培训需求调查表
培训需求调查表
培训需求调查表为了更好地了解大家的培训需求，使公司的培训更具针对性、实用性，切实帮助到您的工作，现面向全体人员开展培训需求调查，请各位提出宝贵的意见。
我们将对您的反馈进行细致的分析，并结合公司的战略，制订年度的培训计划。
调查表采用匿名方式，信息严格保密，请回答问题时，力求真实、具体。
感谢您的参与和配合！（合适的答案请“✓”）一、基本信息1、您的年龄：☐25岁以下☐26-35岁☐36-40岁☐41-50岁☐51岁以上2、您在本公司工龄：☐0-3个月☐3-12个月☐1-2年☐2-3年☐3-5年☐5年以上3、您的教育程度：☐初中☐中技/高中☐大专☐本科☐硕士☐博士4、您的团队人数：☐1人☐2-5人☐6-10人☐11-15人☐16人以上5、您管理团队累计年数：☐无☐1-3年☐3-5年☐5-8年☐8年以上6、请用一句话简单描述您的工作职责：二、培训认同度（单选）7、您认为公司对培训的重视程度如何？A、非常重视B、比较重视C、一般D、不够重视E、很不重视8、对于今年参加培训的频率，您认为？A、绰绰有余B、足够C、还可以D、不够E、严重不够9、您认为通过培训对您的工作、个人发展有无帮助，您是否愿意参加？A、非常有帮助，希望多参加B、有较大帮助，乐意参加C、多少有点帮助，会去听听D、有帮助，但没时间参加E、基本无帮助，不会参加10、您认为自已对于公司培训需求的迫切程度如何？A、非常迫切B、比较迫切C、一般D、可有可无E、无培训需求11、您认为本部门关于岗位工作技能、产品、行业、市场信息知识的培训、分享是否充分？A、非常充分B、充分C、还可以D、不够充分E、基本无分享12、您目前的学习状态？A、有计划并能持续进行B、有计划但未持续进行C、无计划有学习D、无计划无学习三、培训组织安排13、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方式（最多选3项）？A、内部讲师讲授B、邀请外部讲师到公司集中授课C、安排人员到外部机构学习D、部门案例分享E、光碟、视频学习F、网络平台学习G、其他14、公司在安排培训时，您倾向于哪种类型的讲师？A、公司内部讲师B、学院派教授C、职业培训师，丰富的授课技巧D、咨询公司高级顾问，丰富的项目经验E、实战派企业专家F、其他：15、目前您最能接受的培训时间？A、上班期间B、工作日下班后C、周末1天D、双休日2天E、不限16、您认为合适的培训频率是：A、每周一次B、半月一次C、每月一次D、两月一次E、每季度一次F、半年一次G、一年一次H、其他：17、对于某一课程来讲，多长时间您比较能接受？A、1-2小时B、2-3小时C、4小时（半天）D、6小时（1天）E、12小时（2天）F、不限，视课程而定18、您认为哪些因素对培训工作开展的效果影响最大？A、领导的重视程度B、员工的参与意识C、培训内容的实用性D、培训的组织与安排E、讲师水平F、其他：19、您认为过去一年里培训哪些方面有待改进？A、培训内容实用程度应加强B、讲师水平待提高C、培训组织服务应更完善D、培训形式应多样化E、培训频率过少，可适当增加F、培训时间安排应更合理G、其他：20、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任内部讲师，您是否乐意？A、非常乐意，可以分享知识B、乐意，但无时间C、乐意，但无经验，希望公司提供讲授方面的培训D、不会担任四、培训需求信息21、未来一年您个人培训的重点？（最多选3项）A、企业文化B、岗位专业技能C、个人自我管理技能D、行业/市场/产品信息E、人际关系与沟通技巧F、通用管理技能G、规章制度H、其他：22、您认为，所在部门的主管来年的培训重点在哪些方面？（最多选3项）A、领导艺术B、管理理论C、管理工具D、知识技能E、有效沟通F、工作效率G、授权管理H、其他：23、您认为，部门同事来年的培训重点在哪些方面？（最多选3项）A、岗位专业技能B、团队协作C、有效沟通D、职业道德E、积极心态F、公司制度流程G、时间管理H、其他：24、结合您目前的工作情况及个人的职业规划，请列出最紧迫的三个培训需求？26、除本表涉及的内容外，您对公司培训还有哪些建议和期望？或是您还希望学习哪些课程？。
员工技能培训需求调查表
员工技能培训需求调查表
部门：__________________________
1. 你认为自己在工作中最需要提升的技能是什么？
2. 你希望通过培训学习哪些技能或知识？
3. 你认为公司目前的培训课程是否能满足你的需求？如果不能，你希望公司提供哪些新的培训课程？
4. 你对在线培训课程的看法是什么？你是否愿意参加在线培训课程？
5. 你认为公司在员工培训方面还有哪些可以改进的地方？
6. 你有什么其他关于员工技能培训的建议或意见？
谢谢你的参与，你的反馈对我们改进员工培训课程非常重要！。
培训内容需求调查表
培训内容需求调查表
调查目的
本调查表的目的是了解培训内容需求，以便我们能够开发符合参与者需求的培训计划。
请您填写以下问题，并提供尽可能详细的回答。
调查问题
1. 您希望参加的培训主题是什么？
- 填写您对培训主题的具体要求和期望。
2. 您希望培训的形式是什么？
- 举例：在线培训、面对面培训、研讨会等。
3. 培训的时长应该是多久？
- 请填写培训的预计时长。
4. 您对培训内容的重要性有什么要求？
- 培训内容是否应该是基础知识、进阶知识或专业实践等。
5. 您是否希望有互动形式的培训活动？
- 请谈谈您对互动形式的期望，如小组讨论、案例分析等。
6. 您对培训材料的要求是什么？
- 请提供您对培训材料的要求和期望。
7. 您对培训师资的要求是什么？
- 请提供您对培训师资的期望，如专业背景、经验等。
8. 您希望在培训中包含哪些具体的内容？
- 请填写您对培训具体内容的期望和要求。
9. 您对培训的预算有什么要求？
- 请填写您对培训预算的限制或要求。
感谢您花费时间填写我们的调查表！您的反馈将对我们设计符合需求的培训计划非常有帮助。
如有其他意见或建议，请在空白处写下。
---
请将以上调查问题以及您的答案填写下方空白处，谢谢！{填写您的回答}。
(完整版)培训需求调查表
(完整版)培训需求调查表培训需求调查表---1. 培训需求概述请简要描述您对培训的期望和需求。
例如，培训的目标，希望通过培训获得的技能或知识等。
{在此处填写培训需求的概述}---2. 培训内容请列出您希望在培训中涵盖的具体内容。
请包括任何特定的主题、技能或知识。
- 主题1：- 主题2：- 主题3：- ...---3. 培训形式请从以下选项中选择您偏好的培训形式。
- [ ] 线上培训- [ ] 线下面授培训- [ ] 混合线上和线下培训---4. 培训时间请填写您期望的培训时间。
例如，具体的日期范围、每天的时间段、总培训时长等。
{在此处填写培训时间的具体要求}---5. 培训地点如果您选择了线下面授培训，请填写您期望的培训地点。
如果选择了线上培训，则可略过此项。
{在此处填写培训地点的要求}---6. 培训预算请填写您预计可用于培训的预算范围。
如果没有具体预算，可以填写“未确定”。
{在此处填写培训预算的具体金额或范围}---7. 其他需求或补充说明如果您有任何其他特殊需求或对培训的补充说明，请在此处提供详细信息。
{在此处填写其他需求或补充说明}---感谢您填写本培训需求调查表。
我们将认真考虑您的需求，并与您进一步讨论制定最佳的培训方案。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
> 注：此文档为培训需求调查表，旨在收集培训需求信息，并作为进一步讨论和规划培训的依据。
培训需求调查表
E、《沟通话术》F、《合约谈判策略》G、《电话回访》
11、除本问卷涉及到的内容外，您还希望学到哪些方面的知识、参加哪些培训课程？您对招生部培训工作还有哪些更好的建议？
A、
B、
C、
A、每次安排2-3个课时B、每次安排4-5个课时
C、每次安排6-7个课时D、每次安排8-9个课时
7、您认为招生部培训需求应侧重哪个方面？
A、岗位专业培训B、自我管理培训
C、人际关系与沟通技能培训D、企业文化培训
8、就您个人角度，您所在的部门最需要哪些方面的培训？
A、团队合作B、知识技能C、工作流程D、心态激励
姓名
所在部门
填表日期
学历
所在岗位
入职日期培训需求调查表源自1、您认为目前学校对培训的重视度如何？
A、非常重视B、比较重视C、一般重视D、不够重视
2、您认为通过培训对促进您的工作效率、个人发展是否起到帮助作用？
A、非常有帮助B、比较有帮助C、多少有点帮助D、没有帮助
3、鉴于学校和部门的特点，您认为最有效的培训方式是什么？
9、以下哪些培训课程可以帮助您提升工作效率（可多选）？
A、《钢铁团队》B、《商务礼仪》C、《沟通技巧》D、《时间管理》
E、《演讲能力》F、《PPT制作》G、《公司制度管理培训》
H、《压力与情绪管理》IJ、《目标管理》K、《危机管理》L、《执行力管理》
M、《项目管理》N、《领导力学习》
10、对于招生部来说，您觉得以下哪些培训可以帮助您提升工作效率（可多选）？
A、聘请外部讲师集中授课B、安排受训人员到培训机构学习
C、学校内部有经验的人授课D、拓展训练
培训需求调查表实用范本
培训需求调查表实用范本一、个人信息
姓名：
性别：
年龄：
职务/岗位：
所在部门：
联系方式：
二、培训情况
1. 之前所接受过的培训及培训内容：
2. 对已接受的培训效果的评价：
3. 对现有培训计划的意见和建议：
三、当前工作需求
1. 工作内容的要求和挑战：
2. 对现有工作技能的自我评估：
3. 希望通过培训掌握的技能/知识：
四、个人职业发展需求
1. 对个人职业发展的规划和目标：
2. 现有职位对个人发展的限制：
3. 希望通过培训提升的职业素养/能力：
五、其他需求
1. 对于团队合作和沟通能力的需求：
2. 希望通过培训提升的个人软技能：
3. 其他任何您认为需要提及的培训需求：
六、补充说明
请在下方补充其他任何需要提及的信息或对培训需求调查表的意见
和建议：
请将填写完毕的培训需求调查表提交给人力资源部门或相关负责人。
您的需求将有助于我们设计和提供更符合您和团队需要的培训课程，
并进一步促进职业发展和工作效能提升。
感谢您的参与与支持！。
培训需求调查表模板
培训需求调查表模板一、个人信息。
姓名，_________________________。
部门，_________________________。
职务，_________________________。
联系方式，_______________________。
二、培训需求调查。
1. 您对目前的工作内容是否满意？如果不满意，具体原因是什么？2. 您认为自己在哪些方面需要进一步的培训和提升？3. 您希望参加哪些类型的培训课程？比如技能培训、管理培训、沟通技巧培训等。
4. 您认为公司目前的培训方式和形式是否适合您的需求？如果不适合，您希望改进的地方是什么？5. 您对公司的培训计划和安排是否满意？如果不满意，您认为应该如何改进？6. 您认为公司在培训方面还有哪些可以改进的地方？7. 您对公司的培训投入是否满意？如果不满意，您认为应该如何调整？8. 您是否有其他关于培训的建议或意见？请在下方填写：_____________________________________。
三、意见和建议。
请您在下方留下您对公司培训的任何意见和建议，我们将认真听取并加以改进：_____________________________________。
_____________________________________。
_____________________________________。
四、感谢您的参与。
您的意见和建议对我们改进培训工作非常重要，感谢您抽出宝贵的时间填写此调查表。
我们会根据您的反馈，不断优化培训计划，提升培训质量，为您提供更好的培训服务。
祝您工作顺利，谢谢！以上就是培训需求调查表的模板，希望您能按照实际情况认真填写，您的反馈对我们非常重要。
如果您有任何其他意见或建议，也欢迎随时与我们联系。
谢谢！。
114_CMMI_OT_TEM_QUEST 培训问卷调查表模板
培训需求问卷调查表文档编号：CMMI_OT_TEM_QUEST文档信息：培训需求问卷调查表文档名称：培训需求问卷调查表文档类别：CMMI模板密级：内部秘密版本信息：1.1建立日期：创建人：XXX批准人：XXX批准日期：2020.1.1存放位置：集成公司组织资产库/组织标准过程编辑软件：Microsoft Office 2019 中文版文档修订记录年度培训需求问卷调查表为了了解您本人对培训与发展的要求，并制订出完善高效的年度培训计划，最终达到您与公司共同成长发展的目标，请您仔细填写以下调查项目，本调查表要求在1月31日前填写完成，交至人力资源部，然后由人力资源部汇总。
请根据自己的真实情况和感受、想法认真回答下面每一个问题，我们对你的配合表示由衷地感谢。
你的基本情况2、过去一年中你工作中存在的问题主要有哪些？你是通过什么方式来解决弥补的？3、你以往参加培训的原因( )A 自己主动提出B 领导指派C 公司安排4、你目前在工作中遇到的难题有哪些？5、你预计在未来的一年中你需要在工作的哪些方面进行改进加强。
6、你需要改进的这些方面目前情况如何？7、您认为要做好您目前的职位工作，还需要哪方面的专业技能培训？并请列出建议课程名称及内容概要。
8、您今后的职业发展目标是什么？（目标可以是掌握某种技能，承担某种责任，担任某种职务）为达到该目标，您认为您需要哪方面的培训？并请列出建议课程名称及内容概要。
★近期目标★中期目标★长期目标9、推荐一本你认为值得一读的书10、2020年公司开发的培训课程类别有：A: 技术开发系列 B:财务管理系列 C：行政管理系列以上系列中， 2020年你希望听到的课程有哪些？A:技术开发系列：技术部门新产品的培训B:财务管理系列：C:行政管理系列：11、你对培训方式方法及其他建议。