地测科科长岗位职责
地测科长岗位责任制范文
地测科长岗位责任制范文1. 引言地测科长作为企业中的管理职位，具有重要的责任和使命。
为了确保地测科长的工作能够高效、有序地进行，我们制定了本规章制度，明确了地测科长的职责和管理标准，并设立了相应的考核体系，以确保地测科长的工作质量和效率。
2. 地测科长的职责1.负责制定并执行地测相关工作的计划、目标和策略。
2.组织并指导地测工作团队完成各类地测项目，确保项目进展顺利。
3.负责与相关部门协调，提供地测技术和数据支持，为企业的决策提供必要的地理信息支持。
4.负责编制和提交地测工作报告，定期向上级领导和相关部门汇报地测工作进展情况。
5.负责制定和执行地测工作的质量控制标准，确保工作结果的准确性和可靠性。
6.积极参与地测技术的研究和发展，不断提升自身的地测专业知识和技能。
3. 地测科长的管理标准1.监督和管理地测工作团队的日常工作，确保工作按时、高效完成。
2.定期与工作团队成员进行沟通和交流，了解各项工作的进展情况，并提供必要的指导和支持。
3.确保地测工作团队的人员配备充足，并合理分工，确保工作任务能够按时完成。
4.平衡工作任务和工作负荷，合理安排和调配工作资源，确保工作效率最大化。
5.监督并执行质量控制标准，确保地测工作结果的准确性和可靠性。
6.确保地测工作的合规性，遵守相关法律法规和政策规定。
7.建立健全的工作档案和记录，保证工作数据和信息的安全和可查阅性。
4. 地测科长的考核标准1.工作目标完成情况：根据工作计划要求，评估地测科长完成工作目标的情况，包括工作进度、工作质量、工作效益等指标。
2.团队管理能力：评估地测科长对地测工作团队的管理和指导能力，包括团队成员合作情况、工作任务分配和工作效率等指标。
3.技术能力和创新能力：评估地测科长的地测专业知识和技能水平，包括地测技术应用能力、创新工作能力等指标。
4.合规性和风险管理能力：评估地测科长对地测工作的合规性和风险管理能力，包括遵守法律法规、政策规定和公司内部管理规定等指标。
地测科科长岗位责任制及考核细则
地测科科长岗位责任制及考核细则1. 岗位责任制作为地测科的科长，需要承担以下岗位责任：1.1 组织协调工作地测科科长应当对团队成员进行管理和指导，协调各项工作并统筹规划科研和业务工作。
1.2 科研工作地测科科长应当关注科技前沿，指导研究并组织科研攻关，推动科技成果转化为实际应用。
1.3 业务管理地测科科长应当推动业务工作的开展，提高业务管理水平，保证业务项目按时按质完成。
1.4 组织培训地测科科长应当对团队成员负责，组织开展培训和学习，提高团队整体素质，不断提高自身和团队的技术水平。
2. 考核细则科长是团队的核心底线，对科研和工作的把握和实施有着关键性的作用，也是整个团队中的重要领导者，因此需要进行科长岗位考核。
而考核过程中需要对各方面的责任进行深入了解。
2.1 组织协调工作组织协调表现在以下几个方面：•按时保质完成团队下达的任务•组织团队成员开展讨论，提出有效措施•维护团队的稳定性和推动团队的发展•减少不必要的内部矛盾，提高团队的工作效率和质量在考核时，可以根据以上几个方面来进行综合性的考核。
2.2 科研工作科研工作表现在以下几个方面：•发表或申报高水平学术论文或发明专利•积极参加学术交流和学术报告•把握前沿技术，有针对性地选题和组织团队攻关•推动科研成果转化为实际应用以推动产业发展在考核时，需要评估团队科研成果、团队的专业水平、团队技术保持更新的能力和成果的转化效果。
2.3 业务管理业务管理表现在以下几个方面：•按要求完成业务管理所涉及的工作•项目进展和质量符合要求•业务管理记录完整、准确、及时在考核时，可以根据项目动态、审核通过率、合同完成率、业务量增长等定量的指标去进行综合评估。
2.4 组织培训组织培训包括以下几个方面：•根据团队成员的不同需求，制定灵活的培训计划•培训内容符合团队发展和团队成员的职业发展规划•培训组织活动效果丰富、实用性强培训工作能够提升团队整体素质，人性化管理也是一个组织的优势。
地测科科长安全生产责任制（3篇）
地测科科长安全生产责任制地测科科长是进行煤矿地质测量、管理工作的主要负责人，必须在安全生产副矿长、总工程师的领导下开展地质测量、图纸资料整理等工作。
地测科科长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责第1条积极配合煤矿安全生产副矿长、总工程师开展地质测量、图纸资料整理等工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规定、标准和技术规范。
第2条按照《矿井地质规程》(试行)、《煤矿测量规程》，按时、准确完成地质测量各项工作任务。
第3条建立煤矿地质测量、防治水管理制度，并组织落实。
第4条组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第5条建立健全各种地质测量图纸和相关地质资料管理制度，实行档案化管理。
第6条及时检查施工现场的情况，及时进行地质测量工作，发现问题及时解决。
第7条按时编制、提供地质说明书，并按规定报批。
地质说明书要便于指导设计、规程的编制和指导生产。
第8条及时安排进行井巷控制测量工作，误差控制在标准规定之内。
第9条组织检查地面水害、邻近矿区水害情况，及时发现隐患。
第10条负责排查煤矿水文地质、防治水等方面的安全隐患，并组织落实解决措施。
第11条按规定负责组织及时填绘交换图。
负责组织做好地质测量专业的标准化、安全专项整顿、双基、安全评价和防治水安全示范矿井标准及检查考核等工作；第12条按统一的标准、规定、规程和要求，负责每年对矿占用的矿产储量消耗情况进行检测。
对矿产资源开采的损失、贫化进行管理，对矿产资源综合开采利用进行监督，填写矿井资源储量报表及台帐，做好资源储量管理工作；第13条负责做好采矿证和生产许可证年检、变更等工作。
矿井延深、扩征、新井田建设开发等方面的地质测量工作；第14条负责建立仪器仪表台帐,分类保管及时校验仪器仪表，执行好设备管理制度。
按要求及时打印各种图纸；第15条负责做好矿井地质、生产勘探工作，提高矿井资源储量级别；第16条负责联系、组织矿井各种地质、资源储量报告修编工作；第17条外出期间必须明确专人代行职权。
地测科长岗位责任制范文（三篇）
地测科长岗位责任制范文一、组织和协调工作1. 负责地测科的日常管理和组织工作，制定科室年度工作计划，并监督实施；2. 组织制定地测科内部管理制度和规章制度，确保各项工作按照规定进行；3. 负责地测科与其他科室及上级部门之间的协调和沟通，促进工作的顺利进行；4. 组织协调人员培训和学习，提高全体成员的业务水平和综合素质；5. 率先树立良好的团队合作氛围，提升团队凝聚力和协作能力。
二、科研和技术支持1. 负责组织科研项目的立项、开展和管理，推动科研成果的转化和应用；2. 组织开展地测科技术攻关，在地质勘探、测绘技术等领域进行技术创新和实践应用；3. 研究并推广地测科技术方法和工作流程，提升工作效率和质量；4. 提供技术支持和咨询服务，解决各类地测技术问题，确保技术工作的顺利进行。
三、质量和安全保障1. 负责地测科的质量管理工作，建立健全质量控制体系；2. 监督和检查地测科各项工作的质量，及时发现并纠正工作中存在的问题；3. 制定安全生产管理措施和应急预案，确保工作场所的安全和人员的身体健康；4. 负责地测科项目资料的归档和管理，确保数据安全和可靠性。
四、人事管理和绩效评估1. 负责地测科人员的招聘、培训、分配和晋升等工作；2. 制定地测科人员的绩效考核制度和评价标准，并进行评估；3. 协调处理地测科内部的人事纠纷和工作冲突，维护良好的人际关系；4. 激励地测科人员的积极性和创造性，提高团队整体绩效。
五、预算和资金管理1. 负责地测科年度预算的编制和执行，确保资金合理利用；2. 监督和审核地测科各项经费的使用情况，防止浪费和滥用；3. 组织申请科研项目和资金支持，提高地测科的研发实力和影响力；4. 定期向上级部门报告资金使用情况和工作成果。
六、工作总结和情况汇报1. 定期对地测科工作进行总结和汇总，形成报告和材料，并向上级领导进行汇报；2. 协助上级领导开展各类会议和讲座，提供相关工作资料和信息支持；3. 及时向领导反映地测科工作中的问题和困难，提出建设性意见和解决方案；4. 积极参与地测科的对外交流活动，宣传地测科的工作成果和技术优势。
地测科科长职责
地测科科长岗位职责1、在总工程师领导下，负责地测科的测量、探水、工程质量检查以及探水记录等全面工作；2、贯彻执行有关技术政策和规程，执行矿务会议决议，分担地测组业务范围内有关测量技术的管理工作；3、按设计要求，正确标定井上下各项工程及设施之间的关系。
根据矿井生产不同阶段的需要，提供各种测量资料，为煤矿正常生产当好参谋；4、负责全矿井上下各种控制测量工作，及时准确地提供采掘工程的进展情况；5、面向生产，深入现场，调查研究，解决生产中出现的测量问题，以保证矿井正常生产、施工，参加采掘安全工作会议；6、协助有关部门验收采掘工程进度，参加矿井组织的安全质量检查，监督施工单位对中腰线的执行情况；7、认真抓好全科人员的政治和业务学习，提高思想觉悟，掌握新技术，不断提高业务素质；8、随时掌握各项业务工作的进度情况，及时处理出现的问题；9、及时组织完善有关的探水设计、记录等防治水资料；10、组织好探水工作，在确保安全的前提下提高工作效率；11、负责井巷工程的质量监督检查，发现问题及时整改；12、完成领导交办的其它工作任务。
探水队队长岗位责任制1、探水队队长在矿总工程师和地测科长的领导下，组织完成井下的所有探水任务，是现场管理的第一责任人；2、主动了解采掘计划，以便有计划地安排钻探任务、设备材料使用计划，搞好钻探衔接。
熟悉本专业的各种施工设备性能和工作程序，能够协调组织生产，按时完成各项任务；3、负责劳动管理工作，根据生产需要，及时调整劳动力，消除窝工现象，贯彻执行矿规矿纪，合理安排探水人员的请假时间；4、搞好施工现场的工业卫生和隐患排查，杜绝安全事故的发生；5、做好职工的专业培训和安全培训工作，及时解决钻探过程中的具体问题；6、协作完成探水记录，负责及时填写井下探水牌板，并保证牌板整齐、整洁；7、负责探放水材料的计划、领用和保管；8、完成上级领导安排的其它工作。
地测科长岗位安全生产责任制
地测科长岗位安全生产责任制
地测科长岗位的安全生产责任制是指地测科长在工作中承担安全生产的责任，确保地测工作的安全进行。
具体内容包括：
1. 安全计划的制定：地测科长应根据工作任务和安全要求制定安全生产计划，明确工作目标和措施，并将计划向下级员工进行宣传和解释。
2. 安全生产教育培训：地测科长应负责对下级员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备应对紧急情况的能力。
3. 安全操作指导：地测科长应指导下级员工正确使用和保养地测仪器设备，规范操作流程，并加强对危险源的警示和防范。
4. 安全检查和监督：地测科长应定期组织安全检查，发现隐患和不安全行为及时纠正，保持工作场所的安全环境。
5. 事故调查和处理：地测科长应负责对事故进行调查和处理，找出事故原因，并采取相应措施确保类似事故不再发生。
6. 安全奖惩制度：地测科长应制定相应的安全奖惩制度，根据员工在安全生产中的表现给予奖励或惩罚，激励员工积极参与安全生产工作。
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地测科长岗位责任制
地测科长岗位责任制地测科长是地理测量与地理信息工作者中的高级职务，其具体职责以及所需的能力素质要求与其他职位相比更加复杂和高难度。
地测科长不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备一定的管理能力和领导力，以有效地组织并指导团队完成各项任务。
地测科长的主要职责是负责地测项目的规划、组织、协调和监督工作，确保项目的顺利推进和高质量完成。
具体职责如下：1. 负责地测项目的规划和设计，根据项目需求确定测量目标、测量方法和测量精度要求，并制定实施方案。
2. 组织和协调团队成员的工作，包括任务分配、进度控制和质量管理，确保项目按时、按质完成。
3. 监督和检查团队成员的工作情况，及时发现并解决工作中的问题，确保工作进展顺利。
4. 负责与项目相关的技术和专业问题的解决，包括数据处理、测量仪器的使用和维护等。
5. 参与项目的投标工作，包括制定项目预算和工期，并参与投标报价与谈判。
6. 指导和培训团队成员，提高团队成员的技术水平和工作效率。
7. 协调和沟通项目相关的各方利益关系，包括与客户、承包商、监理单位等的沟通和协调。
地测科长在履行职责的过程中需要具备一些特定的能力和素质，如下：1. 专业知识和技能：地测科长需要具备扎实的地理测量和地理信息方面的专业知识，熟悉测量设备的使用和维护，能够独立进行复杂任务的测量和数据处理。
2. 管理能力：地测科长需要具备团队管理和项目管理方面的能力，包括任务分配、进度控制、质量管理等，能够有效地协调和管理工作。
3. 领导力：地测科长需要具备一定的领导力，能够激励团队成员的积极性，调动团队的合作精神，以达到项目的顺利进行和高质量完成。
4. 沟通能力：地测科长需要具备良好的沟通能力，能够与各方利益相关者进行有效的沟通和协调，包括与客户、承包商、监理单位等的沟通。
5. 技术创新和问题解决能力：地测科长需要具备创新意识和问题解决能力，能够针对项目中出现的技术和专业问题进行积极的探索和解决。
总结来说，地测科长是一项高级职责，要求具备扎实的专业知识和技能，良好的管理和领导能力，优秀的沟通能力以及较强的问题解决和创新能力。
地测科长岗位责任制
地测科长岗位责任制第一章总则第一条为了加强企业的管理，促进地测科的发展，确保生产和业务活动的有序进行，依据《公司法》等相关法律法规，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于全部地测科的科长，包含正式科长和代理科长。
第二章地测科长的基本职责第三条地测科长是地测科的负责人，对地测科的工作负总责。
地测科长应当具备地测科业务本领和领导管理本领，并具备良好的沟通协调本领。
第四条地测科长的重要职责包含但不限于：1.订立地测科的发展战略和目标，并组织实施；2.负责地测科的日常管理工作，包含人员管理、经费管理等；3.组织订立和落实地测科的各项规章制度和工作流程；4.监督、引导和评估地测科的工作进展和业绩；5.研究并提出地测科的工作重点和改进措施；6.代表地测科与上级单位、其他部门进行协调和沟通；7.解决地测科内部的管理问题和冲突；8.帮助上级领导开展相关工作。
第三章地测科长的权力和责任第五条地测科长享有以下权力：1.对地测科的人员进行任免和考核；2.对地测科的经费进行审批和监督管理；3.确定地测科的工作计划和任务调配；4.签署地测科的紧要文件和合同；5.发布地测科的内部通知和规章制度；6.授权地测科的工作人员行使部分管理权限。
第六条地测科长应当履行以下责任：1.承本地测科的经营管理责任，确保地测科的正常运营；2.保证地测科的工作符合法律法规和公司规章制度的要求；3.合理调配和利用地测科的资源，提高工作效率；4.建立健全地测科的内部掌控制度，防范风险；5.审查地测科的业务决策和紧要事项，确保决策合理和执行有效；6.带头树立良好的工作作风和企业形象；7.推动地测科的创新和发展，提升核心竞争力；8.乐观参加公司的决策和协调工作。
第四章地测科长的绩效考核第七条地测科长的绩效考核应当包含以下内容：1.地测科的工作目标的实现情况；2.地测科的业绩和业务发展情况；3.地测科的团队建设和员工管理情况；4.地测科的管理效能和项目管理情况；5.地测科所负责的其他工作情况。
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地测科职责范围
1、负责本矿井在安全生产过程中的地质、测量及防治水工作，确保矿井在生产、安全等方面正常有序的进行。
2、负责认真制定、编写在地测、防治水工作中的各项技术管理制度及措施。
3、负责本矿井上、下测量工作，测绘各种测量图，利用测绘资料来解决在煤矿生产、建设和改造中提出的各种测绘问题。
4、利用测量成果及资料，准确、及时填绘各种在煤矿生产中的图纸，并定期进行矿井“三量”的统计分板，正确反映煤矿采掘关系现状，确保采掘正常衔接。
5、负责观测本矿区地表与岩层移动规律及变化参数，设计和修改各类保护煤柱，对周边废井和采煤塌陷区做详细调查并提出综合治理方案。
6、负责制定防治水规章制度、组织编制防治水规划、防治水设计和防治水措施等，监督技术方案的实施，牵头组织相关科室和连队对防治水工程的验收等；
7、负责探水工作协调，水害排查及其它防治水工作的具体安排、实施。
1、在矿长和矿总工程师的领导下，对地质、测量及防治水工作负全面责任。
2、认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全科职工全面完成各项防治水工作任务。
3、组织编制全矿防治水长远和年、季、月的工作计划，并付诸实施。
4、组织分析矿井水文情况，掌握矿井涌水动态和变化规律，参加解决水患和供水水源的措施的制定。
5、负责井下防治水的安全工作，定期召开防治水水会议，定期组织全矿防治水专项检查。
6、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。
7、负责编制防治水设计和措施并监督技术方案的实施，牵头组织相关科室和连队对防治水工程的验收等。
8、组织矿防治水相关方面技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。
9、负责对施工图的绘制、测量数据、地测资料进行审查监督。
10、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。
1、在矿领导及地测科的领导下，对探放水工作负全面责任。
2、认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全队职工全面完成各项探放水工作任务。
3、负责编制钻探生产计划，设备材料使用计划。
4、熟悉本专业的各种施工设备性能和工作程序，能够协调组织生产，按时完成任务。
5、负责钻探衔接，探水结束后下达“安全确认签字表”和允许掘进通知单。
6、搞好施工现场的隐患排查，杜绝重大事故的发生。