职业健康安全管理目标及指标管理方案
2024年职业健康安全目标、指标、管理方案
5、杜绝违章操作。
项目部
井架、塔吊运行程序
2
混凝土搅拌机使用、维修
轻伤频率小于千分之六
事故发生频率为零
1、作业人员严格执行安全操作规程。
2、维修时拉闸断电，安排专人现场监护。
3、安全装置齐全有效。
4、操作、维修安排专人进行。
项目部
施工过程控制程序、履行设备验收制度、进行安全技术交底
4、脚手架材质必须满足安全使用要求。
5、脚手架履行分段验收制度。
项目部
脚手架搭拆程序、履行分段验收程序、进行安全技术交底
编制：审核：批准：年月日
职业健康安全目标、指标、管理方案
编号：YLJ／QEO－BG－88
序号
危险因素
目标
指标
管理方案
责任部门
管理方式
完成时间
监督部门
6
施工用电
轻伤频率小于千分之六
事故发生频率为零
3
木工圆盘踞的使用
轻伤频率小于千分之六
事故发生频率为零
1、作业人员严格执行安全操作规程。
2、作业人员要经过专业培训，持证上岗。
3、安全装置齐全有效。
4、停止作业时要及时切断电源。
项目部
施工过程控制程序、履行设备验收制度、进行安全技术交底
4
电动平刨的使用
轻伤频率小于千分之六
事故发生频率为零
1、作业人员严格执行安全操作规程。
2、禁止使用多功能平刨。
3、作业人员要经过专业培训，持证上岗。
4、停止作业时要及时切断电源。
项目部
施工过程控制程序、履行设备验收制度、进行安全技术交底
5、
使用脚手架进行外墙装修作业
环境、职业健康安全管理目标、指标管理方案
河北大元建业集团股份有限公司职业健康安全目标、指标和管理方案一、公司年度职业健康安全管理目标1、施工现场执行建设部部颁标准和安全技术规范，实现安全达标率100%。
2、有效的控制工伤事故，杜绝重大伤亡事故，轻伤率低于20‰。
3、现场严格执行文明施工规定，本年度省、市文明工地申报：6个省级文明工地，4个市级文明工地。
二、公司职业健康安全管理指标1、承建工程安全技术措施（施工方案）编制率100%，审批100%。
2、现场使用设备的验收合格率达100%，按部颁标准（JGJ59-99）检查评分≥80分。
3、进入施工现场人员佩戴安全帽100%，从事电气作业人员穿绝缘鞋100%。
4、特种作业人员持证上岗率100%，施工管理人员持资格证及其他人员持证上岗率达100%。
5、基坑支护方案编制及审批达100%，按部颁标准（JGJ59-99）检查评分≥80分。
6、严格验收把关，杜绝集料平台倾覆事故。
7、实现洞口临边防护100%受方案控制，100%受监督检查控制。
8、现浇砼模板支撑系统90%以上受方案控制，100%受监督检查控制，按JGJ59-99检查评分≥80分。
9、加强临电管理，按JGJ59-99检查现场临电得分≥80分。
10、工作结束后及时清除焊渣确保引燃引起火灾事故为0。
11、加强吊装作业管理，预防吊装事故发生，按JGJ59-99检查标准得分≥80分。
12、化学危险品中毒及燃爆引发事故为0。
13、焊接接地极严格按规定设置，因接地引发的事故为0。
14、采取措施控制，在易燃物品上方焊割作业引发的事故为0。
15、雨雪天或六级以上大风进行露天高处焊接，采取措施控制，达到事故为0。
16、消防器材按规定配置率100%，确保有效率100%，未经批准不得使用卤代烷灭火器17、传染病防治依据《中华人民共和国传染病防治法》执行，传染率为0。
三、为实现公司职业健康安全管理目标，确定管理方案1、落实《安全生产岗位责任制》认真贯彻执行公司制定的《安全生产岗位责任制》，根据“各级一把手是安全生产的第一责任者”、“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，将安全生产责任层层分解，逐级落实，做到横向到边，纵向到底，使安全管理工作专管成线，群管成网，将安全责任落实到分公司各部门和全体人员，使安全生产贯穿于施工的全过程。
职业健康安全体系目标指标方案
职业健康安全体系目标指标方案一、职业健康安全体系目标1. 安全生产目标（1）杜绝发生一般及以上安全生产责任事故，事故死亡率为零，重伤率为零，职业病发病率为零。
（2）杜绝发生一般及以上环境事件。
（3）杜绝发生二级及以上管线损坏事故。
（4）重大交通事故发生率为零。
（5）重大防汛事故发生率为零。
（6）各类事故损失控制在产值的1%以内。
（7）安全隐患整治率达到100%。
（8）对项目部人员和所有参加施工人员的安全教育培训覆盖率达到100%，对施工队伍的安全教育每月不得少于一次。
参加安全管理人员的受培训率达到100%，特种作业人员的持有效证件上岗率达到100%。
（9）保证安全生产费用的投入不低于项目部产值的5%。
（10）依据相关标准为作业人员提供劳动防护用品，并且监督、教育其准确佩戴和使用，劳保用具不使用或使用不规范率为零。
（11）项目部的安全保卫工作责任事故为零。
（12）做好职业健康安全管理体系的贯标工作，在贯标评比或一体化劳动竞赛中排名在中上游。
（13）项目部安全管理人员要每日对工地进行安全检查并做好记录，认真填写工作日志，漏填率为零。
（14）发生事故要及时照实上报，瞒报率、谎报率、迟报率均为零。
（15）杜绝重大环境事故，固废、污水、噪声、扬尘控制达标。
2. 职业健康安全指标（1）实现洞口、临边防护合格率100%。
（2）施工过程中，实现动火作业审批制度执行率100%，动火作业设专人监护执行率100%，消防器材按规定要求配置率100%。
（3）保证防水作业区域空气流通，作业人员防护用品配戴率100%，坑、洞内作业要有专项方案，加强检测与通风，减少作业人员中毒和窒息事故的发生。
（4）实现施工过程安全技术措施（施工方案）实施率100%，现场防护设施验收合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
（5）实现施工管理人员持资格证及其他人员持证上岗率100%，进入施工现场的设备设施安全防护装置齐全、灵敏、有效。
（6）实现施工现场无重大火灾爆炸事故，动火作业审批制度执行率100%，动火作业设专人监护执行率100%，消防器材按规定要求配置率100%。
二〇一〇年职业健康安全目标指标和管理方案
公司二○一三年职业健康安全工作计划二〇一三年职业健康安全工作的总体思路是：认真贯彻党的十八大和全国安全生产、环境保护工作会议精神，认真学习实践科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，精细化管理的要求，坚持创新体制机制，扎实开展安全生产专项整治，为公司实现安全发展、和谐发展提供重要保障。
一、二〇一三年安全工作目标1、全年不发生在岗职工因工死亡事故、重大职业中毒事故、重大生产性火灾事故、负主要责任的重大交通事故和重大设备事故。
2、在岗职工重伤事故年频率为零；3、在岗职工轻伤事故年频率不超过3起；4、生产性一般火灾事故为零。
5、生产性一般交通事故为零。
二、计划措施及要求1、领导重视是搞好安全工作的关键。
各部门要把安全工作列入重要议事日程，制定总体规划，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时，按“五同时”要求开展安全工作。
建立健全以安全第一责任人为首的安全组织机构，配备懂专业、责任心强的专（兼）职安全管理人员，加强安全基础管理。
2、加强基础管理，落实安全工作责任制按照“谁主管、谁负责”和“分级管理、分线负责”的原则，明确各级人员的安全环保职责，层层落实安全环保工作责任制。
（1）厂长与各副厂长签订《安全工作目标责任书》。
（2）副厂长与各分管职能部、车间签订《安全工作目标责任书》。
（3）车间与重点岗位（行车工、起重工、冶炼工、喷刷漆作业）签订《安全环保工作目标责任书》。
各级领导要明确本单位、本部门的安全环保职责和管理重点，严格考核，并实行一票否决，保证安全环保工作目标的实现。
3、加强安全文化建设、培养安全环保意识，提高全员综合素质，全面强化全员安全环保意识，以安全环保法制宣传和教育为重点，从根本上处理好安全环保工作与企业经济效益的关系，提高职工的安全环保意识，使之自觉遵守行为规范。
（1）把安全文化纳入企业精神文明建设的重要内容当中，利用板报、标语等多种形式，继续搞好安全宣传教育工作。
对正面典型大力宣传，对事故进行曝光，以便认真总结经验和教训。
职业健康安全目标指标分解、管理方案(实例)
序号
目标
指标
责任分解部门
控制措施、方法
完成ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
时期
执行部门
检查部门
1
实现安全生产事故为零的目标
全年实现重伤事故、工亡事故，千人轻伤率控制在2.5‰以下
全公司
进一步完善安全规章制度及相关安全文件，促进安全管理提升。
全年
坚持从严管理，贯彻落实各项规章制度，强化安全检查，严肃落实安全规程。发挥安全员队伍作用，增强安全执行力。
加强安全教育及相关人员的安全培训，提高员工安全素质。按年度安全教育计划进行监督检查。
全面治理事故隐患，创造安全作业条件。
5
职业病发病率为零
职业健康体检合格率达100%
全公司
定期委托具备资质的专业公司，对作业场所进行职业病危害监测。
全年
增设通风、降噪等防护设施，使粉尘和毒物作业场所的浓度符合国家标准。
建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
每年组织员工进行职业病体检。
依据国家职业病防护标准配备劳动防护用品，保证一线员工劳动防护用品的及时穿戴。
编制：批准：日期：
施工现场环境及职业健康安全目标指标及管理方案
施工现场环境及职业健康安全目标指标及管理方案施工现场环境及职业健康安全(OHS)是施工项目中必须高度重视的问题。
在保证施工质量的同时，保障工人的安全和健康是施工项目的首要任务之一、下面将针对施工现场环境及职业健康安全的目标、指标及管理方案进行讨论。
施工现场环境及职业健康安全的目标是为了减少工人在施工过程中可能遭受的伤害和疾病，提供良好的工作环境，保护工人的生命和健康。
同时，还要保证施工现场的安全稳定，避免可能对周围环境造成的潜在风险。
为达成这一目标，可以建立以下的指标：1.事故和伤害率：记录施工现场发生的事故和伤害的数量和频率。
目标是减少事故和伤害的数量，降低发生率，保障工人的安全。
2.安全培训覆盖率：记录工人接受安全培训的程度。
目标是实现所有工人都接受过相关安全培训并了解自身权益和安全规定。
3.职业病发生率：记录工人出现职业病的数量和频率。
目标是降低职业病的发生率，加强职业病的预防和控制措施。
4.安全防护设施使用率：记录工人使用个人防护设施的情况。
目标是增加工人使用个人防护设施的率，提高工人的安全意识和实施情况。
5.环境污染物浓度：记录施工现场大气、水和土壤等环境污染物的浓度。
目标是保持环境污染物浓度在国家限定的安全范围内。
为实现上述目标，需要制定有效的管理方案。
以下是可能包括在管理方案中的措施：1.预防措施：在施工前，进行全面的风险评估，确定潜在的安全和职业健康风险，并采取相应的预防措施。
2.安全培训：对所有工人进行必要的安全培训，包括工作程序和安全规程等内容。
在施工过程中，定期开展安全教育，提高工人的安全意识。
3.安全监督和检查：设立专门的安全监督部门，进行定期的安全巡视和检查，确保施工现场符合安全要求。
4.个人防护设施的配备和使用：为工人提供必要的个人防护设施，并确保工人正确佩戴和使用。
5.应急预案：制定应急预案，包括灭火、事故抢救等内容，并进行应急演练。
6.环境监测和控制：进行施工现场环境的全面监测，对环境污染物进行及时控制和治理。
职业健康安全目标及管理方案
职业健康安全目标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个涉及员工健康和安全的重要领域。
在工作环境中，职业健康安全管理方案的制定与执行对于员工的健康和公司的长期发展都具有关键意义。
本文将探讨职业健康安全目标以及相应的管理方案。
目标一：预防职业病和意外事故预防职业病和意外事故是职业健康安全的首要目标。
公司需要制定和实施一系列措施，包括但不限于以下几项：1. 建立健全的安全管理制度：制定明确的安全规章制度，确保员工明白自己的职责和权益，以及遵守工作环境中的相关规定。
同时，建立安全委员会，定期对安全措施进行评估和改进。
2. 提供必要的培训和教育：公司应提供适当的培训和教育，以使员工了解潜在的安全风险和预防措施。
培训课程可包括手动搬运危害、化学品使用、紧急情况处理等相关主题。
3. 定期进行安全检查和风险评估：公司应定期进行安全检查和风险评估，及时发现并处理潜在的安全隐患。
此外，建立健全的记录系统，对事故事件进行调查和分析，以便制定改进措施，预防类似事件再次发生。
目标二：促进员工的身心健康除了预防职业病和意外事故，公司还应致力于促进员工的身心健康。
以下是一些相关的管理方案：1. 营造健康的工作环境：提供舒适、安全和卫生的工作环境，规划和布置合理的工作区域，确保员工能够安全和高效地工作。
2. 提供心理健康支持：建立心理健康支持系统，为员工提供心理健康咨询和支持。
此外，组织一些可以缓解压力和提升员工精神状态的活动，比如团建和健身活动。
3. 鼓励员工积极参与健康促进活动：公司可以开展一系列健康促进行动，如定期体检、健康讲座、运动比赛等，以鼓励员工主动关注自己的健康状况并采取积极的健康生活方式。
目标三：营造安全文化培养和推进安全文化的建设对于公司的职业健康安全管理具有重要意义。
以下是一些相关的管理方案：1. 树立安全意识：公司应通过各种渠道向员工传递安全意识，并鼓励员工从个人和团队角度认识安全的重要性。
职业健康安全目标指标及管理方案
职业健康安全目标指标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。
为了确保工作场所的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。
1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的安全和健康。
2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安全问题的意识并主动采取安全措施。
3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在安全和良好的工作环境中工作。
1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事故率，以衡量公司的安全状况。
2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司员工的职业健康状况。
3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员工的安全培训投入。
4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确保潜在危险得到及时解决。
1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供充足的资源和支持。
2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确保员工了解和遵守相关规定。
3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采取正确的安全措施。
4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处理潜在危险。
5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确保符合相关法规和标准。
6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报告渠道和建议反馈机制。
7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适应工作场所的变化和新的安全挑战。
总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。
通过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。
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安全部
维修部
工程部
安装避雷装置，并定期进行检测，保证完好。
2011.7
安全部
安全设施（如消防设施等）齐全并保持完好，每日进行点检。
每天
安全部
进行消防专队训练，并组织消防演练。
2011.12
安全部
对热风抽风管道、易燃品使用设备抽风管道进行清理保养。
每月
厂房项目组
维修部
在易燃品使用场所加装可燃气体报警仪。
XXX有限公司
2012年度职业健康安全管理目标、指标及管理方案
序号
目标
指标
管理方案
控制措施
完成期限
责任部门
完成情况
1
杜绝重大伤亡事故
重大伤亡事故发生率
0
对操作员进行技术和安全教育，提高安全意识。
2011.7
培训部
生产部
对危险区域设置安全警示标志。
2011.7
安全部
生产部
对高危设备的安全防护装置进行维护保养。
2011.12
MC
厂房项目组
6
安全培训
新入厂员工“三级安全培训”率
100%
所有新入厂员进行三级安全培训（厂级、车间级、岗位级）。
2011.12
培训部
老员工车间、班组安全教育（每年）
1次
所在部门定期对员工进行安全专项培训。
2011.12
生产部
培训部
员工接受消防培训。
2011.12
安全部
7
杜绝职业中毒
职业中毒事故发生率
2011.12
安全部
职业危害因素监测合格率
>90%
定期检查有无跑、冒、滴、漏，保持罐、器、阀、泵、管线等处于完好。
2011.12
生产部
维修部
生产作业场所防护设施设备完好，并保持正常运作。
2011.12
生产部
维修部
新设置的作业场所，卫生安全防护设备执行“三同时”制度。
2011.12
厂房项目组
维修部
工程部
2011.9
安全部
在有职业危害场所张贴警示标识。
2011.7
安全部
对有职业危害因素场员工发放相应的劳保用品。
2011.12
MC
对员工佩戴劳保用品进行日常监察。
每天
安全部
生产部门
11杜绝食堂Βιβλιοθήκη 物中毒食堂食物中毒事故发生率
0
定期对采购的新鲜蔬菜进行农药残留检测
每天
食堂
严格落实生熟操作工具隔离制度
每天
对每餐做好的熟菜留样
9
提高消防应急能力
消防应急演习（每季）
1次
健全消防应急预案，并定期进行演练。
每季
安全部
10
职业病防治
对接触职业危害因素的员工安排职业健康检查（每年）
1次
识别公司各岗位职业病危害因素，并针对接触职业危害因素的人员定期组织进行职业健康体检。
2011.11
安全部
职业病发生率
0
对噪声超85分贝场所进行控制和整改。
2011.06
安全部
对气瓶超10年的灭火筒进行更换。
2011.12
安全部
4
特种作业人员资格
特种作业人员的持证上岗率
100%
对公司内部特种作业人员，严格执行持证上岗。
2011.12
安全部
对外来施工单位特种作业人员，严格执行持证上岗。
2011.12
安全部
工程部
5
特种设备管理
特种设备受检达标率
100%
定期对特种设备进行维护保养和年检。
感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！
2011.12
工程部
采购部
安全部
2
控制轻伤事故
千人轻伤事故率(月)
<3‰
对操作员进行技术和安全教育，提高安全意识。
2011.7
培训部
生产部
对危险区域设置安全警示标志。
2011.7
安全部
生产部
对设备的安全防护装置进行维护保养。
2011.12
维修部
厂房项目组
对员工安全操作进行日常巡查，杜绝员工的违规操作。
每天
必须保证食堂有卫生许可证，且许可证在有效期内
2011.12
食堂工作人员每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作
2011.12
建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的采购查验和索证索票制度
2011.12
发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得加工或者使用
每天
厨房内外环境整洁，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其寄生条件
0
定期对生产设备抽风、使用化学品场所环境抽风进行保养。
2011.12
维修部
生产部
使用、贮存化学品场所员工，佩戴防护用品作业。
2011.12
MC
生产部
对有毒有害场所定期进行监测，并及时对监测超标场所进行整改。
2011.11
安全部
定期检查有无跑、冒、滴、漏现象，并及时进行整改。
2011.12
生产部
维修部
每天
安全部
生产部
3
杜绝火灾、爆炸事故
直接损失超2000元的火灾、爆炸事故发生率
0
无尘房内使用易燃品场所的普通灯盘加装防爆灯罩。
2011.06
安全部
将气瓶间内电气改成防爆型电气。
2011.06
安全部
控制易燃品仓内存放量（保持1周用量）。
2011.05
ＭＣ
采购部
加强高危点日常巡查。
2011.12
安全部
动火必须严格按动火手续办理动火证，并采取有效防范措施。
培训现场人员对中毒、窒息等急救处理能力。
2011.7
安全部
培训部
进入有限空间内作业时，特别是在有毒物的设施内进行作业必须做好与其他部分的隔离，并且要彻底清洗干净，在分析合格后，并有现场监护人及在通风良好的条件下方可进行作业。
2011.12
维修部
8
加强职业危害因素监测
岗位职业危害因素监测率
100%
识别岗位职业危害因素并定期进行监测。
每天
12
女职工及未成年工保护
遵照法律、法规要求安排岗位、工作时间
100%
遵照法律、法规要求给女职工及未成年工安排岗位。
不定期
人力资源部
遵照法律、法规要求给女职工及未成年工安排工作时间。
不定期
人力资源部
制案： 林绍工 批准： 朱冠君 审核：
助理 经理
安全部 安全部 OHS管理者代表
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2011.12
维修部
厂房项目组
加强危险作业的安全管理，危险作业须执行许可证审批制度（吊装作业、高处作业、动火作业、切割作业、有限空间内作业、临时用电等）。
2011.8
工程部
采购部
安全部
特种作业人员持证上岗（包括国家规定的须持证岗位）。
2011.7
人力资源部
安全部
加强外来作业管理，所有外来作业需与公司签订安全施工协议。