施工单位安全生产责任百分制考核评分表(1)
安全生产标准化考核评分表模板
SG13-01 安全生产标准化考核评分表
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
2023年动态许可证考核标准
附件1:
山东省建筑施工公司安全生产许可证动态考核标准
考核评分说明
1.此表及以下表格可作为公司自查使用, 也可作为主管部门抽查使用。
公司一般安全生产条件动态考核相应11个分表, 考核结果汇总所得分值, 作为公司一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果, 拟定公司安全生产许可证动态考核结果。
2.一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为重要评价项目, 20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项重要评价项目或3项一般评价项目得分为0, 该分表不得分。
汇总表单项得0分, 一般安全生产条件动态考核为0分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中公司考核算际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超过该项应得分后, 该项实得分数为零。
二、公司一般安全生产条件动态考核分表（格式）
附件2:
建筑施工公司安全生产许可证动态考核年度汇总表（格式）
市（部门）（盖章）年月日。
安全检查评分表详解
安全检查（一）汇总表的内容汇总表是对十个分项内容检查结果的汇总，利用汇总表所得分值，来确定和评价总体系统的安全生产工作情况，工列为十七张检查评分表。
1.安全管理主要对施工中安全管理的日常工作进行考核。
在事故类别分析中虽然没有分析安全管理工作，但管理不善却是造成伤亡事故的主要原因之一。
在事故分析中，事故大多不是因技术问题解决不了造成的，都是因违章所致。
所以应做好日常的安全管理工作和资料的积累，以提供检查人员对该工程安全管理工作的确认。
2.文明施工按照167号国际劳工公约《施工安全与卫生安全》的要求，施工现场不但应该做到遵章守纪，安全生产，同时还应做到文明施工，整齐有序，把过去建筑施工以“脏、乱、差”为主要特征的工地，改变为城市文明的“窗口”。
3.脚手架（1）落地式脚手架。
主要指从地面搭起的木、钢脚手架，包括各种高度的脚手架。
（2）悬挑式脚手架。
包括从地面、楼板或墙体上用立杆斜挑的脚手架，提供一个层高的使用高度的外挑式脚手架和高层建筑施工分段搭设的多层悬挑式脚手架。
（3）门型脚手架。
主要指定型的门型框架为基本构件的脚手架，由门型框架、水平梁、交叉支撑组合成基本单元，这些基本单元相互连接，逐层叠高，左右伸展，构成整体门型脚手架。
（4）挂脚手架。
主要指悬挂在建筑结构预埋件上的钢架，并在两片钢架之间铺设脚手板，提供作业的脚手架。
（5）吊篮脚手架。
是将预制组装的吊篮悬挂在挑梁上，挑梁与建筑结构固定，吊篮通过手（电）动葫芦钢丝带动，进行升降作业。
（6）附着式升降脚手架。
是将脚手架附着在建筑结构上，并能利用自身设备使架体升降，可以分段提升或整体提升，也称整体提升脚手架或爬架。
4.基坑支护及模板工程近年来建筑施工伤亡事故中塌事故比例增大，其中多因开挖基坑时未按土质情况设置安全边坡和做好固壁支撑；拆模时楼板混凝土未达到设计强度、模板支撑没经过设计计算造成的坍塌事故，必须认真治理。
5.“三宝”、“四口”、防护“三宝”指安全帽、安全带、安全网的正确使用；“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。
公路水运工程“平安工地”考核评价标准及表格
公路水运工程平安工地考核评价标准（试行）1 为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，特制定本标准。
2各级交通运输主管部门开展考核评价及公路水运工程参建单位自我考核评价、复核评价均按本标准执行。
“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。
考核评价评分85分（含）以上为示范工程（合同段），评分65分（含）—85分为达标工程（合同段），评分65分以下为不达标工程（合同段）。
（详见表1)表1 考核评价等级划分各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分值。
工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算：2.3.1建设单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.2监理单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.3 施工单位得分=施工单位基础管理得分×+施工单位施工现场得分×施工单位基础管理得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×100施工单位施工现场得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.4工程项目得分P=Σ监理单位得分∑（施工单位得分×合同价）建设单位得分×+————————× + ———————————×监理单位个数∑施工单位合同价2.3.5 工程项目综合得分P综合=开工前安全生产条件审查分5（分）+ （∑工程项目得分/项目考核评价次数）×+项目交工前考核评价得分×3 在确保本标准表格中类别及权重不变的情况下，各省级交通运输主管部门可结合本地实际情况增加或细化考核项目，调整考核项目的分值。
标记*及加黑的“考核项目”及“考核内容及评价标准”不得调整。
4工程项目开工前，建设单位按表3的要求组织开展安全生产条件审查，对审查记录及结论署名并负责，同时将审查结果向负责监管的交通运输主管部门备案。
3-2部门负责人责任制考核表
部门负责人安全生产责任考核评分表(★★)部门：被考核人：考核人：年月日考核项目评判标准分数范围得分工作职责履行情况（10分）高效的完成部门工作职责。
9—10 较高效的完成部门工作职责。
7—8 基本能完成部门工作职责。
5—6 需要进一步改进工作方式方法，方能完成工作职责。
0—4安全职责履行情况（10分）安全职责履行到位，未发生任何安全事故。
9—10 基本能履行安全职责，但在各项记录保持上需要改进。
7—8 尚能履行安全职责，但需要进一步加强。
5—6 安全职责履行较差，需要重点推进和落实。
0—4责任心（10分）工作积极主动，有很强责任心，可以放心交付工作9—10 工作积极，有责任心，可以交付工作7—8 工作不主动，需有人督促方能完成工作5—6 工作消极，时时督促，仍常找理由完不成工作0—4工作绩效（10分）工作效率高，能创造性的完成工作9—10 能胜任工作，效率较高7—8 工作不误期，表现符合要求5—6 工作效率低，时有差错0—4管理能力（15分）管理能力强，工作计划周密，能安排、调配员工达到最佳工作效果14—15 有管理能力，安排工作较系统，能指导员工达到好的工作效果10—13 管理能力较差，安排工作不及时，但尚能指导员工工作6—9 管理能力差，对本部员工工作很少过问，很少给予指导监督0—5部门安全目标完成情况（10分）对分解的部门安全目标完成率为100% 9—10 对分解的部门安全目标完成率为95%以上7—8 对分解的部门安全目标完成率为85%以上5—6 对分解的部门安全目标完成率在85%以下0—4沟通协调能力（10分）能有效沟通、协调本部门与其他有关部门工作。
9—10 尚能进行沟通和协调，未影响正常工作开展。
7—8 基本能进行沟通和协调，但有沟通不畅的时候。
5—6 沟通和协调能力较差。
0—4成本意识（10分）综合成本意识强，能积极节省，避免浪费9—10 有成本意识，尚能节省，避免浪费7—8 有较好的综合成本意识5—6 无成本意识0—4团队精神（10分）善于协调，能自动自主的与人沟通，完成工作任务9—10 尚能与人协调沟通，顺利完成工作7—8 与人协调沟通不善，致使工作发生困难5—6 不善于协调，工作无法进行0—4出勤（5分）全勤，无迟到、早退、病事假等 5 出现迟到一次扣1分，请病事假手续符合公司要求扣1分 4 不按公司规定办理各种手续 3 有旷工现象0—2100分采用百分制考核得分总计填表说明: 被考核人为各部门负责人，写清楚部门和姓名，考核人为总经理，每季度或每半年考核一次。
安全生产考核管理办法考核评价
安全生产考核管理办法考核评价第五条公司每年对各单位进行的安全生产检查、督查结果计入年度安全生产考核结果。
第六条安全生产考核评价采取考核评分制，对各单位的考核计分采取百分制，满分100分。
事故控制40分，安全管理按标准分100分的60%计入。
其中二级生产经营单位的安全管理得分由总部管理分数和项目部管理分数两部分构成，总部占30%比例，项目部占70%的比例，项目部管理分数由被考核的项目部得分加权平均计入。
没有或未对其项目部（所属单位）检查考核的二级单位的管理部分得分按其本部考核得分的60%计入。
（一）主业为建筑施工的二级单位、施工项目部、工程总承包项目部考核评分使用附件1表1。
（二）主业为机电安装、装备制造、房地产、勘测设计、区域经理部的二级单位及其所属项目部考核评分使用附件1表2。
（三）投资控股单位及其所属建设项目考核评分使用附件1表3。
（四）平台公司、贸易及服务单位考核评分使用附件1表4 。
（五）考核评价标准：优秀：考核综合得分≥90分；良好：80分≤考核综合得分＜90分；合格：60≤考核综合得分＜80分；不合格：考核综合得分＜60分。
第七条考核评分采用扣分制，单表设基准分，单项不设基准分，单表基准分减去单项所扣分即为本表得分，若所扣分值大于单表基准分，单表得分按零分计。
第八条投资建设项目管理单位、工程总承包、施工总承包、公司内部分包和联营体等项目发生的事故，除对事故主要责任单位按规定扣分外，还对承担相关责任的单位按其在事故中承担责任进行扣分。
临时用工发生的安全事故，以劳务合同为依据计入用人单位。
第九条在考核年度内，公司对在国家级安全生产活动中获得表彰、安全科技或管理创新项目获得国家级奖励和安全生产工作中做出突出贡献的单位，经公司安全生产委员会认定，每项可在总分中加1—2分，但加分之和不得超过5分，考核总得分不得超过100分。
责任书考核办法
云南交投集团云岭建设有限公司安全责任书考核办法单位名称：楚姚高速公路第二合同段三工区（2018年度）《安全生产责任书》考核办法为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产和消防工作的领导，落实安全生产和消防责任制，完善安全目标管理和考核奖惩制度，遏制重特大事故的发生，保障人民生命财产安全和社会稳定，根据工区同与工区各部门和保施工单位签订的《安全生产责任书》和《消防安全责任书》，特制定本考核奖惩办法。
一、原则实行安全生产“有奖有罚”的原则。
严格考核奖惩，对考核达到相应标准的部门和施工单位进行奖励。
二、责任书考核等级考核分别按相应的责任书及考核评分表进行考核。
考核实行百分制，满分100分，考核结果分为4个等级如下：1、考核分数90-100分，优秀；2、考核分数80-89分，良好；3、考核分数70-79分，合格；4、考核分数低于70分，不合格。
三、考核评分1、所有责任书的考核总分均是100分，在考核评分时按各自责任书内的考核评分表逐项打分。
2、以下情况为强制扣分项，发生下列情况时在考核分的基础上扣分，不设下限扣完为止：a、因安全生产、消防安全及职业健康工作不到位被政府及行业主管部门专题发文提出整改要求或造成不良影响的，一次扣 3 分; 被公开通报批评的一次扣3 分，被挂牌督办的一次扣3 分;一次扣5分，导致公司被通报批评或进行安全生产约谈的，一次扣5分。
b、被公司职能部门进行安全督办一次扣2分，同一事件被第二次督办扣3分，同一件事被第三次督办扣5分。
c、因安全生产、消防安全及职业健康工作原因被公司约谈一次扣5分，被公司通报批评一次扣3 分。
d、在日常安全检查中，发现有未按要求整改隐患或整改不力造成重大社会影响的，每次扣3分; 不按规定上报安全资料记录的第一次扣2分，第二次扣2分，第三次扣5分，每迟报一次扣1分。
e、未能按公司规定的期限完成上级单位挂牌督办安全生产重大隐患整治任务，每逾期一天扣1分。
施工单位安全生产责任百分制考核评分表(2)
电缆线路不符合规范要求的每发现一处扣0.5分，累计不超过扣3分；
4、配电箱及开关箱设置的位置、高度、箱体材质、进出线口、门锁、防雨以及其内电器元件配置、连接等符合规定，开关箱满足“一机、一闸、一漏、一箱”；
3分
配电箱及开关箱不符合规范要求的每发现一处扣0.5分，累计不超过扣3分；
5、施工现场碘钨灯等照明灯具设置位置、高度、接线、电源电缆线等符合规定。
施工单位安全生产责任百分制考核评分表（现场管理）（一）
被考核单位名称：时间：
序
号
考核
内容
考核标准
分值
扣分标准
考核
办法
扣分
得分
1
现场，穿着防滑胶鞋等劳动防护用品、服装；
2分
未按规定穿着防护用品的，每发现一人次扣0.5分，累计扣分不超过3分；
现
场
查
看
2、遵守安全生产规章制度、操作规程，无“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象；
3分
不符合要求的，每发现一处扣O.5分，累计扣分不超过3分；；
3、龙门吊、塔吊等特种设备具有生产许可证、产品合格证、检测合格证，进入施工现场按规定进行登记，现场张贴安全操作规程，操作人员持证上岗，按规定进行定期检查、维修；
3分
不符合要求的，每发现一处扣O.5分，累计扣分不超过3分；
4、电焊机等电气设备、机具的电源线电缆符合规定要求，接线规范，接线盒、控制开关等状态良好；
现
场
查
看
2、变压器、配电箱、开关箱以及电气设备等用电设施上应有用电警示标志，按规定设置防护围栏；
3分
不符合规定，无警示标志的扣0.5分，无防护围栏的扣1分，累计不超过扣3分；
3、施工现场基坑周边、高空作业下方坠落区、临边区、临崖区等危险区域，应设置醒目的警示标志；
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驻地、施工现场每缺一处扣2分；
考核人员签字：被考核单位负责人签字：
施工单位安全生产责任百分制考核评分表（内业）（三）
被考核单位名称：时间：
序
号
考核
内容
考核内容及标准
分值
扣分标准
考核
办法
扣分
得分
6
安全生产持证情况
1、施工单位有安全生产许可证(企业所在地省级建设主管部门颁发)，且在有效期；
2分
无证，或不在有效期，扣2分
2、安全技术交底应分级进行、分级管理，依次按技术负责人、施工负责人、施工管理人员、安全员、班组长、作业人员层级进行，层级分明，内容完整；
4分
安全技术交底层级不分明、内容不完整的，每一次扣除1分，累计扣分不超过4分；
2、制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施；
4分
未制定应急预案的扣2分，未告知从业人员和相关人员在紧急情况下应急措施的扣2分；
3、按规定将重大危险源及有关安全措施、应急措施报安全生产监督管理部门和有关部门备案；
2分
未按规定进行备案的扣2分；
考核人员签字：被考核单位负责人签字：
施工单位安全生产责任百分制考核评分表（内业）（一）
序
号
考核
内容
考核内容及标准
分值
扣分标准
考核
办法
扣分
得分
1
组织
机构以及管理人员
1、决策机构：成立安全生产领导小组，领导小组职责明确、完整；
4分
未成立安全领导小组扣4分，职责不明确不完整扣2分；
查阅项目部有关文件，结合现场查看
2、班子成员中有分管安全生产的领导；
2分
未按期组织检查，或检查无书面记录，或记录内容不符要求的，一次扣O.5分，累计扣分不超过2分；
查阅项目部有关文件，结合现场查看
2、对检查中发现的各类安全隐患，要提出整改要求，整改情况有跟踪（整改回复）；
2分
无整改要求、无跟踪信息的，分别扣1分；
3、对涉及人身安全的重点部位、重大安全隐患，每天有安全监测、监测记录；
15分
共计22项制度，每缺一项制度扣1分，扣完为止；
查阅项目部有关文件
考核人员签字：被考核单位负责人签字：
施工单位安全生产责任百分制考核评分表（内业）（二）
被考核单位名称：时间：
序
号
考核
内容
考核内容及标准
分值
扣分标准
考核
办法
扣分
得分
3
安全生产操作规程
施工现场临时用电、机械设备（包括特种设备）及机具、高处作业（含基坑作业）、边施工边通行路段作业以及吊装、爆破等危险作业的安全生产操作规程；
5
安全生产培训教育
与
宣传
1、培训教育内容：安全生产基本知识、安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全技术规范、安全操作规程等；
4分
培训教育内容不全面，每缺一项扣O.5分，累计扣分不超过4分；
查阅项目部有关文件，结合现场查看
2、培训教育类型：全员安全生产培训、新员工安全生产“三级”培训、转岗员工安全生产培训、“四新”以及特种作业人员安全生产培训；
5分
根据施工标段所涉及的作业项目制订相应的安全操作规程，每缺一项规程扣0.5分，扣完为止；
查阅项目部有关文件
4
安全生产所必需的资源保障
l、有办公场所、办公设施(电话、传真机、计算机、照相机、摄像机、交通工具等)，满足安全管理要求；
2分
无办公场所、办公设施的，扣1分；不能满足要求的，扣1分；
查阅项目部有关文件，结合现场查看
2分
班子成员中没有分管安全生产的领导扣2分
3、安全管理工作机构及专职安全管理人员：设置有安全管理工作机构，配备有专职安全管理人员，人数符合法律、法规、规章及有关规范要求；
2分
未设置有安全管理工作机构扣2分，人数不符合规定的每缺一人扣0.5分，扣完为止；
2
安全生产管理
制度
包括（不限于）以下22项制度：安全生产会议制度、安全生产责任制及考核制度、安全生产专项费用管理制度、安全生产检查评价制度、“平安工地”考核评价制度、安全事故隐患排查治理制度、安全生产教育培训制度、施工安全技术交底制度、施工安全风险评估管理制度、专项施工方案的编制和审核制度、生产安全应急管理制度、生产安全事故报告制度、施工设备安全管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、施工现场消防安全责任制度、危险品安全管理制度、分包单位安全管理考评制度、特种作业人员或劳务人员管理制度、特殊季节（冬夏、汛期、冰雪等）安全防范制度、特殊时段（节假日、异常极端天气及夜间等）安全防范制度、安全生产奖罚制度、施工单位项目部主要负责人带班制度；
4分
培训教育类型不全面，每缺一项扣O.5分，累计扣分不超过4分；
3、建立培训和教育档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况；
2分
培训教育档案不符合要求，缺一项扣O.5分，累计扣分不超过2分；
4、在驻地、施工现场等处利用警示板面、安全知识板面、横幅（或墙体）标语等形式开展安全生产宣传；
施工单位安全生产责任百分制考核评分表（内业）（四）
被考核单位名称：时间：
序
号
考核
内容
考核内容及标准
分值
扣分标准
考核
办法
扣分
得分
9
安全生产技术交底
1、安全生产技术交底应有书面记录，包括交底人员每缺一项扣1分，累计扣分不超过2分；
查阅项目部有关文件
2分
没有安全监测的扣2分，监测无记录的扣1分；
4、对驻地办公区、生活区、仓库、实验室以及施工现场消防安全定期检查有记录；
2分
每缺一处扣0.5分，累计扣分不超过2分；
8
重大危险源的管理
1、应当登记建档，进行定期检测、评估、监控；
4分
未登记建档的扣2分，未落实定期检测、评估、监控的扣2分；
查阅项目部有关文件，结合现场查看
2、安全生产经费：使用情况清单及原始凭证应符合《河南省公路水运建设工程安全生产费用管理暂行规定》要求；
4分
清单不明确、事项不符合的，扣2分；无原始凭证，扣2分；
3、按照安全生产应急管理制度规定的预案要求，建立应急救援队伍，确保所需的设备，储备必需的物资，按规定进行演练，并做好记录、完善；
2分
每缺一项扣O.5分，累计扣分不超过2分；
查阅有关证件
2、专职安全管理人员，持有“三类”人员证书；
2分
无证，或不在有效期，按人员比例扣，累计扣分不超过2分；
3、特种作业人员（电工、氧气焊及电焊工、驾驶员、机械操作手等），持证上岗；
4分
每发现一人无证，扣0.5分，累计扣分不超过4分；
7、
安全生产
检查
1、每周一次例行检查，特殊季节、重要时段和上级部门要求进行专项检查，检查有书面记录，内容包括存在的问题、整改要求、检查时间、人员等；