长城信息官网招聘2013薪酬待遇(电子设备制造业劳动关系管理)长城信息产业股份有限公司_九舍会智库
中华英才网2008年上半年薪酬调查标准职位及职责描述-电子微电子行业
中华英才网
电子/微电子行业标准职位及职责描述
英才华网网络技术（北京）有限公司
2007年1月
目录
一、职能体系 (3)
1战略决策层 (3)
2财务管理 (3)
3人力资源 (7)
4办公行政与后勤管理 (10)
5业务发展(BD) (12)
6公司事务 (13)
7IT支持 (15)
二、营销体系 (17)
1市场 (17)
2销售 (20)
3商务运作 (26)
4客户服务 (27)
5呼叫中心 (29)
三、专业体系 (30)
1.研究开发 (30)
2.项目管理 (36)
3.生产 (37)
4.产品管理 (42)
5.质量管理 (43)
6.物流 (45)
一、职能体系1战略决策层
2财务管理
3人力资源
4办公行政与后勤管理
5业务发展
6公司事务
7IT支持
二、 营销体系
1 市场
2销售
3商务运作
4客户服务
5呼叫中心
三、专业体系
1.研究开发
2.项目管理
3.生产
4.产品管理
5.质量管理
6.物流。
长城信息(GWI)：金融IC卡设备及整体应用解决方案
长城信息(GWI)：金融IC卡设备及整体应用解决方案提供商——《卡技术与安全》杂志专访长城信息产业股份有限公司总经理戴湘桃先生记者：张自明编者语：依稀记得，按照2011年3月中国人民银行（以下简称“央行”）发布的《中国人民银行关于推进金融IC卡应用工作的意见》（以下简称《意见》）部署，2013年1月1日起，全国性商业银行均应开始发行金融IC卡。
时至今日，2013年已然过半，国内金融IC卡的工作进展如何？而伴随智能卡行业的飞速发展，“后智能卡时代”物联网及通信产业（含移动支付）的发展将与智能卡产生哪些密切联系？带着这些问题本刊记者对长城信息产业股份有限公司（以下简称“长城信息”）总经理戴湘桃先生进行了专访，以下为精彩内容！一、了解到长城信息产业股份有限公司（以下简称“长城信息”）与金融行业的深厚历史渊源之后，想到最多的就是近些年金融领域中有关EMV迁移的问题（国内称银行卡的芯片化或金融IC卡）。
借此机会，恳请您介绍一下目前金融行业芯片化发展的趋势及贵司的相关情况。
2011年3月，央行发布《中国人民银行关于推进金融IC卡应用工作的意见》，决定在全国范围内正式启动银行卡芯片迁移工作，“十二五”期间将全面推进金融IC卡应用。
作为我国银行业“十二五”期间的一项战略性工作，金融IC卡及其应用的发展正式提上了日程。
此次《意见》中规定，2013年1月1日起全国性商业银行均应开始发行金融IC卡，从2015年1月1日起在经济发达地区和重点合作行业领域，商业银行发行的、以人民币为结算账户的银行卡均应为金融IC卡。
据权威统计，截止2012年底，国内金融IC卡累计发行约1.04亿张，而全国银行卡发行量约35亿张，金融IC卡的覆盖率不到3%，预计2013年全国金融IC卡发行量将会超过2亿张；截至2013年第一季度，商业银行、银联商务公司布放POS逾736万台，改造率达到98%，ATM逾47万台，改造率达到96%。
随着许多行业IC卡的发行和应用，金融IC卡跨行业融合的需求越来越大，如社保卡、居民健康卡、公交卡、市民卡、学生卡、公用事业卡等等。
2013年中国电子学会科学技术奖评审结果揭晓
北京航空航天大学，中国科学院自动化研究所，中国石油大学（华东）
技术发明类一等奖：2项
项目名称
主要完成单位
面向多体制多频共存移动通信系统的终端共形天线技术、标准和应用
北京邮电大学、工信部电信研究院、华为技术有限公司、天珑移动技术股份有限公司
Nd:YAG 微片激光回馈干涉仪
高分辨率频率测量技术及应用
郑州轻工业学院
基于电机节能技术的能量管理系统
北京六所和瑞科技发展有限公司
安全可靠办公信息系统软硬件集成适配关键技术研发及应用
中国长城计算机深圳股份有限公司
一种Φ8英寸<110>直拉硅单晶的制造方法及其热系统
天津市环欧半导体材料技术有限公司
公安系统用宽带移动专网系统
北京国通创安报警网络技术有限公司
横店集团东磁股份有限公司
互联网信息监测和用户的网络行为识别
南京邮电大学，南京安讯科技有限责任公司，苏州锐创通信有限责任公司
面向审计预警的深度报文挖掘技术及应用示范
南京中新赛克科技有限责任公司（原南京中兴特种软件有限责任公司），东南大学，江苏大学，南京审计学院
城市集中智能供热节能控制技术研发及产业化
北京华大智宝电子系统有限公司
中国软件与技术服务股份有限公司，长城计算机软件与系统有限公司
典型家电产品再资源化关键技术研究及应用
四川长虹电器电器股份有限公司，清华大学
TD-SCDMA终端协议一致性测试系统
大唐联仪科技有限公司
节能型光源液晶电视关键技术创新及产业化
青岛海信电器股份有限公司，东南大学
自然科学类三等奖：1项
项目名称
主要完成单位
硅基MEMS可制造性设计关键技术及其应用
浪潮信息官网招聘2013薪酬福利(电子设备制造业绩效管理运作)浪潮电子信息产业股份有限公司_九舍会智库
C39 电子设备制造业
2013版 2012年企业排名报告
﹝行业中值﹞
浪潮信息
206 ﹝行业中值﹞ 员工总数2011年 【浪潮信息】 员工总数2011年 1210 119 1459
员工总数2012年 206 1664 【浪潮信息】 员工总数2012年 1439
117
员工总数2011年 1210 1459 119 206
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浪潮信息 企业排名 概览
资产总计 ¥2,182 百万元 营业收入 ¥2,191 百万元
排名 45 排名 101 排名 104
C39 电子设备制造业 2013版 2012年企业排名报告
浪潮信息
（九舍会智库）
排名 81
………………现金及现金等价物净增加额 ¥-22百万元 盈利能力：净资产收益率 6.1% 盈利能力：销售成本率 78.6% 营运能力：总资产周转率 1.12 偿债能力：资产负债率 46.8%
九舍会智库
浪潮电子信息产业股份有限公司
vs vs vs vs 标杆企业 标杆企业 标杆企业 标杆企业 员工总数 薪酬总额 人均薪酬 人均收益
人力资源
九舍会智库
用数据说话！
第 3 页 【九舍会智库】 智在必得
报告定作
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全局：浪潮电子信息产业股份有限公司
中国软件上市公司一览
软件概念股（软件上市公司）包括软件外包上市公司、管理软件（包括ERP软件上市公司、财务软件上市公司）、电力行业软件上市公司、金融行业软件上市公司、医疗行业软件上市公司、电信行业软件上市公司、物联网应用软件上市公司、智能交通软件上市公司、安全软件上市公司以及其他行业软件上市公司。
软件外包上市公司：1. 中国软件（600536.sh），公司主营软件与信息产品开发、行业应用及系统集成服务、欧美及日本地区的软件外包业务，产品覆盖系统软件、支撑软件和行业应用软件三大领域；公司还是A股唯一一家拥有LINUX操作系统与办公软件业务的企业。
2. 用友软件（600588.sh），公司是亚太本土第一大企业管理软件供应商，中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、客户管理软件、财政软件、金融企业管理软件、资产管理软件供应商，也是中国最大的独立软件供应商；公司形成了NC、U8、“通”三条战略业务线，NC业务重点推进建筑地产、冶金、电力、烟草等行业业务，HRM软件签约中国电信、中国联通等战略大客户，ERP软件锁定6个重点行业：金融、烟草、冶金钢铁、军工、房地产和行政事业，并有望向煤炭和电信业延伸；公司通过拥有100%股权的上海英孚思为信息科技主要从事汽车行业应用软件和解决方案的设计、研发及实施。
3. 浙大网新（600797.sh），公司外包服务事业集团积极推进离岸、在岸服务外包协同发展，把握并购机遇，形成了跨越日本、欧美、中国三个服务外包市场以及从ITO、BPO到KPO全方位外包服务业务体系；公司子公司InsigmaU.S.,Inc.签订软件集成开发总包协议，将以软件项目总包集成商的身份为该机构提供具有市场领先地位的核心管理平台、医疗管理等一系列软件集成开发服务。
4. 海隆软件（002195）5. 神州泰岳（300002.sz）管理软件上市公司（包括ERP软件上市公司、财务软件上市公司）：1. 久其软件（002279.sz），公司是中国领先的管理软件供应商主要从事财务决算、统计及决策分析，财务业务一体化管理等相关系统及平台的研究和开发，以提供报表管理软件、商业智能软件、ERP软件等管理软件产品及其服务为主营业务；公司参股20%的拜特科技是专业从事资金管理软件产品研发、生产及销售的高新技术企业。
用 户 手 册 - 长城信息产业股份有限公司
为了提高自助终端的部件及整机的系统性能和可靠性，我们会对硬件或软件做 一些改动，这样可能造成软硬件配置与用户手册的不一致，请您谅解。
限于编者水平，用户手册恐仍有疏漏不妥之处，如果您在使用中发现手册中有 任何错误或者您有什么问题，请与我们联系（0731）84932700。
170
BST508 壁挂式 731* 468* 370 60
17"
105
BST508A 壁挂式 731* 468* 370 60 15"/17" 105
BST509 壁挂式 627* 410* 290 35 10.4"
80
BST601
立 式 1560* 520* 530 120
15"
65
BST601C 立 式 1487* 580* 629 55
GWI
长城信息
BST 系列多媒体自助终端
用பைடு நூலகம்手册
版本号：V3.0 湖南长城信息金融设备有限责任公司
GWI BST 系列自助终端通用用户手册
修改记录
版本号
V1.0 V2.0 V2.1 V3.0
修改时间
修改说明
2009 2011.09 2011.12
初始版本
新增型号：BST601C/S、BST602A、BST610、BST220、 BST220A、BST306A、BST306N、BST508A、BST509、 BST312C；额定功率改为平均功耗；增加安全警告。
5
GWI BST 系列自助终端通用用户手册
目录
警 告............................................................................................................................................ 3 安全使用注意事项.......................................................................................................................... 4 前 言.......................................................................................................................................... 5 第一章 自助终端硬件使用环境及要求 ........................................................................................ 7 第二章 BST 系列产品简介 ........................................................................................................... 8 第三章 使用与维护...................................................................................................................... 17 第四章 常见故障及处理方法...................................................................................................... 28 第五章 自助终端硬件测试程序.................................................................................................. 30 湖南长城信息金融设备有限责任公司三包服务承诺 ................................................................ 31 三包凭证........................................................................................................................................ 32 客户信息调查反馈表.................................................................................................................... 33 有毒有害物质或元素名称及含量标识 ........................................................................................ 34
112家IT公司薪水一览表(2013年)
112家IT公司薪水一览表导语：网传各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。
以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明特别注明：本文来自摘自<创业邦>网传各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。
以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。
而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。
1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。
客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念!一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止!西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。
5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。
湖南中电长城信息技术服务运营有限公司劳动争议二审民事判决书
湖南中电长城信息技术服务运营有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖南省株洲市中级人民法院【审理法院】湖南省株洲市中级人民法院【审结日期】2020.05.25【案件字号】(2020)湘02民终677号【审理程序】二审【审理法官】石安旭陈蓉梁雄文【审理法官】石安旭陈蓉梁雄文【文书类型】判决书【当事人】湖南中电长城信息技术服务运营有限公司;宋志明【当事人】湖南中电长城信息技术服务运营有限公司宋志明【当事人-个人】宋志明【当事人-公司】湖南中电长城信息技术服务运营有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】湖南中电长城信息技术服务运营有限公司【被告】宋志明【本院观点】本案系劳动争议纠纷，二审争议的焦点为：宋志明在中电公司工作期间的工资该如何确定，中电公司是否还需补发宋志明工资。
【权责关键词】无效撤销实际履行合同约定合法性诉讼请求发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明，2020年2月28日，宋志明与武汉中原电子集团有限公司解除劳动合同。
【本院认为】本院认为，本案系劳动争议纠纷，二审争议的焦点为：宋志明在中电公司工作期间的工资该如何确定，中电公司是否还需补发宋志明工资。
针对上述争议焦点，本院评述如下：宋志明与中电公司在2019年3月1日签订《劳动合同》，该合同附件一约定：宋志明岗位是副总经理，工作地点湖南株洲，薪酬由公司董事会确定。
2018年11月9日，中电公司董事会通过表决单的形式通过了《经营班子薪酬管理办法》，该《经营班子薪酬管理办法》约定中电公司除总经理外的其他班子成员基本薪酬为总经理年薪350000元的0.8-0.9系数标准执行。
依照《中华人民共和国公司法》第四十六条的规定，董事会可以决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。
另依据中电公司公司章程第三十三条第二款规定，董事会对所议事项作出的决定由全体董事人数三分之二以上的董事表决通过方为有效。
长城汽车招聘信息
长城汽车招聘信息长城汽车招聘信息尊敬的求职者，感谢您对长城汽车的关注与支持。
作为中国领先的汽车制造商之一，我们一直致力于为客户提供高品质的汽车产品和服务。
为了适应企业发展的需要，我们现面向社会公开招聘人才，让我们一起共同发展壮大。
一、招聘职位及要求1. 汽车设计师：拥有汽车设计相关专业背景，熟悉CAD、CATIA等设计软件，能够独立完成车型设计和制图工作。
同时，需要具备创新精神和团队合作能力，有相关工作经验者优先考虑。
2. 汽车工程师：具备汽车工程或相关专业的学历背景，熟悉汽车结构和动力学原理，能够进行车辆性能测试和改进工作。
要求具备较强的问题解决能力和团队协作能力。
3. 生产技术员：从事汽车生产技术工作，负责制定生产工艺和工作指导书，解决生产线上出现的技术问题。
需要具备扎实的机械、电气等相关知识，有生产线工作经验者优先。
4. 市场营销专员：负责制定市场营销策略，开展市场调研和推广工作，实现销售目标。
要求具备出色的沟通能力和团队协作精神，有相关销售经验者优先。
5. 财务会计：负责公司财务管理、报表编制和税务规划等工作。
要求具备相关会计专业背景，熟悉会计法规和财务软件操作，有相关工作经验者优先。
二、待遇福利1. 薪资待遇：根据个人情况和岗位要求给予合理薪资，同时提供有竞争力的薪酬激励机制。
2. 五险一金：为员工提供社会保险、住房公积金等福利保障，提高员工的生活质量。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和发展机会，倡导员工终身学习和个人成长。
4. 假期福利：提供带薪年假、婚假、产假、病假等一系列假期福利，关注员工健康和家庭生活。
三、应聘流程1. 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，简历中需注明应聘职位和联系方式。
2. 初试面试：符合条件者将收到面试通知，笔试及面试的具体时间地点将在面试通知中告知。
3. 终面面试：初试合格者将接受终面面试，并进行背景调查及体检。
4. Offer发放：经过综合评估，合格者将获得正式的录用通知并发放工作offer。
2013年3月10号华南理工招聘会参加企业招聘信息名录B区
2013年3月10号华南理工招聘会参加企业招聘信息名录B区B01、深圳市宝明科技股份有限公司招聘职位一、储备干部/工程师：20名1、男女不限，年满18-25岁，提供本人学历证明，有效身份证。
2、本科学历，理工、化工、电子类专业优先，有长期在公司工作意向。
二、储备干部：15名1、技术类5名：理工类专业，高分子材料、工业工程类专业优先。
2、管理类5名：专业不限，经济管理专业优先。
3、营销类5名：专业不限，营销、经贸类专业优先。
※工资及福利待遇：1、每周5天工作制，每天工作8小时,加班工资另计。
薪资在3000---5000元/月之间,公司管理规定完全按照劳动法规执行，试用期间，由人力资源部和部门负责人对个人能力等方面进行跟踪评估,依据其表现适时调整工作岗位和工资。
2、法定节假日放假为有薪假期，每月22-25日通过银行准时发放薪金到个人银行卡内。
3、按劳动法规办理各种保险，在公司服务满一年的人员，可享受5—7天有薪假期。
4、公司提供免费住宿和低价伙食，饭堂以自选餐方式个人自由消费。
5、每间宿舍住6人，有独立洗手间、冲凉房、阳台，并配置风扇、热水器、空调。
B02、佳邦信息咨询有限公司招聘广东省“985、211”工程院校2013年应届毕业生薪酬如下：Oracle ERP 技术顾问（研发方向）岗位职责：为客户信息化项目提供整体规划、项目实施服务。
基于Oracle电子商务套件，为客户的信息管理系统提供客户化的功能开发和外延信息系统的研发。
职位要求：大学本科或以上学历，计算机、软件开发等相关专业。
成绩优秀，善于思考，学习能力强。
3、具有高度的责任心、诚信的个人品质、强烈的团队精神、优秀的沟通能力。
4、可承受出差的工作压力。
Oracle ERP 技术顾问（技术支持、DBA方向）岗位职责：为客户信息化项目提供整体规划、项目实施服务。
基于Oracle电子商务套件，为客户数据库及信息系统系统进行安装，升级，管理，备份，恢复，性能调优，dataguard，RAC等。
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1.47
50.8%
7%
22999
1,325
5.8
7.1
7
同方股份 22,343
33,702
513
7.0% 83.8%
0.70
66.6%
7%
14703
1,820
12.4
5.7
8
深康佳A 18,338
16,563
178
1.1% 82.0%
1.10
74.4%
13%
20798
1,494
7.2
0.2
9
长城开发 16,400
90000
0
61626 68935
78402
1 80000
70000
2
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17
18
19
20
20
30 60000
40
42371
单 位
50000
： 人
50
40000
60
30000 70
19275
17279
20798
22999
22980
14703
20000
80
12864
11.5
17
大唐电信 6,183
8,467
29
13.1% 81.8%
0.91
72.3%
16%
4818
509
10.6
4.6
18
生益科技 6,093
6,716
-386
8.1% 86.4%
0.91
37.1%
4%
5488
462
8.4
6.1
19
方正科技 5,555
6,526
-436
1.9% 92.9%
0.87
排名 40
排名 95 排名 100 排名 102
排名 86
0
20
40
60
80 100 120 140 160 180 200 220
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第 4 页 【九舍会智库】 智在必得
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标杆企业：关键指标概览（多快好省稳）
C39 电子设备制造业
长城信息
2013版 2012年企业排名报告
13795
6658
5826
8074
8465
10000
90
5488
4818
4671
595
0
中
长
四
京
海
同பைடு நூலகம்
深
长
航
环
烽
歌
海
紫
兆
大
生
方
海
100
TCL
兴
城
川
东
信
方
康
城
天
旭
火
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康
光
驰
唐
益
正
润
通
电
集
长
方
电
股
佳
开
信
电
通
声
威
股
股
电
科
科
光
讯
脑
团
虹
器
份
发
息
子
信
学
视
份
份
信
技
技
伏
A
A
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第 8 页 【九舍会智库】 智在必得
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长上城市信公息司：薪酬总额
长城信息：薪酬总额 2012年 ¥123百万元，排第100名，属行业水平：★★★
C39 电子设备制造业
长城信息
长城信息：薪酬总额 2012年比2011年 增加¥17百万元，排名降低2名。 2013版 2012年企业排名报告
薪酬总额 （九舍会智库）
长城信息
2013版 2012年企业排名报告
长城信息 企业排名 概览
财
务
资产总计 ¥2,359 百万元
报
营业收入 ¥1,502 百万元
表
………………现金及现金等价物净增加额 ¥11百万元
（九舍会智库）
排名 76 排名 63
排名 85
盈利能力：净资产收益率 5.6%
经
营
盈利能力：销售成本率 81.9%
指
长城信息产业股份有限公司
人力资源
九舍会智库
用数据说话！
二．标杆企业 简介
电子设备制造业 ２0家标杆企业简介 电子设备制造业 206家上市公司名录
九舍会智库
附：九舍会产品和服务
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全局：长城信息产业股份有限公司
C39 电子设备制造业
100
90
80
70
60
50
40
30 20 10 0 员工总数2012年
1742
1664
95
206
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标杆企业：员工总数
C39 电子设备制造业
长城信息
2013版 2012年企业排名报告
标杆企业：员工总数 （九舍会智库）
员工总数2012年 营业收入排名
【附 ▶▶▶ 九舍会 ©2011-2014 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
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简介：长城信息产业股份有限公司
C39 电子设备制造业
长城信息
2013版 2012年企业排名报告
220 210
123
120
200
190
180
170
160
150
140
130
120
100
110
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
薪酬总额2012年
123
120
100
206
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标杆企业：薪酬总额
C39 电子设备制造业
公司网站：
证监会行业：制造业--计算机、通信和其他电子设备制造业（C--39）
主营产品： 金融电子、高新电子、加工制造、教育、医疗电子
公司简介： 长城信息产业股份有限公司是中国电子信息产业集团公司旗下的一家综合性高科技股份制企业，拥有
8家子公司(其中5家是中外合资企业)，是我国最大的计算机终端设备制造商之一、国家重点支持的软件骨干企
路板)、12万平方米FPC(挠性电路板)、50万片板卡及60万台整机的生产能力，90%的PCB和FP
C出口欧美。
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目录
长城信息产业股份有限公司
C39 电子设备制造业
长城信息
2013版 2012年企业排名报告
一．人力资源 对比
长城信息 员工总数 vs 标杆企业 员工总数 长城信息 薪酬总额 vs 标杆企业 薪酬总额 长城信息 人均薪酬 vs 标杆企业 人均薪酬 长城信息 人均收益 vs 标杆企业 人均收益
营运能力：总资产周转率 0.67
标
偿债能力：资产负债率 42.8%
排名 78
排名 112 排名 141
排名 143
……………………………成长能力：营业收入增长率 28%
人
员工总数 1742人
力
薪酬总额 ¥123百万元
资
源
人均薪酬 ¥7.0万元
……………………………………………人均净利润 ¥4.7万元
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长上城市信公息司：员工总数
长城信息：员工总数 2012年 1742人，排第95名，属行业水平：★★★
5%
12864
1,046
8.1
5.0
12
烽火通信 8,183
12,534
1,435
10.9% 73.5%
0.72
52.2%
16%
8465
862
10.2
6.7
13
歌尔声学 7,253
9,382
651
21.5% 74.2%
0.97
44.2%
78%
19275
693
3.6
4.8
14
海康威视 7,214
10,589
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C39 电子设备制造业
封面
长城信息
2013版 2012年企业排名报告
发展才是硬道理！——小平
企业排名报告： 长城信息产业股份有限公司
——电子设备制造业 206家上市公司 2012年经营数据对比研究 (2013版)
人力 资源
长 城 信 息 薪酬•求职•晋升 C39-063
10,181
-380
2.3% 97.5%