人力资源咨询服务合同
委托人力资源合同8篇
委托人力资源合同8篇篇1甲方（委托人）：____________________地址：________________________________________联系方式：____________________________乙方（受托人）：________________人力资源有限公司地址：________________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源服务，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务：1. 提供专业的人力资源咨询服务；2. 协助甲方制定招聘计划并实施招聘活动；3. 协助甲方制定人力资源管理政策，并协助执行；4. 协助甲方开展员工培训和发展计划；5. 提供人力资源管理相关技术支持。
二、双方权利和义务甲方权利：1. 要求乙方提供真实、准确的人力资源服务；2. 及时了解乙方的服务内容和服务进展；3. 对乙方的服务进行评价和监督。
甲方义务：1. 按照约定支付服务费用；2. 提供必要的工作条件和资料；3. 对乙方提供的服务内容进行审核和确认。
乙方权利：1. 按照约定收取服务费用；2. 要求甲方提供必要的工作条件和资料；3. 对甲方的人力资源管理工作提出专业意见和建议。
乙方义务：1. 提供真实、准确的人力资源服务；2. 严格按照约定的服务内容和范围提供服务；3. 遵守法律法规和行业规范，确保服务质量；4. 对甲方的商业秘密进行保密。
三、服务期限和费用支付方式本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日。
服务费用为人民币_____元，支付方式为_____。
甲方应按照约定及时支付服务费用。
四、违约责任和争议解决方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款利息。
人力咨询服务合同6篇
人力咨询服务合同6篇篇1人力咨询服务合同一、甲方（委托方）：姓名/名称：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：二、乙方（咨询服务提供方）：姓名/名称：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：鉴于甲方需要对人力资源进行管理和优化，并希望通过咨询服务提供方的专业知识和经验来实现这一目标，双方经友好协商达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方的需要提供人力资源管理、招聘、培训等相关咨询服务，包括但不限于员工招聘、薪酬设计、绩效评估、员工福利等方面的支持。
1.2 乙方将根据甲方的具体情况提供个性化的咨询方案，以达到最佳效果。
1.3 乙方应保证所提供的咨询服务合法、合规，符合国家相关法律法规的规定。
二、协作方式2.1 双方应建立密切的合作关系，保持及时的沟通和信息共享，共同努力实现人力资源管理的优化。
2.2 双方可就具体的咨询项目签订补充协议，明确合作的具体内容、要求和标准。
2.3 双方应互相尊重，保护对方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或使用对方的商业机密信息。
三、服务费用3.1 甲方应按照约定的付款方式和时间向乙方支付咨询服务费用。
3.2 咨询服务费用应按照双方签订的协议和约定确定，如有变动或调整需双方协商一致。
3.3 如因不可抗力或其他不可控因素导致服务无法继续，双方应及时协商解决方案。
四、违约责任4.1 如一方未履行本协议规定的义务，应承担相应的违约责任。
4.2 如因一方的违约行为给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
4.3 如一方出现连续违约行为，对方有权解除合同并要求赔偿损失。
五、保密条款5.1 双方对合作期间涉及的商业机密、技术资料等信息应承担保密责任，不得泄露给第三方。
5.2 合同解除后，双方仍需继续履行保密义务，不得利用对方的商业机密信息谋取私利。
5.3 如因一方违反保密条款给对方造成损失，应承担相应的法律责任。
备注：（其他有关事宜）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
人力资源管理咨询服务合同5篇
人力资源管理咨询服务合同5篇篇1甲方（委托方）：___________________________公司名称：___________________________公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（服务方）：___________________________顾问团队公司名称：___________________________人力资源管理咨询有限公司公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要就人力资源管理方面的事务寻求专业的咨询服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同协议。
第一条服务内容1.1 乙方将为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面。
第二条服务期限2.1 本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用及支付方式3.1 甲方应向乙方支付人力资源管理咨询服务费用，总金额为人民币____元。
3.2 支付方式：甲方应按照乙方的要求，在合同签订后____日内支付服务费用的____%作为预付款，剩余款项在服务结束后____日内支付完毕。
3.3 如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方的违约责任。
第四条双方权利义务4.1 甲方的权利义务：（1）甲方应提供与咨询相关的真实资料和信息；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应尊重乙方的专业意见和咨询成果。
人力资源管理咨询服务合同6篇
人力资源管理咨询服务合同6篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：鉴于甲方为开展业务需要，需要乙方提供人力资源管理咨询服务，故双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容及范围1. 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于招聘、面试、培训、绩效考核、薪酬福利、人力资源政策制定等方面的咨询和服务。
2. 在服务过程中，乙方将根据甲方的实际情况和需求，制定相应的人力资源管理方案，并提供专业的建议和意见。
二、服务方式1. 乙方将根据甲方的需求提供电话咨询、面对面咨询、书面咨询等多种服务方式，确保服务的及时性和有效性。
2. 双方约定服务的具体内容、时间安排、费用及付费方式，并签订服务委托合同。
3. 乙方将根据甲方的实际需求，提供相关员工培训或研讨会等额外服务，费用另行商议。
三、服务费用及结算方式1. 甲方应按照双方约定的服务内容和服务费用标准支付费用。
2. 服务费用的结算时间为每月（季度、半年、年度）进行一次，具体结算时间以双方协商确定为准。
3. 服务费用的支付方式为（现金支付、转账支付、支票支付等），具体支付方式由双方协商确定。
四、保密责任1. 双方约定在合作过程中双方均有保守对方商业秘密和业务信息的责任，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 本协议的保密义务条款将在合作期间和解除合同后继续有效。
3. 违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。
五、服务期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为（具体时间），届时双方可以协商延长或终止合同。
2. 在服务有效期内，任何一方如需解除合同，需提前书面通知对方（具体时间）。
3. 因合同解除产生的一切费用和损失由违约方承担。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均同意提交至（具体仲裁机构或法院）仲裁解决。
七、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
人力资源管理咨询服务合同3篇
人力资源管理咨询服务合同3篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方（雇主）：___________乙方（咨询公司）：___________鉴于甲方为了公司的发展需要，需要委托乙方提供人力资源管理咨询服务，双方经过友好协商，特达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工福利、组织发展等方面的人力资源管理咨询服务。
1.2 乙方将根据甲方的实际需求，制定详细的咨询方案和服务计划，并在协议签订后立即开始服务。
二、服务费用2.1 甲方应按照合同约定的支付方式和标准支付服务费用。
2.2 服务费用支付方式为每月一次，甲方须在收到乙方开具的发票后的7个工作日内支付。
三、保密义务3.1 双方应保守双方在履行本协议过程中获取的保密信息，未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用。
3.2 保密信息包括但不限于商业计划、流程机密、公司资料等信息。
四、合同期限4.1 本合同自双方盖章之日起生效，至乙方完成服务并得到甲方书面确认之日终止。
4.2 若双方需要终止合同，需提前30日书面通知对方，终止后乙方应提供相关的工作成果报告。
五、法律适用及争议解决5.1 本合同的签订、履行、变更和解释均适用_______法律。
5.2 若因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交_______仲裁委员会仲裁。
六、其他事项6.1 本合同如需变更需双方书面确认。
6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________日期：___________乙方（盖章）：___________日期：___________以上协议自双方签字盖章之日起生效。
（正文完）篇2人力资源管理咨询服务合同甲方（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（以下简称“乙方”）地址：联系电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于甲方为了增强企业的人力资源管理和人才培养，经过慎重考虑并专门选定乙方，现甲乙双方本着平等互利的原则，通过友好协商，签订该《人力资源管理咨询服务合同》（以下简称“合同”）如下：第一条合同目的甲方委托乙方，由乙方提供人力资源管理咨询服务。
人力资源服务框架合同3篇
人力资源服务框架合同3篇篇1甲方（客户单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________根据有关法律法规，为明确双方权利义务，确保双方合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务达成以下框架合同：一、服务内容乙方为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系协调、劳动法务咨询等。
二、服务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供符合需求的人力资源服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供乙方必要的工作条件和资料，确保乙方能够顺利开展服务工作。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，不得干扰乙方正常的工作秩序。
（二）乙方权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
2. 乙方应按时为甲方提供优质服务，确保服务质量。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和机密信息，不得泄露或非法使用。
4. 乙方应严格遵守国家法律法规和相关政策，确保服务的合法性。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：双方根据具体服务内容和时间，协商确定服务费用。
2. 支付方式：甲方应按约定时间和方式支付服务费用给乙方。
3. 税费：服务费用包含相关税费，税费由乙方承担。
五、违约责任1. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。
2. 如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
3. 双方如因违约产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、保密条款1. 双方应保护对方的商业机密和机密信息，不得将对方的信息泄露给第三方。
2. 双方应采取必要的安全措施，防止信息泄露和损失。
3. 保密信息的披露和使用应遵守相关法律法规和政策。
人力咨询服务合同5篇
人力咨询服务合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（委托人）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（受托人）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲方需要乙方提供专业化的人力咨询服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下协议条款，以兹信守。
一、合同宗旨及咨询服务内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人力资源方面的专业咨询服务。
2. 咨询服务内容包括但不限于：人力资源战略规划、招聘流程优化、员工培训方案设计、薪酬福利体系构建、绩效管理咨询等。
二、服务期限及合作方式1. 本合同服务期限为[服务期限]，自本合同签订之日起生效。
2. 乙方应按照甲方的要求，通过现场咨询、电话沟通、书面报告等方式提供咨询服务。
3. 甲方应配合乙方的工作，提供必要的资料和信息，并对乙方提出的咨询方案予以充分沟通和讨论。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）确保所提出的需求真实、合法，并愿意承担由此产生的全部责任。
（2）为乙方提供必要的资料和信息，并保证其真实性、完整性。
（3）按照合同约定支付咨询服务费用。
2. 乙方责任与义务：（1）按照合同约定的内容提供咨询服务，确保服务质量。
（2）对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
（3）根据甲方的需求，提供合理的建议和解决方案。
（4）按照合同约定收取咨询服务费用。
四、费用及支付方式1. 咨询服务费用总额为人民币[金额]元（大写：[金额汉字大写]）。
2. 支付方式：甲方应于本合同签订后[支付期限]内支付乙方咨询服务费用的50%，剩余部分在服务期满并经验收合格后支付。
3. 乙方在收到款项后，应向甲方提供合法的发票。
五、保密条款1. 双方应对本合同的内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密予以保密，未经对方书面许可，不得向第三方泄露。
2. 保密期限为本合同履行期间及合同履行完毕后的两年。
2024年-人力资源服务服务合同协议书
人力资源服务合同协议书甲方（委托方）：________________地质：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（受托方）：________________地质：________________法定代表人：________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，经双方友好协商，根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：根据甲方提供的工作岗位和要求，乙方负责进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
（2）培训服务：乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。
（3）薪酬福利管理：乙方根据甲方的要求，为甲方提供薪酬福利管理服务，包括工资计算、社保公积金缴纳等。
（4）员工关系管理：乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工关系管理服务，包括员工入职、离职手续办理、员工档案管理等。
二、服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、服务费用3.1甲方应按照本合同约定的服务内容和标准向乙方支付服务费用。
具体费用标准如下：（1）招聘服务费用：乙方按照甲方提供的招聘岗位和要求，成功招聘到员工后，甲方应支付乙方人民币____元/人。
（2）培训服务费用：乙方为甲方提供员工培训服务，甲方应支付乙方人民币____元/人/天。
（3）薪酬福利管理费用：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，甲方应支付乙方每月人民币____元。
（4）员工关系管理费用：乙方为甲方提供员工关系管理服务，甲方应支付乙方每月人民币____元。
四、服务费用支付4.1甲方应按照本合同约定的服务费用标准和支付方式进行支付。
具体支付方式如下：（1）招聘服务费用：甲方应在乙方成功招聘到员工后，且员工入职满一个月后的七个工作日内支付给乙方。
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人力资源咨询服务合同
上海子溯商务咨询有限公司
沪子溯(2009)字第( )号
人力资源咨询服务合同
上海子溯商务咨询有限公司
二00九年
1
上海子溯商务咨询有限公司
聘请方: (下称甲方)
受聘方: 上海子溯商务咨询有限公司 (下称乙方)
甲方聘请乙方提供人力资源咨询服务，经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。
[宗旨]
甲、乙双方履行本合同应遵循诚实、信赖、默契、互动和双赢的宗旨。
[服务范围]
甲方授权乙方为其提供人力资源咨询服务，具体负责为甲方招录相关人员事务提供招聘信息发布、洽谈签约、组织筛选、
后勤管理等相关人力资源咨询服务。
[服务原则]
1、乙方应当遵守诚信原则，勤勉尽责，依法维护甲方的权益。
2、乙方应当依照公认的行业规范和行为准则提供人力资源咨询服务。
3、乙方应当在甲方的授权范围内工作。
4、乙方因特殊事件在服务中力有不足的，应当及时征求甲方提供支持，以为甲方提供完善和全面的服务。
[服务种类]
5、为甲方的日常运营提供最佳人力资源咨询方案。
6、甲方委托乙方挑选的相关人员包括但不限于在校实习生、应届生、毕业生。
7、受甲方委托至外省市处理招聘面试等相关工作。
8、在甲方招聘相关人员时，协助或代表甲方进行面试筛选。
9、就甲方与学校联合办学等重大合作事宜，提供计划书及可行性方案并负责谈判及监督执行。
10、应甲方要求，向甲方提供人力资源法规文本或相关的法务资讯，不定期向甲方提供新颁法律的相关信息。
11、受甲方委托，协助其办理各类相关人员用工事宜。
12、受甲方委托，与合作学校签订相关协议。
[人力资源咨询服务费及支付]
13、甲方按每月在职人员数，以 / 元/人/月的标准向乙方支付“人力资源咨询服务费”。
14、“人力资源咨询服务费”每月支付一次，支付日为每月 / 日，首次支付日期为 / 月 / 日。
15、若遇相关人员在甲方处工作不足整月的，则按其实际在职天数核算该月“人力资源咨询服务费”。
16、用以计算“人力资源咨询服务费”的相关人数及其在职天数，由甲乙双方每月书面函件确认为准。
[其他费用]
17、乙方在人力资源咨询服务费外的另项收费，可在乙方公布之收费标准的基础上给予甲方适当的折扣优惠。
另项
收费的取费方法、计算标准由双方在议订专项委托契约时个案确定，并记载于个案委托契约。
18、甲方委托乙方提供本合同第6条服务时，如甲方员工一同前往的，其一切费用自理。
[甲方协作义务]
19、甲方应指定专人负责联络乙方。
该联络人的作用包括但不限于负责向乙方提出服务要求、协调甲方各部门的管
理工作、协助乙方履行甲方应尽之合同义务、评价相关人员工作、核定人力资源咨询服务费用。
2
上海子溯商务咨询有限公司
20、甲方应保证其用工合法性且保证相关人员之必要的工作条件。
包括但不限于提供符合法定规定的劳动安
全卫生条件和用品，依据相关法规合理安排实习工作等。
21、甲方应保证乙方对在甲方实习处的所有相关人员之工作、生活情况享有知情权。
包括但不限于甲方的工
作环境工作内容、主营业务，以利乙方善尽义务。
甲方在本合同期内，如遇突发或重大事件应以书面方式客观、真实、全面地陈述事项或问题所涉及的事22、
实及事件，并提供全部相关资料及资讯予以及时告知乙方协助解决。
23、甲方应在乙方提供服务前，将其所期望的缔约目的及相关要求以书面方式告知乙方。
包括但不限于相关
人员津贴福利、住宿环境、工作环境、工作内容。
乙方代理招聘事务的，甲方应出具乙方要求的授权委
托书及相关主体资格证明。
、甲方在辞退相关人员或相关相关人员自动离职的，甲方应于 2 个工作日内以书面形式告知乙方予以确 24
认，以便甲、乙双方相关费用核算。
[保密准则]
25、甲乙双方在履行本合同期间所接触或了解的对方之商务信息及未公开之其他资讯，在未经对方同意的情况下，
负有不向第三方批露的义务。
但因工作需要必须向第三方及参与工作的职员批露的除外。
违者将承担赔偿责任。
[合同期限(变更和解除]
26、本合同自 2009 年月日至 2009 年月日止。
27、甲、乙任一方要求变更本合同条款(包括对条款的增删)，除本合同另有约定外，均应征得对方同意确认。
[违约责任]
28、甲方拖欠乙方人力资源咨询服务费或/及其它相关费用10日以上的(含10日)，除应继续履行支付义务外，还
应向乙方按其应付金额的 20, 支付违约金
29、甲方自本合同签订之日起两年内不得在乙方不知情的情况下，在乙方的业务范围内，与学生所在学校有任何方
式、任何层面的接洽与合作，否则应承担乙方由此产生的直接或间接经济损失。
[争议的解决]
30、甲乙双方应本着诚信合作、互惠互利的态度和原则共同维持本协议的充分执行，不得随意终止。
本协议未尽事
宜，应协商解决，协商不成，由乙方所在地人民法院管辖。
[其他]
31、本合同签署页列明的甲、乙双方情况如有变动，应即书面通知对方。
32、委托书详见附件一，招聘简章详见附件二。
33、附件一、二与原合同具有同等法律效力。
34、甲、乙双方合约期内的相关人员入职、离职函件作为原合同附件的一部分。
35、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，经双方签字或盖章后即开始生效。
甲方: 乙方:上海子溯商务咨询有限公司
代表人: 代表人:
盖章: 盖章:
日期: 日期:
3
上海子溯商务咨询有限公司
授权委托书
委托方:
代理方: 上海子溯商务咨询有限公司
[委托事项]
兹委托上述代理方于年月日至年月日期间代表本公司
洽谈人力资源相关事宜。
[代理权限]
1、与学校洽谈人力资源相关事宜;
2、与学校签订相关合作协议;
3、发布人力资源相关招聘简章;
委托方:
委托日期:
4
上海子溯商务咨询有限公司
招聘简章
企业名称所属行业
企业介绍
岗位名称直属部门招聘人数男女比例专业要求其他要求
岗位描述
工作地点工作时间实习/试用期限实习/试用薪资实习/试用福利实习/试用补贴
其他约定
转正要求转正后薪资转正后福利转正后补贴
其他约定
5。