创新制度完善机制
完善创新体制机制
完善创新体制机制随着社会的快速发展和科技的日新月异，创新成为推动国家发展的重要力量。
为了更好地培养和激励创新人才，提升创新能力，我们需要完善创新体制机制。
本文将从创新人才培养、科研经费支持、知识产权保护等方面探讨如何完善创新体制机制。
一、创新人才培养创新人才是创新的源泉和核心竞争力，培养创新人才是完善创新体制机制的首要任务。
首先，教育部门应加大对创新教育的投入，推动创新教育与普通教育相结合。
学校应设立创新实验室，引导学生进行创新实践，提供创新项目和创新竞赛的机会，培养学生的创新意识和实践能力。
此外，应建立创新人才评价体系，鼓励学生在创新方面取得突出成就。
二、科研经费支持科研经费是支持科研创新的重要保障，合理的科研经费支持是完善创新体制机制的关键。
政府应加大对科研经费的投入力度，提高科研经费的使用效益。
同时，应建立科研经费的审批和管理制度，确保科研经费的公平分配和有效使用。
此外，鼓励企业参与科研项目，提供资金和技术支持，促进科研成果的产业化和市场化。
三、知识产权保护知识产权保护是完善创新体制机制的重要环节。
加强知识产权的法律保护，对侵权行为进行严厉打击，维护创新者的合法权益。
同时，应加强知识产权的宣传和培训，提高企业和个人的知识产权意识，加强知识产权的管理和运用。
此外，建立知识产权交易市场，促进创新成果的转化和推广，激发创新的积极性和创新者的创造力。
四、加强科技创新平台建设科技创新平台是推动创新发展的核心载体，加强科技创新平台建设是完善创新体制机制的关键。
政府应加大对科技创新平台的支持力度，提供必要的资金和技术支持。
同时，应加强科技创新平台之间的协同合作，促进资源共享和优势互补。
此外，鼓励企业和高校建立联合实验室，加强产学研合作，推动科技成果的转化和应用。
五、完善创新激励机制完善创新体制机制还需要建立科研人员和创新者的激励机制，激发他们的创新热情和创造力。
一方面，应加大对科研人员的薪酬和福利待遇的改善，提高他们的创新积极性。
国务院办公厅关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见
国务院办公厅关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2024.05.02•【文号】国办发〔2024〕21号•【施行日期】2024.05.02•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】招标投标正文国务院办公厅关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见国办发〔2024〕21号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：招标投标市场是全国统一大市场和高标准市场体系的重要组成部分，对提高资源配置效率效益、持续优化营商环境具有重要作用。
为创新完善体制机制，推动招标投标市场规范健康发展，经国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求创新完善体制机制，推动招标投标市场规范健康发展，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，坚持有效市场和有为政府更好结合，聚焦发挥招标投标竞争择优作用，改革创新招标投标制度设计，纵深推进数字化转型升级，加快实现全流程全链条监管，坚持全国一盘棋，坚决打破条块分割、行业壁垒，推动形成高效规范、公平竞争、充分开放的招标投标市场，促进商品要素资源在更大范围内畅通流动，为建设高标准市场体系、构建高水平社会主义市场经济体制提供坚强支撑。
——坚持问题导向、标本兼治。
直面招标投标领域突出矛盾和深层次问题，采取针对性措施纠治制度规则滞后、主体责任不落实、交易壁垒难破除、市场秩序不规范等顽瘴痼疾，逐步形成推动招标投标市场规范健康发展的长效机制。
——坚持系统观念、协同联动。
加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，深化制度、技术、数据融合，提升跨地区跨行业协作水平，更好调动各方面积极性，推动形成共建共治共享格局，有效凝聚招标投标市场建设合力。
——坚持分类施策、精准发力。
按照统分结合、分级分类的思路完善招标投标制度、规则、标准，统筹短期和中长期政策举措，提升招标投标市场治理精准性有效性。
创新机制 健全制度
创新机制健全制度
（最新版）
目录
1.创新的重要性
2.创新机制的定义与作用
3.如何创新机制
4.健全制度的意义
5.健全制度的方法
6.总结
正文
在当今社会，创新已经成为了推动社会发展的重要力量。
创新能够带来新的经济增长点，提升国家的竞争力，同时也是解决社会问题的有效手段。
然而，要让创新持续发生并发挥作用，我们需要创新机制和健全制度。
创新机制是指通过制度设计，激发人们的创新意识和行为，使创新活动得以持续进行。
创新机制的建立，需要我们从以下几个方面入手。
首先，要建立激励机制，通过奖励、补贴等方式，鼓励企业和个人进行创新。
其次，要优化创新环境，提供丰富的创新资源，如技术、资金、人才等，为创新活动提供支持。
最后，要建立健全创新评价体系，以客观公正的评价结果，推动创新活动的深入进行。
健全制度是指通过法律、法规等形式，确立一系列的规则和程序，使社会活动能够在有序、公正的环境中进行。
健全制度的建立，对于保护创新成果，维护创新秩序，推动创新活动具有重要的作用。
要健全制度，我们需要从以下几个方面入手。
首先，要加强立法工作，制定一系列的法律法规，为创新活动提供法律保障。
其次，要加强执法工作，通过公正、公开的执法行为，维护创新活动的公正性。
最后，要加强监督工作，通过有
效的监督机制，保证制度的有效执行。
总的来说，创新机制和健全制度是推动创新活动持续进行的两个重要因素。
只有建立起科学合理的创新机制，才能激发人们的创新意识和行为，使创新活动得以持续进行。
完善管理制度的创新机制和优化方案
完善管理制度的创新机制和优化方案1. 引言管理制度是组织实现目标的重要手段，不断完善管理制度对于提高组织的效率和竞争力至关重要。
为了应对不断变化的环境和需求，需要创新管理制度的机制，并优化方案以适应新的挑战。
2. 规范制度制定流程规范的制度制定流程是保证管理制度有效性的基础。
首先要明确制度制定的目的和意义，对于每个制度的需求要有明确的目标和背景。
其次，建立制度制定的团队，并明确各自的职责和权限。
最后，要注重制度的沟通和反馈机制，吸收各方的意见和建议，保证制度符合实际需求。
3. 优化信息化管理系统信息化管理系统的优化可以提高管理效率和数据准确性。
通过引入先进的技术和软件，可以实现信息的快速收集、处理和传递，使管理者能够及时有效地获取所需信息。
同时，优化信息化管理系统还可以建立数据分析模型，帮助管理者更好地分析和预测业务的发展趋势。
4. 创新绩效考核制度绩效考核是管理制度中的重要环节，对于激励员工和促进组织发展至关重要。
创新绩效考核制度可以采用多维度的评估标准，包括工作质量、效率、创新能力和团队协作等因素，促使员工全面发展和突出表现。
同时，还可以引入奖惩机制，激发员工积极性和创造力。
5. 建立知识管理体系知识是组织的重要资产，建立知识管理体系可以更好地利用和传递组织中的知识。
通过建立知识库、培训和分享活动，促进员工之间的知识交流和学习，提高组织的整体能力。
同时，还可以建立激励机制，鼓励员工分享和创造知识。
6. 强化沟通和协作机制沟通和协作是管理制度中不可忽视的环节，有效的沟通和协作可以提高组织的效率和凝聚力。
为此，可以建立多层次的沟通和协作机制，包括定期组织会议、开放式讨论和跨部门合作等措施，促进信息的流通和团队的合作。
7. 推行灵活的工作制度传统的固定工作制度已经不适应现代社会的快速变化和员工的多元需求。
推行灵活的工作制度可以提高员工的工作满意度和生产力。
例如，可以引入弹性工作时间、远程办公和项目制等方式，允许员工在更自由和灵活的环境中发挥自己的能力。
创新和完善体制机制工作方案
创新和完善体制机制工作方案
创新和完善体制机制工作方案
随着全球经济体系的变化和中国经济发展的进程，政府需要不断地创新和完善自身的体制机制，以应对经济挑战和市场需求的变化。
因此，制定一套切实可行的创新和完善体制机制的工作方案显得尤为重要。
首先，政府需要加强法制建设。
在宏观调控方面，政府应该加强监管和规范产业行为，建立健全的市场监管体系，加强知识产权保护，促进自主品牌形成和发展。
在微观管理方面，应该依据市场实际情况和发展需求，创新监管方式，建立简易高效的审批机制，实现政府职能的转变。
其次，政府需要推进政派融合。
政府部门应该合理分工，配合协调，充分发挥各部门职能协同作用，进一步明确各部委职责和权力，完善权责清单和领导责任制度，加强信息技术应用，推行政务公开，全面提高政府透明度与效能。
此外，政府需要依靠科技创新，加强资源整合和利用。
政府应该注重科技人才的引进和培养，促进科技创新与应用发展的协同，加强技术创新的市场化应用，推动优秀创新成果向社会转化，撬动更大的创新效能。
最后，政府需要积极开展国际合作。
政府应该加强与国际组织和项目的合作，深化与周边国家的经济合作，加强与发达
国家的技术交流与合作，积极参与国际事务，发挥中国对国际舞台的引领作用和国际影响力。
总之，为了适应全球不断变化的政治经济环境，在中国经济发展的进程中，创新和完善体制机制是不可或缺的一环。
政府应该立足市场化改革，发挥国家行为的积极作用，为经济转型和高质量发展提供有力支撑。
完善管理制度创新机制制度
完善管理制度创新机制制度摘要完善管理制度创新机制制度是组织管理的重要环节，对于提高组织的绩效和效能起到关键作用。
本文将从管理制度的定义和作用出发，分析完善管理制度创新机制的必要性，并介绍一些常见的管理制度创新机制。
同时，还将探讨如何制定和完善管理制度创新机制的制度，包括制度的设计原则、执行机制等。
最后，本文将对完善管理制度创新机制制度的挑战和前景进行展望。
1. 引言管理制度是组织中为实现特定目标而制定的规则、规范和程序。
完善管理制度创新机制制度是提高组织绩效的关键措施之一。
管理制度的创新机制是指在传统管理模式的基础上引入新的理念、方法和工具，以提升组织的工作效率和质量。
2. 完善管理制度创新机制的必要性2.1 提高组织绩效完善管理制度创新机制能够提高组织的绩效，通过引入科学的管理理念和方法，优化组织运作流程，提高工作效率和质量，进而实现组织目标的达成。
2.2 适应环境变化随着社会和市场的发展变化，组织面临着日益复杂和多变的环境。
完善管理制度创新机制能够使组织更好地应对变化，适应市场需求的变化，提前预判和应对风险，保持竞争优势。
2.3 激发员工创新活力完善管理制度创新机制能够激发员工的创新活力，引导员工提出新的想法和建议，改进工作流程和方法，提高组织的创新能力和竞争力。
3. 管理制度创新机制的类型3.1 草根创新机制草根创新机制是指通过底层员工的主动探索和创新，推动管理制度的不断完善。
例如，组织可以设立员工创新奖，鼓励员工提出创新建议，并给予相应的奖励。
3.2 平台创新机制平台创新机制是指通过建立创新平台，提供资源和支持，促进管理制度的创新。
例如，组织可以建立一个创新团队，专门负责管理制度创新的研发和推广。
3.3 外部创新机制外部创新机制是指引进外部资源和管理经验，借鉴其他组织的先进管理制度，以推动管理制度的创新。
例如，组织可以与其他组织进行合作，共同开展管理制度创新项目。
4. 制定和完善管理制度创新机制的制度4.1 设计原则制定和完善管理制度创新机制的制度应遵循以下原则：•目标导向：制度应与组织目标相一致，能够有效支持组织的战略和发展需求。
企业自身 完善科技创新制度体系
企业自身完善科技创新制度体系
企业自身完善科技创新制度体系可以从以下几个方面进行：
1. 建立科技创新管理体系：包括设立科技创新管理部门或岗位，明确科技创新的组织架构和职责分工，制定科技创新决策流程和规章制度，确保科技创新能够得到有效管理和监督。
2. 设立科技创新支持机制：构建科技创新项目申报评审机制，设立科技创新专项资金，为创新项目提供资金支持和技术支持，激励员工参与科技创新活动。
3. 建立知识管理体系：加强对知识产权的保护和管理，建立知识产权管理机构，完善知识产权法律制度，建立专利申请和保护制度，以防止创新成果的技术盗窃和侵权。
4. 建立创新人才培养机制：建立科技人才培养计划，提供培训机会和职业发展通道，鼓励员工参与科技创新项目，激发员工的创新潜能和创造力。
5. 加强与高校、科研机构的合作：建立与高校、科研机构的合作渠道，促进科技成果的转化和应用，吸引优秀科技人才，加强科技创新的研发能力和技术水平。
6. 加强对外合作与开放创新：积极参与国际科技合作项目，与国内外企业和机构建立合作关系，共享科技创新资源和经验，提高企业的科技创新能力和竞争力。
通过完善科技创新制度体系，企业能够更好地发挥科技创新的作用，提高研发能力和技术水平，推动企业的可持续发展。
创新和完善体制机制工作方案
创新和完善体制机制工作方案
一、背景和意义
创新是推动经济发展的重要动力，是提高国家核心竞争力的必
经之路。
同时，完善体制和机制也是实现经济转型升级的关键因素。
因此，我们需要制定一份创新和完善体制机制的工作方案，以提高
国家的创新能力和体制机制的优化程度。
本方案的实施，将有助于
实现我国科技创新大国的战略目标，加快国家经济社会的发展。
二、总体思路和原则
本工作方案的总体思路是：立足我国国情，以市场需求为导向，推动技术创新与制度创新相结合，深入实施创新驱动发展战略，以
改革为动力，加强制度创新和体制机制创新。
本工作方案的原则是：注重政策引领，促进市场主体发展，加
强产学研合作，打造公平竞争的市场环境，提高知识产权保护水平，强化科技管理机制建设，加强国家创新体系建设和建立良好的政府
服务机制。
三、重点任务和措施
（一）推动技术创新
1.加强科技布局规划，制定中长期科技发展战略和规划，强化
以人才为基础的创新驱动。
2.提高科技转移转化效率，加强高技术成果对接市场，加大对
中小企业的支持力度。
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创新制度完善机制合力遏制违法用地市国土资源局党组成员副局长王贵权破解土地资源监管难题，加快构建保障科学发展新机制，是深入学习实践科学发展观的重要内容。
“严格”，是近年来我国土地管理和调控的主基调。
经过近五年的土地市场治理整顿以及“百日行动”和“卫片执法检查”，特别是国务院28号文件和31号文件下发后，各级地方政府依法管地用地、节约集约用地的意识都有所增强，各级国土资源部门土地监管的力度也在不断加大。
但要从根本上遏制住土地违法行为，必须建立健全执法监察长效机制。
按照我局关于学习实践科学发展观有关工作部署，4月初以来，我与执法监察处、执法监察支队调研小组，先后深入四城区分局和部分乡镇国土所进行专题调研，召开有关人员参加的座谈会，就建立健全土地执法监管长效机制和解决土地执法难问题认真进行了调研。
近年来，我市土地执法监察工作按照市局党组的部署安排，坚持“两手抓、两手硬”。
一方面严格履行职责，全面完成依法查处任务；另一方面将构建、落实长效机制作为土地执法的重中之重，深入研究、积极探索、努力实践、狠抓机制的构建工作，建立和推行动态巡查发现、制止、报告、追究等制度，并在“卫片执法检查”及日常执法工作中取得了良好的成效。
这种做法与徐绍史部长在“百日行动”总结会上“土地执法集中整治是必要的，但更重要的是构建长效机制”的思路是一致的。
一、构建长效机制的原则和基本做法近年来，我市非常重视土地执法工作，为此做了大量工作。
仅“百日行动”和“专项行动”全市立案查处土地违法案件共计236件、涉及土地面积11000余亩，耕地4200余亩，共计拆除违法建筑物3600平方米、罚款164万元，还处分了包括县（市）区、乡镇、村党政领导干部在内的一大批相关责任人。
尽管如此，社会成效却始终未达到预期目标，距离彻底有效遏制土地违法违规行为仍有相当差距。
2007年第七次卫片执法检查中，全市受监测区域的新增违法用地面积占了新增建设用地面积的80%多；2008年第八次卫片执法检查中，全市受监测区域的新增违法用地面积虽有明显下降，但仍占了新增建设用地面积的60%多。
出现这些问题的原因是什么？我们认真分析了违法违规用地表现特点、产生原因、内在规律，对深层次问题进行了解剖和深入研究认为，仅靠事后查处难以遏制土地违法违规的发生与反弹，治本就必须查找出土地管理的薄弱环节，从根本上强化防范措施。
当前土地管理薄弱环节有以下几方面：第一是各级政府包括农村集体组织的社会责任缺失，只讲发展，不讲规范。
我市经济社会正处于新一轮快速发展之中，特别是市政府“奋斗三年总量翻番”的要求提出以后，投资项目增多、用地需求量大，而土地资源相对不足，加之一些地方依法管地和用地的意识不强，违反“三个集中”原则，不惜牺牲长远利益，经济增长方式粗放，这是违法违规用地居高不下的主要原因。
第二是农民耕地保护意识屈从于眼前经济利益。
由于依靠耕种收益微薄，农民即通过出租承包地用于非农业建设获取收益。
第三是执法队伍建设落后于形势、执法力量达不到现时执法形势要求，直接导致违法用地发现难、查处难以及查处执法成本偏高、事后处罚成份偏重、既成违法用地偏多。
第四是社会约束机制不健全，多家用地，一家管地。
土地执法是一项社会系统工程，非国土资源部门一家之责，只有社会各部门共同履责，方可坚守18亿耕地红线。
针对这些问题，市局提出了着力构建标本兼治的长效机制，加快完善体制、创新机制、强化职能、规范管理等工作要求，大力查处、边整边改、切实增强土地执法监管力度。
构建长效机制、有效整治土地违法违规行为，绝不能“头痛医头，脚痛医脚”，必须在党委政府的坚强领导下，综合运用经济、行政、司法等多种手段，强化部门职能、调动社会监管责任、协调联动多部门、多种执法力量、多管齐下，方可破解土地执法难这个社会课题。
对此，我们构建了预防在先的土地执法监管体系。
按照早发现、早报告、早制止的原则前移执法关口，有效遏制违法违规行为，降低执法成本。
建立部门联动的执法机制。
积极与各部门协调配合，在案件查处中将查事与查人并重、教育与打击并重、说服与强制并重的办案理念落在实处。
抓好基层所和基层执法队伍建设。
二、构建长效机制取得的成果与实效从2008年初至今，我局构建土地执法长效机制工作不图跃进、务求稳妥，按既定的原则和基本做法，小步快跑，坚持先制定相关措施，再执行落实，最后修正完善的方式取得了一些成果与实效：（一）建立覆盖执法全过程的内部强化机制按照预防在先、早发现、早报告、早制止的原则，市局建立完善了动态巡查、发现、制止、报告、追究等机制，这几项机制互相关联、互相支持、覆盖了执法全过程，进一步强化了市、县（市）区、乡镇三级国土资源局、执法人员的职能职责。
1、进一步明确了巡查责任。
在动态巡查上，重新制定了动态巡查工作制度，确立了全市所有基层国土所在动态巡查中的“前哨”作用和“主力军”地位。
一方面划分巡查区等级，明确巡查范围和职责，建立发现率、制止率为主要指标的考核体系，实行分片包干、责任到人，落实奖惩，确保将巡查触角延伸到村、社、户、地，强化巡查早发现、早制止作用。
各县（市）区局还在市局规定的基础上，细化工作、深入推进。
要求基层所对辖区进行全面巡查，巡查频率为一天一巡或一周三巡，保证巡查触角深入至组、社一级，以及时制止违法用地，用新增违法用地量和制止到位率作为基层所巡查考核指标，增强监管责任。
通过去年的考核，各基层所巡查工作基本到位，均做到了本辖区内的一级巡查区每周巡查不少于2次、二级巡查区每周巡查不少于1次的工作要求，对发现的违法行为予以了制止，制止无效的也按要求于2个工作日内报至县（市）区局。
从2008年6月全市实施长效监管制度至目前，全市新增违法用地宗数和面积均呈大幅度双下降的趋势，巡查成效令人满意。
2、强化事前防范，细化处臵要求。
进一步规范基层国土所和执法监察队伍的职责和分工，具体细化巡查发现案件、交办案件、移送案件、群众举报案件的完成时限和处臵原则，要求县（市）区局发现案件或接到基层所报告案件后，制止无效的3日内立案，2个月内做出处罚或处理；对符合司法立案标准的非法占地，要求县（市）区局于2个工作日内专报市局、抄送当地政府。
各县（市）区局及其基层所在处理案件时，大部分都能按照市局规定的时效完成制止、报告、立案查处等规定程序。
3、加大追究力度，提高行政效能。
长效机制制度中规定了严格的责任追究办法，责任追究的目的就是保证巡查、发现、制止、报告等项制度的落实，解决如何依法行政、认真履行执法职责、提高案件查处行政效能的问题。
责任追究制度明确规定了各级土地执法人员的职责，对辖区内发生的土地违法行为未能及时发现或发现后不制止、不上报、造成违法用地事实的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人进行追究。
（二）进一步建立健全了部门联动机制为了解决土地违法违规案件单靠国土部门查处力度小，震慑力弱，特别是需要制止和拆除的案件，移交、移送到相关部门法定时间较长，致使一些违法违规用地行为不能制止在萌芽状态，造成违法建筑物建成后拆除难度较大的问题，吉林市国土资源局与吉林市公安局建立了执法联动机制，成立土地执法快速反应小组，成立了国土资源警务室，2名警察定岗全时协助国土执法，对未经批准私自建房、私挖乱采等初始违法行为进行及时制止或拆除。
去年国土、公安联合行动20余次，有效制止私挖乱采、零星土地违法行为27起，切实保证将违法行为遏制在初发阶段，在实现遏制具体国土资源违法行为发生的同时，更主要的是起到了对违法者的震慑作用，经快速反应小组处理的违法案件发生地区，零星土地违法行为发生率显著降低。
（三）基层国土所前沿关口作用得到了充分发挥长效机制是否能发挥作用，违法案件是否能被及时发现和制止，违法问题是否能得到预防和减少，基层国土所的作用至关重要。
在长效机制运行的实践中，各基层国土所工作人员普遍增强了执法监察能力，较好地履行了执法监察的工作职责，在违法案件及时发现、制止，确保违法案件及时查处方面做了大量的工作。
充分发挥了基层国土所在执法监察工作中的作用，大部分地区巡查发现违法案件后，现场勘查、取笔录等前期调查以及告知送达等项工作均由国土所完成，提高了国土所工作人员执法监察业务能力。
（四）违法用地得到有效遏制，违法用地大幅度降低构建长效机制的最终目的是遏制违法违规行为，严防执法整治成果反弹。
通过大力构建长效机制，全市有了切切实实的成果，从长效机制运行至今，全市新增违法用地得到了有效遏制，无论是面积，还是宗数均有了大幅度下降。
一是违法案件得到了及时发现、制止和查处，违法行为得到了有效遏制。
2008年，通过长效机制全地区共发现新发生的国土资源违法案件522件，其中矿产违法案件76件，土地违法案件446件，其中占用基本农田案件211件。
新发生的522件案件中，制止（含拆除、停建、恢复耕种、停采、拉倒井架、填实井筒等）284件（其中矿产违法案件33件，土地违法案件251件），涉及违法用地329亩。
立案查处违法案件238件（其中矿产案件39件，土地违法案件199件）。
以城区卫星遥感范围为例，扣除有效制止面积数外，与2007年相比，违法用地面积比下降82%，违法用地占用耕地面积比下降84%。
二是违法案件在发现、制止、立案、移交移送方面基本实现了长效机制制定的目标。
通过去年年底对各地长效机制落实和执行情况的考核，经统计，城区范围内的四个分局（含国土所）、五个开发区分局共发生违法案件293件，通过动态巡查发现283件，违法案件发现率为97%，发现案件全部下达停工通知书，违法案件制止率为100%（采取措施有效制止140件，有效制止率48%）,立案查处153件，立案率为100%，移送公安机关立案侦查5件，移交移送率为100%，基本实现了长效机制制定的四个百分之百的目标，与2007年相比，违法案件发现率提高18%，有效制止率提高46%，拆除违法建筑物件数提高7.75倍，恢复耕种土地面积提高26.69倍。
切实将违法行为制止在了萌芽状态，达到了保护耕地的目的。
三、当前我市执法监察工作面临的问题近年，全市土地执法工作在保护国土资源、保证经济建设又快又好发展方面虽取得了一些成效，但今后的工作任务还十分艰巨，还面临着许多困难和问题。
(一)执法难仍未得到彻底扭转一是掌握证据难。
当前土地违法案件除个人违法外，大都与当地政府存在关联，或口头同意或默许支持，或暗中运作，私下指示，不留任何文字痕迹，违法批地证据难以查实。
二是处理难。
这几年土地执法过程中最大的阻力就是一些政府“因公违法”，甚至有些违法用地的主体本身就是政府。
由于是为了地方经济发展，加之没有权钱交易，所以查处起来很难，压力也很大。
三是执行难。
制止土地违法必须及时、果断、强制，但土地执法人员只有制止、调查处理权，没有强有力的调查取证权和强制拆除权，不但执法效果不明显，而且威胁、对抗执法人员的现象也时有发生。