建筑工程劳务分包施工项目部关键岗位人员 设置和配备标准
施工项目部管理人员如何配备
（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》(JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59—99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430—2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；（6）按照《住房城乡建设部关于印发<建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）〉的通知》要求，落实质量安全责任。
(7）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；（8）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计;（9）处理项目部的善后工作；（10）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报.二、项目技术负责人1．任职条件：一级工程（按《工程监理企业资质管理规定》附表2标准划分,下同）的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的高级职称，从事相关专业技术管理工作8年以上。
二级工程的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。
三级工程的项目技术负责人应具有中专及以上学历、与工程项目相适应专业的助理工程师职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。
建筑施工企业根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件。
2．主要职责：（1）主持项目的技术管理;（2）主持制定项目技术管理工作计划;（3）按规定查验和接收加盖施工图审查专用章的设计图纸，参加图纸会审和设计交底，并对结果进行确认；（4)组织有关人员熟悉与审查图纸，主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实; （5)负责技术交底；（6）组织做好测量及其核定；(7)指导质量检验和试验;（8）具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别和控制方案、专项施工方案,审核作业指导书并组织实施；有分包单位的,应负责督促落实分包单位的相应工作。
项目部管理必须设置的关键岗位和配备哪些主要管理人员
项目部管理必须设置的关键岗位和配备哪些主要管理人员
项目部管理必须设置的关键岗位和配备哪些主要管理人员；
必须设置的关键岗位：项目负责人，项目技术负责人，施工员，安全员，质量员，标准员、机械员、材料员，资料员
必须配备主要管理人员：
1、项目负责人（1）取得相应的建造师注册证书；
（2）取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证B证。
2、项目技术负责人
一级工程（按《工程监理企业资质管理规定》附表2标准划分，下同）的项目技术负责人应具有本科及以上学历、与工程项目相适应专业的高级职称，从事相关专业技术管理工作8年以上。
二级工程的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。
三级工程的项目技术负责人应具有中专及以上学历、与工程项目相适应专业的助理工程
师职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。
3、施工员
取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的施工员岗位资格证书。
4、安全员
取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的安全考核合格证书C证。
5、质量员
取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的质量员岗位资格证书。
6、标准员
取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的标准员岗位资格证书。
7、机械员
取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的机械员岗位资格证书。
8、材料员
取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的材料员岗位资格证书。
9、资料员
取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的资料员岗位资格证书。
施工项目部关键岗位人员配备标准
工程合同价≤5000万元
5
项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员1人、安全员1人、质量员1人
1、造价低于500万元的工程，岗位人员总人数可减少至3人，即项目负责人1人、施工员1人、安全员1人，其它岗位职责可兼任。
2、城市桥梁、地下交通中的隧道工程、轻轨交通中的桥涵工程，应适当增加施工员、质量员、安全员人数。
5000万＜工程合同价1人、施工员2人、安全员2人、质量员1人
工程合同价＞1亿元
10
项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员3人、安全员3人、质量员2人
1、工程合同价在1亿元以上时，每增加5000万元，施工员、安全员、质量员各增加1人。
2、城市桥梁、地下交通中的隧道工程、轻轨交通中的桥涵工程，应适当增加施工员、质量员、
安全员人数。
注：1、建筑面积相差10%以内，可按低档执行，其中安全员按规定执行，不得降低配备标准。
2、此标准为关键岗位人员最低配备标准。
3、对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加施工员、质量员、安全员人数。
项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员3人、安全员3人、质量员2人
1、工业、民用与公共建筑每增加5万平方米，施工员、安全员、质量员应各增加1人。
2、住宅小区或其他建筑群体工程，每增加10万平方米，施工员、安全员、质量员应各增加1人。
3、单栋高度150m及以上的超高层工程，每增加10万平方米，施工员、安全员、质量员应各增加1人。
2、建筑面积小于5000平方米的工程，质量员职责可由技术负责人兼任。
1万平方米＜建筑面积≤
3万平方米
6
项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员1人、安全员2人、质量员1人
施工项目部人员配备及分工
施工项目部人员配备及分工建筑工程项目根据规模具有相应的岗位人员配备标准，并且各岗位人员的任职条件及主要职责也应分工明确。
一、关键岗位人员配备标准注：1、建筑面积相差10%以内，可按低档执行，其中安全员按规定执行，不得降低配备标准。
2、此标准为关键岗位人员最低配备标准。
3、对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加施工员、质量员、安全员人数。
二、关键岗位人员任职条件及主要职责1、项目负责人【任职条件】（1）取得相应的建造师注册证书；（2）取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的项目负责人安全生产考核合格证。
【主要职责】（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》JCJ/T77、《建筑施工安全检查标准》JCJ/T59、《工程建设施工企业质量管理规范》GB/T等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；（6）按照《XXX关于印发<建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）>的通知》要求，落实质量安全责任。
（7）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；（8）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；（9）处理项目部的善后事情；（10）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
2、项目技术负责人【任职条件】一级工程（按《工程监理企业资质管理规定》附表2标准划分，下同）的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的高级职称，从事相关专业技术管理工作8年以上。
工地人员配备要求
附件1：施工项目部关键岗位人员配备标准注：1．此标准为关键岗位人员最低配备标准。
2．对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加施工员、质量员、安全员人数。
3．当施工员、安全员为2人及以上时，应按专业配备。
附件2：现场监理部关键岗位人员配备标准1．此标准为关键岗位人员最低配备标准。
2．标准中总监指项目总监理工程师或总监代表，专监仅包括项目主导专业监理工程师，不包括非主导专业监理工程师。
3．建筑面积超过15万平方米，每增加5万平方米，各阶段专业监理工程师、监理员应各增加1人。
4．对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加主导专业监理工程师和监理员。
一、项目负责人（1）取得相应的建造师注册证书；（2）取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证B证。
二、项目技术负责人一级工程（按《工程监理企业资质管理规定》附表2标准划分，下同）的项目技术负责人应具有本科及以上学历、与工程项目相适应专业的高级职称，从事相关专业技术管理工作8年以上。
二级工程的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。
三级工程的项目技术负责人应具有中专及以上学历、与工程项目相适应专业的助理工程师职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。
建筑施工企业根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件。
三、施工员取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的施工员岗位资格证书。
四、安全员取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的安全考核合格证书C证。
五、质量员取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的质量员岗位资格证书。
六、标准员取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的标准员岗位资格证书。
七、机械员取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的机械员岗位资格证书。
八、材料员取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的材料员岗位资格证书。
建筑施工项目部关键岗位人员配备标准
施工项目部关键岗位人员配备标准
注：1．此标准为关键岗位人员最低配备标准。
2．对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加施工员、质量员、安全员人数。
3．当施工员、安全员为2人及以上时，应按专业配备。
现场监理部关键岗位人员配备标准
注：1．此标准为关键岗位人员最低配备标准。
2．标准中总监指项目总监理工程师或总监代表，专监仅包括项目主导专业监理工程师，不包括非主导专业监理工程师。
3．建筑面积超过15万平方米，每增加5万平方米，各阶段专业监理工程师、监理员应各增加1人。
4．对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加主导专业监理工程师和监理员。
建设工程项目关键岗位管理人员配备参考标准
附件1：建设工程项目关键岗位管理人员配备参考标准一、施工企业关键岗位管理人员岗位配置1、工程项目管理机构关键岗位管理人员不得在其它项目管理机构任职。
对于同一建设单位分期开发的同一建设项目，或同一建设单位在同一建设地点实施的类似建设项目，招标人可自主确定在建工程项目负责人是否由当前在建工程项目的建造师（项目经理）兼任，但建造师执业范围和项目管理机构管理人员配备应符合现行相关规定。
2、项目管理机构配置现场施工员、专职安全员的配置：（1）建筑工程、装修工程按照建筑面积：1万平方米及以下的工程均不少于1人；1万～5万平方米的工程均不少于2人；5万平方米以上的工程均不少于3人。
（2）市政工程、线路管道、设备按照总造价：5000万元以下的工程均不少于1人；5000万-1亿元的工程均不少于2人；1亿以上的工程均不少于3人。
技术负责人、质检员、造价员配置：项目现场技术负责人、质检员必须配备且均不少于一名。
每个项目明确一名造价员，必须能满足施工过程结算和竣工结算。
二、监理企业关键岗位管理人员岗位配置1、建安工程总造价在3000万元以下（含3000万元）或房－1－屋建筑面积20000平方米以下（含20000平方米）的，配备人员不少于3人（其中：总监1人，专业监理工程师1人，监理员1人）；工程投资规模每增加3000万元或建筑面积每增加20000平方米，人员增加不少于1人。
2、监理项目实行总监理工程师负责制。
总监理工程师必须由国家注册监理工程师担任，其担任总监理工程师的监理项目数量应符合《建设工程监理规范》规定。
3、所有建设工程项目监理单位必须配备安全监理工程师，一级工程项目必须配备专职安全监理工程师。
总监理工程师兼任本项目安全监理工程师的，不得再担任其他项目总监理工程师。
4、专业监理工程师和监理员不能同时承担两项（含两项）以上工程项目的监理工作。
在建工程的监理管理人员可参加同一建设单位分期开发的同一建设项目或同一建设单位在同一建设地点实施的类似建设项目的投标活动，人员配备和执业规模应符合现行相关规定（上述条件由招标人自主确定是否采用）。
建设工程施工项目部关键岗位人员配备标准
建设工程施工项目部关键岗位人员配备标准1）负责项目技术管理工作，编制项目技术管理方案和各项技术文件；2）组织制定工程施工图纸，审核施工图纸及技术资料；3）组织编制施工组织设计，制定施工方案；4）组织制定施工工艺和质量控制方案；5）组织制定施工现场安全生产管理方案；6）组织施工技术交底和技术交流；7）组织施工技术改进和技术创新；8）组织施工工程验收和技术鉴定；9）协调和处理工程技术问题和争议；10）组织施工技术培训和技术考核。
3安全员任职条件】1）具有建筑施工安全员岗位培训合格证书；2）具有中级以上职称或大专以上学历；3）从事安全管理工作3年以上，有较强的安全管理能力和安全技术知识；4）熟悉国家安全生产法律法规和建筑施工安全生产标准，具有一定的安全生产监督检查经验。
【主要职责】1）负责项目安全管理工作，编制安全生产管理方案和各项安全文件；2）组织制定安全技术措施和应急预案；3）组织安全技术交底和安全技术培训；4）组织安全生产检查和隐患排查；5）处理安全事故和应急事件；6）协调和处理安全问题和争议；7）组织安全生产考核和评价；8）落实安全生产责任制和安全生产标准化管理。
1.技术负责人作为技术负责人，主要职责包括项目技术管理、制定技术管理计划、查验和接收设计图纸、组织落实施工方案、负责技术交底、测量核定、指导质量检验和试验、编制施工组织设计和控制方案、参与工程验收、签证和归档技术资料、组织技术研究和攻关等。
2.施工员施工员需要严格按照国家相关标准、规范、规程、设计图纸等进行施工，组织班组熟悉图纸并进行技术、质量、安全交底，安排好工序搭接并完成进度计划，参与制定劳务管理计划和施工记录，负责或监督劳务人员进出场及用工管理，参与劳务结算和纠纷处理等。
3.安全员安全员需要取得专职安全员安全生产考核合格证，主要职责包括负责现场安全管理、组织安全培训、检查施工现场安全状况、制定安全生产计划和应急预案、处理安全事故等。
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建筑工程劳务分包施工项目部关键岗位人员设置和配
备标准
1. 项目经理
项目经理是建筑工程劳务分包施工项目部的核心管理人员，负责整个项目的策划、组织、协调、控制和监督工作。
项目经理应具备以下条件：* 具有工程类中级以上职称或同等学历，并有5年以上相关工作经验。
* 持有国家认可的注册建造师证书。
* 熟悉国家和地方的相关法律法规、标准规范，具备较高的企业管理能力。
* 具备优秀的沟通协调能力，能够处理好与业主、设计、监理等各方之间的关系。
2. 技术负责人
技术负责人负责项目的工程技术管理工作，对项目的整体技术水平负有重要责任。
技术负责人应具备以下条件：
* 具有工程类中级以上职称或同等学历，并有3年以上相关工作经验。
* 熟悉国家和地方的相关法律法规、标准规范，掌握建筑工程施工工艺和技术要求。
* 具备技术管理、质量管理、安全管理等方面的专业知识和技能。
* 具备良好的沟通协调能力，能够与项目经理和其他管理人员密切配合。
3. 施工员
施工员是负责施工现场具体操作和管理的人员，应具备以下条件：
* 具有工程类初级以上职称或同等学历，并有2年以上相关工作经验。
* 熟悉国家和地方的相关法律法规、标准规范，掌握建筑工程施工工艺和技术要求。
* 具备施工现场管理、安全管理、质量管理等方面的专业知识和技能。
* 具备良好的沟通协调能力，能够与项目经理和其他管理人员密切配合。
4. 安全员
安全员负责项目的安全生产管理工作，应具备以下条件：
* 具有工程类初级以上职称或同等学历，并有2年以上相关工作经验。
* 熟悉国家和地方的相关法律法规、标准规范，掌握建筑工程安全生产管理
方面的专业知识和技能。
* 具备安全生产检查、事故处理、应急救援等方面的专业知识和技能。
* 具备良好的沟通协调能力，能够与项目经理和其他管理人员密切配合。
5. 材料员
材料员负责项目的材料采购、供应和管理工作，应具备以下条件：
* 具有工程类初级以上职称或同等学历，并有1年以上相关工作经验。
* 熟悉国家和地方的相关法律法规、标准规范，掌握建筑工程材料管理方面的专业知识和技能。
6. 质检员
质检员负责项目的质量检验和监督工作，应具备以下条件：
* 具有工程类初级以上职称或同等学历，并有2年以上相关工作经验。
* 熟悉国家和地方的相关法律法规、标准规范，掌握建筑工程质量检验和监督方面的专业知识和技能。
* 具备质量管理体系运行、质量事故处理、质量改进等方面的专业知识和技能。
* 具备良好的沟通协调能力，能够与项目经理和其他管理人员密切配合。
7. 预算员
预算员负责项目的预算编制、成本控制和分析工作，应具备以下条件：
* 具有工程类初级以上职称或同等学历，并有1年以上相关工作经验。
* 熟悉国家和地方的相关法律法规、标准规范，掌握建筑工程预算编制和成本控制方面的专业知识和技能。
* 具备财务分析、决策支持、投资控制等方面的专业知识和技能。
* 具备良好的沟通协调能力，能够与项目经理和其他管理人员密切配合。
8. 资料员
资料员负责项目的资料收集、整理和归档工作，应具备以下条件：
* 具有工程类初级以上职称或同等学历，并有1年以上相关工作经验。
* 熟悉国家和地方的相关法律法规、标准规范，掌握建筑工程资料管理方面的专业知识和技能。
* 具备资料收集、整理、归档等方面的专业知识和技能。
* 具备良好的沟通协调能力，能够与项目经理和其他管理人员密切配合。
9. 协调员
协调员负责项目的内外协调工作，包括与业主、设计、监理、政府等相关方的沟通协调，应具备以下条件：
* 具有工程类初级以上职称或同等学历，并有2年以上相关工作经验。
* 熟悉国家和地方的相关法律法规、标准规范，掌握建筑工程协调管理方面的专业知识和技能。
* 具备良好的沟通协调能力，能够处理好与各相关方的关系。
* 具备应对突发事件的能力，能够及时反馈并协助处理相关问题。
10. 环保与节能专员
环保与节能专员负责项目的环境保护和节能管理工作，应具备以下条件：* 具有工程类初级以上职称或同等学历，并有2年以上相关工作经验。
* 熟悉国家和地方的相关环境保护和节能法规、标准规范，掌握建筑工程环保和节能管理方面的专业知识和技能。
* 具备环境影响评价、环保设计、节能监测等方面的专业知识和技能。
* 具备良好的沟通协调能力，能够与项目经理和其他管理人员密切配合。
以上是建筑工程劳务分包施工项目部关键岗位人员的设置和配备标准，各岗位人员应具备相应的专业知识和技能，能够胜任各自的工作，确保项目的顺利进行。
同时，各岗位人员应保持与项目经理和其他管理人员的密切配合，形成高效的项目管理团队。