新员工入职培训需求调查表完整版
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
公司名称，____________________。
部门，_________________________。
姓名，_________________________。
1. 你认为公司目前的培训计划是否足够满足你的学习需求？（是/否）。
2. 你希望在哪些方面接受培训？（例如技能培训、领导力培训、沟通技巧培训等）。
3. 你认为公司目前的培训内容是否与岗位要求相符？（是/否）。
4. 你对公司的培训形式有何建议？（例如在线培训、面对面培训、实践培训等）。
5. 你认为公司在培训方面有哪些可以改进的地方？
6. 你个人对于培训的期望是什么？
7. 你是否愿意参与公司提供的培训课程？
8. 你对公司的培训计划有何其他意见或建议？
谢谢你的参与！你的反馈对我们改进公司的培训计划非常重要。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 你认为你目前所拥有的技能是否足够应对工作需求？是。
否。
有待提升。
5. 你希望在哪些方面接受培训？
技术技能。
沟通能力。
领导能力。
团队合作。
其他（请注明）。
6. 你认为公司目前的培训计划是否满足你的需求？
是。
否。
有待改进。
7. 你对公司提供的培训形式有何建议？
线上培训。
班级培训。
外部培训。
其他（请注明）。
8. 你认为公司应该加强哪些方面的培训？
技术培训。
软技能培训。
领导力培训。
团队建设培训。
其他（请注明）。
9. 你对公司的培训计划有何其他建议或意见？
感谢您抽出宝贵时间填写此调查表，您的意见对我们改进员工培训计划非常重要。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了不断提升公司的竞争力和员工的综合素质，我们计划组织一系列培训课程。
为了确保培训内容的针对性和有效性，我们需要您的帮助。
请您花费一些时间
填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意见。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 岗位：
4. 性别：
5. 年龄：
6. 教育背景：
7. 工作经验：
培训需求：
8. 您认为目前最需要提升的技能是什么？
9. 您希望通过培训获得哪些新的知识和技能？
10. 您对现有的培训计划是否满意？如果不满意，请说明原因。
11. 您是否有任何特殊的培训需求或建议？
意见和建议：
12. 您对公司的培训政策和计划有什么意见或建议？
13. 您认为公司应该加强哪些方面的培训？
14. 您对公司的培训资源和设施有什么建议？
其他问题：
15. 您是否参加过其他公司或组织的培训？请列举一些您认为有价值的培训课程。
16. 您是否愿意担任培训讲师或分享您的专业知识和经验？
请您将填写完毕的调查表交至人力资源部，或将电子版发送至
**************。
我们将根据调查结果制定相应的培训计划，以满足员工的
需求和公司的发展目标。
感谢您的支持和配合！
人力资源部。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表员工培训需求调查表尊敬的员工，为了不断提升我们的员工培训计划，我们诚挚地邀请您参与本次员工培训需求调查。
您的宝贵意见将帮助我们更好地了解您的培训需求，以便为您提供更加个性化和有针对性的培训方案。
请您在下面的表格中勾选适用的选项或填写相关信息，以反映您对培训的需求和兴趣。
请注意，所有提供的信息将被严格保密，仅用于内部分析和培训计划的制定。
1. 个人信息姓名：部门：职位：2. 您对现有培训计划的满意度如何？a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意3. 您认为您目前在以下哪些方面需要进一步培训或提升？a. 沟通与协作能力b. 领导与管理技巧c. 专业知识与技能d. 创新与问题解决能力e. 时间管理与工作效率f. 其他（请注明）：4. 您对以下哪些培训形式感兴趣？a. 线下培训课程b. 在线学习平台c. 网络研讨会d. 内部讲座或分享会e. 外部培训或研修f. 其他（请注明）：5. 您希望培训的时间安排如何？a. 工作时间内b. 工作时间外c. 周末d. 其他（请注明）：6. 您对培训内容的优先级排序如何？（请将数字1-5分配给以下选项，数字越小表示优先级越高）a. 领导力发展b. 团队合作与沟通c. 个人效能提升d. 职业发展与规划e. 其他（请注明）：7. 您是否有其他培训需求或意见反馈？请在下方提供详细信息。
感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。
您的反馈对我们制定更好的培训计划至关重要。
如果您愿意进一步讨论您的培训需求，请在下方提供您的联系方式。
联系方式：电话：邮箱：再次感谢您的参与！人力资源行政专家团队。
员工培训需求调查表模版
员工培训需求调查表模版员工培训需求调查表模版1. 个人信息- 姓名：- 部门：- 职位：2. 培训需求请根据以下培训主题，选择您感兴趣或认为有需要的培训项目，并标记对应数字，数字越高表示需求程度越高。
- 项目管理： 0 1 2 3 4 5- 沟通与协作： 0 1 2 3 4 5- 时间管理： 0 1 2 3 4 5- 领导力发展： 0 1 2 3 4 5- 冲突解决： 0 1 2 3 4 5- 团队建设： 0 1 2 3 4 5- 创新思维： 0 1 2 3 4 5- 跨文化沟通： 0 1 2 3 4 5- 其他（请注明）：____________________3. 培训形式请根据以下培训形式，选择您更倾向于参加的培训方式，并标记对应数字，数字越高表示倾向程度越高。
- 线下面授： 0 1 2 3 4 5- 在线网络课程： 0 1 2 3 4 5- 远程视频会议： 0 1 2 3 4 5- 内部培训讲座： 0 1 2 3 4 5- 外部培训研讨会： 0 1 2 3 4 5- 其他（请注明）：____________________4. 培训时间请在下方填写您更方便参加培训的时间段（可多选）：- 上午：☐早上9点-12点- 下午：☐下午1点-6点- 晚上：☐晚上7点-9点- 周末：☐周六或周日全天5. 其他需求或建议如果您有任何其他培训需求或建议，请在下方填写。
___________________________________________感谢您参与本次培训需求调查！我们将根据您的反馈，制定更适合员工的培训计划。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请与人力资源部门联系。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的绩效和竞争力，我们计划开展一系列的员工培训活动。
为了确保培训的针对性和有效性，我们需要您的帮助和意见。
请您花费几分钟时间填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意愿。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 工作年限：
5. 您希望参加以下哪种类型的培训？（可多选）
- 技术培训
- 软技能培训（如沟通技巧、领导力、团队合作等）
- 新员工入职培训
- 管理培训
- 其他，请注明：
6. 您对目前的工作任务和职责是否感到满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
7. 您认为自己在以下哪个方面需要进一步提升？
- 技术能力
- 沟通能力
- 领导能力
- 时间管理能力
- 团队合作能力
- 其他，请注明：
8. 您是否有任何特定的培训课程或主题建议？
9. 您对培训的时间安排有什么要求或建议？
10. 您对培训形式有何偏好？
- 线下面授培训
- 在线培训（如视频教学、网络课程等）
- 混合式培训（线上和线下相结合）
11. 您是否愿意分享您的个人培训经验或故事？
12. 您对公司提供的员工培训计划有何期望？
请您将填好的调查表提交给人力资源部，或将其发送至我们的邮箱。
您的意见和建议对我们非常重要，我们将根据您的反馈来制定并提供更加贴近您需求的培训计划。
谢谢您的支持与合作！
人力资源部。
员工入职培训需求调查范本
员工入职培训需求调查范本背景介绍：员工入职培训是新员工加入公司后的重要环节，它帮助员工熟悉公司文化、了解公司的组织结构和工作流程，以及提供相关技能培训。
为了确保培训内容的有效性和针对性，我们需要进行一次员工入职培训需求调查。
以下是调查样本，请您根据您的实际情况，填写并回答相关问题，以便我们能够提供更好的培训计划。
一、个人信息：1. 姓名：____________2. 职位：____________3. 部门：____________4. 入职日期：____________二、培训需求：请根据您的实际情况，在以下选项中选择适合您的培训需求，并在括号内打“√”。
1. 公司介绍与文化培训（）需要（）不需要2. 组织结构和工作流程培训（）需要（）不需要3. 工作技能培训（请在括号内注明具体培训需求）（）需要（）不需要4. 团队合作与沟通培训（）需要（）不需要5. 领导力与管理培训（）需要（）不需要6. 其他培训需求（请在括号内注明具体培训需求）（）需要（）不需要三、意见反馈：请您就当前培训计划的改进提出具体建议，并附上您对本次培训需求调查的任何其他补充意见。
（在此处填写您的意见和建议）感谢您抽出宝贵时间填写该份调查问卷，您的反馈对于我们提供更加个性化和有效的员工入职培训计划至关重要。
我们将根据您的反馈，不断优化和改进培训计划，以满足每一位新员工的需求。
如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
再次感谢您的配合与支持！注：请将填写完整的调查问卷交给您的直接主管或人力资源部门。
员工培训需求调查表范本
员工培训需求调查表范本
为了进一步改善公司的培训计划并提升员工的综合素质，我们特地
设计了以下员工培训需求调查表，请大家根据自身实际情况填写，并
在表格后方提供详细的建议和意见，以便我们更好地满足大家的需求。
[表格]
姓名：
部门：
职位：
1. 请简要介绍您目前负责的工作内容。
2. 在您目前的工作中，您认为自己最需要提升的能力或技能是什么？为什么？
3. 在您的工作中，您感觉最困难或经常遇到的问题是什么？
4. 请列举您希望接受培训的方面，并说明为何选择这些方面（最多
选择三个）：
a) 沟通与协调能力的提升
b) 领导与管理技巧的培养
c) 团队合作与协作能力的加强
d) 创新与问题解决能力的培养
e) 时间管理与工作效率的提升
f) 职业发展与规划
g) 其他，请具体说明：
5. 您希望通过何种形式的培训来提升自己的能力或技能？（多选）
a) 线下集中培训班
b) 在线学习平台
c) 内部讲师授课
d) 外部专业机构培训
e) 一对一辅导
f) 其他，请具体说明：
6. 请根据您的实际情况和想法，提供一些建议或意见，帮助我们更
好地制定培训计划和提供更合适的培训内容。
[建议和意见栏]
我们真诚地感谢您的参与和宝贵的意见！您的反馈将对我们的培训
计划产生积极的影响，并促使我们提供更加精确、个性化的培训课程。
我们将认真分析和评估您的调查结果，全力满足员工的培训需求。
如果您对此次调查有任何疑问或需要进一步了解，欢迎随时与我们
联系。
再次感谢您的合作与支持！
祝好！
公司培训部。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
□建立起符合公司可发展的个人职业规划
□其他
5.您认为新员工培训需求重点在哪些方面（
多选）
□企业文化，发展战略
□公司制□职业道德
□其他
6.您认为以下哪些因素对于培训工作的开展影响重大（
多选）
□领导的重视程度
□培训方式和方法
□员工的培训参与意识
岗位
填表日期
1．您认为新员工入职培训多长时间合理？（单选）
□1-3天（脱产培训）
□5-7不耽误正常工作，每天固定安排1-2小时进行
□7天以上
2.您认为，培训对于提升工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？（单选）
□非常有帮助，希望多组织培训
□有较大帮助，乐意参加
□多少有点帮助，会去听听
□沟通技巧
□时间管理
□商务礼仪
□压力调整与情绪管理
□其他
9．您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果
□培训结束后考试
□培训评估问卷调查
□培训心得体会
□学员总结汇报
□学员间、讲师评价
□其他
10．对培训组织者的评价
11.对培训课程的总体评价
12.其他建议或培训需求
13．培训心得
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
□培训组织与服务
□培训内容的实用性
□培训时间的安排和时长
□培训讲师的授课水平
□培训后的评估，效果跟进
□其他
7.您任务企业制度方面培训应该注重哪些（多选）
□企业的薪酬财务制度
□企业规章制度
□企业的发展目标和战略
□企业员工生涯规划
□企业管理制度
□其他
8.在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要（
多选）
新员工入职培训需求调查表
新员工入职培训需求调查表
各位新入职的朋友：
您好！为进一步明确培训目标，编制培训规划，增强培训工作的针对性和实效性，了解大家的培训需求，请您客观真实的按照下列所给与的指标要素填写（在您认可的方括上打“√”），您的意见将有助于促进公司培训目标的实现和完善。
填表人
信息
姓名
部门
入职时间
□基本没有什么帮助，不想参加
3.你更愿意哪种类型的讲师进行授课（多选）
□实战派知名行业专家
□学院派知名教授学者
□职业培训师
□咨询公司高级顾问
4.通过新员工入职培训您希望实现什么（
多选）
□了解公司的制度体系，组织架构
□认识公司的同事及领导，了解工作环境
□了解岗位职责，以便尽快进入工作状态
□融入公司企业文化，是自己有归属感