新员工入职培训协议书
入职3个月培训协议书范本
入职3个月培训协议书范本甲方（用人单位）：_____________________________乙方（受训员工）：_____________________________鉴于甲方为提升员工专业技能与业务水平，决定对乙方进行为期三个月的培训，乙方愿意接受甲方提供的培训。
为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立以下培训协议书：第一条培训内容与目标1.1 甲方将为乙方提供包括但不限于以下内容的培训：____________________。
1.2 培训目标为：____________________。
第二条培训时间与地点2.1 培训时间为自本协议书签订之日起至______年______月______日止。
2.2 培训地点为：____________________。
第三条甲方的权利与义务3.1 甲方负责提供培训所需的教材、场地及相关设施。
3.2 甲方负责安排具有相应资质的培训人员进行授课。
3.3 甲方有权对乙方的培训进度和效果进行监督和评估。
第四条乙方的权利与义务4.1 乙方有权接受甲方提供的培训，并享有甲方提供的培训资源。
4.2 乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席或迟到。
4.3 乙方应保证培训期间的出勤率，不得低于______%。
4.4 乙方应按照甲方的要求，完成培训期间的各项作业和考核。
第五条培训费用5.1 甲方负责培训期间的全部费用，包括但不限于教材费、场地费、讲师费等。
5.2 乙方无需承担任何培训费用。
第六条培训成果的归属6.1 乙方在培训期间所获得的知识和技能，归乙方所有，但乙方应保证在甲方工作期间，将所学知识和技能用于甲方的业务发展。
第七条保密条款7.1 乙方在培训期间所接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
7.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条违约责任8.1 如甲方未按本协议约定提供培训，应向乙方支付违约金，金额为培训费用的______%。
新员工入职岗前培训合同
新员工入职岗前培训合同甲方：公司名称乙方：新员工姓名鉴于：甲方是一家具有良好信誉和声誉的公司，乙方是一名具有相关专业背景和能力的员工，为了提高乙方在公司的工作能力和提升公司整体竞争力，双方经过友好协商，达成以下协议：一、培训目的为加快新员工融入公司工作，提高工作效率，适应公司文化，提供必要的入职岗前培训；为适应新员工的职位，并尽快成为公司有效员工，缩短新员工达到公司要求的时间。
二、培训内容1. 公司相关政策及制度的培训包括公司的发展历程、企业文化、全面了解公司的各项管理政策和制度、公司各类规章制度等内容。
2. 岗位相关知识培训根据乙方的具体岗位需求，进行相关业务流程、操作流程的培训。
3. 企业价值观培训介绍公司的企业文化、价值观念、职业操守等内容，让新员工充分了解公司的文化氛围和价值导向。
4. 公司产品及市场培训介绍公司产品、市场定位、客户群体、市场趋势等相关内容，让乙方对公司产品和市场情况有一个全面的了解。
5. 团队协作与沟通能力培训通过团队合作、表达技巧、沟通技巧、冲突解决等培训，提高乙方在团队协作和沟通方面的能力。
6. 初级专业技能培训根据乙方的具体岗位需求，进行初级专业技能培训，以提升工作能力。
三、培训方式1. 课堂培训在公司内进行为期一周的集中培训，通过培训课程的方式，对乙方进行系统的培训。
2. 导师辅导在培训期间，为乙方安排专业的导师进行一对一辅导，解答疑问，并帮助乙方更快地融入公司。
3. 实践培训根据乙方的具体岗位需求，安排实际操作、模拟工作以及实地考察等实际操作培训。
四、培训费用公司将承担新员工的入职岗前培训费用，包括培训师费用、材料费用、培训场地费用等相关费用。
五、培训期限入职岗前培训期限为一周时间。
六、培训效果评估培训结束后，根据乙方在培训期间的表现和学习成绩，对乙方进行综合评估，结合实际工作情况，制定进一步的晋升和发展计划。
七、保密条款双方必须严格遵守有关保密协议，不得泄露公司的商业机密和与公司有关的其他敏感信息。
岗前培训协议范本
岗前培训协议范本协议编号：XXXXX本协议由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就岗前培训事宜达成如下协议：一、培训目的为了确保员工在进入岗位前具备必要的技能和知识，提高工作效率，提供优质服务，双方达成一致，约定进行岗前培训。
二、培训计划1. 培训内容（根据实际情况填写具体培训内容）2. 培训时间（根据实际情况填写具体培训时间）3. 培训地点（根据实际情况填写具体培训地点）4. 培训方式（根据实际情况填写具体培训方式）三、培训费用1. 培训费用由公司承担，员工不需支付任何费用。
2. 若员工在培训结束后解除劳动合同或违反公司规定被公司解雇，员工应返还已发放的培训费用。
具体返还方式由双方协商决定。
四、培训考核为了确保培训效果，公司将进行岗前培训考核。
考核方式和标准将在培训开始前向员工明确告知。
五、其他约定1. 员工在培训期间需遵守公司的各项规定和要求，如有违反，公司有权终止培训并进行相应处理。
2. 员工在培训期间对公司的商业机密、合作伙伴信息等应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
3. 本协议签署后即生效，至培训结束或双方一致解除协议为止。
4. 本协议一式两份，公司和员工各执一份，并自行保管。
五、争议解决对于本协议执行过程中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议解除本协议经双方一致同意解除，或一方丧失履行能力或主张超出本协议范围的权利时，本协议解除。
七、协议变更对于本协议的任何变更和补充，应经双方书面协商一致，并由双方签署相应的补充协议。
八、附则本协议未尽事宜由双方协商解决，并可通过补充协议的方式进行约定。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：。
新员工培训服务协议书
新员工培训服务协议书甲方：[公司名称]乙方：[新员工姓名]鉴于甲方为了提高员工的工作技能和适应公司的工作环境，需要对乙方进行培训，经双方友好协商，达成以下协议：一、培训内容1. 乙方将接受由甲方提供的包括但不限于以下内容的培训：a) 公司背景和组织结构b) 业务流程和操作规范c) 产品知识和技术要求d) 工作流程和协作规范e) 专业技能培训等2. 培训内容将根据乙方所属岗位和工作职责进行具体安排，并在双方共同确认后进行。
二、培训时间和地点1. 培训时间：自[培训起始日期]起至[培训结束日期]止。
2. 培训地点：乙方需根据甲方的安排前往指定的培训场所进行培训。
三、培训费用1. 甲方承担培训期间的培训费用，包括但不限于教材费、讲师费、培训设备费等。
乙方无需承担任何培训费用。
2. 若乙方在培训期间发生因个人原因（如临时请假等）导致培训无法顺利进行的情况，将由乙方自行承担相关费用（如再次培训所产生的费用等）。
四、培训考核1. 乙方需按照甲方的要求参与培训考核，包括但不限于书面测试、实际操作等。
2. 培训考核结果将作为乙方绩效评估的重要参考依据。
五、培训效果1. 甲方将根据乙方在培训期间的表现，评估其培训效果，并据此为乙方安排相应的岗位和职责。
2. 若乙方在培训期间未能达到甲方要求的培训效果，甲方有权决定是否终止乙方的雇佣关系。
六、保密条款1. 乙方需对在培训期间获得的公司机密信息和商业秘密保密，不得泄露或以任何形式对外披露。
2. 乙方因违反保密条款而给甲方造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议自双方签字后生效，有效期为培训期间。
2. 双方如对培训内容、时间等有任何变更，应提前至少[变更天数]书面通知对方。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，以书面补充协议为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
2024年正式员工入职协议书（五篇）
2024年正式员工入职协议书尊敬的XXX：您好！感谢您选择加入我司，在此我们荣幸地向您发出正式员工入职协议书。
本协议书旨在明确我们双方的权益和责任，达成共识，共同努力推动公司的发展。
一、入职日期根据双方商定，您将于2024年X月X日正式入职，并成为我司的正式员工。
二、职位您将被任命为XXX职位，履行相应的职责和义务。
职位具体工作内容和职责将由公司与您协商确定并提供详细的职位说明。
三、薪酬待遇根据您的工作表现和公司的薪酬策略，您将享受到具有竞争力的薪酬待遇。
薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体细则将通过工资单和绩效评估进行确认。
四、工作时间和休假您将按照公司规定的工作时间工作，每周工作5天，每天工作8小时。
公司将根据国家法律和公司规定为您提供带薪年休假、病假和其他特殊假期。
五、社会保险和福利公司将根据国家相关法律和政策为您办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金，并按照规定缴纳相关费用。
此外，公司会为您提供一系列福利待遇，如商业保险、员工活动等。
六、保密和知识产权在您加入公司之后，您会接触到公司的商业机密和知识产权。
根据公司的保密政策，您需要严守保密义务，并在离职后无条件返还或销毁相关信息和材料。
七、培训和发展为了提升您的工作能力和职业发展，公司将为您提供必要的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、岗位轮换等。
八、终止协议双方都有权在符合国家劳动法和公司规定的情况下终止本协议。
协议终止时，双方需要提前提出书面通知，并按照协议约定的规定办理相应手续。
九、其他约定9.1 本协议在经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
9.2 本协议的解释、变更、修订和补充以及与本协议有关的争议解决，应符合国家相关法律法规，并由双方协商解决。
如协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。
9.3 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
十、免责声明在本协议生效期间，如发生国家法律法规变更或公司业务调整等不可抗力因素，双方应根据实际情况协商解决相关问题。
入职前培训协议书
⼊职前培训协议书甲⽅（公司）信息：公司名称：________________________注册地址：________________________法定代表⼈/负责⼈：______________联系电话：________________________电⼦邮箱：________________________⼄⽅（员⼯）信息：姓名：________________________身份证号码：____________________住址：________________________联系电话：________________________电⼦邮箱：________________________鉴于甲⽅为提⾼员⼯的专业技能和职业素养，特组织本次⼊职前培训；⼄⽅作为新员⼯，同意接受甲⽅的培训安排。
双⽅经友好协商，就培训相关事宜达成如下协议：培训时间：⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。
培训地点：________________________。
培训内容：包括但不限于________________________（详细描述培训内容）。
⼆、培训费⽤培训费⽤由甲⽅承担，包括但不限于教材费、讲师费、场地费等。
⼄⽅在培训期间产⽣的差旅费、住宿费等按甲⽅相关规定执⾏。
三、培训纪律⼄⽅应严格遵守甲⽅的培训纪律和规章制度，按时参加培训，不得⽆故缺席或迟到早退。
⼄⽅应认真听讲，积极参与讨论，按时完成培训作业和考核任务。
四、培训效果与考核培训结束后，甲⽅将对⼄⽅进⾏考核，考核内容包括但不限于培训知识的掌握程度、实际操作能⼒等。
考核结果将作为⼄⽅是否正式⼊职的重要依据之⼀。
五、保密义务⼄⽅在培训期间及培训结束后，应严格保守甲⽅的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三⽅。
⼄⽅因违反保密义务给甲⽅造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、违约责任如⼄⽅⽆故缺席培训或考核不合格，甲⽅有权取消⼄⽅的⼊职资格。
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。
经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。
四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。
签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
员工入职培训协议书6篇
员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要组织新员工进行入职培训，而乙方愿意参加甲方的入职培训，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训期间的权利和义务，确保培训活动的顺利进行，促进双方的共同发展。
二、培训内容1. 培训内容：甲方组织的入职培训包括但不限于企业文化、制度规章、工作流程、专业技能等方面的内容。
2. 培训时间：培训时间为乙方入职后____天内，具体时间和地点由甲方安排。
3. 培训方式：培训采取多种形式，包括但不限于课堂讲授、实践操作、团队活动等。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要和实际情况制定培训计划，对培训内容和形式进行合理安排；（2）甲方有权对培训效果进行评估和考核；（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和条件；（4）甲方有义务对乙方的个人信息进行保密处理。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权参加甲方组织的入职培训，并获得相应的培训资源和支持；（2）乙方应当遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训活动；（3）乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）乙方应当在培训结束后，将所学知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率。
四、培训考核与评估1. 乙方完成培训后，甲方将对乙方进行考核和评估，以检验乙方的培训成果和掌握情况；2. 考核和评估结果将作为乙方晋升、奖惩和调岗的重要依据。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方完成入职培训并顺利通过考核评估之日止；2. 若乙方未参加或未通过入职培训考核评估，本协议自动终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；2. 若乙方在培训期间表现不佳或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍、食宿等
成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工 作安排或擅白离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方 赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。
5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：500元/天,按参加培训人员分摊培训讲师费， 合计元/人;
6、工作实践费：150元/月每人,实践期3个月，合计450元/人;
7、工作实践商场收取的人员管理费：150亓/月每人,实践期3个月，合计450元/人;
五、白培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元/月，作为培训费，培训期满被
四、 培训费用：合计元/人;
1、 军训教官费：500元/天，按参加培训人员分摊教官费，3天合计元/人;
2、 食宿费：100元/天每人.食宿费3天合计元M;
3、产品知识书籍费、资料费合计：100元/人;
4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师
费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计元/人;
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情 节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩
和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；
甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满2年, 年—月—日至 年
月—日，服务期满，如乙方白愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用
甲方一次性返还给乙方。
六、甲方的权利和义务：
1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科
目、安排学时（详见 教学计划”）。
的新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方白愿达成如下共识，
特订立本协议，以资恪守。
_、培训时间：年月 日至 年 月 日
二、培营店
三、 培训内容：职业道德、工作业务技能实践培训（产品知识、销售方法、销售技
巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度
如能按时完成甲方下达的各项任务， 并考核合格，则签订 劳动合同”，工资待遇按照 甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
七、乙方的权利和义务：
1、 乙方培训期工资待遇：第一月700元/月、第二月850元/月、第三月1000元/月。
2、乙方必须白觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极
3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效
力。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始此协议即刻生效。
5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：公司乙方:
代表：
签约时间:
参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要白觉接受甲方处理。
3、乙方在培训期间，如私白外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方 承担。
4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
5、享受相关的素质培训服务，如开发技能，工作能力提升指引服务的权利
八、附则：
编号：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
甲方：公司
地址：
为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘