供电企业专题片解说词-圣水凝志涌新篇
电业局专题片解说词
电业局专题片解说词工会专题片解说词之一：电业局工会工作纪实专题片配音解说词电业局工会工作纪实专题片配音解说词扬风破浪立潮头——**电业局工会工作纪实这是一方灵秀的山水，这是一片神奇的土地。
庄严神圣的天后宫，承载了悠久灿烂的莆仙文化；奔腾不息的湄州湾，滋养了千千万万兴化儿女。
沐浴着改革开放的春风，**——这个历史名城走进了跨越发展的新时代。
一座座高耸的铁塔，一条条闪闪的银线，一个坚强的现代化电网为**经济腾飞注入了强劲动力。
而这个坚强电网的背后，有着一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的员工队伍。
近年来，**电业局工会在各级工会和局党委的坚强领导下，以百倍的热情感召职工，激发斗志，营造和谐，为各项改革创新聚集正能量，为**电力事业发展提供了坚强的力量支撑。
吹响集结号涓涓细流，集成江河，方可排山倒海。
绵薄之力，聚在一起，才能无坚不摧。
为了集中职工智慧，共谋企业发展，**电业局定期召开职代会，凡企业重大决策和涉及职工切身利益的事情，均须经过职代会讨论通过。
所有中层干部定期向职工代表述职，接受代表民主测评。
职工代表通过自荐竞选产生，为企业民主决策打下了坚实的基础。
局领导班子以海纳百川的胸怀听取不同职工意见，班子成员分头挂点基层供电所，参加班组安全日活动；定期开展“下基层、解难题、促和谐”调研座谈，和一线职工零距离接触；开通“我有问题问领导”对话窗口，和职工交流谈心；完善领导接待日制度，对反映的各种问题做出快速响应；设立网络合理化建议平台，对所有建议给予奖励。
一年来，局通过各种途径解决了 156个基层反映的热点问题。
不断规范和深化厂务公开工作。
班子决策网上公开、阳光运作；基层班组“三公开”纳入考核体系，与评先评优挂钩。
局厂务公开测评满意率名列省公司前茅，市政府在**局召开办事公开会议进行经验推广，省纪委林倩书记对**局厂务公开工作给予了高度评价。
一系列创新举措的推出和实行，增进了沟通，理顺了情绪，维护了团结，促进了和谐企业建设。
云山供电公司专题片解说词
云山供电公司专题片解说词出字幕：科学创发展业绩求目标云山土家族苗族自治县地处武陵山腹地，位于渝、湘、黔、鄂四省（市）边区结合部，全县幅员面积2462平方公里，人口65万。
改革开放的春风如浪随潮，“与时俱进”的步伐坚实迈进，在享有“小成都”之称的云山这片热土上，敢于奉献、勇于挑战的云山供电人用他们心中炽热的火焰，牢固树立“科学发展、以人为本、正气为先、理财为要”的基本工作思路，履行社会责任，在这片古老而神秘的土地上创造了一个又一个奇迹。
当岁月的奏响新的乐章，当改革的步伐迈向新的征程，云山供电人怀着“一强三优”的梦想，键步在时代的前沿！2009年，这个让全世界都难以驾驭的年月，金融危机的风暴使全球伤痕累累，经济的车轮已使到崩溃的边缘，云山县境内的工业企业纷纷倒闭！云山供电人在这个关键的时刻，牢记使命，用“安全”这把利剑，筑起护卫电网运行，保障地方经济发展的铜墙铁壁！在安全生产过程中，公司始终坚持坚持“大安全”理念，保持安全生产“如履薄冰、如临深渊”的谨慎心境，扎实开展春、秋安全大检查、安全生产“三项行动”、“三查一整改”和反违章活动，深入推进安全监督8911工程，加强设备隐患排查治理，确保人员、电网、设备安全，实现了安全生产“八不发生”的风斗目标，截至2009年12月31日，安全长周期达1460天，圆满完成了“迎峰度夏”、“迎峰度冬”、祖国60华诞等重要节庆活动和特殊时期的保电任务。
为服务地方经济发展，助推云山建设“武陵之心、边城示范”注入了新的根基。
经济要发展，电力必先行！2009年，云山供电公司围绕目标愿景，精心谋略了三年发展规划即“158631工程”，制定了《云山供电公司电网“十二五”发展规划》，实施“固本强基”方案，加大电网建设力度，投资7500万元，完成第一、二批中西部农网工程和在建第三批中西部农网工程。
投资约1160万元新建35千伏平鑫线、膏溶线、平美线、石梅线；投资1620万元完成调度自动化改造、石耶变电站技改、县城电网改造等生产工程，投资800万元完成2009年营销工程，大大提高了供电可靠性和电网的稳定运行。
供电公司专题片解说词
供电公司专题片解说词浦城县供电有限公司发端于民-国33年(公元1944年)，六十余载岁月变迁，现已有资产亿元，拥有职工608人。
在担负全县19个乡镇的工农业生产和42万人民的生活用电及电网建设任务中，供电人以“诚信、责任、创新、奉献”的价值观为指引，朝着一流供电企业的目标奋勇前行。
【建设一流电网】作为福建最北端的县级供电公司，为更好服务海西绿色腹地“北大门”建设，公司持续打造坚强电网。
“十一五”期间投入电网建设资金达3亿多元，现辖区内有220千伏变电站1座，110千伏变电站3座，35千伏变电站15座。
广告配音专题配音宣传片配音英语配音专题片配音全国配音咨询服务热线：400-699-7071(字幕：截至2010年底，输电线路34条千米;综合线损率为%，同比下降个百分点;综合电压合格率%;供电可靠率%。
)自2009年以来，公司积极响应中央号召，投入820万元，先后完成九牧、临江、石陂、莲塘等乡镇的新农村电气化改造，进一步加快当地百姓走向富裕的步伐。
2010年公司又启动新一轮农网改造升级工程，投入重金对供电半径长的边远山区“卡脖子”线路、重载线路进行技术改造，随着“十二五”期间亿元建设资金的投入，一个“科学规划、布局合理、安全可靠”坚强的浦城电网已指日可待。
【构筑一流防线】安全生产是电力企业生存与发展的永恒主题。
公司严格按照“一个守则、两条红线、三面红旗”的安全管理方阵,深入开展“抓执行、抓过程、建机制”的安全风险管控活动，认真执行各级管理人员标准化持卡检查，有效建立一支执法严格的“执规大队”和安监值日师队伍，创新推出“两票交叉汇审”等工作制度，不断构筑一道严密的安全防线，实现安全生产“可控、在控、能控”，被省电监办评为2010年度福建电力安全生产先进单位，于2015年7月顺利通过省电力公司新一轮安全性评价验收。
(字幕：截止2015年7月31日,实现连续安全生产946天)【拓展一流业绩】一流的管理，是企业发展的核心。
陕西省电力专题片解说词
陕西省电力专题片解说词工会专题片解说词之一：陕西供电分公司工会专题配音解说词履行工会职能助推企业发展——陕西省**供电分公司工会**供电分公司是陕西省电力公司直属大型一类供电企业，担负着全市14个县、市、区的供电和**电网建设、规划、运行、维护任务。
辖14个供电支公司、25个直属单位、8个多经辅业及关联单位。
现有职工3034人，直接服务客户89.6万户；固定资产原值50.75亿元，年售电量近70亿千瓦时。
**供电分公司工会委员会成立于1965年10月，现有专职干部6名，兼职干部39名，所属基层工会35个，工会小组268个，会员人数占职工总数的100%。
近年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业安全生产、经营管理中心工作，唱响“咱们工人有力量，咱们工会有作为”的主旋律，大力推进企业民主管理进程，积极开展形式多样的劳动竞赛，致力维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，促进了企业又好又快发展。
2009年被陕西省总工会授予“十佳基层工会组织”荣誉称号，并多次被上级工会命名为“先进基层工会”和“模范职工之家”。
完善民主制度强化民主监督促进企业健康发展作为职代会的常设工作机构，坚持每年组织召开一次职工代表大会，与会代表充分行使民主权利，认真审议经理工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告等事关企业发展和职工切身利益的决策性文件；对企业生产经营、职工福利等方面的重大决策进行表决；对分公司机关工作作风进行民主评议；对分公司的发展规划提出建议和意见。
为企业发展起到了积极地推动作用。
分公司职代会被省总工会命名为“五星级”职代会。
不断加大企务公开力度，明确企务公开的时效、内容、形式、程序、原则和标准，利用企务公开栏、局域网、会议、文件等多种形式公开复退军人安置、干部调整、业扩报装等内容，提高了企业管理的透明度，维护了职工的知情权。
顺利通过了企务公开ISO9000质量认证。
围绕生产经营深化建功立业促进企业快速发展开展“工人先锋号”创建活动，有效促进分公司各项工作的圆满完成。
中电单位宣传片解说词
中电单位宣传片解说词单位宣传片解说词创建文明单位宣传片解说词驼铃摇醒丝路的花语，冬不拉弹奏春天的音符，在巍峨耸立、俊秀雄奇的天山北缘，一朵绚丽的奇葩绽放在蓝天下，她就是中电投新疆能源化工集团公司乌苏热电分公司。
作为一家集电力、热力生产、运营、销售于一身的火电企业，这颗璀璨的戈壁明珠不仅为金三角地区新型工业化发展奠定良好的电源基础，也为塔城地区及乌苏市社会经济又好又快发展起到积极的推动作用，还在创建文明单位的实践中，以先进的管理理念、开放进取的工作作风、团结奋进的人才队伍建设，绘就一幅现代化宏伟壮丽的时代画卷。
强本固基篇凝心聚力创一流，中电投新疆能源化工集团公司乌苏热电分公司位于新疆乌苏市东工业园区黄河东路。
下设十个职能部门，现有在职职工299人，其中，领导班子6人，党员86人，少数民族43人，具有大专以上学历人员206人，占总人数的70%，各类专业技术人员100人，占职工总人数的35%高级专业技术职称6人，中级职称9人，初级职称134人。
中电投乌苏热电一期，2×330MW机组，工程采用燃煤亚临界抽汽凝汽式直接空冷汽轮机发电机组。
工程于2009年8月26日开工建设，1号、2号机组分别于2010年12月26日和2011年7月15日投产发电。
1号机组提前4个月进入168小时试运行，创新疆区域同类型机组单机投产最短工期标杆被自治区建设厅授予“第十六届优秀工程设计一等奖”。
2号机组投产获得“全国火电装机容量突破十亿千瓦标志性机组”，各项经济指标和机组性能均处于国内领先水平。
乌苏热电工程在开工建设期间十分注重技术创新，在设计上充分借鉴和运用大量国际先进技术和设计理念，大胆进行创新和优化，工程建设高质量突飞猛进整体工程建设项目共获得4项专利，2项科技管理创新成果奖，4项先进施工工法，8项QC成果发布奖。
自乌苏热电分公司成立以来，勤劳的乌苏热电人响应中央西部大开发的号召，乘着中央新疆工作座谈会的东风，肩负中电投新疆能源化工集团公司的光荣使命，把文明建设作为提高队伍素质、树立良好形象、促进事业发展的载体和推动器紧紧抓住文明单位创建这个“龙头”不放松，始终坚持达标升级上台阶、创建脚步不停歇的指导思想，全面开展广泛、深入、持久的文明单位创建活动，及时成立精神文明建设领导小组，制定三年创建规划和实施细则，并对照创建标准，认真找差距、抓整改，订计划、抓落实，积极出实招、抓实效努力提升创建水平，用自己的心血和汗水播撒文明的种子。
电力工程有限公司宣传片解说词文案
时代筑梦·点亮未来片头——光，是生命的源起。
电，是光明的使者。
深植电力工程领域，我们用一条条阴线搭建起电力传送的脉络，让一度度电以一秒30万公里的速度，行之所至，点亮世界每一处斑斓。
我们是滁州东源电力工程有限公司，我们让风光无限，未来可期。
特效字幕：下设滁州市智宏工程咨询有限责任公司、滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司2个子公司和6个县域分公司片花：奠基立业·峥嵘之路一场向光而行的探索之旅，一段同心奋进的筑梦征程。
数十载奋勇开拓，我们胸怀电惠民生的初心，全面贯彻落实省公司、市公司各项决策部署，为滁州电网建设夙兴夜寐，为地方经济发展砥砺耕耘，实现了经营与管理“双提升”。
我们与城市共成长，力神电池、中润新能源等一项项重点工程项目，映照着城市向上的身影，于奋楫大道之上，与城市共建美好未来。
特效字幕：《“把脉”施工作业现场，“点穴”无计划作业》获国网公司省管产业安全生产优秀典型做法。
片花：安全为本·奋进之声我们坚持以安全为本，建机制、严考核、优先法，分层编制安全生产责任清单，建立公司领导安全包保责任制，实现三级以上高风险作业全覆盖，让每一个安全的承诺篆刻在产业发展进程。
我们聚焦一线，严格考核，保持反违章高压态势，锻造出一支技能过硬，思想过硬的安全队伍。
带电作业中心员工汪露明全年不停电作业266次，现场“零”违章，安全奖励近10万元，获评滁州市劳动模范，成为东源公司首位市级劳模。
我们创新方法，锐意进取，安全生产争先创优活动精彩开展，优秀作业现场评选再创新的佳绩。
特效字幕：获1个“省管产业优秀作业现场”，连续3次获“省管产业安全督查中心流动红旗”片花：抢占先机·开拓之行总有一种力量向上生长，总有一条道路延伸远方。
行进在产业发展的时代进程，我们以奋进姿态抢抓先机，全力推进EPC模式，主动服务政府“抢”信息，发挥设计龙头“抢”施工，优质施工口碑“抢”代维，成功签约金轩化工、天长鑫铂两个110千伏变电站新建工程EPC总承包合同。
供电局宣传片解说词(下)
供电局宣传片解说词（下）供电局宣传片解说词之一：供电局工会宣传宣传片配音文稿为改革铺就和谐之路凯里供电局工会组织在深化农电体制改革、理顺农电用工管理工作中发挥积极作用2011年，凯里供电局在南方电网公司系统率先进行深化农电体制改革、理顺农电用工管理试点工作。
历时两年，凯里供电局理顺农电用工管理工作全部结束，共计2052名原农电工理顺了劳动用工关系。
为确保理顺农电用工管理工作顺利有序开展，凯里供电局进一步将工会维权和民主管理落实到体制改革工作中，充分发挥工会桥梁和纽带作用，引导各级领导干部和县级供电企业员工统一思想，提高认识，明确目标，增强信心。
开展员工调查，提前问卷摸底2011年3月初，理顺农电用工管理总体方案基本成型，但是到底有多少员工支持理顺农电用工管理工作？ 3月中旬，凯里供电局工会对县局全体员工开展无记名问卷调查。
调查数据显示，近70%的原长期职工以及90%的农电工对改革表示支持。
员工认为企业亟待改善的问题是薪酬管理水平及劳动用工管理水平。
在绝大多员工的支持下，凯里供电局拉开了深化农电体制改革、理顺农电用工管理工作的序幕。
实行民主决策，确保合法合规2011年4月7日，凯里供电局九届五次职工代表大会认真审议了《深化农电体制改革、理顺农电用工管理总体工作方案》、《理顺农电用工管理凯里试点组聘方案》等12个方案。
经过仔细讨论与审议，认为方案符合上级的相关政策，既立足企业持续发展，又关注职工的切身利益，切实可行。
同时，各县局共召开15次职代会，通过相应的180个实施方案。
通过实施民主决策程序，保障职工的知情权和参与权，确保该项工作的内容和程序合法合规。
加强政策宣传，畅通诉求渠道强有力的思想政治宣传，是改革成功的保障。
经过多次调研，编写完成《深化农电体制改革、理顺农电用工管理问答手册》，员工人手一册，让每一位员工都能通过手册正确认识和理解深化农电体制改革的意义、方案和监督保障措施。
各县局结合实际，工会组织多次深入到供电所、班组，通过召开座谈会等方式向员工进行政策宣讲及答疑解惑。
供电公司宣传片配音解说词
供电公司宣传片配音解说词**，地灵人杰，物华天宝。
在这片热土上，国网**县供电公司紧紧围绕“建一流班子、带一流部队、树一流形象、创一流成果”的主旨，坚持以安全出产为根底，以“打造刚强电网，建造效劳型公司，促进县域经济调和展开”为方针，尽力培育“四有”员工部队,为公司展开提供强有力的思维保证和智力支撑，党政工团齐抓共管，仔细厚实地展开精神文明建造创立活动。
全员思维品德醒悟和效劳社会、客户的技术、水平不断进步，公司归纳管理水平不断进步，创立了县级一流供电公司的丰碑。
小片花：加强领导、夯实职责，丰厚活动创立作业掀开新篇章公司班子高度重视精神文明建造活动，拟定五年规划，断定了公司以创立一流县级供电公司为方针、党支部以创立省级文明单位标兵为方针、团支部以创立“五四”红旗团支部为方针、各供电所以创立“规范化演示供电所”为方针的创立作业方针体系。
建立了由“一把手”任组长、副职和部分负责人为成员的领导小组，层层签订全年创立方针职责书，修订完善创立作业考评细则、考评规范，把创立的各项作业使命分化到各部分和各站所，清晰各职能部分的职责和作业使命，做到了使命到人，职责到人，查核到人。
活动中，公司从加强学习，展开员工思维品德教学活动下手，以爱国主义教学、党的大众路线教学、作业品德教学、文明礼仪教学为主要内容，深入展开公民品德实习活动，在党的**华诞之日，公司举办“迎七一、颂党恩、促调和”系列活动，使员工受到了一次深入的爱党、爱国主义教学。
一起，公司对营业厅作业的员工进行了为期20天的作业品德教学和文明礼仪强化训练，有效地进步了营业人员的作业品德本质，增强了效劳客户的技术和水平。
依照临汾公司党委和县委的统一安排，公司全部仔细厚实地展开“三严三实”专题教学活动，仔细学习十八大、习总书记系列说话精神，深入展开评论交流活动。
每个班子成员都写出了学习笔记和心得。
在底层调研活动中，党支部成员构成三个调研小组到汾乡镇三个村的一千多户乡民家中，深入展开“管理低电压”调研活动，全部把握了大众当时急需解决的问题和存在的艰难以及对供电公司的定见、主张，形成了**县供电公司低电压管理报告。
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供电企业专题片解说词-圣水凝志涌新篇
圣水凝志涌新篇
——松原供电公司发展纪实
茫茫大草原，马头琴响；纯纯圣湖水，查玛舞忙。
在美丽的第二松花江畔，一座年轻而瑰丽的北国滨江新城——松原，正悄然崛起！充足的电力，璀璨的灯光，迷人的景色，彰显都市的繁华。
在松原发展的故事里，松电人是当之无愧的主角；在松原腾飞的乐章中，松电人演绎的是雄浑的交响。
凝心励志，奋发图强，虽然不足500人，但为了280万松原人民的光明事业，松原供电公司矢志不渝……
推出片名：圣水凝志涌新篇
——松原供电公司发展纪实
开局篇
2021年5月29日，时任松原市市长孙鸿志与吉林省电力有限公司总经理张羡崇掀开红盖头，宣告松原供电公司正式成立！结束了白城、松原一家管电18年的历史！开启了松原电力发展史的新篇章。
新组建的松原供电公司实行专业化、扁平化管理，取消二级单位，仅设六部三中心。
机构数量比同等规模供电公司少2/3，管理人员减少近30人，而工作任务丝毫没有减少、质量要求依旧没变。
往往一个人要干几个人的活儿，“5+2”，“白+黑”成了家
常便饭。
但是没人叫苦喊累，因为大家都怀揣着同样的梦想——要让光明洒遍松原城乡……
发展篇
经济要发展，电力要先行；电力要发展，电网要先行。
新一届领导班子审时度势，在充分调研的基础上，提出了“一年打基础、两年上台阶、三年创一流”的中长期工作目标，为广大干部员工设定了共同的发展愿景。
组织专家深入研究电网格局，以解决线路“卡脖子”、设备“过负荷”问题为着力点，高质量完成了“十二五”城市电网规划与三年农网升级规划，并携手松原市政府共同签署了“十二五”电网发展协议。
今年，将有19个国家计划内投资项目陆续开工建设，供电能力和供电质量必将进一步提高。
安全篇
安全是发展的基石。
一是确保生产安全。
落实各级人员责任制，严格岗位安全等级准入，实行领导干部问责制和安全生产一票否决制。
全面开展“两抓一建”安全风险管控和“三抓一巩固”基建安全主题活动。
坚持每天例会制度，做到日事日毕。
二是确保经营安全。
坚持依法从严治企，规范客户受电工程管理，全面推行招投标制度，坚决杜绝“三指定”，切实维护公开、公平、公正的市场秩序。
三是确保政
治安全。
坚持民主集中制，“三重一大”问题集体参与，民主决策。
签订“一岗双责”包保书，开展“廉洁从业，从我做
起”承诺活动，大力培育“干事，干净”的廉洁文化氛围。
四是确保队伍安全。
畅通信访渠道，关心职工生产生活，妥善解决员工提出的各类问题。
管理篇
不管就没有执行力，不理就没有凝聚力。
一年来，公司共建立健全各类规章制度和工作标准118项，并形成了以班组建设为基础、以同业对标为手段、以信息系统为支撑的一体化管理模式。
实施调控一体化管理，调度和变电运行监控合一，松原电网异常和故障处理时间平均缩短8 至10分钟。
整合营销部、电费管理中心、电能计量中心、客户服务中心、供电分公司职能，充实故障报修班人员力量，建立了“以客户为龙头、以市场为导向，配网服务营销、营销指导配网”的营配合一管理新模式。
深化农供电一体化管理，将农电管理职能直接划入“六部三中心”。
实施农供输电线路联防，应急物资、配套费工程统一管理，二次设备统一维护，优质服务统一标准。
将党建政工工作融合于行政各项工作中，以“四强四优争创年”、“学习吕清森”等活动为载体，开展“党建标准化”建设和“三位一体”的文明单位创建活动，打造党政融合的一体化格局。
人才篇
人才是企业发展的核心竞争力，员工素质的高低决定企业的“兴、衰、成、败”。
松原供电公司从抓思想入手，通过开展“感恩在企业、奉献在岗位”主题教育实践活动，引领干部员工
正确认识变革过程中存在的问题，适应发展，创新思维，超前思考，迎难而上。
注重干部管理，建立后备干部库，新提职干部全部公开竞聘，为优秀人才搭建了成长的平台。
针对58%的管理岗位发生变化的现状，开展专业技能和岗位适应培训，全年共举办各类学习班40余期，员工业务素质有了明显提升。
截至目前，公司具有专业技术等级人数达到50%以上,人才当量密度达到0.8562。
服务篇
优质服务是企业的生命线，在松原公司上下已形成共识。
公司将群众是否满意作为检验工作的唯一尺度。
坚持召开大客户及行风监督员座谈会，主动接受社会各界监督。
积极开展“假如我是一名电力客户，我需要怎样的服务”主题讨论活动，通过换位思考，增强员工大服务意识。
做客媒体热线，面对面解答客户疑问；拓宽缴费渠道，推广银电联网和负控购电；梳理报修业务流程，95598呼叫中心直接派工，赢得了社会的广泛赞誉。
认真履行社会责任，积极参与抗洪
救灾，做到了哪里有灾情，哪里就有光明！
成果篇
松原供电公司成立虽然只有短短的一年，但成效显著：顺利实现第一个安全年；售电量突破30亿千瓦时；荣获吉林省“五一”劳动奖状、“学习型组织”标兵单位、省公司“抗洪抢险先进单位”，松原市“价格诚信单位”及“A级纳税人”等荣誉。
努力超越，追求卓越。
如今，在圣水湖畔，在哈达山旁，你总会看到松电人忙碌的身影，他们如喷薄而出、冉冉而上的红日，精神抖擞，豪情万丈！他们正在向一流供电企业目标迈进，创造更大的辉煌！。