深化“建家”工作,促进全面发展
幼儿园家长工作的目的
幼儿园家长工作的目的幼儿园是孩子们成长的重要阶段，而家长工作在幼儿园中也扮演着重要的角色。
家长工作的目的是为了实现幼儿园教育的目标，促进孩子全面发展，并加强家校合作。
首先，幼儿园家长工作的目的是为了建立良好的家校合作关系。
家庭是孩子最早的教育环境，而学校则是孩子的第二个家。
通过与家长的密切配合和沟通，可以形成家校合力，共同关心孩子的成长和发展。
家长可以从幼儿园了解到孩子在学校的表现，如他们的学习情况、行为习惯等。
同时，幼儿园也可以向家长传递教育理念和方法，让家长更好地配合教育工作。
这种合作关系可以让孩子在家庭和学校之间得到最佳的教育。
其次，幼儿园家长工作的目的是为了提升幼儿园教育质量。
家长作为孩子的第一任教师，了解孩子的特点和需求，可以为幼儿园提供重要的反馈意见。
幼儿园通过与家长的交流，可以更好地了解孩子在家庭中的成长环境、兴趣爱好和特长，从而更好地开展教育工作。
此外，家长还可以为幼儿园提供专业的知识和技能，例如分享自己的职业经验、教育经验等，为幼儿园的教育活动提供有效的支持。
第三，幼儿园家长工作的目的是为了加强家长的教育能力和家庭教育水平。
通过与幼儿园的互动，家长可以更好地了解教育理念和教育方法，掌握科学的教育知识。
幼儿园可以通过家长培训、讲座等方式，提供给家长必要的教育指导，帮助他们在家中更好地开展教育工作。
家长的教育能力和家庭教育水平的提升，将直接影响到孩子的成长和发展。
最后，幼儿园家长工作的目的是为了促进孩子全面发展。
家长是孩子最亲近的人，通过与家长的交流和互动，可以在家庭中为孩子创造更多的学习和成长机会。
家长可以根据孩子的兴趣和特长，提供丰富多彩的家庭教育环境。
幼儿园可以通过与家长的合作，为孩子提供更多的学习资源和活动，促进孩子在多个领域的全面发展。
总之，幼儿园家长工作的目的是为了建立家校合作关系，提升幼儿园教育质量，加强家长的教育能力和家庭教育水平，以及促进孩子的全面发展。
家长和幼儿园应该共同努力，为孩子的成长创造良好的教育环境和条件。
学习《加快构建新发展格局,着力推动高质量发展》心得体会
学习《加快构建新发展格局，着力推动高质量发展》心得体会关于本次主题教育，我认真学习了党的二十大报告中的第四部分内容一《加快构建新发展格局，着力推动高质量发展》，接下来是我的学习心得和分享。
党的二十大报告提出了“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”。
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。
发展是党执政兴国的第一要务。
必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持高水平对外开放，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
其中，党的二十大报告对做好新时代新征程教育工作、加快推进教育高质量发展作出新的重大部署，要坚持教育优先发展，坚守为党育人、为国育才初心使命，采取更为有力的贯彻落实举措，一步一个脚印把党的二十大决策部署付诸行动、见之于成效。
对于如何构建高质量教育体系，我认为以下几点是需要努力的方向：坚持育人的根本在于立德，培养担当民族复兴大任的时代新人。
所以我们要以落实德育为先，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、用社会主义核心价值观铸魂育人。
扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑，将党的二十大精神有机融入思政课教学和专业课教育教学。
完善思想政治工作体系，推进大中小学思想政治教育一体化建设。
加强教材建设和管理，全面落实教材建设国家事权。
大力发展素质教育，更加重视儿童青少年的体育、美育、劳动教育、心理健康教育，不断健全学校家庭社会育人机制，让孩子们学会学习、学会共处、学会做事、学会做人，促进学生全面发展健康成长。
加强师德师风建设和教师队伍思想政治工作，培养高素质教师队伍，弘扬尊师重教社会风尚，抓好教育高质量发展的基础工作。
其次，深化教育领域综合改革，不断增强教育发展的动力和活力。
坚持问题导向，勇于打破观念束缚和体制机制障碍，广大师生员工要勇于创新创造，并且注重教育改革的系统性、整体性、协同性，充分发挥教育评价改革的指挥作用，坚持以教育评价改革为牵引，统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，完善学校管理和教育评价体系，建立促进学生身心健康、全面发展的长效机制。
职工之家建设实施方案
江苏兴力工程建设监理咨询有限公司连云港地区监理项目部职工之家建设实施方案根据苏电工〔2012〕801号(关于印发《江苏省电力公司星级标准化班组评定办法》的通知)、苏电工〔2010〕1866号(关于发布基建、监理、修造、设计及科研单位班组建设管理标准的通知)，连云港地区监理项目部全面提升自身素质，不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性，为推动工会工作又好又快发展，按照江苏省电力公司企业标准Q/GDW-10-G241-2010监理单位班组建设管理标准、江苏兴力监理公司职工小家策划方案，特制定“职工之家”建设实施方案。
一、职工之家建设的指导思想：（一）职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。
我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观，深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，要以公司提出的“学习小课堂、快乐小家庭、团结小集体”为载体，将学习实践活动与推进建家工作有机地结合，做到统筹兼顾，全盘考虑，合理安排，有机衔接，相互促进，使职工有归属感，时刻感受到企业如家的亲情、小家对职工的关爱，以地区项目部为单位，实现以小家促发展,为规划化、标准化开展各项工作构建平台。
（二）职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。
发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作，是社会主义民主最广泛的实践。
进一步完善民主管理制度，民主决策、民主管理、民主监督制度，坚持和完善政务公开制度，保证基层职工依法行使知情权、参与权、监督权等民主权利。
拓宽反映职工民意的渠道，完善深入了解职工心声、广泛集中全体职工的智力、切实珍惜民力的决策机制，保障广大职工行使民主权利。
（三）职工之家的建设要始终贯彻“力争公司模范职工之家，像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律，人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念，结合总公司科学管理年活动，围绕持续改进开展建家工作，把建家工作做好、做实。
二、职工之家建设的目标开展职工之家建设活动是以员工为主体。
推进民主管理 促进全面发展
推进民主管理促进全面发展为切实做好我院的民主管理工作，组织广大职工积极参政议政，为医院发展献计献策，充分体现民主管理的效用，近年来，医院工会以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导，以民主决策、民主管理和民主监督为依托，围绕医院现代化管理和行业作风的实际，扎实地开展了大量工作，推进了医院民主政治建设的发展与完善。
一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、教学环境。
工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。
近几年，医院工会以保持教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕医院五年规划，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习、邓小平理论、“三个代表”重要思想。
医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。
职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。
通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，每年年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。
- 1 -二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作。
（一）建立健全“职代会”各项制度，推进民主参与。
职代会是职工依法行使民主权利，参政议政，依法实行民主监督，依法维护职工合法权益的组织形式。
我院每年1月份都召开了《医院职工代表暨工会代表大会》。
建立了初步的规章与制度，随着医院的改革步伐，职代会民主管理制度也在不断修订和完善中。
有力地保证了“职代会”民主参与、民主监督、民主管理医院工作的顺利进行。
充分发挥了职代会的审议建议权，审议通过权，审议决定权，评议权等职权的发挥。
工会主席一直源头参加医院院务会、党政联席会，直接参与了有关医院发展建设、职工福利、人事分配等重大问题的讨论和决策。
“职工小家”建设建家要求及目标
“职工小家”建设建家要求及目标“职工小家”建设是工会的一项长期重要任务，建家活动是维护职工合法权益的基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设的重要载体和手段。
把职工小家建好了，让每个职工都对其有亲近感、依赖感、归属感，工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护，从而不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力。
就使得工会组织在推动和深化企业改革、促进企业发展、保持队伍稳定中发挥更大的作用。
“职工小家”是工会组织同群众保持血肉联系，体现工会的阶级性和群众性，反应工会性质、宗旨和新时期工作方针要求的一种形象说法。
“职工小家”建设是贯彻落实党的路线方针政策、在改革和建设中充分发挥工会作用的重要手段，是调动和保护职工群众积极性、创造性的有效方法，是加强工会自身建设、增强工会活力、提高工会工作整体水平的综合载体和有效探索。
各级工会一定要以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，努力把建设“职工小家”活动推向一个创新发展的阶段。
一、思想正确、观念更新，为建家工作找准着力点新形势下深入开展建家活动，必须认真贯彻党的十九大精神，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，紧密围绕企业的中心任务，依法规范企业工会组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，不断增强企业工会组织的凝聚力和吸引力，提高企业工会组织的整体水平，促进企业的改革、发展和稳定。
要敢于打破传统模式，及时转变观念，找准工作着力点，抓住主要矛盾，突出重点带动整体；要争先创新，注重工作实效，要勇于探索工会工作的新途径、新方法；要进一步加强对职工小家建设的动态管理，实现阵地建设新突破。
二、加强组织自身建设，促建家工作的落实（一）要积极开展建设“职工小家”活动。
建设“职工小家”是增强基层工会活力，推动基层工会整体工作水平提高的重要方法，是企业两个文明建设的重要组成部分。
分工会是基层工会的中间环节，工会小组是基层工会最基层一级组织，是工会贯彻落实各项工作的落脚点，分工会和工会小组开展“建小家”活动，不仅是基层工会建家活动的重要组成部分，也是推动分工会与工会小组整体工作水平提高的有效形式和方法。
家园建设推进情况汇报
家园建设推进情况汇报家园建设是我们每个人的共同责任，是社会发展的重要组成部分。
近年来，我国家园建设取得了显著成就，各地区各部门积极推进家园建设工作，取得了一系列阶段性成果。
现就我所在地区家园建设推进情况进行汇报。
首先，城乡一体化发展取得新进展。
在城市化进程中，我地区注重城乡一体化发展，加强城乡基础设施建设，改善农村生活条件，推动农村产业发展。
城乡一体化发展有力地促进了农村经济的发展，提高了农民的生活水平，增强了农民群众的获得感和幸福感。
其次，生态环境保护力度加大。
我地区在家园建设中，高度重视生态环境保护工作，加大生态环境保护力度，加强生态环境整治和修复，推动生态文明建设。
通过生态环境保护工作，有效改善了环境质量，提高了人民群众的生活质量，为可持续发展奠定了坚实基础。
再次，社会治理水平不断提升。
我地区在家园建设中，着力加强社会治理工作，完善社会治理体系，提高社会治理能力，有效维护社会稳定。
通过社会治理工作，有效减少了社会矛盾和矛盾纠纷，提升了人民群众的安全感和幸福感，为经济社会发展营造了良好环境。
最后，文化教育事业蓬勃发展。
我地区在家园建设中，注重发展文化教育事业，加大对教育事业的投入，提高教育教学质量，推动文化事业繁荣兴盛。
通过文化教育事业的发展，增强了人民群众的文化素质和综合素养，为社会发展培养了更多的人才，为实现国家繁荣富强做出了重要贡献。
综上所述，我地区家园建设取得了显著成就，但也存在一些问题和不足。
下一步，我们将继续加大家园建设力度，进一步完善家园建设工作，不断提高人民群众的获得感和幸福感，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。
希望得到各级领导和社会各界的大力支持和帮助，共同推进家园建设工作，实现家园建设的新突破。
2024年上半年儿童之家创建工作总结8篇
2024年上半年儿童之家创建工作总结8篇篇1一、背景在过去的半年里，我们积极响应国家关爱儿童成长的号召，深入推进儿童之家创建工作，围绕提高儿童生活质量、促进儿童全面发展进行了大量探索和实践。
本报告将详细总结这半年以来儿童之家创建工作的成果与经验，分析存在的问题，并提出下一步的工作建议。
二、总体情况（一）项目进展1. 基础设施建设：上半年，我们共建设儿童之家XX个，覆盖了XX个社区和乡村。
每个儿童之家均配备了游乐设施、图书阅览区、多媒体教学区等功能区域，为孩子们提供了安全、舒适的成长环境。
2. 活动开展：组织了各类丰富多彩的活动，如亲子阅读、手工制作、户外拓展等，增强了儿童之家的凝聚力和吸引力。
共开展活动XX 余次，参与儿童人数超过XX人次。
3. 志愿服务：建立了志愿者队伍，吸引了众多社会爱心人士参与儿童之家的管理与服务。
志愿者参与人数达到XX余人次，提供了教学辅导、心理咨询等志愿服务。
（二）成效评估1. 儿童参与度：儿童之家活动的开展极大提高了孩子们的参与度和活跃度，孩子们在娱乐中学习，在快乐中成长。
2. 家长满意度：家长对儿童之家的建设和管理表示高度认可，认为儿童之家为孩子们提供了一个安全、健康、有趣的成长环境。
3. 社会影响力：儿童之家的建设得到了社会各界的广泛关注和好评，提高了社区对儿童的关注度和保护意识。
三、具体工作举措与亮点（一）举措1. 定制化管理：根据每个儿童之家的实际情况，制定个性化的管理方案，确保每个儿童之家的高效运转。
2. 多元化筹资：通过政府资助、社会捐赠、企业合作等多种渠道筹集资金，确保儿童之家的持续发展。
3. 系统化培训：对志愿者进行系统化培训，提高他们服务儿童和青少年的能力。
（二）亮点1. 亲子互动：推出的亲子阅读、亲子游戏等活动，有效促进了家长与孩子的互动，增进了亲子关系。
2. 文化建设：在儿童之家设立传统文化体验区，让孩子们在玩耍中了解传统文化，增强文化自信心和自豪感。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推动城乡建设绿色发展的意见》
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推动城乡建设绿色发展的意见》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2021.10.21•【文号】•【施行日期】2021.10.21•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于推动城乡建设绿色发展的意见》（2021年10月21日）城乡建设是推动绿色发展、建设美丽中国的重要载体。
党的十八大以来，我国人居环境持续改善，住房水平显著提高，同时仍存在整体性缺乏、系统性不足、宜居性不高、包容性不够等问题，大量建设、大量消耗、大量排放的建设方式尚未根本扭转。
为推动城乡建设绿色发展，现提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，践行习近平生态文明思想，按照党中央、国务院决策部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持以人民为中心，坚持生态优先、节约优先、保护优先，坚持系统观念，统筹发展和安全，同步推进物质文明建设与生态文明建设，落实碳达峰、碳中和目标任务，推进城市更新行动、乡村建设行动，加快转变城乡建设方式，促进经济社会发展全面绿色转型，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。
（二）工作原则。
坚持人与自然和谐共生，尊重自然、顺应自然、保护自然，推动构建人与自然生命共同体。
坚持整体与局部相协调，统筹规划、建设、管理三大环节，统筹城镇和乡村建设。
坚持效率与均衡并重，促进城乡资源能源节约集约利用，实现人口、经济发展与生态资源协调。
坚持公平与包容相融合，完善城乡基础设施，推进基本公共服务均等化。
坚持保护与发展相统一，传承中华优秀传统文化，推动创造性转化、创新性发展。
坚持党建引领与群众共建共治共享相结合，完善群众参与机制，共同创造美好环境。
（三）总体目标到2025年，城乡建设绿色发展体制机制和政策体系基本建立，建设方式绿色转型成效显著，碳减排扎实推进，城市整体性、系统性、生长性增强，“城市病”问题缓解，城乡生态环境质量整体改善，城乡发展质量和资源环境承载能力明显提升，综合治理能力显著提高，绿色生活方式普遍推广。
新时期如何开展好建设“职工之家”活动-2019年文档
新时期如何开展好建设“职工之家”活动1983年3月，中共中央书记处首次提出把工会组织建设成“职工之家”， 1984年5月1日，全总作出《关于整顿工会基层组织、开展建设“职工之家”活动决定》，同时提出了建设“职工之家”的六条标准，1990年全总深入推进职工之家建设，下发《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》，开展建设职工之家活动作为工会工作的一项重要内容，逐渐成为推动各级工会把工作重点放在基层、全面加强基层工会建设和提高基层工会工作整体水平的重要手段。
新时期如何开展好建设职工之家活动，把工会组织建设成为名副其实的“职工之家”，满足党对工会工作的新要求和职工群众的迫切愿望和要求，本文以此为题，谈些认识和体会。
一、与时俱进，切准建家工作重点职工之家建设是工会工作的系统工程，是促进工会工作实现规范化、制度化、精细化、标准化的具体体现，是“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的直接抓手。
只有转变原来认为的“建家就是建活动场所”的旧观念，把思想建设、文化建设、民主建设、职工队伍建设及维权机制等实质性的内容作为建家的重点，从全心全意依靠工人阶级，履行工会职能，树立工会组织良好形象的高度认识建家工作的重要性，不断增强建家立会、建家兴会的使命感和责任感，创新思维方式，与时俱进，开拓创新，针对工会的特点、群众关注的热点、当前形势的焦点，从本单位的实际出发，适应和改造自身所处的内部环境，才能把握建家的方向，从而根据本单位的发展变化进一步确定建家工作思路和重点。
二、适应形势，处理好建家工作几个关系职工之家建设，是在整个改革发展新形势下对工会工作的基本要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。
职工之家建设的好坏，影响各级工会工作的整体水平和形象。
开展好建设职工之家活动必须把握并处理好5个关系：一是建“大家”和建“小家”的关系。
职工小家建设是职工大家建设的延伸、继承和发展，也是职工之家建设的细化和深化。
职工小家建设的深入开展，极大地促进了基层工会工作的良性开展。
2024年秋季学期学校全面工作计划5篇
2024年秋季学期学校全面工作计划5篇2024年秋季学期学校全面工作计划1一、引言随着新学期的帷幕拉开，2024年秋季学期，我校将秉持“以人为本，全面发展”的教育理念，围绕提高教育质量、促进学生成长、强化校园安全、丰富校园文化、推进信息化建设、深化家校合作及科学评估等核心目标，制定全面而细致的工作计划，力求在新学期中实现新的突破与发展。
二、教育教学规划1. 优化课程体系：结合学科发展趋势和学生实际需求，调整课程结构，引入前沿知识与实用技能，确保教学内容的时效性和前瞻性。
2. 提升教学质量：实施教学质量监控机制，通过多元化评价体系促进教师教学方法创新，提高课堂教学效果。
3. 深化教学改革：鼓励教师探索项目式学习、翻转课堂等新型教学模式，推动教育教学改革向纵深发展。
三、师资队伍建设1. 强化师德师风：加强教师职业道德教育，树立良好师表形象，营造风清气正的教育环境。
2. 提升专业能力：组织各类教学培训、学术交流和研修活动，提升教师队伍的整体素质和专业能力。
3. 完善激励机制：建立科学合理的教师评价体系和激励机制，激发教师的工作积极性和创造力。
四、学生全面发展1. 素质教育实施：注重学生德智体美劳全面发展，开展丰富多彩的课外活动、社团活动和志愿服务，培养学生的综合素质。
2. 心理健康教育：加强心理健康教育，提供心理咨询服务，帮助学生建立健康向上的心理状态。
3. 学业辅导与帮扶：针对学习困难学生提供个性化辅导，确保每位学生都能跟上学习进度，实现自我成长。
五、校园安全管理1. 完善安全制度：建立健全校园安全管理制度和应急预案，确保校园安全工作的规范化和科学化。
2. 加强安全教育：定期开展安全教育活动和应急演练，提高师生的安全意识和自救互救能力。
3. 隐患排查与整改：加强校园安全隐患排查工作，及时整改发现的问题，确保校园环境的安全稳定。
六、校园文化建设1. 弘扬校园文化：深入挖掘学校历史文化底蕴，传承和弘扬优秀校园文化传统。
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深化“建家”工作，促进全面发展
京珠五年养护项目“职工之家”建设汇报材料
京珠五年养护三标项目于2009年3月正式进场施工，一年多来，我项目在上级工会组织及项目党支部的正确领导下，坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，大力开展建设职工之家活动，形成了党支部、行政、工会和职工群众齐抓共建的新局面，在进一步突出维护职工权益的同时全面履行了工会职能，推动了我项目的生产、安全、文化建设等工作的全面发展。
去年项目在管理处组织的综合评比中夺得全线第一名，项目部被管理处树立为全线双文明示范窗口。
湖北省京珠高速管理处还于2009年11月下文通报表彰我项目部，这是该处自2001年成立以来第一次以发文的形式对养护单位进行表彰。
项目的工作还受到了湖北省交通厅关注和肯定，自去年以来共组织十二批次省内外同行到我项目参观、学习。
回顾一年多的建家历程，我们主要有以下几点做法。
一、充分发挥民主管理、民主监督作用，建设民主之家。
坚持和完善以职工代表小组为基本形式的职工民主管理和民主监督制度是全心全意依靠职工办好企业的有效形式。
一年多来，我项目在企业的民主管理、民主监督中，不断探索新的实现形式，收到了较好效果。
首先，加强职工代表小组建设使其规范化、制度化。
一是广泛征求提案。
每次召开职工代表小组会前广泛征求提案，职工代表每人发一个提案表，要求代表征求群众意见，在今年的职工代表小组会议上职工代表对生产经营、职工生活等方面提出合理化建议三十多条，有十多条被采纳，实践证明这些提案对加强管理、改善职工生活等起到了重要作用。
二是对职工代表进行培训。
为了提高职工代表的参政议政能力，我们组织职工代表认真学习《职工代表大会条例》、《全民所有制企业法》、《劳动法》等。
让职工代表了解职代会与党政的关系、职代会的职权、职工代表的权利和义务、职代会的组织制度、以及作为职工代表应该怎样发挥自已的作用等。
三是审议重大决策、事项。
在职代会上，听取项目领导关于我项目生产经营报告，审议修改我项目养护生产、工程、机械、行政、职工食堂等管理办法。
各类管理办法在会前由各部门反复研究修改，经党支部把关后提交职工代表，经职工代表充分讨论后提出修改意见，使各类管理办法更加完善。
其次，在全项目上下大力推行了厂务公开，使职工充分行使了当家作主的民主权利。
推行伊始，我项目党支部、行政一班人高度重视，多次召开会议，研究制定了具体的实施方案，成立了由一把手总负责，工会主席具体负责的厂务公开领导小组。
厂务公开的实施，使我项目的职工充分行使了自已当家作主的权利，广大职工参政议政意识明显增强。
如在职工食堂财务收支上，我们每月将各种经费收入支出情况全部公开，让每名职工都了解情况，知道每一块钱支出的走向，增加了透明度，让职工心服气顺，以往说闲言碎语的少了，说风凉话
现象没有了，干部职工间架起了相互理解、相互信任、相互支持的连心桥。
全项目上下呈现出一派民主、文明的新气象，真正地成为民主之家。
二、努力弘扬企业文化，建设欢乐之家。
项目养护施工点多、面广、线长，工作艰苦劳累，生活单调乏味，为了丰富职工的文化生活，在项目总支、行政的大力支持下，每年都开展一些丰富多彩的文体活动，活跃了职工的文化生活。
目前，坚持开展“三个一”活动已在我项目成为了一条不成文的规矩。
即每年至少举办一次职工运动会、一次外出旅游、一次卡拉OK歌唱比赛活动。
在正常项目生产施工时也不忘见缝插针的组织各种规模的篮球、桌球、乒乓球、羽毛球比赛。
这些活动的开展，不但弘扬了企业文化，丰富了职工生活，更让我们的职工在一天的繁忙工作后共同感受到欢乐之家的愉快和轻松，增强了广大干部职工的凝聚力，促进了各项工作的顺利开展。
三、关爱员工健康，建设温馨之家。
项目十分重视员工的职业健康状况。
今年的伏天比往年热。
项目比往年更多了一分重视。
项目采取积极措施，推出高温关怀员工方案，确保员工平安渡夏。
入夏以来，项目每天在送往工地的饮用水里添加了适当的食盐，有时加入藿香正气水或十滴水；食堂里添加了苦瓜、丝瓜、冬瓜、黄瓜等夏季清凉解暑的蔬菜；项目给经理部、拌和
场、施工前场配备了小药箱，里面装上了人丹、肠炎宁、三七片、创可贴、葡萄糖粉等二十余种防暑降温药品。
另外，给每位员工都派发了小电风扇和板蓝根、藿香正气水、风油精等常备药。
以确保员工的身体健康和安全。
湖北的冬季虽不是十分寒冷，但湿度很大，许多来自北方的员工很不适应。
项目为每间宿舍购置了电暖器，为每位员工配备了电热毯。
在为繁忙的施工如火如荼进行同时，项目仍不会忘记每一位员工的生日，在生日的当月，员工们总会收到生日卡和一张购物卡，让项目员工倍感温馨。
面对连日高温，项目部在中修大干一百天的高潮期，在施工任务非常紧张的情况下，毅然决定推出高温关怀员工方案，每天上午11：00至下午3：00之间共4个小时高温时间，路上暂停施工，重点放在晚上适宜的时间作业，以确保员工的身体健康和安全，此举赢得了广大员工的一致好评。
项目努力的为员工创造着安全健康的工作环境，在细节处体现着对员工的关爱，在实践中履行着应有的社会责任！
四、大力开展各种竞赛培训，建设奋进之家
搞好职工培训和各种竞赛是促进各项工作发展的有效途径之一，一年多来，我们始终注重加强职工整体素质建设，同时开展各种竞赛，收到了良好的效果。
我们经常利用各种闲暇时间对全体干部、职工进行各种教育、培训，主要内容包括：安全知识、法律知识、工会业务知识、职业技术知识、文明单位建设、计算机操作知识等。
加强学习，提高员工素质
的关键在于“以人为本”。
我项目为实现创建一流养护项目经理部这个目标，一直致力于建设一支思想素质高、业务水平精的职工队伍，引导职工树立正确的学习理念，为争创模范职工之家的工作打好基础。
“培训是员工最好的福利”在日常的工作期间对员工进行各类培训，开展了计算机、建造师考试、企业文化、小车驾驶等多种多样的培训活动，有效的提高了员工的知识水平和相关技能。
为了确保生产安全和调动职工的生产、工作积极性，我们每年都要组织开展各种竞赛活动，如今年来就开展了“红旗设备”、“红旗操作手”竞赛，开展了“工会法”、“劳动法”、“文明单位建设”、“公民道德建设”等知识竞赛活动。
各项活动的开展在全段掀起了人人争上游，个个创先优的高潮，从而建设了团结向上的奋进之家，一年多来，我们体会到要抓好职工之家建设必须做好以下几方面工作：
第一，要抓好工会组织建设。
按有关规定选举工会主席、工会委员、工会小组长，配备专职工会干部，建立一个精干的工会组织体系，同时结合上级工会要求对工会干部进行培训，提高工会干部的业务水平和工作能力，牢固树立全心全意为工人阶级服务的意识。
第二，工会工作要争取党政领导的支持。
首先是主动争取党组织的统一领导，在重大问题上要主动向党支部请示。
如职代会方案、劳动竞赛方案、全年工作规划等，及时提交党支部讨论，一些重要情况主动与党支部沟通，涉及到一些需要行政解决的事情主动请党支部协
调，上级工会布置的工作主动向党支部汇报。
其次是主动争取行政的大力支持。
一是我们坚持做到以经济建设为中心，教育职工努力工作，促进公路养护工作的全面发展。
二是要求行政对工会工作给予支持。
如在活动室建设上，各种体育活动设施建设上，文体活动投入上，行政拿出了大量的资金，以实际行动支持工会工作。
三是在工会活动需要人、财、物时，工会的合理要求行政给予支持。
第三，努力维护职工的合法权益。
一是让职工代表参政议政，为职工说话办事，以提案的形式为职工解决实际问题，通过审议修改各种管理办法，强调维护职工的利益。
二是通过行政搞好集体福利，为职工办实事。
三是通过开展送温暖为职工办实事，对住院职工要看望，对困难职工要走访。
四是通过深入基层了解发现问题，为职工办实事。
第四，做好企业民主管理。
首先做好职工提案的征集工作；其次搞好各类责任以及管理办法的审议修订工作。
三是协助行政领导在一些重大问题上进行民主决策。
四是坚持实施厂务公开，按厂务公开实施方案建立公开栏、意见箱。
第五，抓好职工教育和各种活动。
一是利用闲暇时节组织职工培训，包括业务知识、安全知识、法律知识、政治常识培训，抓好学历教育、继续教育等。
二是抓好职工的各类知识竞赛、劳动竞赛，通过竞赛提高职工素质。
三是抓好各类文艺体育活动，组织职工进行文艺演出，举办职工运动会，通过活动增强职工的凝聚力。
总之，近一年多来在局及公司各级领导的正确理念引导和项目党支部及广大职工的大力支持下，项目工会认真履行基本职能，紧密联
系项目实际建好职工之家，取得了一定的成绩。
在今年三个月要完成半年养护生产施工任务的严峻挑战下，项目工会按照当前项目生产形势，努力使工会工作服务于党的中心工作，服务于项目生产任务，把握大局，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为项目生产施工做出积极贡献，团结项目广大职工迎接新的挑战。
以项目标准化管理，保证项目生产施工任务顺利进行，充分展示二局人、华盟人特别能吃苦，特别能奉献的作风，将我部树立成为二公局、华盟公司在养护工程项目中的品牌，为拓展养护市场做出贡献。