因公临时出国境管理规定
因公临时出国境管理办法
因公临时出国境管理办法1. 背景近年来，随着经济全球化和国际合作日益增多，因公临时出国境的情况变得越来越频繁。
为了加强对因公临时出国人员的管理，保护其个人安全和国家利益，各级政府和相关部门相继制定了一系列的因公临时出国境管理办法。
2. 定义因公临时出国境是指在执行因公任务中需要出国，但不是出差和驻外办事人员等正常的因公出国行为。
因公出国一般是在短期内临时安排，可以是出访、考察、调研、参会、签约等。
3. 条件有下列情形之一的，可以申请因公临时出国境：1.因业务需要或任务要求需要出国的；2.因技能需求或人才引进需要出国的；3.受邀进行国际合作、学术交流等需要的；4.非常紧急情况下需要处理业务或解决问题的。
4. 申请出国人员应当提前向所在单位提出书面申请。
申请中应当包括以下内容：1.出国的目的、时间、地点和日程安排；2.出国人员的基本情况和所属单位（部门）；3.确保出国人员身体健康情况的证明；4.机票、酒店等出国经费的预算和资金来源；5.其他相关的申请材料。
单位应当在接到申请后，认真审核并研究审批意见，再提出具体的审批方案。
相应的审批程序应当符合各级文件和规定的要求。
单位应当把审批结果通知出国人员。
5. 安全保障对于因公临时出国人员的安全保障问题，单位应当提前与有关部门联系并征求意见。
如果需要，单位应当为出国人员购买相应的保险。
出国人员应当遵守所在国家（地区）的法律法规。
凡是违反当地法律的情况应立即向所在单位和驻外使领馆报告，并按要求采取相应的措施。
6. 结语因公临时出国境管理办法的实施，有助于提升因公临时出国人员的管理水平和安全保障水平，保护他们的人身安全和维护国家利益。
同时，也有助于提高因公临时出国工作的规范化和制度化水平，营造良好的出国工作环境，推动国际合作与交流的深入开展。
2023年进一步规范和加强临时因公出国出境团组管理的指导意见
2023年进一步规范和加强临时因公出国出境团组管理的指导意见目前因公出国出境业务已恢复常态，临时因公出国出境团组已恢复正常审批，为进一步规范和加强公司临时因公出国出境团组管理，提高出国出境团组办理效率和办理质量，确保出国出境团组和人员及时顺利出行，提出如下指导意见。
一、总体原则1、鼓励各单位主要负责人及其他市场开发人员主动赴海外开发相关业务市场。
对海外市场开发出国出境团组，在报批和办理上将给予必要的支持和帮助。
2、对于一般性检查、调研、考察访问、慰问、国际会议、展会及短期培训等临时因公出国出境团组，本着非必要不派出原则严格管控。
3、原则上不再受理“公司主要领导年度因公出国出境计划〃以外团组立项申请，对于确有必要出访的计划外团组，需层层审批。
4、出国出境团组出访任务应目的明确、有实质性内容且能达到实际效果。
对于未能取得预期成果的团组，原则上不再受理该单位及该团组成员同类性质出国出境立项申请。
5、出国出境团组应严格控制团组规模、人数和天数，并最大限度节省因公出国出境费用。
在条件允许的情况下，团组出国出境费用应尽量由项目成本支付。
6、出国出境团组及人员应严格遵守国家和公司因公出国出境相关规定，不得发生“变相公费出国出境观光旅游”、"未经批准擅自延长在外时间、改变出国出境目的、路线”等违规违纪行为。
一经发现严肃处理，涉嫌违规违纪的移交纪检监察部门处理。
二、加强事中事后监督管理各单位应完善本单位全过程管理体系，加强临时团组事中事后监督管理工作。
各单位应对由本单位组团的团组任务完成情况、取得的成果、合规情况组织专业评估，评估结果纳入团组成员绩效考核，并由外事管理部门存档，作为审核审批下一年度相关团组的重要参考。
各单位应对出国团组按照公司有关规定进行行前公示和回国后公示。
三、加强全过程管理各单位在办理临时团组时，务必认真做好人员选派、出国公示、行前教育、证照办理、领汇核销、机票订购、人员保险、事中事后监督、出国总结、归国人员回访及护照收缴等出国出境全过程管理工作。
大学因公临时出国境用汇管理办法
大学因公临时出国境用汇管理办法一、背景介绍随着大学国际交流与合作的不断深化，大学教师、学生因公事需要出国境的情况越来越多。
为了规范大学因公临时出国境用汇的管理，保障资金安全和合规性，我校制定了本《大学因公临时出国境用汇管理办法》。
二、管理范围本办法适用于我校全体教师、学生因公事需要出国境，并需要用汇的情况。
三、用汇申请程序1.教师、学生出国境因公需要用汇时，需要提前填写《大学因公临时出国境用汇申请表》（见附件1）。
2.申请表需注明出国事由、出国时间、预计费用、用汇金额等必要信息。
3.申请表需由所属院系或部门负责人审批，并在申请表上签字。
4.经财务部门审核无误后，申请人可凭借申请表办理用汇手续。
四、用汇额度及审核1.教师因公临时出国境用汇限额为人民币50000元，学生因公临时出国境用汇限额为人民币20000元。
2.超过以上额度的用汇申请，需提交详细的出国事由及费用预估，并由学校相关部门审核批准。
3.申请表需附上相关证明材料，如邀请函、出访邀请单位证明等。
五、用汇手续及注意事项1.申请人需携带有效身份证件、《大学因公临时出国境用汇申请表》及相关证明材料到银行办理用汇手续。
2.申请人应确保汇款信息准确无误，如有错误导致资金无法汇出或其他问题，责任自负。
3.汇款手续完成后，申请人需将汇款凭证及相关材料交回财务部门进行备案。
六、违规处理1.如申请人违反本管理办法的规定，超出用汇额度或提供虚假材料等行为，将面临相应的纪律处分，情节严重的将移交有关部门处理。
2.如有资金被滥用、挪用、侵占等情况，将依法追究相关人员的法律责任。
七、附件•附件1：大学因公临时出国境用汇申请表以上就是我校制定的《大学因公临时出国境用汇管理办法》的内容。
通过本办法的实施，我们将更好地管理和监督大学因公临时出国境用汇的情况，保障资金安全和合规运作。
如有任何疑问或建议，请及时与财务部门联系。
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因公临时出国境管理办法
因公临时出国境管理办法12020年4月19日因公临时出国（境）管理办法第一章总则第一条为进一步规范公司因公临时出国（境）工作的管理，确保公司外事工作顺利开展，根据国家财政部、外交部《因公临时出国经费管理办法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规和上级有关精神，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司及所属各大区、各子（分）公司（以下简称各单位）因公临时出国（境）的各级管理人员、专业技术人员（以下简称出国人员）。
第三条基本用语定义因公临时出国（境）（以下简称出国）：是指受公司委派，短期临时出国或赴香港、澳门、台湾地区执行工作任务或开展公务活动。
内容一般包括：商务技术洽谈、专业技术交流、工程项目服务、进口设备验收、专业技术考察、产品检验监造、产品市场考察、国际展览会议、售后服务等。
在外停留期限原则上一次不超过10天。
第四条主要制度风险。
管理制度不及时制定，将导致公司出国（境）工作管理不规范，约束力和监督力作用不明显，出国费用不能有效管控，增加公司运营成本。
22020年4月19日第二章管控原则第五条出国管理以任务控制、人员审查、流程控制、费用控制为原则，出国经费管理与各单位年度预算、薪酬考核相结合。
第六条公司及所属各单位因公临时出国经费，应当全部纳入预算管理及考核。
因公组派临时出国团组应当坚持强化预算约束、优化经费结构、厉行勤俭节约、讲求务实高效的原则，严格控制因公临时出国规模，规范因公临时出国经费管理。
第七条出国团组和人员必须有明确的公务目的和实质性内容，出国人员身份要与出国任务相符，不得出国执行与本人分管或承担工作无关的任务，杜绝所有观光旅游。
第八条出国团组要尽量“小”而“精”，团组人员总数原则上不超过6人。
第九条出国团组和人员应尽量压缩在外停留时间。
公司级领导一年在境外停留时间累计不得超过2个月，其它人员一年在境外停留时间累计不得超过3个月。
第十条因公临时出国必须有外方对口单位和人员的邀请，出国人员根据实际情况，可持因公或因私护照办理出国手续。
因公临时出国(境)管理办法
因公临时出国（境）管理办法因公临时出国（境）管理办法第一章总则第一条为加强贵研铂业股份有限公司(以下简称贵研铂业)及昆明贵金属研究所(以下简称贵研所)因公临时出国(境)业务的管理，规范外事工作程序，根据云南省、集团公司关于因公临时出国(境)的管理制度及相关政策规定，特制定本办法。
第二条本规定适用于贵研铂业、贵研所及由贵研所控股或贵研铂业控股的下属子公司(暂不含元江镍业)因公临时出国(境)的管理。
第三条因公临时出国(境)任务所含内容为：1、因公临时出国(境)考察、交流、访问;2、涉及国际经贸项目、跨国商务活动的临时出国(境)招商、参展、洽谈与研讨;3、涉外培训;4、国(境)外的有关国际会议;5、其他因公临时出国(境)活动。
第四条贵研铂业外事办公室(简称外事办)是贵研铂业对外事务归口管理的职能部门。
外事办设在贵研铂业党委工作部，负责对因公临时出国(境)执行任务的团组进行管理、指导及监督，协调配合完成内部审批、政治审查、任务申报、办理相关手续等工作程序。
第二章因公出国（境）事项的审批权限第五条本规定管理范围内的因公出国(境)事项由贵研铂业党政联席会议审批，包括对因公出国(境)事项进行任务审批和对因公出国(境)人员进行政治审查。
第六条本规定管理范围内的因公出国(境)事项，由事项当事人或当事人所在部门提出申请，经相关职能管理部门和其分管领导审核后，由党政联席会负责审批。
第三章因公出国（境）任务审批原则第七条因公临时出国(境)团组必须遵循务实、高效、精干、节约的原则，坚持按需派出、讲求实效，切实符合企业建设和发展的需要，必须有明确的公务目的和实质内容。
第八条因公临时出国(境)团组人员必须构成合理，人员所从事的业务必须与出访任务相符。
专业性强的出国(境)团组，要选派从事有关项目的专业人员，原则上不选派与本项目无关的其他非专业人员参加。
1、政治条件：政治可靠，历史清楚，热爱社会主义祖国，思想健康，作风正派，遵纪守法。
因公临时出国管理办法
因公临时出国管理办法第一章总则第一条为进一步规范因公临时出国管理，加强对因公临时出国活动的监督和约束，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位所有工作人员因公临时出国的管理。
第三条因公临时出国应当坚持因事定人、人事相符，按照务实、高效、精简、节约的原则，根据工作需要合理安排。
第二章审批管理第四条因公临时出国实行计划审批制度。
各部门应于每年年底前向单位外事管理部门报送下一年度因公临时出国计划，包括出访任务、出访人员、出访时间、出访国家（地区）、经费预算等内容。
外事管理部门汇总审核后，报单位领导班子集体研究决定。
第五条因公临时出国任务必须有明确的公务目的和实质内容，严禁无实质性内容、无明确公务目的的出访。
第六条出访人员应根据工作需要和业务分工确定，不得安排与出访任务无关的人员随行。
第七条出访团组人员构成应坚持少而精的原则，团组人数和在外停留时间应严格按照有关规定执行。
第八条因公临时出国审批权限如下：（一）单位正职领导因公临时出国，由上级主管部门审批。
（二）单位副职领导因公临时出国，经单位正职领导同意后，报上级主管部门审批。
（三）其他工作人员因公临时出国，经所在部门负责人同意，报单位分管领导审核后，由单位正职领导审批。
第三章经费管理第九条因公临时出国经费应当全部纳入预算管理，严格控制经费预算规模。
第十条因公临时出国经费包括国际旅费、住宿费、伙食费、公杂费等。
各项费用标准按照国家有关规定执行。
第十一条出访团组在国外期间原则上不安排宴请，确需宴请的，应当严格按照有关规定执行，并控制宴请规模和标准。
第十二条出访团组不得接受超标准接待和高消费娱乐，不得接受礼品和礼金。
第十三条因公临时出国经费报销时，应当提供出国任务批件、护照（包括签证和出入境记录）复印件、费用明细清单及有效票据等凭证。
财务部门应当严格审核，对不符合规定的费用不予报销。
第四章外事纪律第十四条出访人员在出国前应当接受外事纪律和安全教育，了解出访国家（地区）的法律法规、风俗习惯和安全注意事项。
因公临时出国(境)管理办法
因公临时出国（境）管理办法第一章总则第一条为进一步规范公司因公临时出国（境）工作的管理，确保公司外事工作顺利开展，根据国家财政部、外交部《因公临时出国经费管理办法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规和上级有关精神，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司及所属各大区、各子（分）公司（以下简称各单位）因公临时出国（境）的各级管理人员、专业技术人员（以下简称出国人员）。
第三条基本用语定义因公临时出国（境）（以下简称出国）：是指受公司委派，短期临时出国或赴香港、澳门、台湾地区执行工作任务或开展公务活动。
内容一般包括：商务技术洽谈、专业技术交流、工程项目服务、进口设备验收、专业技术考察、产品检验监造、产品市场考察、国际展览会议、售后服务等。
在外停留期限原则上一次不超过10天。
第四条主要制度风险。
管理制度不及时制定，将导致公司出国（境）工作管理不规范，约束力和监督力作用不明显，出国费用不能有效管控，增加公司运营成本。
第二章管控原则第五条出国管理以任务控制、人员审查、流程控制、费用控制为原则，出国经费管理与各单位年度预算、薪酬考核相结合。
第六条公司及所属各单位因公临时出国经费，应当全部纳入预算管理及考核。
因公组派临时出国团组应当坚持强化预算约束、优化经费结构、厉行勤俭节约、讲求务实高效的原则，严格控制因公临时出国规模，规范因公临时出国经费管理。
第七条出国团组和人员必须有明确的公务目的和实质性内容，出国人员身份要与出国任务相符，不得出国执行与本人分管或承担工作无关的任务，杜绝所有观光旅游。
第八条出国团组要尽量“小”而“精”，团组人员总数原则上不超过6人。
第九条出国团组和人员应尽量压缩在外停留时间。
公司级领导一年在境外停留时间累计不得超过2个月，其他人员一年在境外停留时间累计不得超过3个月。
第十条因公临时出国必须有外方对口单位和人员的邀请，出国人员根据实际情况，可持因公或因私护照办理出国手续。
学校教职员工因公临时出国出境经费管理办法
学校教职员工因公临时出国(境)经费管理办法第一条为加强学校教职员工因公临时出国(境)经费管理，提高资金使用效益，根据财政部、外交部等部门的有关规定，结合我校实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于我校教职员工因公临时出国(境)的经费管理。
第三条因公临时出国(境)经费包括国际差旅费、住宿费、伙食费、公杂费等。
出国(境)人员应当严格按照有关规定和标准开支，不得擅自提高标准或扩大范围。
第四条国际差旅费包括出国(境)人员从我国境内出发至目的国的往返国际机票费用。
出国(境)人员应当选择经济合理的路线和航班，优先选择国内航空公司执飞的航班。
第五条住宿费是指出国(境)人员在国外期间的住宿费用。
出国(境)人员应当选择经济合理的住宿，住宿标准不得高于目的国国家或地区规定的标准。
第六条伙食费是指出国(境)人员在国外期间的伙食费用。
出国(境)人员应当合理安排伙食，不得浪费。
伙食费标准不得高于目的国国家或地区规定的标准。
第七条公杂费是指出国(境)人员在国外期间的通讯费、交通费、小额零星费用等。
出国(境)人员应当合理安排公杂费用，不得浪费。
公杂费标准不得高于目的国国家或地区规定的标准。
第八条学校应当根据出国(境)任务的实际需要，合理确定出国(境)人员的人数和天数。
不得擅自增加出国(境)人员的人数或天数。
第九条学校应当建立健全出国(境)经费审批制度。
出国(境)人员应当向学校提出申请，经学校审批同意后，方可安排出国(境)。
第十条学校应当建立健全出国(境)经费报销制度。
出国(境)人员回国后，应当及时办理经费报销手续，报销时应当提供出国(境)任务批准文件、费用支出凭证等相关材料。
第十一条学校应当加强对出国(境)经费的监督和审计，确保出国(境)经费的合理使用和规范管理。
第十二条本办法自发布之日起施行。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和调整。
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因公临时出国境管理规定
什么是因公临时出国境？
因公临时出国境是指因公务需要，单位安排、依法通过出入境管理依据，由工作人员在不办理出入境证件的情况下临时出国境。
因公临时出国境的适用范围
根据《中华人民共和国出境入境管理法》、《出入境管理条例》等法律法规的规定，因公临时出国境适用于下列情形：
•参加公务会议、出差、考察等因公务需要临时出境的；
•参加国际展览、比赛等活动临时出境的；
•治疗疾病、追回涉外案件、处理涉外法律事务等临时出境的。
因公临时出国境管理的程序
申请程序
因公临时出国境的申请程序如下：
1.申请人填写《因公临时出国境申请表》，并注明出境的目
的、时间、地点等；
2.申请人提交完整的申请材料；
3.单位审核申请人的出境事由、必要性、安全风险等因素；
4.单位组织安排出入境事宜，办理出境手续。
审查程序
在申请人提交完整的材料后，下列情形之一的，不能批准出境：
1.直接威胁国家安全、人民安全的；
2.涉及国家秘密或涉外保密的；
3.无法确切判断出境人员真实身份、出境事由，或者出境人
员存在明显安全风险的。
安全提示
因公临时出国境人员在出境前应当提高安全防范意识，注意自身安全，及时向本单位报告有关情况，做好单位报备工作。
在出境过程中，应当遵守境外国家法律法规，注意人身安全。
因公临时出国境的注意事项
1.因公临时出国境人员应当提前了解出入境目的地国家（地
区）的风俗习惯、法律法规，尊重当地文化，并且不在当地从事违法犯罪活动；
2.因公临时出国境人员应当照章、照规办理出入境手续，不
可使用虚假证件、证明、报批材料等；
3.出境后应当及时向本单位报告抵达目的地情况，并按要求
提出工作报告。
因公临时出国境事项需要遵守国家相关法律法规和规定，保护出境
人员的人身安全和财产安全，同时也有利于单位的正常运转和公务的
顺利进行。
而因公临时出国境管理的程序和注意事项，出境人员和单
位都应当了解和积极配合。