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会计专业毕业论文(精选15篇)

会计专业毕业论文(精选15篇)

会计专业毕业论⽂(精选15篇)会计专业毕业论⽂(精选15篇) 论⽂常⽤来指进⾏各个学术领域的研究和描述学术研究成果的⽂章,简称之为论⽂。

以下是⼩编帮⼤家整理的会计专业毕业论⽂,希望对⼤家有所帮助。

会计专业毕业论⽂篇1 ⼀、⾼校财务管理中应⽤管理会计的必要性 财务会计的主要职能是反映和监督单位财务情况,⽽管理会计注意预测和决策,符合当前⾼校管理⼯作向战略管理转变的发展需要。

管理会计在经济业务活动过程中的主要⽬的包括预测、控制、决策和评价四⽅⾯,运⽤会计的⼀些⽅法,为规划、决策、控制与考核提供资料信息,为决策者提供最终决策依据,加快我国⾼校的优质、⾼效发展。

具体作⽤体现在以下⼏⽅⾯。

1、通过评估防范财务风险 为了满⾜⾼校规模的扩张要求,各⾼校投资需求⼤,如何使资⾦增值,避免财务风险,做到少花钱多办事,实现低成本扩张是⾼校财务管理中的⼀个重要课题。

⾼校可以运⽤管理会计中的货币时间价值和投资的风险价值两个概念进⾏决策分析,采⽤多元化投资策略,优化投资组合,形成⼀个财务风险相对分散⽽投资效益达到最⼤点的投资组合。

在信息快速发展的新时代,管理会计要不断适应变化的市场需求,通过调整⾼校的⽣产决策间接向管理要效益,通过对财务信息的深加⼯和再利⽤,实现对经济过程的预测、决策、规划、控制、考核,通过财务预警机制及时发现异常情况,识别风险,以此防范财务风险。

2、有利于⾼校的管理决策 各⾼校在办学机构、投资渠道、培养⽅式等教育体制⽅⾯可能情况各有不同,但其财务管理模式基本⼤同⼩异,不能为⾼校的发展提供很好的决策依据。

管理会计中独特的预测⽅法,可以根据各种不同备选⽅案选出最优⽅案,进⽽为⾼校投资发展决策,制定招⽣计划及确定最低收费标准等提供决策依据。

另外,管理会计在引进科研技术、利⽤外资、更新或购置教学和实验设备等⽅⾯也可以进⾏有效的经济评价,推动⾼校健康快速发展。

因此,⾼校应⽤管理会计可以对其经济活动进⾏反映、监督、预测和控制,为⾼校的管理和决策⼯作提供必要的依据。

会计系专业毕业论文范文精选

会计系专业毕业论文范文精选

会计系专业毕业论文范文精选经济越发展,会计的地位就越高,经济的发展离不开会计。

下面是店铺为大家整理的会计系毕业论文,供大家参考。

会计系毕业论文范文篇一:《人力资源会计实践应用》摘要:在本文中,于我国建立人力资源会计的必要性出发,讨论了人力资源会计的计量、核算以及如何在我国加以运用的问题。

经济活动中最活跃的因素是人才,人力资源会计作为衡量人才价值投入的方法,应该在实际工作中加以广泛运用。

关键词:人力资源会计必要性;计量;核算;实践应用当今社会知识是生产的核心要素,而将知识转换为生产力的是人才,经济活动中最活跃的因素是人才,如何衡量人才的价值非常必要。

人力资源会计就是将人力资源管理学和传统会计学结合起来,对人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,它是会计学科中出现的新领域。

目前在我国只是停留在理论阶段,实际工作中几乎没有运用。

在本文中,就建立人力资源的必要性及会计上如何衡量,考虑并在实践中使用加以改进等方面进行了讨论。

1我国建立人力资源会计的必要性首先,人力资源会计是加强企业内部管理和会计正确核算的需要。

大家都知道市场经济中人才的关键作用,企业为了获得优质的人才,往往加大投资比重,例如,提高薪酬待遇、福利标准、住房条件、提供各方面培训等。

如何计量人力资源的投资收益是企业管理者所关注的问题。

而目前我国的会计核算体系是将所有的人力资源投资支出全部计入当期费用,实际上人力资源投入的收益期往往是在一个会计期间以上,超过一个会计期间的支出应予资本化,根据收益期间进行费用分配。

人力资源会计就需要核算清楚企业人力资源投资收益,保证会计信息的真实性。

其次,人力资源会计的建立是科学技术进步和生产力发展的需要。

通过对人力资源的投资,可以提高人才质量,促进人力资本的形成和积累,推动经济发展。

再次,人力资源部会计也是劳动者了解其自身价值的需要。

劳动者为企业创造了价值,企业应给予一定的物质回报。

人力资源会计核算就是通过经济补偿使劳动者价值得以体现,加大促进其主观能动性,对企业和个人都有着积极的作用。

会计类的毕业论文(最新10篇)

会计类的毕业论文(最新10篇)

会计类的毕业论文(最新10篇)会计细分有财务会计、成本会计、管理会计、税务会计、审计学、会计系统、财务报表分析。

下面是牛牛范文整理的10篇会计类的毕业论文,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

会计专业毕业论文篇一摘要:本文通过论述我国会计职业道德建设的现状及存在的问题,对会计职业道德滑坡的原因进行分析,进而提出一系列的解决措施,希望以此来净化我国会计职业道德上的污染,还社会一个纯净的经济往来空间。

最后就当前大学生会计职业道德建设存在的问题进行论述,指出当前高校会计职业道德建设的误区,建议大学创造会计文化氛围,在环境中熏陶和培养在校大学生的会计职业道德。

会计行业作为市场经济活动的一个重要领域,其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益,进而影响着整个社会的经济秩序。

因此,加强会计职业道德建设具有十分重要而现实的意义。

关键词:会计;职业道德;现状分析;大学生一、会计职业道德概述会计职业道德,是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。

一般社会公德在会计工作中的具体体现引导、制约会计行为,调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。

它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程,体现了社会要求与个性发展的统一,着眼于人际关系的调整,以是否合乎情理、善与恶为评价标准,并以社会评价(荣誉)和个人评价(良心)为主要制约手段,是一种通过将外在的要求转化为内在的,即精神上的动力起作用的非强制性规范。

1、会计职业道德的基本内容1996年财政部颁布的《会计基础工作规范》第2章第2节,对会计人员职业道德作了六个方面的原则规定,以我个人理解,会计职业道德应包括以下几方面的内容:(1)爱岗敬业,忠于职守会计人员应充分认识到会计职业在整个社会主义建设中的重要地位和作用。

会计工作不仅为企业内部管理部门、投资者、债权人以及政府管理部门提供重要的会计信息,还担负着促进企业降低成本、改善经营管理、提商经济效益的任务。

会计本科毕业论文范文三篇

会计本科毕业论文范文三篇

会计本科毕业论文范文三篇会计本科毕业论范三篇(一)(一)物流物流成本学说权威、日本早稻田大学西泽修教授在20世纪70年代提出了物流成本理论的核心——“物流冰山说”。

他指出:企业外包物流成本是浮在水面上的,即为可知;内部物流成本则是水面下的冰山,相互交错,不宜归集。

当作为“第一利润源”的生产和“第二利润源”的销售达到一定极限时,人们开始关注“第三利润源”——物流[1].物流是提高客户服务水平、构筑企业供应链、增强企业核心竞争力的重要途径。

其实质和作用体现在:保证商品的质量和数量,使其在到达客户前使用价值不变;节省自然资源、人力资源、能源;克服时间、空间和人的间隔[2].我国《物流术语(国家标准)》中规定,物流是物品在从供应地向接收地的实体流动过程中,根据实际需要,将运输、存储、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施的有机结合[3].企业物流是企业生产经营的组成部分。

《物流术语(国家标准)》中将企业物流定义为企业内部的物品实体流动。

单个生产企业的物流活动是一个采购——制造——产成品(——中间商)——客户的全过程。

随着竞争战略的变化和物流管理运作方式的发展,越来越多的企业为了优化资源配置、增强市场竞争优势,将不属于核心竞争力范畴的物流业务外包,使得专业化的第三方物流(3pl)服务市场逐步形成。

企业物流运作模式包括自营物流和外包物流。

(二)物流管理根据系统论的观点,物流管理是供应链管理的一部分,二者是不同层次的企业经营管理理念。

供应链管理是企业生产和销售的组织方式,而物流管理是为企业的生产和销售提供支持服务的。

企业可以没有供应链管理,但只要采取供应链管理方式来组织生产和销售,就需要物流管理的支持。

《物流术语(国家标准)》中定义,物流管理是为了以最低的物流成本达到用户所满意的服务水平,对物流活动进行的计划、组织、协调与控制[3].物流管理在本质上是对企业内外部一系列运输和仓储状态转换过程的管理,所有其它的物流管理活动都是为了提高运输和仓储的转换效率而展开的。

会计专业本科毕业论文

会计专业本科毕业论文

会计专业本科毕业论文随着经济的不断发展,对财经人才的需求越来越大,同时,会计作为一种商业语言,在经济交流中起着桥梁的作用。

下文是店铺为大家搜集整理的关于会计专业本科毕业论文的内容,欢迎大家阅读参考!会计专业本科毕业论文篇1浅析企业会计内部控制的措施企业会计内部控制主要是指企业在会计内部管理方面制定的一系列的措施或者方法。

是企业能够实现现代化管理的一个重要的组成部分,能够保证企业资产的安全管理,以保证企业资产的真实性、合法性、完整性的制定和实施,企业会计内部控制作为企业重要的经济命脉,能够自我调节和约束生产经营活动,所以在企业管理系统中具有举足轻重的作用。

随着现在企业之间的竞争越来越激烈,加强企业会计内部控制管理成为企业间的重要核心竞争力。

但是,许多企业会计内部控制管理存在许多问题,这些问题势必会影响企业的快速发展,要实现企业经济利益的最大化,就要采取有效的解决措施和应对方法,以实现企业会计内部控制管理。

一、我国企业会计内部控制管理的现状近些年来,随着我国的一系列的针对企业会计内部控制的相关政策的出台,自身会计内部控制建设越来越受到关注。

但是就我国的企业会计内部控制的形势来看,我国企业的会计内部控制建设相对于薄弱,调控观念也比较落后,再加上企业自身的管理水平较低,造成企业组织建设不全面,企业会计内部调控力度以及执行力度不足,以及政府的相关部门对会计调控监督的力度等原因都会影响企业会计内部控制系统的正常运行。

二、企业会计内部控制管理的重要性加强企业会计内部控制管理能够提高会计工作的管理水平、核算质量,进一步强化会计内部控制,具有非常重要的作用。

具体的表现有以下几点;(1)建立会计内部控制制度,能够保障会计信息的真实性、可靠性。

我国许多企业的会计信息失真的现象比较严重,影响企业的正常运行。

会计内部控制能够及时发现会计日常工作中出现的问题并加以改正,从而提高工作效率,保证会计核算的质量。

(2)保证企业资产的完整性、安全性,建立正确的投资决策和程序,加强投资项目的各个环节的会计控制,以防范投资风险,进而以保证财产的安全性、完整性,会计资料的完整性等。

会计本科优秀毕业论文

会计本科优秀毕业论文

会计本科优秀毕业论文要求学生毕业后具有较强的动手能力,所以学校要加强会计实践教学方面力度。

下面是店铺为大家整理的会计本科优秀毕业论文,供大家参考。

会计本科优秀毕业论文范文一:新形势下财务会计人员应具有的基本素质论文摘要:在市场经济条件下,从财务会计工作需要出发论述了,财务管理人员自身应当具备五种能力和六种意识,阐述了财务会计基本素质。

论文关键词:财务会计,能力,意识,基本素质财务会计工作要对资金活动的合法性、效益性进行监管,还要对日常财务活动进行监管,特别是对会计诚信、会计信息披露的完整性和真实性进行监管,对财务管理的质量和效果负责,进而使财务会计工作在经济发展中发挥更大的作用。

为实现上述目标,作为财务会计机构和从业人员,必须清醒地面对和审视新形势给财务管理工作带来的新机遇和新挑战,必须具备相应的素质,只有这样才能适应市场经济发展的需要,做好本职工作。

一、财务会计人员应具有的五种能力1、基础为先、规范管理的能力财务工作千头万绪,一个财务管理人员,面临诸多问题需要解决,孰先孰后,谁轻谁重。

抓基础,制度的修订是工作的重点和核心。

俗话说:“无规矩,不成方圆”规范意识对财务工作者是职业的本能,作为一名财务主管,更是责无旁贷。

经验证明,一个建立了完善、严密的内控制度,并严格加以执行的企业,会使企业内部组织合理、分工明确、职责清晰、管理科学、提高效率、促进发展。

财务基础工作内容多变,归纳起来,可以概括为“制度必修订、规范账表证、发展电算化、稽核不可停”。

2、数字敏锐感的能力企业管理最凝炼的是数字管理,财务管理更是数字的世界。

简单、枯燥的数字背后蕴藏的商业内涵极其复杂和丰富,没有良好知识积淀和对企业全局的把握,对这些数字的理解只能浅尝辄止。

一个优秀的财务主管要能从简单的数字背后看出差异,看出问题,要对数字保持高度的敏感性。

这需要财务主管不但具备过硬的会计、税务、法律等方面的知识和技能,更需要了解和掌握大量的数据,如本公司的预算资料、成本资料、当期资料、前期资料、行业水平和其它相关公司的资料等等。

大学会计论文范文大全(共14篇)

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大学会计论文范文大全(共14篇)一、写作原则(1)超前性。

在论文选题前,要选择具有前瞻性的题目,即对我国职能布门制定有关方针、政策时有一定参考价值的论题。

(2)实用性。

我们在做论文写作时切忌空谈,切忌重复已过时的东西,要选择工作中对企业有重大影响的现实问题展开讨论,并提出新的见解。

(3)时间性。

特别提醒撰写会计方面论文的同学,由于20__年财政布颁布了现行会计制度,因此,我们在进行论文写作时要注意参考20__年以后刊物发表的文章。

如:写会计信息失真方面的文章同学注意。

自从现行制度颁布后,从制度层面已将会计信息造假问题杜绝了,建议这方面的论题就不要再选了。

(4)观点正确。

论文写作时,其观点不要和国家的方针、政策规定相违背。

(5)论题要严格限定在会计、财务、审计和会计电算化方面;或写财务会计专业与其他学科交叉方面的论题。

如:“税收筹划对企业理财活动的影响”等。

其主旨必须体现出财务会计专业的内容。

否则就离题了。

二、构思1、选题(1)不是所有刊物发表的题目都适合我们写。

因为会计专业本科论文完成字数要求在8000至10000字之间,而有些发表的论文题目写作字数达不到我们规定字数要求,故并不适合我们选用。

(2)若写与会计专业实践相结合方面论文时,要突出所学财务会计专业理论与方法对实际工作的指导作用。

离开这一指导作用,论文将变成调查报告或工作总结。

(3)要注意审题。

有的同学为了追求题目新颖,确定题目时,出现了自相矛盾的情况。

如:有的同学把题目定为“企业内布控制机制创新”。

我们知道,对于企业内布控制问题有关布门没有出整的规定,该题属于探讨性问题,更无从在此基础上创新了。

(4)论题要有探讨价值。

论文的写作要以建立和完善相关规定或解决企业财务会计工作中面临的重大问题为对象,如:“浅谈我国的财务分布报告”。

该题针对我国现行会计制度的相关规定不够完善的地方提出了切实可行的建设性意见,对职能布门进一步完善《企业财务分布报告》征求意见稿有一定参考价值。

大学本科的会计毕业论文

大学本科的会计毕业论文

大学本科的会计毕业论文会计作为国际通用的“商业语言”,为会计信息使用者作出经济决策提供了重要的信息来源。

下文是店铺为大家整理的关于大学本科的会计毕业论文的范文,欢迎大家阅读参考!大学本科的会计毕业论文篇1浅析会计信息化建设理论和实践研究从当前的社会发展环境和趋势来看,现代社会已经全面进入了信息化的发展阶段,信息技术和网络技术已经得到了广泛的应用,企业也开始向着信息化的方向发展。

会计作为现代企业管理的重要组成部分,也由电算化向会计信息化的方向过渡。

本文主要对会计信息化相关的理论进行了探讨,并分析了会计信息化建设的必要性和实践策略。

一、会计信息化相关理论在新经济时代,网络技术、计算机信息技术都取得了很快的发展,类似于电子商务这样的信息化浪潮冲击着社会经济生活的每一个角落,信息化成为了现代企业经济发展的重要趋势。

在这样的社会经济形势下,企业的会计环境也发生着巨大的变化,企业的经济管理方式不得不做出改变,原有的会计假设体系、会计业务的处理方式都跟不上时代发展的步伐,单一的会计电算化也已经不能满足现代企业发展的需要和会计信息使用者的需求。

在这样的社会经济环境下,企业会计信息化应运而生。

所谓会计信息化,是指将会计信息作为管理信息资源,充分将现代计算机技术、网络技术与通讯技术融入到会计信息的获取、加工、处理、传输、存储、应用当中去,为企业更好的进行经营管理以及领导决策准确、及时地提供必要的信息,是一个现代化、科学化的现代会计信息系统。

会计信息化相比会计电算化能够更好的适应社会发展的趋势,是企业实现现代化管理和信息化建设的重要保障,更是企业顺应时代发展的必然要求。

会计信息化具有互动性、集成性、实时性、重构性以及共享性的特点,通过实施会计信息化建设,有助于使企业财务经营管理以及会计过程变得系统化和科学化,使会计信息化系统能够更好的为领导决策和企业发展服务。

二、实施会计信息化建设的必要性企业是国民经济的微观主体,企业信息化是实现国民经济现代化和企业现代化的重要途径。

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本科会计专业毕业论文精选范文推荐文章关于银行会计专业毕业论文热度:会计毕业论文开题范文热度:有关大专会计毕业论文参考范文热度:会计专业毕业论文5000字范文热度:有关本科会计学毕业论文热度:在会计工作中,人们一直对投入的物质资本的核算很看重,为了更好的核算各类的物资资本,会计工作者也在时刻进行优化改善与发展。

下面是店铺带来的关于本科会计专业毕业论文的内容,欢迎阅读参考!本科会计专业毕业论文篇1浅谈我国企业会计工作现状及治理对策随着经济社会的快速发展,我国企业面临的内外环境发生了重大变化,会计工作遇到了新情况和新问题。

为满足企业财务管理与经营发展需要,企业需要进一步提高会计工作质量,做好财务管理的基础工作。

目前,我国推出了新的会计制度,实现了与国际接轨,保证了会计工作在企业财务管理中作用的发挥。

但是,笔者认为在新旧规章制度交替并存的情况下,因监督机制落实不够到位,会计工作仍存在一些问题,并对存在问题进行了剖析,同时提出了解决问题的一些举措。

一、企业会计工作中存在的主要问题(一)会计秩序仍有待进一步理顺根据《会计法》中相关规定,企业会计工作具有独立性,且要实行监督管理,以确保会计工作的独立性,保证会计工作质量。

但是,这些要求在企业会计工作中并未得到彻底的贯彻落实。

内部监督部门,受制于单位领导,外部受制于地方政府,造成块强条弱,执法检查弹性化,造成会计秩序相对紊乱。

比如,审计中发现有单位存在偷税行为,如果偷税企业及时补交税款就可能免于处罚。

这种不规范的行为严重扰乱了正常的会计秩序,影响了相关法律法规的权威性。

此外,一些会计人员缺乏法律意识和职业素养,在领导干预下“监守自盗”,严重影响了会计秩序。

(二)对会计法律责任认识存在误区1.单位主要负责人只对单位重大决策负责的误区。

现实中,一些单位负责人把自己定位在最高决策者的位置上,认为其只对单位最高决策负有全面责任,而对会计工作往往认为属于财务部门工作范畴,应由部门负责人负责。

《会计法》明确规定:“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”。

不熟知《会计法》是造成这些单位主要负责人认知上偏差的重要原因。

2.会计从业人员只对会计核算业务负责的误区。

会计从业人员的基本职能是会计核算和会计监督,而事实上很多会计从业人员都能认识到会计核算的重要性,为此都会把精力投入到核算业务工作中,却忽视了其作为单位内部会计监督主体的作用,导致了会计从业人员认为只要业务上不出纰漏、不出错就尽了责。

3.会计从业人员对会计专业法律法规认识有误区。

当前,国家对会计从业人员的执业资格取得和继续教育都有相应的规定和要求,即,除需具备一定的财务知识外,也要求会计从业要掌握相关财经法律法规。

但企业的很多会计人员对财经法律法规不熟悉,甚至不懂。

从违反会计行为的一些案例中发现,一些会计从业人员缺乏起码的职业道德和法制观念,在一定程度上助长了虚假会计信息的产生。

这些现象的发生就是对会计专业法律法规认识误区的表现。

二、解决当前企业会计工作存在问题的主要举措1.加强会计人员人才培养及队伍建设。

企业加强财务管理,夯实会计基础,进行财务监督,都要依靠财务人员来执行。

为提高会计工作质量,企业必须注重会计队伍建设,做好会计人员培养工作,建立一支能力强、业务好、职业素养好的会计工作队伍。

第一,建立健全企业会计人员培养制度,如培训、考核、晋升、淘汰等。

特别是应定期组织会计人员职业培训,让会计人员了解新会计制度,做好新旧会计制度的衔接工作,同时接触会计领域的前沿内容,促进会计人员工作能力的不断提高;第二,加强会计人员职业道德教育和法律宣传,提高会计人员职业道德素养和法律意识,规范自身的行为,做到“诚信为本,操守为重,坚持原则,不做假账”;第三,建立完善的企业财会人员业绩档案管理制度,加强绩效考核,实现会计工作岗位的优胜劣汰;第四,建立健全企业会计人员学习制度,督促会计人员自我学习、自我发展,使之树立终身学习理念;第五,加强企业文化宣传,增强会计工作队伍的团队精神,提高向心力和凝聚力,做好本职工作。

2.健全会计机构及规章体系。

先要建立内部会计管理体系,依法建立健全会计机构。

企业要建立起完善的内部会计组织机构和工作机构,明确企业领导、总会计师、会计机构负责人和会计主管人员的责任,分工负责、各司其职。

同时,建立完善的监督机制,监督领导及相关人员的工作行为,并起到一定的约束作用,使各项与会计工作相关的制度落实到位。

然后,从强化会计基础着手,制定本企业的内部财务制度及具体实施细则,有序开展工作以促进企业会计工作的规范化,理顺会计工作秩序。

3.健全企业内部控制制度。

健全的内部控制有助于提高企业会计工作质量,维护会计秩序,所以企业尽可能建立完善的内部控制制度。

内部控制制度包括全面财务预算管理制度、会计人员岗位责任制度、内部稽核制度及牵制制度、财产清查保全制度、建立财务授权审批制度、内部财务分析制度、单项重大财务事项报告制度、内部财务预警及报告制度等内容。

通过这些制度的建立与完善,使内部控制延伸到会计工作的每一个环节,做到“有章可循,有章必循,违章必纠”。

三、结束语综上所述,企业在经营管理中应当建立完善的内部控制机制和健全的会计工作制度,打造一支业务能力强、职业素养高的会计工作队伍,为提高会计工作质量提供基本保障。

同时,企业要勇于认清现状,敢于提出疑问,这样才能发现会计工作的问题,纠正错误认识,实现会计工作的不断优化,从而促进会计工作质量的提高。

本科会计专业毕业论文篇2试谈企业会计监督体系构建会计是企业财务管理的决定性因素,该项工作开展的力度会对企业的经济发展水平构成巨大的影响,为了提高企业的发展水平,应强化对会计的高效监督,对传统的会计监督体系予以优化与完善,克服诸多的缺陷与困境,以发挥监督体系的实际价值,进而提高会计工作水平。

为此,应先对现阶段企业会计监督体系的实施现状予以了解,根据其实际情况提出针对性的建议,以实现会计监督体系的有效规范。

一、企业会计监督体系的运行现状分析1.缺乏完善的监督制度通过对企业会计监督现状的分析,了解到其在监督方面相对残缺,监督机制不够健全,未对会计工作开展跟踪式的管理,缺乏责任制度,当出现监督缺陷时,无人承担相关的责任,使得整个监督体系出现严重残缺的情况。

现行的监督制度形同虚设,并未起到实质性的需求,监督机制的执行力度不足,其主要归结于企业以及相关领导对会计监督工作的重视程度不足,是当前会计监督中所存在的主要问题。

此外,在监督实施的过程中,由于监督的分工不明确,职责划分不明确等问题的出现,是当前企业会计监督体系中所存在的主要问题。

2.缺乏完善的法律制度但是,就目前会计监督体系的运行来看,法律法规不够健全,在会计监督方面的法律条文相对短缺,法律制度不健全等,是制约会计监督工作开展的决定性因素。

例如,在会计监督体系的实施,部分人员正式钻了法律的空子,利用法律所存在的缺陷来开展犯罪行为,让法律无法对其进行制裁,使得部分人员逍遥法外,致使企业的财务管理工作陷入困境。

3.相关人员的素质较低从业人员是财务管理工作的重要执行者,会计监督工作的开展需要从业人员予以支持,但是本身会计监督人员的数量就少,若想获取优质的人才难度相对较大。

现如今,会计监督工作中,监督人员素质低下的情况实属常见,监督缺乏专业性,甚至部分企业为了减少人员开支,会选择非专业性或兼职类的人员,其监督的专业性缺失,不利于会计监督水平的提升。

二、企业会计监督体系构建策略1.加强监督制度的有效建设就会计监督体系建设的现状分析,必须对现有的监督体系予以完善,制定更为科学、有效的监督制度是必然选择。

在国有企业中,会计监督工作非常重要,其决定着会计核算信息的真实性与精确性,其影响着国有企业的整个经济性活动,为提高国有企业的决策水平,强化前期的监督机制建设是当前的首要工作,对企业经济运用活动过程的跟踪性链接,涉及到监督与核算等多项工作。

经济活动贯穿在整个企业运用的各个环节,随之所开展的监督活动也逐渐增多,使得整个操作环境变得愈发复杂,进而提高会计监督的范围等,将项目中涉及到的诸多经济性元素考虑其中,是保证监督质量的关键。

例如,会计监督制度的构建与完善,应强调各个部分的明确分工,实现权责的明细化,一旦发生监督行为不科学的现象,做好职能的分配,可直接找到相关负责人员,进而提高问题的处理速度。

将责任制度写入到制度之中,以提高对相关人员的约束性与规范性,以增强制度的严谨性与威严性。

2.提高从业人员的综合素质会计监督体系的构建与运行,是依靠会计人员来执行的,其是支撑会计监督的重要框架,为提高会计监督水平,提高从业人员的综合素质具有重要性。

从业人员素质的提升,首先应表现在提高从业人员的入职门槛,制定更为严格的入职要求,优胜劣汰,从中筛选出优质的从业人员。

其次,禁止选择非专业或兼职类的会计从业人员,专业人士的职业意识更强,职业道德高,能遵循基本的职业素养,是保证会计从业团队专业性的重要条件。

监督人员不会为了一己私利而失去自己的职业道德,杜绝利益诱惑,应保证刚正不阿、积极的从业素质。

再者,会计监督人员的选拔,必须对从业人员开展严格的考核,应对从业人员的财务管理能力、监督能力与计算机操作能力等进行全面的考核,一项不合格也不可通过,制定严格的人才聘用制度。

3.完善监督的相关法律条文会计监督机制的构建,应以国家出台的相关政策与法律条文为基础,是保证监督体系规范性的重要关键。

为解决当前法律文件短缺的情况,应对会计监督的相关法律条文予以完善,根据以往会计监督中所反映的问题制定新的法律规范,将会计监督工作开展的相关经验来修缮法律,以拓宽法律的约束面,提升监督相关法律文件的有效概述,使得企业内部的经济运行系统受到法律的保护,进而更好的服务于会计监督工作。

三、结束语综上所述,通过对现阶段企业会计监督体系的实施情况来看,该体系还存在着诸多的瑕疵,为保证会计监督质量,应强化对该体系的完善,对其存在的诸多问题予以解决与改善,以充分发挥监督体系的重要作用,进而提高会计监督质量。

构建更趋完善的会计监督体系,应加强监督制度的有效建设,提高监督人员的素质,营造良好的监督氛围,完善监督的相关法律条文等,以打造更为全面、有效的会计监督体系。

本科会计专业毕业论文篇3试论会计信息化发展趋势所谓会计信息化,是会计专业技术与信息化技术相融合的体系,通过计算机技术、网络技术、通讯技术等先进手段,整合会计信息资源,对其进行收集、整理、加工及运用等,为会计信息的内外使用者提供必要参考依据。

会计信息化发展,是对传统会计理论和方法的改革,实现了会计操作、会计核算等一系列工作的创新。

以下将对会计信息化的发展趋势进行分析:一、云计算技术在会计信息化中的应用在企业信息化管理系统中,云计算已经成为创新技术之一;通过应用云计算,推动企业会计工作的信息化发展,同时也可增强会计信息整合的便捷性、可操作性,降低企业会计工作支出成本。

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