公司党风廉政建设目标责任书
党风廉政建设目标责任书【推荐】
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党风廉政建设目标责任书范文(一)为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)对党风廉政建设应负的责任，确保20**年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订20**年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任及内容(一)组织领导1、各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门(各分公司、各筹建处)主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门(分公司、筹建处)实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责1 / 18任范围、责任内容，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
(二)党风廉政教育工作1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门(分公司、筹建处)党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。
集团公司党风廉政建设目标责任书
集团公司党风廉政建设目标责任书20xx年公司党风廉政建设工作继续执行“两个第一责任人”制度。
各级领导要对企业的党风廉政建设负总责，高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，共同负责完成本单位党风廉政建设任务。
一、扎实推进党风廉政建设。
认真学习实践科学发展观，创新党风廉政建设领导体制和工作机制，加快推进惩治和预防腐败体系建设，把党风廉政建设与企业生产经营、改革发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，并把检查考核的情况作为企业领导班子和领导人员绩效考核的重要依据。
企业每半年要对本单位党风廉政建设工作情况进行一次检查，认真分析研究本单位党风廉政建设形势，查找问题，采取措施，认真解决。
二、扎实推进企业廉洁文化建设。
要把廉洁文化建设作为建立预防机制、加强思想政治教育、抵御和防止违纪违法案件发生的一项经常性基础工作，着力加强反腐倡廉教育、培育廉洁从业理念、拓展廉洁文化宣传阵地、规范廉洁从业行为。
企业廉洁文化建设，要结合工作实际，不断赋予新的内涵，反映当代先进文化的价值取向，强化阵地意识，要继续探索企业廉洁文化融入生产经营的新方法、新途径，进一步深入开展“五进”活动，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀。
三、强化领导干部廉洁自律意识。
各单位党(总)支部要将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》这两个党内基础性法规列入领导班子和管理人员学习内容。
领导干部要深入学习，广泛宣传，认真贯彻落实。
各级领导干部一定要自觉地遵守这两个规定的要求，特别是在企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用上，必须严格按照集体决策原则和程序作出决定，禁止个人说了算。
领导干部特别是主要领导干部，既要严于律己，又要管好配偶、子女和身边工作人员，禁止搞自营工程和从事同业经营活动;严禁侵害职工合法权益;不得利用婚丧嫁娶，大操大办，借机敛财。
公司企业领导班子成员党风廉政责任书
XXX党风廉政建设责任书二○年月党风廉政建设责任书为进一步加强XXXXX公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，明确各级领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中的责任，加大全面从严治党、从严治企力度，根据中共中央、国务院《关于实行党风建设责任制的规定》和《XXXX总公司党风建设责任制实施办法》等规定，结合工作实际，签订本责任书。
责任范围XXXXX公司党委班子对本企业党风廉政建设负全面领导责任。
党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党政同责，对企业党风廉政建设负总责，班子其他成员根据工作分工，对其职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
二、责任内容（一）深入学习传达贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神以及集团公司、XXXXX公司、XXXXX公司党风廉政建设工作会议精神，积极履行全面从严治党、从严治企主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，党政齐抓共管，积极营造风清气正的政治生态。
（二）加强党的纪律建设，严守政治纪律和政治规矩。
领导班子成员，要把纪律挺在前面，以身作则，以上率下，认真执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和有关领导干部个人事项报告、“三重一大”集体决策等制度规定，模范遵守国家法律法规，严于律己，管好亲属、特定关系及身边工作人员。
（三）认真执行集团公司党组、XXXXX公司党委、XXXXX 公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施。
积极协助XXXXX公司党委书记、总经理抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。
（四）加强和改进工作作风，不折不扣执行集团公司党组《关于深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强作风建设的实施办法》（中储粮党字〔2018〕15号），着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，特别是形式主义、官僚主义问题，带头转变作风、身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。
公司廉政建设责任书5篇
公司廉政建设责任书5篇第一篇：公司廉政建设责任书公司廉政建设责任书为进一步强化公司各级领导干部、各部门主管抓反腐倡廉建设的政治责任，确保上级关于廉政建设与反腐败工作各项决策部署得到贯彻落实，促进公司又好又快进展，公司与责任单位负责人特签订本责任书。
一、责任目标以打造“敬业、专业、公正、廉洁”的现代企业管理队伍为目标，坚持从严治队、主动治队方针，牢固树立对各级领导干部、各部门主管违法违纪“零容忍”理念，抓早、抓小、抓苗头，不断加大教育、监督、惩处工作的力度，最大限度遏制与减少违法违纪案件，力争不发生影响恶劣的违法违纪案（事）件，为公司各项工作圆满完成提供强有力的保障。
二、责任内容（一）领导干部带头遵纪守法，廉洁自律。
认真加强政治理论学习并严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等上级廉洁自律有关规定，勤政廉政，率先垂范。
（二）完善监督制约机制，形成多渠道、多层次、全方位的监督体系。
积极组织本单位员工积极参加公司每年进行的关键岗位人员廉洁从业民主测评活动；认真执行招投标管理与监督制度；不断深化本单位事务公开工作；完善内部沟通与反映1问题的渠道，及时熟悉员工心声，重视员工反映问题的整改。
（三）强化预防工作。
严格落实领导干部违法违纪苗头与不良倾向分析预报、在领导干部队伍中有重点地开展帮助教育。
深化创建“无违纪部门”活动与重点岗位风险排查工作，从源头上预防违法违纪行为的发生。
（四）深化反腐倡廉宣传教育工作。
根据我公司反腐倡廉建设责任分工，狠抓领导干部“一岗双责”责任落实，一级抓一级、层层抓落实，切实提高领导干部拒腐防变的能力。
积极组织领导干部通过各类形式学习反腐倡廉法规、制度与理论，深入学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，使领导干部树立正确的“权利观、地位观、利益观”，普通员工树立正确的“世界观、人生观、价值观”。
（五）建立健全内部决策机制与管理操纵制度，增强决策管理的规范化、透明化。
要不断完善本单位内部操纵制度，创新企业用人机制；强化单位内部资金、资产管理；严格执行“三重一大”集体决策制度，生产经营与企业改革的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用务必经领导班子集体讨论做出决定，按规定程序运作，保证决策的科学、规范。
2023年度企业党风廉政建设目标责任书
2023年度企业党风廉政建设目标责任书前言我们企业自成立以来，一直秉承着“诚信经营，以人为本，追求卓越”的企业理念和“严格遵守法律法规，坚决打击贪污腐败，强化内控管理，全面提升廉政建设”的企业文化。
企业党委高度重视党风廉政建设工作，不断完善制度体系，加强组织领导，推动各项工作取得了明显成效。
为了进一步加强企业党风廉政建设工作，推动全员廉政建设，特制定本《2023年度企业党风廉政建设目标责任书》。
一、总体目标全面推进企业党风廉政建设，强化廉洁自律意识，规范管理行为，提升企业形象信誉，确保企业可持续发展。
二、主要目标和措施（一）全面加强党的思想路线教育，加强党性教育和党员干部廉洁从业教育，提升全员廉洁意识。
具体措施：1.加强宣传教育，发布廉政警示教育资料，开展集中廉洁教育和警示教育；2.加强党委中心组学习，坚持把党性教育作为重要内容，开展“两学一做”学习教育活动；3.加强廉政从业教育，定期开展干部职工廉洁从业知识培训和教育。
（二）深入推进制度建设，完善管理制度，规范业务操作流程。
具体措施：1.加强对各项管理制度的监管和宣传，确保制度执行和落实；2.完善内控机制，严格控制企业内部通道和资源；3.完善业务流程，标准化、规范化业务操作。
（三）严格落实主体责任，推动廉政文化建设。
具体措施：1.加强各级领导廉政建设的组织管理，将廉洁自律作为领导素质评价重要内容；2.坚决打击腐败，对违法违规行为“零容忍”，建立诚信红黑名单制度；3.健全廉政文化体系，加大廉政文化宣传，提升职工廉洁意识。
（四）加强监督管理，建立“四种形态”监管机制。
具体措施：1.加强党的监督，实行“双重领导制”，对重大决策建立制度化审查制度；2.加强对关键岗位和关键业务的监测、考核和监管；3.加强对外部供应商、合作伙伴以及代理商的审查。
三、目标考核和责任追究（一）目标考核根据本目标责任书规定的目标，企业党委将对企业的党风廉政建设工作进行考核。
考核内容将包括上述具体措施的贯彻情况、廉洁意识提升情况和推进效果等。
国企 2023年度党风廉政建设责任书()
国企 2023年度党风廉政建设责任书（）为更好贯彻落实党风廉政建立责任制,强化公司各级领导在党风廉政建立中的责任意识，确保公司2023年党风廉政建立工作各项任务落到实处。
现依据有关廉政工作要求，结合公司实际，签订2023年度党风廉政建立目标责任书。
一、责任内容1.帮助公司主要领导抓好党风廉政建立,积极参加讨论制定党风廉政建立方面的工作规划、制度和措施。
2.严格“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责任，催促分管部门干部履行“一岗双责”，定期讨论、布置、检查和报告分管各部门内的党风廉政建立工作状况。
3.催促分管各部门抓好党风廉政建立工作,仔细完成党风廉政建立的工作任务。
准时了解把握分管各部门的党风廉政建立状况，留意发觉和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管各部门负责人进展廉政谈话，讨论制定防范措施，避开违纪违法问题的发生。
4.按时传达学习工作会议精神和重要文件，落实公司相关部署要求。
5.加强对维护党章和执行党的路线方针政策决议的监督检查，确保党的集中统一。
督促员工严格执行各项工作纪律，按时发现并督促整改存在的问题，抓早抓小，发现倾向性、苗头性问题，按时进行教育提示。
6.仔细落实中心八项规定、持之以恒订正“四风”，把作风建立一抓究竟。
坚持群众路线，推动从全面从严治党。
严格执行公费外出考察学习、业务接待等各项规定，坚决订正浪费铺张、讲排场、走形式等不正之风，坚决防止公款送礼、公款吃喝、收送“红包”礼卡、违规发放津补贴等问题发生。
7.抓好公司党员和员工的学习教育，加大党风廉政宣传和警示教育力度，提高责任意识，全年开展廉政教育学习不少于4次。
8.抓好领导干部廉洁自律、查办违法违纪案件、纠正不正之风的落实。
职责范围内的重大问题要按时处理并向上级汇报。
9.做好重要时间节点的专项监督检查。
元旦、春节清明、五一、十一等重要节点开展明察暗访或警示教育，按时传达上级安排精神。
第二，问责制1.责任人未完成责任内容的，根据《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党问责条例》等相关规定，进展相应责任追究。
公司党风政风廉政建设责任书
****公司党风廉政建设责任状公司法定代表人（签名）承签责任书单位（签章）承签责任书单位负责人（签名）2014年月日为进一步贯彻执行好党中央、国务院和上级领导关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化公司领导干部、各部门主管抓反腐倡廉建设的政治责任，确保上级关于廉政建设和反腐败工作各项决策部署得到贯彻落实，促进公司又好又快发展，公司与责任单位负责人特签订本责任书。
一、责任目标以打造廉洁国企为目标，坚持依法治企，牢固树立对各级领导干部、各部门主管违法违纪“零容忍”理念，抓早、抓小、抓苗头，不断加大教育、监督、惩处工作的力度，最大限度遏制和减少违法违纪案件，力争不发生影响恶劣的违法违纪案“事件，为公司各项工作圆满完成提供强有力的保障。
二、责任内容1、各部门、项目部主要负责人认真履行“第一责任人”的政治责任，对部门内的反腐倡廉建设负总责。
带头贯彻落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定。
带领部门职工贯彻落实上级党委、公司党支部关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。
勤政廉洁，以身作则，做廉洁自律、遵守党纪国法的带头人。
并带头主动接受纪检监督。
2、在安排工作时，必须把党风、政风廉政建设作为一项重要工作内容，一起布置、一起落实、一起总结，堵塞一切可能出现的腐败漏洞，保障企业经济发展健康顺利推进。
从源头上加大治理腐败的力度，把关口前移到教育上、制度建设上、监督管理上来。
加强对本部门全体人员的拒腐防变的警示教育，尤其要加强对重点部位、重要岗位人员的教育、管理与监督，监督本部门人员的廉洁从业行为。
3、深入落实中央八项规定精神。
坚决反对和纠正“四风”，持之以恒贯彻执行中央八项规定和省、市、国资委、集团有关规定要求，坚持勤俭办企业，坚决反对讲排场比阔气，坚持抓好抓早，切实抓好公款送礼、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费，公车私用、酒后驾车，参与赌博、出入私人会所专项整治工作。
公司党风廉政建设责任书
XXXX公司党风廉政建设责任书根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系实施纲要》、自治区党委、自治区人民政府《关于贯彻中共中央、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法（试行）》和机关工委《党风廉政建设责任书》的要求，结合本单位的实际工作制定本责任书。
一、考核对象：XXXX公司全体党员干部二、考核内容：1、领导班子对职责内的党风廉政建设负全面领导责任，同时应贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系实施纲要》。
2、主要领导对职责范围内的党风廉政建设负总责。
3、科室负责同志根据工作实际，对职责范围内的党风廉政建设负责。
4、全体党员干部协助领导做好本单位党风廉政建设的日常工作。
三、考核程序党风廉政建设责任制落实情况，除半年检查外，年终由本单位党支部进行考核，评定党风廉政建设的落实情况。
四、考核原则有下列情形之一的，即为年度党风廉政建设责任制不合格1、领导干部凡因违反政治纪律而受处分的；2、领导干部对群众反映的违纪案件隐而不报的，不积极进行调查处理的；3、在纠风工作中检查部合格的。
五、奖惩情况：党风廉政建设责任制年度考核不合格的不得评为年终优秀，同时要求认真查找原因，总结教训，责令其写出书面检查。
对违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的领导干部，实行责任追究。
党风廉政建设责任书自签订之日起实施。
党支部书记（签字）：部、室、中心（签字）：签订时间：。
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公司党风廉政建设目标责任书加强党风廉政建设，促进企业健康发展。
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公司党风廉政建设目标责任书篇一为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。
按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。
各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容(一)组织落实责任。
落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
(二)教育监管责任。
加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
(三)制度建设责任。
加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
(四)“一岗双责”责任。
坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
(五)检查报告责任。
对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
(六)执纪问责责任。
领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。
出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;(二)未按公司党委惩防体系XXX -XXX年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;(四)不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实;(五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象;(六)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：(七)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：(九)民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件;(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：(十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复;(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
公司党委：(盖章) 党支部书记：公司党委书记：部门责任人：部门：(盖章)XXXX年XX月XX日公司党风廉政建设目标责任书篇二为了认真贯彻落实中共中央《三个条例》、《两个纲要》、“两个规定”，贯彻落实中纪委七次全会精神和xx集团公司下发的“42条”规定，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，提升企业核心竞争能力，创建和谐稳定的政治局面，维护改革发展稳定的大局，促进各基层支部领导班子的廉政建设，根据霍州煤电集团公司《党风廉政建设目标责任书》的要求，为确保公司XX年党风廉政建设和反腐败工作落到实处，杜绝违纪违法案件的发生，特制定党风廉政建设目标责任书。
一、目标责任：在党风廉政建设中，党政领导班子和党员领导干部必须履行下列职责：1、认真贯彻落实党中央、国务院、中纪委和两级集团公司党委及矿党委关于党风廉政建设工作要求，贯彻落实十六届六中全会和中纪委六、七次全会精神，践行“三个代表”重要思想，把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位安全生产之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。
2、要加强企业廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进机关、进队组、进小区、进家庭。
在廉政文化建设上，积极组织参与焦煤“一十百千”活动，创新自身文化内涵，建设好本单位的廉政文化阵地，进一步健全工作机制，完善工作格局，营造企业良好的廉政文化氛围。
3、要学习、遵守、贯彻、维护《党章》，学习《两个纲要》和其它党风廉政建设法律法规知识，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
各基层党支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。
对管人、管钱、管物、管工程等部门的党员干部和各基层党支部的党员、班组长以上管理人员，每季进行一次党风廉政法规专题教育。
4、认真落实党风廉政建设责任制，要对分管范围内的党风廉政建设情况进行监督检查考核，并提出表彰奖励和责任追究的建议。
5、领导和组织党员领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门行业不正之风、开展领导干部警示教育活动等项工作，配合纪检部门履行职责，有效地开展工作。
6、坚持标本兼治、综合治理，严格按照规定和程序办事，并结合本单位工作特点，针对管理中容易诱发腐败行为的薄弱环节，及时完善管理机制和监督约束机制，从源头上预防和治理腐败。
7、认真贯彻落实xx集团公司“42条”规定精神，狠刹工资分配中的“四乱一不公”之风;狠刹请客送礼，公款吃喝，乱发实物之风;狠刹大操大办借机敛财之风;狠刹领导干部参与赌博之风。
着重抓好私设“小金库”、“帐外帐”等问题的专项治理工作。
8、按照上级要求，结合党风廉政建设中存在的问题，认真开好党员民主生活会，并开展批评与自我批评，针对存在的问题及时进行整改。
9、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映的热点、难点问题。
10、党政领导要以身作则，带头搞好廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
二、考核奖惩和追究和处罚以上目标责任分解，做为党风廉政建设责任制考核的主要内容，并纳入纪检部门月度进行考核，实行月度督促检查，季度讲评分析，年度总结表彰。
不履行或不正确履行规定的责任，区分不同性质和情况，以诫勉谈话、通报批评、限期整改、组织处理、纪律处分等形式，按照《xx集团党风廉政建设责任制追究实施细则》和霍煤集团公司《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》以及辛置煤矿党风廉政建设的有关规定，视情节轻重，给予责任追究和经济处罚。
该责任书从签定之日起到下年度签定之日前有效。
XXXXXXX年XX月XX日公司党风廉政建设目标责任书篇三为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)对党风廉政建设应负的责任，确保XXX 年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订XXX年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任及内容(一)组织领导1、各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门(各分公司、各筹建处)主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实“一岗双责”。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门(分公司、筹建处)实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
(二)党风廉政教育工作1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门(分公司、筹建处)党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。
3.建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。
(三)领导干部廉洁自律工作1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行中央八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决“四风”方面的突出问题。
3、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展，4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。
6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
(四)督促检查工作1、针对本部门(分公司、筹建处)的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门(分公司、筹建处)党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门(分公司、筹建处)发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。
4、管好本部门(分公司、筹建处)下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。
(五)廉政制度建设工作1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门(分公司、筹建处)容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
(六)加强作风和行风建设工作1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司粮油购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便“吃、拿、卡、要”等行为。
二、考核与责任追究1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。