麻小勺员工产品培训手册模板
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欢迎加入我们的团队！作为一位新员工，你将接受一系列培训，以帮助你适应新的工作环境并掌握所需的技能和知识。
本手册将为你提供有关培训计划的详细信息和指导。
请仔细阅读并按照指示进行培训。
1. 公司介绍
1.1 公司使命和价值观
1.2 公司历史和发展
1.3 组织结构和部门职责
2. 员工福利和政策
2.1 薪酬福利
2.2 工作时间和休假政策
2.3 健康和安全规定
2.4 公司行为准则
3. 培训计划
3.1 入职培训
- 公司文化和价值观
- 部门概述和职责
- 工作流程和规范
3.2 职业发展培训
- 技能和知识培训
- 领导力发展
- 沟通和协作技巧
3.3 绩效评估和反馈
- 目标设定和绩效标准
- 评估流程和工具
- 反馈和发展计划
4. 培训资源和支持
4.1 培训材料和文档
4.2 培训师和导师
4.3 培训设施和技术支持
5. 培训评估和反馈
5.1 培训反馈调查
5.2 培训效果评估
5.3 持续学习和发展机会
请注意，本手册只是培训计划的一个概述。
具体的培训安排将由培训负责人提供，并在你入职时向你解释。
如果你有任何问题或需要进一步的信息，请随时与你的主管或人力资源部门联系。
祝你在新的岗位上取得成功，并享受在我们公司的工作经历！。
员工培训手册模板
员工培训手册模板一、概述本培训手册旨在向新员工提供所需知识和技能，以顺利融入公司文化并胜任工作职责。
通过系统的培训计划和详细的内容，帮助员工了解公司的愿景、价值观以及工作流程，提升工作效率和团队合作能力。
二、公司介绍1. 公司背景描述公司的发展历程、规模和行业地位，以便员工更好地了解公司的背景和定位。
2. 公司愿景与使命阐述公司的愿景和使命，使员工能够与公司的目标保持一致，并感受到自己的工作价值。
3. 公司文化价值观介绍公司的核心价值观，如诚信、合作、创新等，以培养员工积极向上的价值观念。
三、培训计划1. 培训目标清晰地列出培训的目标，包括知识学习、技能培养和行为规范，以确保培训的针对性。
2. 培训流程分阶段展示培训的流程，并附上详细的培训内容和时间安排。
3. 培训方式包括线上培训、面对面培训、实际操作等不同形式，以满足员工不同学习习惯的需求。
四、岗位要求1. 岗位职责描述对每个岗位详细说明工作内容、职责，并提供相应的工作模板和标准。
2. 技能要求列出每个岗位所需的技能要求，如专业技能、沟通能力、团队合作等，以引导员工系统学习和提升能力。
五、员工福利与权益1. 薪酬福利说明员工的薪资结构、绩效考核制度、奖励机制等，让员工了解公司对待薪酬方面的政策和规定。
2. 假期政策解释公司的请假规定、调休制度和假期福利，确保员工享有合理的休息和休假权益。
3. 员工保险详细介绍公司提供的员工保险福利，包括医疗保险、意外险、养老保险等，并告知员工需要了解和使用保险福利的相关流程。
六、团队合作与沟通1. 团队合作意识强调团队合作的重要性，并提供相关案例和培训材料，激发员工的团队意识和协作能力。
2. 沟通技巧提供有效的沟通技巧，包括书面沟通、口头沟通和跨文化沟通等，以提高员工的沟通准确性和效率。
七、培训评估与反馈1. 培训效果评估设计相应的评估方式，如培训后测验、实操考评等，以评估培训效果并提供反馈。
2. 培训后反馈与建议鼓励员工提供对培训流程、内容和方式的反馈与建议，以不断改进培训计划，提高培训质量。
奶茶店内部培训手册(3篇)
第1篇第一章：前言尊敬的奶茶店员工们：欢迎加入我们的奶茶店大家庭！为了使您能够快速融入团队，掌握奶茶制作的专业技能，提升服务质量，特制定本培训手册。
请您认真学习，并严格遵守各项规定。
通过我们的共同努力，将我们的奶茶店打造成顾客喜爱的品牌。
第二章：奶茶店简介一、公司背景（此处介绍奶茶店的创立背景、发展历程、品牌理念等。
）二、店铺定位（此处阐述奶茶店的经营定位、目标顾客、产品特色等。
）第三章：员工岗位职责一、店长1. 负责店铺的日常运营管理，确保店铺的正常运营；2. 制定并执行店铺的营销策略，提升店铺业绩；3. 管理和培训员工，提高员工素质；4. 处理顾客投诉，维护顾客权益。
二、收银员1. 负责顾客结账、找零；2. 做好顾客信息登记；3. 维护收银区域卫生；4. 协助店长处理顾客投诉。
三、奶茶制作员1. 负责奶茶制作，确保产品品质；2. 负责制作工具和设备的清洁与保养；3. 了解奶茶种类、成分、特性、制程、安全与卫生、价格等相关知识；4. 参与新品研发和推广。
四、服务员1. 负责顾客接待，提供优质服务；2. 负责点餐、送餐、清洁等工作；3. 协助收银员处理顾客结账；4. 维护餐厅卫生。
第四章：奶茶制作技能培训一、原料认识1. 认识奶茶原料，如红茶、绿茶、珍珠、椰果、布丁等；2. 了解原料的特性和使用方法。
二、奶茶制作流程1. 准备原料：根据顾客需求，准备相应的奶茶原料；2. 制作奶茶：按照奶茶制作流程，将原料进行冲泡、搅拌、调配；3. 装杯：将制作好的奶茶倒入杯中，加入珍珠、椰果、布丁等配料；4. 递送：将奶茶递送给顾客。
三、奶茶制作技巧1. 掌握奶茶制作时间，确保奶茶口感；2. 掌握奶茶比例，使奶茶味道适中；3. 注意奶茶的清洁卫生。
第五章：服务礼仪培训一、仪容仪表1. 穿着整洁，佩戴统一工作服；2. 保持面部清洁，头发梳理整齐；3. 不得佩戴首饰、手表等。
二、服务态度1. 热情主动，面带微笑；2. 使用文明用语，尊重顾客；3. 保持耐心，认真倾听顾客需求。
(完整word版)培训手册模板
(完整word版)培训手册模板培训手册模板目录1. 前言2. 培训目标3. 培训内容4. 培训方法5. 培训评估6. 培训后续支持1. 前言本培训手册旨在为参与培训的人员提供必要的信息和指导。
请参与者在培训期间认真研究，并将所学知识应用到实际工作中。
本手册将为您提供培训目标、培训内容、培训方法、培训评估以及培训后续支持等相关信息。
2. 培训目标我们的培训旨在达到以下目标：- 提供参与者对相关领域的深入了解- 培养参与者必要的技能和能力- 帮助参与者应用所学知识解决实际问题- 促进团队合作和沟通能力的发展3. 培训内容本培训将涵盖以下内容：- 主题1：XXXX- 主题2：XXXX- 主题3：XXXX- 主题4：XXXX针对每个主题，我们将提供相关的理论知识，并通过案例分析、小组讨论、角色扮演等方式引导参与者进行实践和互动。
4. 培训方法为了最大限度地提高培训效果，我们将采用以下培训方法：- 讲座：通过专业讲师的讲解，传授相关知识和经验- 案例分析：通过分析实际案例，培养参与者解决问题的能力- 小组讨论：促进团队合作和沟通，共同探讨问题和解决方案- 角色扮演：通过模拟真实场景，让参与者在实践中研究和应用知识5. 培训评估为了了解培训效果并不断改进我们的培训内容和方法，我们将进行培训评估。
参与者将被要求填写培训反馈表，提供关于培训内容、讲师、组织等方面的意见和建议。
我们将认真分析评估结果，并根据反馈意见采取相应的改进措施。
6. 培训后续支持培训结束后，我们将提供培训后续支持，包括但不限于以下方面：- 提供研究资料和参考资料，帮助参与者进一步巩固所学知识- 提供咨询和答疑服务，回答参与者在实际工作中遇到的问题- 定期组织培训跟进活动，了解参与者在实践中的应用情况，并提供必要的支持和指导结束语希望本培训手册能够帮助您顺利完成培训，并取得良好的研究效果。
如果您对培训内容或方法有任何疑问或建议，请随时向我们反馈，我们将尽力提供帮助。
(完整版)培训手册模板
(完整版)培训手册模板1. 背景与目的本培训手册旨在提供培训内容和指导，为参与培训的人员提供所需的知识和技能。
通过培训，参与者将能够掌握特定的技能和知识，以提高工作效率和能力。
2. 培训目标该培训手册的目标是确保参与者能够：- 理解所需掌握的知识和技能；- 在实际工作中应用所学知识和技能；- 提高工作效率和质量；- 具备解决相关问题的能力；- 全面了解相关规范和程序。
3. 培训内容3.1 模块一：介绍- 3.1.1 公司背景和使命- 3.1.2 培训目标和期望- 3.1.3 培训日程和预期结果3.2 模块二：基础知识- 3.2.1 概述- 3.2.2 相关定义和术语- 3.2.3 基本原理和流程3.3 模块三：技能培训- 3.3.1 技能要求- 3.3.2 实践演练- 3.3.3 进一步提高技能的建议3.4 模块四：问题解决- 3.4.1 常见问题和解答- 3.4.2 针对问题的分析和解决方法- 3.4.3 避免常见问题的建议3.5 模块五：相关规范和程序- 3.5.1 相关规范的解释和应用- 3.5.2 相关程序的步骤和要求- 3.5.3 如何正确遵守相关规范和程序4. 培训方法和时间安排4.1 培训方法本培训手册将采用以下培训方法来实现培训目标：- 理论讲座和演示- 实际操作和练- 小组讨论和案例分析4.2 时间安排本培训计划总计XXX小时，按照以下安排进行：- 模块一：介绍：XX小时- 模块二：基础知识：XX小时- 模块三：技能培训：XX小时- 模块四：问题解决：XX小时- 模块五：相关规范和程序：XX小时5. 培训结束和评估5.1 培训结束- 培训结束后，参与者将受到一份培训证书；- 参与者将完成一项培训项目的评估；- 对于未达到要求的参与者，将提供额外的资源和指导。
5.2 培训评估- 在培训结束后，将进行一次全面的培训评估；- 参与者将被要求填写一份匿名的培训反馈问卷；- 根据培训评估结果，将对培训进行调整和改进。
(完整版)培训手册范例
(完整版)培训手册范例
培训手册范例
本培训手册旨在为员工提供全面的培训供参考。
其内容包括公司简介、职位职责、培训框架和评估等方面。
1. 公司简介
在本章节中，会详细介绍公司的背景和使命。
员工可以了解公司的核心价值观和愿景，以便更好地融入公司文化。
2. 职位职责
本章节将为员工说明不同职位的职责和相关要求。
其中包括具体岗位的工作范围和所需技能等信息，以帮助员工理解并与工作对接。
3. 培训框架
本章节是整个培训手册的核心内容，包括各项技能培训和知识传授的安排。
会列出不同培训课程的名称、目标和时间表，以便员工自主研究和规划研究进度。
4. 培训资源
5. 培训评估
此章节将介绍培训评估的方式和标准。
通过评估，员工可以了解自己在培训过程中的进步情况，并及时调整研究策略和目标。
6. 常见问题解答
这一章节收集了一些培训中常见的问题及答案，供员工参考。
如有其他问题，员工可向主管或培训负责人寻求解答。
请注意，本培训手册可能会根据不同部门和岗位的需要进行适当调整。
员工应与其上级领导和培训负责人保持沟通，以获取最新的培训信息和安排。
如有疑问或需要进一步指导，请及时与相关人员联系。
以上是本培训手册的内容简介，希望对您在编写培训手册时有所帮助。
员工培训手册范本
员工培训手册范本第一章：引言欢迎来到我们公司！作为一家注重员工培训和发展的企业，我们为新员工准备了一份培训手册，旨在帮助您更好地适应公司文化、了解工作职责，并为您的职业发展提供支持和指导。
本手册将为您提供必要的信息和资源，以帮助您在公司的早期阶段融入团队并取得成功。
第二章：公司概述2.1 公司背景我们公司成立于XXXX年，是一家专注于XXXX领域的领先企业。
我们致力于提供高质量的产品和服务，以满足客户的需求。
2.2 公司使命和价值观我们公司的使命是XXXX。
我们的价值观包括XXXX、XXXX和XXXX。
2.3 公司组织结构我们公司的组织结构由XXXX、XXXX和XXXX组成。
每个部门都有自己的职责和目标，以支持公司整体发展。
第三章：员工福利和权益3.1 薪资和福利我们公司提供竞争力的薪资和福利计划，具体细节将在入职时向您介绍。
3.2 工作时间和休假我们遵循XXXX的工作时间安排，并提供合理的休假政策。
请参考公司员工手册了解更多细节。
3.3 健康与安全我们公司重视员工的健康与安全。
请遵守公司的健康与安全政策，并参与相关培训。
第四章：公司文化和价值观4.1 公司文化我们公司的文化以XXXX为核心。
我们鼓励员工XXXX，并倡导XXXX。
4.2 价值观我们的价值观包括XXXX、XXXX和XXXX。
我们希望每位员工都能以这些价值观为指导，为公司的发展做出贡献。
第五章：岗位职责和期望5.1 岗位职责每个岗位都有明确的职责和期望。
请确保您了解并履行您的岗位职责，以保证工作的顺利进行。
5.2 目标设定我们鼓励每位员工设定个人和团队目标，并与上级共同制定行动计划，以实现这些目标。
第六章：培训和发展6.1 入职培训作为新员工，您将接受入职培训，以帮助您更好地了解公司的业务和流程。
请积极参与培训并提出问题。
6.2 职业发展我们鼓励员工参与职业发展计划，并提供培训和资源支持。
如果您有任何职业发展的需求或目标，请与您的上级或人力资源部门联系。
产品培训手册PPT课件讲义(精)
主观评价
通过用户调查、专家评审等方式， 收集用户对产品性能的主观感受和 评价。
综合评价
将客观评价和主观评价相结合，对 产品性能进行全面、综合的评价。
关键技术参数解析
技术参数定义
技术参数优化
详细解释产品各项技术参数的含义、 作用及其对产品性能的影响。
探讨如何通过调整技术参数，优化产 品性能，提高产品质量和用户体验。
向。
04
产品应用场景与案例分析
典型应用场景描述
企业内部沟通与协作
产品可应用于企业内部各部门之间的沟通与协作，提高团队协作 效率。
客户服务与支持
通过产品提供客户服务与支持，包括问题解答、故障排除等，提升 客户满意度。
市场营销与推广
利用产品进行市场营销活动，如产品宣传、促销活动、市场调研等 。
成功案例分享
07
总结回顾与展望未来发展趋势
本次培训重点内容回顾
产品基础知识
详细讲解了产品的基本概念、功能特点、使用场景等，为学员提供 了全面的产品认知。
市场需求分析
深入剖析了目标市场的需求和竞争态势，帮助学员更好地理解市场 需求和产品定位。
产品营销策略
介绍了有效的产品营销策略和推广手段，包括线上线下推广、社交媒 体营销等，提升学员的营销推广能力。
技术参数范围
明确产品各项技术参数的取值范围， 以及不同取值对产品性能的影响。
与其他产品性能对比
竞品分析
选取市场上同类产品作为竞品， 对其性能指标、技术参数等进行
分析和比较。
优劣分析
根据竞品分析结果，总结本产品 与竞品的优劣势，以及改进措施
和建议。
市场定位
结合竞品分析结果和用户需求， 明确本产品的市场定位和发展方
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员工产品培训手册
一、产品认知
亚麻籽油中含有丰富的Ω-3亚麻酸（欧米伽-3亚麻酸），因此又被称为Ω-3油，植物鱼油。
Ω-3亚麻酸在人体内可以转化成脑黄金DHA和血管清道夫EPA，养护心脑血管，提高人体记忆力，免疫力，降血压血脂，促进胎儿及婴幼儿成长发育。
亚麻籽油含有高达55-58%的ALA（alpha-亚麻油酸），Ω-3多元不饱和脂肪酸的含量远比天然深海鱼油高，同时含有18-20%的Ω-9及12-14%的Ω-6,是属于Ω-3、6、9均衡组合的高优质植物油，同时亚麻籽油是植物性的，对许多素食者来说，是唯一丰富的Ω-3多元不饱和脂肪酸的来源。
一勺纯正的亚麻籽油，相当于40粒深海鱼油。
从经济角度以及医学角度来看，更推荐食用亚麻籽油进行补充人体所需的DHA以及EPA。
二、市场认知
当前国内亚麻籽油市场品类繁杂，可从以下几个方面进行分类
1.原材料产地，加工灌装地
目前原材料产地主要分为国内和国外。
国外和国内产地，主要区别在于一系列种植条件上，包括但不局限于：气候，湿度，光照，温度等多方面因素。
原装进口亚麻籽油是指在国外种植，加工，装灌，封瓶然后直送国内的亚麻籽油，中间未曾经过国内二次灌装过程。
进口国内灌装亚麻籽油是指国外种植，
加工，在国外大罐装载并运输至国内，分装小罐，然后销售至市场的亚麻籽油。
国产亚麻籽油则是在国内种植，加工，装灌，封瓶然后销往国内市场的亚麻籽油。
2.加工工艺
加工工艺当前可分为：低温冷榨工艺，化学低温冷萃工艺，高温物理压榨工艺(1)低温冷榨工艺：低温冷榨工艺亚麻籽油是指采用纯物理压榨工艺，全过程均
在低温状态下进行，完美保留亚麻籽营养成分。
该压榨工艺的缺点是产量低成本相对较高，优点是冷榨工艺可完美保留营养成分，营养价值高，口感清爽不油腻。
(2)化学低温冷萃工艺：低温冷萃取工艺亚麻籽油是指采用化学萃取的方式，将
亚麻籽种的油脂进行分离，随后通过提纯过滤的方式，进行二次加工，进而生产亚麻籽油。
该压榨工艺的缺点是破坏了几乎所有的营养成分，并且有微量的有机溶剂残留，优点是出油率高，成本低，经济效益更高
(3)高温物理压榨工艺：热榨工艺亚麻籽油是指采用炒制成熟亚麻籽，经过一系
列过滤操作结束后，高温状态下进行物理压榨所生产的亚麻籽油。
该压榨工艺的特点是可以提高出油率，提高油的口感，香味比较浓郁。
但同时也破坏了油中绝大部分的营养成分，同时会产生大量杂质。
最优质的加工工艺为：低温冷榨工艺。
3.品类
分为亚麻籽油和胡麻油，二者原材料都为亚麻籽，但加工工艺不同。
亚麻籽油，市场称呼经过低温冷榨工艺得来的为亚麻籽油。
经过热榨工艺得来的，为胡麻油。
冷榨工艺所得的亚麻籽油，市场定价普遍高于热榨得来的胡麻油。
4.调和油，纯正亚麻籽油
因为各种原材料的价格不同，所含的营养成分不同，以及加工方需要补充多种人体所需营养物质的原因。
目前市场流通的亚麻籽油，主要分为调和油和100%纯正的亚麻籽油。
调和油又分为两种，多种调和油，通过将亚麻籽油跟油菜籽油，葵花籽油，大豆油，玉米油，花生油，橄榄油等按照一定配比进行混合在进行灌装的形式生产的亚麻籽油。
而纯正的亚麻籽油，则是100%的亚麻籽油，未添加任何其他油种。
相对而言，市场价值更高，营养价值更高的，是100%纯正的亚麻籽油，因为他们所含的人体所需的Ω-3亚麻酸的含量是最高的。
三、产品定位
麻小勺，Matthew，能用勺喝的亚麻籽油。
1.产地：加拿大，且为原装进口
2.加工工艺：低温冷榨工艺
3.亚麻籽品种：黄金亚麻籽
4.纯正与否：100%纯正亚麻籽油，无任何其他油类添加
5.建议食用方式：小勺直接喝，舌下含服
6.食用目的：
(1)补充亚麻酸
(2)补充DHA和EPA
(3)预防便秘和腹泻
四、细分市场定位
根据麻小勺亚麻籽油营养成分构成，细分市场主要涵盖：备孕期女性，孕期女性，产后一年内哺乳期女性，儿童，青少年，中老年，亚健康人群。
1.备孕期女性，孕期女性，产后一年内哺乳期女性
备孕，怀孕以及产后一年内哺乳期女性，因为要供给自身以及婴幼儿的亚麻酸需求，保障婴幼儿生长发育所需营养成分，因此对于亚麻酸的需求量远高于常人。
在备孕及怀孕期间，准妈妈需要储备大量的营养物质供给胎儿生长发育，尤其是α-亚麻酸，因为他是决定人类智力发育的关键。
为了促进胎儿，婴幼儿，大脑和视网膜神经细胞的生长发育，足量的补充α-亚麻酸成为了重中之重。
对于哺乳期女性，因为婴儿获取营养成分主要依赖于从妈妈乳汁中摄取，故而更需关注α-亚麻酸的补充，除此之外，还能有助于产后的恢复，避免出现“一孕傻三年”的情况发生。
2.儿童，青少年
儿童与青少年，正处于生长发育黄金期，如果说早期的生长全靠妈妈支撑的话，那么此刻的发育则全靠平时的营养补充了。
α-亚麻酸有助于智力发育，大脑发育，帮助大脑形成和智力开发，是决定人聪明与否的决定性因素。
另外，还能有效帮助人体预防动作不协调，视力弱，多动症，肥胖，厌食，免疫力低下等症状。
3.中老年群体
中老年群体新陈代谢缓慢，大脑逐步退化，多种中老年并发症易突发，免疫力下降。
对于中老年群体来讲，α-亚麻酸则可以帮助他们有效缓解及改善这些症状。
α-亚麻酸可以帮助中老年群体，缓解视力退化，大脑退化等症状，并能有效预防和治疗癌症，心脑血管疾病，糖尿病，老年痴呆，健忘，疲劳，动脉粥样硬化等疾病。
4.亚健康人群
亚健康人群，由于平时工作压力大，饮食不规律，睡眠质量差，抽烟酗酒等多种
因素，最终导致了亚健康体质。
失眠，多梦，便秘，胃病，头晕，头疼，智力减退，记忆力减退，免疫力降低等多种并发症也随之而来。
而α-亚麻酸则可以帮助亚健康人群解决便秘，失眠多梦，头晕头疼等多种问题；更能有效缓解智力减退，记忆力减退，免疫力下降等问题；同时帮助亚健康人群，养护心脑血管，减少心脑血管疾病发病率。
五、价格定位
根据市场现有状况，现统计市场价格情况如下：
亚麻籽油市场普遍定价为：250ml/瓶，市场价70元/瓶。
但由于现有市场多数产品均为调和油，在压榨工艺上也选用了热榨和化学冷萃加工工艺，在产品品质上和麻小勺具有本质性区别，因此，麻小勺定位走中高端市场，采用低温冷榨工艺，致力打造精品纯正亚麻籽油，定价为250ml/瓶，99元/瓶。
六、食用方式推荐
由于亚麻籽油中所含大多数为脂肪酸，尤其是α-亚麻酸，更容易在高温（超20℃）状态下转变成其他物质，破坏了其中的营养结构，因为，对于亚麻籽油，推荐使用以下方法进行食用：直接喝，凉拌菜，拌酸奶。
1.直接喝
直接喝油？那样不会腻么？很多人肯定会发出这样的疑问。
100%纯正的低温冷榨工艺得来的亚麻籽油，是最正宗的亚麻籽油。
因为它保存了亚麻籽原有的清香和其中所含的营养元素，并且纯正的低温冷榨工艺加工生产的亚麻籽油，清冽爽口，凉凉润润，根本不会有油腻的感觉。
而市场上饮用觉得油腻或有异味的亚麻籽油，都是经过热榨工艺加工、或冷萃工艺加工、或是调和油。
热榨工艺加工，因为高温条件下破坏了脂肪酸，产生了其他物质，所以会觉得油腻。
而冷萃工艺，因为使用了有机溶剂，因此会有其他异味。
只有低温冷榨工艺，才能得到具有亚麻籽清香的好油。
这种的无添加的油，才是可以喝的亚麻籽油，营养价值也最高。
2.凉拌菜
对于部分不适应亚麻籽油香味的人群，则可以采用配合其他蔬菜一起食用的方法，利用自己喜欢的蔬菜的味道，遮盖着亚麻籽油的味道，从而达到补充亚麻酸的目的。
这种方法也可以在不引起消费者不适的情况下实现补充DHA和EPA的目的。
3.拌酸奶
这是一种由德国著名医学家，化学家及物理学家巴德维博士提出的“缓解甚至治愈癌症病人”的食用亚麻籽油的方法。
将准备好的酸奶与亚麻籽油充分混合，然后食用，进而补充了人体所需的α-3亚麻酸，同时也是一种美食。
七、产品优势
麻小勺Matthew亚麻籽油，来自加拿大萨斯喀彻温省黄金农场，选用了全世界独一无二的黄金亚麻籽，种植过程不施加肥料，不打农药，纯天然环境下自然生长，并精选颗粒饱满环境亚麻籽，经过低温冷榨
工艺，在加拿大小瓶罐装，一次成型，直供国内市场，避免了产品的过度氧化过程，更根据亚麻籽油产品特性，针对性提出小勺喝油的食用方式。
保证人体可以充分吸收亚麻籽油中所含营养物质，养护食用者心脑血管。