不断变化的市场需求。
3. 品牌推广力度不够：在品牌推广方面，投入力度不足，品牌影响力有待提升。
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营销经理年度工作总结及工作思路营销经理年度工作总结及工作思路营销经理年度工作总结范文一在这里说明一下，为东风越野车公司配套的产品是我司给长丰猎豹供应的HS-710V及HS-928B，为其做配套主要是考虑到宣传公司产品的需要，因东风越野研发的“东风悍马”及“东风铁甲”军用越野车影响力比较大。
因其销量微小，在下面的总结中，将不做介绍。
第一季度办事处各市场所做的工作：1.维护老产品老市场方面：我司在十堰这里的配套老产品为HS-180V，由于在过去的几年中，此产品三包索赔金额比较大，加之去年降价之后主机的价格为元，经公司价格评审利润率为0，虽然如此，去年公司在十堰办事处的督促下，对HS-180V的电路进行了改版设计，产品性能比原先有了比较大的改善，因此公司仍然决定继续供应，但不主动追求市场份额的扩大，原因如下：a.此产品利润为零，考虑到这里索赔不规范，利润几乎为—10%以上，扩大份额无意义;b.公司的价格与竞争对手相比无任何优势;已开始逐步取代HS-180V，产品结构升级应在20xx年完成，按照此进度逐步减少HS-180V的供应量，扩大新产品的供应量。
考虑到以上因素，在第一季度，十堰办事处基本上只是按照其确定的份额供应老产品HS-180V，努力配合好其生产计划。
2.新产品新市场开拓方面的工作：1)新产品方面：考虑到HS-528V主机在20xx年11月才批量供货，在此也把它作为新产品，加上已经开始进行的D310项目，十堰办事处的新产品主要有3个，下面分别给予介绍：产品，由于徐州天宝的退出，目前我司此产品的份额为100%，但是十堰凯歌恒龙汽车电子有限公司已开发出同样的产品，并于去年供应了800台，现在其正在紧密动作，准备再次进入配套体系，十堰办事处主要针对此情况给其设置门槛障碍。
但是其价格为元，我司价格为元，相对而言，其成本优势比较大，如果采购三科的降本压力持续增加，而我司的产品又不降价的话，其进入配套路线是迟早的事。
项目的HS-T1886收放机，由于第一轮试制下来，发现的问题比较多，十堰办事处也将此信息及时地反馈给公司，现在公司方面的答复是在4月20日之前将基本解决好这些问题。
项目的HS-T2121收放机，第一轮试制下来发现的问题现在基本上只剩下一个——面板灯光问题，因此机原先灯光都是绿色，现改为蓝光的话要加上许多发光二极管，电路要重新设计，重新开模，可能成本也要上去，时间节点能否保证也还是一个未知数。
2)新市场开拓方面：东风特种车身厂属于东风集团下面的东风实业有限公司，和东风商用车公司是相互独立的，其年产量大约为40000-50000，收放机主要由十堰振鸿铭工贸公司及东风天成工贸公司2家进行配套，我个人比较看好这个市场，但是更加需要总部和领导的支持。
营销经理年度工作总结范文二一、本年度工作总结20xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。
下面我对一年的工作进行简要的总结。
我是今年十月份到公司工作的，同时开始组建销售部，进入公司之后我通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对预付费储值卡市场有了一个深入的认识和了解。
可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，逐渐取得客户的信任。
所以经过努力，也取得了几个成功的客户资源，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。
在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。
虽然之前一直在从事销售的相关工作，有一定的销售知识与经验，但比较优秀的成功的销售管理人才，还是有一定距离的。
本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响销售部的销售业绩。
二.部门工作总结在将近三个月的时间中，经过销售部全体员工共同的努力，讨论制定销售各环节话术，公司产品的核心竞争优势，公司宣传资料《至客户的一封信》，为各媒体广告出谋划策，提出“万事无忧德行天下”的核心语句，使我们公司的产品知名度在太原市场上渐渐被客户所认识。
部门全体员工累计整理黄页资料五千余条，寄出公司宣传资料三千余封，不畏严寒，在税务大厅，高新区各个写字楼进行陌生拜访，为即将到来的疯狂销售旺季打好了基础做好了准备。
团队建设方面，制定了详细的销售人员考核标准，与销售部运行制度，工作流程，团队文化等。
这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
从销售部门销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在1)销售工作最基本的客户访问量太少。
销售部是今年十月中旬开始工作的，在开始工作到现在有记载的客户访问记录有210个，加上没有记录的概括为230个，一个月的时间，总体计算五个销售人员一天拜访的客户量2个。
从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2)沟通不够深入。
销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。
在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。
3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
4)新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。
三.市场分析现在太原消费卡市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。
表面上各家公司之间竞争是激烈的，我公司的出现更是加剧了这一场竞争战。
但冷静下来仔细分析，我公司的核心竞争力，例如发卡资金的监管，山西省境外商户的数量与质量，以及我公司雄厚的资金实力与优质的客户资源，都是其他公司无法比拟的。
在太原市场上，消费卡产品品牌众多，但以我公司雄厚的实力为平台，加以铺天盖地的宣传态势，以及员工锲而不舍的工作劲头，在明年的消费卡市场取得大比例的市场占有率已成定局，打造山西省业内的第一品牌指日可待。
市场是良好的，形势是严峻的。
在太原消费卡市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把销售做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个蓬勃发展的机会。
四.20xx年工作计划在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：1)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。
在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
团队扩大建设方面，初步预计明年的销售人力达到十五人。
组建两支销售小组，分别利用不同渠道开展销售工作。
2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出勤，见客户处于放任自流的状态。
完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。
3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4)建立新的销售模式与渠道。
把握好现有的保险公司与证券公司这一金融行业渠道，做好完善的计划。
同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资源做好电话销售与行销之间的配合。
5)销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月都有进帐的单子。
根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。
并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
销售部内部拟定20xx年全年业绩指标一千五百万。
我将带领销售部全体同仁竭尽全力完成目标。
今后，在做出一项决定前，应先更多的考虑公司领导的看法和决策，遵守领导对各项业务的处理决断。
工作中出现分歧时，要静下心来互相协商解决，以达到一致的处理意见而后开展工作。
今后，只要我能经常总结经验教训、发挥特长、改正缺点，自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下，勤奋工作，以身作则。
我相信，就一定能有一个更高、更新的开始，也一定能做一名合格的管理人员。
20xx年我部门工作重心主要放在开拓市场，选取渠道和团队建设方面。
当下打好20xx年公司销售开门红的任务迫在眉睫，我们一定全力以赴。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设，个人的努力是分不开的。
提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作习惯是我们工作的关键。
营销经理年度工作总结范文三在公司工作了很多年了，从一个小小的业务员走到现在公司销售经理的位置，付出了多少努力和汗水，也许只有我自己知道了。
不过我可以说，我付出的努力是常人的几倍，我才在自己的工作岗位上取得了一定的成功。
这一年走过来，酸甜中夹杂着汗水，努力和付出就会有回报，对我来说，在过去的一年取得的成绩还是很不错的，我觉得自己做的还是很好的。
自己200*年销售工作，在公司经营工作领导魏总的带领和帮助下，加之全组成员的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止0*年12月24日，0*年完成销售额1300000元，起额完成全年销售任务的60%，货款回笼率为80%，销售单价比去年下降了10%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了12%和16%。
现将全年来从事销售工作的心得和感受总结如下：一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。
作为一名销售经理，自己的岗位职责是：1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;2、努力完成销售管理办法中的各项要求;3、负责严格执行产品的出库手续;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求，也是衡量销售经理工作好坏的标准，自己始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其它销售经理勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。